大学生职业发展就业指导慕课期末考试.docx
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大学生职业发展就业指导慕课期末考试
《大学生职业发展与就业指导》期末考试
一、单选题(题数:
50,共50.0分)
1为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?
(1.0分)
1.0分
«A心理咨询师
*B政府官员
*C、技术专家
«D、企业管理者
正确答案:
A我的答案:
A
2大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。
为此,大学期间需要:
(1.0
分)
1.0分
*A、跟着感觉走
*B随大流行动
4C认真听取老师的话
*D、从七项核心素质入手进行磨练
正确答案:
D我的答案:
D
3以下不属于情境化面试类别的是?
(1.0分)
1.0分
*A、电话模拟
*B无领导小组讨论
*C即席发言
*D结构化面试
正确答案:
D我的答案:
D
4人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:
(1.0分)
1.0分
*A、价值观不同的人往往相互看不惯
B价值观的判断决定了人是否接纳别人
«C不同价值观的人会产生更多利益冲突
*D不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突
正确答案:
D我的答案:
D
5来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要?
(1.0分)
1.0分
«A这样的主观性不可避免
*B尽量通过实习深入了解
*C访谈多个生涯人物进行综合
«D要建立与职场人的深入关系
正确答案:
C我的答案:
C
6通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:
(i.o分)
1.0分
*A这个岗位的重要性
*B岗位的核心胜任项
«C、清晰这个岗位的招人要求
«D更深入了解这个职场人
正确答案:
B我的答案:
B
7s类型的人与人打交道时,更会关注:
(i.o分)
1.0分
*A他人的需要
*B他人可利用的特点
*C他人的细节信息
*D他人的有趣性
正确答案:
A我的答案:
A
8关于价值观的描述,以下错误的是:
(i.o分)
1.0分
•A人与人交往时的善恶判断标准
•B关于一件事物价值高低的判断准则
•C面对不同的人、事,价值是变动的
■
D—个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。
正确答案:
C我的答案:
C
9就考试而言S型更有优势,是因为S型的人(
1.0分)
1.0分
■
A学习认真所以记得牢
■
B更关注细节,所以记得准
■
C更擅长分析考题意图
■
D考试的时候更冷静
正确答案:
B我的答案:
B
10价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格
所以:
(1.0分)
1.0分
■
A价值观往往是难以捉摸的
■
B价值观无法独立分析
■
C、价值观有道德意味
■
D价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索
正确答案:
D我的答案:
D
11职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里
,找到目标认同”
,为什么?
(1.0分)
1.0分
■
A、这样才能让人内心找到确定性
■
B更大的视野,会拥有更多的机会
■
C因为只有更大的视野,才能获更长远的正确决策
■
D短期目标往往比长期目标更有激励性
正确答案:
C我的答案:
C
1.0分
«A变在更厉害的人
«B重大事件后的整合
«C提升在竞争中的胜率
・D、提升自我的包容性
正确答案:
D我的答案:
D
13投射法是探索价值观的重要方法,它是:
(i.o分)
1.0分
・A、通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则
«B需要专业人员才能有效使用的方法
*C无法简单地做出简单判定的
«D需要借助特定的工具才能进行的
正确答案:
A我的答案:
A
14某一种职业会:
(i.o分)
1.0分
4A、主要满足人某一个或几个方面的价值观
*B职业都是复杂的,会满足多种价值观
*C“职业是死的人是活的”所以人可以改变职业的价值观
*D因为人的参与而改变其价值观特征
正确答案:
A我的答案:
A
15
关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法,以下哪项是错的?
(1.0
分)
1.0分
*A、生涯规划成败的标准就是职场收入
*B目标认同是基于个人价值追求的
*C结合眼前资源则是一个功能实现过程
D价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率
正确答案:
A我的答案:
A
16人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型?
(1.0分)
1.0分
«AF、T
«BS、N
«CT、F
*DE、I
正确答案:
A我的答案:
A
17生涯规划中的“补课”意味着什么?
(i.o分)
1.0分
«A比别人学更多的东西
«B曾经的生涯任务没完成需要去弥补
•C规划没有做好,不得不做岀调整
・D遇到了生涯的转折点
正确答案:
B我的答案:
B
18
专业技能的提升,必须经历大量的实践,因此(1.0分)
1.0分
*A、需要尽量压缩课堂时间,去课外实践
4B需要广泛探索寻找针对的实践机会
・C需要通过大量参加校园社团活动来磨炼
*D主动做一些兼职挣钱的事来证明自己
正确答案:
B我的答案:
B
1.0分
«A知道了什么是重要资源,从而有效应用
«B能够及时评价自己做得对不对,做到心中有数
«C当资源整合到位的时候,就会心无所疑
*D有了生涯的全局观,让过程实践更有认同性、目标意识
正确答案:
D我的答案:
D
20用兴趣定位适合的职业类别,i型适合以下哪种?
(i.o分)
1.0分
*A机械操作
*B科学研究
«C、创意设计
«D管理
正确答案:
B我的答案:
B
21价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个?
(i.o分)
1.0分
*A成长的环境
«B日常琐碎的生活事件
«C重要他的说服
«D重大事件的冲击
正确答案:
B我的答案:
B
22作为一个“码农”(程序员),其可以获得的职业价值观满足是什么?
(i.o分)
1.0分
*A休闲
*B稳定性
*C专业性
*D帮助他人
正确答案:
C我的答案:
C
1.0分
«AR与S属于不匹配
«BA与C属于不匹配
*CR与I属于不匹配
*D、I与E属于不匹配
正确答案:
C我的答案:
C
24用性格类型进行职业定位。
以下描述正确的是:
(i.o分)
1.0分
*AE型的人适合做销售岗位
«BF型的人适合做秘书
*CN型的人做程序员更好
«D、P型人适合做法官
正确答案:
A我的答案:
A
25从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?
(1.0分)
1.0分
*A成长期
*B探索期
*C惯性期
*D、自我认同期
正确答案:
B我的答案:
B
26最适合做助人工作的是哪种类型的人?
(1.o分)
1.0分
*AP
*BT
*CI
*D、D
正确答案:
A我的答案:
A
27在使用Holland测评时,要:
(1.0分)
0.0分
«A要根据社会认可的角度来回答
・B先想像自己想成为什么样的人
・C根据自己的直觉回答问题
*D不能回答得地过于极端
正确答案:
C
28价值观具有“屏蔽”作用,是因为:
(i.o分)
1.0分
・A、价值观会吸引我们做特定的事
«B我们会自动排斥不吻合价值观的事
«C与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里岀现
«D特定环境创造特定价值观
正确答案:
B我的答案:
B
29
人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?
(1.0分)
1.0分
•A基本是浪费时间的
*B是消耗资源的过程
*C助人释放压力获取能量
•D休闲可以帮助建立人际关系
正确答案:
C我的答案:
C
30
价值观对性格的影响是:
(1.0分)
1.0分
•A、是性格凝结成价值观的
*B总选择“对的”(价值观吻合)的事情会塑造人的性格特征
*C价值观是性格的基础
■
D价值观与性格是相互独立的要素
正确答案:
B我的答案:
B
31职业倦殆的发生,其可能的原因,以下错误的是:
(i.o分)
1.0分
■
A收入无法达到满足状态
■
B人际关系的能力过弱
■
C工作能力不足
■
D无法满足个人的职业价值观
正确答案:
A我的答案:
A
32“心、想、事、成”就是-
-个从宏观到微观、从规划到计划、从想法到行动的过程。
那么,以下表述哪个是正确的
:
(1.0分)
1.0分
■
A规划比行动重要
■
B规划让行动更有效
■
C、行动比规划重要
■
D规划说到底其实就是一个偶然
正确答案:
B我的答案:
B
33从解决问题的角度来审视
“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个?
(1.0分)
1.0分
■
A发通知
■
B抓落实
■
C做记录
■
D做流程
正确答案:
D我的答案:
D
34
从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?
(1.0分)
1.0分
«A要有更高职位的目标人才有动力
•B用将军的思维审视,用士兵的执行去落实
・C只有做好士兵才有可能当好将军
・D士兵与将军是一个连续体
正确答案:
B我的答案:
B
35
价值观的好坏判断的依据是什么?
(1.0分)
1.0分
«A有没有吻合社会规范
«B对别人有没有好处
•C因其具有社会性
・D对自己有没有好处
正确答案:
C我的答案:
C
36站在大学毕业后的十年,来审视大学生活,最不重要的事是:
(i.o分)
1.0分
«A把大学的专业课尽量学好
«B与同学建立密切的关系
«C一次性玩个够
*D认真审视自己的未来并努力准备
■1111■111■I■ImiBinimiI■■iinaiI■11■11111■11II1111■11■11■11111■1111■I■■I111■11■11■1111■inI■ill111■■II!
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正确答案:
C我的答案:
C
37作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:
(i.o分)
1.0分
*AC型岗位最多
*BA型岗位最多
•CR型岗位最多
*DS型岗位最多
正确答案:
A我的答案:
A
■
38区分生涯发展的阶段,是因为:
0.0分
A这样能更好地理解生涯概念
(1.0分)
■
B不同阶段有不同的资源配套
■
C不同阶段有不同的角色组合
■
D结合了生理、心理及社会性的发展
正确答案:
C我的答案:
D
39如果一方是父母自我状态,另-
-个会被强化出什么角色状态?
(1.0分)
1.0分
■
A都有可能
■
B父母自我状态
■
C、儿童自我状态
■
D成人自我状态
正确答案:
C我的答案:
C
40
华为老板任正非说:
一辈子假积极,
就是真积极。
这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关
键所在。
因此,通过持续的行为养成
可以:
(1.0分)
1.0分
■
A、直接改变人的价值观
■
B有效影响个人的价值观的完善
■
C引起人的逆反
■
D不理会价值观的改变
正确答案:
B我的答案:
B
41大学里“最重要的资源”是什么
?
(1.0分)
1.0分
■
A、学校的图书馆
■
B从事教学的老师资源
■iiiibiiiiimimi■■■iiiibi■■■■■iiin■■■■■■■■■ii■■■ii■iibiiiii■■■ll■l■lliiibii■■■■n■■■in■■i■■i■■■in■■■■
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C优秀的同学
«D丰富的经历
正确答案:
B我的答案:
B
42了解职业信息,性价比最高的方法是什么?
(1.0分)
1.0分
«A阅读行业人物传记
«B查看《职业分类大典》
*C直接体验
«D生涯人物访谈
正确答案:
D我的答案:
D
43反思与持续尝试的勇气是价值观完善的关键路径。
所以,在自我完善的路上:
(i.o分)
1.0分
4A需要有刻意反思与持续行动的坚持
•B需要有专业人员的持续扶持
*C人们往往很难坚持下来
«D基本不会有如愿的结果
正确答案:
A我的答案:
A
44以下职业,能满足人“独立性”的职业是什么?
(i.o分)
1.0分
*A、公务员
*B作家
•C人力资源
・D医生
正确答案:
B我的答案:
B
45价值观会影响一个人适合的职业领域,是因为:
(1.o分)
1.0分
•A、不同职业会满足人不同的价值观
B价值观相同的人更有好感
«C不同职业领域是由不同价值观的人创造的
・D、人会改变职业的价值特征
正确答案:
A我的答案:
A
46沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:
(1.0分)
0.0分
«A完全能够全然关心别人
*B总是以标准代言者自居
*C、非常理性冷静
«D、经常感受到压力
正确答案:
B
47问题分解的5WHYI体指什么?
(1.0分)
1.0分
*A、以五为单位来思考问题
«B找五个人来解决
*C连续五次询问为什么
*D、找五个角度来探索
正确答案:
C我的答案:
C
48“自然发生法”是指:
(1.0分)
1.0分
*A、基本从众的规划方法
*B顺其自然的规划法
*C合于发展规律的规划
*D、与环境融合的规划法
正确答案:
A我的答案:
A
49回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为(1.0分)
1.0分
*A、这是人生必然的事情
B曾经的努力是在小视野里进行的
«C缺乏高人的指点
«D学所的知识太窄了
正确答案:
B我的答案:
B
50一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如《朗读者》”,倾向于什么类型:
?
(1.0分)
1.0分
•AI型
«BA型
・CS型
«DR型
■1111■111■I■I■■■■■IIiiibi■■■■■■■iinai■■■■■nin■■■■■■■■■1111■11■■■■iiin■■■iiibii■■■■ii11■i■ii■ini■■■ini■111i■i■ii■1111i■11■i■111i■i■11■1111i■11■i■1111■■■■■■11111■■11■i■1111■■■■■■■■1111■111■i■11111■1111■■■1111■111■11■i■111■1111■■■■■■■■11111■11■111■11111■■■■■■■11111■11■11■■
正确答案:
B我的答案:
B
二、判断题(题数:
50,共50.0分)
1知识经济的时代,知识获取成本极低,因此无虚过早获得太多。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
X我的答案:
X
2每个人在理解别人表达的时候,往往会加入自己的背景。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
3在这个物质丰饶时代,品质追求成为这个时代的趋势,并催生相关的职业领域。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
4移动互联网时代,使中心化传媒变成了分散的自媒体时代,这更有利于个人独特价值的发
挥。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
1.0
6面对生涯发展的问题,退一步看到更大的时间与空间,就可以有效避免思维局限。
(
分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
7“这都是命”,就是典型的“简化”思维特征。
(i.o分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
8大部分人最后都过成了“平平凡凡才是真”,正是因为目标侵蚀。
(i.o分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
9好为人师是倾听的大忌,它会让人失去倾听的开放性。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
10作为契约关系的职场,是一个双向选择的实践过程。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
11科技推动各个行业都迅猛发展与改变,但不浮躁的、扎实的专业学习是未来立身之本。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
12如果不喜欢当前的专业,需要避免因为路径依赖而继续读研究生。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
13作为一个大学生,当我们看到招聘信息投出简历时,已经错失了许多机会。
(i.o分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
14沟通的时候往往有表层与深层意思,因此需要主动往深入进行探索。
(1.o分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
15招聘过程,企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。
(1.o分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
16知识(K)的目标是建立体系,学习方式是虚心涵泳。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
17大学所学专业很快就过时了,因此没有必要学到极致。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
x我的答案:
x
18表达时如果忘记目标,往往会陷入到对抗、竞争中去。
这样就无法达成有效沟通。
(1.0
分)
1.0分
19基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
20互联网产生的聚集效应,将催生出独特的产业形态,而且会对传统产业造成巨大冲击。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
21从社会标准而言,更多关注的是“外生涯”成长。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
22对于专业知识的学习,需要以“木桶理论”来思考,注意弥补短板。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
23在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来,推动个人的职场成长。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
24目标侵蚀的一种表现就是“温水煮青蛙”,最后让人成为环境附庸。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
25作为探索阶段的大学生涯,需要丰富的社会体验来探索、定位自己。
(1.0分)
1.0分
26就像“疑邻盗斧”,我们总是因为信而行动,再证明所信的。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
27生涯拓展可以从知识与技能展开,比如可以从大学学到的不同知识来定位自己未来的适合职业。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
28团队就是需要分工与安其位。
(i.o分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
29大学期间努力兼职来挣钱,这也是一种“战术遮蔽”行为。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
(1.0
30沟通中的第一环节是动机、意图转化为表达内容,因此沟通中动机与意图特别重要。
分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
31体系化的专业知识可以塑造人的思维,所以大学生涯阶段的核心素养就是体系化的专业掌握。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
32科技革命为人类节约出来的时间,需要更多的创新去填充。
所以,文化、休闲产业是个巨大的产业趋势。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
33进入TOP10,年资就成为发展的重要变量,而进入新兴领域则会有更多的早成机会。
(1.0
分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
34早早进行实习,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
35专业、职业、行业往往具有相似性,这就是专业能力迁移的基础。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
36信心会影响人的行为,会使成功与失败都被放大。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
37解决问题能力,就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
38大学期间最好的生涯规划就是一心向学,在专业圈内有目标地成长。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
39人与人的区别就在于是否有清晰的目标,以及持久的行动力。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
40面试中所有的问题,都是在探测与岗位的适配性。
(i.o分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
41面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。
(i.o分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
42为了更好地学习本专业的知识体系,需要进入专业的学习圈。
(i.o分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
43生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项。
(1.o分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
44平时自负,遭受打击之后就消沉。
这是信心低的一种表现。
(1.o分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
45技能的提升,如果没有及时的反馈,是很难进行的。
(1.o分)
1.0分
正确答案:
x我的答案:
x
46职场是一个实践为主的领域,所以学校所学到了职场基本都没有用处。
(1.o分)
1.0分
正确答案:
x我的答案:
x
47一个人的兴趣类型很容易受到周围人的影响。
(1.0分)
1.0分
正确答案:
x我的答案:
x
1.0
48面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况。
(分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
49在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好。
(i.o分)
1.0分
正确答案:
V我的答案:
V
50我们的不公平感,经常来自于与相似的人攀比,这就是战术遮蔽效应。
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