13全员参与安全生产责任书.docx
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13全员参与安全生产责任书
一、总经理安全生产责任书3
二、副总经理安全生产责任书5
三、专职安全员安全生产责任书7
四、工会主席安全生产责任书9
五、各职能部门的安全生产责任书11
1、五金仓库负责人安全生产责任书11
2、模具车间安全生产责任书13
3、金工车间安全生产责任书15
4、财务部经理安全生产责任书17
5、生产质量部经理安全生产责任书19
6、办公室经理安全生产责任书21
7、研发部安全生产责任书................................................................23。
8、业务部安全生产责任书25
9、班组长安全生产责任书27
10、员工安全生产责任书28
一、总经理安全生产责任书
为公司法定代表人,是本公司安全生产第一责任人,对本公司安全生产负全面责任。
履行安全决策、授权、协调的职责,拥有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。
安全生产责任如下:
1、遵守国家法律法规、遵守公司章程,支持与承担执行公司各项规章制度和解构,重构企业文化,对公司总体发展承担责任。
2、负责公司重大事项的主要决策工作,对公司的重要业务活动有执行处理权。
3、负责主持召开公司高层管理人员会议,组织讨论公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司生产、经营、管理工作的重大事项,参加由总经理主持的月度工作会议,了解并检查公司月度工作进度情况。
4、负责组织制定公司的经营计划和投资、联合经营等方案,制订公司的年度财务预算和决算方案并实施。
5、负责审定批准公司中高层管理人员的任免。
6、负责检查公司高层管理人员落实情况和执行效果。
重点检查事关提高公司广大员工的凝聚力、向心力和公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度和落实程度负责。
7、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作,对不称职的高层管理进行诫勉谈话、批评直至降职处理。
8、负责定期或不定期地审阅公司财务报表和公司其它重要经济、技术指标报表,全面了解、掌握公司的经济运行运作情况,负责监督和控制全公司财务系统各项资金的良好运行。
9、审核批准公司对外的重要经济合同,对内的各种文件、重要报表和资料。
10、决定公司内部管理机构的设置,拟定公司合并、分立、解散等公司重要方案,并批准后实施,加强与外部主管部门、协作单位的合作和协调。
11、负责制定公司的年度利润分配方案和亏损弥补方案,并确认备案,负责制定公司增加或者减少注册资本的方案等确定后实施。
12、建立健全本公司安全生产责任制并落实。
13、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。
14、保证本公司安全生产投入的有效实施,建立安全管理机构,配备安全生产管理人员,落实安全生产经费。
15、确定本单位安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准重大安全技术措施。
16、主持召开安委会议,研究解决安全生产的重大问题,督促检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
17、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
18、组织对重大事故的调查和处理,及时、如实报告生产安全事故。
19、每年向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况,接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。
公司盖章:
总经理签字:
日期:
年月日
二、副总经理安全生产责任书
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步加强安全生产管理,确保公司年度安全生产目标的实现,保障国家财产和员工生命安全与健康。
按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司总经理特与常务副总经理签订安全生产责任书,要求全面履行以下安全生产的职责:
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度,对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。
2、副总经理是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋,在总经理的直接领导下,督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题,对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。
3、坚持安全生产管理“五同时”原则,定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作,针对存在的问题,及时制定解决办法和措施,对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。
4、定期参加安全生产工作会议,分析公司安全生产形势,及时解决存在的问题,负责总结推广安全生产先进经验。
5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动;
6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查;
7、参与各类事件、事故的调查及处理工作;
8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;
9、监管生产部门的一切运作;
10、执行总经理赋予的其它临时性工作。
11、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
12、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达100%。
13、按计划参加培训率达100%。
三、奖惩办法:
1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给主要责任人进行奖励。
3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。
四、附则
1、本责任书一式二份,本责任状自签字之日起执行。
总经理签字:
副总经理签字:
日期:
年月日
三、专职安全员安全生产责任书
为了进一步加强安全生产管理工作,根据公司《安全生产目标责任书》的有关考核条款,把安全生产目标进行层层分解,落实责任。
特签订2010年专职安全员与公司安全部的安全生产岗位责任书。
一、管理目标:
1、加强安全生产理论和业务知识学习,不断提高自身的业务水平和工作能
力。
积极宣传“安全第一,预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。
协助公司领导组织推动、开展各项安全生产工作。
使所在安全部不发生重大安全及环境责任事故。
2、按照组织设计督促检查安全部贯彻执行安全法规、安全技术操作规程和各项安全规章制度等情况。
3、调查研究生产中可能出现的不安全因素,及时提出改进预防措施意见,了解生产中的安全技术措施及其计划,安全设施设置情况,协调和处理周边环境的安全事务,督促操作人员落实安全措施。
4、协助安全部经理,做好对新进员工和外用工进行安全生产入场教育和安全技术交底工作,并做好存档资料。
坚持特种作业必须“持证上岗”的制度。
5、每日随时巡视检查生产中安全状况,及时制止违章作业的行为,发现隐患及时提出整改意见。
并落实整改时限、措施,时候要有检查复核情况回执,督促生产班组及个人执行安全规章制度和安全操作规程。
做好安全工作日记。
6、随时督促和检查环境卫生、消防安全、文明操作和外租机械、车辆使用情况。
7、对违章作业和违反劳动纪律的行为,应立即对其行为进行纠正或停止其工作,对不愿执行者有权向上级或越级反映。
8.对公司所发生的大小工伤事故必须如实上报安全科,不得隐瞒。
二、指标分解:
1、员工死亡、重大责任事故为“零”,重大机械设备责任事故为“零”。
2、公司在职员工职业病发病率为“零”。
杜绝食物中毒。
3、火灾事故为“零”。
4、公司轻伤负伤率控制在12‰以内。
5、做好安全资料,并有据可查,做好安全工作日记。
6、对公司所发生的大小事故及时报告,不得私下处理及隐瞒。
三、奖罚考核:
1、安全科对专职安全员实行“安全工作”一票否决权。
2、严格实行奖罚制度,根据《专职安全员安全生产责任书》的完成情况报请公司奖励兑现。
总经理签字:
专职安全员签字:
年月日
四、工会主席安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2014年度安全生产目标的内容,现与工会主席签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、坚持政治理论与业务学习制度,积极参加公司组织的各项宣传教育活动及行政工作例会,出勤率100%。
2、维护公司整体利益和职工合法权益,成立职工之家。
3、组织公益活动,参与送温暖等有关的捐助活动。
4、做好职工生活福利工作。
5、积极参与民主管理和民主监督,召开工会扩大会议,及时听取、反映教员工的意见和建议。
6、定期召开工会职工代表大会。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理,做好监督劳动保护费用的使用工作,对有碍安全生产危害职工健康和违反安全操作规程的行为进行抵制、纠正和控告。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与生产”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题,杜绝不接受或盲目指挥。
对建设项目有效实施“三同时”的跟踪监督。
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育,协助行政搞好班组的安全建设。
11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证各部门所有人员不违章作业。
12、做好安全生产教育工作,对安全生产有贡献者和违反安全生产规定者分别尽责汇报,提出建议进行奖励和惩罚。
三、安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,处罚相关责任人。
对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标,全部奖励。
四、本责任状一式二份,本责任状自签字之日起执行。
总经理:
工会主席:
(签字)(签字)
日期:
年月日
五、各职能部门的安全生产责任书
1、五金仓库负责人安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司2014年度安全生产目标的内容,现与仓库负责人签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、定期检查仓库消防器材,更新、补充消防物料。
3、保持库房清洁卫生,库容整齐、美观。
4、负责按公司财务制度办理出、入库手续,对经手的出、入库物品要当场核实物资的品名、规格、型号、数量是否和“送货单”、“领料单”一致,在确认无误的情况下予以办理出、入库。
5、负责禁止员工在仓库抽烟。
6、负责本部门员工安全教育培训率100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与生产、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题,杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本部门所有人员不违章作业。
三、安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,处罚相关责任人。
对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标,全部奖励。
四、本责任状一式二份,本责任状自签字之日起执行。
副总经理:
仓库负责人:
(签字)(签字)
日期:
年月日
2、模具车间安全生产责任书
为确保安全生产,根据国家《安全生产》、《浙江省安全生产条例》、《特种设备安全监察条例》、《浙江省特种设备安全管理条例》、《社会治安综合治理条例》、《企事业单位内部治安保卫条例》及公司《安全管理制度》。
将综治安全责任目标有效地落实到每个车间,特签订各车间主管《安全责任书》,车间主管对本部的安全全面负责其职责如下:
1、车间主任对本车间的安全工作负全面责任,副主任对分管业务范围内的
安全工作负责。
车间主任或副主任外出期间或缺额时,安全工作由其代理者负责。
2、对本车间职工进行经常性安全技术教育,劳动纪律教育。
(1)每周安排一次安全活动,安全活动日的教育要做到有计划、有内容、
有记录、有效果。
(2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。
(3)根据公司内外事故安全案例,负责安排事故案例教育,从中分析原因,
教育职工。
(4)根据本车间特点,作出事故预想,使职工都能掌握可能发生的事故及
处理办法。
(5)根据本车间可能发生的尘毒危害、设置急救药品,使职工熟悉急救
方法。
(6)采用包括视听教育在内的各种手段,增加安全教育效果,使职工掌握
自我防护能力和互救能力。
3、负责组织制订车间的安全生产检查细则,编制安全技术措施计划。
4、负责组织车间的安全生产检查工作,并落实整改措施。
5、组织各项安全生产活动,总结、交流安全生产经验,推广先进技术和现
代化管理办法。
6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规,不违章指挥、不
盲目指挥,教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规,不违章作业,不盲目蛮干。
7、加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故柜的管理,防止事故的发
生。
8、严格要求,热情支持、指导车间安全员工作。
9、按“四不放过”的原则,对发生的事故及时处理。
10、及时组织力量消除隐患,不断改善劳动条件。
公司将安全管理工作有特殊贡献的人给予表彰和奖励,对安全生产管理不利的部门主管处于经济处罚或行政处分。
对玩忽职守造成重大事故的责任人移交公司法机关处理。
生产质量部负责人签字:
车间主管签字:
日期:
年月日
3、金工车间安全生产责任书
为确保安全生产,根据国家《安全生产》、《浙江省安全生产条例》、《特种设备安全监察条例》、《浙江省特种设备安全管理条例》、《社会治安综合治理条例》、《企事业单位内部治安保卫条例》及公司《安全管理制度》。
将综治安全责任目标有效地落实到每个车间,特签订各车间主管《安全责任书》,车间主管对本部的安全全面负责其职责如下:
1、车间主任对本车间的安全工作负全面责任,副主任对分管业务范围内的
安全工作负责。
车间主任或副主任外出期间或缺额时,安全工作由其代理者负责。
2、对本车间职工进行经常性安全技术教育,劳动纪律教育。
(1)每周安排一次安全活动,安全活动日的教育要做到有计划、有内容、
有记录、有效果。
(2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。
(3)根据公司内外事故安全案例,负责安排事故案例教育,从中分析原因,
教育职工。
(4)根据本车间特点,作出事故预想,使职工都能掌握可能发生的事故及
处理办法。
(5)根据本车间可能发生的尘毒危害、设置急救药品,使职工熟悉急救
方法。
(6)采用包括视听教育在内的各种手段,增加安全教育效果,使职工掌握
自我防护能力和互救能力。
3、负责组织制订车间的安全生产检查细则,编制安全技术措施计划。
4、负责组织车间的安全生产检查工作,并落实整改措施。
5、组织各项安全生产活动,总结、交流安全生产经验,推广先进技术和现
代化管理办法。
6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规,不违章指挥、不
盲目指挥,教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规,不违章作业,不盲目蛮干。
7、加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故柜的管理,防止事故的发
生。
8、严格要求,热情支持、指导车间安全员工作。
9、按“四不放过”的原则,对发生的事故及时处理。
10、及时组织力量消除隐患,不断改善劳动条件。
公司将安全管理工作有特殊贡献的人给予表彰和奖励,对安全生产管理不利的部门主管处于经济处罚或行政处分。
对玩忽职守造成重大事故的责任人移交公司法机关处理。
生产质量部负责人签字车间主管签字:
日期:
年月日
4、财务部经理安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2014年度安全生产目标的内容,现与财务部经理签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。
4、部门安全教育培训率100%。
5、专项设立安全生费用台帐工作。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,坚持安全第一的原则。
在检查建设项目同时,检查安全技术措施计划,认真做好企业安全措施经费的规定,专款专用,定期核算。
4、参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题,杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本部门所有人员不违章作业。
12、保证劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支,保证企业安全生产实际需要的经费。
三、安全奖惩:
、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时分别处罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时分别处罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起处罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次均处罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,处罚相关责任人。
对查出的问题一次未按要求整改的处以罚金,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标,全部奖励。
四、本责任状一式二份,本责任状自签字之日起执行。
副总经理签字:
财务负责人签字:
日期:
年月日
5、生产质量部经理安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司2014年度安全生产目标的内容,现与生产质量部经理签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达100%。
3、按计划参加培训率达100%。
4、按规定出席安全生产工作会议达100%。
5、为安全生产提供资源及时率达100%。
6、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
7、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。
定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;
8、负责配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;
9、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;
10、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;
二、本部门安全工作上必须做到以下内容:
1、对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与生产、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产
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