人事部周工作计划表同名107468.docx
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人事部周工作计划表同名107468
人事部周工作计划表
篇一:
人事周工作计划
人事周工作计划
计划周期:
(周一至周日)
一、考勤核对及工资制作
本周工作重点就是顺利完成工资的制作,确保准确无误地发放员工工资。
具体工作进程如下:
◆考勤全部核对清楚并整理好,将管理人员部分交给财务;
◆完成员工的工资的制作;
◆审核工资表,和财务核对确保双方工资无遗漏;
◆工资表交董事总经理、集团总厨审核签字;并制作工资单;
◆辅助财务发放员工工资;
◆做好员工工资疑问解答,并总结员工对薪资的反馈;
◆总结工资计算办法及工资制作步骤,建立规范的薪酬制作流程;
二、人员招聘:
本周没有继续刊登晚报,招聘主要渠道为店内自招、招聘会及上免费发布信息。
具体工作如下:
◆每日9:
30至10:
00在赶集上发布免费信息,并每日搜索10份有效简
历,电话通知面试。
◆本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会,认真对待,重点招聘洗碗工。
预期招聘5名;
◆制作简单的《薪酬调查表》,在员工面试中进行,大致了解其他酒楼的薪资及福利水平;
三、劳动关系
本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工
作及劳动争议的处理工作。
具体如下:
◆制作对外工资表及考勤记录表,提交街道劳动科,配合检查工作;◆提交《综合工时材料》,完成综合工时的申报审批工作;
◆联系劳动监察及劳动仲裁,尽量做好与相关部门关系,找到处理劳动
关系的突破口;
◆现在已经完成所有员工的劳动合同的签订,本周完成管理人员及厨房
人员劳动合同的签订,确保全员签订合同;
◆完善员工离职解聘流程,做好员工离职思想工作,确保避免再产生劳
动纠纷;
四、日常工作
◆完善电子版员工档案,争取在本月底,实现电子版、纸质版人员档案的精确管理;
◆联系印刷店,制作员工公告栏,规范使用,使其能够起到宣传企业文化,通告公司的作用;
五、其他
完成领导交办的其他工作,配合各部门的相关工作。
篇二:
行政模板2
银河大酒店周工作、计划表
篇三:
部门每周工作计划表(共7篇)
篇一:
每周部门工作计划及进度表
每周部门工作计划及进度表
篇二:
部门每周工作计划及安排表
部门
年月月度工作计划表
部门:
主管:
填报日期:
编号:
备注:
此表每月25日由企管部发到各部门,由部门主管填报,并于每月28日前交分管领导审批,并报企管部备案。
部门
年月月度工作完成情况表
部门:
主管:
填报日期:
编号:
备注:
此表每月28日由企管部发到各,由部门主管填报,并于次月5日前交分管领导审批,企管部备案,并汇总报总经理。
表格(3)部门每周工作计划及安排表(月日至月日)
备注:
此表由企管部于每周五下午16:
00前发到各部门,各部门主管于周日上午9:
00前交分管副总。
表格(4)
部门每周工作计划完成情况表(月日至月日)
备注:
此表由企管部每周日上午9:
00发到各部门,各部门主管于每周日下午16:
00前交分管副总审批,报企管部备案。
篇三:
部门周工作计划表
xxx项目周工作计划表
注:
此表由部门负责人于周六之前用电子版的形式报送至行政人事部,分管领导须在周六上午前完成初审。
篇四:
部门周工作计划表
201年月第1周(2-8日)会计核算部工作计划完成情况表
本周任务完成情况说明
部门盖章:
填报部门负责人:
填报日期:
201年月第2周(9-15日)会计核算部工作计划表
部门盖章:
填报部门负责人:
填报日期:
篇五:
部门周工作计划表
201年月第1周(2-8日)会计核算部工作计划完成情况表
本周任务完成情况说明
部门盖章:
填报部门负责人:
填报日期:
201年月第2周(9-15日)会计核算部工作计划表
部门盖章:
填报部门负责人:
填报日期:
篇六:
部门周工作计划表
201年月第1周(2-8日)会计核算部工作计划完成情况表
本周任务完成情况说明
部门盖章:
填报部门负责人:
填报日期:
201年月第2周(9-15日)会计核算部工作计划表
部门盖章:
填报部门负责人:
填报日期:
篇七:
周工作总结计划表格(部门)
本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜
一、本周总结
二、下周计划
注:
包含之前遗留需在下周完成的任务
三、例会议题——需在本周例会协调或公布事宜
说明:
1.制表目的:
以上各表内容由各部门负责人填写提交,便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题,并于每周办公例会重点探讨解决;2.填表要求:
(1)请各部门负责人用电脑填写表格中的内容,务必于每周六下班前提交此表(电子档)至行政人事部处统一打印并存档;
(2)表格填写内容如较多,可以另加纸张撰写,附表后即可。
篇四:
人事行政日、周、月工作计划
深圳市振添光学玻璃有限公司
人事行政每日工作计划
1、7:
50-8:
00放音乐.办理入职,并安排人员到车间;
2、8:
00-9:
00巡查卫生情况,楼顶设备签名,开关灯、7S检查、盆景,喂鱼,查看李总办公室卫生情况,查监控并做记录;
3、9:
00-9:
30对电工的工作检查;
4、9:
30-10:
00前一天的考勤;资料更新(员工花名册、人员编制、领用物品,太平洋保险等)5、10:
00-10:
30招聘、络招聘平台的更新,电话预约面试,发面试通知;6、11:
00-11:
30各部门的沟通与协调,企业文化的维护与更新;
7.11:
30-12:
10其他临时事务
8、13:
40-16:
30;每日工资的核算,核对工资当日仓库的入库规格和数量9、16:
30-17:
00入职劳动合同签订,登记发放领用物品、办理离职;
10、17:
30-18:
00;公司文件、规章制度等(现有制度办公室制度、保安制度、厂纪厂规、打卡制度、会议制度、离职规定、考勤制度、车间生产管理制度、请假制度、员工仪容仪表)人事行政每周工作计划
1、周一和周六早会的主持;
2、每周五上午10:
00前将更新《员工花名册》、《入职、离职资料》、《监控记录》、《宿舍检查记录》、《劳动合同》、《健康证》、《岗位编制》、《会议记录》、《员工物品领用登记表》、《太平洋与社保名单更新》、《员工手册签名》发电子档或文本档交经理处审核.
3、周二上午十点将上周的考勤交行政经理审核;.
4、7S、监控,宿舍,仓库(每周两次)检查并记录,周六下午三点交行政经理审核;
5、周会前资料准备,周会会议现场打印签字,特殊情况第二天上午十点前发曹经理审核后转李总和周小姐电子档。
6、每周三检查消防器材一次,并做消防卡记录签名。
7、每周三通知李磊微信更新,周四上午十点准时交李总审核人事行政每月工作计划
1、每月1日上午前登记吃饭人员,到食堂领饭卡,1日-5日与食堂对账,六号交行政经理审核,;
2、每月1日做工资条,让员工签工资条,并发放;
3、8日下班前把工资交给行政经理审核;
4、10日前到村委交工资表;
5、人员配置表,宿舍月总结每月10日前更新发给行政经理审核;
6、公司社保更新每月12日交给经理审核;
7、领用办公用品每月25日交手写、电子档到经理处审核;
8、员工岗位和安全培训每月一次,附有培训计划并签名拍照交行政经理审核并存档;
9、员工生日活动组织、主持,每月一次,(尽量安排二个月一次);
10、月初接到水、电费单后去核对签字后转交给财务;
11、办理社保卡,监督员工准备所需资料,办理好后做好发放登记;
12、每月19号监督生产部提交优秀员工名单上来,审核后交行政经理处;
13、消防器材每月20号检查一次并签名;
14、人事月报表,公司固定资产下月1号交行政经理审核(人员流动状况、宿命空缺的状况)
15、鱼缸清洗每月2次(半个月清洗一次)。
人事行政
20XX-11-21
篇五:
部门周工作计划表模板(共5篇)
篇一:
部门周工作计划表
xxx项目周工作计划表
注:
此表由部门负责人于周六之前用电子版的形式报送至行政人事部,分管领导须在周六上午前完成初审。
篇二:
周工作计划表(范例)
周工作计划表
本周重点工作:
上周未完成工作:
上周工作不足总结
注:
※重要工作○次要工作□一般工作20XX年8月第3周总监督人:
部门:
喜洋洋前厅部计划人:
何小锋任志陆春生张李平
二00八年八月十六日
篇三:
一周工作计划表(模板)
周工作总结与计划
填报日期:
20XX年月日
篇四:
周工作计划表-模板22
20XX年3月第3周工作计划表
姓名:
蒋伟所属部门:
行政人事部18日至22日
说明:
1、周工作计划表适用于公司所有员工;
3、部门主管的部门周工作汇总及周工作计划表在周五16:
30分传送至行政行政人事部门,由公司领导的批示及时对工作做调整,确保及时完成好工作;4、周工作计划表适用于公司全体员工。
“其它说明”栏填写内容为:
需其他部门或人员协助、经费等;
5、工作计划表需根据部门工作安排或项目进展情况、结合本职工作来制定,语言明晰,条理清楚。
工作计划表将作为考核的最终依据。
业务员成交量未达标,协同拜访工作做得不够。
篇五:
各部门周工作计划表(模板)
________部《周工作计划表》
(日期:
年月日至日)
部门负责人:
工作跟进人:
总经理签字:
说明:
1、各部门负责人在每周一早上12:
00之前,将当周《周工作计划表》填写后交到行政部。
2、行政部及时整理各部门《周工作计划表》,抄报到总经办,同时抄送到相关部门。
3、总经理查阅各部门周工作计划并填写相关意见后,将表格返至行政部。
4、行政部根据各部门每日的计划安排,检查各部门每日工作的落实情况,填写“完成情况”一栏,于每周六下午13:
30之前交到总经办。
5、总经理在每周六下午例会时,对各部门每周工作的完成情况进行点评。
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