企业图书管理制度DOC1doc.docx
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企业图书管理制度DOC1doc
公司图书管理制度DOC1
图书管理制度
编制部门:
人事部
拟订:
马海红
审核:
批准:
2015年08月
1.目的
2.适用范围
3.图书购置与收集
4.图书管理规定
5.借阅还书规定
6.图书赔偿规定
7.附则
8.附件
《图书一览表》
《图书借阅登记表》
图书管理制度
1.目的
为营造公司内部良好学习氛围,提升员工整体业务能力以及文化素养,公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。
为规范图书管理,提高图书使用效率,特制定本制度。
2.适用范围
本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料,以及员工自愿捐赠的图书资料,包括各类工具书、期刊杂志等;
本规定适用于公司内部所有员工。
3.图书购置与收集
3.1图书由公司统一购置及员工捐赠;
3.2各部门每年4月、10月可根据内部需求提出《图书需求表》,交由人事部统计
汇总,人事主管审阅,报总经理审批后,向总经办提交采购申请单;
3.3购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍;
3.4购书时应遵循经济实用原则,注意控制预算,反对浪费;
3.5秉持自愿原则,鼓励员工捐赠图书,个人所捐图书由管理员统一编入书库管理,
提供给公司全体员工借阅,并予以感谢和表扬。
4.图书管理规定
4.1图书统一由人事部管理;
4.2人事部指定一名员工为图书管理员,图书管理员职责如下:
1)图书按照分类科目进行整理编号,将书名、出版社名称、册数、金额及其他有关资料详细登记,建立《图书一览表》,以方便公司员工查阅;
2)对所保管的图书资料,做到“八防”,即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗;
3)对损坏的图书资料应及时修补,保证其完整性;
4)新购入的书籍,应及时更新《图书一览表》,妥善入柜;
5)对图书借阅情况做详细记录,并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》;
6)按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅;
7)每一个季度进行一次图书盘点,对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理;
8)由于管理不善导致的图示遗失、破损,由管理员自己负责;
4.3由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏,确系无法修补且责任无法明确时,
请示领导,申请报损,并重新补购。
5.借阅还书规定
5.1每周二到周五14:
00—16:
00为借阅时间,员工可以在这段时间办理借阅、续借、
归还手续,其他时间概不受理;
5.2员工借阅图书,需在管理员处完成借阅登记手续方可取书;
5.3每人每次借阅数量不得超过2本(整套书也不得借阅超过2本);
5.4每人每次借阅期限为1个月,到期应归还;
5.5未读完需续借者,需在管理员处办理续借手续,方可继续借阅,续借期限同样
也为1个月,续借一次为限,凡逾期图书不得再办理续借;
5.6员工借书时应当面检查,发现有污损、残缺,或与书名内容不符等情况,须立
即向管理员声明。
否则,在还书时发现以上情况,应由借书人负责;
5.7员工还书时,应先对图书进行自查,管理员对所还图书进行仔细检查,确认完
好无损后,签字确认,完成图书归还流程;
5.8借阅、归还、续借图书,都需在管理员处进行《图书借阅登记表》记录;
5.9图书只限本公司员工借阅,不得转借他人,到还书日期由借阅者本人归还,不
得让他人代借、代还图书;
5.10员工所借之图书,如遇清点或公务上需要参考时,收到收回通知,借书者不
得拒绝,须尽快归还到管理员处;
5.11员工离职、辞退、休长假(长于一个月起)时,必须还清所借图书。
6.图书赔偿规定
图书资料属公司财产,借阅者要爱护图书,妥善保管,不得遗失、勾画、做题、圈点、评论、剪裁、撕页折角和污染浸湿等,如有发生按本规定在一周内完成处理。
6.1遗失图书按下列情况处理:
1)借阅者自行购买原版图书或其更新版,不得以翻版图书或影印本抵偿;
2)若因套书无法单本购买,则买整套书籍赔偿;
3)若无法购买到原图书,一般图书按原价赔偿,工具书按原价的2倍赔偿;整套书丢失其中一本或者一本以上,按全套价赔偿;使用价值高、不易购得的图书按图书原价的3-5倍予以赔偿;
6.2污损图书按下列情况处理:
1)损坏严重、影响图书内容完整及使用保存,按遗失图书的规定处理;
2)污损书刊,但不影响阅读和保存,如可以修护复原,其修护费由借阅者负担;
否则按照污损程度,每本每次罚款2元~5元;
3)损坏图书已按原版书赔偿者,被损图书经注销后可归赔偿者所有;如无法购到原版图书而按损坏图书原价赔偿者,则损坏图书归公司处理;
4)若故意污损图书者,除按本章制度赔偿外,对其进行通报批评。
6.3离职人员未归还图书情况的处理:
对于所有离职、辞退人员必须查核《图书借阅登记表》,若有未归还图书,应与离职人员联系尽快归还,若不归还图书也不执行图书赔偿规定者,公司将在当月结算的工资中扣除图书原价的2倍金额作为图书赔偿金。
6.4超期未归还图书情况的处理:
员工借阅、续借期届满,经通知仍不还书者,或遇清点期仍不还书者,停止其借阅权;超期者,超期一天,每本罚款1元,依天数累加;如超期1个月依然未归还,按遗失图书情况处理。
6.5赔偿费付款方式:
借书者履行赔偿,可以去财务部付款赔偿,或者由财务从工资中代扣,凭收据注
公司图书借阅管理制度4
公司图书借阅管理制度
一、目的:
为加强公司图书的管理,提高图书利用率。
鼓励员工多读书、读好书,特制定本制度。
二、开放对象:
只对本公司内部员工开放。
不对外开放。
三、借阅规定:
1、欲借书者,在图书登记表上填写要借的书目及编号,借书日期,签上名后可将书借走。
图书归还时,由图书管理员检查是否有损坏,确认无损坏后将图书归还原位。
2、员工每次借阅书籍不得超过三本,借阅期限为60天。
逾期未归还者,应办理续借手续。
3、员工所借之图书,如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回,借书人不得拒绝。
4、员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写,如有破损或遗失等
情况,一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
四、图书管理:
1、由行政部负责图书的日常管理,并负责图书的整理、盘点。
2、图书管理员负责详细登记图书资料登记表格
公司图书角管理规定1
图书角管理规定
为提升员工的学习热情,营造全员学习的氛围,公司购买部分员工励志书籍,建立图书角,为了提高公司图书角的使用效果,制定管理规定如下:
一、图书角的管理
1、公司综合办负责图书角的建立、借阅登记、书籍的补充等管理工作。
2、建立图书登记帐簿,新购图书按顺序编号,将书名、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书登记帐簿”,并于每季度末清点一次。
二、借阅管理
1、图书借阅仅限本公司员工。
2、每人每次借书以一册为限。
3、每次借阅期限为15天。
4、借阅到期应及时归还,如有特殊事由需续借,需要办理续借手续,续借仅限一次。
二、损坏赔偿
1、员工必须爱护图书,所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注、折角和遗失等。
如有上述情况,应以相同版本的新书赔偿,不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书,不论新旧图书以原价二倍赔偿。
2、所借图书如有遗失,应在15天内办理赔偿。
经过催促,在一个月内未办理赔偿手续者,三倍处罚。
3、员工借阅图书时,当场检查,如发现污损等问题即时声明,否则归还时发现污损,概由借阅者负责。
4、读者归还图书时,管理人员应检查图书是否破损,如有破损及时处理赔款事宜。
公司综合办公室
2014年8月1日其中专业理论知识内容包括:
保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括:
岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二.培训的及要求培训目的
年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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