技术型人才招聘薪酬调研报告.docx

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技术型人才招聘薪酬调研报告

2013年技术型人才招聘薪酬调研报告

1．技术岗位定义及岗位分析评价

1.1技术岗位定义：

指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，结合我司实际的情况，技术岗位要求在职人员在电气、机械、软件、绘图、语言编程、计算测量、调试等方面具备能力要求的工作岗位。

1.2技术岗位名称：

机械工程师、软件工程师、电气工程师、售后工程师、技术员

1.3机械工程师岗位分析及评价：

1）男，本科以上学历，工科类专业，精密机械及自动化类优先。

2）五年以上非标自动化设备的设计工作经验，熟悉、调试和机加工工艺，能独立承担项目的研发工作。

3）能熟练使用办公软件及Solidwordks制图软件。

4）从事过光学非标检测设备开发者优先。

5）负责新项目研发工作。

6）跟进项目进度，处理现场问题。

岗位价值：

非常重要；岗位要求条件：

性别、学历、行业经验、年龄及技术能力。

岗位关键胜任能力：

沟通能力、解决能力、学习能力、团队合作能力、创新能力、责任

心及敬业精神。

1.4软件工程师岗位分析及评价：

1）男，本科以上学历，精通C/C++，熟练使用VC，5年以上相关工作经验，能独立完成项目。

2）有图像处理工作经验者优先。

3）能阅读英文文档。

4）有团队带领管理能力，良好的沟通协调能力，学习钻研能力强。

5）负责自动化设备软件系统的研发工作和现场调试。

6）负责技术文档编写、归档。

7）与客户沟通协调及时完成研发工作。

岗位价值：

非常重要；岗位要求条件：

性别、学历、行业经验、年龄及技术能力。

岗位关键胜任能力：

沟通能力、解决能力、学习能力、团队合作能力、创新能力、责任心及敬业精神。

1.5电气工程师岗位分析及评价：

1）男性，本科以上学历，从事自动设备电气设计工作3年以上。

2）熟练使用AUTOCAD设计电气接线图。

3）熟练使用protel99，会画原理图和PCB。

4）有伺服系统相关经验，熟悉运动控制系统，有安川伺服，固高轴长使用经验，有项目经验。

5）负责项目电气设计及售后维护。

6）客户现场技术支持等工作。

7）画电气图、PCB

岗位价值：

非常重要；岗位要求条件：

性别、学历、行业经验、年龄及技术能力。

岗位关键胜任能力：

沟通能力、解决能力、学习能力、团队合作能力、创新能力、责任心及敬业精神。

备注：

电气工程师该职位包含了电气绘图及现场技术维护调试实操两部分，但在面试中

发现大部分求职者在原有的企业中电气绘图和现场技术维护工作职责是分开的，经用人部

门负责人沟通也确实证实这一点。

1.6售后工程师岗位分析及评价：

1）男，年龄25至35岁，大专以上学历，机电或自动化相关专业。

2）能熟练运用Windows办公软件，能基本使用机械或电子类绘图设计等专业软件。

3）2年以上自动化非标设备的工程经验（设计、安装及调试）。

4）性格开朗，有团队协作精神，有良好的沟通能力，有在压力下能独自完成工作的能力，能随时或长时间出差。

5）具备良好的现场动手能力，学习能力，应变能力，责任心强，保密意识强。

6）负责客户设备现场的调试、验收和维护，发现问题及时反馈和解决。

岗位价值：

非常重要；岗位要求条件：

性别、学历、行业经验、年龄及技术能力。

岗位关键胜任能力：

沟通能力、解决能力、学习能力、团队合作能力、创新能力、责任心及敬业精神。

1.7生产技术员岗位分析及评价：

1）高中/中专以上学历,20至35岁，服从工作安排,能吃苦耐劳,较好表达能力和学习能力。

2）有机械设备组装行业一年以上工作经验优先；熟悉精密零件的组装工艺与流程优先。

3）负责机械与电气部分装配、组装、搬运工作等。

4）合理使用物料，做到不浪费。

5）服从上级领导工作安排，完成生产任务。

岗位价值：

一般重要；岗位要求条件：

性别、学历、行业经验。

岗位关键胜任能力：

沟通能力、学习能力、团队合作能力、责任心及敬业精神。

2.2013年人力需求

2.12013年各部门人力需求

序号

部门

职务

需求人数

录用人数

离职人数

人才获取渠道

编制类型

1

研发中心

机械工程师

2

4

2

网络招聘

新增

2

研发中心

软件工程师

4

4

0

网络招聘

2名新增，2名离职补充

3

研发中心

电气工程师

2

2

1

网络招聘

新增

4

市场部

市场专员

1

1

0

网络招聘

新增

5

售后服务

售后工程师

13

13

0

网络招聘

内部异动7人

6

售后服务

售后文员

1

2

1

网络招聘

离职补充

7

售后服务

经理

1

1

0

内部介绍

新增

8

生产部

技术员

17

20

9

网络招聘，内部介绍

新增，3名离职补充

9

物流中心

PMC

1

3

2

网络招聘，内部介绍

新增

10

财务部

会计

1

1

0

网络招聘

新增

11

财务部

出纳

1

1

0

内部介绍

新增

12

人事部

清洁工

2

2

0

劳务派遣

新增

13

人事部

IT网管

1

3

2

网络招聘

新增

14

人事部

前台

1

1

0

人员介绍

新增

32013年薪酬水平

3.12013年人力资源市场工资指导价位

深圳人力资源市场工资指导价位发布平均工资4104元

表12013年分学历工资指导价位

　　单位：

元/人.月

序号

学历

高位数

中位数

低位数

平均数

1

研究生

39500

12225

4278

9985

2

大学本科

36500

6008

2436

5988

3

大学专科

28543

4478

2007

5058

4

高中、中专或技校

13240

3220

1805

3615

5

初中及以下

7804

2730

1610

2895

表22013年分技术等级工资指导价位

　　单位：

元/人.月

序号

技术等级

高位数

中位数

低位数

平均数

1

高级技师

23749

4794

2827

5958

2

技师

19980

4552

2462

5323

3

高级技能

13956

3999

2067

4821

4

中级技能

13809

3925

1883

4311

5

初级技能

9394

2987

1615

3129

表32013年仪器仪表制造业部分职业工资指导价位

　　单位：

元/人.月

序号

职业

高位数

中位数

低位数

平均数

1

专业技术人员

25000

7459

4467

8567

2

机械工程技术人员

12768

5545

2738

6033

3

计算机与应用工程技术人员

15137

6616

3292

7909

4

电气工程技术人员

15000

6177

2472

6482

5

办事人员

25000

6607

4667

7723

6

行政事务人员

27500

3716

2500

4889

7

推销、展销人员

13031

4940

2389

5545

8

生产运输工人

3933

2865

2586

3082

9

其他机械制造加工人员

5309

2814

2181

3089

10

基础件、部件装配人员

2185

2048

1925

2194

11

其他机械设备修理人员

7503

3612

2397

3967

12

电子元器件与设备制造、装配调试及维修人员

5383

3357

2650

3491

13

电子器件制造人员

3750

2910

2683

3187

14

其他电子元器件与电子设备制造、装调维修人员

3850

2630

2326

2808

15

包装人员

3833

3077

2792

3358

表42013年电气机械和器材制造业部分职业工资指导价位

　　单位：

元/人.月

序号

职业

高位数

中位数

低位数

平均数

1

企业经理

25220

10464

3500

9611

2

企业职能部门经理或主管

22973

8251

3349

8051

3

生产经营经理

25700

13681

3323

12161

4

财务经理

25539

7189

2998

8830

5

销售和营销经理

12025

6000

1804

5970

6

其他企业管理人员

20057

4315

2342

4652

7

机械工程技术人员

9502

3104

2044

3526

8

电子工程技术人员

11528

7784

2911

7394

9

电气工程技术人员

9820

4460

2634

4742

10

标准化、计量、质量工程技术人员

5400

3349

2099

3381

11

工业管理工程技术人员

9250

4116

2517

4538

12

其他工程技术人员

7463

4346

2004

4344

13

经济业务人员

6000

3010

2000

3447

14

会计人员

20421

4241

1910

5539

15

其他专业技术人员

5250

3918

1933

3974

16

行政办公人员

5640

3940

1600

3611

17

行政事务人员

5500

3472

2076

3449

18

其他行政办公人员

9333

3361

2538

3629

19

治安保卫人员

5289

3960

2213

4078

20

其他办事人员和有关人员

8867

4475

2200

4719

21

推销、展销人员

6648

2800

1701

3236

22

采购人员

4349

3055

1854

3182

23

保管人员

7000

2733

1600

2717

24

储运人员

3500

2500

1600

2650

25

环境卫生人员

3323

2487

1600

2418

26

电子商务师

9954

5727

1600

5595

27

机械冷加工工

4864

2828

2551

3097

28

机械热加工人员

5154

3874

2664

3914

29

冷作钣金加工人员

4920

3355

2690

3674

30

工件表面处理加工人员

4356

2556

2348

2891

31

基础件、部件装配人员

5118

2731

1833

2863

32

电气元件及设备装配工

4815

2868

2333

3050

33

电子专用设备装配调试人员

5526

3682

2378

4050

34

机械设备维修人员

4879

3617

2606

3891

35

电力设备安装人员

4722

3008

2183

3328

36

电子元件制造人员

4138

3107

2329

3219

37

电子设备装配调试人员

4882

2290

1600

2364

38

橡胶制品生产人员

4883

3246

2263

3447

39

塑料制品加工人员

5665

2729

2552

3041

40

印刷操作人员

4170

2852

2656

3126

41

公（道）路运输机械设备操作及有关人员

5438

3397

1600

3656

42

其他环境监测与废物处理人员

7247

3779

2926

4078

43

检验人员

4744

3667

2319

3662

44

包装人员

5519

2868

2006

3019

45

机械设备装配人员

10459

3710

2148

4094

3.2生活费用、物价水平

3.2.1居住地至西乡工厂

住址

单房

交通（公交）24天/月

伙食

鹤洲

300—450元/月

4元/日

96元/月

10--15元/餐/日，240元--360元/餐/月

石岩

300--500元/月

6元-8元/日

144元--192元/月

西丽

500--700元/月

4元/日

96元/月

宝安

300--750元/月

12元/日

288元/月

龙华

300--500元/月

18元/日

432元/月

南头

400--600元/月

4元/日

96元/月

科技园

700--1000元/月

4元/日

96元/月

松岗

200--350元/月

20元/日

480元/月

白石州

750--1000元/月

4元/日

96元/月

黄麻布

350--500元/月

8元/日

192元/月

3.2.2居住地至科技园办公

住址

单房

交通（公交）24天/月

伙食

鹤洲

300—450元/月

4元/日

96元/月

10--15元/餐/日，240元--360元/餐/月

石岩

300--500元/月

6元-8元/日

144元--192元/月

西丽

500--700元/月

4元/日

96元/月

宝安

300--750元/月

12元/日

288元/月

龙华

300--500元/月

18元/日

432元/月

南头

400--600元/月

4元/日

96元/月

科技园

700--1000元/月

4元/日

96元/月

松岗

200--350元/月

20元/日

480元/月

白石州

750--1000元/月

4元/日

96元/月

黄麻布

350--500元/月

8元/日

192元/月

员工生活费用合计（按中位数取值）：

500元（租房）+200（交通）+300元（伙食）＝1000元/月

3.3地区、行业水平

3.3.1竞争对手企业：

科瑞自动化、大族激光、凯欣自动化、翠涛自动化、富士康等。

3.3.2竞争对手岗位薪酬水平：

1）机械工程师（5年以上工作经验,技能水平70分以上）6000元~~15000元之间

2）软件工程师（5年以上工作经验，技能水平70分以上）6000元~~15000元之间

3）电气工程师（5年以上工作经验，技能水平70分以上）6000元~~12000元之间

4）售后工程师（2年以上工作经验，技能水平70分以上）4000元~~10000元之间

5）技术员（2年以上工作经验）3000元~~5000元之间（综合工资，含加班费）

以上薪酬推算主要根据：

当年地方政府公布工资指导价、在职人员在以往公司采访及求职者面试三方面信息收集推算得出。

3.4地区法律法规最低薪资水平

2013年深圳市一线员工最低基本工资1600元，平常加班费13.79元/小时，休息日加班费18.39元/小时，法定节假日加班27.58元/小时。

（我司10月份员工加班费按当地政府最低工资标准调整）

4.2013年我司薪酬结构

4.1我司实行的工资类型为结构工资制

1）结构工资制＝基本工资+效益浮动工资+小周六工资+伙食补贴+加班工资+奖金（技术员）

2）保险＝养老保险+失业保险+工伤保险+医疗保险+生育保险+团体意外保险

4.2一线员工（技术员、操作工）工资测量

1）1600元/21.75天*24天＝1800元+1000元（员工生活费用，见3.2条款推算）+300元至500元（技能工资，学历，年龄）

分析结果：

一线员工（技术员、操作工）薪酬竞争力最低起价应为2800元以上，如遇学历高或工作经验及技能水平较高人员须增加300元至700元之间，即一线员工基本薪酬竞争力范围在2800元~~4000元，大于3500定薪在同行业中具备较强薪酬竞争力。

综合工资应接近2013年深圳市最低平均工资4104元，即一线员工综合收入达到4K左右。

4.3工程师工资测量

根据2013年深圳政府工资指导价位，在职人员以往公司采访及面试数据方面收集，一般工程师（2年至5年）最低起价5K具备薪酬竞争力，高级工程师（5年以上）最低起价10K具备薪酬竞争力（例如：

高工程师余趁超9K做了一个多月离职，同行业资质较深人员（10年以上）挖掘过来需税后15K具备薪酬竞争力，例如：

上半年一位高级机械工程师因薪资方面未签约，软件工程师薪酬普遍都高于机械工程师、电气工程师，如：

腾讯（月薪10K以上），中兴公司（10K以上），哈工校园招聘中所有签约人员因我司薪酬不具备竞争力，未签约。

）

4.4我司目前技术人员薪资水平状况

4.4.12013年我司技术员工资水平

我司现有工资水平

序号

岗位

高位数

低位数

人平均工资

1

机械工程师

7500

4400

6350

2

软件工程师

9500

4250

6113

3

电气工程师

8000

4300

5380

4

售后工程师（成都办）

5800

3350

4068

5

售后工程师（深圳）

5300

4000

4450

6

技术员

5400

2700

3336

4.4.22013年行业薪酬水平

2013年行业薪酬水平

职业

对应我司职位

高位数

中位数

低位数

平均数

备注

机械工程技术人员

机械工程师

12768

5545

2738

6033

计算机与应用工程技术人员

软件工程师

15137

6616

3292

7909

电气工程技术人员

电气工程师

9820

4460

2634

4742

电气工程技术人员

售后工程师

9820

4460

2634

4742

因售后工程师工作职责要求跟电气工程师职位类似故采样

机械设备装配人员

技术员

10459

3710

2148

4094

4.4.3薪酬水平比较

1）机械工程师共8人，最低工资为4400元，最高工资为7500元，人均工资6350元。

a.最低工资（4400元）低于行业薪酬中位数（5545元）和平均数（6033元）；

b.最高工资（7500元）低于行业薪酬高位数（12768元）；

c.上半年外部招聘录用薪酬最低工资为5500元（本科以上学历，工作年龄5年，技能水平60分至68分）

d.人均工资（6350元）接近于行业薪酬平均数（6033元）

e.薪酬等级表低位数设定5000元，高位数设定为15000元（见附件，具体需用人部门领导评估确

定）

序号

岗位

高位数

低位数

人平均工资

1

机械工程师

7500

4400

6350

2

机械工程技术人员

12768

5545

6033

2）软件工程师共11人，最低工资为4250元，最高工资为9500元，人均工资6113元。

a.最低工资（4250元）低于行业薪酬中位数（6616元）和平均数（7909元）；

b.最高工资（9500元）低于行业薪酬高位数（15137元）；

c.人均工资（6113元）低于行业薪酬平均数（7909元）

d.上半年外部招聘录用薪酬最低工资为5600元（硕士以上学历，工作年龄2年，技能水平60分至68分）

e.薪酬等级表低位数设定5500元，高位数设定为20000元（见附件，具体需用人部门领导评估确

定）

序号

岗位

高位数

低位数

人平均工资

1

软件工程师

9500

4250

6113

2

计算机与应用工程技术人员

15137

6616

7909

3）电气工程师共5人，最低工资为4300元，最高工资为8000元，人均工资5380元。

a.最低工资（4300元）低于行业薪酬中位数（4460元）和平均数（4742元）；

b.最高工资（8000元）低于行业薪酬高位数（9820元）；

c.人均工资（5380元）高于行业薪酬平均数（4742元）

d.上半年外部招聘录用薪酬最低工资为5500元（本科以上学历，工作年龄7年，技能水平65分至75分）

e.薪酬等级表低位数设定5000元，高位数设定为10000元（见附件，高位数用人部门限定为10000元,超出高位数期望值，不录用）

序号

岗位

高位数

低位数

人平均工资

1

电气工程师

8000

4300

5380

2

电气工程技术人员

9820

4460

4742

4）售后工程师：

深圳共6人，最低工资为4000元，最高工资为5300元，人均工资4450元。

a.最低工资（4000元）低于行业薪酬中位数（4460元）和平均数（4742元）；

b.最高工资（5300元）低于行业薪酬高位数（9820元）；

c.人均工资（4450元）低于行业薪酬平均数（4742元）

d.上半年外部招聘录用薪酬最低工资为4000元（大专以上学历，工作年龄5年，技能水平65分至75分）

e.薪酬等级表低位数设定3500元，高位数设定为7000元（见附件，具体需用人部门领导评估确

定）

序号

岗位

高位数

低位数

人平均工资

1

售后工程师（深圳）

5300

4000

4450

2

电气工程技术人员

9820

4460

4742

成都办事处共8人，最低工资为3350元，最高工资为5800元，人均工资4068元。

成都办事处薪酬等级表低位设定为3000元，高位数设定为7000元，见附件，具体需用人部门领导

评估确定

5）生产技术员共18人，最低工资为2700元，最高工资为5400元；人均工资3315元。

根据计算测量建议最低工资定薪2800元，另需考虑我司加班是否很多，如低于深圳市发布平均工资4104元，需提升基本工资定薪，即确保生产人员月综合工资在4K左右。

富士康客户：

普工入职薪酬水平基本工资2000元至2200元（21.75天，包住），加班费另算。

a.最低工资（2700元）低于行业薪酬中位数（3710元）和平均数（4094元）；

b.人均工资（3336