工会干部培训考试题.docx
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工会干部培训考试题.docx
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工会干部培训考试题
工会干部培训考试题
工会干部培训考试题
一、填空题(每空1分,共20分)
1、工会是职工自愿结合的工人阶级的(群众组织)。
2、(维护职工合法权益)是工会的基本职责,是企业工会工作的重点。
3、工会通过(平等协商)和(集体合同)制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
4、工会劳动保护工作方针是(安全第一,预防为主,群防群治,防治结合)。
5、企业、事业单位、机关有会员(25)人以上的,应当建立基层工会委员会。
6、企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就(劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利)等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交(职工代表大会或者全体职工讨论)通过。
集体合同由(工会代表企事业职工)与(用人单位)订立。
7、工会组织根据自己的性质和特点,为确保劳动者在(在生产过程)中的安全和健康,发动劳动者积极参与(各项劳动保护监督检查)活动,就叫工会劳动保护工作。
8、《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因(结婚、怀孕、产假、哺乳)等情形,降低女职工的工资,(辞退)女职工,单方(解除劳动(聘用)合同)或者服务协议。
9、公司工会2010年提出了“1133”的工作思路,即:
坚持一个中心—(促进企业发展),突出一个重点—(调动、提升职工积极性),推进三项工作—(职工建功立业、民主管理、送温暖),抓好三支队伍—(专职工会干部、兼职工会干部、工会积极分子)。
10、工会信息报送的.“八字原则”是(及时、准确、真实、合拍)。
二、简答题(每题5分,共50分)
1、简述设立股份有限公司的条件和设立方式。
答:
(一)发起人符合法定人数;
(二)发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额;三)股份发行及筹办事项符合法律规定;(四)发起人制定公司章程,并经创立大会通过;(五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
2、简述《公司法》对工会组织的相关规定。
答:
(一)公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。
(二)公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
(三)公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
(四)公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。
(五)公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
3、简述《公司法》关于股份有限公司股东大会的职权。
答:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
4、简述《公司法》对职工董事和职工监事的产生和名额的规定。
答:
两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中也可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
5、简述订立无固定期限劳动合同的主要条件。
答:
订立无固定期限劳动合同的主要条件有:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第
(一)项、第
(二)项规定的情形,续订劳动合同的。
6、企业依法裁减人员时,应当优先留用哪些人员?
答:
企业依法裁减人员时,应当优先留用的人员有:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
7、不能实施劳务派遣的工作岗位有哪些?
答:
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
除此之外的岗位不能实施劳务派遣。
8、简述当事人申请劳动争议的两种方式。
答:
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。
9、协调劳动关系三方机制分别是指哪“三方”?
答:
劳动关系三方协商机制是指国家(以政府劳动行政部门为代表)、职工(以工会组织为代表)和企业(以企业组织为代表)三方。
10、简述劳动争议调解应当遵循的原则。
答:
劳动争议调解应当遵循的原则有:
(一)自愿原则;
(二)依法据实原则;(三)及时原则;(四)平等原则;(五)民主协商原则;(六)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利原则。
班组安全培训考试试题及答案
班组安全培训考试试题及答案
一、填空题
1、一个集体是由许多个你组成的,(安全目标)的实现是包括你在内的全体成员共同努力的结果。
2、《安全生产法》共七章97条,自(2002年11月1日)起实施。
其立法目的是:
“为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展”。
3、发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:
(人的`不安全行为)、(物的不安全状态)(工作环境的不良)、(管理的缺陷)。
4、三违是指(违章指挥)、(违章操作)、(违反劳动纪律)。
二、判断题——对打“√”;错打“×”
1、班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。
(√)
2、安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。
(√)
3、任何活动不一定都需要管理。
由此看出,好的管理对与目标的.实现,没有因果关系。
(×)
4、班组是工业企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。
(√)
5、班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。
(√)
6、所谓高处作业,是指在距基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业。
(√)
7、危险辨识工作只局限于对设备和环境开展。
(×)
8、从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
(×)
9、生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议,就可以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
(×)
10、我国的安全工作方针是“安全第一,预防为主”。
(×)
化工企业安全培训试题及答案
2017化工企业安全培训试题及答案
一、选择题
1.氧气呼吸器在使用前,应检查氧气压力大于()atm。
A.80B.100C.30
答:
B
2.安全阀起跳压力为压力容器工作压力的_________倍。
a.1.00~1.1b.1.2~1.3c.1.05~1.1d.0.9~1.0
答:
C
9.工艺流程图上仪表PIC-200中的I功能是
A、记录B、指示C、调节D、报警。
答:
B
二、判断题
1.只要达到可燃物的爆炸下限,遇到明火就会发生爆炸。
()
答:
错
2.可燃物质在空气中的含量高于爆炸上限时,不会爆炸,但可能燃烧。
()
答:
对
3.静电可以引起爆炸、火灾及人身伤害。
()
答:
对
4.进入设备罐内或其它设备内部检修,必须办理动火证。
()
答:
错
5.当皮肤上沾有酸、碱物时,应立即用清水清洗。
()
答:
对
6.燃点越低,越容易着火。
答:
对
7.封闭式安全阀适用于易燃,易爆,有毒或腐蚀性介质的环境。
答:
对
8.设备在爆炸的同时,必定会产生新物质。
()
答:
错
14.当一个可逆反应达到平衡状态后,实际上反应已经停止了()。
答:
错
16.测量仪表的精度值越大,精度越高。
答:
错
三、简答题
1.什么是物理爆炸?
答:
由物理变化引起的爆炸,叫物理爆炸。
物理爆炸前后物质及化学成份均不改变。
2.什么是化学爆炸?
答:
由于物质发生极迅速的化学反应,产生由高温高压而引起的爆炸,称为化学爆炸。
化学爆炸前后物质的性质和成份均发生了根本变化。
3.什么是中毒?
答:
一般认为凡是某种物质进入人体后,能引起整个机体功能发生障碍的任何疾病,都称为中毒。
4.爆炸极限是否是一个固定值?
为什么?
答:
爆炸极限不是一个固定值。
因为它受初始温度,初始压力,惰性气体含量、容器的尺寸和火源的能量、性质及其它因素的影响。
7.静电有哪些危害?
答:
1.可引起爆和火灾;2.能引起人身伤害;3.静电能妨碍生产。
8.发生火灾时,应如何报警?
答:
拨通火警电话并报告:
1.着火地点2.着火物的性质3.着火火势
10.受压容器有哪些安全附件?
答:
1.安全阀;2.压力表;3.防爆膜;4.温度计;5.放空阀;6.泄压阀;7.进、出口切断阀
11.进入设备(塔、罐等)内部检修作业,应具备哪些条件,需办理哪些手续?
答:
1.进入设备作业前,应切断电源,并由配电室断电和挂出"有人工作请勿合闸"的警告牌2.切断物料来源,倒空物料加盲板,用N置换,空气吹扫直至可燃物气体和氧含量合格3.安排监视人员,确定设备内外联系的方式或方法4.打开设备人孔或通风孔,保持设备内空气流通。
办理手续:
办理《进入设备作业证》
12.何为爆炸下限?
何为爆炸上限?
答:
可燃气体或蒸汽在空气中可以使火焰蔓延的最低浓度,即能量可以逐渐传播的最低值。
可燃气体或蒸汽在空气中可以使火焰蔓延的最低浓度,即能量可以逐渐传播的最高值。
13.安全阀主要的'设置部位有哪些?
答:
1.安装在受压容器上2.安装在受压管道及机泵出口处3.安装在因压力超高而导致系统停车,设备损坏,以及带来危险的设备上。
14.分析可燃物质进入空气中一般途径有哪些?
答:
1.检修放料2.设备清洗与置换3.尾气排空4.设备排压5.敞口容器中液体发挥6.分析取样7.跑冒滴漏8.发生事故容器或管线破坏
20.什么叫PH值?
答
H值是溶液中[H+]氢离子浓度的负对数,即PH=-lg[H+]。
21.什么叫饱和蒸汽?
什么叫过热蒸汽?
什么叫过热度?
答:
在某一定压力下,将水加热至沸腾,饱和水开始汽化,水逐渐变为蒸汽,这时蒸汽温度就等于饱和温度,这种状态的蒸汽称为饱和蒸汽。
将饱和蒸汽继续加热,其温度将升高,超过该压力下的饱过和温度,这种超过饱和温度的蒸汽称为过热蒸汽,高出饱和温度数称为过热度。
22.什么叫冷却?
什么叫冷凝?
两者有何区别?
答:
冷却就是降低某物质的温度,而冷凝则是将气体冷却成液体,或将固体冷却成固体,在此过程中无温度变化。
两者的区别在于冷却有温度的变化,但无相的变化,而冷凝有相的变化,无温度的变化。
23.什么叫比热、显热和潜热?
答:
比热是单位物质每升降一度(℃)所吸收或释放的热量。
显热是物质在无相变时,由于温度变化而需要吸收和放出的热量。
潜热是物质在发生相变化过程中,所吸收或放出的热量。
食品从业卫生知识培训考试题
食品从业卫生知识培训考试题
一、单项选择(每题1分,共计15分)
1、《食品卫生法》规定的食品生产经营活动不包括()
A、食品的陈列活动B、食品的种植业、养殖业
C、食品的运输活动D、以上全是
2、紫外线消毒灯的使用寿命()
A、500小时B、800小时C、1000小时D、一年
3、违反《食品卫生法》规定,食品生产经营人员未取得健康证明从事食品生产经营的,可以处()的罚款。
A、一千元以下B、三千元以下C、五千元以下D、一万元以下
4、违反《食品卫生法》规定,未取得食品卫生许可证从事食品生产经营,予以取缔,没有违法所得的,处以()的罚款。
A、三万元以下B、两万元以下
C、五千元以上,三万元以下D、五百元以上,三万元以下
5、餐具进行热力消毒时,最佳温度是()
A、100oCB、高温C、超高温D、80oC
6、冷藏食品是将食品及原料置于()下保存。
A、0oC以下B、常温下C、0oC—10oC之间D、10oC以下
7、食物烹调至食用时间不应超过()小时。
A、2小时B、4小时C、6小时D、无时间限制
8、用于加工原料、半成品的刀、墩、板等必须()
A、专人用B、标志明显C、做有记号D、不用标志
9、|当事人对行政处罚决定不服的',可以在接到行政处罚决定书之日起()内直接向人民法院起诉。
A、15日B、10日C、5日D、30日
10、食品生产经营企业进行改建、扩建时,须向()部门申请批准。
A、工商部门B、卫生行政部门C、城建部门D、质监部门
11、对食品生产经营人员健康查体的要求是()
A、临时工可以不查体B、每年查体一次
C、每两年查体一次D、自行申请查体
12、食品生产企业周围()以内,不得有排放尘、毒作业场所及暴露垃圾堆、露天污水坑及旱厕等。
A、10米B、20米C、25米D、30米
13、餐饮单位就餐摆台时,应在就餐前()内进行。
A、30分钟B、1小时C、3小时D、4小时
14、车间地面应有适当坡度,一般保持()坡度。
A、0.5—1%B、1—2%C、2—2.5%D、2.5—3%
15、排风沟、下水道入口要安装网眼小于()cm的金属网,防止老鼠钻入。
A、0.3B、0.5C、0.6D、1
二、多项选择(每题2分,共计30分)
1、食品加工间地面应选用()材料铺砌。
A、不吸水B、无毒C、防滑材料D、不渗水
2、生产车间员工入口处的洗手设施应采用()
A、脚踏式B、肘开式C、感应式D、普通水龙头
3、更衣室内应配备()
A、更衣橱B、鞋架C、梳子D、水杯
4、食品卫生管理制度包括()
A、岗位责任制B、卫生把关制C、产品质量奖惩制D、其他卫生制度
5、食品加工专用间必须做到()要求。
A、加工间专用B、消毒设施专用C、加工工具专用D、冷藏设施专用
6、食品卫生监督员在执行任务时,可以()
A、向食品生产经营者了解情况,索取必要的资料
B、进入场所检查C、按规定无偿采样D、以上都不对
7、食源性疾病包括()
A、食物中毒B、与食物有关的变态反应性疾病
C、酒精中毒D、经食物传染的肠道出染病
8、食物中毒发病原因分类()
A、细菌性食物B、有毒动植物性食物中毒
C、化学性食物中毒D、经食物传染的肠道传染病
9、冷冻冷藏食品时,要分类明确,有明显标志,做到()
A、生、熟食品分开B、肉类、水产品分开
C、荤、素分开D、以上都不对
10、食品生产经营者采购食品及原料时,应当向销售者索取()
A、检验合格证或化验单B、卫生许可证(复印件)
C、税单D、说明书
11、食品原料粗加工间,设有三个水池,使用时()
A、按洗菜、洗鱼、洗肉分类专用B、可以混用
C、蔬菜和肉类可以混用D、以上都对
12、存放食品的仓库及存放要求()
A、有机械通风设施B、食品离地离墙存放
C、安放挡鼠板D、采用药物灭鼠
13、对违反《食品卫生法》的行为,()有权检举和控告。
A、食品卫生监督员B、食品卫生管理员
C、食品从业人员D、以上都不对
14、食物中毒法定报告人是()
A、发生食物中毒单位B、救治食物中毒病人的医疗单位
C、卫生监督机构D、任何人
15、下列()情况,卫生行政部门可对食品生产经营者采购的食品进行抽样检验。
A、未索取同批产品的检验合格证明的
B、索取伪造的检验合格证明的
C、感官怀疑采购的食品有卫生质量问题的
D以上全不是
三、判断题(对的打“√”,错的打“×”,每题2分,共计30分)
1、厨房的最小使用面积不得小于8平方米。
()
2、冷拼间加工食品时,室内温度不得超过30oC。
()
3、食品生产经营单位必须取得卫生行政部门颁发的规定许可范围的卫生许可证后方可从事食品生产经营活动。
()
4、餐饮业的加工间内可以设有水冲式厕所。
()
5、供餐食品的加工场所应按照原料、半成品和成品的加工顺序予以布局。
()
6、搞好环境卫生,采取“四定”办法,即:
定人、定物、定时、定量。
()
7、食品加工场所的卫生清扫宜用干式清扫方法。
()
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