关于专项整治三年行动工作方案范文.docx
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关于专项整治三年行动工作方案范文
关于专项整治三年行动工作方案范文
专项整治三年行动工作方案4篇
第一篇:
专项整治三年行动工作方案
专项治理三年行动工作方案
一、工程概况3
二、编制目的3
三、时间安排4
四、治理目标4
五、工作组织4
六、项目主要任务围绕的重点...............................5
一、工程概况
1、本工程为某某项目,位于某地。
2、道路畅通,可通大型车辆,水电均由建设单位接至场地
内。
二、编制目的
为加强公司安全生产专项整治,根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》,制定本实施方案。
三、时间安排
2022年5月至2022年12月
四、整治目标
以项目经理为项目负责人通过三年行动,针对我项目实际情况,完善和落实重在从根本上消除建筑工程事故隐患,扎实推进安全治理体系和治理能力现代化,强化项目安全生产主体责任落实,强化建筑工程安全防控基础能力,扎实推动项目本质安全,持续推动项目建筑工程风险分级管控和隐
患排查预防控制体系建设,以标准化为基础、信息化为工具、精细化为目标,按照“公司和项目组织策划、目标分解、方案先行、有序落实、过程监控”的原则,全面提升工程项目
安全生产标准化管理水平;杜绝一般事故,持续推动建筑工程施工安全形势持续稳定向好,为公司转型升级高质量安全发展营造良好环境。
五、工作组织
成立“2022年度安全生产专项整治三年行动”(以下简称“领导小组”),负责指导开展、研究、决定行动中的重
要事项:
领导小组成员:
组长:
副组长:
成员:
六、项目主要任务围绕重点:
1、进一步落实安全生产主体责任;
2、强化风险分级管控和隐患排查治理机制;
3、创新管理模式、提高安全生产管控效能;
4、扎实推进以项目为团队、为管理核心;
5、落实开展日排查安全隐患整治台账和专项行动针对性检查;
6、夯实项目安全生产基础;
7、提升应急处置能力、进行实操相关应急救援演练;
8、《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第37号文。
七、项目排查整治内容
开展以查管理制度、查安全培训、查交底、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。
1、管理、制度、法律法规执行情况
(1)安全生产责任制执行情况。
是否对安全生负责;能否认真
履行安全生产责任制,现场有无违章指挥;作业人员是否有
违章操作和不安全行为。
(2)安全检查制度,是否定期开展本部门安全检查,并有检查
记录和查出问题整改单。
(3)安全规章制度是否完善,包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定,现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。
(4)危险作业审批程序是否完善。
(5)各项安全管理是否符合国家法律法规要求。
2、安全教育、培训、安全交底情况
(1)作业人员安全教育培训制度落实情况。
是否建立了作业人员安全
教育培训制度,安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。
2)新员工进场、员工转岗、临时上岗人员安全培训,各工种的操作规程和岗位培训情况,安全技术交底情况。
3)特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。
3、检查现场隐患
(1)施工现场安全防护装置、易发事故的危险部位的现场安全管理情况。
(2)安全防护设施、栏杆、预留洞口等是否齐全、有效;电气安全设施,如安全接地,避雷设备、照明情况。
4、操作岗位安全检查
(1)检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。
(2)现场的文明生产和制度的执行情况,有无班前、班中饮酒、违章作业和野蛮施工现象。
工作期间不准穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。
(3)安全标志挂放要规范整洁,安全通道畅通。
(4)检查工作环境是否符合要求,注意预防的危险源,检查施工机具设备的开关、临时用电线路、防护装置是否安全、可靠。
5、特种设备管理情况
起重设备等安全运行情况;特种设备是否建立技术档案,并有完整的
操作规程、安全管理制度和维修保养制度、定专人负责管理。
6、检查台账及落实情况
对排查、检查发现的重大安全隐患,逐-制定具体整改方案,做到责任、措施、资金、时限和预案"五落实”,并建立台账,分级管控。
不能按期整改完成,或不能保证安全生产的,一律停止施工,直到整改合格。
7、危险源监控管理情况
8、隐患整改落实情况
(2)对查出的安全隐患,实行下发《隐患整改通知单》,经安全部门签字后发出,隐患负责人签收并负责按要求期限整改,通知单要存档、备查。
9、应急预案及演练情况
应急预案演练计划,并按应急预案定期演练,有演练记录、演练效果分析和评价。
10、事故报告及处理
如发生事故,是否在规定时间内逐级上报,并按”四不放过”原则进行处理。
2022年本项目安全生产工作围绕上述指导思想和安全目标展开。
牢固树立以人为本、安全生产的理念,把安全生产工作列入重要议事日
程,坚持安全工作生产等工作同部署、同推进、同总结、同考核,形成建筑业齐抓共管的良好局面。
八、深入现场排查重点区域
(一)落实项目安全管理责任,夯实安全生产全面工作基础
1、建立健全安全生产领导小组,充分发挥安全小组作用,加强对安全生产工作的领导。
明确三年安全生产目标,采取有力措施,将安全生产责任层层落实到每一位民工,形成纵向分级管理深入到底、横向分工负责到边、职责明晰的安全管理责任体系。
2、深化建筑施工安全生产及消防安全专项整治工作,加强安全生产的监督管理,对土方开挖、边坡支护、施工用电、特种机械、脚手架搭设与拆除、回填渣土车出入、人员密集型场所等关键部位和易发生事故作业的监督管理,加强工地办公区域、民工宿舍区域消防安全管理。
定期进行安全生产及消防安全大检查,并将检查结果报公司级安全生产部门备案。
3、每月定期召开一次安全生产及消防安全专题会议,分析、部署、督促、研究解决工作中的难题和事故隐患问题,做好安全生产专题会议记录并形成纪要、下发每位相关责任人。
4、在国家法定节假日前,开展好安全生产大检查,对发现的事故隐患
要坚决限期整改,把事故消灭在萌芽状态。
普及返乡民工注意交通安
全知识、遵守交规、文明出行。
5、落实消防器材、设施齐全有效,并设专人负责,定期进行培训,普及
掌握消防设备的操作方法和操作技能。
(二)以“消除事故隐患、筑牢安全防线”抓好安全教育培训。
1、加强安全生产月法律法规知识宣传,认真组织《安全生产法》、《消防法》等知识学习。
对新入场员工进行三级安全教育,考核合格后方可上岗。
2、积极开展迎接建国71周年安全生产专项整治活动,广泛营造“消除事故隐患、筑牢安全防线、生命至上、安全至上"的安全文化氛围,充分利用宣传画、条幅等媒体工具宣传安全知识。
3、加强应急管理,制定安全生产及消防安全应急预案,扩大应急预案的覆盖面,加强预案演练,(半年)组织有针对性的应急预案演练活动不少于1次。
提高预案的实用性、可操作性和处置突发安全生产事故
的能力,努力提高事故损失降到最低限度为零目标。
(三)做好安全检查工作,狠抓安全隐患整改
1、做好日常的、季节性的、专业性的、不定期的安全检查工作,定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务,并做好复查、记录和入档工作。
2、认真落实2022年安全生产及消防安全目标责任书相关要求。
(四)开展危险源识别和安全风险分析,加强防范
1、重点加强重大危险源的识别及监控工作。
2、各部门要定期对所管辖的区域及施工现场进行风险分析,找出危险
源、危险点,对照安规及有关规定制订防范措施,并认真组织实施。
3、利用每周安全生产会、碰头会以及定期的安全会议,开展危险源分析活动,制订安全措施,做好交底和施工现场跟踪检查、复查工作,以未行成闭环管理不放手为准则。
(五)坚持“四不放过”、“三违”事故调查处理原则,认真总结经验,
汲取教训:
1、按“四不放过”的原则开展事故调查、分析和考核,严格责任事故
的追究,认真落实防范措施,做到有布置、有记录、有检查、有考核。
2、及时发放事故通报,广泛组织民工学习,让广大职工从中受到深刻
教育。
3、学习海因里希法则(1:
29:
300),遏制重击施工现场安全生产
三违现象发生或出现。
(六)抓好消防管理工作
1、根据防火工作重点要求,明确重点防火部位和区域,进一步加强动
火作业的管理,按项目管理制度要求严格审查动火申报和审批。
2、定期进行消防设施、设备检查,做好维护工作。
3、积极开展消防演练活动,提高防火自救能力。
(七)加强绿色施工、扬尘治理的管控工作
1、施工现场平面布置做好主要道路、材料堆场、生活办公区域铺设
混凝土路面工作,实行场地硬化,确保无一处露士现象、安装防尘喷淋设施,以达到防尘控制要求。
2、工地进出口、场内施工便道和建筑材料堆放地进行硬化处理,浇筑
混凝土。
安排专人经常清洁、洒水降尘。
3、在施工场地内,设置车辆清洗设施以及配套的排水、泥浆沉淀设施;
工地出入口配置冲洗用水和设备,其门内侧铺设宽度不少于3米的麻
袋并加湿。
运输车辆带泥轮胎进行冲洗干净后,方可驶出工地。
(八)脚手架分部分项工程
1、是否严格执行按专项方案搭设,基础是硬化处理、坚实平整、不
积水;
2、架体稳定、剪刀撑架体高度在24m及以上,外侧全立面设置剪刀
撑;高度在24m以下,须在外侧两端、转角及中间间隔不超过15m的
里面各设置一道剪刀撑;剪刀撑应由底至顶连续设置;
3、杆件布置、立杆纵距、布置与允许偏差符合规范有关规定,布置
与允许偏差符合规范有关规定;
4、扣件主节点处各扣件中心点相互距离小于150mm;
5、垫板垫板应采用长度不少于2跨、厚度不小于50mm、宽度不小于200mm的木垫板,不滑动;沉降允许偏差-10mm;
6、立杆垂直度垂直度偏差不大于搭设高度的1/200,且不大于100mm;
7、连墙件连墙件布置最大间距为三步三跨,偏离主节点位置不大于
300mm,并优先采用菱形布置;
8、脚手板、作业层脚手板应铺满、铺稳、铺实;应设置在
3根横向
水平杆上,对接时,脚手板应与接头处设置的
2根横向水平杆固定;
脚手板外伸长度为130mm~150mm,两脚手板外伸长度之和小于
300mm,搭接时,接头应设在横向水平杆上;搭接长度不小于200mm,
伸出长度不小于100mm;
9、安全网作业层脚手板下应设置安全网双层兜底,作业层以下每隔
10m用安全网封闭,作业层外侧设置不低于200mm挡脚板。
10、脚手架搭设后必须进行分段验收,总体验收、挂验收牌;架体四
大角必须做防雷接地。
第二篇:
专项整治三年行动工作方案
神木市某某某某矿业有限公司《安全生产专项整治三年行动实施方案》(2022-2022)
神木市某某某某矿业有限公司
2022年8月7日
神木市某某某某矿业有限公司
安全生产专项整治三年行动实施方案
(2022-2022)
为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神,深入整治煤矿安全重大隐患和问题,有效防范和坚决遏制煤矿较大以上事故,推动煤矿安全形势稳定好转,按照国务院安委会《安全生产专项整治三年行动计划》(安委〔2022〕3号)、陕西省安委会《全省安全生产专项整治三年行动实施方案》(陕安委〔2022〕8号)、榆林市安委会《全市安全生产专项整治三年行动实施方案》(榆安委〔2022〕号)市委、市政府相关要求相关要求,结合我矿实际,制定本实施方案。
一、整治目标
利用三年时间,加大对我矿采空区、火灾、煤尘、水灾等重大灾害精准治理;扎实推进我矿安全生产标准化建设,坚持资源合理开发利用,坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则,推进“一优三减”,提升应急救援水平;在“治乱、强基、提升、创优”八个字上下功夫,杜绝“五假五超三瞒三不”(假整改、假密闭、假数据、假图纸、假报告;超层越界、超能力、超强度、超定员、证照超期;隐瞒作业地点、隐瞒作业人数、瞒报谎报事故;不具备法定办矿条件、不经批准擅自复工复产、拒不执行指令仍然生产)、“一通三防”和重大灾害治理方案不科学、措施不落实、开采保安煤柱、企业主体责任落实不到位、法律法规标准不执行、蓄意违规突破法律法规底线等煤矿安全生产严重违法违规行为,完善和落实从根本上消除事故隐患的责任和管理体系,大力提升我矿本质安全水平,坚决杜绝重特大事故、有效防范一般事故发生。
到2022年,我矿形成更加科学完备的安全生产制度管理体系;更加完善的隐患排查和风险预控体系,确保安全基础保障能力提升,保持二级标准化矿井。
实现安全管理信息化,确保涵盖安全责任落实、安全风险防控、隐患排查治理各方面的煤矿安全生产制度体系基本形成,提升全员安全素质和整体安全管理水平,有效遏制事故发生,实现安全生产。
二、组织领导
(一)领导小组组成人员
组长:
副组长:
成员:
某某某某某等部门负责人。
领导小组下设办公室在安监科,办公室主任由某某兼任。
副主任:
某某
(二)主要职责
1、领导小组主要职责。
贯彻落实上级决策部署,全面组织、督促、推进全矿三年行动实施方案总体工作,研究解决工作中的困难和问题,确保我矿三年行动实施方案目标任务按期完成。
2、领导小组办公室主要职责。
承担领导小组日常工作,贯彻落实领导小组决策部署;督促、检查实施方案推进情况,提出工作建议;适时召开工作调度会议,指导和督促成员单位抓好落实。
3、领导小组成员单位主要职责。
根据各自的职能职责,对相关工作任务及时纳入本部门年度计划优先安排,主动配合协调相关工作任务。
三、主要任务
(一)全面学习贯彻煤矿安全生产法律法规和标准
1.全面学习贯彻煤矿安全生产法律法规和标准。
全面贯彻国家将出台的《煤矿安全条例》、《煤矿防灭火细则》《煤矿顶板管理规定》、《煤炭标准化管理办法》及其实施细则和将修订颁布的《矿山安全法》和《矿产资源法》。
进一步学习贯彻2022版《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》、《煤矿防治水细则》、《瓦斯等级鉴定办法》;结合实际制定我矿安全管理方案,全面提升我矿安全管理水平。
2.及时修改完善相关规章制度。
准确研判和把握我矿安全生产形势、特点和规律,根据上级部门剖析的近10年煤矿事故原因,有针对性地组织会审修订我矿《一通三防管理制度》、《某某某某煤矿安全管理制度》、《某某某某煤矿安全生产岗位责任制》、《机电升级管理规定》、《某某某某煤矿技术管理细则》等各专业与安全管理层面相关规章制度,及时堵塞漏洞、弥补缺陷并对全体职工进行警示教育。
进一步贯彻落实《神木市煤矿火工品管理办法》、《神木市能源局关于加强井工煤矿密闭排查验收管理的通知》、《神木市地方煤矿综采工作面设备回撤安装与强制放顶管理办法》、《神木市能源局关于公布神木市煤炭行业安全技术服务专家库专家的通知》等文件精神,严格落实文件要求。
3.积极落实神木市“十四五”规划要求。
积极按照神木市“十四五”规划的实施,统筹制定我矿“十四五”期间煤矿安全生产年度工作要点及责任分工方案,抓好实施和完成情况。
(二)杜绝“违法违规”行动
1、将杜绝“违规违法”工作贯穿我矿安全专项整治三年行动全过程,同步推进实施。
保证杜绝以下突出问题和违法违规行为:
(1)采用房柱式、巷道式、炮采等国家禁止使用或淘汰落后的采煤方法、工艺、设备;
(2)企业安全主体责任不落实、安全责任制不完善、安全管理人员配备不符合规定、主要负责人履职不到位、安全投入不到位、安全培训不到位、应急预案编制不完备;
(3)超强度、超能力、超定员组织生产;
(4)超层越界开采或违规开采保安煤柱,以假图纸、假密闭等隐瞒作业地点;
(5)安全监控系统功能不完善、运行不正常;井下动火,瓦斯超限作业;
(6)高冒区、老空区等隐患排査治理和密闭管理不到位;
(7)水害和自然发火灾害综合治理措施不落实;
(8)违规承包、转包、以包代管采掘工程;
(9)证照过期从事生产;
(10)停产整顿未经验收擅自组织生产;
(11)违规使用非防爆车辆入井;
(12)重大隐患不按规定限期予以整治;
(13)发生事故谎报、瞒报;
(14)其它方面。
我矿保证杜绝以上各种违规违法行为,积极配合上级管理部门开展的专项整治行动,落实安全监管职责。
(三)健全完善安全生产责任体系
1.严格落实安全生产主体责任。
认真贯彻落实国家《煤矿企业落实安全生产主体责任指导意见》,扎实推进我矿安全生产治理体系和治理能力现代化。
强化法定代表人、实际控制人的法定职责,加强安全考核,落实全员安全生产责任制,2022年底前我矿通过自身培养和市场化机制全部建成安全生产技术和管理团队。
要建立完善安全责任体系。
严格落实《榆林市民营煤矿实际控制人安全生产责任制规定》(试行),确保实际控制人严格履职。
2.建立健全安全生产举报制度。
畅通群众监督渠道,结合国家煤监局出台煤矿安全生产举报奖励实施细则的贯彻落实,完善落实《神木市某某某某煤矿安全生产举报奖励办法》和《安全生产承诺制度》,广泛发动群众特别是企业内部职工及家属举报重大隐患和违法行为,对举报有功人员予以重奖。
3.强化用事故教训推动工作。
根据神木市能源局对近10年内发生的典型事故整改评估、责任追究专项检查情况通报以及我矿近三年典型事故,做好事故分析工作,总结事故规律特点,做出针对性防范措施建议。
加强对人身伤害事故和典型非伤亡涉险事故的统计工作。
深刻剖析“1.06”、“4.19”“1.12”事故原因,积极开展事故警示教育,避免生产安全责任事故的发生。
(四)加大重大灾害超前治理力度
1.实施老空区分类灾害治理。
根据市政府要求,委托第三方中介机构对我矿评估采空区积水、积气和悬顶可能导致的安全风险,形成的评估报告,对评估后存在重大风险的采空区,我矿要分类、分时限合理制定治理规划,必须在3年内治理到位。
2.完善重大灾害治理机构建设。
我矿要按规定建立重大灾害治理机构和队伍,配备满足灾害治理要求的安全、技术管理人员,保障治理所需的资金投入,配备完善灾害治理所需的各类安全设施设备,建立健全灾害治理相关的各类安全管理制度和岗位责任制。
完善重大灾害治理机构、队伍,有效开展工作,确保相关重大灾害及时得到治理。
3.强化水害治理。
2022年底前,我矿要组织全面勘查,查清矿井水害情况,特别是老窑水、煤层上覆岩层水和矿井砂层潜水情况。
结合水害勘查情况,依照《煤矿防治水细则》,全面修订矿井防治水方案。
坚持老空水防治“四步工作法”及水害防治“三专两探一撤”措施,推广水患区域“四线”(积水线、警戒线、探水线、停采线)和水害分区管理办法。
4、实施综合火灾防治措施。
重点做好两个方面的排查和治理,一是要做好采空区煤层发火观测,二是要现采工作面煤层的自燃发火。
同时要做好综合防灭火措施的落实。
(五)推进安全基础建设
2.健全完善安全管理制度。
我矿要按照有关法律法规,结合自身实际和灾害特点,建立健全安全生产规章制度、作业规程和操作规程,结合相关法律法规制修订和安全生产变化情况,及时修订完善有关制度、规程措施。
2022年底前,必须完善涵盖各层级、各岗位的岗位安全生产责任制,完善责任清单,明确责任范围、考核标准,完善安全安全生产投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度,安全检查制度,事故报告与责任追究制度等安全生产规章制度。
加强对安全生产责任制和各项制度落实情况的监督考核,确保各项安全生产责任制、管理制度和规程措施真正落实。
3.推进从业人员安全技能持续提升。
全面贯彻落实国家煤监局《煤矿整体托管安全管理办法(试行)》(煤安监行管〔2022〕49号)精神,落实国家《进一步规范煤矿劳动用工的指导意见》。
2022年底前清理不符合煤矿从业人员准入的岗位人员;落实省高危行业领域安全技能行动提升计划通知要求,到2022年底基本实现“招工即招生,入企即入校”,一般从业人员学历达到初中以上、特殊工种作业人员高中以上、安全管理人员大专以上学历。
4.完善以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系。
我矿要结合实际,参照神木市煤矿安全问题隐患和制度措施清单,细化方案,建立安全问题隐患和制度措施清单,定期对存在重大风险区域进行评估和辨识,落实管控措施;要建立制度,定期开展安全风险评估和危害辨识,建立和实施重大风险定期分析研判和公示、预警信息会商及分级发布制度,强化安全风险管控,做到风险感知到位、管控措施到位、责任落实到位。
健全隐患自査自改闭环管理机制,建立重大事故隐患挂牌督办制度,强化事故隐患排査治理。
5.推进安全生产标准化纵深发展。
全面贯彻落实《煤矿安全生产标准化管理体系》、《陕西省煤矿安全生产标准化管理实施细则》。
落实主要负责人安全承诺制度,推动标准化从“结果达标”向“动态达标”转变。
6.提升应急救援水平。
针对我矿安全管理工作实际开展应急演练;要全面完善并加强井下供水施救、通讯联络、压风自救“生命线”管理,确保系统畅通可靠。
统筹现有应急救援资源,综合应用神木市救护大队的救援力量,全面提升应急救援水平。
(六)推进安全科技创新和“四化”建设
1.加快推进安全风险监测预警系统建设。
建设我矿安全风险防控和隐患排查“一张网”,全面完善煤矿安全监控、人员位置监测、工业视频监测系统的监测数据并配合接入省级煤矿安全监管监察部门安全风险监测预警系统。
2.推进装备更新换代。
我矿2022年淘汰一批QBZ和DBZ等非智能防爆开关,更换为新型QJZ智能开关。
2022年更换了综采三机设备,2022年7月份购进新采煤机和对运输系统原煤仓皮带栈桥皮带、二部皮带更换为阻燃强力皮带,通风设施等重要设备进行全生命周期管理,建立出厂、入库、入矿、使用、检修、报废各环节动态数据链,为设备安标验证、使用维护、监管监察、事故溯源提供支撑。
我矿计划要在2022年8月底前完成安全监控系统升级改造,全面提高安全监控系统的准确性、灵敏性、可靠性、稳定性和易维护性。
加快井下先进定位技术应用,推广井下人员、设备精准定位技术。
3.全面落实“一优三减”措施。
制定“一优三减”(优化系统,减面、减产、减人)方案并实施。
积极保持“一井一面”;严格按照《国家煤矿安全监察局关于印发煤矿井下单班作业人员限员规定(试行)的通知》(煤安监行管﹝2022﹞38号)要求,井下单班作业人员限员规定要严格执行;落实班队长、安全员井下现场交接班规定,避免平行交叉作业。
(七)强化信息化建设。
用好安全监控、人员位置监测、工业视频等联网系统,掌握好井上下实时动态,确保安全生产。
四、时间安排
从2022年7月至2022年12月,分四个阶段进行。
(一)动员部署(2022年8月)。
接照国务院及省市安委会安排和本矿方案要求,组织制定我矿安全专项整治三年行动实施方案,确定目标任务,细化工作措施,成立组织机构,落实责任分工,全面部署、宣传发动专项整治工作。
(二)排查整治(2022年8月至12月)。
由实际控制人牵头,各专业配合,对我矿进行采空区、火灾、煤尘、水灾等存在的安全风险和问题隐患进行系统性研判和排查,建立安全问题隐患和制度措施“两个清单”,制定时间表和路线图,明确整改责任单位、责任人、完成时限和分管领导,坚持边査边改、立查立改,加快推进实施,整治工作取得初步成效。
(三)集中攻坚(2022年)。
动态更新安全问题隐患和制度措施“两个清单”,针对重点难点问题,通过挂牌督办、专题研讨、现场推进、专家会诊、开会讨论、学习好的经验等措施,加大专项整治攻坚力度,推动各项安全标准、制度和措施落实到位,建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,过程严管、事故严惩机制,整治工作取得明显成效。
(四)巩固提升(2022年)。
深入分析我矿安全生产共性问题和突出隐患,深挖背后的深层次矛盾和原因,梳理出在法规标准、政策措施层面需要建立健全、补充完善的具体制度,逐项推动落实。
总结我
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