村级年度工作计划范文与村长个人总结范文汇编doc.docx
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村级年度工作计划范文与村长个人总结范文汇编doc.docx
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村级年度工作计划范文与村长个人总结范文汇编doc
村级年度工作计划范文2018年与村长2018年个人总结范文汇编
村级年度工作计划范文2018年
20XX年,对于真金村将是个不平凡的一年,新的一年里我们将继续团结在镇委、镇政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下,坚持科学发展观,深入贯彻落实党的十八大精神,以建设社会主义新农村为主线,以实现“农业增效、农民增收、农村稳定”为目标,通过全村干部群众的共同努力,较好地完成年初既定的各项目标任务。
现将XX年工作安排如下:
一、抓好支部自身建设,推动各项工作的顺利开展。
1、规范完善各项管理制度。
2、抓好党员的学习和管理。
3、抓班子建设,依法行政,提高办事效率。
4、年内计划培养入党积极分子1-3名,发展党员1-2名。
5、进一步完善党务,政务,财务三公开制度,阳光操作,接受监督。
6、积极协调上级各部门,认真做好农村各项工作及重大事务组织指导协调工作。
7、认真宣传国家一系列强农惠农政策。
二、扎实推进民生保障,使社会事业蓬勃发展
计生工作:
结合创建国家级计划生育先进服务县和省级信息化先进县工作要求,充分利用全员信息平台,对计生违法对象重处重罚,达到处罚一例,震慑一片的效果。
出生人口瞒漏报专项治理、全员人口信息采集活动、流动人口专项治理工作,奖惩结合,加强了行政执法力度,净化了生育环境;深化优质服务,强化基层基础工作,加强网络建设。
狠抓创新工作,加快新农村新家庭创建进程,加强宣传教育和育龄妇女健康检查工作,巩固优质服务创建成果;
卫生工作:
保证新型农村合作医疗健康运转,有效解决群众看病难、看病贵的问题;狠抓农村养老保险工作,顺利完成农村居民参保续保任务。
民政工作:
配合上级民政部门认真完成和落实对农村低保、五保、残疾及困难群众的民生保障措施;
安全、维稳工作:
要始终把安全、维稳工作放在重中之重来抓,以平安乡村为目标,落实责任制分组排查威胁村民生产生活安全的隐患,加强对矛盾纠纷的调处力度。
在排查过程中,一旦发现不稳定因素、矛盾纠纷,就地解决处理,将不稳定因素化解在萌芽状态。
村级公益事业:
计划加宽资金争取渠道,各方面争取可用资金加大农村基础设施的建设,改善村容村貌:
一是扩建村委会场地,解决居民集体活动有地可施,为14年换届选举及广场舞的长效普及做好后盾;二是硬化组级道路2.5公里,维修4公里,为村民出行及农副产品的运进运出,推进村级经济发展走好第一步;三是积极配合国土资源所做好农村房产确权任务,把老百姓关心的民生问题当大事做好。
三、稳步推进产业发展,逐步拓宽增收渠道
我们将紧紧围绕农业增效、农民增收这个中心,以优化产业结构调整为重点,进一步抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业,农业农村工作扎实推进。
农业工作方面:
按照镇委、镇政府年初下达了春耕春播目标任务,结合我村村实际,理顺工作思路,优化产业结构调整,计划XX年再发展茶园300亩。
紧抓机遇,做好土地平整项目,优化土地资源。
林业工作方面:
以荒山造林、天然林保护,加快建设山川秀美的人居环境,退耕地造林面积保存率达100%,荒山造林面积保存率达100%。
一是以补植补栽为措施,加强了退耕还林的后续管护工作;
农田水利建设方面:
充分利用“挖万塘”活动和小二型水库除险加固工程为我们创造的有利资源,以落实和完善防汛责任制,加大宣传教育力度,抢抓机遇搞好农田水利建设,保证我村生产生活用水。
畜牧工作方面:
一是全面推行标准化养殖,对养殖户加强技术扶持和规范化管理要求;二是切实做好动物防疫工作,规范规章制度。
劳务输出方面:
劳务经济是一项特色产业,是增加农民非农收入的一项支柱产业。
要强化技能培训和组织引导,通过集中培训保证劳务输出数量和农民工自觉维护的合法权益的观念。
20XX年,根据区委、街道党工委的各项指示,结合我村实际情况,村“两委”关于村发展的规划,紧密围绕新农村建设,完善村各项公益设施,保证农业生产增产增收,主要做好以下几项事情:
一、继续开展创先争优活动
组织农村广大党员、干部认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和省第九次党代会精神,使我村党员、干部自觉把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来,进一步强化推动农村科学发展、促进农村社会和谐、服务广大农民群众的责任感和使命感,以实实在在的工作来开展创先争优活动。
一是开展“大走访”活动,由支部书记带队,支委成员分头到党小组进行走访,询问走访对象生活中存在的现实困难,认真听取他们的意见和要求,了解群众当前最需要解决的实际问题,特别是低保户、特困户的困难,建立一对一的帮扶方式,村两委每人帮扶一户困难群众,积极协助其解决生活上的难题。
二是广泛征集承诺事项“处方”。
开展党员献良策活动,听取广大党员群众对公开承诺事项的意见、建议。
三是开展主题教育活动,提高党员干部素质能力,加快新农村建设需要。
四是组织召开党群座谈会。
通过联点领导点评的方式,听取党员干部群众对支部和党员的反映和评价,了解和掌握新的诉求和愿望,
及时完善和修订群众不满意的承诺内容。
二、抓好党员的组织建设
(1)制订党员学习计划,做好党员发展工作
依据上级的要求,根据党章,认真组织好全体党员和积极分子的每月不低于一次的学习,主要学习党的章程;学习十七届三中、四中、五中全会决定;学习党的方针、政策,学习科技文化知识。
通过学习,提高政治素质,提高科技文化知识水平,最终实现与党中央保持高度一致,实现带头、带领群众致富。
积极培养发展优秀的青年同志(有知识、有文化、有技术),参加到我们的党员队伍,做到合格一个培养一个。
村长2018年个人总结范文
我镇的第三届村民委员会换届选举工作根据中央、省、州、市有关村级“两委”换届选举工作的文件精神和全市的统一部署,在镇党委、镇政府的正确领导下,在市委派驻我镇指导村级换届选举工作指导组的有力指导下,认真贯彻“一法两办法”,按照《**镇第三届村民委员会换届选举工作实施方案》的要求,于3月8日至4月15日,经过“选举准备,选举实施,健全组织和建章立制,总结验收”四个阶段,圆满完成了8个村民委员会的换届选举工作。
一、基本情况
**镇国土面积243平方公里,其中山区面积占88%;XX年末总户数为3975户,总人口为14887人,其中农村户数3415户,农业人口14284人,占总人口的95.9%,少数民族4983人,占总人口的33.5%,镇辖前进、箐上、冷水、云庆、紫金、母掌、岔河、平掌8个村委会,194个自然村,123个村民小组。
全镇有选举权和被选举权的选民人数为10341人,其中少数民族选民3215人;无选举行为能力的33人。
全镇有村级党支部8个,农村党员561人,其中预备党员8人。
(一)村民委员会换届选举情况。
全镇应换届选举产8个村民委员会,实际换届选举产生8个村民委员会,选举成功率100%,共有选民10341人,参加投票选举的9849人,参选率达95.3%。
应选主任8名,实际选举出主任8人,达应选数的100%,其中:
党员7人,少数民族4人,原村支部书记、主任当选的6人,几大员当选的1人,实现书记、主任“一肩挑”的7人,占87.5%。
应选副主任16人,实际选出副主任16人,达应选数的100%。
其中:
党员14人,少数民族7人,村民小组干部当选1人,几大员当选的2人。
应选委员54人,实际选举出委员54人,达应选数的100%,其中:
党员42人,妇女10人,少数民族22人。
选举产生村民小组123个,选举出村民小组长123人,副组长51人,村民代表284人,妇女组长116人。
(二)新当选的村民委员会班子特点。
一是“一肩挑”比例达87.5%。
8个村委会中,实现村党支部书记与村委会主任“一肩挑”的有前进、箐上、冷水、紫金、母掌、岔河、平掌7个村,比例达87.5%。
二是保持了村级干部队伍的稳定。
在新当选的村级“三职”干部24人中,上一届村级“三职”干部继续当选的19人,占上一届村“三职”干部的79%,保持了村级干部队伍的稳定。
三是文化程度明显提高。
全镇24名村级“三职”干部中,有大专文化的1名,中专文化3人,高中文化3人,占29.2%,比上一届提高了12个百分点;初中文化的17人,占70.8%,比上一届降低4.2个百分点;四是年轻干部比例提高。
在54名村民委员会委员中,主任平均年龄41岁,副主任平均年龄37岁,副主任中年龄最小的只有22岁,委员平均年龄37岁,委员中年龄最小的只有18岁。
五是妇女在村民委员会班子中的比例增大。
全镇共选出村民委员会班子人员54人,其中,妇女在村民委员会班子中有10人,占18.5%。
六是少数民族参政意识明显提高。
全镇共选出村民委员会班子人员54人,少数民族22人,占村民委员会班子人数的40.7%,8名村委会主任中有少数民族4人,占50%;16名村委会副主任中有少数民族7人,占44%。
七是村民委员会成员中党员比重大。
8名村委会主任中有中共党员7人,占87.5%;16名村委会副主任中有中共党员14人,占87.5%;54名村委会委员中有中共党员42人,占77.8%。
一大批办事公道、群众拥护,热心为群众办事的人继续被选进村民委员会班子,班子结构更趋合理。
二、主要做法
(一)加强领导,精心组织
1、成立机构,组建队伍。
按照市委的统一部署,继全市村级“两委”换届选举工作会之后,**镇及时成立了以镇党委书记任组长,镇人大主席、镇人民政府镇长、镇党委副书记任副组长,镇纪委书记、镇人民政府副镇长、组织委员、宣传委员、党政办负责人、民政办主任、财政所所长、文化站站长、人事专干、政府办秘书为成员,共13人组成的村级“两委”换届选举工作领导小组,统一领导全镇的换届选举工作。
并从民政办、统计站、企业办、党政综合办抽调了5名能力强、公道正派的干部组成了办公室,负责日常工作。
同时抽调镇机关精兵强将36人组成村“两委”换届指导组到各村指导换届选举工作。
全镇8个村委会根据镇党委的统一安排部署,分别成立了村民选举委员会。
据统计,市、镇两级共下派38名机关干部奔赴各村委会开展村级换届指导工作。
镇四班子领导既总揽全局,统筹安排好所分管的工作,又各自负责所挂点联系的村委会,把村级“两委”换届选举工作作为当前的一项重点工作,深入到村、组调查研究,指导把关,为整个村级“两委”换届工作提供了坚强的组织保障。
2、统筹安排,落实经费。
我镇选举工作经费在财政十分困难的前提下,在全额下拨州级补农业人口人均1元的工作经费外,镇财政配备村级“两委”换届选举工作经费共1万余元,确保整个换届选举工作的正常开展。
3、认真研究,制定方案。
镇党委召开了2次党委会,召开了1次党政班子会,多次召开镇村级换届选举领导小组会议,研究我镇村级换届选举工作。
结合我镇实际,制定了《**镇第三届村民委员会换届选举工作实施方案》,制定了换届选举工作流程图,确定整个换届选举工作从3月8日至4月15日结束,分四个阶段进行。
8个村也分别制定出相应的换届选举工作实施方案和具体的工作计划,确定了前进、箐上、冷水、紫金四个村的选举日为4月9日;云庆、母掌、岔河、平掌四个村的选举日为4月10日,并围绕选举日开展各项工作。
4、搞好培训、打好基础。
3月12日,我镇举办了村级“两委”换届工作培训会。
市指导组领导、镇派指导组成员、村委会三职干部等100多人参加了培训。
培训会上,市指导组领导到会作了换届业务培训。
随即,各村也开展了业务培训,全镇共组织召开动员培训会议9场次,培训人员756人次。
组织学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《云南省村民委员会选举办法》和中共中央办公厅、国务院办公厅中办发[XX]14号、省委办公厅、省政府办公厅云办发[XX年]3号文件、楚组发《关于做好农村“两委”换届选举工作的指导意见》精神及州、市第三届村民委员会换届选举工作实施方案,通过培训,提高了工作人员的业务水平,增强了依法办事的自觉性,确保整个换届选举工作依法依章健康进行。
(二)广泛宣传,充分发动
1、统一思想,提高认识。
层层传达省、州、市、镇村选工作会议的精神和要求,从而使镇、村广大干部思想认识真正统一到党的十六届六中全会精神上来,统一到《村民委员会组织法》上来,统一到省、州、市党委、政府有关村级“两委”换届选举工作的文件精神上来,统一到全镇村选工作安排部署上来。
2、广泛深入地宣传发动群众。
扩大基层民主,实行依法自治,依法进行换届选举,必须有村民的广泛参与。
如何引导村民积极投入村民委员会换届选举工作,正确行使民主权利是此次换届选举工作的重点和难点,也是整个换届选举工作取得成功的关键。
我镇始终把宣传工作贯穿于换届选举工作的各个环节中,主要采取墙报、宣传资料、黑板报、村务公开栏等多种群众喜闻乐见的形式,广泛宣传村级“两委”换届选举工作的指导思想、目的意义、方法步骤等。
在宣传工作中,共张贴宣传标语275条;出黑板报、宣传栏20期;发放宣传资料242份;出工作简报10期;并制订了第三届村民委员会换届选举工作流程;分别召开村干部会、村小组会、村党员会、妇女会、户长会等座谈会共106场次。
各村和镇属有关单位大力宣传有关法律法规和换届选举工作方案,使村干部群众了解村民委员会换届选举的重要性,熟悉选举工作的原则、方法和步骤,重点宣传村民委员会正式候选人确定办法及其具体投票程序。
真正使宣传工作做到家喻户晓、人人明白,激发了选民参选的热情,调动村民参与选举的积极性,变“要我选”为“我要选”,为整个换届选举工作创造了良好的氛围。
3、积极引导选民选好“村官”。
在利用宣传资料反复宣传村委会主任、副主任、委员、村党支部书记、委员的任职条件和结构的同时,我镇还召开各种不同层次的会议,将有关资料印发到各村委会进行更广泛深入的宣传。
在村委会正式名单公布后,对正式候选人情况进行宣传介绍,宣传中注意正确引导选民。
(三)认真做好换届选举前期准备工作
1、考核、考评上届村民委员会班子,选举产生村民选举委员会。
为真正体现公平、公正、公开、民主的原则,让上一届村民委员会干部再次接受村民群众的挑选,真正选出让群众信得过的人,以更好地优化村委班子做准备,我镇在第一阶段的工作中,采取村民给“村官”打分的方式,对上届“村官”德、能、勤、绩方面进行了全面深入的考核、考评。
据统计,全镇8个村委会的24名“村官”接受了群众的考评。
并在此基础上,通过村民大会选举产生了新一届村民选举委员会,负责整个村级换届选举工作。
2、开展村级财务清理审计,防止集体资产流失。
镇党委按照市委的统一安排部署,由镇纪委牵头,从财政所、农经站、企业办抽调得力人员组成清理审计小组,对村委会财务进行了认真的清理审计,并按要求做了公开。
我镇的清理审计工作真正做到了使干部清白,让群众明白的目的,为下步规范村级干部离任审计制度积累了经验。
(四)认真调查,妥善处理来信来访
村级换届选举工作开展以来,镇村级换届选举工作领导小组办公室严格遵照信访工作制度,接待来信来访2件次,其中来信1件,来访1件1人次,来信来访举报村民委员会成员候选人问题。
2件信访都及时安排专人调查处理,已全部办结,办结率为100%,在处理过程中,对不懂政策的给予耐心解释,讲清政策;对有根有据的立即派人调查,依法处理。
目前没有发现较大规模的上访和破坏选举工作的重大事件。
(五)坚持基本原则,依章依法,民主选举
1、抓好“四个环节”、“五个重点”。
“四个环节”即:
依法确定公布选举日、依法在选举日20天前公布选民名单、依法在选举7日前公布正式候选人名单、正式候选人放弃被选举权的递补名单必须在选举日的3天前公布。
“五个重点”即:
搞好选民登记、推选村民小组长、推选村民代表、村民委员会成员候选人的产生,做好正式选举工作选举产生村民委员会。
2、坚持“八项原则”、公正、公平、公开的进行换届选举。
(1)坚持直接选举原则。
由选民本人直接投票选举村民选举委员会、村委会候选人、村委会成员、村民小组长和村民代表。
做到对候选人不搞组织提名、不定调子、不划框子,把提名权和选举权完全交给选民自己,充分体现民意。
(2)坚持普遍选举的原则。
年满18周岁的村民都有选举权和被选举权。
(3)坚持平等选举原则。
所有选民一律平等,都有选举权和被选举权,任何组织和个人都不得剥夺他们的民主权利。
(4)竞争选举的原则。
村委会成员正式候选人从确定公布后到投票选举之前,村民选举委员会全面、客观、公平地向村民介绍情况,组织正式候选人平等竞争,使村民准确地选举自己满意的人。
(5)坚持差额选举原则。
村委会成员候选人名额多于应选名额;村委会主任、副主任和委员都实行差额选举。
(6)坚持公开选举原则。
候选人公开产生,选举时设立中心会场,当场发票,当场投票,公开计票,当场公布选举结果,公开颁发当选证书,使选举活动的全过程完全置于选民的监督之下。
(7)坚持秘密划票原则。
选举时,设立秘密写票处,让选民充分表达自己的意愿,防止他人干扰。
(8)坚持无记名投票原则。
选民在投票选举时,以秘密状态填写选票且不记姓名或不作任何标记,让选民放心地选举自己满意的人,充分体现选举的真实性。
3、努力实现村委会主任和书记“一肩挑”。
根据市委要求,村党支部书记、村委会主任原则上实行“一肩挑”,拟推荐为村党支部书记的人选,先参加村委会主任的选举,没有被选为村委会主任的,不再推荐为党支部书记候选人。
我镇明确提出,村党支部委员会和村民委员会成员要通过法定程序实行交叉任职,双向进入。
经过“两推一选”,全镇8个村委会实现村委会主任与村党支部书记“一肩挑”的有前进、箐上、冷水、紫金、母掌、岔河、平掌7个村委会,既体现了民意,又实现了党的意图。
(六)加强指导、认真督查
1、建立村选工作汇报制度。
镇村级“两委”换届选举办公室人员经常对各村委会的工作进行不定期的督查,对出现的新情况、新问题及时进行处理,化解矛盾。
坚持镇派指导组定期汇报工作制度,以便随时掌握工作进展情况,及时解答疑难问题。
2、建立督查机构,对全镇的换届选举工作进行全面督促检查。
市指导组在换届选举工作期间,经常驻镇指导,镇下派村委会指导组,在整个换届选举期间坚持吃住在村委会,每天进村入户,进行深入细致的宣传、调查走访。
同时,在各村“两委”换届工作结束后,镇党委抽调12位熟悉村“两委”换届工作的干部于4月17日至4月18日对8个村的“两委”换届工作进行全面检查验收。
(七)抓好“六个到位”、坚持“四个结合”
1、抓好“六个到位”
首先是思想认识到位。
3月7日州、市村级“两委”换届选举工作动员会后,**镇党委高度重视,于3月8日就及时召开党政班子联席会,统一思想认识,成立领导小组,搭建工作班子,制定工作方案,抽调驻村工作队员,真正形成了“政治路线确定之后,干部就是决定因素”的工作态势。
其次是调查研究到位。
按照州、市村级“两委”换届领导小组的要求,**镇党政班子和市派指导组成员从3月9日开始,就分别走访机关站所干部职工,村组干部和党小组长,部分人大代表和政协委员,了解现任“两委”的工作状况和现实思想动态,截至4月8日,共与23名村干部86名村民小组长和114名基层党员群众、48名机关干部职工对接交谈,为依法选好村官奠定了坚实的群众基础。
第三是工作措施到位。
镇村级“两委”换届领导小组工作班子搭建后,迅速拟定了《工作流程》,以4月9日(选举日)为座标,用倒计时的形式,将每一时段的工作任务、质量要求、公告号数、具体内容、执行人锁定,确保依法遵规,万无一失。
第四是督促检查到位。
在村级“两委”换届选举工作期间,**镇的党政班子和市、镇派出的指导组成员,没有星期天和节假日。
从3月8日开始,除参加市里的重要会议外,镇党委书记和市派指导组组长坚持面上巡查和重点把握相结合,将工作中遇到的矛盾和问题逐一化解和消除。
其间,市委常委、市村级“两委”换届领导小组组长、市委组织部部长罗文慧、市村级“两委”换届领导小组副组长、市人民政府副市长普春喜和州、市村级“两委”换届办的领导曾先后到**镇作检查指导,并对我们的工作给予肯定和支持。
第五是宣传工作到位。
政治要定位,舆论得先行。
村级“两委”换届,是用最大的民主选最小的“官”,既要充分发扬民主,又要严格依法办事,还要体现党管干部的原则,舆论导向出偏差,势必给换届选举工作带来麻烦。
在村级“两委”换届工作期间,除个别走访交流外,共召开各种层次的会议106场,出黑板报20期,贴标语275条,新闻媒体报道2则,印发简报信息10期,集市宣传2场,发放宣传资料242份,真正使**镇的群众做到了家喻户晓,从而使村官参选率达95.3%。
第六是经费保障到位。
**是吃补贴的财政,但选好村官是大事,除州、市补助外,镇里又筹集了壹万余元经费,确保了换届工作的正常开展。
2、坚持“四个结合”
我镇村级“两委”换届选举工作始终坚持做到“四个结合”,即村级换届选举工作同贯彻落实好上级农业、农村工作等会议精神相结合;同搞好春耕备耕、烤烟漂浮育苗工作相结合;同搞好农业产业结构调整,促进农业增效、农民增收相结合;同解决好农村热点、难点问题,保持农村社会稳定相结合。
三、取得的经验
加强领导,精心组织,严格依法办事,充分相信和依靠群众,发动群众,是搞好换届选举工作的根本。
(一)加强党的领导是村选工作顺利进行的关键。
市委对**镇的村选工作高度重视,州、市村选办领导曾亲临**镇指导,对**镇村选工作提出要求。
市指导组的同志经常深入各村给予帮助。
镇党委把村选工作作为全镇的重中之重来抓,明确镇党委书记是镇第一责任人,全镇形成党委负总责,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作格局。
工作中做到认识统一,领导有力,精力集中,人员到位。
镇党委和村选领导小组与市指导组一道加强领导和指导,派出8名领导分别驻8个村,实行领导包村责任制。
(二)领导重视、组织机构健全。
我镇的村选工作,得到了市、镇各级党委、政府领导、市指导组领导及村委会领导的高度重视,领导干部深入基层、深入实际,调查研究,提前介入工作,切实帮助解决问题,及时做好指导、协调工作,保证了各项工作的顺利进行。
派出我镇的市指导组2位同志,与镇党委、政府主要领导及镇村选办的同志同甘共苦,深入村寨,及时有力地指导我镇村选工作。
(三)资金落实到位,为整个换届选举工作提供了可靠的物质保证。
我镇选举工作经费在财政十分困难的前提下,在全额下拨州级补农业人口人均1元的工作经费外,镇财政配备村级“两委”换届选举工作经费共1万余元,确保了换届选举工作的正常运转。
(四)强化宣传发动,增强选民参选意识,是搞好村选工作的基础。
村民是民主选举的主体,只有结合农村实际,充分利用各种行之有效的宣传手段,扎扎实实地宣传“一法两办法”、“一章两条例”,反反复复地向群众宣讲村委会换届选举的目的、意义,做到家喻户晓,群众参选的意识和民主意识被调动起来了,选举成功的可能性较大。
我镇在整个换届选举工作中,始终把宣传工作贯穿其始末,充分利用黑板报、墙报、标语、宣传栏、简报等多种形式进行宣传,真正做到入村入户、入耳入脑。
(五)充分发扬民主,严格依法办事,是村选工作的根本原则。
我镇在选举过程中,每个环节,每项工作都严格按照《村民委员会组织法》的规定和程序进行,不走过场,不走“捷径”。
一是把好选民登记关,做到不错登、不漏登、不重登。
并在选举日的20天前公布名单。
二是把好候选人提名关,把提名权、候选人确定权完全交给选民,任何组织和个人不定条条框框,不指定候选人,并在选举日的7天前公布正式候选人名单。
三是把好组织选举关,由选民推选监票员、唱票员、计票员,设立中心会场和投票站,每个票箱由三名监票员负责,保证了选民的参选率。
坚持选民过半数投票选举有效,候选人获得参加投票的选民的过半数的选票始得当选的原则,获得了选举的成功。
四、存在的问题、困难及下步工作意见
这次村民委员会换届选举工作时间紧、任务重、程序严,从总体上讲,整个村选工作已顺利完成,取得了一定成果,但仍存在一定困难和问题。
主要表现在:
一是农民群众的民主意识亟待提高。
由于经济、文化素质等因素的影响和制约,部分农民在选举中仍然存在狭隘的
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