劳动经济法在线练习DOC.docx
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劳动经济法在线练习DOC
1.第1题
反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是( )。
A.菲利浦斯曲线
B.无差异曲线
C.洛伦兹曲线
D.拉弗曲线
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
A
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
2.第2题
人力资本是一个严格的( )概念。
A.经济学
B.管理学
C.社会学
D.人口学
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
A
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
3.第3题
收入分配完全不均等时,基尼系数等于( )
A.0
B.1
C.-1
D.2
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
B
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
4.第4题
劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究( )的学问。
A.劳动生产率
B.劳动的人
C.劳动资料
D.劳动要素
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
B
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
5.第5题
下列哪个不属于按失业的成因划分的( )。
A.摩擦性失业
B.等待性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
A
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
6.第15题
“十年树木,百年树人”说明了人力资本投资的( )
A.迟效性
B.单一性
C.多面性
D.广泛性
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
A
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
7.第16题
现代社会保障制度是工业社会的产物,发源于( )。
A.英国
B.德国
C.法国
D.美国
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
B
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
8.第17题
就业弹性指的是( )
A.就业弹性=就业增长率(%)/经济增长率(%)
B.就业弹性=经济增长率(%)/就业增长率(%)
C.就业弹性=就业总数/人口总数
D.就业弹性=劳动年龄人口/总人口
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
A
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
9.第19题
如果劳动力的数量保持在自然更替的水平,质量保持不变,这种劳动力再生产是( )
A.劳动力简单再生产
B.劳动力扩大再生产
C.劳动力缩小再生产
D.劳动力数量增加
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
A
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
10.第20题
就业的最基本的社会经济功能是( )
A.社会稳定功能
B.增加财富功能
C.社会发展功能
D.经济发展功能
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
B
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
11.第21题
一般来说,衡量失业水平的常用尺度是( )
A.失业人数
B.失业时间
C.失业率
D.失业人员的承受能力
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
C
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
12.第22题
劳动经济学的研究对象是( )
A.稀缺的信息资源配置问题
B.稀缺的技术资源配置问题
C.稀缺的土地资源配置问题
D.稀缺的劳动资源配置问题
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
D
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
13.第25题
人力资本投资收益是()
A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;
B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入;
C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;
D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
C
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
14.第26题
下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )
A.上大学花费的学杂费
B.上大学花费的书本费
C.因上大学而放弃的可能的工资收入
D.上大学花费的生活费
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
C
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
15.第37题
菲利浦斯曲线表明( )
A.失业减少,工资增长快
B.失业减少,工资增长慢
C.失业增加,工资增长快
D.失业与工资增长无关
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
A
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
16.第38题
集体谈判的双方为( )。
A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
B
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
17.第39题
从折现公式看,利率与现值成( )关系。
A.正比例
B.反比例
C.等比例
D.无关
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
B
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
18.第40题
对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是( )。
A.国家
B.企业
C.劳动者
D.雇主
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
C
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
19.第41题
下列哪个不是人力资本的特点()。
A.间接性
B.同质性
C.迟效性
D.长期性
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
B
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
20.第42题
以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指( )。
A.劳动力
B.人口
C.人力资源
D.劳动人口
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
C
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
21.第43题
雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生( )
A.顾客歧视
B.雇员歧视
C.统计性歧视
D.性别歧视
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
B
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
22.第44题
技术进步对( )的就业影响较大。
A.熟练工
B.非熟练工
C.技工
D.女工
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
B
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
23.第45题
下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是( )
A.若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资下降
B.若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资上升
C.若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资不变
D.若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资下降
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
A
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
24.第46题
劳动时间与余暇时两者之间是_______关系。
A.此消彼涨
B.同时消长
C.无关
D.正相关
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
A
题目分数:
1.0
此题得分:
1.0
25.第6题
影响劳动力需求的正式制度因素有()。
A.就业制度
B.社会意识形态
C.伦理道德
D.工资制度
E.福利制度
答案:
A,D,E
标准答案:
A|D|E
您的答案:
A
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
26.第7题
劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是()。
A. A、劳动的所有者是自然人
B.B、劳动的所有权不能转移
C. C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人
D. D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性
E.E、在流动中劳动的所有权常发生转移
答案:
A,B,D
标准答案:
A|B|D
您的答案:
A,B,D
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
27.第8题
劳动力市场作为一种特殊市场,它的运行体系包括()。
A.劳动力市场主体
B.劳动力市场的运行规律
C.劳动力市场规则
D.劳动力市场的服务体系
E.劳动力流动趋势
答案:
A,B,C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
A,B,C,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
28.第9题
当今人力资源的教育开发呈现出以下特点()。
A.教育开发一体化
B.教育形式多样化
C.培养目标国际化
D.课程设置综合化
E.教育手段现代化
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
A,B,C,D,E
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
29.第10题
市场型人力资源配置,具有配置的()。
A.及时性
B.有效性
C.客观性
D.盲目性及调节的不全面性
E.自发性
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
A,B,C,D,E
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
30.第11题
与物力资源相比,人力资源具有以下特征()。
A. A、时限性
B. B、能动性
C.C、再生性
D. D、智力性
E. E、核心性
答案:
A,B,D
标准答案:
A|B|D
您的答案:
A,B,D
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
31.第12题
社会公平的内涵应包括()。
A.人们的社会地位平等,人人都具有同等生存和发展的权利
B.权利与义务基本对称
C.收入差距合理而不悬殊
D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足
E.社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
答案:
A,B,C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
A,B,C,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
32.第13题
就业对劳动者个人的功能包括()。
A. 劳动者生活保障功能
B.劳动者自我价值实现功能
C.劳动者服务自我发展的功能
D.劳动者服务社会功能
E.社会稳定功能
答案:
A,B,C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
A,B,C,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
33.第23题
不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。
A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C.发展阶段
D.工会化程度
E.地理位置
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
A,B,C,D,E
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
34.第24题
按失业的成因划分的失业类型包括()。
A. A、磨擦性失业
B. B、技术性失业
C. C、结构性失业
D.D、季节性失业
E. E、周期性失业
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
A,B,C,D,E
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
35.第27题
为了保证劳动力市场的正常运行,必须建立劳动力市场的服务体系,劳动力市场的服务体系包括()。
A.职业介绍
B.信息服务
C.职业培训
D.失业保险
E.咨询服务
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
A,B,C,D,E
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
36.第28题
影响劳动力供求的经济因素有()。
A.劳动力与资本比率
B.工资
C.劳动的边际产品
D.劳动力供求体制
E.人口的数量与质量
答案:
A,B,C
标准答案:
A|B|C
您的答案:
A,B,C,D,E
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
37.第29题
造成工资国民差异的原因()。
A.国民劳动强度不同
B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D.不同国家名义工资的差别
E.各国的自然、历史、文化条件不同
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
A,B,C,D,E
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
38.第30题
广义的人力资源开发包括()。
A.人力资源的生理、心理开发
B.人力资源的智力开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的技能开发
E.人力资源的环境开发
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
A,B,C,D,E
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
39.第31题
我国劳动力供求状况表现为()。
A.就业增长率较低
B.不同产业就业增长率差别显著
C.就业增长率弹性较低
D.国有企业就业增长率低于民营企业
E.就业增长率弹性较大
答案:
A,B,C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
A,B,C,D
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
40.第32题
影响劳动力流动的社会因素包括( )。
A.人事制度
B.户籍制度
C.福利制度
D.社会分工
E.经济福利差异
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
A,B,C,D,E
题目分数:
2.0
此题得分:
2.0
41.第33题
产生磨擦性失业的原因有()。
A.市场组织不完备
B.劳动力供求信息不灵
C.科学技术的进步,使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力
D.季节变化
E.行业与企业发生调整或转移
答案:
A,B,E
标准答案:
A|B|E
您的答案:
A,B,E
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
42.第34题
在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是()。
A.健康的身体、充沛的体力
B.忠于雇主,勤于劳动
C.具有知识和创新知识的能力
D.身怀一技之长
E.具有业绩和知识
答案:
A,B,D
标准答案:
A|B|D
您的答案:
A,B,D
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
43.第35题
社会保障的具体特征包括()。
A.强制性
B.保证性
C.普遍性
D.互济性
E.福利性
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
A,B,C,D,E
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
44.第36题
在开放经济中,对国民经济增长起直接作用的因素有()。
A.就业者
B.失业者
C.社会总人口
D.非劳动力人口
E.退休人口
答案:
A,B,C
标准答案:
A|B|C
您的答案:
A,B,C
题目分数:
3.0
此题得分:
3.0
45.第14题
配第-克拉克定理
答案:
即随着经济发展水平的提高和人们对服务产品的需求增加,第一、第二产业部门劳动力的占用不断减少,而第三产业从业人员比重呈上升势头
标准答案:
即随着经济发展水平的提高和人们对服务产品的需求增加,第一、第二产业部门劳动力的占用不断减少,而第三产业从业人员比重呈上升势头
您的答案:
答:
配第-克拉克定理是提示经济发展过程中产业结构变化的经验性学说。
早在17世纪,西方经济学家威廉.配第就已经发现,随着经济的不断发展,产业中心将由有形财物的生产转向无形的服务性生产。
1691年,威廉.配第根据当时英国的实际情况明确指出:
工业往往比农业、商业往往比工业的利润多得多。
因此劳动力必然由农转工,而后再由工转商。
题目分数:
4.0
此题得分:
0.0
46.第18题
劳动力需求的基本类型有哪些?
答案:
(1)劳动力需求无弹性
(2)劳动力需求弹性小于1
(3)劳动力需求弹性等于1
(4)劳动力需求弹性大于1
(5)劳动力需求弹性无限大
标准答案:
(1)劳动力需求无弹性
(2)劳动力需求弹性小于1
(3)劳动力需求弹性等于1
(4)劳动力需求弹性大于1
(5)劳动力需求弹性无限大
您的答案:
答:
(1)劳动力需要无弹性
(2)劳动力需求弹性小于1(3)劳动力需求弹性等于1(4)劳动力需求弹性大于1(5)劳动力需求弹性无限大。
题目分数:
12.0
此题得分:
0.0
47.第47题
劳动力市场歧视类型?
答案:
•从受歧视的原因划分:
–种族
–性别
–肤色
–年龄
–民族
–宗教
–国籍
–身体素质
•有这些原因引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇
标准答案:
•从受歧视的原因划分:
–种族
–性别
–肤色
–年龄
–民族
–宗教
–国籍
–身体素质
•有这些原因引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇
您的答案:
答:
一、拥挤中的歧视;二、双重劳动力市场中的岐视;三、搜寻成本中的岐视;四、合谋行为中的岐视;五、资历制度中的岐视。
作 业
1.第1题
现代社会保障制度是工业社会的产物,发源于( )。
A.英国
B.德国
C.法国
D.美国
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
A
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
2.第2题
( )不属于正常失业。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
3.第3题
政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( )
A.政府转移支付
B.政府福利
C.政府购买
D.政府补贴
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
D
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
4.第4题
在其他条件不变的情况下,由于对教育、培训有较高回报的预期,因此,人力资本投资
将( )
A.不变
B.减少
C.无影响
D.增加
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
5.第5题
进行在职培训的成本,在形式上通常采用( )
A.企业负担原则
B.员工个人负担原则
C.社会负担原则
D.企业和员工双方负担原则
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
6.第6题
我国实行的最低工资制度是( )。
A.统一数额的最低工资标准
B.不同行业中规定不同的最低工资标准
C.只在某些部门中实行最低工资标准
D.按地区规定不同的最低工资标准
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
7.第10题
人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为( )。
A.人力资源率
B.劳动参与率
C.人力资源相对量
D.失业率
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
C
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
8.第11题
如果货币工资不变,物价上涨,实际工资( )
A.上升
B.不变
C.难以确定
D.下降
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
9.第16题
菲利浦斯曲线表明( )
A.失业减少,工资增长快
B.失业减少,工资增长慢
C.失业增加,工资增长快
D.失业与工资增长无关
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
10.第17题
我国实行的最低工资制度是( )。
A.统一数额的最低工资标准
B.不同行业中规定不同的最低工资标准
C.只在某些部门中实行最低工资标准
D.按地区规定不同的最低工资标准
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
11.第18题
对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是( )。
A.国家
B.企业
C.劳动者
D.雇主
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
12.第19题
在我国,下列( )属于在业人口。
A.农民工
B.家庭妇女
C.劳动教养人员
D.在校大学生
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
B
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
13.第20题
人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的( )行为。
A.管理
B.经济
C.社会
D.计划
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
14.第21题
一般认为,充分就业的数量标准是失业率控制在( )
A.10%以内
B.3%-5%
C.1%-2%
D.6%-8%
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
15.第22题
劳动力需求增加,劳动力供给也增加,则均衡工资率( )。
A.减少
B.增加
C.不确定
D.不变
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
16.第23题
一般而言,每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是( )的。
A.增加
B.递减
C.不确定
D.不变
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
17.第32题
集体谈判的双方为( )。
A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
18.第33题
一般说来,扩张性的财政政策是以( )为主要目标
A.抑制物价
B.扩大就业
C.消除赤字
D.消除贫富差距
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
19.第34题
人力资本理论是在20世纪( )建立起来的。
A.50年代
B.60年代
C.70年代
D.40年代
答案:
A
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A
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20.第35题
劳动力市场的基本功能是( )。
A.决定就业量
B.决定物价
C.决定就业量和工资
D.决定工资和物价水平
答案:
C
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C
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21.第36题
附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_______关系。
A.反向
B.正向
C.平行
D.无关
答案:
B
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B
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22.第37题
从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是( )
A.需求拉上型通货膨胀
B.结构调整型通货膨胀
C.成本推进型通货膨胀
D.惯性通货膨胀
答案:
C
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C
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