驻村书记工作计划共10篇.docx
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驻村书记工作计划共10篇
篇一:
法院驻村干部工作计划
1
况、林业生产情况、畜牧业生产情况、蔬菜及特种作物生产情况、农村经济收入
消费情况、粮食分配情况、基础设施建设情况、文化教育情况、基层组织建设情
况、人文地理概况、宗教信仰情况、发展重点等作一个全面的了解,要求每名驻
村干部对所驻村的基本情况做到心中有数,豪不含服。
根据该村实际情况制定工
作计划,对主要工作情况、工作进度有记录有总结。
要理清发展思路,做到思路
清晰,目标明确。
2、进村入户开展调查研究,特别是要详细了解困难群众的基本情况,与村
民同吃、同住、同劳动,密切同村、组干部和村民的联系,摸清村情,掌握社情
民意,弄清所驻村目前急需解决的热点、难点问题。
3、在通过大量调查研究的基础上,结合本村的实际,与村党支部、村委及
群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。
4、认真学习十一届全国人民代表大会及“国法2号”及其他相关文件精神。
了解党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署
和要求,不断提高政策水平和综合素质,为能指导好新农村建设打下良好的基础。
5、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神,广泛宣传贯彻党的
路线方针政策法规,督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实,让广大人民
群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策,做到家喻户晓、深入人心。
6、协助乡、村、组干部的各项工作,积极向上级争取修建各项基础设施所
需的水泥等物资,协助乡、村、组干部及群众作好春耕备耕工作、农用物资到位、
农业科技培训等工作,按要求完成好县、乡下达的各项现期工作任务。
7、根据所驻村农民群众的生产生活情况和所盼所需,积极向派出单位和各
级相关部门反映,争取项目、资金和物资,努力为群众办实事。
第二阶段:
2012年6月初至8月底
工作重点:
1、积极协助农技等部门开展好农村实用技术培训。
2、指导村“两委”班子认真执行各项工作制度,落实各项民主决策制度、民
主管理制度和民主监督制度,增强村干部的民主法制意识,提高村民自治水平,
规范党务、村务、财务公开,调动广大农民群众参与村级事物管理的积极性、主
动性和创造性。
3、利用法院优势深入开展普法教育,教育和引导农民学法、知法、懂法、守
法,增强法制观念,依法表达诉求和维护自身的合法权益,让农民学会用法律保
护自己。
配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷,加强社会治安综合治理,
落实社会治安综合治理责任制,构建农村治安防控体系,开展创建“平安村”、“和
谐村”、活动,扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,反对封建迷信和非法宗教活
动,创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。
4、结合今年开展的基层组织建设年活动,指导帮助抓好以党组织为核心的
农村基层组织建设,开展好党课和时事政治的教育,做好发展新党员的工作,帮
2
助广大党员更新观念、提高素质,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
5、根据群众最迫切需要解决的具体问题,配合村干部多反映,积极争取项
目、资金和物资,真正为群众办实事、办好事,努力为群众排忧解难,切实让人
民群众得到实惠。
6、认真总结半年来的帮扶指导工作经验和不足。
接受上级的考核。
第三阶段:
2012年9月初至11月底。
工作重点:
1、帮助建立健全各项制度,规范村务运作程序。
2、协助村干部抓好秋收秋种工作。
。
3、协助村干部实施好各级各部门在所驻村启动的基础设施建设、社会公益
事业建设、农村实用科技培训等项目,为农民提供各种致富信息,做好劳务输出
工作,帮助群众增产增收。
二0一二年三月二十二日
附表:
1
合作经营协议书
甲方:
乙方:
经甲乙双方友好协商,就中石油煤层气保德区块地面工程合作
经营事宜,自愿达成如下协议,以资信守:
一、合伙宗旨:
共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目:
中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点:
山西省保德县。
四、出资金额方式:
期限垫付。
3
1、甲方以现金方式出资200万元;乙方以现金方式出资200万元
(主要用于补足前任合伙人撤资款项)。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款,剩余100万元
乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息,双方
各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。
(回款前)
五、股份划分:
甲方%、乙方%。
作为确定盈余分
配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产,不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤,任何一方在不给合作
事务造成不利影响的前提下可以退出,但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务:
1、甲方为合作项目的负责人,全面负责合作业务的日常经营与管
理,重点负责商务活动及工程的回款工作。
费用不得超过工程总额的
10%。
2、乙方负责合作项目的生产,施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义,在保德县与当地银行开设账户,双方各留
印鉴、共同管理。
乙方负责施工过程中的财务工作,对于涉及财务、
账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度(元以下的应各自记账留存凭证定期对账),应许
甲乙双方协商一致方可进行。
同时,甲乙双方都有对财务账目的监督
4
权利。
九、盈余分配与债务承担:
合作双方共同经营,共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的,应当对另一方承担。
本协议未尽事宜,双方协商解决。
本协议一式2份,甲乙方各执一份,经甲乙方签字画押后生效。
甲方:
年月日
乙方:
年月日5
篇二:
农村驻村干部工作计划
农村驻村干部工作计划
第一阶段:
2011年2月中旬至5月底。
工作重点:
1、进驻腊乌村委会后,及时了解上一批指导员开展的主要工作情况、工作进度、制定的农村经济发展思路和新农村建设规划等内容。
2、进村入户,搞好摸底调查。
对腊乌村的基本情况、自然条件、村民生活环境、农村政策落实情况、计划生育状况、主要农产品生产情况、林业生产情况、畜牧业生产情况、蔬菜及特种作物生产情况、农村经济收入消费情况、粮食分配情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、人文地理概况、宗教信仰情况、发展重点等作一个全面的了解,并根据要求,于5月25日前上报1篇调研报告。
3、进村入户开展调查研究,特别是要详细了解困难群众的基本情况,与村民同吃、同住、同劳动,密切同村、组干部和村民的联系,摸清村情,掌握社情民意,弄清腊乌村目前急需解决的热点、难点问题。
4、在通过大量调查研究的基础上,结合本村的实际,与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。
5、认真学习党的十七大和十七届三中全会精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求,认真开展科学发展观学习活动,反复学习《新农村建设指导员学习手册》的所有内容,不断提高政策水平和综合素质,为能指导好新农村建设打下良好的基础。
6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神,广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规,督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实,让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策,做到家喻户晓、深入人心。
7、协助做好护林防火工作。
利用走村入户调查的时机,向群众宣传护林防火知识。
8、抓住植树节令,协助村干部认真抓好“林果”基地建设。
9、协助村、组干部,积极向上级争取修复灾毁沟渠所需的水泥等物资,组织发动群众结合春耕备耕做好抢修灾毁沟渠、农用物资到位、农业科技培训等工作,按要求完成好县、镇下达的各项大春作物种植示范样板任务。
10、根据腊乌村农民群众的生产生活情况和所盼所需,积极向派出单位和各级相关部门反映,争取项目、资金和物资,努力为群众办实事。
第二阶段:
2011年6月初至8月底
工作重点:
1、引导群众加强对大春作物的中期管理,合理施肥,适时薅锄,积极预防各种自然灾害,确保大春粮食增产增收。
2、抓好国家和省强农惠农政策和措施和落实,协助相关部门做好农村劳动力转移工作。
3、积极协助农技等部门开展好农村实用技术培训。
4、指导村“两委”班子认真执行各项工作制度,落实各项民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度,增强村干部的民主法制意识,提高村民自治水平,规范党务、村务、财务公开,调动广大农民群众参与村级事物管理的积极性、主动性和创造性。
5、深入开展普法教育,教育和引导农民学法、知法、懂法、守法,增强法制观念,依法表达诉求和维护自身的合法权益,教育农民遵守《村规民约》。
配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷,加强社会治安综合治理,落实社会治安综合治理责任制,构建农村治安防控体系,开展创建“平安村”、“和谐村”、活动,扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,反对封建迷信和非法宗教活动,创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。
6、结合边疆党建长廊工程的实施,指导帮助抓好以党组织为核心的农村基层组织建设,开展好党课和时事政治的教育,做好发展新党员的工作,帮助广大党员更新观念、提高素质,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
7、根据群众最迫切需要解决的具体问题,配合村干部多反映,积极争取项目、资金和物资,真正为群众办实事、办好事,努力为群众排忧解难,切实让人民群众得到实惠。
8、认真总结半年来的帮扶指导工作经验和不足,为做好第三、第四阶段的工作提供借鉴。
接受上级的考核。
第三阶段:
2011年9月初至11月底。
工作重点:
1、开展深入学习科学发展观活动。
积极支持、协助、配合镇政府、驻村学习实践活动的开展,通过开展学习实践活动,达到以科学发展观引领新农村建设的各项工作。
2、帮助建立健全各项制度,规范村务运作程序。
3、协助村干部抓好秋收秋种工作,做到大春粮食适时收割,
颗粒归仓。
组织发动群众搞好小春生产。
完成县、镇下达的各项小春种植任务。
4、协助村干部实施好各级各部门在腊乌村启动的基础设施建设、社会公益事业建设、农村实用科技培训等项目,为农民提供各种致富信息,做好劳务输出工作,帮助群众增产增收。
篇三:
干部下乡驻村工作计划
sss乡2009年干部下乡驻村
工作计划
为巩固和扩大先进性教育活动成果,加强基层党组织执政能力建设,推动全乡经济和社会各项事业又好又快发展,现就干部驻村、领导干部包村工作,制定如下工作计划。
一、认清形势,增强做好干部驻村包村的责任感和紧迫感
开展干部驻村包村是县委、政府适应新形势、新任务的要求,是加强党对基层工作的领导,巩固党在基层的执政基础,推进社会主义和谐社会建设和新农村建设的重要举措。
(一)开展干部驻村包村是化解矛盾,维护基层稳定的需要。
我乡社会治安不稳定因素依然存在,维护稳定工作在任何时候、任何地点都不能有丝毫的放松。
开展干部驻村包村工作,就是要让干部进一步强化构建和谐社会及群众工作意识,维护群众最关心、最直接、最现实的利益,及时发现和化解基层社会各种矛盾,积极开展“平安乡镇”、“平安村”创建活动,为构建平安新和打下坚实的基础。
(二)开展干部驻村包村是进一步转变干部作风,提高干部队伍素质的需要。
当前,我乡个别村党支部领导核心作用不明显,干部力量薄弱,工作顾此失彼;干部“新手”多、会做群众工作的干部少、服务水平低。
开展干部驻村包村工作,就是促使干部自觉学习政策和法律规定,学习社会管理理论和现代农业科技,学习“双语”,让干部在一线接受锻炼,进一步熟悉基层工作,面对面地服务群众、宣传和教育群众,增强基层组织的凝聚力、创造力和战斗力。
(三)开展干部驻村包村是发展壮大村级经济、实现农民收入快速增长的需要。
近年来,我乡以促进农民增收为核心,进一步加强农业基础设施建设,调整和优化农村产业结构,农村各项事业取得了长足的发展。
但从总体上看,还存在农业基础脆弱,村级集体经济薄弱,农民收入还比较低、来源单一,农业产业化程度不高,
-1-
扶贫开发任务依然艰巨等困难和问题。
开展乡干部驻村包村工作,有利于密切党委、政府与村组的联系,推动干部真正延伸管理和服务职能;有利于加强技能培训,提高群众自我发展能力;有利于建设高素质的基层干部队伍,促使基层干部更加关心群众,与包村部门、驻村干部形成推动和谐社会建设、新农村建设的强大合力。
二、周密安排,严格落实好干部驻村包村各项任务
1、建立干部驻村包村工作制度。
由一名乡领导干部牵头,带领1名机关或站所干部定点负责一个村,一包3年,3年内不得随意更换。
书记、乡长各包一个贫困村、联系一个示范村;分管政法工作的党委副书记或委员包一个集中整治重点村;妇女干部包就近的村;其他副职和干部的包村工作由根据实际情况自行确定;干部驻村包村,每年要有1/3的时间处理分管的业务工作,2/3的时间深入定点村驻村开展工作,由乡党委自行确定和考勤。
2、干部驻村包村工作的主要任务。
干部驻村包村,要结合干部分管工作和专业特长,把所包的村建设成为分管工作的示范村,以点带面,整体推进。
分管党建工作的领导,在抓好其它工作的同时,要把所驻村建设成为党建工作示范村;分管林果业的领导,所驻村要建成林果业示范村。
帮助村党支部解决村里的具体问题;协调有关部门解决村里的实际困难;宣讲党的方针政策,面对面地教育农村党员和群众。
三、紧密结合实际,深化干部下乡驻村工作
当前,要以开展干部驻村包村工作为契机,把握工作重点,搞好工作衔接,不断深化和拓展干部下乡驻村工作。
1、工作明确化。
一是要突出重点,解决基层组织建设整体水平不高的问题。
要立足于有人管事、能人干事,选好配强村党支部书记,要立足于班子建设,配齐配强班子成员,以党组织建设带动其它各类基层组织建设。
把一些政治坚定、素质优良的后备干部充实到村级领导班子,改善村级班子结构;要采取调查摸底及“倒排”的方式,着重在相对软弱涣散村级党组织中开展整顿建设工作;要立足于能管事、管住事,强化教育培训。
大力提高村级组织适应市场、领导发展,抵
-2-
制渗透、维护稳定,教育群众、服务群众,依法治村、民主管村的能力。
二是要破解难点,解决贫困村经济发展缓慢的问题。
积极争取地区、县包村部门在资金、物资、项目等方面帮扶。
第二要抓好劳动力转移培训。
要组织学习汉语,开展技能培训,使每个贫困户家中有一个初、高中生经培训后固定就业,或季节性劳务输出。
要搞好整村推进规划,集中力量解决现实紧迫的困难和问题。
要增强服务意识,帮助农民解决信息、资金、技术、良种、销售等方面的具体问题和困难,不断增加农民收入。
三是要盯住热点,解决部分村稳定隐患多、群众信访上访多的问题。
驻村工作组要深入走访群众,了解社情民意,排查不稳定因素,落实打击防范措施,确保一方平安。
正确处理新形势下的人民内部矛盾,积极引导农民群众以理性合法的形式表达利益诉求,及时疏导群众情绪,防止矛盾扩大和激化,努力把问题解决在基层和萌芽状态。
要警惕和防止敌对势力、宗族势力、黑恶势力插手人民内部矛盾、干扰基层政权等情况的发生,努力营造和谐有序的农村社会环境。
四是要彰显亮点,解决整合资源、协调各方齐抓共建新农村的问题。
通过典型示范、思想引导、政策指导,集中民智、聚合民力,充分调动广大农民进行新农村建设的积极性、主动性和创造性,努力营造人人关心新农村建设、广大农民投身新农村建设、社会各方支持和参与新农村建设的浓厚氛围。
要做到长期包村与短期专项工作相结合。
2、注理连续性。
干部驻村时间至少半年轮换一次,驻村的阶段性工作任务由乡党委根据村里工作实际进行明确,在轮换时,驻村干部必须向乡党委作出书面述职,由乡党委派人进行考核,对完不成阶段性任务的不得轮换。
同时,轮换驻村干部要搞好工作交接,建立工作交接台帐。
要进一步加强相互联系与沟通,完善新农村建设和扶贫开发工作思路及措施,扎实开展部门包村、干部下乡驻村工作。
3、注重实效性。
乡领导干部每月都要到定点村开展调查研究,了解实际情况,解决具体问题,做到每年在定点村与农户实行“三
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同”的时间不少于15天;每名乡领导与一个贫困户结成帮扶对子,对一般干部每人与1-2个贫困户结成帮扶对子,明确每年要做的具体工作和要达到的目标。
四、加强组织领导,推动干部下乡驻村工作有序开展
乡党委在干部驻村包村,部门包村、干部下乡驻村工作中发挥牵头抓总作用。
民政扶贫办、经济发展办、集中整治办要积极配合,各负其责。
1、完善驻村包村管理制度。
为做好点名考勤工作,乡党委已经建立干部驻村考勤办法和驻村干部记民情日记制度,由乡党委派出工作组定期不定期地到村组检查驻村干部到位情况,真实反映干部驻村包村工作情况,防止下派到村的干部“两头不见人、工作不落实”等问题的发生。
对于地区、县驻村的干部,乡党委将抽查情况反馈给县委组织部和所在部门和单位。
2、建立考评激励机制。
对驻村干部实行考核时,包村的乡领导有第一发言权,即对驻村干部的表现,每季度按照《驻村干部工作手册》进行填写,并交包村的乡领导审核签字后交党政党建办备案;发放民情日记本,要认真记录所驻村的民情民意,随时进行抽查;要在总体评优名额不变的情况下,适当扩大驻村包村干部评优比例,其工作实绩和表现将作为干部提拔使用的重要依据之一。
每年开展一次“优秀驻村包村干部”评选表彰活动,并推荐其中优秀者上报组织部进行表彰。
4、建立驻村工作例会制度。
每季度召开一次驻村工作、包村工作例会,安排阶段性工作任务。
包村的领导干部要经常深入村组,听取驻村干部的意见和建议,协助解决涉及面广、有难度的具体问题。
党建办要加强督促指导,确保部门包村、干部驻村工作取得实实在在的成效。
中共新和县sss乡委员会
2009年2月18日
-4-
篇四:
xxx驻村第一书记工作计划
咸家庄村驻村任职工作组2012年工作计划
一、基本情况
全村217户,816人,党员18名,土地面积1460亩,其中黄桃300亩,丹参、银花180亩。
山场480亩.
二、年度工作任务及目标
1、充分利用远程教育设备,加强对党员干部教育管理;开展“三看三树”活动,提高“两委”干部带领群众致富的本领。
2、计划生育工作常抓不懈,杜绝违法生育、违法收抱养现象。
3、搞好平安建设工作,化解矛盾,保持稳定,计划举办法制培训班2期。
4、搞好环境综合整治,建设文明生态农村,计划硬化街道2条,年修生产路280米,已完成硬化的街道搞好排水、绿化、亮化工作。
5、举办果树管理培训班1期,丹参、银花生产管理技术培训班1期,提高农民管理水平,增加群众收入。
6、做好联系群众工作,帮助解决致富能手、缺少发展资金问题,解决部分困难户住房问题。
三、工作措施
1、加强领导、党员干部带头。
2、增强责任感、使命感,帮扶人员靠上指导。
3、积极向上级汇报工作,争取领导支持。
任职第一书记工作的调研和工作计划咸家庄村位于镇驻地以北4公里处,全村共有人口816人,党员18名,全村现有耕地面积980亩,主要以农业种植和黄桃种植为主(今年上报种养规模:
果园300余亩,丹参110亩,花生70亩,,其他农业种植面积约500余亩,养鸡、羊、猪大户6家),去年人均纯收入7100元。
入村后我们任职第一书记和副书记在村两委的协助下,尽快转变角色,深入群众,开展工作:
一、实地走访我们村现有21户低保户,和部分困难群众,了解他们情况,并与镇民政办协调做好一些好政策的帮扶落实。
二、根据现在农忙时节实际需要,我们村两委成员通过协商和发动群众对生产路进行修复。
村民积极性很高,对于自己家地处的山路自发进行了修复。
拒不详细的统计全村修复生产路有6000余米。
三、通过对村里情况的实地调研,对于村里的700米主街道硬化问题,及其供电问题形成一个“一事一议”意见,在党员会上征求意见,形成文字材料上报党委进行审核。
四、入村后,通过了解村里的党员发展和远程教育、政务公开等问题,积极配合镇党建办完善基层组织建设,尤其是党员发展五步公推纪实,同时通过远程教育选题播放,增
强党员党性意识。
扩宽党员带头致富思路,更好带动群众致富。
其中我村养羊专业户咸立忠通过远教学习山羊养殖技术,近期在村里又带头养起了黑山羊,养鸡专业户咸光国、谢有法,养猪专业户咸洪波等人都愿意免费带领群众共同致富。
一步一步走过的足迹,我们写下了工作日志。
同时所感所想也记在日志里,并在以后的工作中不断地解决村民实地困难。
农村就是一个广阔的大舞台,在任职中不断地学习成长。
我们通过了解咸家庄村的实际情况,我们心中充满了大干一番事业的冲动和慰藉。
基层的工作很琐碎,有些疲惫和无助,细想想其实不缺乏风景,在今后的工作中,我们更要俯下身子,踏踏实实做好本职工作,我们打算从以下几个方面着手:
一、继续完善我们村的基层党建工作,落实好党员发展的相关问题,完善五步公推工作,配合好镇里开展的“三看三树”活动,积极发挥党员创先争优模范带头作用,为基层党建年建设增添力量。
二、通过一事一议上报材料,在不断完善中,制定出我们村硬化街道的实际规划,并把可行性报告及时上报党委,争取落实这件为民实事。
三、落实好党的好政策,尤其是对低保户的帮扶,我们村两委成员要每人绑带3户困难群众,切实把群众的事当自
己的事情解决。
任职村里的第一书记和副书记是一份荣幸,更是一份责任。
我想通过在村里任职的这段时间,一定要大胆实践,敢于承担,积极为村民做更多的实事。
咸家庄村第一书记刘文
第二书记丁法丽
2012年4月27日
篇五:
xx县2015年xx乡xxx村驻村第一次书记工作计划
xx县2015年xx乡xx村
驻村第一书记工作计划
为了进一步夯实农村基层党组织,加快全村扶贫脱贫步伐,作为选派到扶贫村任职的“第一书记”,我将认真贯彻落实中央和省州县委决策部署,以攻坚破难的拼搏精神、奋发有为的昂扬斗志,朝着既定目标坚定前行、克难奋进,奋力夺取扶贫攻坚新胜利,为现实与全国全省同步小康而努力奋斗。
现结合工作实际制定第一书记驻村帮扶工作计划如下:
一、摸底调研明底数
下派驻村后及时与乡党委政府对接,会同驻村工作队摸清村情、户情,做到情况明,底数清。
具体做好以下三件事情:
一是与联点包村工作人员一同和村、组干部座谈交心,宣传中央、省、州、县开展精准扶贫工作的政策,听取村“两委”的村情介绍,并如何迅速开展扶贫工作交换意见;二是通过入户调查和上门走访,摸清扶贫情况,与群众多交心、多交流,掌握群众诉求,依靠村级组织,借力使力推动工作,并做好分类建档管理;三是立足村情,按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的工作思路,深挖致贫根源,依托村上优势资源,从基础设施、产业发展入手,制定切实可行的帮扶计划,争取争项,抓好扶贫项目落实,着力推动本村经济建设和各项事业发展。
二、建强班子队伍
在抓好班子队伍上,着力抓实六个方面的工作;一是服从管
理,严守工作纪律,坚守工作岗位,认真开展工作;二是抓实基层党建,全面贯彻落实党的路线方针政策,带头执行民主集中制,严肃党组织生活,严格落实“三会一课”等制度,着力解决“两委”班子存在的问题,提升战斗力和凝聚力;三是组织开展“四型”党组织创建,围绕增强党员主体意识,加强对党员的教育、管理和监督,督促党员履行义务;四是全力推进精准扶贫,落实各类政策,扎实推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,实现全面可持续发展,逐步迈向小康;
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- 关 键 词:
- 书记 工作计划 10