用工合同管理股.docx
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用工合同管理股.docx
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用工合同管理股
用工合同,管理股
篇一:
员工和股合同
员工入股合同
甲方:
乙方:
甲、乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本次入股合同,甲、乙双方均按以下条款执行:
一、入股时间:
年月日。
二、入股金额:
乙方出资人民币元,计股。
三、原始股共计100股,甲方占股,乙方占股。
四、每月不管收入金额是多少,首先除去店内一切开支,甲、乙双方在按股份比例进行分红,如有遇到亏本时,甲、乙双方按股份比例承担。
POLIUFGV6Y7BV;
五、营业税务及经营中所产生的其它各项费用,由甲、乙双方按股份比例承担。
六、每月财务由甲方保管,乙方监管。
七、金卡在未消费前时,不列入每月业绩账,由公司保存,以维护顾客信用。
八、乙方每月休假不能超出五天,(除自身生病和家中的红、白喜事之外)如有特殊事情,须提前五天向甲方申请,如没申请,休假超出5天,甲方有所有权取消乙方当月股份分红(当月乙方的股份分红不管是多少归甲方所有)。
九、乙方所占的股份只限本人在岗有效,转让或转卖给其他任何人一律无效。
十、当店面还在经营时,如乙方要退股份或者离开,甲方有所有权不退还,而且乙方的股份无条件归甲方所有。
十一、甲方负责店面经营权,乙方有权提出各种建议,但是最终决定权由甲方。
十二、甲方不准找没有证据的理由开除乙方。
十三、如店面以后改造扩大,乙方的现在股份,保持不变,(店面改造扩大所产生的资金费双方按股份比例承担)。
十四、乙方要遵守店面的一切规章制度,如有违反,按南飞规章制度处罚。
十五、如乙方给客人,公司或其他任何人员因自身失误所造成的损失,由乙方本人自行承担,以及乙方本人的自身安全,无论发生任何事故由乙方本人自己负责。
十六、以上合同若有修改,经甲、乙双方同意后更改之。
十七、合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
十八、本合同自签字之日起生效。
年月日
合作协议
甲方与乙方犹如亲兄弟般感情,甲乙双方因彼此欣赏,有共同目标,有共同志愿,有共同理想,所以甲方愿将南飞总店(富民路店)以及分店(星光路)的股份2%给乙方一起享用。
甲方对乙方有以下几点要求和条件:
1、乙方每年要按股份比例跟甲方一起承担房子门面租金。
2、乙方的2%股份是把店内的一切开支除出之后再分。
3、乙方所占有2%股份只限本人在有效,转让或转卖给其它任何人一律无效。
4、当乙方不在南飞工作或离开本店去其它任何地方去发展时,乙方的2%股份无条件归属甲方所有。
5、如乙方被调动到另一个南飞连锁店上班时,甲乙双方经协商,如甲方能给乙方当在的本店的股份,双方签成协议后,乙方原在的店的股份就归甲方所有。
6、在工作中无论发生关于双方的任何大小事,经双方协商再做决定,但最终决定权由甲方,如乙方有违反,甲方有所有权开除乙方,并且一切股份和押金无条件归甲方所有,一切后果自负。
7、如乙方给客人、公司或其他人员因失误所造成的损
失由乙方自行承担,以及乙方本人的自身安全,无论发生任何事故由乙方本人自己负责。
8、如店无法继续经营,甲方对乙方不承担任何责任。
9、本协议自签字之日起生效。
甲方:
乙方:
年月日
篇二:
员工的股份制协议书
公司合伙人协议书
甲方:
乙方:
现有甲方经营的(以下简称“公司”),目前正处在发展壮大时期,需要进一步开拓市场,真正做大做强,鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。
为此,经双方友好协商,本着互利的原则,甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方权利和义务,特订立以下协议:
一、企业基本情况如下:
企业名称:
住所:
负责人姓名:
公司类型:
经营范围:
成立日期:
营业期限:
二、定义除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
1、虚拟股:
是指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份,对外不产生法律效力,乙方不得以此虚拟股对外
作为在甲方拥有资产的依据,虚拟股拥有者仅享有参与公司年终
利润的分配权,而无所有权和其它权利,不得转让和继承。
2、分红:
是按公司年终合同总额的约定比例进行分配。
3、合同总额:
是指公司正常开展业务的合同总额,不包括挂户
项目合同额。
(挂户项目分红比例另行约定。
)
三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量:
1、甲方情况:
姓名:
,性别身份证号:
住址:
。
2、乙方情况及股份比例。
姓名:
,性别:
身份证号:
住址:
,持有公司%虚拟股份;
任职:
薪资:
元/月。
3、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。
由
双方签字确认。
乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的
依据,而无所有权和其它权利,不得转让和继承。
四、权利和义务
(一)权利
1、表决权,股东有权参与公司的重大决策。
2、知情权,公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告
公司事务执行情况以及经营情况和财务状况,股东有权在审议报
告的基础上提出质询或建议。
一旦有股东对公司某项经营内容执
行情况提出异议,公司就应该暂停该项事务的执行,交股东会讨
论决定。
3、查阅权,为确保公司的健康发展,实现共同的经营目标,股
东为了解公司的经营状况和财务状况,在不影响公司正常活动的
情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。
4、红利发取权,依据公司年度内签订的合同总额按照约定比例
发取。
5、乙方获得虚拟股无需进行实物、土地使用权、货币、有价证
券等的投入。
6、乙方在执行协议过程中,全权负责公司“监理板块”。
(二)义务
1、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作,积极努力为甲方创
造利润。
2、对公司其他股东的诚信义务。
3、保守公司经营相关核心内容的义务。
4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。
5、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件
不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。
6、股东在必要时(自身资质、条件受限时或其他情况)经协商
可与行业内相关单位合作开展业务。
7、乙方在执行协议过程中,主要负责公司“监理板块”工作的
拓展,同时对公司其他板块的工作也应积极开展。
五、分红
1、每季度根据公司合同总额约定比例计算虚拟股东的净利润。
2、在确定乙方可得分红的25个日历天内,甲方将乙方可得分红
支付给乙方;
3、乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付,除非乙方同意,
甲方不得以其它形式支付;
六、分配方式
1、甲方在协议期限内,每年分配给乙方共的虚拟股,即
甲方将年终合同总额的%分给乙方。
若乙方在工作中的经营
管理能力得到甲方认可,并每年为甲方取得万元及以上的
业务量,则甲方每年分配给乙方的虚拟股可以提升至%,具
体约定双方可另行协议。
2、乙方取得的甲方虚拟股分红比例,由甲乙双方签字确认,但
对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股分红比例,没有任何
实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的
单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应%
的股权,不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方
亦不能以其虚拟股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
七、续约事宜
1、本合同期满时,甲乙双方均同意不再签订劳动合同的,乙方
未提取的可得分红部分在合同期满后一个月内,由甲方支付给乙
方;
2、本合同期满时,甲方要求继续续约而乙方不同意的,乙方未
提取的分红的80%由甲方在合同期满后的两个月内按时支付;可
得分红的剩余20%归甲方所有。
3、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲
方的规章制度而被甲方解职的,经双方认可:
因乙方单方面原因
离开甲方,则本协议自动失效。
如前一季度已进行了分红,前一
季度的分红不用退还,但当季度的分红不再分配给乙方,其分配
比例归甲方所有。
4、因甲方单方面原因造成乙方离开,如前一季度已进行了分红,
前一季度的分红不用退还,但乙方当季度既有发生的分红甲方应
予以结算,并在日历天内支付乙方。
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得
甲方授予的虚拟股同时,仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动
报酬。
七.合同期限:
1、合同为年,始月月;
2、合同期限的续展:
本合同到期日自动终止,除非双方在到期日之前签署书面协议,
续展本合同的期限。
八、合同终止
1、本合同于合同到期日自动终止,除非双方按第七条规定续约;
2、如甲乙双方的劳动合同终止,本合同也随之终止。
篇三:
员工在职股协议
广州XX有限公司附件1
员工在职股协议
甲方:
乙方(员工):
法定代表人:
身份证号:
根据公司《员工持股管理规定》相关文件规定,特对员工在职股制定如下协议:
一、本协议自签订起,乙方为公司在职员工,自总经理批准起,将持有公司内部员
工在职股股。
二、该在职股旨在鼓励员工与公司一起成长,故不内、外部转让。
员工离职时,该
权益自动终止。
三、员工在职期间,如有重大突出或个人工作失误,将视实际情况增加或减少股份
股。
四、有下列情况公司须酌情减少或撤掉该员工的股份:
(1)解除劳动合同,撤股。
(2)不能胜任所任职工作岗位,被公司给予以降职的,酌情减少股份。
(3)存在违反国家规定或公司规章制度的行为,损害公司利益或声誉,被公司予以
降职。
公司将视实际情况给予减股。
(4)总经理有必要酌情减少或撤股的其它情形。
(5)总经理有必要酌情增加或增股的其它情形。
五、本协议一式二份,甲、乙方各一份,本规定自签订之日起,即将生效,视同劳
动合同书的附件保存。
甲方:
(盖章)乙方:
(签字)
合同签订地:
广州XXX室
年月日
篇四:
内部员工配股协议书
内部员工配股协议书
甲方(原始股东姓名或名称):
乙方(员工姓名):
身份证号码:
甲、乙双方本着自愿、平等、公平、公正、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公司章程》、《公司股权期权激励制度》以及本公司股东会议决议精神,就配股的有关事宜,签订以下协议,以资共同遵守:
一、甲方为(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本协议签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,并根据乙方的知识、技能、所做贡献决定配送股权%,乙方同意接受甲方配送的股权。
二、甲乙双方约定于年月日起所配股权生效,并从年度开始享有股权分红权。
三、乙方工作期满年,所配股份由期股转为实股,甲方须在公司管理局办理股权结构变更手续,乙方要协助甲方完成变更工作。
1、在期权期间,乙方享有股份红利分配权、表决权,没有所有权、转让权,但在期股期间不承担相应的风险。
2、乙方所持股份,由期股转化为实股后,乙方正式成为公司的股东,具有《公
司法》规定的相应的权利和责任。
四、股权处置
1、在公司获得配股的员工,期权期间离职的,股权必须由公司收回,作为预留股份,同时该员工放弃本年度股权红利分配权利。
2、在公司获得配股的员工,3年的期权期限届满后,公司可以根据该员工的表现、贡献、能力,可以采取赠予或购买两种方式转化为实股。
3、采取持股职工购买股权的形式,由公司股东大会确定股权价格,持股职工与原股东双方同意的情况下,可以采取购买的形式处理,如持股职工不愿意购买股权,可以继续持期权,只享有股权红利分配权。
4、在公司获得股权的员工,所配股份转为实股后,在持股未满5年时离职的,股权回收(购)。
若属于公司赠送的实股,公司将无偿回收;若属于员工购买的股权,公司将按原购买价格回收股份。
公司所回收(购)的股权,要作为预留股份,同时该员工放弃本年度股权红利分配。
5、乙方在实股期间,与其他股东一样,按照公司法规定承担相对应的风险。
6、公司吸收新的投资,按照公司法及公司章程规定确定股权比例。
7、如公司上市,按照公司法和上市公司的要求确定甲方股权,乙方为上市公司的发起人之一。
五、乙方转让股权的限制性规定
乙方所持股份,由期股转化为实股后,若乙方采取持股职工购买股权的形式成为公司的股东,须由甲乙双方签订正式的股权转让协议,乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款,乙方依法享有相应的股东权利。
甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。
但是乙方转让其股权应该遵
下列约定:
1.乙方转让其股权时,甲方具有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利,转让价格为:
⑴在乙方受让甲方股权后,三年内(含三年)转让该股权的,股权转让价格为;
⑵在乙方受让甲方股权后,三年以上转让该股权的,每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2.甲方放弃优先购买权的,公司其他股东有权按前述价格购买,其他股东亦不愿意购买的,乙方有权向股东以外的人转让,转让价格由乙方与受让人自行协商,甲方及公司均不得干涉。
3.甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的,视为放弃优先购买权。
4.乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法》第七十三条规定执行。
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
六、关于免责的声明
属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任:
1.甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的,甲方不负任何法律责任;
2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行;
3.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的,本协议可不再履行。
七、争议的解决
本协议在履行过程中如发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向法人住所地的人民法院提起诉讼。
八、附则
1、本协议自双方签字盖章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等效力。
甲方:
乙方:
盖章:
身份证号码:
年月日年月日
篇五:
股权激励协议员工股权激励协议
股权激励协议
甲方(公司):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(公司员工、激励对象):
身份证号码:
地址:
联系电话:
鉴于:
1、公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币万元。
2、乙方系公司员工,从年月日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励;
3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司同意由乙方出资认购公司%的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商,特订立本协议,以资遵守:
一、激励股权的定义
除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
1、激励股权:
指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不
篇六:
股权转让协议(内部员工)
股权转让协议
转让方:
(以下简称甲方)受让方:
(以下简称乙方)
鉴于甲方在公司(以下简称公司)合法拥有股权,现甲方经公司股东会的批准,同意转让其在公司拥有的%股权给乙方。
甲、乙双方达成如下协议:
第一条股权转让
1、甲方同意将其在公司所持股权,即公司注册资本的%转让给乙方,乙方同意受让。
2、上述股权,包括该股权项下所有的附带权益及权利,且上述股权未设定任何(包括但不限于)留置权、抵押权及其他第三者权益或主张。
3、协议生效之后,甲方将根据所占股权对公司的经营管理及债权债务承担相应责任、义务。
第二条股权转让价格及价款的支付方式
1、甲方同意根据本合同所规定的条件,以元将其在公司拥有的%股权转让给乙方,乙方同意以此价格受让该股权。
2、乙方同意按下列方式将合同价款支付给甲方:
乙方同意在本合同双方签字之日向甲方支付元;在甲乙双方办理完工商变更登记后,乙方向甲方支付剩余的价款元。
第三条甲方声明
1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一所有权人。
2、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务。
第四条乙方声明
1、乙方以出资额为限对公司承担责任。
2、乙方承认并履行公司修改后的章程。
3、乙方保证按本合同第二条所规定的方式支付价款。
第五条股权转让有关费用的负担
双方同意办理与本合同约定的股权转让手续所产生的有关费用,由方承担。
第六条有关股东权利义务包括公司盈亏(含债权债务)的承受
1、从本协议生效之日起,乙方依所持股份行使作为公司股东的权利,并履行相应的股东义务。
必要时,甲方应协助乙方行使股东权利、履行股东义务,包括以甲方名义签署相关文件。
2、从本协议生效之日起,乙方按其所持股权比例依法分享利润和分担风险及亏损。
第七条协议的变更和解除
发生下列情况之一时,可变更或解除本协议,但甲乙双方需签订变更或解除协议书。
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本协议无法履行;
2、一方当事人丧失实际履约能力;
3、由于一方违约,严重影响了另一方的经济利益,使合同履行成为不必要;
4、因情况发生变化,当事人双方经过协商同意;
5、合同中约定的其它变更或解除协议的情况出现。
第八条违约责任
1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款,违约方须赔偿守约方的一切经济损失。
除协议另有规定外,守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。
2、如果乙方未能按本合同第二条的规定按时支付股权价款,每延迟一天,应按延迟部分价款的‰支付滞纳金。
乙方向甲方支付滞纳金后,如果乙方的违约给甲方造成的损失超过滞纳金数额,或因乙方违约给甲方造成其它损害的,不影响甲方就超过部分或其它损害要求赔偿的权利。
第九条保密条款
1、未经对方书面同意,任何一方均不得向其他第三人泄漏在协议履行过程中知悉的商业秘密或相关信息,也不得将本协议内容及相关档案材料泄漏给任何第三方。
但法律、法规规定必须披露的除外。
2、保密条款为独立条款,不论本协议是否签署、变更、解除或终止等,本条款均有效。
第十条争议解决条款
甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,应当友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向各自所在地人民法院起诉解决:
第十一条生效条款及其他
1、本协议经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
2、本协议生效后,如一方需修改本协议的,须提前十个工作日以书面形式通知另一方,并经双方书面协商一致后签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议执行过程中的未尽事宜,甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。
双方协商一致的,签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等效力。
4、本协议之订立、效力、解释、终止及争议之解决均适用中华人民共和国法律相关规定。
5、甲、乙双方应配合公司尽快办理有关股东变更的审批手续,并办理相应的工商变更登记手续。
6、本协议正本一式四份,甲乙双方各执一份,公司存档一份,工商登记机关一份,具有同等法律效力。
转让方:
受让方:
年月日
篇七:
职工参股合同
职工参股合同
甲方:
身份证号:
乙方(丙方职工):
身份证号:
丙方(担保方):
为增加丙方职工(乙方)收入,充分调动员工积极性,鉴于乙方是丙方在职职工,甲、乙、丙三方经充分协商,就乙方参股甲方投资的项目、丙方提供担保一事达成本合同。
第一条、乙方参股金额为人民币元(¥)。
第二条、乙方所投资金全部以甲方名义投入,乙方不登记于相关的管理部门;乙方不参与项目的经营管理活动,全部权利由甲方行使。
第三条、乙方按固定回报率收取利益,即自XX年月日起(即参股日)至XX年月日止,三年总收益率为50%,在20年月日之前由甲方一次性发放并返还本金(合计:
¥)。
丙方对此承担保证责任,即甲方无法支付,则由丙方支付。
第四条、参股资金和收益不与乙、丙双方的资金往来(例如借款等)挂钩。
第五条、本合同签订后,如乙方不再与丙方存在劳动关系(包括乙方主动辞职、被丙方辞退等情形),或者乙方主动要求撤资,则:
1、如在参股日起半年内发生上述情况,甲方退还乙方全部参股金额按银行同期活期存款利率支付利息,本合同自动终止。
2、如在参股日起半年后、三年内发生上述情况,甲方退还乙方全部参股金额并按8%的年息支付收益(即参股金额×(1+8%×实际投资天数/365)),本合同自动终止。
第六条、合同期内,如乙方主动要求部分撤资,所撤回的金额按第五条支付收益,但不影响未撤资金的收益。
第七条、乙方收益的所得税自理,甲方不代扣代缴。
第八条、本合同出现争议由丙方所在地法院管辖。
第九条、本合同有效期至20年月日。
第十条、本合同一式叁份,经三方签字(盖章)后生效。
甲方(签字):
乙方(签字):
丙方(盖章):
XX年月日
篇八:
公司员工股权激励协议书模板---律所整理
公司员工股权激励协议书模板
甲方:
乙方:
基于公司长期发展的考虑,从人力资源开发的角度,为激励人才,留住人才,甲乙双方本着自愿、公平的原则,根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:
第一条公司基本状况及甲方权限
公司注册资本为人民币:
元,实际资本:
元,其中甲方的出资额为人民币:
元,占公司注册资本的%。
甲方授权当乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条股权认购准备
准备期:
乙方与公司建立劳动合同关系连续满3年并且符合
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- 用工 合同 管理