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员工培训教育计划
员工培训教育计划
根据企业教育培训的需求,结合我厂生产情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和整体素质,深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针,确保安全管理体系的高效运转,实现我厂安全生产培训教育工作规范化、制度化、科学管理化,从而杜绝各类危险事故的发生。
特制定我公司年度员工教育培训计划。
一、培训目的
通过培训,使我厂从业人员了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章;熟悉危险化学品生产经营单位从业人员安全生产的权利和义务;掌握危险化学品安全生产经营基本知识、安全操作规程,个人防护、避灾、自救与互救方法,事故应急措施,安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护,以及职业病预防知识等;具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力,从而提升我厂职工整体综合素质。
二、培训对象
我厂位除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员及其他从业人员。
三、培训要求
、我厂从业人员必须按照《安全培训教育管理制度》和《特种作业人员管理制度》的要求接受安全生产培训,具备必要的安全生产知识和安全生产技能,经考试合格,方准上岗作业。
、对我厂从业人员进行培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训、考试、考核情况;
、培训要坚持理论与实际相结合,重点加强安全意识、规章制度、基础知识、基本方法和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑员工的实际,使培训内容易学易懂,易于掌握。
四、培训内容
、党风建设
——党风的概念,它的外在表现。
党风建设的五个核心内容:
()理论联系实际的作风。
()密切联系群众的作风。
()批评与自我批评的作风。
()谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。
()民主集中制的作风。
、企业文化建设
——企业文化建设概念、思路和要求、主要目标、基本观念、内容、步骤、方法、运作与管理、企业文化建设的相关问题等。
、年事故回顾
——热供车间和成军受伤事故案例:
()事故经过。
()事故原因分析。
()防范措施。
、岗位安全操作规程
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