党员干部争先创优总结与党员干部五带头工作意见汇编.docx
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党员干部争先创优总结与党员干部五带头工作意见汇编
党员干部争先创优总结与党员干部五带头工作意见汇编
党员干部争先创优总结
本文主要从对照不足找差距,“争先创优”就要敢于“揭短亮丑”;摒弃小成则满思想,瞄准一流比较、奔着第一赶超;干事创业之路“你追我赶”,“争先创优”活动喜结硕果进行讲述。
其中,主要包括:
各级各部门把本部门工作放到全省、全国的大局中找位置、做比较,深入查找不足,找准工作短腿,确定争创目标,争创工作的新局面、“争先创优不是一句简单的口号,要真正实现‘项项争先、年年进位’,必须正视自身缺点和不足,敢于‘揭短亮丑’、为防止“争先创优”活动的开展只作表面文章,县乡分别成立了“一把手”任组长的活动领导小组,设立“争先创优”活动办公室、“争先创优”活动中,各级领导班子和党员干部对照组织要求和全市同行业工作开展情况,先后查找出思想观念不解放、工作作风不扎实、目标定位不高、服务意识不强、创新意识不够、工作亮点不多等6类1160多个问题、分类比较搭平台,比学赶超提效能、考核标尺量成绩,奖优罚劣增干劲、压力化为动力,争先进位意识进一步强化、服务理念增强,各级干部作风进一步转变、大坐标中定位,开拓创新观念进一步增强、强化发展意识,新亮点、新典型进一步涌现等,具体材料请详见:
五月的山东**大地,一派生机与活力。
中共中央办公厅转发了中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》之后,就像是有一股春风吹来,全县2.4万名党员干部倍受鼓舞。
大家纷纷表示,一定要以这次活动为契机,进一步推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织建设,力争各项工作更上一层楼。
**县是全国基层组织建设先进县,党员干部星级化管理等先进经验叫响全国。
近年来,该县围绕作风建设,先后开展了“站在新起点、建设新**,我该怎么办”大讨论活动;围绕思想、作风、纪律“三整顿”,在全县干部中深入开展了“八破八立”活动;在新农村建设中,深入开展了“听民声、察民情、想民事、解民忧”活动;大力推行“一线工作法”,深入开展了“机关效能建设年”活动等等。
尤值一提的是,**年2月14日,**县在全县上下大张旗鼓地开展了“项项争先、年年进位”争先创优活动,与当前全国开展的“创先争优”活动异曲同工,为今天更好地开展基层组织“创先争优”活动打下了坚实的基础。
对照不足找差距,“争先创优”就要敢于“揭短亮丑”
**年2月14日,针对当前部门存有小成则满思想的现状,**县“争先创优”活动拉开帷幕。
在此次活动中,各级各部门把本部门工作放到全省、全国的大局中找位置、做比较,深入查找不足,找准工作短腿,确定争创目标,争创工作的新局面。
“争先创优不是一句简单的口号,要真正实现‘项项争先、年年进位’,必须正视自身缺点和不足,敢于‘揭短亮丑’。
只有这样,才会有做好工作的压力和动力,进而激发干事创业的热情和干劲。
”县委书记董绍辉如此分析。
为防止“争先创优”活动的开展只作表面文章,县乡分别成立了“一把手”任组长的活动领导小组,设立“争先创优”活动办公室,具体负责活动的组织协调、情况调度和督促检查。
同时,逐级制定方案,落实措施,具体部署活动开展情况。
县电视台、电台、报社还开设专栏,对各级领导干部进行专访,公开作出表态发言,接受社会各界监督。
基层群众反映说:
“领导干部干的怎么样,咱老百姓也有了‘监督权’,谁要是言行不一,咱还可以给县里打电话‘告状’。
”
对照差距找不足,瞄准先进争位次。
只有深刻反省自身的缺点和不足,才是做好工作的关键。
“争先创优”活动中,各级领导班子和党员干部对照组织要求和全市同行业工作开展情况,先后查找出思想观念不解放、工作作风不扎实、目标定位不高、服务意识不强、创新意识不够、工作亮点不多等6类1160多个问题。
同时,瞄准同级、同行业在县、市、省和全国的先进典型,逐级确立了争创目标、争进位次,制定了切实可行的赶超措施。
县里由县委常委带头,县乡村三级干部还分别签订了《“项项争先、年年进位”及亮点工作目标责任状》,落实目标责任,明确努力方向。
当时,王凤楼镇有三项重点工作位居全县后三名,该镇痛定思痛,向县委、县政府立下了三项重点工作都要进入前三名的“军令状”,全镇上下振奋了精神,激发了干劲,次年三项工作果真进位前三。
摒弃小成则满思想,瞄准一流比较、奔着第一赶超
“大家都要牢固树立‘干不到一流就是失职、争不到第一就是落后’的工作理念,负重奋起、唯旗是夺,干出特色、干出名气。
真正做到瞄准一流比较、奔着第一赶超,推动全县经济社会大突破、大跨越、大发展,实现跨入全市第一方阵的目标。
”董绍辉在全县党员干部大会上的一番话引起了干部群众的共鸣。
分类比较搭平台,比学赶超提效能。
参与“争先创优”活动单位多、工作性质差别大,增强工作的可比性和活动的可操作性显得尤为重要。
该县将126个参与单位划分为6种类型,搭建起乡镇(街、区)党委书记“招商引资争先进”、乡镇长(街、区主任)“双抓双带出亮点”、重点部门“重点招商争位次”、服务部门“窗口服务树形象”和“机关工作有作为”、“重点企业比发展”6个争先创优平台,增强了工作的可比性,各单位迅速形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。
乡镇党委书记和重点招商部门负责人积极走出去招商引资;乡镇长们一方面与农字号龙头企业联系,一方面进村入户与群众研究发展特色产业的具体办法,组织双方签订农业“订单”;各窗口服务部门提出了“立即办”、“主动办”、“上门办”、“变通办”和“公开办”的“五办”工作法,提高服务质量,每年及时办理群众反映的难题1200多件,基层群众和社会各界好评如潮。
考核标尺量成绩,奖优罚劣增干劲。
没有规矩不成方圆,成绩优劣需要有一把考核标尺。
县里制定了《“争先创优”考核奖惩办法》,定期采取集中考核与电话问卷相结合的方式,对各单位“争先创优”活动开展情况进行考核,增强党员干部干事创业的积极性。
今年3月,县里采取电话随机抽查问卷的办法,组织4个组,利用6个晚上,抽取了1716个家庭电话,成功调查了1138户,对干部作风、服务态度、办事效率、社会治安、农民减负和环境保护等7个方面进行了满意度调查,并根据调查结果制作了红榜、黄榜和白榜,对工作成效不明显,群众反映差的单位亮黄牌、上白榜,对主要负责人实行诫勉。
今年以来,已对11个单位亮黄牌、上白榜,对单位主要负责人进行了诫勉。
县里还把“争先创优”活动成果作为评价单位政绩、调整任用干部和表彰奖惩的重要依据,县乡分别制订了绩效考核办法,以此激励先进,鞭策后进,倡树比、学、赶、超的良好风气。
县房管局针对新建居民小区多、楼房交易量大的实际,党员业务骨干主动走出机关,为居民现场办证,赢得了群众的普遍好评。
干事创业之路“你追我赶”,“争先创优”活动喜结硕果
时间是检验活动成果的最好标尺。
**县开展“项项争先,年年进位”争先创优活动两年来,全县上下政通人和,工农业经济活力倍增,经济社会实现了又好又快发展。
有这样一组数字为证:
**年,全县实现地方生产总值142.5亿元,同比增长15.1%;地方财政收入2.14亿元,增长16.1%;全社会固定资产投资80亿元,增长29%;在岗职工平均工资、农民人均纯收入分别达到16500元、6200元,分别增长9.48%和8.2%。
“项项争先、年年进位”争先创优活动的开展,在全县营造了干事创业、争先创优的浓厚氛围,激发了各级干部勇争先、谋进位的工作热情,促进了全县经济社会科学发展、和谐发展。
“争先创优”活动的扎实开展,同样使得全县各级领导班子和党员干部的执政能力也在悄然发生着变化。
压力化为动力,争先进位意识进一步强化。
心中有压力,工作有动力。
在开展“争先创优”活动中,通过逐级签订责任状,各级党员干部的责任感、压力感明显增强,“单项工作争第一,全面工作争一流”成为共识。
县级领导干部对照分管工作在全市的争进位次,出思路、想办法,扑下身子抓工作。
各乡镇、各部门和广大党员干部工作标准再提高、工作节奏再加快、攻坚破难的勇气和魄力再加大,你追我赶争先进位。
县城管执法局在工作中,坚持规范执法、文明执法和公正执法,处理各类违法违章案件,坚持公平、公正、公开原则,做到事实清楚、证据确凿、程序合法、手续齐全,增强执法透明度,提高群众满意度,自觉接受社会监督。
该局连续三年被市政府授予“德州市城管执法工作先进集体”荣誉称号,并被评为全县“争先创优”标兵单位。
服务理念增强,各级干部作风进一步转变。
开展“争先创优”活动的目的,是为了增强党员干部的服务意识,为更好地工作奠定良好基础。
两年来,县级领导干部率先垂范,带头到所包乡镇、企业开展调研,指导争先创优工作开展。
各乡镇、各部门领导干部围绕分管工作,各负其责,真抓实干,带动了全体干部作风的大转变。
龙门街道办事处建立“民生档案”,实现民生工作全面覆盖,及时了解民生,跟踪排忧解难,这一做法在全县推广;县公路局工作中实行标准化、规范化管理,限时办结,最大限度的缩短行政审批时间,推出微笑服务、延时服务、VIP服务、电话预约服务等文明服务措施,提高了执法队伍的文明服务水平,受到社会各界一致好评。
大坐标中定位,开拓创新观念进一步增强。
争先创优,激发了各级各部门开拓创新精神和创造活力,他们跳出**看**,把自己放在全市、全省乃至全国的大坐标中去谋划、去观察,坚持高起点定位、高标准规划、高水平发展。
针对发展中面临的困难和问题,各级干部特别是领导干部积极开动脑筋、解放思想、开拓创新,实现了多项重点工作的大突破、大发展。
分管工业的副县长于建华在重点骨干企业德齐龙化工集团停产整改的最困难时刻勇挑集团党委书记重任,克服重重困难,与中化化肥集团谈判成功,在全市开创了地方企业与央企合作的先河。
强化发展意识,新亮点、新典型进一步涌现。
“争先创优”活动的深入开展,激发了各级各部门和党员干部的发展意识和争先意识,他们牢固树立“小进则退、无功是过”的观念,敢想敢干、敢于拼搏,不但工作实现了“项项争先、年年进位”,还使涌现出诸多新亮点、新典型。
**县党建工作在不断探索中取得新成绩,基层党组织设置、农村干部报酬发放等新探索得到了省、市认可,该县被省委授予全省“基层党建工作先进县”;初中进城工程综合教育成果初步显现,新华社、人民日报等各大媒体均给予了重点详实报道;马颊河治理工程、城市管理、农村敬老院管理等工作走在了省市前列;**年,先后有37个省市现场会在**县召开,获得上级荣誉表彰99项,小城镇建设、城中村改造、土地流转、村庄合并社区建设等多项工作成为全市、全省乃至全国的亮点。
党员干部五带头工作意见
一、带头学习调研。
党员领导干部及班子成员要带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的十八大及十八大三中全会精神等党的政治理论知识;带头学习党的光辉历史和优良传统,学习省十届三次、四次全会,市委三届七次全会,县委十二届七次全会等一系列重要会议精神。
党员领导干部继续深化与困难群众的结对帮扶,每月到村驻点开展群众工作不少2天。
党员干部要逐村召开党员大会,指导活动开展,逐社召开院坝会,听取民情民意,逐一与信访当事人见面,掌握情况、稳定情绪、化解矛盾。
建立健全民生诉求、困难群众、稳定工作“三本台账”,做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。
鼓励党委领导班子成员、驻村干部和镇级机关主要负责人撰写专题调研报告。
二、带头征求意见。
党员领导干部及班子成员要带头深入实际、深入群众,采取专题座谈、个别走访、问卷调查、设置意见箱等多种方式听取意见,并进行集中梳理和反馈。
要坚持“干部下访、问卷查访、网络(信箱)寻访、约谈面访”,从四个层面征求意见:
一是辖区内“两代表一委员”的意见;二是村(居)及辖区其他基层单位和党员群众的意见;三是上一级党组织和有关职能部门的意见;四是常年在外务工经商办企业党员群众的意见。
要把征求意见与帮助群众解决实际困难结合起来,让群众从一开始就感受到活动带来的新变化新气象。
三、带头对照检查。
党员领导干部及班子成员要以理论理想为镜,照信仰宗旨;以党章法纪为镜,照行为作风;以民心民生为镜,照公仆情怀;以先进先辈为镜,照自身差距。
采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》和需要解决的突出问题,自觉“对号入座”,一风一风地查找,一项一项地列举,逐一查摆“四风”方面的突出问题。
领导班子及其成员都要带头撰写对照检查材料。
党委书记要亲自主持起草班子对照检查材料,提交党委会审议通过,并在镇机关、镇级单位和村(居)党组织主要负责人中征求意见。
每名领导班子成员都要主动把自己摆进去,开门见山、直奔主题,按照说“四风”、写问题、找原因、查自身的要求,认真撰写对照检查材料,对反馈意见中提出的问题认真负责地作出回答,不得用工作成绩代替缺点问题,不得用集体问题代替个人问题,不得用枝节问题代替实质问题,不得用表面原因代替思想根源。
镇党委书记要审阅领导班子成员的对照检查材料,督导组组长要审阅领导班子和党委书记的对照检查材料。
领导班子和党委书记的对照检查材料,要报县委教育实践活动办公室备案。
党委书记和班子成员的对照检查材料要在党务公开栏公示。
对联系实际不够、查找问题不准不深不认真的班子和个人,要责令其重新对照检查。
四、带头整改落实。
党员领导干部及班子成员要带头开展批评和自我批评;班子成员既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评。
特别要对开展批评的内容进行充分沟通,形成共识。
要敢于直面问题,敢于揭短亮丑,敢于相互批评,敢于较真碰硬,真正做到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”,防止把民主生活会开成评功摆好会、总结研讨会。
党员领导干部要以普通党员身份参加组织生活会。
对矛盾比较集中、反映问题较多的基层单位,上级党组织要派人到会指导。
要严把专题民主生活会和组织生活会质量关,坚持“三不开、一重开”,即:
谈心谈话不充分的不开、聚焦“四风”不具体的不开、对照检查不深刻的不开,开展批评不到位的重开。
五、带头推动实践。
党员领导干部及班子成员要准确把握教育实践活动与推动追赶跨越发展的结合点,自觉做到“五个结合”:
坚持把教育实践活动与贯彻落实中央、省委、市委、县委全会精神结合起来、与推进加快发展结合起来、与做好当前改革发展稳定的各项工作结合起来、与完成各项任务结合起来、与建立健全为民务实清廉长效机制结合起来,以发展的成果检验教育实践活动的成效。
(一)强力推进民生改善。
以实践活动为载体,强力推进“十项民生工程”“八大为民行动”和“八大惠民工程”,促进民生改善取得新成效。
要着力抓好城乡路、水、电、气等基础设施建设和管理,抓好教育、卫生、社保、养老等民生事业发展,切实解决群众出行、吃水、上学、就医、养老等具体困难,特别要加大对留守老人儿童、智障残疾、精神病患者等特殊困难群体的关爱帮扶力度,保障基本生活所需。
要积极回应群众关切,用心听取群众意见建议,认真处理群众来信来访,合情合理合法的要及时解决,不能解决的做好宣传疏导。
要努力促进社会就业,大力发展特色产业、着力打造看点、亮点,千方百计助民增收,积极开展劳动技能培训,提高群众整体素质。
(二)强力推进项目工作。
通过开展教育实践活动,进一步转变干部作风、纯正社会风气,以项目工作统揽全局、支撑促进突破发展。
要狠抓项目储备,重点围绕基础设施建设、产业发展和民生改善等方面储备一批优质项目;要狠抓项目争取,要充分利用资源,力争更多意向性项目早日签约,早日开工;要狠抓项目推进,落实责任、细化方案、明确时限、强化督查,坚持一月一交账,镇党委每月一研究,各分管领导和各单位责任人每周一汇报;要狠抓项目监管,注重工程质量,狠抓安全管理,加强资金监管,确保项目建设优质高效安全。
(三)强力推进改革开放。
要通过教育实践活动,全面提升广大干部群众推动和承受改革的能力、引领和服务发展的能力,积极参与和推进改革开放。
要推进行政管理改革,严格坚持村建、国土、计生审批办公会议制度,加强便民服务中心建设,推行“四办一跟踪”便民服务,全面提升行政效能;要深化农村产权制度改革,大力推进农村集体土地、林权、宅基地、房屋产权确权颁证,积极引导融资抵押,盘活城乡静态资源;要加强产权交易所建设,运用市场化手段充分激活资产资源,拓展投融资渠道;要充分扩大开放合作,坚持非禁即入、优质服务,坚持真招商、招真商、招大引强,引进一批产业项目和资金实力雄厚、带动发展能力强的企业进入。
(四)强力推进软环境建设。
通过教育实践活动,发动全镇上下齐抓共管、形成合力,为经济社会突破发展营造优良环境。
要加强法治、诚信、平安建设,教育广大党员干部依法行政、依法执法、公正司法,引导广大群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法,为项目建设、企业经营和人民群众生产生活创造良好的法治环境;要学习、研究、用好用活相关政策,量身制定、及时宣传一系列符合我镇突破发展的优惠政策;要进一步弘扬创先争优、崇尚实干精神,培育崇尚发展、重商兴商文化,在全社会形成积极向上、奋发有为的人文风貌。
(五)强力推进产业培育。
通过教育实践活动,发动群众大力发展畜牧业和特色产业,实现增收致富。
要抓好现代农业,扎实推进畜牧产业和规模种植的发展,组建专合组织,大力帮扶一批规模养殖和规模种植的大户和企业,打造一批看点和亮点;要抓好生猪监测点、玉米监测点和水稻检测点上的工作;要抓好第三产业,加快农贸市场建设,扎实推进民营经济持续健康快速发展。
(六)强力推进基层党建工作。
通过开展教育实践活动,一要深入开展“好干部”标准学习讨论,教育引导广大干部自觉地朝着“好干部”的方向努力。
二要大力实施“优秀干部人才递进培养计划”,高度重视优秀年轻干部的培养。
三要大兴学习之风,不断提高全镇党员干部的战略思维能力、科学决策能力、改革创新能力、应对复杂局面能力和依法行政的能力。
四要加强基层服务型党组织建设,全镇党员干部深刻把握“服务型”的内在要求,自觉将工作重心转移到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。
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