反腐倡廉工作经验材料.docx
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反腐倡廉工作经验材料
反腐倡廉工作经验材料
篇一:
反腐倡廉创新建设经验材料
全力抓好反腐倡廉宣传教育工作促进
人力资源和社会保障事业科学跨越发展
20XX年6月20日
党的十七大以来,我局认真贯彻中央、省、市纪委精神,按照市纪委反腐倡廉宣传教育工作的总体要求,紧紧围绕全局中心工作,不断加强反腐倡廉宣传教育工作,为推进劳动保障事业科学跨越发展奠定了坚实的思想基础,营造了良好的舆论氛围。
一、坚持把加强反腐倡廉宣传教育作为提高拒腐防变能力的重要手段长抓不懈
1、加强防范教育,打牢拒腐防变思想基础。
几年来,我们始终注意在预防上下功夫,坚持党委书记亲自抓反腐倡廉宣传教育,定期检查教育落实情况;坚持领导干部年初述职、年终述廉制度;坚持在发展党员、干部调整提拔时开展廉政谈话;坚持在党员干部中深入开展党纪政纪和国家法律法规知识教育;坚持在元旦、春节等重大节假日前开展超前教育;坚持在干部孩子考学、婚丧嫁娶等特殊时期当面提醒;坚持有针对性地开展主题教育。
通过上述措施,不仅使全系统反腐倡廉宣传教育工作开展得有声有色,而且使广大党员干部在思想上筑牢自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的防线,达到
了预防和教育的目的。
2、搞好典型教育,营造廉洁勤政的良好氛围。
为进一步弘扬忠于职守、爱岗敬业、亲民利民、勤政廉政的工作作风,除定期组织干部职工学习各类先进典型事迹外,局党委还积极培养选树先进典型,从党委成员到直属单位班子成员每人都确定一个重点培养的科室和人员,极大地激发了广大党员干部服务群众、崇尚廉洁的意识。
同时,在全系统组织开展了“关爱百姓十佳贴心人”评选活动,将对群众动真情,为群众办实事,关注群众疾苦,站在群众的角度进行工作、服务,工作业绩优秀、廉洁自律的同志评为“十佳贴心人”,树立了抓好学习、搞好服务、遵纪守法的典型,用他们的事迹引导党员干部要爱岗敬业、秉公用权、清正廉洁、真抓实干,起到了“树起一面旗,带动一大片”的作用。
目前,此项活动已经成功地举办了两届,在全系统营造了廉洁勤政、务实为民的良好氛围。
3、丰富教育形式,打造特色廉政文化。
我们把反腐倡廉教育纳入到学习实践科学发展观活动之中,并注重和劳动保障工作特点结合起来,着力打造具有劳动保障特色的廉政文化建设。
先后在全系统开展了解放思想大讨论、岗位风险教育、警示教育、主题党课、演讲比赛、学习吴大观等先进人物事迹、观看《北极雪》、《铁人》、庆祝建国六十周年系列活动、举办书画摄影征文展等形式多样的教育活动。
在宣
教活动中,注重把广大干部职工的积极性引导到转变作风,做好工作,服务发展上来。
各单位各科室积极主动地为群众和企业办实事办好事解难题。
仅今年上半年,全局共收到群众送来的锦旗?
?
面,表扬信?
?
封,增强了宣教活动的影响力。
二、坚持把加强反腐倡廉宣传教育作为抓好干部队伍建设的重要途径贯穿始终
我们坚持把反腐倡廉宣传教育贯穿于干部队伍建设始终,突出抓好以下四个方面:
第一,突出领导干部这个重点。
坚持把反腐倡廉教育作为党委中心组理论学习的重要内容,落实学习制度;结合落实党风廉政建设责任制及清理“小金库”、清理住房等方面的集中检查开展专项教育整顿活动;以“创建一流班子”为牵引,抓住民生问题开展宣传教育,从换位思考的角度出发,为群众解决热点、难点、疑点问题;召开以作风建设为主要内容的领导班子民主生活会,使民主生活会成为对党员领导干部进行廉政教育的又一课堂;坚持民主集中制原则,不断完善党委议事规则、重大事项集体决策制度,从而在制度上构建起用人、用权、用钱的“防火墙”。
年初以来,共召开党委会议?
?
余次,保证了各项决策的民主性和科学性。
第二,突出作风建设这个核心。
制定了《?
?
市劳动和社会保障局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系
20XX-20XX年工作规划〉实施方案》,用制度保证了反腐倡廉教育的经常开展;对劳动保障行政权力进行逐项清理,完善规范权力运行制度,并制定工作人员行为规范、工作人员十条禁令、行政执法六条禁令等制度,形成了“人按职责干,事按制度办”的工作机制;开展了以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动,促进了工作作风的进一步转变。
来办事的群众和企业普遍反映,干部职工的服务态度更好了,服务更快了,工作效率更提高了。
第三,突出实践活动这个载体。
我们结合劳动和社会保障工作实际,精心组织开展了“改善民生促发展、服务群众争先锋”主题实践活动。
并对群众关心关注的劳动保障政策、业务知识、工作程序等进行统一整理归纳,有力地推动了劳动保障工作上台阶、上水平。
第四,突出学习型机关这个平台。
局党委始终把创建学习型机关作为解放思想不断创新的平台;提高干部素质的平台;激励干部的平台;检验干部的平台;比学赶帮超的平台;推进工作的平台;提高生存质量的平台;抓班子带队伍的平台,坚持经常抓、抓经常,不断提高全局思想政治水平,努力培养一支复合型的高素质的干部队伍。
一是实行学习主体层级化。
根据职位要求和干部职工需要确定学习标准,分层开展学习教育培训。
领导干部参加中心组学习和所在支部的学习,科级干部、一般干部、党员、积极分子等分别组建班次开展学习和教育培训。
二是实行学习形式多样化。
采用组
织导学,专家讲学,个人领学,演讲促学,命题深学,案例研学,调研践学,座谈互学、竞赛比学等灵活多样、具有方向性和针对性的学习形式,开展各种学习教育活动,为干部职工打造相互学习的课堂。
三是实行学习内容具体化。
年初将全年学习内容列入计划,对每方面内容进行具体细化,在学习范围上要求做到“六方面”内容必学。
具体是中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系;党和国家大政方针政策以及中央、省、市重要会议精神;法律法规和党风廉政建设规定;劳动保障政策和业务知识;科学文化知识;岗位技能。
四是实行学习管理规范化。
就是用制度来规范教育培训的全过程。
今年,我们进一步健全和完善了《党委中心组学习制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《“三会一课”制度》、《干部职工教育培训制度》、《个人讲学制度》、《个人学分制度》、《谈心谈话制度》、《调查研究制度》、《专业人才培养制度》、《教育培训档案制度》、《学习报告制度》、《学习交流制度》和《考核评价制度》十四个制度,以此保证学习取得实效。
五是实行学教互动一体化。
以支部为单位全员开展个人领学活动,这项活动对教者而言在教中促进学习,在学中促进提高;对学者而言在学中促进交流,在交流中形成共识。
这项活动的特点是突出个性,题材丰富,气氛活跃,锻炼干部。
六是实行学习资源社会化。
多年来,我们广泛开发和引进社会资源,全方位、多渠道地邀请专家学者和专业人士,采取内举外聘的形式充实劳动保障师资队伍,不断增强培训力量。
七是实行学用结合民本化。
坚持以
篇二:
反腐倡廉经验材料
真抓实干把“反腐倡廉”工作做深做细
——中国银行包头分行?
反腐倡廉?
工作经验材料
近年来,中国银行包头分行一直坚持深入贯彻中纪委和总分行反腐倡廉工作会议和相关文件精神,认真组织、精心安排,结合本行业务发展的实际情况,将?
反腐倡廉?
工作任务进行分解,做到与绩效考核工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
?
反腐倡廉?
工作得到了区分行和包头市纪委的认可,在20XX和20XX年连续两年荣获?
包头市反腐倡廉宣传教育工作先进集体?
,也是包头地区的四大国有商业银行中唯一获此殊荣的单位。
一、加强组织领导,确保?
反腐倡廉?
工作扎实开展
为切实加强对?
反腐倡廉?
工作的领导,我行根据领导班了人员的变动情况及时调整充实了?
反腐倡廉?
工作的领导小组,党委书记、行长任组长,纪检书记任副组长,领导小组下设办公室,负责?
反腐倡廉?
活动的日常工作,指导各项活动的开展。
行党委对?
反腐倡廉?
工作高度重视,经常听取?
反腐倡廉?
工作汇报,纪检部门(监察部)通过利用内部网站、发送短信的形式,宣传廉政文化,交流学习体会,并对?
反腐倡廉?
工作做到有检查、有部署、有落实、有实效。
二、落实反腐倡廉活动方案精神,扎牢案防篱笆
在开展?
反腐倡廉?
工作中,我行以习总书记在十八届中纪委第二次重要讲话为指导,紧紧围绕中国银行健康发展的大局,建立完善学习教育机制,总体部署,分步实施,积极引导全行员
工加强理论学习,强化廉政意识,筑牢反腐防线。
主要采取?
四抓?
:
抓思想教育、抓专题学习、抓行为排查、抓整顿实效,提高了教育和活动的实效性。
1、制定方案,加强学习教育。
组织全行网点主任及以上人员、全体纪检监察人员和保卫人员参加了全辖20XX年度党风廉政建设工作会议,并根据(:
反腐倡廉工作经验材料)区行开展反腐倡廉宣传教育活动要求,结合我行实际,研究制定了《中国银行包头分行开展反腐倡廉教育月活动实施方案》,明确了反腐倡廉教育活动的指导思想、目标要求、主要内容、总体安排和实施步骤,为全面加强全行反腐倡廉建设提供有力的保障。
4月份,分行聘请了包头党校的老师在全体党员和党员领导干部中作了题目为《以优良传统促进新时期反腐倡廉工作》的专题党课教育。
2、?
学?
、?
查?
结合,确保教育效果。
20XX年7月分行利用4个晚上的时间,组织全领导干部和824名员工先后分4个专场参加包头市委讲师团高级讲师进行了反腐倡廉和预防职务犯罪专题讲座,讲座中老师结合大量触目惊心的案例,就当前预防职务犯罪工作面临的形势、银行业职务犯罪的主要表现和推进反腐败建设等问题进行了生动具体的讲授,
为了巩固学习教育成果,增强党员干部廉洁自律意识,分行连续两年组织环节干部和网点负责人进行了《廉政准则》和《若干规定》考试。
通过学习教育和知识测试,切实加强党员干部自身建设,树立正确的世界观、人生观、价值观、洁身自好、严于
律己,警钟长鸣,时刻绷紧反腐倡廉这根弦,筑牢拒腐防变思想防线,学习好有关规章制度,以强烈的责任感和高度的事业心,在各自的工作岗位上做出自己应有的贡献。
我行把加强领导干部教育,防范和遏制各类案件,筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线,作为反腐倡廉工作的重点。
一是在领导干部中组织开展了?
职业操守?
教育活动,进行了?
思想行为排查?
用规章制度约束各级领导干部的工作行为和八小时之外的生活行为,要求全行领导干部和员工绝不允许参与炒股、购买彩票、传销、进入黄赌毒场所以及其它商业活动,发现问题及时上报、解决,杜绝案件的发生;
二是利用?
警示教育?
的契机,组织党员领导干部观看了《廉政中国》光盘和到包头监狱参加?
警示教育?
现场会;在活动现场组织员工参观了监狱犯人教学楼、监舍、服刑人员餐厅、生产车间等场所,看到了犯人的生产、生活情况。
听取正在服刑的罪犯进行了现身说法,他们从自身犯罪的原因、犯罪动机和过程、犯罪危害和后果以及失去自由的痛苦等方面进行忏悔演讲。
警示大家严禁使用工作上的便利和权利,要关爱家庭、珍惜自由、牢记宗旨,要远离违纪违法,更不要以身试法。
三是举办?
廉洁合规在身边?
演讲比赛。
20XX年7月26日晚包头分行举办了一次?
百年中行、百年辉煌?
廉洁合规在身边?
演讲比赛,演讲现场,分行监察部编排了配乐诗朗诵《敲响震荡灵魂的警钟》,经预赛选拔出来选手,围绕?
廉洁、合规?
在身边这个主题,结合学习规章制度、观看警示教育光盘、参观
监狱的体会和感受,满怀深情的进行了演讲,选手们的真挚的感情、优美的语言、澎湃的激情、深刻的思想、独特的见解,更是为在场的员工带来极大的震撼和深刻的反思。
五是组织开展心得体会展评。
为了推进反腐倡廉与预防职务犯罪工作的开展,强化内控建设,增强全员的内控意识,杜绝违规违纪问题的发生,包头分行党员领导干部要撰写学习心得,以支部为单位组织开展展评,各支部在展评的基础上把评选出来好的心得体会投送分行监察部,监察部定期通过内网进行转载交流学习体会。
六是隆重举办庆祝中国共产党成立92周年,?
中国梦、中行情?
文艺晚会。
一首首经典激情澎湃的歌曲,表达了中行员工热爱祖国、热爱党的赤子之心,中行员工为美好明天和中华民族伟大复兴而奋勇向前的壮志豪情,包头中行员工对百年中行的美好祝福!
中行推选的优秀节目被包头市纪委评为?
廉政文艺节目创作优秀组织奖?
。
三、加强监管力度,为全行业务健康发展保驾护航
通过充分发挥监管部门的职能作用,规范操作程序,防范道德风险,使我行纪检监察工作逐步走上了制度化、规范化的轨道,对严防腐败问题的滋生,遏制案件的发生收到十分显著的效果。
1、开展专项治理,严防腐败问题的滋生。
把反腐倡廉学习教育活动与组织开展专项治理工作相结合,一是每年根据区分行的安排开展?
商业贿赂专项治理?
和?
工程建设领域突出问题专项治理?
工作,组织学习《商业贿赂警示教育读本》等材料,
打牢思想道德基础,提高拒腐防变能力;二是开展?
小金库?
专项治理,对所辖的各单位(部门)围绕?
‘小金库’专项治理内容?
中的几大项指标开展清查;三是在全行开展?
双十禁?
和?
业务合规?
检查,加强各项内控制度执行情况的监督检查,严密防范涉及客户资金的融资诈骗案件、内外勾结挪用盗用客户资金案件、银行卡案件,以及违规办理票据业务套取银行信贷资金等风险。
近年来我行坚持抓案件防范工作不动摇,在银监局、市人大、政协及市纪委组织的行风、党风与员工合规检查验收中,我行均受到了好评。
2、加强监察部门的监管力度。
为推动中行发展战略规划的实施,我行坚持从严治行。
一是加强节日期间的党风廉政建设,严格落实领导干部廉洁自律各项规定,严防?
节日病?
;二是继续开展了不良资产处置项目的现场检查和后评价;对有关部室的采购评审和资产处置情况进行跟踪监督,加强了人事部门组织的干部考核和人事任免和一些重大复杂的项目开展实施监督,监察人员全年共参与集中采购、招投标、招聘任用等工作的现场监督。
三是监察人员都参加了包头市纪委和内蒙古分行举办的业务培训班学习,使廉洁从业监察员进一步领会职责,掌握相关工作技巧,提升廉洁从业监察员专业素质和监督工作水平。
四、注重实效、措施得力,?
反腐倡廉?
工作扎实在?
反腐倡廉?
工作中,我行党委始终高度重视,统筹安排,发现问题,及时整改。
认真听取各支行、各部室对次项工作进展情况的汇报,及时指导提出要求,由于我行高度重视,安排部署得当,针对性强,落实及时,收到了明显的成效,达到了预期目
篇三:
温泉镇反腐倡廉工作经验材料
温泉镇反腐倡廉工作汇报
温泉镇原名红旗公社,因境内有温泉地热水而得名。
镇政府地处铜鼓县中心城区,距县行政中心1.5公里。
全镇国土面积163.71平方公里,人口2.5万,12个行政村,1个集镇居委会。
十八大以来,反腐败工作受到社会的关注越来越多,乡镇基层纪检组织作为纪检监察系统最基层的组织,承载着密切联系群众、落实党和政府工作部署、反腐倡廉的重大使命和责任。
温泉镇纪委以落实工作职责和落实管理制度为抓手,完善和健全基层纪检组织,从源头上预防和治理腐败,为温泉镇又好又快发展提供了环境保障。
现将我镇反腐倡廉工作开展情况汇报如下:
一、基层纪检组织构建和履职现状
(一)“三个统一”,完善和健全纪检组织机构
目前,我镇纪检机构设有纪委书记、纪委副书记、纪委委员,各村设有村务监督委员会,监督委员会下设有纪检小组长、村纪检员,并明确各监督主体的工作职责,建立健全了相关职责制度和管理考核制度。
1、统一选用标准,通过“公推直选”方式民主选举产生村务监督委员会成员
通过召开村民代表会议,按照本村现住人口原则,推选
同时具备思想政治素质好,政策法律意识强,坚持原则、公道正派、群众信任、熟悉村情等条件的原则,民主选举产生5-7名监督委员会成员。
确定监督委员会成员后,召开监督委员会全体会议,通过民主选举产生监督委员会主席,主持村务监督委员会全面工作。
根据村实际,成立纪检监督小组、“三务公开”监督小组、理事会小组,小组长由村监督委员会成员兼任。
2、统一建立健全工作制度,明确监督委员会工作职责村监督委员会在镇纪委的领导下开展纪检督查工作。
履行监督职责,在村务、党务、财务上,在村两委干部履职、工作作风和廉洁自律上享有监督权;在受理村民对村务管理工作的举报和镇党委、纪委交办的事项上享有检查权;在村重大决策和重大问题上享有质询权;在村组干部不经议事会讨论擅自作出的决定、决策上,在有可能损害村民利益的问题上享有建议权和向上级纪委反映问题的权利。
3、统一工作部署,有效推进纪检督查工作
根据各村实际情况,特别针对有征地拆迁、重大项目或工程的村,要求各村监督委员会逐一落实,并向镇纪委报告工作情况。
要求各村支部书记对村级纪检组织建设和工作开展情况负总责,村级监督委员会组长为第一责任人。
(二)“三个落实”,保障基层纪检组织履职
1、落实教育培训,提高纪检员工作水平
镇纪委为提高村级纪检员的综合素质和业务能力,使他们尽快适应新形势下的基层纪检工作,根据各(社区)纪检员素质和工作实际,落实岗位教育培训,有计划、有针对性地组织开展以会代训、集中观看和学习远程教育、专题学习、发放纪检图书个人自学、警示教育、镇纪委委员授课等多种形式的培训活动,提高纪检小组成员的工作水平。
2、落实管理制度,夯实纪检督查工作基础
(1)落实内部管理制度
镇党委、政府专门成立了机关管理督查办公室,专门对镇机关、村级干部作风、工作开展及工作落实情况进行监督和督查。
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