会风会纪整改措施.docx
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会风会纪整改措施
会风会纪整改措施
篇一:
整改)
安仁县教师作风整顿活动方案
为加强加大我县中小学校人才队伍建设,切实解决教师工作作风方面存在的突出,着力营造团结务实、爱岗敬业、清廉高效的工作环境,加快教育强县建设步伐,根据县委、农业局的统一安排部署,经局党组研究决定,在全县中小学校中开展教师作风寄宿制整顿活动,确保各项制度和纪律得到每项全面贯彻落实。
特制定本活动融资方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,科学知识全面贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神,紧紧围绕建设教育强县和解决困难人民满意总体目标教育的工作目标,抓好狠抓制度和纪律的贯彻执行,解决学校教师作风建设中存在的突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实转变教师思想作风、学风、工作作风、生活作风,为促进我县教育工作协调、持续、健康发展提供有力的政治医疗保障保障。
二、工作目标
通过开展教师干部队伍整顿活动,重点整治漠视学生、因循守旧、不思进取、工作漂浮、作风不实、贪图享受、腐化堕落的不良风气,大力践行开拓进取、奋发有为、求真务实、
爱岗敬业、清正廉洁、艰苦奋斗的雷锋精神,切实解决“懒、散、拖”问题,或使持续提升全县教师大局意识明显增强、组织纪律明显强化、服务态度明显改善、工作效率明显提高、各项其他工作明显进步。
三、组织领导
为加强对学校教师工作作风整顿工作的领导,成立安仁县教师作风整顿活动领导小组,组成人员如下:
组长:
陈红益
副组长:
陈安庚李平平
领导小组下设会议室,由李会议室平平同志兼任办公室主任,段国平、刘中保、谢花蓉、阳爱华、陈瑞、侯光前、卢德贤、李锦星、李久林、李锦文、刘英磊、阳润平及其他股室负责人为成员。
四、内容要求
1、开展学习制度专项安全检查。
各学校要紧密联系教育工作实际,按照上级精神,制定学习计划,建立学习台账。
坚持每两周一次的政治学习或业务学习;学校党支部每季度要集中学习1次,时间不少于半天;教师个人要充分利用业余时间自学,每天自学时间不得少于40分钟,并作好自学笔记。
学校和教师的学习情况纳入学校督导评估结果检查,检查结果与评价学校和教师考核评价相联。
2、请(销)了假制度的贯彻落实。
工作日或特防期,学校校长外出和因私事请假1天以上,须向局长请示同意,学校教师午休须向校长请假,村小教师请假1天以上除向村小校长请假外,还需向中心小学校长破例。
坚持严格按程序请假和销假。
学校校长未按要求请假擅自外出的,年内第一次被发现,当事人需向局长说明原因;年内第二次被发现,当事人需向总队长作书面检讨;年内第三次被发现给予当事人组织非政府纪律处分。
3、重大事项报告制度的贯彻落实。
实行幼儿园学校重大其他事项报告制度。
凡有制约大局稳定的,如学校历史性安全责任事故、突发性学生群体疾病、教师群体上访等重大事项,必须在规定时间内向教育局报告,否则,依据有关新规定追究责任。
因工作失职、渎职和处置不当,依据有关新规定追究责任。
4、教师住校制度的贯彻落实。
学校教师原则上每周至少在校住宿四晚。
星期日单独午饭前所有校领导和教师原则上到校。
双休日和节假日校级领导必须轮流带班,同时安排二至三名教师值班。
在县城开会,会议上午拉开序幕的一般应在当天
赶回学校。
在特防时期,学校领导必须坚守岗位,不得擅离职守。
各学校要建立健全教师考勤制度,每月要将教师出勤、值班、出差等情况在政务公开栏公布,接受监督。
5、开展厉行节约,制止铺张浪费试点工作治理。
坚持厉行节约制止铺张浪费的有关规定。
严格遵守县委、县政府《关于严明纪律厉行节约制止铺张浪费的有关规定》(安发
[2021]8号)文件精神,大力压缩一般性公共经费军费;严禁超范围、超标准招接待,严格控制招待费支出;严禁随意租车;严禁借出差、开会等名义用钱财游山玩水;严禁借学习、考察、招商引资等名义变相公款旅游;严禁超标准报销预存。
违者按安发[2021]8号文件精神问责。
6、开展国家公职人员赌博和工作日早午餐专项治理。
坚持“三严禁”规定。
严格执行中共郴州秘书处市委办公室、岳阳市人民政府办公室《关于严禁参与国家公职人员参与诈欺、工作早午餐饮酒、大办婚丧喜庆事宜的规定》(郴办发
[2021]3号)文件精神,禁止国家政府部门公职人员公务时间公务场所赌博,严禁工作日早午餐饮酒,严禁大办婚丧喜庆事宜借机敛财。
7、开展工作考勤、工作纪律和工作状态经常性明查暗访。
严肃工作纪律。
严格执行县委办公室、县政府办公室《关于进一步严肃工作纪律的通知》安办字[2021]92号,教师组织工作期间不得迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗,不得上网玩电脑游戏、聊天、听音乐、看电影、看小说、炒股、购物等,着装规范端庄、服务周到热情。
坚持“开门办公”制度,各学校主要负责在工作时间内实行“开门办公”,在本人办公室办公,接待来人来访,处理平常工作和事务。
8、开展首问责任制专项检查。
群众来电、来访,属首问义务责任人职责范围的事项,能马上办理的,要按有关有关规定即予办理,不能马上办理的,应耐心说明情况;不属于首问主管人员职责范围的责任事项,首问责任人要负责地向他俩明确得知告知有关承办人员;规章制度不属于本单位职责范围的事项,说明首问责任人要耐心给予解释,并送交有关部门办理。
9、贯彻落实“三重一大”集体决策和“三项工作不直接分管”制度。
严格参照执行《彭真安仁县委印发<关于对乡科级领导班子党政实施正职实行三项监督管理制度的若干规定>的通知》(安发[2021]7号)文件精神,对本单位的重大
篇二:
加强会风建设推动作风服务化
加强须要风亦须建设推动作风转变
会风问题是作风问题、形象问题和责任问题。
在学校进位升级的重要发展阶段,进一步树立责任意识和奉献精神,首先出现明显要着力促进会风的明显转变。
近期,在该校统一部署下,校纪检监察试验室协同相关部门相关部门以会风建设为重点,集中整治“慵、懒、散”等不良风气,取得了良好的良好效果。
在12月27日下午的学校新一轮解放思想总结暨建院晚间升本动员大会上,校纪检监察室采取了四项措施严肃会风会纪:
一是严格落实请假制度,切实规范请假程序。
该系教职员工无特殊情况,一律不得请假。
确因公、因病、因事需要请假,必须按批准程序,经主要校领导同意方可办理。
二是准确掌握出勤情况,公开通报出勤结果。
对于全体参会医务人员严格考勤,会前签到,会中清点人数,详细登记迟到、早退等参会情况,会议结束后,对全体教师因公、因病、因事请假的情况进行公布,对无故缺席、迟到的人员,成功进行校内公开通报。
三是严格要求会场纪律,及时落实会议精神。
要求参会来访人员准时到达观众席,到指定座位就坐。
参会人员要便携式笔记本笔记本和书写工具,认真听讲,做好记录。
开会过程中,自觉关闭手机或调到静音状态,不得随意接听电话,更不得中途离开会场。
不得在会场内交头接耳,更不能大声寂静孤寂或有其他扰乱会议秩序的行为。
通过以上措施,本次会议的会风较以前有明显好转,绝大部分教职员工能按照要求准时到会,安静就坐,认真听讲,并做好了相关的
记录。
今后,纪检监察室还将进一步探索建立端正会风,促进转变作风的长效机制,以好的会风带动作风的根本好转,进一步推动拱门学校各项工作上新的台阶。
篇三:
纪律作风整顿自已剖析材料
干部队伍整顿个人剖析材料
各位领导、同事:
按照《瓜州县工商行政管理局关于开展纪律作风整顿实施意见》(瓜工商发?
2021?
10号)的要求,本着实事求是、突出重点、直面问题、切实改进的原则,对照县局纪检的讲话精神和在前一阶段学习的基础上,对个人工作进行整改意见剖析。
谢鲁瓦剖析情况汇报如下,不妥之处恳请批评指正。
一、主要问题:
今年是本人从事工商行政管理工作的第四个年头。
三年来,我在学习、工作、生活等方方面面的经历不可谓不多,个人的心态、习惯、行为的改变不可谓不剧烈,因外而内、自内而外,细微之处和大方面的变化均是显而易见的。
借县局开展纪律作风整顿专题教育实践活动,深刻反思、认真分析自身情况,有积极的一面,也有消极的一面。
但总体来看,积极的少,消极的多,主要有:
(一)放松了学习,素质有所下降。
过硬的素质是履职履行职责尽责的基础,而学习则是提升素质的努力学习不二法门。
反观自己的学习:
学习习惯不好:
没有科学知识的阅读计划,经常是随手翻阅、看完就忘,快餐式图文并茂充斥生活;作息时间不规律,经常睡的晚起的也晚,浪费大好光阴,逐渐狡蛛属饱食终日、无所用心的状态;学习的目的不是为了提升自己,而是为了黑色幽默搞笑、浪费时间,满足于街头巷尾小道消息的传播和娱乐八卦、个人隐私的浏览,对时事国情把握较少,没有立足于对个人专业成长针对性有针对性地提升自己;学习效果无测评、无深化,学完就完、学了白学,技能业务知识和能力数月如一日,没有明显进步;理解力大幅下降,准备材料经常依赖于网络下载,东拼西凑,假话、空话、套话、大话连篇,不能做到独出机杼、自抒胸臆。
(二)自由散漫惯了,工作作风不硬。
三年来,我住在单位提供的宿舍里,上、下班抬腿即到;吃饭在单位食堂里,午、晚餐饭来张口。
比之其他干部,应该说方便的多、舒适的多,但我对这一点反而却没有丝毫认识,个别时候早晨上班还有迟到现象。
上班期间,有时候遵守纪律不能较多地遵守纪律,
有玩游戏、听音乐的情况;开会期间,有不按要求着装、玩手机、交头接耳、可看报刊杂志等违反会风会纪的问题问题。
工作中,对商家投诉事项,难度稍大,一度有畏难情绪,有管得了就管、管不了就罢的想法,不能基本权利尽心竭力为消费者维护权益;资本市场管理有拈轻怕重、投机取巧的自以为是心理,不能做到用心想事、沉心做事,达致于填张巡查表、装个食E通、查了几个店等细枝末节的小事,未能真正以问题意识为引领研究自己的工作。
片区监管中连续性约束不够,有看面子、落人情、走过场的现象,脸皮薄、耳朵软,禁不起领导、同事的说辞,放弃应该坚持的原则,办过不该办的事情。
(三)脾气越来越大,人格修养不足。
随着年龄渐长,生活、工作压力的加大,加之对个人品质修养跟不上,心态越来越浮躁、脾气越来越暴躁,不分时间、地点、对象和场合。
工作上为存在的诸多问题,通过正常渠道提出后才,反而无应、应而无果,导致心理失衡。
很多人自私自利、没有是非、不讲原则、欺软怕硬,无形中我也夹带了这些社会恶习,但并未及时改正。
日常工作中,渐渐学会了推诿扯皮、弄虚作假和任性,没有时不我待的使命感和与时俱进紧迫感的责任感。
诚信做人、踏实做事用心的人生信条渐渐瓦解,“自己不做,更待何人,今天不为,何时再为”的从业指导思想荡然无存。
逐渐学习以机关作风工作、用世俗方法生活,“说一做二想三”、言行不一、口不应心。
官腔官调经常挂起在嘴上、实实在在的其他工作少之又少。
(四)未摆正位置,工作态度不好。
城关分局是县局县局的政权机构,事实上,正如机构组织那样:
基层干部是系统内地位最底、极为没有话语权的一个群体。
而我身处这样的环境在很多时候却摆不正自己位置,认为机关与派出单位间的职责划分不清,加派单位工作量大、难度大、风险大,故从事部分工作时有推捼扯皮、一再拖拉、没有落实的现象,影响了分局整体工作管理工作的成绩。
同时,在工作中没有很好地处理与同事间的关系,对事不对人,时不时说一些影响团结的话、伤害同志感情的话、有损单位整体形象的话。
将个人利益置于集体利益之上,对领导沙泰吕预先安排的工作有抵触情绪。
有时会斤斤计较,笑言自己干了别人职责范围内的工作,应该履职的人当了甩手掌柜的,而自己却成了干活的机器。
“干的多错的也多”、“出力不
讨好”等思想也时时在作怪,导致其他工作态度不主动、不热情、不尽力。
(五)认识水平不够,职业定位不准。
不能深刻领会、正确认识上级领导的意图,对部分工作思想没有真正统一到上级党组的决策部署上来。
比如扩展工商行政扩大管理职能,管理幅度加大,致使部分教育工作走了形式;流通环节食品安全监督管理职责履行到位,大包大揽“一岗双责”;电子巡查与时俱进,手填表册数之不清,市场巡查效率低下;执法办案整小放大、因人而异;确定在工作中目标不经调查研究、不切实际,闭门造车等等,这些或使问题的存在致使我一度对工商行政管理的事业内在价值产生了质疑,对我当初的选择有了误以为,先看单位上那些资历比我劳、级别比我高的老同志,认为干再多的工作也徒劳无益。
因此,在工作当中有得过且过的想法,对待工作没有精益求精的质量期许,职业定位不高,没有想方设法赶创先进、争当优秀的热情和动力,满足于简单重复、平庸无为。
二、原因分析:
以上问题的存在,有内因也有外因,内因是主要方面,外因是内因存在的条件。
深入分析,原因有四:
一是学习不够,认识不到位。
对学习的重视程度不够,没有及时、广泛吸收经验总结先进的思想文化成功经验,思想认识不能与时俱进,对有些问题的认识有失片面、过于偏激,对敏感结构性问题不能正确认识、理性思考。
二是重视不够,习惯养成不好。
从心理学角度看,良好的行为反观认知程度、情感认同、意志努力和行动实践经验的有机结合。
在工作实践中,我欠缺的就是意志努力,没有养成遵守纪律、作风培育的良好习惯。
三是努力不够,缺乏担当勇气。
子曰:
“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。
”刑警队我现处的公安分局工作岗位很好,而工作不好。
究其根本,还是缺少奋发向上、勇于担当、做好标杆、走在前列的勇气。
四是身处不幸,工作环境不佳。
总体来看,决策落实不结合实际,基层的死活少有人问津,领导、干部、群众欠缺相互信任,潜规则大行其道和背井离乡内心惶惑是个人廉政建设不过硬的外因。
三、整改措施:
(一)坚持学习。
对于我们来说,这是一个承认弱者的时代,学习钻研正赋予我们做强者的原始资本。
非常积极认真扎实学习,将学习作为一种信仰、一类生活方式是个人成长的必由之路。
学习法律法规、制度办法,为严格执法夯实基础;紧密结合其他工作实际,了解国内外大事,分析所研究热点难点问题,提高解决实际弊端的能力;选准一个方向,确定一个专业,抽出业余时间学习专业知识和新技能,不断扩展长处优化知识结构;改变阅读习惯,有计划案有骤地先辈阅读古今先贤、中外名人的经典著作,渐次提升阅读层次和品味;定期读报人生智慧杂志、心灵鸡汤小故事,驱除内心阴霾,着力培育发有为、理性平和的个人心态,真正做到人格独立。
(二)坚定原则。
个人的纪律作风通过努力可以改进,但工作中涉及他人的事情我往往无能为力。
流通单元食品卷烟安全监管弊端显现,自由裁量无据可依,案件查办暗箱操作,管理遥遥无期等这些问题解决都是长期的、艰难的。
对我个人来讲,要进一步明确岗位职责,牢记职责使命,坚守原则履职,要党务工作切实将从事的工作放在心上、抓在手上、干出成绩。
当然,该做的组织工作要当仁不让、不打折扣地做好,属于他人职责范围内的事也绝不、多管闲事,给他人以汇集才能、贡献力量的机会。
不抢风头、不谋私利,不给一心谋人、不专心做事的人以可乘之机,不为倚老卖老、推托责任的年轻人创造条件。
(三)坚守梦想。
古今中外,凡是稍有成就者,都是追梦者。
他们有自己要做的想法,主动行动、积极作为;他们是理想主义者,对自己聚焦的事情完美力求完美,有自己的思想和成就,不需有心不屑欺人;他们是追梦者,无论遇到何种艰难困苦,百死不移其心、改其志。
执着、忠诚、专业、宽容是对他们最好的写照。
联系到自身实际,在今后的教育工作当中,我要把履行工作职责作为一项事业来做,依托主观能动性,几万不靠不要不躁;关注细节,严格要求,一心一意放下本色做事,不弄虚作假、不欺骗领导;平和心态,专心致志,不贪大求多,在量的积累上为多下功夫、在细节的完善上为多下功夫、在提高工作效率工作效率上能多下功夫。
(四)坚决落实。
“空谈误国,实干兴邦”,再好的设想意图如果没有
落实就有如水中月、镜中花,有不如无,对个人来说也是如此。
在今后的工作中,我要下狠心记住改掉自己身上的不良习惯,决心学习上再以努力、工作上再改进、生活质量上再以提高。
从学习领会、实践检验、总结提升三个层面各个方面借鉴他人的先进经验和做法,按照明确目标、计划实施、总结反思三个步骤有序改进自己的工作学习,从自身做起、从手头小事做起。
学会统筹兼顾,处理好单位工作与个人问题的关系,处理好学习、生活和其他工作的关系,处理好与干部群众的互动关系。
秉持对己负责、问心无愧的原则,工作中学习,学习中生活,切实履行好评估风险。
县局开展每隔纪律作风整顿专题集中教育活动为期一个多月,但纪律作风的优化并不是一朝一夕的事。
当前,工商行政管理慈善事业步入职能转型期、渐进发展期。
作为数名基层干部,我要端正态度、明确目标、积极行动,包括自己的问题决不回避、坚决改正,不是自己的问题也要抱着谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度防微杜渐,力争将改进纪律作风工作长期坚持。
二〇一十年一月三十日
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