敬业演讲稿.docx
- 文档编号:29889291
- 上传时间:2023-08-03
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:26.62KB
敬业演讲稿.docx
《敬业演讲稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《敬业演讲稿.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
敬业演讲稿
敬业演讲稿
演讲稿
尊敬的各位领导、同事,大家好!
我是陈超,今天我演讲的题目是立足平凡岗位,绽放人生光彩雷锋日记中有着这样一段话:
“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸提地;如果你是一缕阳光,你是否照亮了一片黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位。
”
任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现自己的人生价值,而把这种意愿变成现实,靠的是什么?
靠的就是自己在平凡岗位上的爱岗敬业。
有这样一个问题:
伟大的工作自然能够激发一个人的敬业精神,但是,如果让我们几十年如一日从事一些比较普通的工作,怎么可能一直敬业呢?
海尔总裁张瑞敏先生说过:
“把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的工作干好就是不平凡!
”默默工作,为自己打下基础,这不是平庸的表现,而是一种财富的积累。
只有从小事做起,才能够积累经验,步向成功。
在任何平凡的岗位都蕴藏着巨大的机会,这些机会等待着我们去发现,我们应该珍惜每一次来之不易的机会,本着爱岗敬业的精神,怀揣着坚定不移的决心在医保事业中努力奋斗。
日常生活中,你经常面临这样的选择:
当你接到领导交办的工作任务时,是讨价还价应付拖拉?
还是不带情绪、敬职敬责、努力完成?
当你在工作中遇到困难与挫折时,是等待观望半途而废?
还是自我激励、攻坚克难、无往而不胜?
当你自觉晋级升迁没有达到预期目标时,是牢骚满腹怨天忧人?
还是自我反省、加倍努力、厚积而薄发?
当你遇到来访群众不明政策提出不合理要求时,是敷衍推诿、撇开关系?
还是全心全意,细致周到的向其明确政策,阐明观点,并耐心礼貌的处理善后?
也许有人会说:
人之初性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?
我要说:
非也!
在我们身边,在各行各业就有许多耳熟能详的例子。
相信大家不会忘记,20XX年度全国爱岗奉献道德模范们,其中有一辈子为党为民无私奉献的杨善洲同志;有永远留在小岗村的“第一书记”沈浩同志;也有30年,8个乡镇,13年乡镇党委书记,被广大群众誉为“唯民书记”的文建明同志;还有溜索行医偏远山区28年的好医生邓前堆同志;更有患者心目中的“80元小处方”的好医生王争艳女士。
一个个响亮的名字,附带着一件件感人的事迹,他们在各行各业平凡的岗位上成就了不凡的业绩,绽放出了人生的光彩,受到人民的尊重与推崇。
有句广告说得好:
思想有多远,我们就能走多远。
当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时,我们就会在工作中少一些计较,多一份奉献;少一些抱怨,多一份责任;少一些懒惰,多一份上进。
有了这种境界,我们会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足,努力的态度,把工作做的尽善尽美,从而赢得他人的尊重。
其实,在平凡的岗位,追求爱岗敬业的境界,对任何人都不苛刻。
试想,假如你不能长成参天大树做栋梁之才,为什么不能做一棵小草为春天献上一丝新绿?
假如你不能像大海那样海纳百川,又怎么不可以像小溪为土地孕育捧上甘露?
假如你不能成为天之娇子,人中龙凤,为什么不能传承爱岗敬业的精神为医保事业发展做出贡献呢?
人生在世,七十古稀,青年一代,理当自强。
孟子说:
路虽远,不行则不至;事虽小,不为而不成,既然我们选择了医保工作,就要真心爱岗,权利敬业,充满爱心的服务群众,兢兢业业的做好本职,情真意切的奉献岗位,在不平凡的岗位上干出不平凡的业绩,绽放人生的光彩。
演讲完毕
谢谢
爱岗
爱岗敬业,这四个字对我们来说,一定是再熟悉、再简单不过了。
可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢?
还记得离开校门时,老师的殷殷叮咛:
参加工作后要做一个爱岗敬业的人。
还记得踏入工作岗位的第一天,领导的深切教导:
步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。
我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放却忽视亲情和友情,为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。
可在经历了工作的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。
敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。
在我国敬业者的楷模比比皆是,许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……,他们就是那种把工作当成人生的追求,把工作当成人生享受的那种人。
其实,就在我们石油大厦,就有一些这样的人:
我们敬爱的吴总经理,财务的姚部长,后勤的大孙哥,旅行社的张经理,餐饮的王咏,PA的王秀晶等等。
重所周知,我们敬爱的吴总来大厦已经四年了,经过他的不懈努力我们大厦有了翻天腹地的变化,从
20XX年的装修改造到20XX年的二期工程,只有他自己知道对此他付出了多少辛苦。
自从他走进了大厦那一天,他就从来都没有休息过一天,每天不到七点就早早的来到了工作的岗位,巡视查看早班的工作情况,深夜了他才托着疲惫的身子回家,身体不好时就在办公室打个点滴。
再说财务的姚部长,自从他来到大厦工作就能以一身饱满的热情投入到工作中去,在他的精心管理下使得财务工作逐步的走向正轨,建立了各种各样的财务制度,不断的完善了各种制度的执行,使得财务工作有了明显的成就,今年还在全局财务工作评比中取得了三等奖。
他工作认真,对错误敢于批评指正,做人坦坦荡荡。
后勤的大孙哥不用说大家都知道好事一箩筐,在这里就不一一例举了。
咱说说旅行社的张姐吧,大家都这样认为,旅行社有什么,其不知,带团出行不是旅游,她一人带过40多人的团,40人的吃喝要一个人去照顾,可想而知,一会儿吃的不顺口了,一会儿房间有问题了,这都要她一个人来解决,大厦的旅行社是星级标准,服务更是星级的,今年夏天她一个人带团去云南原始森林,因为飞机晚点8个小时,她当时嘴上就起了大泡,后来飞机终于来了,可是到了云南她顶着地表温度80度的日头陪旅客游玩,终于坚持不住病倒了。
从本省的长白山,到遥远的东南亚,从美丽的西双版纳到历史悠久的秦始皇陵。
无论是藏区的九寨沟,还是巍峨的黄山;都留下她坚韧不拔的足迹。
餐饮的王咏,说到她大家都竖起了大拇指,自从她生完孩子她就没再尽过母亲的职责,谁没有孩子,谁又会不爱自
己的孩子,可是就是这样一个职业让她忘记了她是一个母亲,一年三百六十五天每天早来晚归,在婚礼、生日的接待程序上不断的完善,得到了客人的一致好评。
王秀晶大家并不陌生,一个职工能够下到最基层的前线部门,当一名普普通通的服务员。
是什么让她有这种举动,这就是爱岗敬业,如果他们没有对工作的热爱,没有对工作的执着和专注,他们又怎会如此投入。
他们是幸运的,因为他们被大家所知,因为他们成了楷模,成了表率。
而更多的员工,却可能不被我们大家所知,他们或在房间里打扫卫生,或在高高的梯子上修理,履行着自己的职责,坚守着自己的责任。
他们精心调控着每一个指标,他们精心呵护着每一台设备,他们会为班组出一个点子,为大厦提一条建议,他们是那种默默无闻的敬业者,是那种不声不响的爱岗者。
就拿我的同事刘锐来说吧,作为卫生间的清扫员。
她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤,而且她特别善于观察。
尤其是刚装修完后发现很多不合理的地方,由于提出及时得到了整改。
平时把一些琐碎的事情记录在本子上。
当她心爱的笔记本,摊开在我的面前时,我发现我的眼前不再是一个笔记本,那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血,晃动在我眼前的是她在岗位上不停地穿梭的身影。
朋友们,难道这不就是我们大厦员工敬业爱岗的最真实写照嘛!
此时你或许会说,我们一个小小员工能起多大的作用,你不敬业,我不爱岗,石油大厦照样能接待客人,企业照样要发展!
可是我想说:
朋友,正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工,才构筑起石油大厦这个松原唯一一家四星级宾馆,才有了那一批批高兴而归的客人。
就说我所在的PA部岗位吧,虽然是一个保洁的部门但是大家干的非常起劲,都是你追我赶相互学习,从不落后,深夜没人的时候我们还在为一个踏垫的清洗而讨论,经过几次的实验终于将踏垫恢复了原有模样,这时大家在自己的笔记本上记下清洗的方法。
互相微笑了一下。
或许这就是工作带给我们的快乐,是敬业带给我们的享受。
如果我们敷衍了事,不尽职尽责,将有多少设施消失原有的模样。
其实,接待任务少了我们哪个岗位能行呢?
而又有哪个岗位不是由我们这些普通的、敬业的员工组成的呢?
如果没有一种敬业爱岗精神,我想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。
如果没有一种敬业爱岗精神,石油大厦不会有今天的口卑;如果没有一种敬业爱岗精神,王秀晶就不会从民航岗位下到基层。
刘锐也不会将每位客人提出的每件小事记录下来。
[出自-]
敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。
如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的企业一定会蒸蒸日上,兴旺发达!
做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽
情展现你的才能和智慧,因为企业的发展就是我们的明天!
尊敬的各位领导,各位同事:
大家下午好!
我自去年11月进入陇能公司到现在已经半年时间了,在这一百七十多个日子里,我深切感受到了公司勤奋务实、诚信求真的工作作风,内心非常庆幸。
各级领导的谆谆教诲、周围同事的勤勉认真,都让刚刚踏入电力行业的我,更加深刻地理解了什么是责任,什么是厚重,什么是荣辱,什么是理想。
近期公司团员都积极响应院团委号召,参与了“三个建设”和“十、百、千”活动,此项活动鼓励青年团员弘扬“五四”精神,发扬带头争先的模范作用。
作为公司员工的我们,就是要从爱岗敬业做起,做到对工作敬业,对企业忠诚。
一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以演奏出余音绕梁的乐章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芬芳;一座桥梁,需要桥墩的坚实支撑,否则难以确保那行人车辆的平安;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每位员工的爱岗敬业,无私奉献。
爱岗敬业是一种精神。
任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现自我价值。
而要把这种理想变成现实,靠的是什么——靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。
歌德曾经说过:
“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。
”每一位了解电力行业现场工作的人都知道,现场作业流动性大、工作环境偏远艰苦。
但是我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、任务繁重的工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出,我们公司正因为有一支具有这种崇高敬业精神的员工队伍,才能在日益激烈的市场竞争中占得先机,取得业绩,赢得荣誉。
身为青年的我们,既然选择了这份职业,无论工作环境多么艰苦恶劣,不管工作内容多么枯燥繁琐,无论自己内心曾感到些许的孤寂,我们都应当满腔激情地去面对、去担当,当每个人都把公司当成一个家的时候,你会发现自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。
爱岗敬业也是一种态度。
美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说:
“不要问美国为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。
”是的,不要问企业为我们做了什么,而要问我们为自己的企业做了什么。
当我们接到一份具有挑战性的任务的时候,是畏首畏尾推诿扯皮,还是无所畏惧勇敢面对?
当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候,是等待观望半途而废,还是一鼓作气攻坚克难?
当
我们晋级升迁心愿未达的时候,是牢骚满腹怨天尤人,还是躬身自省厚积薄发?
答案往往是,当我们选择后者并付诸于行动之后,我们身上隐蔽存在的人生价值会渐渐凸显出来,就像经历严冬考验的树木日益青葱,也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫,尽管那一抹青葱来之不易,尽管那一份清香唯我独嗅,但是我们相信——这种价值的凸显,会让我们对生活的感触更加真实而快乐,会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。
一个人只有深深地热爱他自己所从事的职业,才会为之不断奋斗。
常常看到很多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、批评环境,殊不知他自身所持有的这种态度,恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。
如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。
集体肯定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有很多人选择留在集体。
所以请大家永远记住:
“成功的人一定爱岗敬业,失败的人始终在寻找客观理由”。
爱岗敬业更是一种境界。
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;享受工作给自己带来的快乐和充实感,有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。
爱岗敬业还是一种美德,而美德不是一朝一夕的偶尔所成,它应水滴穿石潜移默化地贯穿于我们的日常生活中,体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。
如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的生命会更有意义,我们的的公司会更加繁荣强大。
各位青年朋友们,爱岗敬业不只是随口说出的一句空话,也不是标榜自己的一个词语,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理想,一种强劲的力量。
爱岗敬业,誓言无声,让我们从现在做起,践行这份誓言,闪亮你的青春。
谢谢大家!
生命,需要在时空的经纬中慢慢沉淀,才能显示它的价值。
让我们燃烧自已、
燃烧自己的生命,使生命之光大放异彩;让我们所有的热血,都为路人的平安而流动;让我们所有的汗水,都为道路的畅通而挥洒;让我们所有的激情,都为社会的和谐而澎湃吧!
汗水可以为我们作证,汗水折射的太阳的光芒可以为我们作证,我们是保护国家和谐平安的先锋!
爱岗敬业,放飞青春。
如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位。
这是雷锋日记里的一段话,它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大潜能,作出最大奉献。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡、实则伟大,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障,同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要,而我们作为青年是整个社会的新鲜血液,充满着朝气和力量是建设社会主义现代化的主力军,肩负着强烈的责任感和使命感。
首先要注重思想感情的升华。
必须在对某个问题有较为深刻全面的分析、论证,演讲者的思想倾向要逐渐明朗,听众也能逐渐领会演讲者的思想观点,并有可能在与演讲者的思想感情产生共鸣,从而构筑高潮。
其次要注意语言的锤炼,使用排比反问等句式增加气势、也可借助名言警句把思想揭示得更深刻。
在弥漫着的理想与追求的岁月中,在燃烧着暖情与活力的师院校园里,我已经走过了近三载的历程三年来,鞭策我不断成长的除了有师长的教诲,同窗的鼓励,还有重要的一点便是优秀校友的榜样激励着我
它承载着我们的欢乐与激情,它承载着我们的屈辱与梦想,它承载着我们的青春与活力,它承载着生活的酸甜苦辣走过春夏秋冬,走过日月轮回!
而千千万
万的收费人员就在这条岁月的河上以高度的爱岗敬业精神,谱写着一曲动人的公路之歌,推动着公路事业的蓬勃发展。
拧在一起,我们就是一道闪电,一束火绳!
聚在一起,我们就是整个太阳,整个星空!
站在一处,我们就是用心灵结成的信念不到的墙!
携起手来,让我们肩并肩,用青春的热血铸造公路事业不老的魂!
行健不息,止于至善,
迎评促建,莫等闲
第二、扎根基层,立足实际,充分发挥自身的作用
干一行,爱一行,爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。
我会认真做好本职工作,争当优秀
企业核心价值关是人立于诚,事经于心,业胜于信。
和,则致远
那时虽然也不停地学习,但总感觉没有很明确的目标,始终都处在一个盲目的状态,特别是缺乏一定的前瞻性。
一段段经历,波澜壮阔,激励着我们
是一种精神、一种动力、一种工作伦理。
它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂,使之走向成功,使工作得以卓越的成效完成。
以后的工作中用企业的价值观提醒自己,激励自己,把企业的价值观融入到工作中,使自己真正的成为一名企业文化的践行者。
古语说,人,言而无信,不知其可。
思想是行动的指南。
思想认识有多高,工作就可能做得多好。
通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训,提高他们的知识水平,培养现代企业员工应有的情操。
迈出大学,步入社会,走向自己期待的工作岗位,我从一名单纯的不谙世事的学生变成了一名真正的工作者
一、团队精神的含义。
所谓团队,有研究者提出:
是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人
电力体制改革新形势下,我们的工作不能简单重复过去的老办法、老模式,必须有新的探索、新的突破。
尊重每一个人。
尊重团队中的每一个人,人人都感受到团队的温馨。
5、引导参于管理。
每个员工都有参于管理的欲望。
正确引导和鼓励这种愿望,使他们为企业发展出谋划策,贡献自己的力量与智慧。
江泽民同志曾指出:
“只有经济、政治、文化协调发展,只有两个文明都搞好,才是有中国特色社会主义。
”他还说:
“社会主义现代化应该有繁荣的经济,也应该有繁荣的文化。
”把这两段话运用到企业文化建设中来,我们可以得出这样一个结论,即企业文化与企业改革、企业发展是相辅相成的。
因此,建设企业文化,就成为企业改革和发展的客观要求。
现在我国的企业改革正处于攻坚阶段。
企业改革,归根结底是要适应经济体制和经济增长方式两个根本性转变,增强企业的活力。
实践已经证明,如果仅是就改革谈改革、就经济抓经济,不把企业文化建设工作放到重要位置,不实施企业文化管理,企业就会缺乏战胜困难
尊敬的各位领导,各位同事,大家好!
我演讲的题目是《爱岗敬业,奉献青春》
我记得雷锋日记中有这样一段话:
“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?
如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?
如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?
如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你工作的岗位?
”这段话告诉我们,无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要热爱自己的岗位,都要发挥最大的作用,都要做出最大的贡献。
爱岗,首先要敬业。
所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。
我国古代思想家非常提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬”,朱熹解释敬业为“专心致志,以事其业”。
我想,岗位就意味着责任。
我们要高标准、高质量地完成工作,必须要有强烈的职责意识,必须要有认真负责的态度。
我们每个人都有自己的岗位,都承担着繁重的工作,没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。
我们作为一名财政人,唯有时刻敏思好学,爱岗敬业,才对得起自己的工作,才保得住自己的岗位!
爱岗,其次要精业。
所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”,成为本专业精通业务的行家里手。
只有精业,工作才有底气,事业才有生气。
同时我们必须勤于学习、善于学习.因为主动向书本学,才使我们对各项政策法规和业务知识有了更深刻的理解;因为虚心向老同志学,才使我们对各项业务的处理有了更具体的实践,边干边学,边学边干,以干促学,以学促干,才使我们越来越胜任目前的岗位。
爱岗,还要奉献。
“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,这就是对奉献的最好注解。
正如日本著名的“松下电器”创始人松下幸之助说的那样---“上天赋予的生命,就是要为人类的繁荣和幸福而奉献。
”因此我们珍惜她,更要以自己的努力工作来为财政局树立良好的形象。
因为,一滴水,只有融入大海才不会干涸,一个人,只有将个人的价值与单位的利益结合起来,聪明才智才会充分发挥,生命价值才得以完美展现。
所以,讲大气、讲奉献,这应该成为我们所有人的精神追求!
朋友们,爱岗是我们的职责,敬业是我们的本分,青春是我们的资本,奉献是我们崇高的追求。
让我们满怀激情和希望,爱岗敬业,共建和谐,把青春年华奉献给光荣的财政事业,共同建设泗水更加美好的明天!
爱岗
尊敬的各位领导、同志们:
大家好。
我叫****,来自洪洞局,我今天演讲的题目是《立足本职岗位》。
人生如流水,无论从事什么职业,无论坚守什么岗位,只要胸怀理想,脚踏实地,求真务实,奋发有为,在任何平凡的岗位上都能创造出不平凡的业绩。
集团公司号召大家向劳模学习,其实在我看来,我身边的领导,身边的同事,就有很多我学习的模范,很多同志都有自己或轰轰烈烈、或可歌可泣、或几十年如一日兢兢业业的事迹。
我经常会被他们那种默默无闻、埋头苦干、无私奉献、无怨无悔的精神所感动,从他们的身上我总结了三句话,作为我的座右铭,希望与大家共勉。
第一句话是坚定理想信念。
理想是一种人生的追求,一种毕生奋斗的目标,更是指引我们前进的灯塔。
劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩,就是因为他们始终有着为祖国,为社会、为企业、为人民干好事业的坚定理想信念。
我们就要像他们一样,志存高远,立足本职,爱岗敬业,扎实工作,在自己的岗位上为社会进步和企业发展做出积极的贡献。
第二句话是无私敬业。
胡锦涛总书记在全国劳模大会上说:
?
我们要学习劳模淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’的精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神。
?
无私敬业,要达到这个要求,首先就要具备一种无私敬业的品质。
敬业是中华民族五千年传统的积累和沉淀,?
鞠躬尽瘁,死而后已?
那种忘我无私的敬业精神感动了一代又一代人。
王顺友,尼玛拉木,全二平等等劳模,他们的事迹每一天都鼓舞着我,每一天都有很多情景打动着我,远的不说,我身边就有很多无私敬业的领导和同事,我看见,有的同志经常加班加点忘了时间,有的同事带病坚持工作,有的同志工作太忙家里的老人孩子没人照顾。
但是。
我没有听到任何一个人说,他因为付出而后悔,因为忙碌而埋怨。
正是这种无私敬业的精神,无时无刻地在激励着我、鞭策着我,指引着我的工作和生活。
第三句是责任胜于能力。
可以说,责任是永恒的职业精神。
如果说智慧和能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神则更为可贵。
一个民族缺少勇于负责的精神,这个民族就没有希望;一个组织缺少勇于负责的精神,这个组织就难以让人信任;一个人缺少勇于负责的精神,这个人就会被人轻视。
现代职场中并不缺少有能力的人,而是缺少责任与能力并有的人。
只有责任,才能让每个人拥有勇往直前的勇气,才能使每个人产生强大的精神动力,才能使每个人积极地投入到工作中去,并将自己的潜能发挥到极致。
事实上,也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。
一个有责任心的人,必定是敬业、热忱、主动、忠诚,把细节做到完美的人。
在责任感的驱使下,他们会积极挖掘自我潜能,会更加勇敢、坚忍和执著,会充满激情地勤奋工作。
由此可见,责任不仅是一种使命和职业精神,更是一种能力,是其他所有能力的统帅与核心。
缺乏责任精神,其他的能力就失去了用武之地。
无论一个人多么优秀,他的能力都要通过尽职尽责的工作才能完美地展现。
一个不愿意担负责任的人,即使工作一辈子也不会有出色的业绩。
尊敬的各位领导,同志们,我只是来自邮政企业中一个平凡的同志,这几年,在我们局领导和同事们的关心下,我有了一定的进步,但是和我单位的领导,和我的同事们相比,差距还很大,我会继续努力,争取更大的进步。
我要像劳模那样,在学习中开阔眼界、增长见识,在学习中更新知识、提高素养,才能使自己站得更高一些、看得更远一些,从而不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平,才能成为一名敢干事、会干事、干成事的邮政人。
我的演讲完毕,谢谢大家。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 敬业 演讲
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)