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财务部职务说明书

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财务部职务说明书

文件类别:

三级文件

文件编号:

XZB-01-024A

版本:

A

制定日期：

2003.10.10

生效日期:

2003.10.20

内容页数:

A4/10

□非受控

（盖章）

□受控

（盖章）

受控编号：

批准

审核

制定

行政人事部

文件修订记录

修订次数

修订日期

变更记录号

修订页次

修订人

1

2

3

4

5

——

财务部经理职务说明书

职务名称：

经理

所属部门：

财务部

直接上级职务：

分管副总经理

工作目的：

作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化

工作要点：

1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系

2、负责各种报表的审核

3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金

工作要求：

良好的职业道德，对工作认真负责

工作责任：

1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益

2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析

3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作

4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表

5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书

6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权

7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表

8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作

9、编制公司的财务预算和收支计划

10、各类资料分类归档进行存放

衡量标准：

1、对外报表及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）

2、对内报表准确及时，分析有条理

3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰

4、不折不扣完成公司的要求及任务

5、一切从公司利益出发，代表公司利益

6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系

7、活帐本，帐帐清，数数有

8、了解财务状况，及时发现隐患

职务要求：

生理要求：

年龄：

33至40岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚

知识和技能要求：

本科以上学历（财会或金融专业）

会计师职称和注册会计师资格

有英语四级或日语二级

在外资企业三年以上相同职位的工作经验

熟悉国家政策和劳动法规

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言能力：

能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：

能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理能力：

根据事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力

综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通协调能力

3、能独立开展工作

4、工作细心、认真

其它要求：

1、社会背景良好

财务部副经理职务说明书

职务名称：

副经理

所属部门：

财务部

直接上级职务：

财务经理

工作目的：

作好参谋，避免金融风险、资产保值增值

工作要点：

1、对财务计划进行分解落实和对执行情况进行检查

2、监督会计工作

3、负责各部门的协调

工作要求：

良好的职业道德，对工作认真负责

工作责任：

1、在财务经理的领导下，执行一切会计核算工作

2、负责实施财务收支计划，并对执行情况进行检查分析

3、定期审核和编制各种会计报表，年度结算报告及财务情况说明书

4、监督会计工作，严肃财务纪律

5、对重要收支业务作不定期的抽查和复审

6、对会计工作及时提出指导意见。

7、对会计人员进行业绩考核

8、同各部门进行协调相关事宜

9、监督每天仓库收发料情况，生产车间的材料、产品收发情况及生产报表的填制情况

10、完成上级临时交办的任务

11、对公司进行成本核算

衡量标准：

1、每日的生产报表与物料一致

2、对财务收支计划进行分析，并于每月写出书面分析意见和改进建议

3、各种财务报表必须真实，合法

4、每月检查会计工作，无错漏坏帐

5、对会计人员的考核必须出具书面结果

6、每月的成本核算必须及时和准确

职务要求：

生理要求：

年龄：

28至40岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方

知识和技能要求：

大专以上学历（财会或金融专业）

在工业企业企业五年以上相同职位的工作经验

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言能力：

能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：

能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理能力：

根据事情的主次合理，有序的安排工作

综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通协调能力

3、能独立开展工作

4、工作细心、认真

其它要求：

1、社会背景良好

财务部出纳职务说明书

职务名称：

出纳

所属部门：

财务部

直接上级职务：

财务部经理

工作目的：

作好本职工作，为公司节约成本

工作要点：

1、办理现金收付和银行结算工作

2、日常报销工作

3、保管库存现金和各种种票据

工作要求：

良好的职业道德，对工作认真负责

工作责任：

1、办理现金支付工作和银行结算业务

2、日常登记帐目和支付报销单据

3、保管库存现金和各种票据

4、清缴各种费用

5、编制报表

6、按计划支付或开出期票

7、办理与客户之间的收汇结算工作

8、向领导汇报资金的使用情况

9、完成领导交办的其它事项

衡量标准：

1、各类应收的款项在报表传递到的十天内收齐

2、库存现金和各种票据无丢失现象

3、按计划支付供应商帐款

4、各种报表及时准确无错漏

5、根据现金使用计划有计划的报销一切应报之单据

6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系

职务要求：

生理要求：

年龄：

25至40岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚

知识和技能要求：

大专以上学历（财会或金融专业）

在外资企业三年以上相同职位的工作经验

熟悉银行结算业务、外汇核销工作流程

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言能力：

能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：

能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理能力：

根据事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力

综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通协调能力

3、能独立开展工作

4、工作细心、认真

其它要求：

1、社会背景良好

财务部会计职务说明书

职务名称：

会计

所属部门：

财务部

直接上级职务：

财务部经理

工作目的：

作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化

工作要点：

1、正确计算和处理会计工作，协调处理好各主面的帐务工作

2、负责各种税务报表

3、日常日常证帐务的审核

工作要求：

良好的职业道德，对工作认真负责

工作责任：

1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门得供发生经济业务的单据

2、负责收集宝鲜、利获利公司的原始凭证

3、记帐、对帐、编制会计报表

4、编制增值税申报表

5、编制统计局、外经委的报表

6、录入和编制出口退税申报表

7、各种帐目进行装订和存档

8、承办公司领导交办的其它工作

9、对外和对政府部门的各种申报工作

衡量标准：

1、报表及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）

2、报表准确及时，分析有条理

3、核算清楚、条理分明、帐目清晰

4、不折不扣完成公司的要求及任务

5、一切从公司利益出发，代表公司利益

6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系

7、活帐本，帐帐清，数数有依据

8、了解财务状况，及时发现隐患

职务要求：

生理要求：

年龄：

25至40岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚

知识和技能要求：

大专以上学历（财会或金融专业）

在外资企业三年以上相同职位的工作经验

熟悉国家政策和劳动法规

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言能力：

能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：

能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理能力：

根据事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力

综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通协调能力

3、能独立开展工作

4、工作细心、认真

其它要求：

1、社会背景良好

会计职务说明书

职务名称：

会计

所属部门：

财务部

直接上级职务：

财务经理

工作目的：

作好参谋，避免金融风险、资产保值增值

工作要点：

1、各种帐目的核算

2、同客户的对帐

3、凭证的编制

工作要求：

工作责任：

1、每月原材料仓与物料仓材料的核算

2、同采购部客户往来帐款的核对

3、对营业部出口的发票和出口货物单价进行核对

4、完成每月公司各种业务和银行结算的核对。

5、对原始凭证进行编制，追加香港货款。

6、对进口原材料的单价进行结汇，做到同物控部单价一致

7、负责中国银行香港分行每月月结明细帐的报表编制

8、完成上级临时交办的任务

9、各类凭证的归档工作

衡量标准：

1、每月28日做出各种材料的核算并把报表上交财务经理

2、每日客户同进行帐目对帐

3、帐目清晰，物钱一致

4、根据财务规定每月准时完成各类银行业务

5、对各类凭证的分类清晰，

6、各种报表在每月的29日前完成

7、每月无帐目错漏。

职务要求：

生理要求：

年龄：

28至35岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方

知识和技能要求：

大专以上学历（财会或金融专业）

大专以上学历（外贸/营销专业）

在外资企业二年以上相同职位的工作经验

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言能力：

能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：

能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理能力：

根据事情的主次合理，有序的安排工作

综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通协调能力

3、能独立开展工作

其它要求：

1、社会背景良好

会计职务说明书

职务名称：

会计

所属部门：

财务部

直接上级职务：

财务经理

工作目的：

作好参谋，避免金融风险、资产保值增值

工作要点：

1、做各种帐

2、同客户的对帐

3、编制凭证

4、整理归档

工作要求：

工作责任：

1、接收出纳产来的原始单据、支付证明单

2、各项收入的核算

3、各类原始凭证的整理、分析、编制记帐凭证

4、仓储货物的核算和费用的核算

5、把各类记帐凭证录入计算机并分类整理汇总、核对及编制分类汇总表

6、核对实际支付应及时冲帐

7、负责仓库单据的编制核算汇总及核对并打印归类

8、月未要核对往来帐目的数据

9、各类凭证的归档工作

10、完成上级临时交办的任务

衡量标准：

1、及时准确地核算，使成本核算得以顺利进行

2、及时准确地核算，确保往来帐目准确

3、对所有会计资料妥善保管

4、每月30日前完成前月各类数据的核对工作

5、对各类凭证的分类清晰，

6、各种报表在每月的29日前完成

7、每月无帐目错漏。

职务要求：

生理要求：

年龄：

28至35岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方

知识和技能要求：

大专以上学历（财会或金融专业）

在外资企业二年以上相同职位的工作经验

熟悉各类办公软件

熟悉会计核算工作。

特殊技能：

语言能力：

能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：

能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理能力：

根据事情的主次合理，有序的安排工作

综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通协调能力

3、能独立开展工作

其它要求：

1、社会背景良好

财务部成本会计职务说明书

职务名称：

成本会计

所属部门：

财务部

直接上级职务：

财务部经理

工作目的：

核算公司帐目，降低成本

工作要点：

1、对各种材料的帐目进行复核

2、对生产原料的报表进行核实

工作要求：

良好的职业道德，对工作认真负责

工作责任：

1、负责对仓库每月报送的在产品、产成品收发存月结表的复核及加工处理

2、负责对车间每月耗用原料和发生工时报表进行核实整理

3、负责对仓储货物进行核算和记帐

4、进行成本分析核算和半成品、成品的收发存数量金额式汇总表的编制

5、制定成本核算的会计凭证

6、各种原始材料进行分类存档

7、完成领导交办的其它事项

衡量标准：

1、各类报表的复核工作在每月的30号前完成

2、对产品产出量与耗用原料和加工工时的分析报表在每月的30号前完成

3、各种货物的帐目清晰，帐物相符

4、各类报表的编制要及时准确

5、分析各类报表成本和改善建议

6、各类原始凭证要妥善保管

职务要求：

生理要求：

年龄：

25至40岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚

知识和技能要求：

大专以上学历（财会或金融专业）

在外资企业二年以上相同职位的工作经验

熟悉会计政策和会计法

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言能力：

能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：

能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理能力：

根据事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力

综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通协调能力

3、能独立开展工作

4、工作细心、认真

其它要求：

1、社会背景良好

采购部职务说明书

文件类别:

三级文件

文件编号:

XZB-01-024A

版本:

A

制定日期：

2003.10.10

生效日期:

2003.10.20

内容页数:

A4/3页

□非受控

（盖章）

□受控

（盖章）

受控编号：

批准

审核

制定

行政人事部

文件修订记录

修订次数

修订日期

变更记录号

修订页次

修订人

1

2

3

4

5

——

采购部经理职位说明书

职务名称:

采购经理

所属部门:

采购部

直接上级职务:

公司总经理

工作目的:

工作要点:

在采购部担当领导，监督的重要角色。

工作要求:

工作目标与职责：

1制定采购计划,修定采购制度。

2统筹安排采购资金。

3监督和考评采购人员，并指导其工作。

4决策购进业务活动，提高经济效益。

5组织领导采购人员搜集市场信息，预测可供货源及其趋势，为公司领导当好参谋。

6与供应商建立良好的关系。

工作完成结果及衡量标准:

提高采购决策的准确性，发挥协调作用，不断完善各种制度，保证采购部门在良性运转的基础

上工作，从而提高经济效益。

任职要求:

生理:

年龄:

28岁以上

性别:

男/女

身高:

--

体重:

--