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浙江广播电视大学工商管理
浙江广播电视大学工商管理
理、运算机信息等专业«行政治理学»期末考试复习指导
省电大政史教研室吴伟赋
一、考试方式和题型
本学期«行政治理学»课程实行闭卷考试,时刻为150分钟。
试题类型有名词说明〔占20%〕、填空题〔占10%〕、判定正误并改正〔占20%〕、简答题〔占32%〕、论述题〔10%〕、案例分析题〔占8%〕。
命题不超出主教材的范畴,教材上的旁批原那么上不作考试要求。
试题答案所涉及的观点和提法以主教材为准。
请同学们认真而全面地复习,幸免猜题和押题。
只有如此,才能在期末考试中取得好成绩。
二、各章复习要点
绪论
1、行政治理和行政治理学概念
2、行政治理学进展史上的重要人物、著作及其重要理论奉献
3、行政治理学的学科特点
第一章行政环境
1、行政环境和行政监督概念
2、行政环境的特点
3、行政环境的划分
第二章政府职能
1、政府职能概念及其划分
2、政府职能的特点
3、你认为如何样才能做到政企分开,真正地转变政府职能
第三章政府体制
1、行政体制、集权制、层级制、分权制等概念
2、行政体制的特点和功能
第四章行政组织
1、行政组织、咨询机关概念
2、行政组织的差不多要素和结构模式
3、泰勒和韦伯的理论奉献及其地位
4、治理幅度和层级设置的关系
5、社会主义行政组织的差不多原那么
6、权变组织理论的要紧内容
7、如何保持机构设置的完整统一
第五章行政领导
1、行政领导概念和类型
2、行政领导的要紧方式有哪些
3、领导和治理之间的关系
4、行政领导产生的要紧方式有哪些
5、行政领导的群体结构该如何合理化
6、如何实现行政领导群体结构的优化组合
7、行政领导的要紧功能有哪些
第六章人事行政
1、人事行政、考核制、考录制等概念
2、我国公务员考核的要紧内容和考核重点
3、公务人员晋升的原那么和种类
4、现代人事行政的进展趋势
5、公务人员考试录用的原那么
第七章机关治理
1、机关治理和档案治理概念
2、机关治理现代化的内容
3、机关治理的功能
4、在办公自动化条件下,机关治理的差不多手段是什么
第八章
1、行政道德概念
2、我国行政道德的差不多原那么
3、行政道德的功能和特点
第九章行政决策
1、行政决策、体会决策、科学决策、非理性决策、追踪决策、行政决策体制概念
2、行政决策的特点
3、行政决策的差不多原那么和步骤
4、行政决策在行政治理中的地位和作用
第十章行政执行
1、行政执行、正式沟通和非正式沟通、行政指挥等概念
2、阻碍行政执行的主观因素
3、行政指挥的方式
4、行政沟通的渠道
5、阻碍行政执行的因素
6、行政执行的特点
7、行政操纵的要紧方法
第十一章行政监督
1、行政监督、社会监督和法制监督概念
2、行政监督的种类
3、社会监督的种类
4、行政监察的权限
5、各种行政监督的性质和特点
第十二章依法行政
1、依法行政、行政处罚概念
2、行政法律责任的性质
3、行政处罚的特点和原那么
第十三章行政方法
1、行政方法、目标治理方法、网络规划技术概念
2、在行政治理中,运用网络规划技术的优点有哪些
3、现代行政方法具有哪些特点
4、目标治理理论的创始人及其著作
第十四章财务行政
1、财务行政概念
2、中央和地点如何划分收入
3、财务行政的作用
第十五章行政效率
1、行政效率和直截了当测量法
2、提高行政效率的要紧途径
3、行政效率的测量方法有哪些
4、行政效率在行政治理中的地位
5、阻碍行政效率的要紧因素
综合自测题〔一〕
一、填空题
1、行政治理学是研究规律的科学。
2、2000多年前古希腊学者就使用过类似〝行政〞的词。
3、最早提出行政学概念是德国学者史坦因,他于1865年撰写了一书。
4、行政学作为一门独立科学。
最早显现在国。
5、利格斯从社会经济结构动身,将行政区模式分为、衍射型、棱柱型三个形状。
6、我国当前转变政府治理经济职能的关键是实行。
7、美国学者认为,人的需要是多层次的。
二、单项选择题
1、以下四种职务属于行政职务的是〔〕
A.检察院检察长
B.法院院长
C.公安局长
D.工会主席
2、被誉为行政学鼻主的行政学者是〔〕
A.威尔逊
B.泰勒
C.马斯洛
D.魏罗毕
3、提出了闻名的X理论和Y理论的学者是〔〕
A.马斯洛
B.巴纳德
C.梅奥
D.麦克雷戈
4、被称为〝科学治理之父〞的是〔〕
A.怀特
B.泰勒
C.魏罗毕
D.马斯洛
5、威尔逊的代表作是〔〕
A.«行政学»
B.«政治与行政»
C.«行政法»
D.«行政法导论»
6、创立于行政生态学的学者是〔〕
A.高斯
B.利格斯
C.泰勒
D.梅奥
7、国内的物质经济环境是社会环境中最差不多的因素,它对行政治理有着〔〕
A.间接阻碍
B.自然阻碍
C.较大阻碍
D.决定性阻碍
8、第一以生态学方法研究公共行政现象的是〔〕
A.利格斯
B.马斯洛
C.古德诺
D.高斯
9、国家行政系统所处的本国的政治、经济、文化、教育、人口、民族、历史等因素的统称是〔〕
A.社会环境
B.物质经济环境
C.政治法律环境
D.精神文化环境
10、工业社会的行政形状,利格斯称之为〔〕
A.衍射型
B.现代型
C.棱柱型
D.融合型
三、判定说明题
1、行政与行政学没有什么区别。
2、行政与治理是两个不同的概念。
范畴的系统,行政只是该大系统中的一个子系统。
3、行政是随国家的产生而产生的。
4、国内的物质经济环境对行政治理有着决定性的阻碍。
5、为改善我国行政治理文化环境,必须清除民族传统文化。
6、行政环境是客观存在的,因而是不变的。
四、案例分析题
〔一〕、某县地处偏僻的山区,经济进展水平落后,历届领导班子都试图改变该县落后的面貌,但成效都不显著。
后来,一位年轻的大学毕业生调任该县县长。
此事在该县引起了人们的议论,议论的中心是,该县尽管贫穷,但历任县长差不多上有来头的,它们有的是学经济的,有的是有专门深的资历和体会,这些人都改变不了该县的面貌,一个年轻的学行政治理的大学生能干出什么名堂。
对这些议论,该县长并不在意。
他走赶忙任后,做了大量调查研究,又请了省里专家到本县考察,拿出了一个全县社会、经济进展规划。
最后,他又反复征求全县干部群众的意见,修改后在全县组织实施。
两年后,全县经济有了专门大的改变,原先对这位县长持怀疑态度的人不得不对其刮目相看。
[案例摸索]:
1、该县长的行政治理活动的特点是什么?
2、结合此案例谈谈行政领导干部学习行政治理的意义。
〔二〕、某乡地处大别山区,森林资源丰富,农作物种植面积较少,农民吃饭问题一直没能专门好地解决。
为解决这一难题,乡里决定伐林造田。
两年之后,大部分森林被砍伐,代之以层层梯田。
不幸的是,一场罕见的暴雨把新修的梯田大部分冲毁,造成严峻的经济缺失。
后来该乡多次修复梯田又多次被洪水冲毁。
使得该乡成为当地有名的贫困乡。
[案例摸索]:
试分析该乡伐林造田决策失败的缘故。
五、论述题
1、试述学习行政学的意义。
2、试述西方行政学的进展过程及特点。
3、社会环境包括哪些内容?
和行政治理的关系如何?
4、试述我国现时期社会环境对行政治理的要求。
六、名词说明
1、行政治理学。
2、行政环境
3、行政生态学
4、社会环境
七、多项选择题
1、在美国,标志着行政学差不多形成的著作是有怀特和魏罗毕写的〔〕
A.«行政学导论»
B.«行政法»
C.«行政学原理»
D.«行政的研究»
E.«科学治理原理»
2、传统行政学时期行政学理论的突出缺陷是〔〕
A.过分重视机械效率
B.注重组织中人员意见的沟通
C.只注重人性的激发
D.过分重视组织的静态面
E.片面强调人的物质利益
3、行政学从传统理论时期进展到行为科学时期,其显著变化是〔〕
A.重视组织中人员意见的沟通
B.重视个人欲望的满足
C.重视非正式组织的研究
D.忽视人的精神因素
E.忽视组织的动态面
4、社会环境中的物质经济现象包括〔〕
A.物质技术
B.经济制度
C.信息技术
D.政治制度
E.生产关系
5、行政生态学的研究领域包括〔〕
A.社会环境的行政研究
B.经济环境的行政研究
C.文化环境的行政研究
D.心理环境的行政研究
E.生理环境的行政研究
6、美国学者利格斯从社会经济结果动身将行政模式分为〔〕
A.融合型
B.衍射型
C.放射型
D.棱柱型
E.棱椎型
7、社会环境的内容包括〔〕
A.物质技术
B.经济制度
C.政治制度
D.法律制度
E.精神文化+
«行政治理学»单元自测题〔二〕
一、填空题
1、20世纪60年代初,西方国家对行政环境问题进行了专门研究,形成了一门学科即
。
2、采取重要措施纠正偏差是行政治理过程中发挥职能的一个重要环节。
3、行政组织权力体系类型可分为和分权制。
4、依照我国现行宪法规定,各直辖市人民政府实行负责制。
5、行政首长必备的专业知识包括本人所在单位从事的专业知识和专业知识两方面。
6、公务员职位分类制度创始于国。
7、按行政决策主体的权限不同,可把决策分为决策和地点决策。
8、行政领导在分配给下级任务的同时,必须授予下级相应的权益,做到统一。
9、国家司法机关的监督包括人民法院的监督和的监督。
10、通过报纸、刊物、广播、电视等新闻媒介对政府进行的监督称为监督。
11、行政机关制定的行政治理法规经一定会议讨论通过后,需交签署。
12、性是机关治理活动最差不多的特点。
13、〝解剖麻雀〞的方法确实是调查分类中的调查方法。
14、行政体制改革必须适应经济体制和体制改革的要求。
15、为了提高在职行政人员素养,要求实现行政人员制度化。
二、单项选择题
1、行政治理学作为一门独立学科,最早显现在〔〕
A、英国B、中国
C、美国D、日本
2、海南省行政采取某些专门的方式,这要紧是由于海南省具有〔〕
A、和谐的民族关系B、专门的自然条件
C、丰富的人力资源D、严密的政治组织
3、行政治理机构建立的要紧依据是〔〕
A、历史惯例B、上下对口
C、行政职能D、发达地区政府监督机构设置模式
4、作为我国最高行政机关的国务院成立于〔〕
A、1949年B、1950年
C、1959年D、1965年
5、行政领导是〔〕
A、自人类社会产生以来就存在的
B、随着阶级的产生、国家的显现同时显现的
C、随着资本主义国家的显现而显现的
D、随着社会主义国家的显现而显现的
6、科举制作为选拔各级官吏的要紧标准是〔〕
A、一样性内部监督
B、职能监督
C、专门监督
D、主管监督
8、行政治理法制化的全然前提是〔〕
A、有法可依B、有法必依
C、执法必严D、违法必究
9、以下几个档案治理环节中,作为档案工作动身点和归宿点的是〔〕
A、收集B、整理
C、保管D、提供利用
10、在60年代初把网络规划技术介绍到我国,并称之为统筹学的我国闻名科学家是〔〕
A、钱学森B、钱三强
C、华罗庚D、钱伟长
三、多项选择题
1、行政治理的主体是〔〕
A、行政监督B、行政执行
C、行政组织D、行政信息
E、行政领导
2、我国政府要加强对经济的宏观治理,就必须加强〔〕
A、行政治理职能B、和谐职能
C、服务职能D、经营职能
F、监督职能
3、西方系统方法的组织理论,强调把组织看作一个系统,认为它具有〔〕
A、整体性B、层次性
C、相关性D、适应性
E、目的性
4、我国公务员职务升降要贯彻〔〕
A、功绩原那么B、民主法制原那么
C、任人唯贤原那么D、择优晋升原那么
E、逐级晋升原那么
5、西汉至南北朝时期,封建国家选拔官吏的要紧制度是〔〕
A、世卿世禄制B、察举制
C、征辟制D、九品中正制
E、科举制
6、按行政信息流的不同,行政信息的传递方式有〔〕
A、系统内部传递B、单项传递
C、反馈传递D、系统外部的传递
E、相向传递
7、我国行政法调整的行政法律关系是〔〕
A、国家行政机关之间的关系
B、国家行政机关和其它国家机关的关系
C、国家行政机关和社会团体、企事业单位之间的关系
D、国家权力机关和中国共产党之间的关系
E、国家行政机关和公民之间的关系
8、当前,我国公文治理中的要紧问题是文牍主义。
在这方面的表现是〔〕
A、公文旅行B、公文成灾
C、泄密D、撰写和处理不规范
F、签发过严
9、科学推测以后社会经济进展的技术方法可归纳为〔〕
A、直观型推测B、探究型推测
C、规范型推测D、玄学推测
E、反馈推测
10、作为政府机构改革的具体目标,建立符合现代化治理要求的科学治理体制,应当〔〕
A、小而全B、功能齐全
C、结构合理D、运转和谐
E、灵活高效
四、判定说明题
1、为改善我国行政治理的文化环境必须清除民族传统文化。
2、行政监督必须贯彻确定性原那么。
3、只有社会主义国家政府才可能运用思想教育手段来实现行政职能。
4、行政方法确实是行政治理技术方法。
5、行政改革并非进展市场经济和深化改革的要求。
五、名词说明题
1、行政领导2、人事治理3、行政处罚4、文书治理
六、简答题
1、简述当代行政治理学的进展趋势。
2、在行政治理过程中,公务员应发挥哪些作用?
3、我国行政监督应遵循哪些原那么?
4、什么缘故行政效率关系到能否适应当代科技革命的新挑战?
七、论述题
1、试论〝从群众中来,到群众中去〞的群众路线对行政决策民主化、科学化的意义。
八、案例分析题
某市原主管都市建设职能的部门是城建局,为适应都市建设事业的进展,和谐城建局与其它政府职能部门的关系,市政府成立了都市建设指导委员会。
后来,市政府为加强对都市建设工作的指导,又在市政府办公厅成立了都市建设科,协助市长和谐城建委和城建局的关系。
一个都市三个机构主管都市建设职能,结果,职责不清、互相扯皮的事层出不穷。
有利的事大伙儿抢着干,有困难那么互相推诿。
而且,属于处级单位的城建委和城建局要向政府请示、汇报工作,还要通过市政府城建科这一科级机构,又多了一个层次,如此,事与愿违,严峻阻碍了该市建设的进展。
请摸索并运用行政组织的指导原那么来分析某市加强城建工作的做法什么缘故事与愿违?
你认为应该如何样解决那个问题?
«行政治理学»单元自测题〔三〕
一、填空题
1、行政确实是系统对社会公共事务的治理活动。
2、人口、民族、历史等因素是行政治理环境的构成因素。
3、政府依法对国家社会生活诸领域进行治理所具有的职责和作用,称。
4、行政组织差不多上制和职能制的统一体。
5、为使行政首长能更好地发挥作用,必须坚持职务、职权、三者有机统一的原那么。
6、行政领导集团的整体素养包括集团中每一位成员的个人素养和集团的素养两方面。
7、孙中山认为,英国的考试制度是从学过去的。
8、我国公务员分为业务类和两大类。
9、现代行政决策体制一样包括决策中枢系统、咨询系统、系统。
10、依法对各级行政机关的经济业务、财务行为实施监督的机关是。
11、行政治理法规的制定一样通过以下几个步骤:
提议和决议、起草、协商、审核、通过、签署、审批和。
12、在各级政府中,人微言轻首长参谋和助手的要紧综合性办事机构是。
13、文书包括和私人文书两大类。
14、打算评审法〔PERT〕是中的一种具体方法。
]
15、行政改革适应性原那么是适应经济基础原理的具体表达。
二、单项选择题
1、工业社会的行政形状,利格斯称之为〔〕
A、衍射型行政模式B、现代型行政模式
C、棱柱型行政模式D、融合型行政模式
2、我国政府担负社会职能的最要紧部门是〔〕
A、公安部门B、旅行部门
C、邮电部门D、民政部门
3、在我国,地区行政公署在行政组织机构类型中属于〔〕
A、领导机关B、职能机关
C、辅助机关D、派出机关
4、按宪法规定,我国国务院的领导体制实行〔〕
A、集体负责制B、总理负责制
C、国务院全体会议负责制D、国务院[常务会议负责制
5、业务类一样公务员的录用,应当通过〔〕
A、民主选举B、法定考试
C、群众评议D、领导举荐
6、沟通行政决策和行政法律的中介是〔〕
A、行政领导B、行政权力
C、行政信息D、行政方法
7、包括有违法因素的行政法规,应当〔〕
A、修改B、撒销
C、执行D、补充
8、公文受理的诸环节中最后一个是〔〕
A、承办B、办复
C、催办D、拟定
9、〝抓要紧矛盾〞的方法与〝弹钢琴〞的方法,二者之间的关系是〔〕
A、没有联系的B、互相排斥的
C、能够结合使用的D、完全相同的
10、对行政效率具有决定性阻碍的是行政人员的〔〕
A、学历B、体会
C、年龄D、素养
三、多项选择题
1、中国古代有丰富的行政治理体会,形成了:
〔〕
A、一套严密的封建行政治理体系
B、一套具有中国特色的行政治理学说
C、一些不同的行政管学派
D、一系列专门的行政治理著作
E、丰富的治理思想
2、构成我国行政治理政治环境的因素有:
〔〕
A、政党制度B、民主政治的物质基础建设
C、法制建设D、公民参政议政情形
F、人民代表大会制度
3、在行政领导首长制的优点有:
〔〕
A、事权集中,责任明确B、便于监督,不易舞弊
C、决策迅速,指挥灵活D、行动快捷,效率较高
E、集思广益,不易失误
4、我国人事行政应坚持如下差不多原那么:
A、任人唯贤、德才兼备B、扬长避短、适才适用
C、考试考核、晋升唯功D、智能互补、结构合理
E、依法治理、用人治事一致
5、信宿对信息传递的要求是〔〕
A、及时B、量大
C、准确D、可靠
E、真实
6、以下行为属于行政执行活动的有〔〕
A、制定地点性法规B、实施治安条例
C、向企业征税D、对债务人强制执行
E、合同公证
7、人民群众对政府实施监督的方式有:
〔〕
A、直截了当向行政机关提出询问、要求、批判、建议
B、一样监督
C、来信来访
D、向有关国家机关提出询问、要求、批判、建议
E、专门监督
8、依照公布机关的不同,行政治理法规可分为:
〔〕
A、国务院制定的行政法规和公布的决定命令
B、国务院各部委公布的命令、指示和规章
C、省、自治区、直辖市人大和人大常委会制定的地点性法规
D、民族自治区人大制定的部分自治条例和单行条例
E、县和乡镇各级人民政府公布的决定和命令
9、运用民意测验的方法了解群众意见时,具体采纳的方法有:
〔〕
A、函询法B、头脑风暴法
C、面询法D、模拟法
F、关连树法
10、广义的行政改革是泛指政府部门:
〔〕
A、为追求行政效率的变革B、对行政体制机构的变革
C、对行政方式方法的变革D、对重大行政原那么的变革
F、对全然政治制度的变革
四、判定说明题
1、行政治理学是与国家一起显现的。
2、解决我国行政环境中的人口问题,唯独的方法是严格操纵人口数量。
3、行政领导集团在年龄结构上要呈梯队结构。
4、以创新精神。
开拓思想,尽量地把所有可能的方案都提出来,做到轮廓设想齐全、多样,这是行政决策精心设计时期的要求
5、行政改革不等于行政体制和机构的改革。
五、名词说明
1、治理幅度2、行政法3、办公自动化4、行政方法
六、简答题
1、我国政府为实现行政职能采纳哪些要紧手段?
2、简述我国在长期革命斗争中形成的组织理论的要紧内容。
3、什么缘故要进行追踪决策?
4、什么缘故行政效率关系到社会主义现代化进程?
七、论述题
1、试述我国当前加强行政监督的重大意义?
八、案例分析题
某县政府办公室张主任接到省〝办公室自动化培训班〞的开班通知,就告诉本室有可能参加培训几位干部报名,但他们都表示不报名参加,中年干部李某说,工作太忙,脱不了身;青年干部孙某说,自己来日方长,培训机会先让给年长的同志;大学毕业的老吴说,培训对文化低的同志更有迫切性;初中毕业的小陈说,水平低,听不明白,依旧文化水平高同志参加好,各有各的理由,但结论是一个本人不参加。
张主任估量可能是大伙儿不了解培训班的积极性就把培训班的内容和意义向他们作了介绍,还联系世界科技革命的进展和干部四化要求作了一番论证。
大伙儿听了,都同意张主任的意见,但仍没有人情愿报名参加培训班,一件应该是受欢迎的好事什么缘故成了一道难题?
张主任反复地摸索,摸索……。
试从人事治理的角度,分析张主任所碰到的难题:
什么缘故干部不情愿参加培训班?
有什么方法使干部积极参加培训班?
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