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职业健康模板学习资料

中国石油黑龙江片区加油站

职业安全健康管理小组

主任

副主任

成员

职业安全健康管理小组职责

在站经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

一、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全

卫生操作规程，并督促执行。

二、根据加油站机构设置，明确各岗位人员职责。

三、制订加油站年度职业病防治计划，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

四、直接领导本站职业病防治工作，建立企业职业

卫生管理和档案。

五、组织对本站职工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章、不履行职责者进行批评教育和处罚。

六、经常检查站内职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

七、经常听取安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

八、对站内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

九、对本站的职业病防治工作负直接责任。

中国石油黑龙江片区加油站

职业安全健康管理领导小组

组长

副组长

成员

职业安全健康管理领导小组职责

一、协助本站职业安全健康小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关人员切实按期执行。

二、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

三、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

四、对生产设施、防护设施进行维护保养、检修，确保安全运行。

五、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

六、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

七、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

八、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

九、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

十、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

十一、负责建立加油站职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

十二、本站的职业病防治工作负技术责任。

职业危害申报制度

一、总则

1、为保障本站职工的安全和职业健康，防治职业危害，

依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订本职业危害申报制度；

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作地点，必须严格执行本制度。

3、本制度适用于中国石油黑龙江鸡西加油站。

二、申报

1、加油站经理每年申报提交一项有利于防治职业危害

和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新设备，并逐级上报上级主管部门。

2、新项目立项前，项目负责主管加油站申报建设项目

的同时，申报建设项目工程预算职业危害防护设施所需要的费用，说明“三同时”过程中的详细清单。

逐级上报上级主管部门，并进行职业危害评价。

3、加油站专职安全员每年向站经理申报一次职业危害

因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。

每年在加油站公告栏中向职工公布，存档。

并经公司计质量安全管理办公室向安全生产监督管理局报告。

4、各班组在生产过程中，发现或察觉有油气、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。

三、本办法自公布之日起施行。

职业危害日常监测管理制度

一、总则

1、为保障本站职工的安全和职业健康，防治职业危

害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查的规定，制定本制度；

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作地

点，必须严格执行本制度。

本制度适用于中国石油黑龙江鸡西加油站各班组。

二、职业危害日常监测管理制度

各级领导要将防毒、防噪音、防泄漏工作列入议事日程、在计划、布置、检查、总结生产工作时，包括检测工作。

1、检测工作结合工艺变化，写申请提交公司及有资质的检测部门检测。

作业场所的油气，每年申请检测1次，噪声申请每年检测2次。

2、经常目测监督、检查油气、噪声工作，发现问题

及时上报。

3、定期分析油气浓度升高或降低的原因。

如果超过

国家规定标准应及时采取有效措施。

4、要加强油气浓度数据技术档案管理。

职业危害防治责任制度

一、总则

1、为保障加油站职工的安全和职业健康，防治职业

危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度；

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作地

点，必须严格执行本制度。

本制度适用于中国石油黑龙江鸡西加油站各班组。

二、名词解释

1、职业病：

是指企业的劳动者在职业活动中，因

接触油气、其他有毒、有害物质等因素而引起疾病。

2、作业场所：

是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。

3、职业危害：

是指从业人员在从事职业活动中，由

于接触油气、毒物等有害因而对身体健康造成的各种损害。

4、职业禁忌：

是指从业人员从事特定职业或者接

触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

三、基本要求：

1、凡有害物质（油气、煤烟等）的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。

2、有害气体、有害物质的工艺、设备、管网施工

工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划禁止施工。

3、施工必须按设计进行，如有修改，应经设计单

位书面同意；施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。

4、新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须

做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用（即“三同时”），相关部门报审公司数质量安全管理办公室、保卫处会审。

竣工后经验收合格方可投产。

5、中国石油黑龙江鸡西加油站

所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准；

6、加油站各班组必须建立职业危害防护设施和

从业人员使用的职业危害防护用品管理办法；

7、根据设备、工艺变化，各单位、职能加油站如

实申报职业危害因素的；

8、加油站按照规定设有专人负责作业场所职业

危害因素日常监测，每周向主管领导汇报一次监测结果。

9、公司质安部根据公司职业健康体检规定时间

组织员工进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，检查结果如实告知员工。

四、机构与责任

1、加油站经理根据“一岗双责”负责监护职业危

害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。

2、加油站职业危害防治职责：

（1）负责制订加油站劳动卫生与职业病防治规

划和计划；

（2）负责各班组作业环境职业危害因素的定期

监测（监测费用由被检单位支付），按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；

（3）安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）

前体检，定期体检和离岗时体检（体检费用由被检单位支付），对职业禁忌者提出处理意见；

（4）对职业危害防护设施进行效果评价；

（5）参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引

进项目的设计审查和竣工验收；

（6）负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工

作；

（7）根据加油站生产特点和需要开展劳动卫生

和职业病防护的专题调研工作；

（8）进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣

传教育；建立健全中国石油黑龙江鸡西加油站工业卫生档案和职业健康监护档案；

3、各班组的职业危害防治职责

（1）配合制订加油站的职业病防治工作计划和实施方案；

（2）配合加油站完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作；

（3）根据加油站的安排，积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检；

（4）建立健全本单位的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行；

（5）建立健全本单位的劳动卫生档案和职业健康档案；

（6）负责本单位接触有害因素人员上岗前和在

岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识，遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程，正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

（7）按照规定对职业危害防护设施和从业人员

职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。

4、加油站技术人员的职业危害防治职责。

（1）严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。

（2）严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。

（3）严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防

护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。

（4）严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。

职业病告知制度

一、目的：

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防

治职业病，切实保护加油站员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业加盟康监督管理暂行规定》，制定本制度。

二、要求：

1、加油站应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫

生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2、公司质安部与已进、新进公司的员工签订职业病危

害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

未与岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置公告栏，公布有关职业病防治的规章、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、加油站经理应定期或不定期的对各班组职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

6、加油站经理每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

7、加油站每年至少进行一次职业危害因素检测。

三、本制度从公布之日起执行。

岗位职业健康操作规程

一、总则

1、为保障加油站职工的安全和职业健康，防治职

业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订岗位职业健康操作规程。

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作

地点，必须严格执行本规程。

3、本规程适用于加油站所属各班组。

二、名词解释

1、油气：

是指在加油站储存、接卸、加油过程中汽、柴油蒸发形成的蒸汽。

如果对油气不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康。

三、岗位职业健康操作规程

1、所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案，公司劳资处、单位领导确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。

2、所有进入工作现场人员，必须穿戴好劳动保护用品；Ґ级（轻度危害）油气岗位带好口罩。

3、上述带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作二小时到户外休息15-20分钟。

4、工作完毕后，班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。

四、本办法自公布之日起施行。

职业危害防护设施维护检修制度

一总则

1、为保障加油站职工的安全和职业健康，防治职业

危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制定职业危害防护设施维护检修制度。

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作

地点，必须严格执行本规程。

3、本规程适用于中国石油黑龙江鸡西加油站各班组。

二职业危害防护设施维护检修制度。

1、设备检修的计划管理

（1）加油站管理人员经常巡检设备及状态监测，对设备运转状况做到心中有数。

（2）每月加油站管理人员研究、平衡、确定当月的检修项目，项目确定后设备科制订检修计划同时下发检修任务单。

（3）每月初将计划及上月计划完成情况报公司数质量安全管理办公室。

（4）待修设备停车后，设备使用人员应认真清擦设备，清理地沟和现场，收拾物料，排除设备周围废油、污水及杂物，对设备的点、线、面进行润没保养，为检修做好准备，检修过程中，维修人员和设备使用人员应互相配合，坚持修、用相结合方针，杜绝只用不修，不保养，或只管修，不管用的意思。

（5）各单班组设备管理人员要加强对检修现场的管理，检修中，除积极推广对设备的改善性维修和先进技术外，还应组织协调各工种间的配合，制定安全措施，明确项目责任人，保证安全施工。

（6）检修前，做好备件、材料、工具的准备工作/。

检修中拆下的磨损件，不得随意乱扔，实行文明施工，检修后，做到“三净”（检修的设备干净，润滑部位干净，设备环境干净）。

（7）检修人员应严格遵守检修规程，工艺方案，安全技术规程，防火制度，认真做好记录，电气设备检修要认真执行挂牌制度，保证人身安全。

2、检修质量管理

加油站检修人员应按检修质量标准，精心检修，保证质量，检修质量达到下述要求：

（1）检修部位要达到图纸要求或使用条件；

（2）按照计划内容按期完成各项检修任务，不能完成

的需作出说明；

（3）检修项目完成后，在正常使用情况下，

至少保证1个月正常运转；

（4）设备检修项目完成后，要填写检修记录单，

并经使用班组、加油站签字验收。

三、本办法自公布之日起施行。

从业人员职业健康监护管理制度

一、总则：

1、为保障加油站职工的安全和职业健康，防治职业

危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订从业人员职业健康监护档案管理制度。

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作

地点，必须严格执行本规程。

本规程适用于中国石油黑龙江鸡西加油站各班组。

二、从业人员职业健康监护档案管理制度

1、从业人员职业健康监护档案工作实行统一领导、分组保管、分级查阅的原则进行管理。

2、任何人不得擅自将从业人员职业健康监护档案材料带出档案场、复制、涂改。

3、查询人员必须当日查询，完毕后归档。

4、从业人员需举证证明时，需要上级部门举证证明，复印一式二份签字存档。

三、本办法解释权归中国石油黑龙江鸡西加油站职业安全健康管理小组。

四本办法自公布之日起施行。

从业人员防护用品管理制度

一、总则

1、为保障加油站职工的安全和职业健康，防治职业

危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定。

特制订从业人员防护用品管理制度。

2、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作

地点，必须严格执行本规程。

3、本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

4、本制度适用于中国石油黑龙江鸡西加油站各班组。

二、劳动防护用品的发放：

1、加油站劳动防护用品发放原则上各岗位劳动防护用品按月发放，根据实际情况编制本单位的发放标准；

2、劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以使用情况自行调节发放劳动防护用品；

3、各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由生产技术负责。

加油站按次月5日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请加油站经理审批后到物资库领取。

4、财务负责核准各类劳动防护用品的价格，并不发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，福利有限公司发出劳动防护用品后，按月凭各单位内部支票到财务部结算，并转各单位成本（或企管费）。

5、加管部及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。

加油站要定期或不定期地进行检查，对查出的不合格品除全部退货外，要进行处罚，并承担由此造成的事故损失。

6、身兼几个工种作业的人员，按其主要从事的工种发给劳动防护用品，并补充供给其身兼的其它工种所必须的劳动防护用品作为备用或借用，但不得重复发放。

7、各班组要领取的公用（备用）防护用品，由班组长写出领料单，由站经理签字，由公司经理批准后，方可领取。

三、防护用品的发放管理

1、加油站必须建立个人劳动防护用品卡片并有专人填写、保管。

2、劳动防护用品的发放标准和使用期限，任何单位或个人不得随意更改。

若需变更时，由单位写出书面报告经主管部门批准。

3、加油站经理负责劳动防护用品质量和发放标准的监督检查，同时要继续加强对劳动防护用品的使用、穿戴情况实施严格的检查监督。

4、工作服应明显位置缝印企业名称或标志。

严禁职工变卖劳动防护用品，如发现职工变卖的，应批评教育并给予必要处理。

四、本办法自发布之日起施行。

职业健康教育培训制度

一、目的和适用范围

1、为实现加油站安全生产目标和职业健康安全目标，提高员工的安全意识和健康意识，提高操作技能和水平，确保影响安全和健康各因素得到有效控制。

按以人为本的原则，制定本制度。

2、本制度适用于加油站所有职业健康安全相关人员。

二、职责

1、加油站经理是职业健康宣传教育培训的第一负责人，负责公司人员培训、考核工作。

2、加油站经理参与培训的管理，负责管理好加油站的人员，使之达到培训要求。

3、加油站班子按分管业务负责相应人力资源管理。

三、管理内容与要求

1、人力资源配置

（1）依据加油站发展需求，当各班组有人员需求时，提供人员需求申请，报加油站经理，上报公司经理批准同意后，到加油站培训后，到需求班组报到。

（2）已确定的招收人员，应经过加油站级安全、健康、培训合格后进行分配需求班组，由需求班组进行二、三级培训后分配到岗位。

2、基本培训要求

小饰品店往往会给人零乱的感觉，采用开架陈列就会免掉这个麻烦。

“漂亮女生”像是个小超市，同一款商品色彩丰富地挂了几十个任你挑，拿上东西再到收银台付款。

这也符合女孩子精挑细选的天性，更保持了店堂长盛不衰的人气。

（1）加油站级培训教育：

包括加油站概况、加油站规章制度、方针、目标、安全、质量、环境意识、重大危险源、相关法规，这些教育由综合安排；

然而影响我们大学生消费的最主要的因素是我们的生活费还是有限，故也限制了我们一定的购买能力。

因此在价格方面要做适当考虑：

我们所推出的手工艺制品的价位绝大部分都是在50元以下。

一定会适合我们的学生朋友。

*二、三级培训教育：

包括所在岗位操作规程、安全规程、设备性能，及实际作业指导、现场异常或紧急状态处理，由相应班组实施。

1、作者：

蒋志华《市场调查与预测》，中国统计出版社2002年8月§11-2市场调查分析书面报告*在岗人员培训

2003年，全年商品消费价格总水平比上年上升1%。

消费品市场销售平稳增长。

全年完成社会消费品零售总额2220.64亿元，比上年增长9.1%。

岗位技能的培训，加油站每年策划形成培训计划，按培训计划实施。

（3）特殊工种人员培训

*特殊工种人员包括电工（维修电工、运行电工）、仪表工、锅炉工、起重工、焊工及国家相关规定中涉及的特殊作业人员；

现在是个飞速发展的时代，与时俱进的大学生当然也不会闲着，在装扮上也不俱一格，那么对作为必备道具的饰品多样性的要求也就可想而知了。

*特殊工种人员由加油站组织相关部门、单位，有计划地送外培训，培训合格取得资格证后方可上岗。

3、培训计划及实施

*加油站每年年初制定年度培训计划，其程序为：

首先由各班组写出本班组培训计划报到加油站经理。

加油站经理汇总后，制定加油站年度培训计划。

加油站年度培训计划需经公司经理审批后下发执行。

5、就业机会和问题分析*应按计划组织培训，如因特殊情况不能按期履行计划应进行计划调整，调整计划要经公司经理审批。

据了解，百分之八十的饰品店都推出“DIY饰品”来吸引顾客，一方面顺应了年轻一代喜欢与众不同、标新立异的心理；另一方面，自制饰品价格相对较低，可以随时更新换代，也满足了年轻人“喜新厌旧”的需要，因而很受欢迎。

*每次培训应保持签到、卷纸、教案及培训总结等相关记录。

世界上的每一个国家和民族都有自己的饰品文化，将这些饰品汇集到一起再进行新的组合，便可以无穷繁衍下去，满足每一个人不同的个性需求。

*建立培训档案，按人记录每一员工教育、培训、技能的经历。

4、人员考核与评价

图1-5购物是对消费环境的要求分布*加油站每季度组织一次对员工的考核，各班组应按数加油站的要求按期完成考核任务。

考核依据是员工个人素质、劳动态度、技术水平、管理水平、生产、工作业绩、遵章守纪情况。

*保存人员考核记录及试卷

*通过宣传教育，确保员工认识到所从事活动的相关性、重要性，以及如何为实现质量目标、职业健康安全目标作贡献。

4、“体验化”消费三、本办法自公布之日起施行。