板栗树嫁接专项技能考核技术规范.docx

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板栗树嫁接专项技能考核技术规范

板栗树嫁接专项技能考核技术规范

板栗树嫁接专项技能考核技术规范1.概况

1.1名称:

板栗树嫁接。

1.2定义:

运用嫁接工具，在苗圃内，对茅栗进行嫁接繁殖技术的能力;在栗园内，对实生栗园或低产栗园进行良种嫁接改造技术。

1.3等级:

专项职业技能不分技能等级。

1.4环境:

晴天，日均温15度左右。

1.5技能特征:

皮下枝接，长方块形芽接。

1.6基本文化程度:

初中毕业。

1.7操作要求:

不同地域、不同立地条件下的皮下枝接和芽接的独立操作能力。

1.8鉴定考核要求

1.8.1适用对象:

从事或者准备从事本专项职业工作的人员。

1.8.2鉴定方式:

本专项职业能力鉴定考核免考理论，只作技能操作考核。

技能操作考核采用现场实际操作方式，考核实行百分制，60分及以上者为合格。

1.8.3考评人员与考生配比为1:

5，且不少于3名考评员。

1.8.4技能操作鉴定考核时间为20分钟。

1.8.5鉴定考核场所、工具、设备:

板栗的实生幼龄园，嫁接刀、手锯、绑扎绳、包扎膜。

2.基本要求

2.1职业道德

2.1.1职业道德基本知识:

热爱劳动、崇尚技能、诚实友善、乐于助人，建设美好家园。

2.1.2职业守则:

吃苦、耐劳、认真、求精。

2.2基础知识:

1

2.2.1接穗的采集与选择知识;

2.2.2常用的接穗贮藏方法。

2.2.3板栗嫁接时期相关知识;

2.2.4常用嫁接方法接穗要点;

2.2.5嫁接后各项管理技术方法与措施

3.工作要求及比重

3.1掌握接穗常用的贮藏方法，如窖藏、沙藏等（30,）3.2板栗树的嫁接方法（40%）

3.2.1能运用插皮接方法嫁接板栗（8%）;3.2.2能运用皮下腹接方法嫁接板栗（8%）;3.2.3能运用劈接方法嫁接板栗（8%）;3.2.4能运用合接方法嫁接板栗（8%）;3.2.5能运用芽接方法嫁接板栗（8%）。

3.3示范板栗嫁接后主要管理技术方法。

（30%）

技术规范专家组成员

李卓军商洛市林业服务中心教授/正高级工程师王安民商洛市林权信息管理服务中心高级工程师

2

板栗树修剪专项技能考核技术规范1.概况

1.1名称:

板栗树修剪。

1.2定义:

运用修剪工具，在板栗园内，对不同树龄的板栗进行不同树形的整形修剪。

1.3等级:

专项职业技能不分技能等级。

1.4环境:

避开雨季的四季均可修剪。

1.5技能特征:

主干疏层形、多主枝形的树形培养及修剪。

1.6基本文化程度:

初中毕业。

1.7操作要求:

不同地域、不同立地条件下的主干疏层形、多主枝形的树形培养及修剪技术的独立操作能力。

1.8鉴定考核要求

1.8.1适用对象:

从事或者准备从事本专项职业工作的人员。

1.8.2鉴定方式:

本专项职业能力鉴定考核免考理论，只作技能操作考核。

技能操作考核采用现场实际操作方式，考核实行百分制，60分及以上者为合格。

1.8.3考评人员与考生配比为1:

5，且不少于3名考评员。

1.8.4技能操作鉴定考核时间为20分钟。

1.8.5鉴定考核场所、工具、设备:

板栗园内，修枝剪、高枝剪、手锯等。

2.基本要求

2.1职业道德

2.1.1职业道德基本知识:

热爱劳动、崇尚技能、诚实友善、乐于助人，建设美好家园。

2.1.2职业守则:

吃苦、耐劳、认真、求精。

2.2基础知识:

3

2.2.1板栗丰产树形的知识;

2.2.2板栗树生长结果习性基本知识;2.2.3常用的修剪方法;

2.2.4与修剪密切相关的板栗生物学特性;2.2.5冬、夏季修剪的主要内容及基本方法;2.2.6不同品种的修剪反应。

板栗树枝芽特性;2.2.7板栗修剪方法基本知识

2.2.8板栗结果母枝留量与培养方法

3.工作要求及比重

3.1板栗树的整形（30,）

3.1.1能针对板栗不同品种进行定干、疏芽、留芽（15%）;

3.1.2能培养板栗生产中常见的丰产树形，如自然开心形、主干疏层

形等（15%）;

3.2板栗树冬、夏季修剪（40%）

3.2.1能进行不同季节修剪（8%）;

3.2.2能运用不同方法修剪（8%）;

3.2.3能针对板栗不同品种修剪（8%）;3.2.4能根据不同树龄修剪（8%）;

3.2.5能针对主要树形修剪（8%）。

3.3板栗树结果母枝培养。

（30%）

3.3.1能按不同树龄培养结果母枝（15%）;3.3.2能及时进行枝组的更新复壮（15%）。

技术规范专家组成员

李卓军商洛市林业服务中心教授/正高级工程师王安民商洛市林权信息管理服务中心高级工程师

4

核桃树嫁接专项技能考核技术规范1.概况:

1.1名称:

核桃树嫁接

1.2定义:

运用嫁接工具，在核桃苗圃或核桃园，对核桃苗（树）进行嫁接能力考核。

1.3等级:

本专项职业技能不分技能等级。

1.4环境:

室外晴天。

1.5技能特征:

现场操作。

1.6基本文化程度:

初中毕业。

1.7培训要求:

培训18学时，掌握核桃树嫁接的基本操作技能。

1.8鉴定考核要求

1.8.1适用对象:

从事或者准备从事本专项职业工作的人员。

1.8.2鉴定方式:

本专项职业能力鉴定考核免考理论，只作技能操作考核。

技能操作考核采用现场实际操作方式，考核实行百分制，60分及以上者为合格。

1.8.3考评人员与考生配比为1:

5，且不少于3名考评员。

1.8.4技能操作鉴定考核时间为20分钟。

1.8.5鉴定考核场所、工具、设备:

考核场所具有代表性的核桃苗圃（1-2年生）1亩以上，5-10年的核桃实生低产树10株以上;准备修枝剪、双刃刀、皮接刀、手锯各一把;绿枝接穗、硬枝接穗若干条;塑料带、塑料袋、乙烯绳、报纸、油石若干。

2.基本要求

2.1职业道德

2.1.1职业道德基本知识:

热爱劳动，崇尚技能，诚实友善，乐于助人，建设美好家园。

2.1.2职业守则:

吃苦、耐劳、认真、求精。

5

2.2基础知识:

核桃砧木苗（实生苗）接前的处理方法;核桃良种接穗采集时期与保存;核桃接芽的选择;核桃芽接的最佳时期;核桃砧木苗（实生苗）选择与处理;核桃良种接穗选择、采集时期与低温贮藏;核桃枝接的最佳时期;核桃双舌对接的操作程序和方法。

核桃树（砧木）的选择及“伤流”的处理措施;核桃枝接接穗采集时期与低温贮藏;核桃枝接接穗的选择和处理;最佳高接时期的确定;接穗及接口的保温、保湿措施;苗圃地苗木嫁接后的剪砧、除萌、解绑的时期及操作方法;大树高接换优后除萌、放风、解绑、设防护支撑的时期及操作方法;嫁接后的土肥水管理措施及病虫害防治措施。

3.工作要求和比重表

工作要求及比重

工作任务工作要求比重

能够熟悉掌握核桃苗（1—2年生）

核桃苗芽接30%

芽接的程序和方法。

能正确运用双舌对接技术培育核

核桃苗枝接桃嫁接苗。

30%

能够采用插皮舌接技术对核桃低核桃树高接换优30%

产实生幼树进行高接换优改造。

能够掌握各种嫁接方法接后的管理嫁接后管理10%

措施。

6

技术规范专家组成员

王根宪商洛市核桃研究所教授级高级工程师陈新乐商洛市核桃研究所高级工程师

7

核桃树修剪专项技能考核技术规范1.概况:

1.1名称:

核桃树修剪

1.2定义:

运用修建工具，在核桃核桃园，对核桃树进行修建能力考核。

1.3等级:

本专项职业技能不分技能等级。

1.4环境:

室外晴天。

1.5技能特征:

现场操作。

1.6基本文化程度:

初中毕业。

1.7培训要求:

掌握核桃树嫁接的基本操作技能。

1.8鉴定考核要求

1.8.1适用对象:

从事或者准备从事本专项职业工作的人员。

1.8.2鉴定方式:

本专项职业能力鉴定考核免考理论，只作技能操作考核。

技能操作考核采用现场实际操作方式，考核实行百分制，60分及以上者为合格。

1.8.3考评人员与考生配比为1:

5，且不少于3名考评员。

1.8.4技能操作鉴定考核时间为20分钟。

1.8.5鉴定考核场所、工具、设备:

考核场所具有代表性的核桃树10株以上;准备修枝剪、高枝剪、手锯各一把。

2.基本要求

2.1职业道德

2.1.1职业道德基本知识:

热爱劳动，崇尚技能，诚实友善，乐于助人，建设美好家园。

2.1.2职业守则:

吃苦耐劳认真求实。

2.2基础知识:

核桃树主要树形基本骨架的构成;核桃树整形修剪时期;核桃树混

8

合芽、叶芽、雄花芽的辨认;核桃树生长结果习性的基本知识。

核桃树不同品种与不同树龄的相关知识;休眠期与夏季修剪的主要内容及基本方法;不同修剪方式的修剪反应;不同季节常用的修剪手法;核桃树各种枝条和结果枝组特性;核桃结果枝组培养手法;核桃结果枝组的更新复壮技术措施;核桃树潜伏芽的特性;回缩修剪的基本方法;大枝回缩修剪的反应;大枝回缩后次年的修剪方法。

3.工作要求和比重表

工作要求和比重

工作任务工作要求比重

能够正确辨别和培养核桃树生产中常见的主要核桃树的整

树形，如主干疏层形、自然开心形、自然园头形20%形

等。

核桃树的修能正确运用短截、疏枝、回缩、摘心等不同的

30%剪修剪手法，进行科学合理的修剪。

能正确采用修剪手法，进行结果枝组培养和更核桃树结果

新复壮修剪，保持树体健壮生长和连年优质丰30%枝组培养

产。

核桃老树更能够掌握衰老树更新复壮的基本修剪方法，促

20%新修剪进树冠及时恢复，延长结果寿命。

技术规范专家组成员

王根宪商洛市核桃研究所教授级高级工程师

陈新乐商洛市核桃研究所高级工程师

9

金银花修剪专项技能考核技术规范1.概况

1.1名称:

金银花修剪

1.2定义:

运用中药材修建工具，在金银花基地进行修建的能力。

1.3等级:

专项职业技能不分技能等级。

1.4环境:

室外、晴天

1.5技能特征:

现场操作。

1.6基本文化程度:

初中毕业。

1.7培训要求:

理论培训6学时，技能培训18学时。

1.8鉴定考核要求

1.8.1适用对象:

从事或者准备从事本专项职业工作的人员。

1.8.2鉴定方式:

本专项职业能力鉴定考核免考理论，只作技能操作考核。

技能操作考核采用现场实际操作方式，考核实行百分制，60分及以上者为合格。

1.8.3考评人员与考生配比为1:

5，且不少于3名考评员。

1.8.4技能操作鉴定考核时间为20分钟。

1.8.5鉴定考核场所、工具、设备。

场地准备:

考场应设在实际修剪现场。

工具及材料准备:

鉴定机构可按下表进行工料准备。

（一个工位的用量）

序号名称单位数量备注

1修枝剪把2

2修枝锯把2

2.基本要求

2.1职业道德

2.1.1职业道德基本知识:

热爱劳动，崇尚技能、诚实友善、乐于助

10

人。

2.1.2职业守则:

吃苦、耐劳、认真、求精。

2.2基础知识:

2.2.1金银花整形:

利用捆绑、修剪等手段对金银花生长进行抑制，达到理想的株型以获得高产量。

2.2.2金银花四季修剪:

根据金银花生长季节，对金银花进行适时修剪达到通风透光、枝条合理生长的目的。

2.2.3金银花开花枝培养与更新:

对金银花弱枝或幼枝进行培养达到壮枝的目的。

2.2.4修剪工具选用、保养与锯口护理。

了解并会使用常用中药材修剪工作。

3.工作要求和比重表

工作要求和比重

工作任务工作要求考核比重金银花整形:

能按不同品种生长发育特

性选用相适应的树形并进行正30%

确培养

金银花四季修能针对不同品种、不同树

剪:

形、不同季节进行正确修剪。

40%

金银花开花枝能针对不同树龄和树势，通

培养与更新过正确的修剪手法，及时进行

30%

结花枝组培养和更新复壮修剪

11

技术规范专家组成员

王敏珍商洛市农科所组培室主任高级农艺师李建设商洛市农科所副所长推广研究员

12

山茱萸树整形修剪专项技能考核技术规范1.概况

1.1名称:

山茱萸树整形修剪专项

1.2定义:

运用修剪工具，在山茱萸园（树）内，对山茱萸树进行整

形修剪的能力。

1.3等级:

专项职业技能不分技能等级。

1.4环境:

白天，晴天，常温。

1.5技能特征:

基本掌握山茱萸树整形修剪基本专项技术方法1.6基本文化程度:

初中毕业。

1.7培训要求:

理论知识培训6学时，技能培训18学时。

1.8鉴定考核要求

1.8.1适用对象:

从事或者准备从事本专项职业工作的人员。

1.8.2鉴定方式:

本专项职业能力鉴定考核免考理论，只作技能操作考核。

技能操作考核采用现场实际操作方式，考核实行百分制，60分及以上者为合格。

1.8.3考评人员与考生配比为1:

5，且不少于3名考评员。

1.8.4技能操作鉴定考核时间为20分钟。

1.8.5鉴定考核场所、工具、设备:

山茱萸园（树）;修枝剪、手锯、杀菌剂;剪口油或石蜡，人字梯等。

2.基本要求

2.1职业道德

2.1.1职业道德基本知识:

热爱劳动，崇尚技能，诚实友善，乐于助人，建设美好家园。

2.1.2职业守则:

吃苦耐劳，认真求精，求是创新

2.2基础知识:

基本掌握山茱萸树生长结果习性的基本知识、山茱萸修剪基本知识、山茱萸树主要丰产树形的知识、常用的修剪手法;山

13

茱萸树不同品种与不同树龄的修剪原则，幼龄树、盛果树、衰老树的修剪方法、不同品种的修剪反应;山茱萸树枝芽特性、山茱萸结果枝组留量与枝组培养。

3.技能要求及考核比重:

工作要求及考核比重

工作任务工作要求比重

1、能针对山茱萸不同品种、进行定干、留芽;

（一）

2、能培养山茱萸生产中常见的主要树形，如30,

山茱萸树的

主干疏层形、自然园头形等;

整形

3、能修剪培养不同树龄阶段的树形。

1、能进行不同季节修剪;

2、能运用不同方法修剪;

（二）

3、能针对山茱萸不同品种修剪;40,山茱萸树修剪

4、能根据不同树龄修剪;

5、能针对主要树形修剪。

（三）30,

1、能按不同树龄培养结果枝组;

山茱萸树结果

2、能及时进行枝组的更新复壮。

枝组培养

技能考核规范专家组成员

李卓军商洛市林业综合服务中心正高级工程师陈新乐商洛市林业科学研究所正高级工程师

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樱桃树嫁接专项技能考核技术规范1.概况

1.1名称:

樱桃树嫁接

1.2定义:

运用果树嫁接工具，在樱桃苗圃和樱桃园，对樱桃进行嫁接的能力。

1.3等级:

专项职业技能不分技能等级。

1.4环境:

晴天、微风、适温。

1.5技能特征:

结合樱桃苗木繁殖特点，掌握樱桃良种苗木芽（枝）接的嫁接技术

1.6基本文化程度:

初中毕业。

1.7培训要求:

考核前培训不少于18学时。

其中，理论培训不少于6学时，实际操作技能培训不少于12学时。

1.8鉴定考核要求

1.8.1适用对象:

从事或者准备从事本专项职业工作的人员。

1.8.2鉴定方式:

本专项职业能力鉴定考核免考理论，只作技能操作考核。

技能操作考核采用现场实际操作方式，考核实行百分制，60分及以上者为合格。

1.8.3考评人员与考生配比为1:

5，且不少于3名考评员。

1.8.4技能操作鉴定考核时间为20分钟。

1.8.5鉴定考核场所、工具、设备:

鉴定考核场所安排在樱桃苗圃或成龄樱桃园。

准备工具、设备为剪枝剪、芽接刀、枝接刀、手锯、塑料包扎带、塑料袋、乙烯绑扎绳、接穗等。

2.基本要求

2.1职业道德

2.1.1职业道德基本知识:

热爱劳动、崇尚技能、诚实友善、乐于助人、建设美好家园。

15

2.1.2职业守则:

敬业、奉献、吃苦、耐劳。

2.2基础知识:

樱桃树嫁接繁殖、接穗选择采集贮存、芽（枝）接的砧木处理、芽（枝）接操作程序、方法和接芽（穗）成活后解绑、抹芽、除孽、剪砧时期与方法。

3.工作要求及比重表

工作要求及考核比重

工作任务工作要求考核比重

1、能正确选择、采集接穗，削取带木质芽片。

（一）

2、能够选择合适的砧木，进行砧木处理。

30,樱桃树苗芽接

3、能掌握芽接繁殖技术的操作程序、方法。

1、能正确选择、采集接穗，削接穗。

（二）

2、能够选择合适的砧木，进行砧木处理。

樱桃树苗枝接40,

3、能掌握枝接繁殖技术的操作程序、方法。

1、能掌握接芽（穗）成活检查的时期，准确判

断是否成活。

（三）

2、能掌握接芽（穗）成活后解绑、抹芽、除孽、樱桃树嫁接后管30,

剪砧时期与处理方法。

护

3、能应用合理的土肥水管理措施管护嫁接苗

（树）。

技术规范专家组成员

李建设商洛市农业科学研究所农业推广研究员

冀建峰商洛市农业科学研究所农艺师

胡海锋商洛市农业科学研究所农艺师

16

樱桃树修剪专项技能考核技术规范1.概况

1.1名称:

樱桃树修剪

1.2定义:

运用果树修剪工具，在樱桃园内，对樱桃进行整形修剪的能力。

1.3等级:

专项职业技能不分技能等级。

1.4环境:

晴天、微风、适温。

1.5技能特征:

根据樱桃的生长发育规律，阐明主要樱桃品种的整形方法和盛果树四季修剪技术要点。

1.6基本文化程度:

初中毕业。

1.7培训要求:

考核前培训不少于18学时。

其中，理论培训不少于6学时，实际操作技能培训不少于12学时。

1.8.鉴定考核要求

1.8.1适用对象:

从事或者准备从事本专项职业工作的人员。

1.8.2鉴定方式:

本专项职业能力鉴定考核免考理论，只作技能操作考核。

技能操作考核采用现场实际操作方式，考核实行百分制，60分及以上者为合格。

1.8.3考评人员与考生配比为1:

5，且不少于3名考评员。

1.8.4技能操作鉴定考核时间为20分钟。

1.8.5鉴定考核场所、工具、设备:

鉴定考核场所安排在成龄樱桃园。

准备工具、设备为剪枝剪、手锯、修枝刀、封剪油或杀菌剂、拉枝绳、木桩、斧子、开角器等

2.基本要求

2.1职业道德

2.1.1职业道德基本知识:

热爱劳动、崇尚技能、诚实友善、乐于助人、建设美好家园。

17

2.1.2职业守则:

敬业、奉献、吃苦、耐劳。

2.2基础知识:

樱桃树主要树形、樱桃树生长发育的枝芽特性、樱桃树整形中常用的修剪手法、四季修剪的主要内容及基本方法、樱桃不同树龄与不同品种的相关知识及不同品种及砧木的修剪反应知识、樱桃结果枝组培养及修剪基本知识。

3.工作要求及比重表

工作任务及考核比重

工作任务工作要求考核比重

1、能修剪樱桃生产中常见的主要树形。

如:

细

（一）

长纺锤形、丛枝形、自然开心形等。

樱桃树的30,

2、能修剪和培养不同树龄阶段的树形。

整形

1、能进行冬夏等不同季节修剪。

（二）

2、能正确运用不同手法修剪。

樱桃树的

4、能针对不同品种特性修剪。

40,

四季修剪

5、能根据不同树龄和树形合理修剪。

（三）1、能按照不同树龄培养结果枝组。

樱桃树结果2、能对枝组合理修剪。

30,枝组的培养3、能及时进行枝组的更新复壮。

技术规范专家组成员

李建设商洛市农业科学研究所农业推广研究员

冀建峰商洛市农业科学研究所农艺师

胡海锋商洛市农业科学研究所农艺师

18

桃树修剪专项技能考核技术规范1.概况:

1.1名称:

桃树修剪专项职业能力考核规范

1.2定义:

运用修剪工具，对桃树进行修剪。

1.3等级:

专项职业技能不分技能等级。

1.4环境:

室外、常温。

1.5技能特征:

现场操作。

1.6基本文化程度:

初中毕业。

1.7培训要求:

理论培训6学时，技能培训18学时。

1.8鉴定考核要求:

1.8.1适用对象:

从事或者准备从事本专项职业工作的人员。

1.8.2鉴定方式:

本专项职业能力鉴定考核免考理论，只作技能操作考核。

技能操作考核采用现场实际操作方式，考核实行百分制，60分及以上者为合格。

1.8.3考评人员与考生配比为1:

5，且不少于3名考评员。

1.8.4技能操作鉴定考核时间为40分钟。

1.8.5鉴定考核场所、工具、设备:

桃树园1亩以上;工具、设备按试题备料单准备。

2.基本要求

2.1职业道德:

2.1.1职业道德基本知识:

爱劳动、崇尚技能、乐于助人、诚实友善、建设美好家园。

2.1.2职业守则:

吃苦耐劳认真守信。

2.2基础知识:

2.2.1桃树主要树形的知识。

2.2.2桃树生长发育的基本知识。

19

2.2.3桃树整形中的修剪知识。

3.工作要求和比重表

工作要求和比重

工作任务工作要求考核比重

能修剪桃树生产中常见的主

要树形。

如:

细长纺锤形、丛

枝形自然开心形等。

桃树主要树形的知

能修剪和培养不同树龄阶段40%

识。

的树形。

能进行冬夏等不同季节修剪。

能正确运用不同手法修剪。

能针对不同品种特性修剪。

能根据不同树龄和树形合理桃树生长发育的基本40%

修剪。

知识。

能按照不同树龄培养结果枝

组。

桃树整形中的修剪知能对枝组合理修剪。

20%

识能及时进行枝组的更新复壮。

技术规范专家组成员

冀建峰商洛市农业科学研究所农艺师胡海锋商洛市农业科学研究所农艺师

20

葡萄树修剪专项技能考核技术规范1.概况

1.1名称:

葡萄树修剪。

1.2定义:

运用果树修剪工具，在葡萄园内，对葡萄进行整形修剪的能力。

1.3等级:

专项职业技能不分技能等级。

1.4环境:

选择晴天进行。

1.5技能特征:

掌握适当树形及修剪手法。

1.6基本文化程度:

初中毕业。

1.7培训要求:

接受专业培训18学时。

1.8鉴定考核要求

1.8.1适用对象:

从事或者准备从事本专项职业工作的人员。

1.8.2鉴定方式:

本专项职业能力鉴定考核免考理论，只作技能操作考核。

技能操作考核采用现场实际操作方式，考核实行百分制，60分及以上者为合格。

1.8.3考评人员与考生配比为1:

5，且不少于3名考评员。

1.8.4技能操作鉴定考核时间为20分钟。

1.8.5鉴定考核场所、工具、设备:

在葡萄园现场;工具、设备如下:

序号名称单位数量备注

1剪枝剪把1

2手锯把1

3修枝刀把1

4封剪油或杀菌剂支或瓶1

拉枝绳、木桩、斧

5若干

子、开角器等

2.基本要求

21

2.1职业道德

2.1.1职业道德基本知识:

热爱劳动、诚实友善、崇尚技能、乐于助人、建设美好家园。

2.1.2职业守则:

吃苦耐劳

2.2基础知识:

葡萄树主要树形的知识、葡萄树生长发育的基本知识、四季修剪的主要内容及基本方法、葡萄不同树龄与不同品种的相关知识、葡萄树枝芽特性、葡萄结果枝组培养及修剪基本知识、整形中常用的修剪手法。

3.工作要求及考核比重

工作要求和考核比重

工作任务工作要求考核比重

1、能按生产中常见的主要树形修剪。

如:

（一）

篱架形、棚架形等葡萄树的30,

整形2、能修剪和培养不同树龄阶段的树形。

（二）3、能进行冬夏等不同季节修剪。

葡萄树的4、能正确运用不同手法修剪。

40,四季修剪6、能根据不同树