试论诸子百家思想在高中班级管理中的应用 高等教育论文.docx
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试论诸子百家思想在高中班级管理中的应用高等教育论文
试论诸子百家思想在高中班级管理中的应用
摘要:
春秋战国时期诸子百家的许多思想给后人留下了深刻的启示。
我们可以借鉴儒家、道家、法家的思想来化解班级管理工作的繁难冗杂,提升班级管理的品位和境界,进而形成独具特色的教育管理艺术。
关键词:
诸子百家;班级管理;高中;法家;儒家;道家诸子百家是对春秋战国时期各种学术派别的总称。
西周的灭亡,促使人们更多地转向对天下兴亡的思考,打破了“庶人不议”的观念,取而代之的是“处士横议”的活跃风气。
在对人、事及社会的广泛探讨中,人们不再崇信“天道”,而是在如何统一天下、治理国家、教化民众等方面,形成了各种不同的学派。
这些学派的创立者和代表人物被合称为“诸子”,“百家”则指这些学派的数量。
其中,最有影响的主要是儒家、道家和法家。
各学派的人物针对一些社会问题著书立说,思想空前活跃,在中国文化史、思想史、文学史上形成了一个百家争鸣的繁荣昌盛的局面。
诸子百家的许多思想给后代留下了深刻的启示。
如儒家的修身养性的思想,道家的辩证法思想,法家的唯物思想和科学管理思想等,在今天依然闪烁着思辨的光芒。
我们可以借鉴儒家的“刚健有为”、“仁者爱人”的思想、道家的“道法自然”的思想、法家的“废私立公”等等思想来化解班级管理工作的繁难冗杂,提升班级管理的品位和境界,进而形成独具特色的教育管理艺术。
一、借鉴法家,“不以规矩,不成方圆”法家主张法治,以法治国。
法家的代表人物是韩非,集法家思想学说之大成。
法的客观性使他们认识到:
法是用以规范和衡量人们行为的客观公正的准则。
正如管子在《管子》一书中说:
“法律政令者,吏民规矩绳墨也”,“法者,天下之仪也,所以决疑而明是非也”。
秦朝在“六王毕,四海一”之后,焚书坑儒,独尊法家,就是因为春秋战国纷乱,法规不存,故以法治国。
最终,法治的实施,为西汉的兴盛打下了坚实的基础。
每年的九月份,有来自全省(市)100多所初中学校的初三毕业生,跨入本校这所省级示范性高中的大门。
在他们刚刚进入高中、新的班级刚刚组建完毕之后,班主任的治班方略,首先就应该是严明的法治。
因为新的班级,学生来自不同地方和学校,规矩约束不同,环境熏陶迥异,兼之刚刚从初中升入高中,对高中的学习、生活等方面的要求不知道、不了解,称高一新生为“最美的白纸”,一点也不过分。
作为班主任,有必要对他们约法数章,在他们的大脑中”绘制最美的蓝图”。
可以通过制定法规,如《班级公约》,让学生知道哪些可以做,哪些不能够做,从而使新环境中的学生从不知所措到遵纪守规,而不是屡犯错误之后的“不教而诛”。
那么,如何来制定《班级公约》呢?
法家认为,法的目的,在于调控人的行为。
如果要实现这个目的,就必须使人们清楚地明白法律对他们的要求。
《商君书》说:
“故圣人为法,必使之明白、易知、名正,愚知(注:
“知”通“智”)遍能知之。
”所以,法规不单要公布,还要写得清晰易懂,并要设法普及。
那么,在班级管理制度上,如何让学生对班规公约建立清晰明白的印象呢?
首先,可以动员全体学生共同制定班规,每人都可以就此提出自己的意见和建议;然后由班主任统一总结,印发给学生,组织学生反复讨论,反复修改,使《班规公约》能反映绝大多数同学的意志,能反映德、智、体、美、劳等方面的综合素质,并涵盖学校生活的方方面面;最后,让全体学生表决通过。
这样,制定的班规才会让学生心服口服,执行起来,才会不折不扣。
其次,班规的内容,要清楚并且具有可操作性,应把错误行为、惩罚措施、减免条款等,写得清清楚楚。
例如,上课讲话者,负责维持班级卫生三天,进行体育锻炼一周(每天跑步5圈)。
又如,拾金不昧、竞赛获奖、制止别人犯错误等行为,可减少或免予对违纪的处罚。
另外,在《班级公约》的执行上,应一律平等,严格执法。
“王子犯法,与庶民同罪”。
班主任在这方面一定要维护大众所制定的班规的严肃性,否则会功败垂成。
二、借鉴儒家,“刚健有为,仁者爱人” 儒家是战国时期重要的学派之一,它以春秋时孔子为师,以六艺为法,崇尚礼乐和仁义,提倡“忠恕”和不偏不倚的中庸之道,主张“德治”和“仁政”,重视道德伦理教育和人的自身修养。
代表人物有孔子、孟子、荀子等。
其思想主要沉淀在作品《论语》、《孟子》、《荀子》等著作中。
儒家强调教育的功能,认为重教化、轻刑罚是国家安定、人民富裕幸福的必由之路。
主张“有教无类”,对统治者和被统治者都应该进行教育,使全国上下都成为道德高尚的人。
儒家思想在人与自然的关系上,主张“有为”,“入世”。
对个人处世主张“修身、齐家、治国、平天下”,积极投身于社会,为国家、为人民做一番轰轰烈烈的大事,以报答父母、国家。
同样,班主任和学生在班级中确定了适合的班规、组建优秀的班委会后,应该是有所作为的时候了;对学校组织的集体性竞争活动项目,如“科技节”、“艺术节”、“体育节”,其它各类竞赛以及个人代表学校出征活动等,要组织班级所有成员积极参与,以此培养全体学生的集体荣誉感,激发学生对集体的奉献精神,也借此增强班集体的凝聚力。
一般的学校在国庆前后要举行秋季运动会,在班委安排好报名、分工等组织工作后,班主任所扮演的角色就是做最卖力的宣传队长,最及时的后勤部长,失败后安慰的心理专家,成功后派送奖励的“圣诞老人”。
与学生一起加油呐喊,一起奔走赛场,一起喜悦,一起难过,手拉着手,心连着心,共同为班级出力,为班级争光。
消除的是人与人之间的隔墙,架起的是心与心之间的桥梁。
在这一阶段,班主任应利用并创造各种机会,与学生多接触、多交流,让学生们认识你,熟识你,接受你,爱戴你。
正所谓“亲其师,信其道;依其言,从其行”。
另外,儒家还主张“仁”。
“仁”者,爱人也。
强调应以爱人之心,调解与和谐社会人际关系。
教育不能没有爱,就像池塘不能没有水一样,没有爱就没有教育。
班主任更应爱自己的学生。
班主任对学生的爱不同于父母对子女的天然之爱,它蕴含着更多的社会内容,具有广泛的社会意义。
班主任的爱不仅是个人之间的一种态度,一种积极肯定的情感,它还是一种评价。
班主任对学生的态度,常常反映学生所在的集体甚至是社会对其的某种评价。
因此,学生往往把班主任对自己的关怀、爱护、信任等与班主任对自己的评价联系在一起,同自己在集体中的地位和人格价值联系在一起。
班主任一句话有时能改变一个学生的一生。
于是,班主任的这种情感,实际上就转化为一种社会环境因素,在每个学生心目中,具有不同寻常的心理分量。
当然,更应该促进学生间的相互爱护。
班主任应把儒家的爱人思想灌输给学生,要求师生之间、同学之间、群体之间,设身处地多为对方着想,妥善处理人与人之间的矛盾与分歧,培养和谐的人际关系。
长期撒播“有为”和“博爱”的种子,再干涸的心田,也会成长出“进取”与“和谐”的绿苗。
这样,学生之间相互帮助、好好学习的,就会多了;因为鸡毛蒜皮的事而争吵的,就会少了。
令教育者期待的理想境界,比如优良的班风、学风,也就自然地形成了。
三、借鉴道家,“顺其自然,无为而治” 道家这一学派以春秋末年老子关于“道”的学说作为理论基础,以”道”说明宇宙万物的本质、本源、构成和变化。
认为天道无为,万物自然化生,主张顺其自然,提倡清静无为,守雌守柔,以柔克刚。
政治理想是“小国寡民”、“无为而治”。
道家鼻祖老子明确要求“为无为则无不治”,主张“我无为而民自化,我好静而民自正,我无事而民自富,我无欲而民自朴”。
换句话说,人只有“无为”于“治”,才能够“无不为”地实现“成其治”的目的。
历史上的“文景之治”,就是统治者运用道家的“无为”思想,对老百姓休养生息而形成的。
统治者在政治上的“无为”,使人民安于耕作,最终形成西汉的强盛。
同样,在新班级完成组建、取得稳定的运转之后,班主任应像汉初统治者一样,抱以“无为”思想,对班级事情“冷眼旁观”,实现班级自我管理。
班主任“无为”的目的,是让班干部“有为”,培养和锻炼出一个积极、干练的核心学生团体,发扬其团队精神,以学生来管理学生。
以此为依据,班主任应扩展班委会作用平台,营造科学的管理环境。
在学生民主选举和推荐基础上,扩展班委会作用平台,细化分工职责,强化监督力度,营造“自主、开放、立体”的管理环境。
同时进行班委会的扩大选举,确立常务班长负责制下的值日班长班务管理制度:
设常务班长一人,代表班级参加学校组织、安排的其他事务,直接向班主任负责;其他班委成员如纪律委员、卫生委员等,也各司其职,由原先向班主任负责改为直接向值日班长负责;值日班长由全体同学轮流担任,任期内(一天)行使一切班级管理职权,如监督班委会、科代表日常工作、记载当日的出勤情况、维护自习课的纪律、监督并制止课间大声喧哗以及在走廊打闹的行为等,对任期内发现的好人好事加以表扬,对违反学生管理细则的人和事进行批评,并写出任职心得,使班务管理透明化。
此外,还要借助学生收集、整理学情,促进教师的教学工作。
比如,拓展科代表的工作平台,大胆地处理、应对本学科学习方面的一切问题。
笔者的一个实践是,请学习委员收集学生在预习课文时产生的疑惑,借此带动所任教的语文教学。
“无为而治”还体现在班级的自我管理上。
它又包括两个层次:
一是指班干部负责,相互协调,自觉担负起班级一部分组织工作和思想工作,为完成班级任务而努力的过程;二是指班级每一成员对自己的活动和行为,按班级要求自行控制和调节,为实现班级组织目标而努力的过程。
显然,后者是就班级的每一成员而言,境界更高。
因为,教育教学,目的都是实现学生的“自治自理”,“教,是为了不教”。
那么,如何实现班级的每一成员的自我管理呢?
可根据班内的实际情况,将班内事务安排给每一位学生。
这样,就能够做到人人有事做、事事有人管。
如门窗、电视机、饮水机、卫生工具等都落实专人管理,学生的心理问题、家庭情况等教师不容易得到的信息,也能了如指掌。
值得注意的是,在班级管理中,法家、儒家、道家思想的先后运用,在拙文中虽然分成三个步骤,但三个步骤并非孤立运行,而是相互作用的。
比如,为了充分调动学生的积极性、锻炼学生的管理能力,可以制定相关规章制度,让学生干部对全体学生的表现进行综合考评,实行每周一小结,每月一评比。
若月评中被评为优秀者,在“重精神,轻物质”的宗旨下给予一定的奖励,并张榜表彰。
这就既是有约在先的表现,又培养了学生踏实、进取的精神,更增强学生自我管理、自我教育、自我实现的能力。
参考文献:
[1]马玉婷,方隽译注.韩非子[M].广东:
广州出版社,2008.[2]罗杰.论语译注[M].延吉:
延边大学出版社,2009.[3]罗杰.庄子译注[M].延吉:
延边大学出版社,2009.[4]罗静.从韩非子的治国思想看班主任管理[J].教育艺术,2007(10).
行政处2010年工作总结
[行政处2010年工作总结]在管委会的正确领导下,在各处室的大力支持配合下,全处工作人员紧紧围绕中心工作,团结一心,奋力拼搏,不惧繁难琐碎,不怕困难挑战,抓住细节,强化重点,做到了"五个突出",比较圆满地完成了各项工作,服务水平进一步提高,为管委会运行提供了切实保障,行政处2010年工作总结。
现将有关工作总结如下:
一突出基础设施建设,改善中心运行的环境。
为满足提高中心运行效率,中心增加了三台办公用车,基本满足了外出办事需要;为进一步丰富工作人员文化生活,我们新建了乒乓球室、党周活动(阅览室)提高工作人员工作积极性;为强化硬件服务设施建设,我们在三楼设立配套会议接待室,办公环境大为改观;今年雨季,中心大楼多层出现渗水、漏雨现象,我处为此进行全面检查,对办公大楼进行了较大范围的维修,二楼卫生局窗口、八楼消防和空调水箱室、电梯机房、洗手间等都得到了及时修缮,确保了空调设备正常使用和办公的正常进行;五月份对办公大楼内的一楼、二楼、四楼、餐厅等30个窗口更换办公台面,改造任务重,时间紧,要求高,我处工作人员充分发扬不怕苦、不怕累的精神,利用下班时间、周六、周日加班加点,全力以赴以最短的时间保质保量完工,同时对四楼会议室进行了装饰,整体面貌焕然一新。
二突出日常保障工作,服务中心快速健康发展。
日常保障是我处重中之重的工作,涉及范围广,内容较为琐碎,对中心的正常运行有着重要意义,我处主要做好以下几点:
1设备维修及时到位。
中心中央空调已经安全运行四年,为预防出现不良的运行状况,我处联系空调维保公司进行了一次系统的检测和维护,保证了冬夏季的供冷供暖;对中心的供水供电设备进行专项检查维修;对电梯实行年检,发现问题及时解决,保证正常运转。
2食堂管理有序推进。
进一步加强了对厨师、服务人员的教育力度,坚决落实食品安全法的有关规定,完善了烹调程序和服务制度,不断提高服务水平和饭菜质量,同时配备了餐车,为职工提供更周到便捷服务。
目前,食堂饭菜花色品种逐步增多,饮食环境进一步改善,食品卫生与安全意识进一步增强,较好地满足了多元化需要。
3车辆制度严格执行。
加强车辆的使用、维修、保养等方面管理,严格执行车辆派遣和登记制度,外出车辆必须履行相关手续,填写派车单,同时合理安排和调度车辆,最大限度地提高车辆的使用效率。
此外,严格遵守有关制度,按时实行年检,及时缴纳保险,做好保护保养工作。
4办公采购规范节约。
制定合理采购计划,严格按照办公用品采购审批程序,进行日常运行保障物品和办公用品采购;坚持勤俭节约的理念,坚持质量第一的原则,将质量把关放在首位,货比三家进行选购,切实降低成本;加强对办公用品领用管理,领取人须在《办公用品领取登记本》上写明日期、领取物品名称及规格、数量等项并签字。
5财务工作积极有效。
财务工作较为主动,积极向财政申请拨付各项运行经费,按时交纳住房公积金、医保等,工作稳步有序推进;积极配合各项费用收缴,认真对采购、车辆使用等进行财务审计把关,较好完成各项任务。
同时精打细算,合理安排节约和使用资金,提高资源利用率。
6防汛工作有条不紊。
8月份进入汛期,我处精心组织,细致谋划,制定了详细的防汛预案,从人员组织、汛期预警到应急设施准备、人员值班安排等都做了详细了策划,并准备了大量的防汛物品,随时应对突发事件发生。
同时,针对紧急预案,实行了防汛实战演练,确保应对突发事件万无一失,安全度过汛期。
三突出安全保卫,维护稳定发展的和谐局面。
在总结过去经验的基础上,我们认识到安全保卫人人有责,必须建立大安全机制,实行全员防范,因此我处强化了对全体人员的安全防范意识教育,工作总结《行政处2010年工作总结》。
一是组织学习安全保卫规章制度,增强遵守执行安全法规的自觉性和主动性;二是开展社会治安形势教育,增强防范观念和群防群治意识,提高警惕性。
同时加强对安全员值班情况的监督检查,认真查处各种隐患,确保维护稳定发展的和谐局面。
尤其在五一节、建党节、国庆节、中秋节等重大节日前夕,多次组织安全专项检查,对安全设施、安全环境、值班交班情况等进行全面评估,认真查处各种隐患,健全安全保卫制度,建立安全管理长效机制。
四突出抓好卫生保洁工作五突出思想与业务培训,建设勤政廉政、高素质的行政后勤队伍。
我处将政治思想教育和业务能力培训放到重要位置,不断提高行政后勤队伍的整体素质。
一是积极开展政治理论学习,将为党工作、为人民服务的意识贯穿到每个工作人员每个岗位,引导党员干部认真执行党的路线与政策,务实高效开展工作,提高理论水平和思想觉悟;二是针对管理干部、财务人员、保安保洁和食堂人员等组织业务培训,不断提高队伍的工作效率和服务水平。
同时深入开展"勤政、廉洁、三服务"活动,通过岗位大比武、先进人物与评选等激发工作人员争先创优的热情,积极推动勤政廉政、高素质的行政后勤队伍的形成。
2010年前三季度,在管委会的正确指导和领导们的热心支持下,我处虽然取得了一些成绩,但是与领导的要求相比还有一定差距,主要表现在:
创新意识不够,重视埋头苦干,而疏忽管理服务方式的创新;各项管理制度还不够细致,需要进一步建章立制。
今后打算如下:
一强化管理创新与服务创新,实行精细化管理,进一步完善各方面的管理制度。
对车辆管理使用、采购、食堂、环境保洁、安全保卫等方面制度进行全面梳理,找出不足,加以完善,尤其注意健全细致的微观制度;同时发扬民主,征求工作人员意见建议,群策群力,创新服务方式。
二强化基础设施维护与建设。
中心的各项基础设施也已圆满顺利的运行了四年,各项设备的使用也已到了一个较长的周期,因此各项维修维护工作必须及时跟上,诸如停车场的维修、屋面的防水、楼体的密封、水电系统和自行车棚的维修维护等,都需要根据情况进行适时的维护维修,只有全面做好这些基础性的工作,才能保障中心工作的顺利进行。
三强化成本管理,建设节能型机关。
深入调查研究各方面和各环节的工作情况,完善控制办公成本的措施,针对办公大楼和食堂的节能、节电、节水、节约纸张等,针对车队节油、减少维修费用等,一方面统筹规划,尽量采用节能环保型设备,另一方面制定具体措施,强化成本控制与管理,坚决力行节约,切实建设节能型机关。
四强化宣传教育,倡导节能机关文化。
加大宣传教育力度,充分利用橱窗、网站等平台,大力倡导节能文化,坚持节能宣传,采用演讲、经验交流等方式,使节能意识深入人心,积极营造人人关注细节、人人力行节俭的机关文化氛围。
过去一年取得成绩离不开管委会和中心领导的大力支持,饱含了领导们悉心指导帮助的心血。
今后我处全体工作人员,将团结进取,努力工作,不断提升后勤保障、服务创新、自我发展三种能力,努力建设满意后勤、高效后勤、和谐后勤,推动中心事务管理工作迈上新台阶。
规划局5月工作总结及6月工作计划
[规划局5月工作总结及6月工作计划]一、五月份主要工作总结
(一)规划编制1、完成长房西郡小区、***奥林匹克花园小区、留香雅苑、阳光嘉园等详规审查和港洽会有关项目的初审工作,规划局5月工作总结及6月工作计划。
2、组织召开了美的三湘客车基地小区、中南摩尔小区、湘雅路、马王堆路、枫林路、工程兵大道、华夏路、开福寺路等8个项目管线综合协调会议。
部署落实全市重点工程项目,目前已全部上交背街小巷提质改造工程设计图纸。
开始着手交通影响评价分析工作。
3、审查了天心阁视线走廊方案,组织编制了第一批控规正式成果和第二批控规初步方案,完成了三角洲修建性详规的发标工作。
在望城县、经开区召开测绘管理工作会议,协调统一坐标系及基础测绘管理工作。
4、审查了雨花区南片、捞刀河口地段、青竹湖东片控规初步成果。
进行了望城县化学品物流园区选址、长沙市人防指挥应急求救中心方案等9个项目方案评审。
调整了天宇公司、航道管理局等26个单位的用地规划指标。
(二)规划审批1、“两证”审批:
据统计,5月份全局接受报建212个项目。
核发《建设用地规划许可证》35个,用地面积1229535m2;核发《建设工程规划许可证》127个,建筑面积882470.52m2,管线长度349.948千米。
共受理案卷401个,应办结案卷413个,已办理案卷413个(其中:
办理正点案卷397个、缓办案卷14个、退文案卷2个),正点率为100%。
其中:
建筑处共受理案卷165个,应办结案卷175个,已办理案卷175个(办理正点案卷169个、缓办案卷6个),案卷正点率100%;用地处共受理案卷156个,应办结案卷144个,已办理案卷144个(办理正点案卷137个、缓办案卷5个、退文案卷2个),案卷正点率100%;市政处共受理案卷80个,应办结案卷93个,已办理案卷93个(办理正点案卷91个、退文案卷2个),案卷正点率100%;设计处应办结案卷1个,已办理案卷1个(缓办案卷1个),案卷正点率100%。
2、市政务中心规划局窗口共接待人数10768人次,受理事项1824项,办结事项1824项,月办结率100%。
3、信息中心办理建筑面积复核卷63个,主要技术经济指标复核卷21个,道路上线卷131个,监制公示牌30块,日照分析项目1个,正点率100%。
(三)批后管理局执法队参与建设工程放线14次,正负零验收8次,竣工验收5次,处理违章案件7次,下发停工通知书1次,规划公示建设工程项目3起。
下达处罚决定书5份,处罚面积60773.2平方米,处罚金额57.5万元,实际到位金额56万。
着手开展创建无违法建筑示范小区、示范项目活动准备工作,在批后管理项目中实行挂牌管理,保证规划审批落到实处。
为使公示制度进一步规范化、程序化,起草《关于进一步规范建设项目规划公示意见》。
参与讨论了《关于公布长沙市市级行政许可实施项目目录的决定》、《湖南省实施中华人民共和国道路交通安全法办法》、《长沙市城市公共客运管理条例》等地方法规。
出庭参加刘副坤诉我局天心区分局核发(93)私字073号《建设工程规划许可证》的诉讼。
因“亚大数码港”一案接受岳麓区检察院询问。
顺利完成长沙市政府办公厅行政办公软件的研发工作,进入试运行阶段。
对分局信息化建设中所采购的硬件设备、网络开通情况、内部局域网连接情况以及网网通运行情况进行验收。
完成了综合管理信息系统GIS模块中四种调图的研发各种,以及道路上线模块的开发、检测工作。
完成长沙市城市道路规划汇总2004版的编辑与印刷工作。
(四)行政后勤工作完成了我局保持共产党员先进性教育活动第二阶段总结以及转段工作,召开整改提高阶段动员会议,部署第三阶段工作。
印发了2005年度各部门的目标管理考核细则。
办理了异动人员上编、消编、调资、调动、退休和有关人员的公伤等手续。
做好了市局、分局、执法队、研究室养老保险工作年审的前期准备工作。
组织召开机关党委委员会议,研究部署2005年度党建有关工作,工作总结《规划局5月工作总结及6月工作计划》。
按照市文明办要求,落实2005年创建全国文明城市有关材料上报工作。
组织四县(市)规划局迎接了省建设厅检查组对我市重点实施项目“一书两证”专项检查。
向市纪委党风廉政室上报了局领导班子民主生活会情况报告和征求意见的有关材料。
完成了局系统“小金库”情况的清理和上报工作。
接待了市纪委来我局关于规划许可制度的调研。
落实了开福区分局挪用职工住房公积金费用。
向市财政局申报并落实了2005年度第二批专项资金,对各分局信息化建设购置设备进行了验收,办理了各处室购买办公设备的控购。
结清了各次会议的帐务。
上报了2006年度财务预算和财政供养人员年度报表。
着手全市党政机关、市属事业单位秘书队伍理论研讨和学术交流活动的准备工作。
完成了《长沙年鉴》、《湖南建设年鉴》文字材料起草、上报工作。
本月办理建议、提案25件,转办来信22件,接待上访2批7人次,答复来信15件次,安排各种会议93人次.完成市政府签报卷14个,发文81个,收到政府签署件18件,其他收文105件。
接待了邵阳市、张家界、郴州市、江西萍乡市规划局等单位共16人的来长学习考察。
(五)分局工作***区分局:
接受报建项次21次,核发建设用地规划许可证3个,用地面积为115415平方米,投资规模3460万元,放线1处制定了《关于完善规划服务,改进选址定点工作的意见》,并通过区基本建设联席会议讨论上报管委会领导审批。
强化中心区科技、商务、行政中心的规划定位,制定《关于万豪盛项目规划设计的原则和要求》,完成了该镇134户村民建房情况调查统计。
***区分局:
缺交***区分局:
接受报建10次,放线2处,工程验收3处,核发建设用地规划许可证1个,用地面积为60平方米,投资规模3万元。
协调东岸乡望龙村、杉木村农民“两安”用地调整规划和参与协调隆平科技园项目报建事宜,衔接全区114条背街小巷的规划设计工作,并完成区政协委员提案3件、区人大代表建议4件答复的文件起草。
***区分局:
放线3处,核发建设用地规划许可证5个,用地面积为1647.78平方米,投资规模65.91万元,工程验收3处,下达处罚决定书1份,处罚面积82平方米。
配合区拆为违办、对钢材大市场周边12000平方米的违法建筑进行拆除;开展青园办事处青山安置小区的审批报建工作和行政诉讼案的庭审工作,并对单位小金库进行清查、上报。
***区分局:
放线1处,工程验收4处,下达停工通知书3份,拆除违法建筑14处,制止违法建筑2处。
核发建设工程规划许可证7个,审批建筑面积1492.87平方米,投资规模567.29万元。
对辖区内各重点建设项目、农民安置小区、社区办公用房等进行调查摸底,并召开专门会议研究,及时提供规划服
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