副县长履职尽责和廉政建设情况述职述廉报告.docx

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副县长履职尽责和廉政建设情况述职述廉报告

副县长履职尽责和廉政建设情况述职述廉报告

述职述廉报告

我于2019年当副县长，负责全县工业、招商、交通等工作；一年来，在市县两级领导的正确带领下，坚持不断学习、务实拼搏、开拓进取，认真地完成了各项工作任务。

现将自身履职尽责和廉政建设情况报告如下。

一、认认真真学习，自身综合能力素养全面增强

我始终坚持以学习为先的原则，在学理论、搞实践、促发展中提升自我思想政治觉悟和知识能力素养，更好地将知识运用到实际工作中。

坚持保持清醒的政治头脑，切实提高政治敏锐性和鉴别力，注重以党的路线、方针、政策为指导，强化党性修养，坚定政治立场，牢固树立正确的地位观与权力观，在思想与行动上时刻同党中央保持高度一致。

坚持把握学习的重心，深入领会党的十八大、十九大和总书记系列讲话精神，认真研究解读十九大工作报告，牢固树立科学发展观，做到理论联系实际，思想指导工作实践，努力提高科学执政能力。

坚持拓宽学习领域和视野，充分利用黑龙江省干部教育网络学院、县委中心组、政府党组的学习平台，向领导学习、向身边优秀干部学习、向服务专家学习，做到珍惜每一次学习的机会，遵循“两学一做”的要求和“不忘初心”的使命，牢牢地贯彻执行县委要求部署，将精准扶贫工作作为自己的首要任务，深入基层开展调查研究，不断提高驾驭复杂工作局面的能力，为县委、县政府科学决策发挥出了参谋和助手作用。

二、踏踏实实工作，分管领域工作进一步向前发展

（一）优化服务功能，提升县域经济支撑能力。

坚持软环境、硬实力的发展理念，完善扶持小企业、助推大企业的服务措施，注重引入潜力项目、淘汰落后产能的进步效果，从而更好地维护了工业市场秩序和县域经济发展活力。

地方规模以上工业企业有2019年的19户增长到21户，上缴税金2.58亿元。

一是骨干企业带动能力增强。

中粮生化实现味精扩产5万吨，年产淀粉39万吨、味精2019万吨，实现产值2019亿元、税金4349万元；龙力生物1万吨豆浆粉项目投产，新增3000吨抗性糊精产能，新建1万吨木糖醇生产项目，粮食深加工产业链条获得延伸。

二是小微企业发展步伐加快。

中小微企业服务中心成立，共培训600余人次企业负责人及财务管理人员，共印发500份《工业经济相关政策汇编》，投入中小微企业引导资金971万元，新增生产加工型企业95家，晋升规模以上企业2家（利国米业和惠光米业）。

三是专业招商取得新成果。

2019年全年开展商务考察80余批次，商务接待60余批次、洽谈项目20192个。

成功引进东方希望等5个大型产业项目，同西安通用航空、修正药业等4家企业签订框架协议，为经济发展注入新动力。

（二）坚持创新引领，深入推进科技创新工作。

一是顺利完成三区人才选拨。

根据我县的具体情况，以及各乡镇和企业的特殊需求，三方协议签订后，2019位专家已经针对我县企业和农民进行指导和科研。

截止目前，正指导实施2项科技项目，即中央引导地方科技发展专项方面的高效特定经济作物产业扶贫项目和省科学基金方面的玉米深加工副产品生产生物饲料集成技术研究项目。

其中产业扶贫项目设在济沁河乡桦树村，由黑龙江省农科院桨果研究所对20190亩林果实施寒地果类标准化栽培技术集成与示范；生物饲料集成技术研究由省畜牧研究所与我县中粮公司进行合作。

二是推荐申报科技型企业，已推荐龙江和牛生物科技有限公司、顺兴米业有限公司、永富容器有限公司龙江分公司、龙力生物科技有限公司等62家企业，其中一定规模以上企业9家，中小企业53家，并聘请专家对拟申报企业进行培训。

三是实现产学研结合及服务推送站建设工作，认真征集了企业的技术需求，积极寻求合肥工大、齐齐哈尔大学、省农科院畜牧研究所等科研院所的帮助与合作。

号召企业利用该平台对企业提供科技服务，争取更多的企业共享平台上的先进仪器设备。

（三）采取有效措施，确保信访矛盾实现突破。

2019年，接待了多起涉及重点招商引资企业土建工程承包商拖欠农民工工资、老企业欠缴职工社保、出租车汽车与公司间经济纠纷、修建路桥征占地补偿等40余件信访问题，截止目前，经协调各招商引资企业、出租车公司企业、原电器厂、啤酒厂、原印刷厂、地税局、人社局、法院、公安局、信访办、司法局等部门，已经化解信访案件18件，其中共替农民工从黑龙江龙江牧原农牧有限公司、龙江江森机械制造有限公司、龙江三利木业有限公司、齐齐哈尔通谷圆粮食有限公司、黑龙江龙力生物科技有限公司等企业工程承包商手中讨回拖欠的工资总额约500多万元，有力地保障了农民工的利益问题，化解了金龙公司出租车司机刘玉海、刘玉才、赵军要求一次性优惠预缴份子钱、降低份子钱事宜，通过促进残疾人再就业化解了残疾人非法营运电动车产生的信访问题，解决了原啤酒厂、电器厂、钢铁厂、印刷厂部分职工要求补缴社保统筹费问题，解决群众反映的滨洲铁路电气化改造325平交道口被封等信访事宜。

三、勤勤恳恳为政，树立廉洁奉公领导干部形象

我始终坚持以勤政为根、以廉政为本，严格按照党纪国法要求，切实转变工作作风，做到以人为本、履职尽责。

坚持科学执政，高效行政，依法行政，按照党的群众路线要求，尽心竭力为人民群众办好事、办实事、解难题，为积极推进工作，召开县长办公会议90余次，深入企业、乡镇、村屯调研工作48余次，深入华民乡开展精准扶贫40余次，党建联系点参见党组织生活、检查指导工作2019余次。

严守法律红线、道德底线、政策高压线，自觉按照上级党风廉政建设、机关作风整顿、政治生态优化等系列要求，正确树立权力观与地位观，做到遵纪守法，廉洁自律，严格约束自我言行，管理好亲属和身边工作人员，狠抓分管战线党风廉政建设工作，树立公道正派、廉洁奉公的党员领导干部形象。

四、坚持自查自检，清楚真切认识自身存在问题

为做好“精准把脉、查摆问题”工作，我紧密联系实际，认真查找自己在思想僵化、因循守旧，粗枝大叶、标准不高，效率低下、工作不落实，等方面存在的问题，具体如下：

（一）思想僵化、因循守旧方面

一是缺乏创新。

在工作思路方法方面不够前卫不够创新，“创新方法、换位思考、超前服务”的意思不强，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路，创新意识和上级要求还有差距。

如：

在引导企业入规方面，我们面对一些已经基本符合入规门槛，入规的积极性不高的企业，我们以往的做法就是引导和宣传入规的好处，缺少创新的工作方法，思路老套，致使规上企业新增速度迟缓。

二是安于表面。

存在只把自己分内的事情做好就可以的狭隘思想，分管之外的工作接触少、不重视，对于不突出的问题偶尔存在睁只眼闭只眼，如此有时会导致当问题发生时无法深层次的进行分析，解决起来相对困难。

如：

平时把大部分的精力都放在了招商引资和项目建设上，而忽略了城镇公交车运行问题，以为每天都能看见公交车在正常在路上行驶就不会存在太大的问题，从而导致公交车新旧交替时，正常运行的公交车数量减少，公交车站牌建设迟缓。

三是不够大胆。

工作时存在前怕狼后怕虎的情况，不敢放开手脚去干工作，思前想后、畏首畏尾，从而导致一些工作出现问题。

如：

在与梅花集团整个项目的洽谈阶段，在关键的时候有些畏首畏尾，没能大胆果断的直接与梅花集团高层接洽，沟通效果不好，使梅花集团对于项目落地龙江心存顾虑。

（二）粗枝大叶、标准不高方面

一是工作反复。

存在看待问题想得不够深远，在部署决策时没能够以高的标准来要求具体工作人员，导致有些工作反复部署、反复开会，而且工作开展的还不够到位。

如：

在整治全县三轮车非法营运方面，由于最开始没能以最高的标准来要求自己、要求工作人员、要求驾驶员，虽然三轮车非法营运的整治活动取得了一定的成效，但是仍有部分电瓶车非法载客拉客。

二是应付了事。

有些工作的工作量大、工作期限长，外加要求标准不高、跟踪检查不勤，使得某些工作在开展的过程当中存在偷工减料、应付糊弄的情况。

如：

自打龙江县就职以来，重点企业深入调研了解过，但一些小的企业调查研究不够，为企业解决问题不够深入，部分企业存在施工不够规范等问题。

三是成效低下。

工作中存在得过且过的侥幸心理，对自身的要求不高，有些问题是多年来形成的，一直没能得到解决，所以没给自己那么大的压力，没能要求自己彻底解决问题的决心。

如：

我县的治超工作一直以来都是让历届领导头痛的问题，尽管工作布置了，但是始终都没能取得好的成效，问题仍然凸显。

（三）效率低下、工作不落实方面

一是执行力不够。

在重大问题上同党中央保持一致，但是在执行纪律和落实规定方面还存在做“老好人”的思想，怕得罪人。

对于上级的各项政令政策都按要求进行了传达学习，但对于部门是否真正执行却关注不够。

如：

翰沃物流园项目，最初计划7月份可以实现开工，但由于推进力度不够等原因，致使翰沃物流园项目未能如期开工。

二是效率低。

工作中存在一些工作尽管安排部署了，但是未能实时跟进，导致有些工作进展慢、效率低。

如：

8个乡镇客运服务站建设工程一年来为实现突破。

三是忽略小事。

现今如此快的工作节奏，加之负责招商工作，经常外出考察洽谈，久而久之工作中一些小的部分被忽略，没能做到所有的工作都尽心尽力。

如：

年初组建了中小微企业服务中心，而平时关注较少，没能充分的发挥中小微企业服务中心的作用。

五、坚持问题导向，努力改善自身存在问题

（一）思想僵化、因循守旧方面的整改。

一是调整工作思路。

对于老方法、老经验解决不了的问题，从多角度去分析、打破老框框和老套路，多向身边思想灵活、创新意识强的同志学习。

对于新增规上企业，先从符合规上企业要求的企业入手，从服务企业的角度出发，让企业真正的意识到入规对于他们而言百利无害，并且更加有利于政府服务企业。

争取年底前实现2户新增规上企业。

二是增强大局意识。

善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

工作中要做到没有主次，事无大小全力以赴，不能因为重要的工作就忽视了其它的工作。

对于公交车运行的问题，我会深入公交车公司调查研究，保证公交车的正常运行，并争取今年年底实现公交车站牌的建设工作。

三是改善工作作风。

做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题。

在以后的招商引资工作中，对于重点引进的企业要尽百分之一百二十的努力去争取，改变传统的工作思路，整合全县的资源大胆的去吸引符合龙江发展的外来大型企业。

（二）粗枝大叶、标准不高方面的整改。

一是提升自身综合素质。

做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。

在岗位工作中，带头弘扬带头弘扬社会主义价值观，坚持高标准、高落实，工作做到有始有终。

对于整治三轮车非法营运，形成长效的工作机制，常抓紧抓，让非法营运的车主不敢开。

严格要求市场监管守住准入关卡，让非法营运车主不能开。

二是强化监督落实。

在工作的落实中，守住公与私、情与法、权与利的分界线。

强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

各项工作定期督查检查，发现问题即查即纠。

对于深入企业调查研究不够的问题，以后定期深入企业了解情况、监督生产生活情况，一经发现问题存在，立查立纠，做到了解情况到位、任务明确到位、监督落实到位。

三是提高工作效率。

工作再多再紧，也要把效率提高上去，严格要求自己的同时严格要求部门。

多和各部门沟通，开会解决问题前把情况了解透，节省大家的时间，提高工作效率。

对于我县治超工作，出台全县的治超工作实施方案，相关县领导带队，联合行动，分阶段进行整治，争取2019月底形成效果。

（三）效率低下、工作不落实方面的整改。

一是树立超越意识。

虚心听取各方面建议和意见，积极应对新考验，不断提高工作能力，解决工作中存在的突出问题。

严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

对于翰沃物流园项目，联合各部门加快手续的办理，同时深入企业实际调研了解情况，督促企业主动推进项目进展，把该项目列入政府督办，加快推进，争取今年实现开工建设。

二是增强落实意识。

把为民谋利作为自己的工作宗旨，从群众利益出发、从群众利益着手。

对上级领导交办的每项工作坚持举一反三，事无巨细，落实到最佳效果，为推动下步工作奠定坚实基础。

对于重点工作、重要事项进行定期跟进推动、督办落实，努力做到工作布置了，有回音;规划了，有行动;安排了，有落实。

对于碾北安全检查站建设工程，联合相关部门，尽快完成招投标工作，争取今年投入使用。

三是树立超越意识。

虚心听取各方面建议和意见，积极应对新考验，不断提高工作能力，解决工作中存在的突出问题。

严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

对于中小微企业服务中心作用发挥的问题，责成工信部门分组深入各个中小微企业进行实地调研，切实的了解企业的实际需求，根据实际情况，分专题聘请专家进行讲座和深入企业具体解决企业的结症，切实的发挥中小微企业服务中心的作用。