竞聘书之行政主管内部竞聘报告.docx
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竞聘书之行政主管内部竞聘报告
行政主管内部竞聘报告
【篇一:
行政主管竞聘演讲稿】
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台,使我们有机会投身到自己喜欢的工作
中。
我个性温和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。
美国政治
家富兰克林有句名言:
推动你的事业,而不要让你的事业推动你。
今天,我正是为继续推动
我无比热爱的行政工作而来。
我竞聘的岗位是行政主管,希望能得到大家的支持和鼓励!
一、个人简历
我1999年7月毕业,大学本科学历,国家二级人力资源管理师,助理政工师,中共预备
党员。
毕业后我进入********公司,从事行政秘书工作。
2003年5月8日,通过严格考核,
我非常荣幸地加入****集团这个团队,正确的选择,开始了我人生新的阶段。
在工作期间,
2002年被****评为“先进工作者”;2005年被*********评为建设系统“先进工作者”;2006
年荣获县知识竞赛个人三等奖。
二、竞职优势
知人者智,自知者明。
我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由:
1、具备扎实全面的专业知识。
自参加工作以来我始终坚持学习,不断丰富、提高自己。
在业务学习方面,我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试,并一次
性通过全部3个科目的考试,通过人力资源管理师考试,我在人力资源规划、招聘与配置、
培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习,为自
己在人力资源管理方面打下良好基础;在公文写作方面,一方面大量阅读公文写作书籍,搜
集有关素材,另一方面不断在工作中提高写作能力,在领导指导下,完成了《石油化工产业
发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经验材料等的编写,具备一定文字功底。
2、具备丰富熟练的实践经验。
1999年毕业至今的8年中,我先后从事过公文写作、劳
动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、
车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。
通这8年的锻炼,积累
了丰富的实践经验,熟知行政工作职责和必备素养。
3、具备较为出色的工作能力。
自工作以来,我就以“认认真真履行工作职责,踏踏实实
做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。
经过多年
的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度
的提高。
4、具备乐于奉献的敬业精神。
一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍
塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能
够做到工作井井有条,计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于
竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。
5、具备良好综合的职业素养。
俗话说“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我
所坚持的职业素养。
在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。
什么叫做不简单?
就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?
就是把大家都认为非常容易的事情非常认
真去做好它。
在实践历练中,我坚持“做人重德”这一理念,团队精神强烈,待人诚恳、能
宽容、和谐地与同事共同开展工作。
三、就职打算
有人说行政工作是件苦差、杂差,但我要说行政工作是一首歌,只要你细心耕耘,照样
能弹奏出精彩乐章!
如果我竞聘成功,我将做到以为争位、以位促为。
1、重在规范。
行政部门承担着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作,
是上下内外沟通的窗口。
我将根据实际情况统筹安排,引用财务严谨的管理方式,确保行政
事务工作宽而不推、杂而有序,促进行政工作数据化管理进程。
2、善于服务。
我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作,加强上下沟通,密切左右
配合。
矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿,避免出现工作空档,提高办事效率和服
务质量。
3、出谋划策。
行政办职能决定其工作是服从性,但服从性不等同于被动性,很多工作我
想可以提前预测、主动开展,遇事多思考、想在前、干在前,及时准确掌握工作动态,主动
为领导献计献策。
同时做到办事到位而不越位,帮忙而不添乱。
4、勤奋工作。
做到“三勤”:
一是腿勤,不怕多跑路,多付出,舍得花气力,把工作做
实做细、做在前面;二是脑勤,勤学善思,注重发现和解决工作中存在的难点问题;三是嘴
勤,向领导多汇报、多请示。
同时我也存在不足之处。
一是工作预见性还不够;二是创新能力不是很强;三是在加强
联系方面还有欠缺。
虽然这不是原则性问题,但也是想干事、干好事的一大忌讳,都有待于
自己在工作中加以克服、解决。
在我演讲即将结束之时,我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。
爱迪生费尽大半生财力
和精力,建立了一个庞大实验室,但一场大火将他的心血付之一炬。
大家都以为这场大火对
爱迪生的打击是沉重的,但他平静地说:
“感谢上帝,正是这场大火,我又可以重新开始了”。
没过多久,留声机诞生了。
这也正是我想对大家说的,我没有辉煌的过去,但是,我会把握
好现在和将来,给我一次机会,我会还你们一个满意!
谢谢大家!
篇二:
行政部经理竞聘
演讲稿
行政部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位同事:
感谢各位领导和同事们的信任和支持,给我们这次参加行政部经理公开竞聘的机会,使
我能够有机会展示自己,为**公司的发展奉献自己的聪明和才干。
个人简历。
这些工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研
究能力,而这些能力是行政部经理所需要的。
我竞聘这个职位,还具有以下三个优势:
一是有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来,我始终不忘记学习,勤钻研,善思考,
多研究,不断地丰富自己。
工作期间先后接受过各项行政相关业务系统的培训学习,积累了
较扎实的专业知识。
二是熟悉行政管理工作规程。
通过在较长时间的工作和实践,基本掌握了行政部的任务、
目标、职责,深知行政部在公司工作中的地位,明白行政部工作人员所必备的素质和要求,
悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。
三是有较强的年龄优势。
我正值年轻,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心
地投入到自己所热爱的工作当中去。
行政部是一个重要的综合协调部门,它的主要职责概括来说,就是要参与政务,处理事
务,搞好服务。
假若我能够竞争上岗,我相信自己有信心有能力做好行政部工作,我的工作
思路是。
明确目标:
把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构,充分发挥参谋作用、
助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
确定重点:
扎实履行好督查职责。
在全面开展工作的基础上,重点做好对公司各个单位、部、室工
作现场的督查工作,发现问题,及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见;认真询查
各单位、部、室运行情况,数据记录、传递情况,例会执行情况,确保各个工作环节按标准
运作。
加强对环境卫生检查,创造公司良好的外部环境,不留任何卫生死角。
同时,严格查
处其它一些有损公司利益、荣誉的事情及违规违纪现象。
提高服务:
一是科学规范地做好日常事务工作。
行政部承担着督查、文秘、印章、企业文化、档案
管理、文件、接待、车辆管理、职工食堂等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的
窗口,是为各单位、部、室工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐的事务,又要参与政务。
我将根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保行政综合事务性
工作井然有序。
二是搞好综合协调,确保政令畅通。
及时传达贯彻公司决策,加强督办检查,促进各项
决策的落实。
认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作,避免互相扯
皮、推委,出现工作空档,确保各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成大业。
三是当好参谋助手,服从理事长决策。
及时准确地掌握公司各方面的工作动态,及时地
向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的分
析和判断,为领导决策提供可靠的依据。
对外广泛宣传,提高知名度,树立良好形象。
为确保上述目标的实现,我将进一步加强个人修养,练好基本功。
从事行政部工作光荣
而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。
我将不断地加
强党性锻炼,坚决服从组织安排,言行与上级领导保持高度一致,自觉讲学习、讲政治、讲
正气、讲纪律,顾全大局,维护团结,维护领导形象,调动行政部全体工作人员的积极性,
团结部内人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动
力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
以上是我参加公开竞聘演讲的主要内容,如果组织上给予信任,我将按照我的指导思想
和工作思路,以我的热情,使行政部的工作更上一层楼,如果公司没有聘我,我也将一如既
往地努力工作,为公司的发展尽自己的最大力量篇三:
行政主管竞聘稿尊敬的领导、同志们:
大家好!
今天很荣幸参加金碧天下客服中心客服部行政主管的竞聘,感谢公司给予我这次展示自
我的机会和舞台。
美国政治家富兰克林有句名言:
推动你的事业,而不要让你的事业推动你。
今天,我正是为继续推动我无比热爱的客服中心的工作而来,希望能得到大家的支持和鼓励!
一、个人简历
我x年x月毕业于xxx大学的国际市场营销专业。
毕业后我进入xx公司,从事xx工作。
x年x月至xx年三月我在云南xx有限公司,开始作为销售,后来负责客服部的工作。
x年x月份我非常荣幸地加入金碧物业这个团队,从事物业助理一职,开始了我人生新
的阶段。
在作为物业助理工作期间,维修调度单从刚开始的1000多条维修条目跟进到只有几
十条,从刚开始的几袋维修调度单跟进到只有几张。
参与过公司的三次集中交房,接待业主
数量一直在物业助理中靠前,而且除第一次交房拒接一套外,没有被拒接的记录。
在这期间,
我曾经上过多位业主家屋顶,增加业主的信任,每天坚持不懈跟进装修、维修等片区业主大
小问题,得到了大部分片区业主的认可。
在工作过程中,也学会了很多书本上学不到的知识。
今年9月份,我调整岗位从事资产管理员一职,从事本岗位工作期间,我快速熟悉岗位的工
作,努力做好分内的每一项工作。
回顾本人在客服中心近两年的工作情况,认真、及时的完成领导布臵的每一项任务,工作中
严格要求自己,并能主动思考,通过以往的工作经历和借鉴其他同事同行业的相关经验,摸
索出一套关于自己的工作思路和方法。
二、对岗位的认识
客服中心客服部的行政主管既可以说是一个管理岗位,又可以说是一个基础岗位。
需要
管理好分配给各个口的资产、档案资料、食堂管理等事物,又需要做会议纪要,档案存档等
基础性的事物。
三、竞聘理由
知人者智,自知者明。
我认为我竞聘行政主管主要缘于下面几项项理由:
1、具备较为出色的工作能力。
自工作以来,我就以“认认真真履行工作职责,踏踏实实
做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。
经过多年
的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度
的提高。
2、具备乐于奉献的敬业精神。
一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍
塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能
够做到工作井井有条,计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于
竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。
3、具备良好综合的职业素养。
俗话说“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我所坚持的职业素养。
在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不
容易”。
什么叫做不简单?
就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?
就是把大家都认
为非常容易的事情非常认真去做好它。
在实践历练中,我坚持“做人重德”这一理念,团队
精神强烈,待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。
四、就职打算
1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练行政主管的事物,增强自身工作能力,努力提高
自身综合素质。
2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。
把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的
工作作风。
坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练
成长,共同进步。
3、认真履行职责,努力做好行政管理工作。
行政类工作是一项综合管理的工作,工作纷
繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。
协助领导做好行政管理。
认
真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。
认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档
案管理工作,确保及时撰写和上报。
做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规
范文件传阅、转发程序。
4、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用行政岗位所处的地位和
所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,行政岗位工作的核心
就是服务。
从抓学习教育,提高思想认识着手,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。
高效办事,当
好“服务员”。
人往高处走,水往低处流。
如果我能够竞选成功,成为一名主管,我将以帮助金碧物业
发展成为最好的公司为奋斗目标,以提高金碧物业全员服务质量为己任,谨记领导的教诲,
采纳其他同事的意见,在失败中总结教训,在成功中提取方法,在铺助金碧物业走向辉煌的
同事全面发展自己,更好的为金碧物业服务,实现人生的价值。
如果我今天没有竞选成功,
说明我还有很多地方要进一步提高,我将多多发现自身的缺点并加以改进,向好的榜样请教,
学习,采纳领导和同事给我提出的宝贵意见,提升自己的能力,早日走入管理者的行列,更
好的用自身的价值为恒大服务。
最后,在这里我要感谢金碧物业,不仅提供给我的是一个工作平台,更是一个学习管理
的平台,管理永远是一个划时代的课题,没有统一的范本,管理是活的,在金碧物业管理的
熔炉里,每天都是抱着学以致用的态度去学习,以更好的状态投入到工作和管理中。
篇四:
竞聘演讲稿-行政管理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导,同事们:
大家好!
首先感谢领导给我这样一个机会,能够让我参与这次竞聘,也感谢同事们在工作中对我
的支持和信任。
我于今年7月份从大学毕业,9月份参加工作,至今仅有短短4个月的时间,
因此对于我来说,我的最终目的不是来竞聘的,而是希望在一年的实习期内能有一次轮岗的
学习锻炼的机会,使我能更好的锻炼自己各方面的能力。
我的轮岗意向为行政管理岗位。
(一)岗位认识
1.负责员工的思想政治和教育培训工作。
2.负责社会保险办理,绩效考核等人力资源管理工作。
3.负责固定资产、低值易耗、办公用品等管理工作。
4.在领导的指导下开展纪检、工会的组织协调等工作。
5.负责部门日常行政事务工作,保证各项工作的有序开展,为实现部门综合管理工作目
标提供保障。
总之行政管理是一项具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点的工作,这
项工作开展的顺利与否直接关系着全单位各部门的工作进程,需要我们具备足够的耐心,细
心,以及高度的责任心的工作。
(二)具备条件
1.专业知识(个人简历)我的专业是人力资源管理专业,在校期间我系统学习了人力资源管理概论、招聘与录用、
培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳资关系、工作分析,社会保障等课程。
同时也学习了
统计学,会计学,财务管理,法律基础,企业文化,政治经济学,组织行为学,企业管理等
课程,有较丰富的理论基础。
于2008年通过了国家三级人力资源管理师的职业资格考试,2009
年通过了全国计算机二级vf,同时由于学习成绩优异,多次被评为“三好学生”并获得奖学
金,2009年11月又被确定为中共预备党员。
今年1月参加了全国研究生统考并被西安电子
科技大学录取。
在就业与继续读书之间,我曾艰难的犹豫过,但最终我选择了放弃学业,义
无反顾的走向工作岗位,因为我觉得,一个人只有在工作岗位上才能真正锻炼工作能力,积
累工作经验。
因此我急需在单位烟草这个大家庭中把自己的所学付诸于实践,同时更好的弥
补专业知识的不足,锻炼自己与上级沟通与同事相处的能力,培养如何更加富有效率工作的
能力。
只有经过在单位的历练,我才能够成长,我的人生阅历才能更加完整。
2.实践知识
在校期间担任学校某一社团的外联部部长,大三在校举办的第一届模拟招聘大赛中担任销售岗位的负责人,培养了我的组织协调能力﹑管理能力﹑应变能力及与人沟通的能
力。
同时积极参加各项社会实践活动。
在长安区夏殿小学支教半年,在西安鑫汇商务有限公
司和蒙娜丽莎婚纱影楼担任校园代理,在牛肉拉面馆当过服务生,在街道发过传单,锻炼了
我的口头表达能力、判断分析能力及培养了我面对困难不退缩的精神。
另外,在校期间培养了我一项最重要的能力——学习能力。
掌握了这项能力,就掌握了
学习的方法与技巧,有了这样的方法与技巧,学习到知识後,就形成专业知识。
以上这些都是我在学校时取得的成绩,只能说明我的过去,我深知这些经历跟具有丰富
工作经验的领导和同事们相比,甚至不值一提。
今天把这些提出来只希望大家能够看到不论
是学习还是工作我一直都很努力,能够严格要求自己,,有一颗虚心向在座的各位学习的心和
【篇二:
公司行政主管个人竞聘演讲稿】
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台,使我们有机会投身到自己喜欢的工作中。
我个性温和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。
美国政治家富兰克林有句名言:
推动你的事业,而不要让你的事业推动你。
今天,我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。
我竞聘的岗位是行政主管,希望能得到大家的支持和鼓励!
一、个人简历
我1999年7月毕业,大学本科学历,国家二级人力资源管理师,助理政工师,中共预备党员。
毕业后我进入********公司,从事行政秘书工作。
2003年5月8日,通过严格考核,我非常荣幸地加入****集团这个团队,正确的选择,开始了我人生新的阶段。
在工作期间,2002年被****评为“先进工作者”;2005年被*********评为建设系统“先进工作者”;2006年荣获县知识竞赛个人三等奖。
二、竞职优势
知人者智,自知者明。
我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由:
1、具备扎实全面的专业知识。
自参加工作以来我始终坚持学习,不断丰富、提高自己。
在业务学习方面,我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试,并一次性通过全部3个科目的考试,通过人力资源管理师考试,我在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习,为自己在人力资源管理方面打下良好基础;在公文写作方面,一方面大量阅读公文写作书籍,搜集有关素材,另一方面不断在工作中提高写作能力,在领导指导下,完成了《石油化工产业发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经验材料等的编写,具备一定文字功底。
2、具备丰富熟练的实践经验。
1999年毕业至今的8年中,我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。
通这8年的锻炼,积累了丰富的实践经验,熟知行政工作职责和必备素养。
3、具备较为出色的工作能力。
自工作以来,我就以“认认真真履行工作职责,踏踏实实做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。
经过多年的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。
4、具备乐于奉献的敬业精神。
一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能够做到工作井井有条,计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。
5、具备良好综合的职业素养。
俗话说“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我所坚持的职业素养。
在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。
什么叫做不简单?
就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?
就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。
在实践历练中,我坚持“做人重德”这一理念,团队精神强烈,待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。
三、就职打算
有人说行政工作是件苦差、杂差,但我要说行政工作是一首歌,只要你细心耕耘,照样能弹奏出精彩乐章!
如果我竞聘成功,我将做到以为争位、以位促为。
2、善于服务。
我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作,加强上下沟通,密切左右配合。
矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿,避免出现工作空档,提高办事效率和服务质量。
3、出谋划策。
行政办职能决定其工作是服从性,但服从性不等同于被动性,很多工作我想可以提前预测、主动开展,遇事多思考、想在前、干在前,及时准确掌握工作动态,主动为领导献计献策。
同时做到办事到位而不越位,帮忙而不添乱。
4、勤奋工作。
做到“三勤”:
一是腿勤,不怕多跑路,多付出,舍得花气力,把工作做实做细、做在前面;二是脑勤,勤学善思,注重发现和解决工作中存在的难点问题;三是嘴勤,向领导多汇报、多请示。
5、加压前行。
我将博采众长,继续保持原有工作热情,做到随叫随到、随到随办,办有回复、办有结果。
团结同事,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
同时我也存在不足之处。
一是工作预见性还不够;二是创新能力不是很强;三是在加强联系方面还有欠缺。
虽然这不是原则性问题,但也是想干事、干好事的一大忌讳,都有待于自己在工作中加以克服、解决。
在我演讲即将结束之时,我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。
爱迪生费尽大半生财力和精力,建立了一个庞大实验室,但一场大火将他的心血付之一炬。
大家都以为这场大火对爱迪生的打击是沉重的,但他平静地说:
“感谢上帝,正是这场大火,我又可以重新开始了”。
没过多久,留声机诞生了。
这也正是我想对大家说的,我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来,给我一次机会,我会还你们一个满意!
谢谢大家!
【篇三:
行政后勤主管竞聘报告】
竞聘报告
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
首先感谢公司给我们搭建了这次自我展示的平台,使我们有机会投身到自己喜欢的工作中,2011年2月,我非常荣幸地加入建阳海螺这个团队,从事行政秘书工作,正确的选择,翻开了我事业的第一篇章,13年8月,经过竞聘,我担任了总经办的行政后勤主管。
美国政治家富兰克林有句名言:
推动你的事业,而不要让你的事业推动你。
今天,我正是为继续推动我热爱的工作而来。
我竞聘的岗位是行政后勤主管,希望能得到大家的支持!
一、竞职优势
知人者智,自知者明。
我认为我竞聘行政后勤主管主要缘于5项理由:
1.具备扎实全面的专业知识及实践基础。
自参加工作以来我始终坚持学习,不断丰富、提高自己。
在公文写作方面,一方面大量阅读公文写作书籍,搜集有关素材,另一方面不断在工作中提高写作能力,在领导指导下,完成了公司各项制度和新闻稿件等的编写,具备一定文字功底。
2.具备丰富熟练的实践经验。
自2013年8月份担任行政主管以来,我在公司领导的指导下,从事各类会议、接待前后准备、各项公文、稿件等的撰写工作,并管
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