国开作业劳动合同法本科形成性考核二10参考含答案.docx
- 文档编号:29913783
- 上传时间:2023-08-03
- 格式:DOCX
- 页数:3
- 大小:14.77KB
国开作业劳动合同法本科形成性考核二10参考含答案.docx
《国开作业劳动合同法本科形成性考核二10参考含答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国开作业劳动合同法本科形成性考核二10参考含答案.docx(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
国开作业劳动合同法本科形成性考核二10参考含答案
题目:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()
选项A:
支付令
选项B:
法律援助
选项C:
社会救济
选项D:
依法制裁用人单位
答案:
支付令
题目:
用人单位也不能向劳动者收取或变相收取货币和财物。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
题目:
劳动合同变更的形式应当是()
选项A:
口头和书名形式
选项B:
书面形式
选项C:
口头或者书名形式
选项D:
口头形式
答案:
书面形式
题目:
经过协商一致的劳动合同,有劳动者签字和用人单位人力资源部门所盖的工章即可生效。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
违约金的支付数额不得超过用人单位提供的培训费用。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
题目:
下面不属于非过错解除合同的情况的是()
选项A:
规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
选项B:
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
选项C:
未及时足额支付劳动报酬的
选项D:
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
答案:
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
题目:
劳动合同生效时间一般为合同双方同意的时间,其终止时间为合同期届满或者法律规定的终止条件出现时间。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
5年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
错
题目:
合法有效的劳动合同对双方而言都有拘束力。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
题目:
同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
题目:
我国实行三种工作时间,分别是标准工作时间、不定时工作时间和综合计算工作时间。
选项A:
对
选项B:
错
答案:
对
题目:
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()
选项A:
发生合并或者分立
选项B:
变更名称、法定代表人、主要负责人
选项C:
变更投资人
选项D:
未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案:
未依法为劳动者缴纳社会保险费
题目:
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的()违反劳动合同
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 作业 劳动 合同法 本科 形成 考核 10 参考 答案
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)