222安全生产责任书.docx

222安全生产责任书.docx

《222安全生产责任书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《222安全生产责任书.docx（38页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

222安全生产责任书

222安全生产责任书

文件编号：

SJ-AQ-2.2.1

江苏盛吉化工有限公司

安全管理文件

文件版号：

A

文件页数：

共27页

生效日期：

安全生产目标责任书

发放编号受控印章

本版修改记录

修改状态

日期

修改原因及内容摘要

修改人

审核人

批准人

拟制：

审核：

批准：

日期：

日期：

日期：

江苏盛吉化工安全生产目标责任书

一、总经理安全生产目标责任书

二、副总经理安全生产目标责任书

三、安全环保部安全生产目标责任书

四、酸性（分散）事业部分厂安全生产目标责任书

五、行政部安全生产目标责任书

六、财务部安全生产目标责任书

七、仓库安全生产目标责任书

八、品管部安全生产目标责任书

九、电工安全生产目标责任书

十、安全员安全生产目标责任书

十一、车间主任安全生产目标责任书

十二、班组长安全生产目标责任书

十三、锅炉工安全生产目标责任书

十四、门卫安全生产目标责任书

十五、设备部安全生产目标责任书

十六、化验室安全生产目标责任书

十七、后勤保障部安全生产目标责任书

十八、人力资源部安全生产责任书

员工没有，去掉眉头，最好打成一页

总经理安全生产目标责任书

一、总经理安全生产职责：

1、认真贯彻“以人为本，安全第一”的安全生产方针；

2、审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标值。

按国家规定保证所需的经费，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

3、批准公司的各项安全生产规章制度和规程标准，审定安全生产奖惩方案。

4、主持召开公司定期的安全生产工作会议，研究本公司安全生产工作，相应作出决策，组织实施。

5、及时研究解决安全生产方面的重大问题。

6、按权限组织本公司伤亡事故的调查、分析和处理。

7、检查指导下属各职能领导范围内的安全生产工作。

8、按国家规定，规定公司安全工作机构和安技干部编制。

9、主持领导公司安全生产小组，并积极开展工作。

二、目标：

1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

董事长签字：

日期：

副总经理安全生产目标责任书

一、副总经理安全生产职责：

1、认真贯彻“以人为本，安全第一”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、参与公司的安全生产管理工作；

4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

9、监管所管部门的一切运作；

10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

二、目标：

1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达90%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

总经理签字：

日期：

酸性（分散）生产部目标责任书

一、酸性（分散）生产部安全生产职责：

1、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程，参与安全技术规程的修订。

2、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。

3、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告。

4、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。

5、协助安全部搞好安全生产竞赛，并参加本单位的安全生产大检查，对各部门查出的问题应及时组织安排整改。

按规定要求，填写设备、安全等各类台帐。

6、根据设备条件和操作情况，如需改变工艺参数，必须在安全规程的范围内，重大改变应协商研究决定。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、办公区域重大危险源控制率100%。

4、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

5、安全生产资源提供及时率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部们。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

副总经理签字：

日期：

安全部目标责任书

一、安全部安全生产职责：

1、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助经理组织推动安全管理工作。

2、负责新工人入厂三级教育、职工全员教育、特殊工种人员教育等多种教育，并进行考核。

3、组织全厂性安全大检查，对查出的事故隐患，协助和督促有关部门落实整改措施。

4、负责本企业锅炉、压力容器等特殊设备的安全监督检查工作，经常进行现场检查，督促并协助解决有关安全问题。

5、负责动火作业的审批，监督检查日常用火管理制度的执行情况。

6、负责本公司的剧毒物品、爆炸品、起爆物品等的保卫和要害岗位、消防的管理工作。

7、编制公司的防火制度，并监督贯彻执行。

8、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查检查和演习。

9、负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。

10、组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故的调查、处理和统计上报工作。

11、经常进行现场检查，遇有特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止生产作业、撤离人员至安全区，并同时报告公司领导研究处理。

12、按照国家规定制定职工劳动保护用品、保健食品、清凉饮料的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放、合理使用。

13、会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪声、防暑降温工作，不断改善劳动条件。

14、会同生产技术部开展安全技术科研活动，推广应用先进的安全技术和管理方法。

15、建立健全安全管理组织，指导基层安全员工作。

二、目标：

1、质量、安全、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、办公区域重大危险源控制率100%。

4、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

5、安全生产资源提供及时率100%。

6、危险废弃物按规定处置率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

副总经理签字：

日期：

财务部安全生产目标责任书

一、财务部安全生产职责：

1、严格执行安全保卫制度，加强防范措施，防火、防盗，安全保卫上发生问题，要立即报告，并维护好现场。

2、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度。

按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证，帐薄报表等档案材料。

3、建立健全财务管理的各种规章制度，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。

4、认真执行银行管理制度，严禁巨款存放过夜否则要存入银行。

5、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费的合理使用。

6、安全技术措施费用的收支应合理，做到专款专用，不准移作他用。

二、目标

1、全年事故死亡率为零。

2、一般财务责任事故（直接经济损失500～10000元）为零。

3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

副总经理签字：

日期：

仓库安全生产目标责任书

一、仓库安全生产职责：

1、贯彻落实国家法律、法规、政策、公司规章制度以及上级有关部门指示精神。

在公司主管经理的领导下，负责安全生产的相关工作。

2、参与实施本部门的年度生产计划及安全生产的方针目标，积极配合相关科室负责安全生产管理工作。

3、参与制定、修订安全生产操作规程、应急预案以及其它相关文件的制定与变更，参与应急救援演练及重大事故调查与处理工作，配合安全科室负责安全生产宣传教育和培训工作。

4、负责对库房进行巡查，发现异常立即报告.每天下班前对各库区的门，窗等负责检查工作。

5、负责合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。

督促装卸工按指定堆位整齐叠位，确保无异常。

6、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。

每一堆货物应有帐可查,货物出入仓时，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，立即入帐。

7、入库物资严格把关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

8、按时做好库存报告及各项数据统计并及时存档。

9、专研安全技术知识，熟悉各种危险化学品的物化性能和对健康危害性。

能热练掌握急救防护措施及事故应救援技术。

二、目标：

1、劳保用品正确、及时发放率100%。

2、贮存化学品正确辩识率100%。

3、物料、产品出入库准确率100%。

4、按计划参加培训教育、考核率100%。

5、事故隐患整改率100%。

6、事故发生率为零。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

副总经理签字：

日期：

、

技术中心安全生产目标责任书

一、技术中心安全生产职责：

1、贯彻落实党和国家法律、法规、公司规章制度及上级有关部门的指示精神。

在主管领导的领导下，负责安全生产的相关工作。

2、负责保管好有毒害人身健康的试剂，确认每一种化学品名并保管每个品种都有标签告示并根据化学品的特性采取相应的防范措施，防止误用。

3、负责各种化工原料、生产中间体和产品质量分析，提供准确的分析数据，严格把好质量关。

4、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析、测定以及相关处理工作;参与其它事故的调查处理工作。

5、严格遵守和督促各项化验室安全操作规定，做好防火、防毒等防范工作。

6、负责组织编制、修订化验科室的专业安全操作规程及其它规章制度的编制及修订工作。

二、目标：

1、危险废弃物按规定处置率100%。

2、重大危险源按要求辩识率100%。

3、劳保用品正确使用率100%。

4、职业病发生率为零。

5、质量事故发生率为零。

6、事故隐患、污染整改率100%。

7、化学品正确分析率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

副总经理签字：

日期：

电工安全生产目标责任书

一、电工安全职责：

1、遵守国家法律、法规、公司规章制度以及上级有关主管部门指示精神。

认真学习和严格遵守本公司各项安全生产规定。

坚守工作岗位，不违章作业，有权劝止他人违章作业，拒绝违章指挥。

2、严格执行《电工安全工作规程》和本公司制订的用电安全管理制度。

认真做好全公司供电和安全用电工作。

3、电工上岗操作，必须按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全的电气工具。

4、对全公司的电气线路和电力设备，每天进行巡视检查，发现事故隐患及时处理、清除。

5、严禁带电作业，严禁约时送电。

工作未结束和未得到许可，不准任意送电。

6、易燃易爆场地的电力设备和线路的运行和检修，必须按《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》执行。

安装防爆电气必须有可靠的接地装置、防静电设施必须完好。

7、坚持触保器的试跳工作和不投运决不送电的原则，严禁触保器退出运行。

努力学习安全用电技术知识，不断提高电工操作技术水平。

二、目标：

1、按计划参加培训教育、考核率达100%。

2、重大危险源按要求辩识率100%。

3、劳保用品正确使用率100%。

4、“三违”现象发生率为零。

5、安全用电事故发生率为零。

6、事故整改率100%。

7、按计划参加安全生产活动率95%以上。

8、安全设施、设备完好率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

部长签字：

日期：

安全员安全生产目标责任书

一、专（兼）职安全员安全职责

1、安全员在业务上受安全部门领导，并在公司的直接领导下开展工作。

2、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况；参与拟定、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、协助公司编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

4、制订安全活动计划，并检查执行情况。

5、对班组安全进行业务指导，协助公司搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。

6、参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

8、负责安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、、劳保用品正确配戴率达100%。

5、严格执行操作规程。

6、消防安全设施完好率达100%、生产设备完好率达100%。

7、日常巡护、安全检查有效率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

安全部长签字：

日期：

工段长安全生产目标责任书

一、工段长安全职责

1、贯彻“以人为本，安全第一”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、车间工段长是本车间的安全负责人，对本车间安全工作负全面领导责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

3、组织制定、修订本车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制本车间安全技术措施和方案，经批准后，组织实施。

做好应急事故预案的演练和接警后的实施。

4、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

5、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育并定期组织考核，新上岗人员的安全、业务考核工作。

6、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，做好监控使用，及时向上级部门书面报告。

7、组织或参加本车间各类事故调查和处理并按规定及时上报。

8、建立健全安全防火组织，支持车间和班组安全员的工作，充分发挥车间和班组安全员的作用。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、严格按操作规程执行。

6、生产计划完成率98%以上，产品收率消耗达到目标要求。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

生产部长签字：

日期：

班组长安全生产目标责任书

一、班组长安全生产职责：

1、在生产车间工段长的领导下，带领全班人员忠于职守履行职责，保证生产工作正常进行。

2、负责检查上岗人员的准备工作，如：

着装、工具、操作记录纸笔等情况。

3、负责本班人员列队上岗及考勤，认真办理交接班手续，坚持岗前十分钟例会制度。

4、合理分配工作任务，协调各岗位工作。

5、跟班生产，处理生产过程中出现的问题。

6、检查指导本班人员填写的操作记录。

7、负责并带领本班人员，检查保养机器设备。

8、负责并带领导本班人员，坚持白班交班清扫制度，保持生产车间内外整洁。

9、负责岗位的开停车工作，并做好机器运行记录。

10、完成领导交办的其它工作。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、严格按操作规程执行。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

工段长签字：

日期：

锅炉工安全生产目标责任书

一、锅炉工安全职责

1、锅炉工在部门主管和班长的领导下工作。

2、锅炉工必须持证上岗按行业部门管理要求规范操作，认真填写各项台帐。

3、做好锅炉设备的维修保养和锅炉年检工作。

搞好环境卫生。

4、模索操作规律，减少燃料消耗，降低成本支出。

5、搞好环境卫生。

6、加强责任性，严格把好安全关堵绝一切事故的发生。

7、完成领导交给的其它工作任务。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、严格执行操作规程。

6、消防设施设备完好率达100%。

7、日常巡护、安全检查有效率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到