秘书三级理论模拟86.docx
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秘书三级理论模拟86
[模拟]秘书三级理论模拟86
职业道德基础知识单项选择题
第1题:
市场经济催生了一些新的观念,你认为不属于其中的是()
A.自主性道德观念
B.重利轻义的道德观念
C.竞争的道德观念
D.学习创新的道德观念
参考答案:
B
第2题:
“大禹治水,三过家门而不入”体现了一种()
A.公忠为国的社会责任感
B.恪尽职守的敬业精神
C.自强不息、勇于革新的拼搏精神
D.以礼待人的和谐精神
参考答案:
B
第3题:
俗话说,“一双筷子容易折,十双筷子断就难”,你认为这说明了()
A.“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”
B.“小胜靠智,大胜靠德”
C.“天时不如地利,地利不如人和”
D.“成由勤俭败由奢”
参考答案:
C
题干主要是在强调团结的重要性。
所以选C。
第4题:
以下做法中,不属于诚实劳动的是()
A.员工小王经常从计算机网络上下载免费的杀毒软件
B.某药店负责人降价销售由于一时疏忽而购进的劣质药品
C.经理要求员工小李一周完成的工作,结果他用了三天就顺利完成了
D.员工小李找到了一种替代的生产原料,降低了生产成本
参考答案:
B
第5题:
“你敬我一尺,我敬你一丈”反映的是团结互助道德规范中()的具体要求。
A.胸怀坦荡
B.互相学习
C.助人为乐
D.平等尊重
参考答案:
D
第6题:
自我修养必须落实到行动上,只有身体力行,对自己的行为严格要求,把正确的认识化为现实的行为,形成习惯,才能真正达到人生修养的高境界。
这说明,自我修养中最重要的环节是()
A.学习理论
B.常思己过
C.躬行实践
D.坚定信念
参考答案:
C
第7题:
下列各项属于忠于职守的具体表现的是()。
A.对客人的合理要求要尽一切办法满足
B.对客人的疑问装作听不见,不理睬
C.不把工作当回事
D.对自己职责范围内的工作,不会就不干,只要不离岗就可以
参考答案:
A
第8题:
下列关于道德的说法正确的有()。
A.道德是处理人与人之间关系的强制性规范
B.道德是人区别于动物的根本标志
C.道德对人的要求高于法律
D.道德从来没有阶级性
参考答案:
D
多项选择题
第9题:
维护企业利益与保护社会环境的关系,正确的观点是()
A.保护环境是政府的事,企业职责是发展生产
B.企业不仅重视经济效益,也要注意保护环境
C.企业生产耗能多,无碍大局
D.要树立全面、协调、可持续发展的科学发展观
参考答案:
BD
保护环境人人有责,不管是政府、企业还是个人都应该主动承担起保护环境的职责,树立全面、协调、可持续发展的科学发展观。
第10题:
下列选项中,属于职业道德基本规范和内容的是()
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.公平竞争
D.办事公道
参考答案:
ABD
社会主义职业道德确立了以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要规范和主要内容,以社会主义荣辱观为基本行为准则。
第11题:
从业人员关于遵纪守法的正确观念和态度是()
A.老老实实做人做事,不学法也能够做到守法
B.法律知识庞杂繁缛,从业人员无法学习
C.懂法才能依法办事,维护应有的权益
D.工作之前先签合同,是用法的具体体现
参考答案:
CD
第12题:
在日常生活中培养自己诚实守信的品德,正确的做法有()
A.正确对待利益问题
B.培养高尚品德
C.树立进取精神,培养和谐的人际关系
D.坚持正确的原则,不为个人利害所左右
参考答案:
ABCD
第13题:
从业人员举止得体的具体要求是()。
A.态度恭敬,对顾客尊重和有礼貌
B.表情从容,按部就班,不慌不忙地接待服务对象
C.行为大度,为了国格,表现出应有的大国气势和风范
D.形象庄重,表情严肃,不轻浮随便,不鬼鬼祟祟
参考答案:
ABC
第14题:
加强从业人员之间的团结协作,要()
A.遵从“师徒如父子”的古训,促进老中青三代人和睦相处
B.强化“主人翁”观念,只当主角,消除配角意识
C.讲求合作,崇尚竞争,平等互利
D.做好本职工作,不给同事找麻烦
参考答案:
ACD
第15题:
公私分明是指()
A.摒弃个人要求
B.社会利益第一,个人利益第二
C.分清“公”和“私”的利益所在即可
D.不以权谋私
参考答案:
BD
第16题:
公私分明是指()。
A.摒弃个人要求
B.社会利益第一,个人利益第二
C.分清“公”和“私”的利益所在即可
D.不以权谋私
参考答案:
BD
职业道德个人表现部分单项选择题
第17题:
有些单位会定期利用周末休息日让员工义务为集体做一些事情,例如打扫卫生、植树。
你认为这种做法()。
A.不可取,占用了员工周末休息时间
B.不可取,工作效率不会很高
C.有可取之处,可以增加员工的归属感和责任感
D.有可取之处,有效利用了人力物力资源
参考答案:
C
第18题:
如果有重新选择职业的可能,()。
A.我肯定还会选择现在的单位
B.我基本上还会选择现在的单位
C.假如没有更好的选择,我还会选择现在的单位
D.我不会再选择现在这个单位
参考答案:
C
第19题:
每当工作遇到困难的时候,我会()。
A.惴惴不安
B.勉励自己努力
C.听之任之
D.得过且过
参考答案:
B
第20题:
在所在单位,你认为自己属于()的人。
A.能够很快和他人熟悉并交上朋友
B.不轻易交朋友,但是一旦交上朋友就会持久维持关系
C.除了儿时交的朋友外,工作后已经很难交上真正的朋友
D.只管做自己的事,不太注重结交朋友
参考答案:
A
第21题:
从图书馆拿杂志看完后,你最习惯的举动是()
A.看完就走
B.把杂志放回原处
C.把杂志整理好后放回原处
D.叫管理员来整理
参考答案:
B
第22题:
你的上司生病,公司决定要你临时代理上司主管工作。
你会()
A.完全按照上司的思路开展工作
B.对上司的工作思路做修改
C.按照自己对工作的理解开展工作
D.多与上司沟通,以打开工作新局面
参考答案:
D
第23题:
讨论会上,你的观点与大多数人矛盾,但你又坚信自己的观点是正确的。
这时,你通常会()
A.觉得真理掌握在大多数人手中,而否定自己的观点
B.据理力争,希望别人能认可自己的观点
C.公开表达自己的观点,但不勉强别人同意
D.为防止别人把矛头指向自己,不公开表达自己的观点
参考答案:
C
第24题:
当你还是学生的时候,老师在课堂上提问题,你()
A.通常是老师的话还没说完就抢着举手发言
B.有时在老师话还没说完的时候就抢着举手回答
C.通常是无论有没有想好都会在老师问完问题以后举手
D.通常是自己想好后才举手回答
参考答案:
D
第25题:
如果你有这样一个同事:
他工作能力突出,知识丰富,但人品较差,你会()
A.杜绝和他往来
B.除非不得已,否则不和他往来
C.和他正常来往
D.多与她交往,提高自己
参考答案:
C
基础业务素质部分单项选择题
第26题:
视频会议的特点不包括()
A.实现声音和图像同时传送
B.节省时间、费用
C.形成广泛的间接沟通
D.打破了空间的限制
参考答案:
C
第27题:
高效能团队的特点是()
A.队员数量符合标准
B.高度的凝聚力
C.盲目服从团队领导的管理
D.团队目标不明确
参考答案:
B
高效团队的特点是具有高度的凝聚力。
第28题:
开发和直接提供档案,满足利用者的档案需求的工作是()。
A.档案检索工作
B.档案查询工作
C.档案行政工作
D.档案利用工作
参考答案:
D
第29题:
秘书在与支配命令型领导沟通时,应注意()
A.量化的信息尽量准确、详细
B.直接切入主题,表达简明扼要,保持目光的交流
C.保持微笑与迎合,用提问的方法征询意见
D.直截了当,在最短时间里说明问题,事后提交备忘录
参考答案:
B
领导类型有:
(1)城府、分析型;
(2)温和型;(3)直接表达型;(4)支配命令型。
对第一种领导沟通应该注意细节,量化的信息尽量准确、详尽,直接进入主题,不需要态势语的辅助;对第二种领导沟通应该注意尽量保持微笑与迎合,宜用提问的方法征询意见;对第三种领导沟通应该注意直截了当,在最短时间里说明问题,事后注意提交备忘录,以免遗忘;对第四种领导沟通应该注意不要有太多的寒暄占去时间,直接切入主题,表达简明扼要,保持目光的交流,以显示自己的信心。
第30题:
负责人对己审核的文稿予以审定、签字、准予印发这一程序叫做()
A.草拟
B.复核
C.审核
D.签发
参考答案:
D
签发就是负责人对已审核的文稿予以审定、签字、准予印发。
第31题:
文件审核中对于整洁、改动不多的文稿,一般使用()
A.对校法
B.折校法
C.读校法
D.双校法
参考答案:
B
折校法适用于整洁、改动不多的文稿,它是将定稿置于桌上,轻折校样,将其中待校对文字置于页面第一行,压在定稿相应文字之下,与定稿上的文字一一核对。
第32题:
政府采购的管理机关是()
A.政府财政部门
B.政府物资部门
C.政府审计部门
D.政府商业部门
参考答案:
A
《中华人民共和国政府采购法>第十三条规定各级人民政府财政部门是负责政府采购监督管理的部门,依法履行对政府采购活动的监督管理职责。
第33题:
决策执行中的问题、失误方面的信息反馈是()
A.正反馈
B.输入反馈
C.负反馈
D.跟踪反馈
参考答案:
C
决策执行中的成绩、经验方面的信息反馈为正反馈;决策执行中的问题、失误方面的信息反馈为负反馈。
故答案为C。
第34题:
根据《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
参考答案:
C
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第35题:
按礼宾次序排列座次时,应该遵循()。
A.排列在前的代表团坐在后排
B.排列在前的代表团坐在右侧
C.团长坐在主人左侧
D.团长坐在主人右侧
参考答案:
D
按礼宾次序排列座位时,排列在前的代表团在开会时要坐在前排,团长坐在主人右侧。
第36题:
下列可以被核准注册为商标的有()
A.“最亮”牌灯泡
B.“补血”牌营养液
C.“巧妙”牌手表
D.“钢铁”牌汽车
参考答案:
C
第37题:
会场布置情况的检查一般不采用()
A.口头形式
B.座谈会形式
C.协调会形式
D.书面形式
参考答案:
B
会场检查形式有书面形式、口头形式、协调会形式。
第38题:
要掌握时机,讲究时效,属于督查工作的()原则。
A.实事求是
B.主动性
C.分层落实
D.时效性
参考答案:
D
掌握时机,讲究时效,属于督查工作的时效性原则。
第39题:
公文的格式要素可划分为眉首、主体与()
A.备注
B.附件
C.主题词
D.版记
参考答案:
D
公文的格式要素可划分为眉首部分、主体部分和版记部分。
第40题:
秘密等级是指划分公文保密的级别,目前分为()。
A.绝密、秘密、机密
B.绝密、机密、保密
C.绝密、机密、秘密
D.绝密、保密、秘密
参考答案:
C
第41题:
企业编制招聘工作日程安排()
A.编制“人力资源招聘计划书”
B.进行招聘工作日程安排
C.进行招聘测试
D.获取招聘需求信息
参考答案:
D
企业编制招聘工作日程安排以获取招聘需求信息。
第42题:
文书登记的形式中不包括()
A.簿式登记
B.卡片式登记
C.自动化登记
D.联单式登记
参考答案:
C
第43题:
()体现东道主对各国宾客的礼遇。
A.对等接待
B.宴请的规模
C.赠礼的多少
D.礼宾的次序
参考答案:
D
在涉外活动中,礼宾次序体现东道主对各国礼宾的礼遇,在一些国际性的集会上则表示各国主权平等的地位。
第44题:
制发招标书的目的在于()
A.为企业做广告
B.显示企业实力
C.整合企业资源
D.优选投标人
参考答案:
D
招标书是招标人利用投标者之间的竞争从而达到优选投标人的一种告知性文书。
第45题:
同一类任务紧急情况不同,其承办时间()
A.应该相同
B.视情况而定
C.必须相同
D.亦应不同
参考答案:
B
第46题:
一个人拥有管理、记账和IT技能,又同时将这种技能提供给不同的单位,这种工作模式属于()模式。
A.临时办公桌工作
B.兼职工作
C.合同工作
D.交叉工作
参考答案:
B
第47题:
礼宾次序亦称礼宾序列。
它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾()、平等待人这两项基本礼仪原则,处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。
A.尊重个人
B.尊卑有序
C.各国平等
D.以右为尊
参考答案:
B
礼宾次序亦称礼宾序列。
它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾尊卑有序、平等待人这两项基本礼仪原则,处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。
故答案为B。
第48题:
在计算机系统中形成的具有参考利用价值的社会活动的原始记录是()
A.电子图书
B.电子档案
C.网络信息
D.计算机数据
参考答案:
B
第49题:
根据一定的题目,将所保存的档案材料的有关内容进行综合加工编写的材料是()
A.档案综述
B.档案综合概要
C.档案参考资料
D.档案介绍指南
参考答案:
C
档案参考资料是档案部门或人员按照一定题目,根据所保存档案综合而成的可供人们参考的档案材料加工品。
第50题:
日常办公事务工作流程应由()来负责。
A.职权明确的专人
B.办公室主任
C.机关主管领导
D.业务主管
参考答案:
A
第51题:
与红色反线标识长度等宽的是()。
A.武文线
B.文武线
C.版心
D.上页边
参考答案:
C
在应用文书中,红色反线标识在发文字号之下的4mm处,其长度与版心等宽,即156mm。
武文线和文武线均出现在通用公文的特定格式信函式格式中,其中发文机关全称下4mm处的横线为武文线,线长170mm。
距下页边20mm处的横线为文武线,线长也为170mm。
第52题:
在现代企业制度的基本特征中处于建设现代企业制度的前提是()
A.管理科学
B.产权清晰
C.权责明确
D.人本管理
参考答案:
B
第53题:
办公资源的管理方式,依据单位规模大小而有所不同,一般而言,规模较小的单位主要由()来负责。
A.经理
B.秘书
C.财务主管
D.人事主管
参考答案:
B
一般规模较小的单位,由秘书管理办公资源。
第54题:
有经验的秘书在购买办公用品时,要比较供应商的交货时间,以及能否按时交货,以减少()
A.库存费用
B.等待时间
C.无效支出
D.库内积压
参考答案:
A
第55题:
下列合同履行的担保方式中,属于法定担保的是()
A.定金
B.留置
C.抵押
D.保证
参考答案:
B
留置是法定担保,其他三项是契约担保。
第56题:
要掌握时机,讲究时效,属于督查工作的()原则。
A.实事求是
B.主动性
C.分层落实
D.时效性
参考答案:
D
掌握时机,讲究时效,属于督查工作的时效性原则。
第57题:
公告和通告是面向公众宣布重要事项的公文,其作用是具有()
A.陈述性
B.告知性
C.决策性
D.指导性
参考答案:
B
公告和通告是面向公众宣布重要事项的公文,其作用是具有告知性。
第58题:
公文特定格式中的会议纪要格式主要是针对()
A.国家行政机关的办公会议
B.企事业单位所召开的任何形式的会议
C.大型会议
D.党的系统所召开的会议
参考答案:
A
会议纪要的格式主要是针对国家行政机关的办公会议而言的。
第59题:
要使对方在最短的时间内了解你的意图,你的提问应该()
A.做好铺垫,避免漏洞
B.直接放入预见结果
C.内容简洁,中心突出
D.见隙发话,不给他人留有机会
参考答案:
C
内容简洁、中心突出的提问方式可使对方在短时间内了解提问意图。
第60题:
动态型信息反映某项工作的()
A.发展变化
B.一般规律
C.执行情况
D.历史经验
参考答案:
A
动态型信息反映某项工作、活动或事件的发生、发展和变化的客观情况。
第61题:
在制定计划时,一定要坚持的原则是()
A.明确权限
B.督促检查
C.实事求是
D.监控应变
参考答案:
C
第62题:
在拼音速记中,声符写法“五要领"是指()。
A.笔画、基线、斜度、比例、曲势
B.笔顺、比例、基线、斜度、曲势
C.基线、笔顺、比例、斜度、曲势
D.比例、基线、笔顺、曲势、斜度
参考答案:
C
声符书写五要领:
基线、笔顺、比例、斜度、曲势。
第63题:
一个人拥有管理、记账和IT技能,又同时将这种技能提供给不同的单位,这种工作模式属于()工作模式。
A.临时办公桌
B.兼职工作
C.合同工
D.交叉工作
参考答案:
B
第64题:
使用“命令”这一文种时,其发文机关的名称()
A.使用全称或规范化简称
B.使用全称、简称、规范化简称均可
C.必须使用规范化简称
D.必须使用全称
参考答案:
D
第65题:
开发和直接提供档案,满足利用者的档案需求的工作是()
A.档案查询工作
B.档案检索工作
C.档案行政工作
D.档案利用工作
参考答案:
D
档案利用工作是开发和直接提供档案,满足利用者的档案需求的工作。
第66题:
具有奖励和告诫性质的公文是()。
A.通知
B.通告
C.通报
D.意见
参考答案:
C
通报属于奖励与告诫性公文,承担着“表彰先进,批评错误”的任务。
第67题:
()直接影响着会议的组织效率。
A.会议的主题
B.会议组织者的素质
C.会务机构的协调沟通情况
D.会议的持续时间
参考答案:
C
会务机构的协调沟通情况直接影响着会议的组织效率。
第68题:
电子邮件的发送必须要通过服务器,将用户编写的电子邮件转交到收件人手中的服务器称之为()
A.SMTP服务器
B.POP3服务器
C.TCPE服务器
D.SLOP服务器
参考答案:
A
第69题:
计划的表达方式是()。
A.以说明、叙述为主
B.以说明、议论为主
C.以叙述、议论为主
D.以抒情、议论为主
参考答案:
A
计划的语言简洁明了,朴实自然;表达方式以说明、叙述为主,不必议论。
第70题:
导致办公模式改变的原因之一是()
A.计算机技术的出现
B.办公场地和办公成本的增加
C.人际关系的复杂化
D.企业用人制度的固定化
参考答案:
B
导致办公模式改变的原因之一是办公场地和办公成本的增加。
第71题:
会议文件的归档应()
A.越简单越好
B.放在会议进行过程中
C.自行建立一套文件制度
D.遵守档案制度
参考答案:
D
会议文件的归档也要遵守档案制度。
第72题:
赵某于2002年4月1日申请一项外观设计专利,2003年2月8日获得授权,这项专利权的保护期限终止于()
A.2012年4月1日
B.2013年2月8日
C.2022年4月1日
D.2023年2月8日
参考答案:
A
我国使用新型和外观设计的专利权期限为10年,均自申请日算起。
第73题:
一个人拥有管理、记账和IT技能,叉同时将这种技能提供给不同的单位,这种工作模式属于()工作模式。
A.临时办公桌
B.兼职工作
C.合同工
D.交叉工作
参考答案:
B
第74题:
会议中常见的突发事件不包括处理()
A.场地问题
B.设备问题
C.行为问题
D.营销问题
参考答案:
D
会议中的应急问题包括:
①人员问题;②场地问题;③设备问题;④资料问题;⑤健康与安全问题;⑥行为问题。
第75题:
具有决策性和制约性的公文是()
A.决定
B.批复
C.通告
D.通报
参考答案:
A
决定是对重要事项或者重大行,动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文,特点表现在决策性与制约性上。
第76题:
会议效果与()决定会议效率。
A.会议报告
B.会议人力资源成本
C.会议物品支出
D.会议成本
参考答案:
D
会议的效率是会议所取得的效果和会议成本(包括各种人力、物力以及其他资源的支出或消耗)之间的比值。
第77题:
利用档案编写的反映一个单位或某方面基本情况的数字材料是()。
A.基本情况汇集
B.统计数字汇集
C.单位情况汇集
D.档案专题汇集
参考答案:
B
利用档案编写的反映一个单位、系统或某方面情况的数字材料就是统计数字汇集,分为综合性的统计数字汇集和专题性的统计数字汇集。
第78题:
资金的分配以重新排出的各项管理活动的优先次序为基础,这种预算方法是()
A.传统预算法
B.零基预算法
C.效益预算法
D.逻辑预算法
参考答案:
B
零基预算是以零为基数编制的预算。
从零开始,以零为起点,根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在费用一效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。
第79题:
送客礼仪要求()
A.送客方要等客人走出自己的视野后再离开
B.送客方在客人未走出自己的视野时马上离开
C.送客方在与客人道别后即可离开
D.送客方在经客人应允后马上离开
参考答案:
A
送客人应该等客人走出自己的视野后再离开。
第80题:
某公司派人员做市场调查,要求掌握第一手资料。
下列不属于第一手资料的是()
A.电话采访
B.市场观察
C.调查问卷
D.报纸杂志
参考答案:
D
第81题:
将会议筹备情况向领导汇报之后,秘书应注意的关键问题是()
A.对汇报材料汇总
B.让领导审核签字
C.催办和落实
D.注意实效
参考答案:
C
对会议筹备情况汇报的关键是发现筹备过程中的薄弱环节,及时地调整
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