输血管理+院感.docx
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输血管理+院感.docx
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输血管理+院感
输血管理与持续改进
一、落实《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》和《临床输血技术规范》等有关法律规范,完善临床用血的组织管理。
(一)依据输血管理的法律、法规和临床输血技术规范制定输血管理文件。
1.依据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》和《临床输血技术规范》等有关法律和规范,制定相关管理制度,设输血科或血库。
2.有临床输血管理组织和职能管理部门,履行对全院临床输血监管指导工作职能,对存在问题进行追踪与改进成效评价,有记录
3.有组织全院性输血相关的法律、法规、规范、制度的培训记录
4.有“临床输血管理实施细则”和考核办法。
5.科室按照输血工作的相关管理要求,开展质量管理工作,对存在问题有改进措施并得到落实。
6.输血科和临床医护人员对输血相关制度知晓率≥95%,并严格履职。
7.有全院输血管理工作的定期总结、分析、反馈和持续改进输血工作的机制
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1.无制度扣5分,未设科室扣5分
2.无管理组织扣3分,无追踪、改进、评价扣3分,无记录扣5分
3.培训记录缺一项扣2分
4.无扣5分
5.未执行扣3分
6.不合格扣3分
7.无总结、分析、反馈和改进机制扣5分
(二)医院有临床输血反应处理规范和应急用血预案、采集血标本等制度与流程,并遵循。
1.有临床输血相关具体制度与规范:
(1)有输血不良反应处理规范。
(2)有应急用血预案。
(3)有用血申请流程,用血流程和输血管理流程。
(4)有采集血标本的流程。
2.有相关制度、流程的培训与教育,并有记录。
3.输血科和各临床科室(如各手术科室、急诊科等主要用血部门)按照制度和流程要求,共同落实输血管理相关制度。
4.对职能部门督导、检查、反馈的资料保存完整,并有整改措施。
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1.缺一项扣5分
2.无培训或教育扣5分,记录不完善扣2分
3.未执行扣3分
4.资料不完整扣2分,无整改措施扣5分
二、具备为临床提供24小时服务的能力,满足临床工作需要,无非法自采、自供血液行为。
(一)输血科(血库)人员结构、房屋设施和仪器设备均符合规定要求。
1.输血科独立设置,人员数量符合规定要求(人床比例为1:
80~120或人与年发血量比1:
1000U)。
2.工作人员具备输血、检验、医疗、护理等专业知识,并接受相关理论和实践技能的培训和考核。
3.工作人员无影响履行输血专业职责的疾病或者功能障碍。
4.建筑与设施符合《GB19489-2004实验室生物安全通用要求》,业务区域与行政区域分开,用房面积达到相关要求。
(房屋设置远离污染源,靠近手术室和病区,采光明亮、空气流通,布局应符合卫生学要求,污染区与非污染区分开,至少设置入库前血液处置室、血液标本处理区、储血室、发血室、相容性检测实验室,有必要的消毒设施。
)
5.必备基本设备:
2℃~6℃储血专用冰箱、-20℃以下储血浆专用低温冰箱、2℃~8℃试剂储存专用冰箱、2℃~8℃标本储存专用冰箱、血小板保存箱、专用血浆解冻箱(溶浆机)、血型血清学离心机、专用取血箱、恒温水浴箱、标本离心机、显微镜、计算机及信息管理系统等。
6.血液保存环境条件符合规定。
7.输血科(血库)负责人具有副主任职称以上资格,从事临床输血治疗工作五年以上,有丰富的输血相关临床专业知识及管理能力。
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1.未独立设置扣5分,
人员配备不符合要求扣2分
2.一人不合格扣2分
3.一人不合格扣2分
4.一项不符合要求扣2分,
两项以上不合格扣5分
5.缺一项扣2分,缺两项以上扣5分
6.不符合规定扣2分
7.不符合规定扣5分
(二)具备为临床提供24小时供血服务的能力,满足临床工作需要。
1.与指定供血单位签订供血协议。
2.有血液库存量的管理要求,能24小时为临床提供供血服务3.有急救用血的应急协调机制(通信、人员、交通)。
4.无非法定渠道用血和自采、自供血的行为。
5.有输血信息管理系统。
6.定期(至少每半年一次)评价临床医师对供血管理工作满意程度。
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1.无扣5分
2.不能提供扣2分
3.无扣5分
4.发现一次扣2分
5.无扣5分
6.未执行扣5分,少一次扣2分
三、加强临床用血过程管理,严格掌握输血适应证,促进临床安全、有效、科学用血。
(一)严格掌握输血适应证,用血合理。
1.对输血适应证有严格管理规定,定期评价与分析用血趋势
2.医务人员掌握输血适应证相关规定,用血合理。
3.输血科(血库)对各临床科室(如各手术科室、急诊科、血液科等主要用血部门)合理用血,落实输血适应证的规范要求进行督导检查,对存在问题督促整改。
4.合理用血相关评价指标(如输血申请、用血适应证合格率、成分输血比例、自体输血率等)均达到相关标准。
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1.无规定扣5分,
未定期评价分析扣2分
2.随机抽查,回答不熟练扣2分
3.未执行扣2分
4.一项不达标扣3分
(二)开展对临床医师输血知识的教育与培训,促进临床合理用血。
1.为临床医师、护士提供输血知识的教育与培训,每年至少一次
2.将临床医师合理用血的评价结果用于个人业绩考核与用血权限认定。
3.各临床科室和输血科(血库)每月对医师合理用血情况进行评价。
4.对职能部门关于每季度对各临床科室及医师合理用血情况进行评价,并用于科室质量管理评定和医师个人用血权限的认定。
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1.不执行扣5分,少一次扣2分
2.无此规定扣5分,不执行扣5分
3.不执行扣5分,缺一次扣2分
4.不执行扣5分,缺一次扣2分
四、开展血液全程管理,落实临床用血申请审核制度,履行用血报批手续,执行输血前核对制度,做好血液入库、贮存和发放管理。
(一)有用血申报登记、血液入出库管理、血液核对、血液贮存的制度。
1.有用血申报登记、血液入出库管理、血液核对、血液贮存及相容性检测的制度,服务项目经卫生行政部门核准。
(1)血液的出入库记录完整率为100%。
(2)供、受血者血型复查率为100%。
(3)血液有效期内使用率为100%。
(4)用血的申请单、发血单、输血记录格式规范、书写规范、信息记录完整。
(5)临床用全血或红细胞超过10U履行报批手续,需经输血科(血库)医师会诊,由科主任签名后报医务科批准(急诊用血除外)。
2.使用检测技术为核准可适用的检测技术。
3.科室按照制度和流程要求检查落实情况,对存在问题及时整改
4.对职能部门督导、检查、反馈的资料保存完整,并有整改措施。
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1.缺一项扣3分,一项不合格扣3分
2.不合格扣5分
3.无整改措施扣5分
4.资料不完整扣3分,无整改措施扣3分
(二)有输血前的检验和核对制度,实施记录及时、规范,并保存。
1.有输血前的检验和核对制度,实施记录及时、规范,且保存。
(1)凡遇输血史、妊娠史或短期内需要接受多次输血的患者,应告知患者,并建议筛选不规则抗体。
(2)按照要求规范开展输血前检验项目:
血型(包括RhD)交叉配血、输血感染性疾病免疫标志物等指标。
(3)交叉配血必须采用能检查不完全抗体的介质或实验方法。
(4)血液发出后,受血者和献血血标本于2℃~6℃保存至少7天
(5)输血前,两名医护人员再核对交叉配血报告单及血袋各项内容,执行双人、双核对、签字制度。
2.临床输血记录合格率和保存完整率为100%。
3.按照制度和流程要求检查落实情况,对存在问题及时整改4.对职能部门督导、检查、反馈的资料保存完整,并有整改措施。
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1.无此制度扣5分,
无实施记录扣5分,
记录不完善扣3分
2.不合格扣2分
3.无整改措施扣5分
4.资料不完整扣3分,无整改措施扣3分
(三)医院有紧急用血预案,并能得到落实。
1.医院有紧急用血预案,有具体保障措施。
(1)有紧急用血的应对预案文件。
(2)有关键设备故障的应急措施。
2.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。
3.输血科(血库)能按照制度和流程要求检查落实情况,并有持续改进措施。
4.通过访谈(急诊科、手术室、产房等部门),证实紧急用血的执行情况(重点夜间、节假日),与医院规定的要求保持一致。
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1.无预案扣5分,无措施扣5分
2.随机抽查,回答不熟练扣3分
3.无改进措施扣3分
4.不符合规定扣3分,
与医院要求不一致扣3分
五、开展血液质量管理监控,制订、实施控制输血严重危害(SHOT)(输血传染疾病、输血不良反应、输注无效)的方案,严格执行输血技术操作规范。
(一)有血液贮存质量监测规范与信息反馈的制度。
(★)
1.有血液贮存质量监测规范与信息反馈的制度。
(1)有计算机管理设施用于血液管理。
(2)有血液出入库的核对领发的登记制度,工作记录等资料保存完整(电子文档有安全备份)。
2.使用血液存放环境符合规定,有监测记录。
(1)不同血型的全血、成分血分型分层存放或在不同冰箱存放,标识明显。
(2)储血冰箱有不间断的温度监测与记录。
(3)血液保存温度和保存期符合要求。
(4)贮血冰箱定期消毒,记录保存完整。
(5)贮血冰箱定期进行细菌监测,记录保存完整。
3.输血器械符合国家标准,“三证”齐全。
4.血袋按规定保存、销毁,有记录。
5.一次性输血耗材进行无害化处理,有记录。
6.科室能按照制度和流程要求,检查落实情况,对存在问题及时整改。
7.对职能部门督导、检查、反馈的资料保存完整,并有整改措施。
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1.制度缺一项扣5分,
资料保存不完整扣3分
2.一项不合格扣3分,
监测记录少一份扣3分
3.缺一证扣3分
4.无记录扣5分,记录不完善扣3分
5.无记录扣5分,记录不完善扣3分
6.无整改措施扣3分
7.资料不完整扣3分,无整改措施扣3分
(二)对血库领出血液进行检查核对。
(★)
1.按照规定的流程检查从血库领出血液,做到准确无误。
(1)按规定检查从血库领取的血液必须核对已和受血者作过交叉配血试验的血袋,并确认受血者是否正确。
(2)血液发出前,必须书面确认用于输血的血液,及供血者和受血者的血型无误
(3)血液发出前,还要检查全血和成分血是否发生溶血、是否有细菌污染迹象,以及其他肉眼可见的任何异常现象。
2.由输血科发血者和临床科室领血者共同按规定流程执行核对。
3.输血科与临床科室按照制度和流程要求检查落实情况,对存在问题及时整改。
4.对职能部门督导、检查、反馈的资料保存完整,并有整改措施。
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1.无书面确认扣5分
2.不核对扣5分,少一方签字扣2分
3.无整改措施扣2分
4.资料不完整扣2分,无整改措施扣2分
(三)有临床输血过程的质量管理监控及效果评价的制度与流程。
1.医院有输血前和输血期间的血液管理制度:
(1)医院要有明文规定流程确保患者在确认过程中、输血前、输血中和输血后的监测中的安全。
(2)输血前须准确核实受血者和所用血液,而且必须于输血前在患者的床旁进行,必须有记录。
由两名工作人员来核对。
(3)明确规定从发血到输血结束的最长时限。
(4)制定使用输血器和辅助设备(如血液复温和细胞过滤器)的操作规范与流程。
(5)若使用血液复温系统在温度超出允许范围时,要用报警来提醒使用者。
(6)明确规定只有法规明确可以加到血液中的药物或已有证据表明加到血液中是安全的、不会对血液成分造成不良影响的某种药物才可以加到血中,否则,一般只有0.9%的氯化钠可以加到血液或血液成分中。
(7)为患者输血的护士须经输血过程的全方位培训。
(8)输血前、输血中和输血后要全程监测患者,以及时发现输血不良反应的征兆,记录在病历中。
(9)输血操作者的姓名、输血时间、输用的血液成分类型和数量、监测患者的证据,以及任何输血不良反应都要记录在病历中
2.按照制度和流程要求检查落实情况,对存在问题及时整改3.对职能部门督导、检查、反馈的资料保存完整,并有整改措施。
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1.无血液管理制度扣5分
(1)无此流程扣2分
(2)无记录扣5分,少一人签字扣2分
(3)无此规定扣2分
(4)未制定扣2分
(5)未执行扣2分
(6)无此规定扣2分
(7)不执行扣2分
(8)不执行扣2分
(9)少一项记录扣1分,
少两项以上扣5分
2.无整改措施扣5分
3.资料不完整扣2分,无整改措施扣2分
(四)有控制输血感染的方案与实施情况记录。
1.有控制输血感染的方案:
(1)有落实控制输血感染方案的执行记录。
(2)有报废血液处理的制度与流程,并记录。
(3)开展输血感染疾病的登记、报告和调查处理工作制度和执行记录。
(4)有输血感染疾病登记、报告等相关制度,登记记录规范、完整。
(5)受血者输血前按照相关规定对经血液传播病原体的检查达100%。
(6)对输血感染病例进行调查与处理,记录符合规定。
(7)当引起或可能已经引起输血传播性疾病时,要有通知血站并随访的制度与流程。
还应说明是如何通知和随访输入了可能有传染性疾病血液的受血者。
2.科室能按照制度和流程要求,检查落实情况,对存在问题及时整改。
3.对职能部门督导、检查、反馈的资料保存完整,并有整改措施。
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1.无此方案扣5分
(1)记录不完善扣3分
(2)无制度扣2分,无流程扣3
记录不完善扣2分
(3)无制度扣5分,
记录不完善扣3分
(4)无制度扣5分,
记录不完善扣3分
(5)不达标扣5分
(6)记录不规范扣3分
(7)无制度扣2分,无流程扣2分,无说明扣2分
2.无整改措施扣5分
3.资料不完整扣2分,无整改措施扣2分
(五)有输血不良反应及其处理预案,记录及时、规范。
(★)
1.有输血不良反应及其处理预案,记录及时、规范。
(1)监测输血的医务人员经培训,能识别潜在的输血不良反应症状。
(2)有确定识别输血不良反应的标准和应急措施。
(3)发生疑似输血反应时医务人员有章可循,并应立即向输血科和患者的主管医师报告。
(4)一旦出现可能为速发型输血反应症状时(不包括风疹和循环超负荷),立即停止输血,并调查其原因。
要有调查时临床及时处理患者的规范。
(5)输血科应根据既定流程调查发生不良反应的原因,确定是否发生了溶血性输血反应。
立即查证:
1)患者和血袋标签,确认输给患者的血是与患者进行过交叉配血的血。
2)查看床旁和实验室所有记录,是否可能将患者或血源弄错。
3)肉眼观察受血者发生输血反应后的血清或血浆是否溶血。
如果可能,该标本应和受血者输血前的标本进行比较。
4)用受血者发生输血反应后的标本做直接抗人球蛋白试验。
(6)实验室应制定加做其他相关试验的要求,以及做相关试验的标准。
(7)输血科主任负责解释上述试验结果并永久记录到受血者的临床病历中。
(8)当输血反应调查结果显示存在血液成分管理不当等系统问题时,输血科主任应积极参与解决。
(9)输血后献血员和受血者标本应依法至少保存7天,以便出现输血反应时重新进行测试。
(10)职能部门会同输血科对输血不良反应评价结果的反馈率为100%。
2.输血科(血库)应根据既定流程调查发生不良反应,有记录。
3.相关人员知晓本岗位的履职要求。
4.按照制度和流程要求检查落实情况,对存在问题及时整改。
5.有职能部门对相关人员进行培训与教育后考核的记录。
6.对职能部门督导、检查、反馈的资料保存完整,并有整改措施。
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1.无预案扣5分
记录不规范扣3分
2.无记录扣3分
3.随机抽查,回答不熟练扣3分
4.无整改措施扣3分
5.无培训记录扣3分
6.资料不完整扣3分,无整改措施扣3分
六、落实输血相容性检测的管理制度,做好相容性检测实验质量管理,确保输血安全。
(一)落实输血相容性检测的管理制度,做好相容性检测实验质量管理,确保输血安全。
1.有输血相容性检测的管理制度与程序。
2.有相容性检测实验质量管理制度与程序。
3.相关人员均知晓本岗位职责,并由专人负责。
5
1.少一项扣2分
2.少一项扣2分
3.随机抽查,回答不熟练扣2分
(二)开展室内质量控制,参加输血相容性检测室间质评。
1.建立和实施与检测项目相适应的室内质量控制流程,应包括:
(1)质控品的技术规则定义。
(2)质控品常规使用前的确认。
(3)实施质控的频次。
(4)质控品检测数据的适当分析方法。
(5)质控规则的选定。
(6)试验有效性判断的标准。
(7)失控的判定标准、调查分析、处理和记录2.参加本地区的室间质量评价机构组织的输血前相关血液检测室间质量评价,成绩合格。
3.参加室间质量评价应当按常规检测方法与常规检测标本同时进行,不得另选检测系统,保证检测结果的真实性。
4.输血科对于室内失控项目和室间质量评价不合格的项目,及时查找原因,采取纠正措施。
5.参加省级室间质量评价机构组织的输血前相关血液检测室间质量评价,成绩合格。
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1.无流程扣5分,不完善扣2分,
未实施扣5分
2.不合格扣2分
3.不符合规范扣2分
4.无改正措施扣2分
5.不合格扣2分
七、输血前向患者、家属或授权委托人告知输血的目的和风险,并签署“输血治疗同意书”。
(一)准备输血的患者必须检查血型及感染筛查。
1.按照卫生行政部门的规定,有对准备输血的患者进行检查血型及感染筛查(肝功能、乙肝五项、HCV、HIV、梅毒抗体)的相关规定。
2.医务人员熟悉并执行该规定。
3.该规定执行率100%。
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1.无规定扣5分
2.随机抽查,回答不熟练扣2分
3.不合格扣3分
(二)由医师向患者、家属或授权委托人充分说明使用血与血制品的必要性,使用的风险和利弊及可选择的其他办法。
1.有相关规定要求医师向患者、近亲属或授权委托人充分说明使用血与血制品的必要性,使用的风险和利弊及可选择的其他办法,并记录在病历中。
(1)取得患者与法定代理人知情同意,签署“输血治疗同意书
(2)同意书中可明确同意输血次数。
(3)《输血治疗知情同意书》入病历保存。
(4)无近亲属、授权委托人签字、无自主意识患者的紧急输血,以患者最大利益原则决定输血治疗,并报医院职能部门或主管领导同意、备案,并记入病历。
2.对特殊情况下的紧急输血有相关规定与批准流程。
3.医务人员熟悉并执行该规定。
4.输血治疗知情同意书签署率100%
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1.无规定扣5分
2.无规定扣2分,无流程扣2分
3.随机抽查,回答不熟练扣2分
4.不合格扣3分
八、科主任、护士长与具备资质的质量控制人员组成质量与安全管理小组,能用质量与安全管理核心制度、岗位职责、诊疗规范与质量安全指标,保障患者的安全,评价质量,促进持续改进。
(一)由科主任、护士长与具备资质的人员组成的质量与安全管理小组,负责医疗质量和安全管理。
1.由科主任、护士长与具备资质的人员组成质量与安全管理小组负责本科室医疗质量和安全管理。
2.有质量与安全管理小组工作职责、工作计划和工作记录。
3.有适用的各项规章制度、岗位职责和相关技术规范、操作规程、诊疗规范。
4.质量与安全管理小组履行职责,定期自查、评估、分析、整改。
5.对职能部门督导、检查、反馈的资料保存完整,并有整改措施。
6.科室能运用质量管理工具进行质量与安全管理,有完整的质量管理资料,体现持续改进成效。
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1.未成立管理小组扣5分
2.缺一项扣2分
3.缺一项扣2分
4.自查、评估、分析、整改记录缺一项扣2分
5.资料不完整扣2分,无整改措施扣2分
6.资料不完整扣2分,无改进成效扣2分
九、行政管理。
(一)环境卫生
1.卫生间卫生、清洁、无味、防滑。
2.病房、值班室洁净无烟头、纸屑等,物品有序,标识清楚。
3.无私放自行车、摩托车等。
5
1.一项不达标扣2分
2.一项不达标扣2分
3.发现一辆扣2分
(二)根据医院规划、计划制定本科室的发展规划、计划
1.有中长期发展规划,人才梯队建设技术发展。
2.工作计划(年初有计划,半年有小结,年终有总结)、质量控制计划、目标。
3.有科室工作计划。
5
1.一项不完善扣2分
2.无计划扣2分,计划未落实扣2分
3.科室工作手册不健全,无落实扣2分
(三)劳动纪律
1.没有无故不参加院内各种会议。
2.上班期间无干私活、会客、饮酒、迟到、早退等现象。
3.值班期间无脱岗、打牌等。
4.衣帽整齐、佩戴胸卡。
5
发现一人次扣2分
(四)医德医风
1.服务态度好。
2.无私收红包、私收费、吃回扣等行为。
5
投诉核实或检查发现一次扣2分
(五)贯彻医院会议精神
1.科主任有完整的会议记录。
2.有会议传达学习记录。
5
1.科主任无会议记录扣2分
2.没有科室传达学习记录扣2分
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