销售培训师岗位职责20篇.docx
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销售培训师岗位职责20篇.docx
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销售培训师岗位职责20篇
销售培训师岗位职责(20篇)
销售培训师岗位职责(20篇)之相关制度和职责,销售培训师(岗位职责)职位描述岗位要求:
1、生疏公司企业文化、品牌文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向;2、依据渠道供应的培训需求,组织实施或关怀区域进行相关培训工作开...
销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1、生疏公司企业文化、品牌文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向;
2、依据渠道供应的培训需求,组织实施或关怀区域进行相关培训工作开放;
3、开发日常所需商品买点、销售技巧类课件开发和培训授课;
4、关怀培训主管制定培训方案,并关怀支持渠道培训实施;
5、部门各信息平台培训资料的编写及上传(移动办公系统、微信平台等)。
任职资格:
1、形象气质佳,大专及以上学历,市场营销相关专业;
2、2年以上服装、家纺等零售行业培训课件开发制作及培训授课实施阅历;
3、娴熟用法各种办公软件;
4、沟通表达力气强;
5、能接受不定期出差。
销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、培训需求调研,拟定培训的详细方案,实施方案;
2、设计、开发培训的先关课件,工具,完善公司培训体系;
3、结合销售技能、服务标准、产品学问、品牌理念等对于不同客户、员工、店长及导购员进行培训;
4、建立培训档案,依据不同的培训内容及目的,设计培训效果,评估方式;
5、内部培训师队伍的建立、管理;
6、外部培训机构的甄选和管理;
任职要求:
1、有销售工作阅历;
2、年龄28-35岁;
3、大专以上学历;
4、能适应全国出差;
5、有大型会议主持、导购培训师阅历者优先。
工作地点:
全国
销售培训师(岗位职责)
职位描述
工作职责
1、依据公司战略,制定和完成年度销售培训方案;
2、负责公司企业文化、品牌、产品学问和销售技能等相关培训;
3、对每期培训效果做好评估和反馈,并不断完善培训方案;
4、培训资料收集、制作,培训教材开发与维护;
任职资格
1、全日制本科及以上学历,两年以上销售培训阅历,从事过家电培训工;
2、一般话标准,表达力气及规律思维力气较好;
3、娴熟运用Powerpoint、Word、Excel等软件独立制作培训方案;
4、良好的分析力气、沟通力气、执行力气;
5、能适应出差。
销售培训师(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、依据销售人员和促销人员提出的需求制定培训方案,并组织实施培训方案;
2、依据培训方案,独立完成授课的预备、实施和跟进;
3、关怀培训经理开发培训课程体系,编制相应的培训教材;
4、关怀建立并实施有效的培训评估系统,定期对培训效果进行评估,通过制定改进措施,不断提升培训质量;
5、关怀完成领导指派的其他工作。
任职资格
1、专科及以上学历;
2、具有2年以上快消品销售培训工作阅历;(婴幼儿奶粉销售培训阅历优先)
3、具备较强的语言表达及文字处理力气,有较强的沟通协调力气和组织力气;
4、能适应常常出差。
销售培训师(岗位职责)
职位描述
1.完成每月部门经理下达的市场扶持任务;
2.依据部门经理每月下达任务指标,编制培训课件;
3.主动协作市场部工作,照实搞好代理商扶持工作,关怀开放会销;
4.负责维护客户关系及企业形象;
5.加强业务学习,勤奋工作,不断提高业务水平;
任职要求:
1.3年以上保健品传统会销工作阅历
2.能够培训、授课;能适应中、长期出差;
3.市场营销专业、医学专业均可;
4.形象气质佳,性特殊向,语言表达力气强;
5.有诊疗阅历者,优先录用。
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销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.依据公司市场营销战略,负责产品培训授课工作
2.通过会议、培训,促成业绩目标的达成
3.负责培训效果的跟进及评估,收集反馈编写培训报告,提出改进建议
4.进行调查争辩,准时更新完善培训流程,明确培训目的
岗位要求:
1.3年以上培训讲师阅历
2.具有良好的沟通力气及感染力、亲和力,以及有编辑课件制作PPT的力气,能有效精确的传达课件内容
4.有确定的市场分析和推断力
销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、完成相应区域SELLIN和SELLOUT销售培训;
2、完成相应区域合作伙伴到场支持;
3、具有较好的课件撰写力气,能自主更新相关培训课件;
4、能够主动了解、学习其他竞品公司/移动互联网公司相关的产品信息和培训材料,并能转化为道有道公司的相关学问传递给全部内部销售和合作伙伴;
任职资格:
1、3年以上互联网、移动互联网行业销售工作阅历或1年以上销售培训阅历;
2、一般话标准,口齿伶俐,语言表达力气强,把握确定的讲演技巧,能够在人群中讲演;
3、擅长自我学习,能尽快把握各类相关学问的更新和新的语言技巧;
4、能常常出差;
5、性格开朗,能适应较大工作压力;
销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、参加培训需求的调查分析,了解销售现状及员工相关业务学问;
2、制作培训课件并设计吻合员工需求的授课方式,确保培训的专业性与生动性;
3、授课后做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;
4、开发灵敏适用的培训渠道,参加企业内部培训师的挖掘与培育;
5、参加年度、季度、月度及其他各种培训工作的方案及组织;
6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通,确保培训工作顺当进行;
7、完成上级交付的其他工作。
任职要求:
1、1年以上的电话销售阅历或1年以上销售团队管理或培训的阅历;
2、有训练培训行业尤其K12训练从业阅历者优先;本科学历优先;
3、有确定的授课力气,有擅长讲授的培训课题;(请应聘者尽量携带资料进行现场呈现)
4、心情平稳、有责任心、具备较强的学习力气;
5、具备沟通及组织协调力气,能灵敏处理与其他部门的关系,确保培训顺当进行。
销售培训师(岗位职责)
职位描述
一、职位描述:
1、关怀培训主管开发培训课程(产品理论学问;提练销售卖点;销售技巧;消费心理学等),制作培训课件和撰写销售支持课件及相关资料,直至独立完成以上工作;
2、讲授业务领域的业务学问、销售技巧等业务课程,解答疑难问题等;
3、策划、组织、讲授产品的外展、路演等销售活动;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
二、任职条件:
1、本科以上学历,市场营销相关专业毕业;
2、一年以上培训授课阅历;
3、生疏消费心理学,能独立站强销售,具备较强的行业分析力气和课程研发力气、良好的讲演力气;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达力气、沟通力气,思维灵敏;
5、娴熟用法办公软件,可制作课件。
6、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神。
三、福利待遇:
1、年底双薪、年终绩效奖金;
2、五险、住宿、交通费、通讯费、高温补贴;
3、逢中秋、端午、生日有相应的福利发放;
4、旅游、体检;
5、满一年后可享受带薪年休假。
注:
薪资可面谈!
销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、关怀和协作销售部相关管理人员,依据销售部需求拟定、实施和改善销售部培训体系。
2、主要针对销售部内部在职销售专员的营销学问、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析力气等营销岗中培训。
3、建立良好的销售部工作氛围,调动员工乐观性,提升新员工融入度,准时对员工各阶段成长期遇到的问题进行疏导、汇报与总结。
任职要求:
1、三年以上培训讲师或销售、销售管理、顾问式销售类工作阅历;
2、形象气质佳,语言具亲和力,一般话标准,有演说及团队管理力气;
3、有较强的文字撰写力气;
4、有激情、极具现场感染力,极强的表达力气和亲和力;
销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责培训工作实施及执行,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估
2.完成部门营业数量指标,听从公司外动身广告
任职要求:
中专及以上学历,具有较强的沟通力气及交际技巧,具有较强的亲和力以及团队协作精神。(云、贵、川)以及农村户口优先考虑。
要求:
1.一周之内在销售经理与总监的关怀下,能娴熟描述与运用三个“哇”的故事并通过考核;10天之内能独立接待客户;
2.公司实行一周7天双方考察制度
3.首月保底4000元,第二个月开头实行底薪加提成制度
公司福利:
公司有生活补贴、住宿补贴、全勤奖、生日补贴、节假日礼品发放等福利
销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责收集产品部、工程部各项产品卖点学问;
2、制作培训课件;
3、负责对一线销售人员进行家装业务、流程、产品特性进行培训,监督、汇总培训效果;
4、负责对店长及家装顾问的话术及产品学问进行考核。
任职要求:
1、娴熟把握PPT软件用法;
2、口齿清楚、思维灵敏,具有较强的分析总结力气;
3、良好的分析力气,擅长表达;
销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责依据市场状况及公司产品更新状况,开发相应的销售课件及产品课件并独立授课;
2、负责整个经销商体系的导购培训及公司内部营销相关人员的产品培训;
3、负责解答终端店面销售人员的工作问题;
4、负责关怀主动营销人员完成店面促销活动;
5、要求25-35岁,大专以上学历;
6、要求3年以上家具、建材相关企业终端销售或者营销管理阅历,具备丰富终端导购培训阅历;
7、要求具有较强的课程开发及授课力气,具有店面管理阅历(店长主管、经理职位)优先;
销售培训师(岗位职责)
职位描述
1、负责全国幻速经销商的销售管理、销售流程技巧、公司汽车新品以及售后管理等培训;
2、负责独立编写常规课件及讲师手册;
3、负责担当授课讲师,并完成培训工作取得预期效果;
4、负责培训考核工作及效果评估;
5、负责幻速品牌售后内部人员的新员工到岗培训;
6、学问升级。不断收集,学习新的产品学问和培训技巧,不断提高自身素养,并且应用到实际工作中,以应对不断提高的培训要求。
7、培训模块的开发,将资料整合为可以实际应用的培训模块;
8、分析学员反馈看法,提出改进建议;
9、培训项目的策划,管理和执行。包括方案审批,费用申请,内外协调,质量监督,参加执行,费用结算等;
10、制作培训道具。如培训光盘和教材的制作;
11、供应内部支持。与部门同事协作,进行关怀工作。;
12、常常项目维护。进行网上学习系统的维护,解答;
13、初步筛选外部培训公司,提交筛选建议;
14、参加和支持大型培训活动;
15、完成上级支配的其他临时性工作;
任职资格:
1.25-40岁,本科以上学历,售后讲师从事汽车售后修理技术培训工作阅历2年以上(或担当店内售后培训工作2年以上)。,销售讲师从事汽车厂家销售培训工作1年及以上,或从事汽车经销商管理职位2年及以上。
2.生疏汽车培训行业,能够独立完成常规课件编写并担当讲师(编写简洁课件与外包培训公司良好协调沟通),能够带领团队完成培训工作并取得预期效果。
3.责任心强;良好的敬业精神及团队合作精神;优秀的沟通协调力气、组织策划力气、分析统筹力气、政策文书写作和执行力。
4.有汽车驾照且娴熟驾驶。
5.能够娴熟用法办公软件和办公自动化设备。
6.条件特殊优异者可适当放宽标准。
7.应聘请附上照片(生活照,200K以内JPG格式),公司将依据应聘者状况进行下一步面试支配。
销售培训师(岗位职责)
职位描述
负责销售队伍培训及相关培训行政工作
负责培训质量的提升和监控
在需求时负责课程设计及培训项目的工作
任职要求:
1.为人正直、诚信、有责任心
2.乐观主动、自我激励、开朗、具有良好的团队合作精神
3.拥有优秀的表达力气,良好的沟通力气和亲和力
4.能承受工作压力,能适应出差
5.大专及以上学历,一年及以上培训师或者销售工作阅历
6.具有确定的培训授课阅历/课程开发阅历。有金融行业和快速消费品德业的培训/课程开发阅历者优先考虑
7.学习力气强
销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.关怀和协作营销部相关管理人员,依据营销部需求拟定、实施和改善营销部培训体系。
2.主要针对营销部内部在职营销专员的营销学问、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析力气等营销岗中培训。
3.随时与营销专员进行沟通沟通,了解他们的心理状态和需求,做好针对性关怀指导等工作;
4.评估营销培训成果,并将成果内容形成报告提交上级领导;五.完成营销主管临时交办的其他任务。
任职要求:
1.一年以上培训内容相关工作阅历。
2.学问/技能:
生疏员工培训制度和流程;娴熟运用ppt等办公软件。
3.良好的人际理解与沟通协调力气和组织力气,擅长倾听;
4.较好的文字功底和语言表达力气;
5.思维灵敏;
6.情愿与他人合作,主动与其他成员进行沟通沟通。
销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、搜集培训信息,关怀制作培训资料;
2、支配和协调培训人员和场地用法时间,发放培训资料;
3、关怀培训流程开放,做好培训记录并对学员看法进行收集反馈;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5、填写培训报表及其他报表;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上培训助理或人事助理阅历;
3、生疏人力资源部门的日常工作流程,生疏国家的劳动法规;
4、敬业、稳重、严谨,能够娴熟处理琐碎简洁的日常工作,并有确定组织管理力气,一般话标准,良好的语言表达、沟通及协调力气,具备确定的文字功底,具有团队合作精神;
5、娴熟用法OFFICE办公软件。
销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、拟定培训方案,组织培训活动。2、负责业务员的培训辅导工作;3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训4、营销系统员工的心态、技能、学问的培训5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;6、依据公司战略开放培训需求调研,并制定年度培训方案;7、指导各系统培训方案的实施及公司级培训方案的实施;8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;9、制定年度培训经费预算并对其进行管理;10、建立培训档案,依据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;11、关怀指导员工职业生涯进展规划,并创建适合其职业进展的培训课程。
任职要求:
1、年龄25-45周岁,性别不限;
2、大专(含)以上学历,条件优秀者可适当放宽;
3、性格开朗,外向,工作乐观主动;
4、宠爱与人沟通,敢于挑战高薪;
5、敢于尝试,宠爱销售;
6、乐于学习新颖事物,有学习力气;
销售培训师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
⑴依据总部及分公司实际状况拟定集团各部门,各分公司的培训方案,并组织培训活动。
⑵组织业务员的相关技能、心态、综合力气等方面的培训辅导工作;
⑶组织企业内训、销售人员培训
⑷组织营销系统员工的心态、技能、学问的培训
⑸建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
⑹依据集团战略开放培训需求调研,并制定年度培训方案;
⑺指导各系统培训方案的实施及公司级培训方案的实施;
⑻建立集团培训档案,搭建各类培训的模板课程,依据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
任职要求:
⑴人力资源、管理或相关专业统招类本科以上学历,有销售或培训阅历可适当放宽
⑵有受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业训练与课程开发等方面的培训的人员优先,
⑶1-3年企业培训工作阅历,有独立操作培训工作阅历优先
⑷娴熟制定企业培训课程规划及培训教案,
⑸对现代培训工具及其用法特别生疏;
⑹较强的企业分析力气和课程制作力气;
⑺优秀的口头和书面表达力气,良好的沟通力气。
销售培训师(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、制定年度全国销售体系人员培训规划,并详细实施培训工作;
2、能独立编写销售手册;
3、对全国各分公司和代理商销售进行培训;
4、监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
6、组织开发培训课程及编写培训教材;
7、关怀销售市场其他管理部门完成其他培训及相关工作。
任职要求:
1、专科以上学历,3年及以上互联网工作阅历,具备培训、销售的相关工作阅历优先;
2、优秀的沟通力气、组织协调力气和灵敏应变力气;
3、宠爱培训工作,了解财税软件应用;
4、能够适应确定的工作压力,能适应每月一次的出差;
5、仔细、细致、责任感强经纪制度经营制度经营部制度
结算制度绘图制度统计制度
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