带兵先进事迹共7篇.docx
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带兵先进事迹共7篇
带兵先进事迹(共7篇)
优秀带兵骨干事迹材料
一、政治立场坚定,带兵方法优良
郑松林同志在部队管理工作中,态度端正,积极进取,并能按照部队的各项规定严格要求自己,积极参加单位组织的各项活动;工作认真主动、踏实负责,能按照标准和要求严格训练管理,坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则,讲究方法,规范有序,严慈适当;日常管理中,责任心强,工作标准高,能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志,作风严谨,尊重领导,团结同志,以身作则,做好战士们的表率。
班内的战士王林嘨高考时发挥失常,没有考上理想的大学,入伍后他立志考学,加班加点的利用课余时间学习,作为班长的郑松林,把这一切看在眼里,在网上下载了许多资料供王林嘨复习,并且在平时的工作中一人干两人的活,尽可能地减少王林嘨的负担,让他腾出时间安心学习。
班里的新兵战士贺春伟下连后工作热情不高,经常萎靡不振,时常说自己想回家。
作为班长他积极主动的找贺春伟聊天谈心,分解他的担忧、想家心理,使他的思想稳定下来。
经过一段时间的了解掌握及教育,贺春伟很快的适应了连队生活,决心在部队干出一番事业,并取得了优异的成绩。
二、责任事业心强,工作成绩突出
郑松林同志在训练中对班级的战士严格要求,认真耐心的讲解示范动作,手把手地纠正每个动作中存在的问题,对个别领悟动作较慢的同志细心示教,使全班的队列动作协调统一,并在中队的队列会操当中取得了优异的成绩。
同时其所在班级在内务方面也十分突出,多次被评为内务卫生先进班,这也鼓舞了战士们的上进心,为其他工作打下了基础。
当然,他对自己更是严以律己,以身作则。
在每次执勤时,他都要穿着几斤重的防刺背心,天气热的时候,身上的防刺背心不透风,每次执勤回来身上的衣服都能拧出水来。
冬天的时候,天气寒冷,在岗亭里,就算穿着大衣身上也感觉被吹透了,牙齿冻得格格作响,手也冻僵了,还要把眼睛睁大了,提高警惕,预防突发事件发生,确保勤务不出问题。
在日常生活中,郑松林同志时时以一名老大哥的身份和班内战士一起搞好战友团结,谈论人生理想,也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向,保证了班里的和谐与团结。
稳定,黄骅边防检查站指示监护中队在十八届三中全会召开期间,提高警惕,认清形势,强化十八届三中全会安保措施,确保港区无事故。
作为码头一线的执勤战士,郑松林责无旁贷地加入到这场光荣的任务当中。
深秋季的码头,海风凛冽,肆无忌惮地吹打着战士们的脸庞,像刀扎一般刺骨。
郑松林和他的战友们却没有顾忌这些,依然昂首挺胸按照既定的路线阔步向前,这是战士们巡逻的身影。
在十八届三中全会安保期间,更是增加了巡逻的次数。
郑松林主动请缨,要求参加每次的巡逻任务。
他说:
“我是骨干,骨干就应该在特殊时期,主动站出来,多干一些。
”巡逻路上,码头的煤机、卡车、铲车轰隆翁鸣,发出巨大的噪音掺杂在一起,震耳欲聋。
海风吹起的矿粉颗粒,飘散在空中,形成一股橘红色的烟雾,不断地袭来,郑松林的脸上、身上早已布满矿粉,他还开玩笑地安慰战友:
“从此之后,我们都不缺矿物质了。
”郑松林同志在作风养成方面对自己要求严格。
他作风正派,为人厚道,廉洁自率,在训练期间从未出现过打骂体罚、收受新兵贿赂现象,同时给自己树立了正确的共产主义信念,充分发挥了自己的骨干带头作用。
作为班长,他能够积极带领全班同志认真完成上级交给的各项任务,多次受到领导和同志们的好评。
通过训练和学习,战士们有了新的收获,学到了不少知识,全班各项成绩达到良好以上,使新战友们在成为一名优秀军人的道路上迈出了坚实的一步。
四、军事素质硬,出色完成任务
郑松林同志自入伍以来,在军事训练方面从未对自己放松过,时刻坚持训练,保持良好的身体素质,随时准备战斗,无论是在队列、擒敌还是其他军事项目上,都有着过硬的素质,是其他战友心里的标兵和榜样。
平时,他能够把业务理论和业务训练结合起来,用理论知识来武装自己的头脑,在实战应用中检验自己的理论水平,这样双方面互动,不断使自己进步,凭着自己坚韧的毅力努力完成训练任务,提高自身身体和军事素质。
由于出色的军事素质,他经常被单位派往地方院校、企业、战集训队等担任军训教官。
在训练场上,作为一名教官,他秉承着自己的训练方法与风格,对学生们严格要求,耐心讲解,语气委婉但不失严肃,用词得当,学生们都能积极配合他的训练工作,全力以赴地完成训练任务。
在生活中,他又像亲哥哥一样关心、爱护他所带的学生。
一旦有学生受伤或者生病,他总是第一时间给他们送去所需的药物,晚上还经常陪护在他们身边;有学生思想发生变化没,情绪焦躁时,他总能第一时间察觉,和他们谈心,替他们分担忧虑。
每次军训结束时,学生都围在他的左右,舍不得他离开,在他们眼里,郑松林就像他们亲大哥一样。
五、业务能力强,工作务实严明
作为黄骅边防检查站监护中队的一名战士,郑松林承担着守卫国门的光荣任务。
他深知自己肩上的责任和使命,在平时非常重视对业务知识的学习,将人员上下船舶所需要的身份证件以及需办理的手续都牢记心中。
在执勤时,他态度严谨,一丝不苟,对所有上下船舶的人员他都不厌其烦一一记录,没有一次马虎,也没有一句抱怨。
对于一些口岸限定区域发生的突发事件,他都能够随机应变,妥善处理,得到领导们的一致好评。
他在工作中多次查获持伪假证件的人员,履行了作为监护中队一名战士的职责。
有一次,在检查人员证件时,他发现持证人神色慌张,不敢正视自己,所持的证件字迹模糊,有多处涂改的痕迹,正准备对其进行询问时,对方悄悄地递上了一盒烟求他放自己过去,郑松林毫不犹豫地制止了对方的行为,并声色俱厉地说:
“如果我放你过去,是对国家的不负责,更是对人民的不负责。
”于是他果断地呼了对讲机,让中队尽快联系有关部门前来解决。
还有一次,一名男子未携带登轮证想要上船,郑松林果断地制止了他,这名男子忽然转过头用威胁的语气对他说:
“我认识你们单位领导,你最好别找我事,不然小心我找人收拾你。
”郑松林毫不退让,语气坚定地说:
“你找什么人是你的事,我正在执行公务,检查条例规定没有相关证件不能登轮,请您去业务科办理证件。
”郑松林在对待工作时就是这样,兢兢业业地做好自己分内的事,面对威逼利诱毫不妥协,用自己的实际行动诠释了他的入伍宣言。
该同志就是这样,他没有轰轰烈烈的事迹,他只是觉得自己入伍几年来,在各级领导的关心和帮助下,从列兵成长为一名士官。
作为一名基层带兵人,就更加有责任教育好、引导好战士,让他们能够在岗位上成长成才。
消防中队副中队长基层带兵模范先进事迹
材料
消防中队副中队长基层带兵模范先进事迹材料
XX支队XX中队副中队长徐XX,连续2次带新兵,所带的80名新兵个个有出息,17人当了班长骨干,12人入了党,10人转了士官。
1、魏宇,是徐XX第一年当排长时带的新兵。
一次,魏宇在跑步时扭伤脚,徐XX立即背着他去卫生队治疗。
魏宇感动地问班长:
“你咋对我这么好?
”“你有哥哥吗?
”徐XX问:
“没有。
”“在部队,排长就是你哥哥,当哥哥的哪有不爱弟弟的?
”一句话说得魏宇心里热乎乎的。
后来,魏宇成了团里新兵标兵,后来被选取为士官,当了班长。
他用老班长这句话时刻激励自己,去年底他也荣立了个人三等功。
“带兵就要把兵当作亲兄弟。
”徐XX是这样想的,更是这样做的。
今年入伍的新兵阚勇帅,是个独生子,生活自理能力差,徐XX从手把手地教他洗衣服做起,培养他生活自理能力。
如今,阚勇帅不仅自己会洗衣服,还学会了缝被子,军政素质也明显提高。
徐XX带兵想得细、做得实。
一次,新兵杨昊蒙在进行睡袋铺设训练时,不小心被睡袋绊倒左脸颊被地面擦伤。
徐XX立即把杨昊蒙带到卫生队处置伤口,并关切询问医生会不会留下疤痕。
当他得知有一种药膏对治疗疤痕有特效时,便跑遍了驻地的药店,买回特效药膏。
如今,杨昊蒙的脸上没留下一点疤痕。
2、新兵孙鹏,来部队第二天就找到班长徐XX:
“下周我爸爸过生日,我想打个电话祝福一下,行吗?
”一周后的一天晚上,孙鹏躺下睡了,徐XX轻轻来到他床前:
“孙鹏,今天是你爸爸的生日。
你不是要打电话祝福他吗?
”,孙鹏如梦初醒,接到远方儿子打来的祝福电话,孙鹏的爸爸十分高兴。
3、新兵金潇,身体素质差,体能训练跟不上。
徐XX鼓励他:
“坚持每天多做一个俯卧撑,日积月累终会成功!
”他俩结成帮学对子,每次训练下来,徐XX都是大汗淋漓。
现在,金潇俯卧撑练习已经能做100个了。
4、郭威,是个体重85公斤的小胖子。
刚到新兵连时,跑步跟不上,器械上不去,徐XX决定和他一起练跑步。
为了不伤害汪强的自尊心,他对汪强说:
“排长的体能素质不好,想练一练,你能陪着排长跑跑步吗?
跑不动咱们走也行,但一定要出点汗!
”两个多月后,郭威的体重减了19公斤。
5、1月12日,是徐XX的生日,这一天徐XX的手机里有上百条祝福的短信,这些短信中使用频率最高的词就是“大哥哥”、“亲兄弟”。
今年徐XX带的40名新兵,谈起对排长的印象时都这样描述人和蔼,说话声音特温和,给人以亲切感。
6、徐XX常说:
“带兵人要以身作则,喊破嗓子不如做出样子。
中队搞卫生大清扫,徐XX带的新兵班负责打扫库房。
来到库房后,徐XX卷起衣袖就干了起来。
新兵们一看排长这样,再没有怕脏的了,“哗啦”一下子全都动了起来,扫的扫,摆的摆,擦得擦,一会儿工夫就把几个库房打扫得干干净净。
徐XX说:
“带兵秘诀就是,说千遍不如做一遍!
”
7、战士母永龙经常在夜里辗转反侧,失眠让他白天训练时无精打采,班长几次找他谈话了解情况,可他总是闭口不谈。
徐XX早注意到他,发现他时常在深夜里用手挠着什么。
一早出操,徐XX故意晚走了1分钟。
他在母永龙的床单上发现了一大片的皮屑。
徐XX找到了母永龙,后来又经过医院检查,确定母永龙是患了严重的牛皮癣。
每当夜里,瘙痒难忍,他只能用手不停地挠,才会在床单上留下那么多的皮屑。
徐XX没有声张,他悄悄为他取来了西药,每天用手帮他把药抹在患处,又给他熬了中药,坚持了两个多月,他的病情才有了好转。
徐XX用“春风化雨”赢得了“满园春色”。
今年在总队
3/4和支队举行的“学条令、守条令、用条令”活动中他以绝对的优势获得“带兵模范”殊荣。
2011年度新兵复训工作的一些认识
自从向组织申请担任今年新兵班长后,我一直在琢磨着怎样才能创建一个风气正、纪律感强、学习氛围浓厚、训练成绩优异、有上进心的班集体,思考着怎样当一个严格而深受新兵爱戴的复训班长,又怎样让这些新鲜血液能够早日成为航天事业的骨干力量。
回顾以往走过的历程,借鉴优秀班长的成功经验,针对新时期的新兵特点,我不断地加以实践和摸索,集训班长只有合理运用施训大纲,给他们灌输正确的人生价值观,才能让这些高学历高质量的人才发挥出应有的才能本质。
如何如何创建一个优秀的、让领导放心的班集体呢?
我从以下几个方面汇报,如有不妥之外,请多批评指正。
一、新入伍战士的心理思考
按照年龄推算,现在入伍的新兵应当是以90后为主要群体,怎样与这群孩子样的新兵相处,在部队,甚至于整个社会群体都是一道难题。
他们思想活跃、清新健康,而且朝气蓬勃、积极向上,生活在社会经济迅猛发展、信息技术高速发达的大环境中,本身有睿智而轻狂,成熟而盲目,理性而躁动的矛盾特征。
面对这些“早熟、独立、自信、张扬”时代感鲜明的孩子们,做为复训班长,只有认清形势,及时转变观念,把握重点,积极探索科学有效的带兵新途径,才能做好这批新兵的复训工作,让他们走上正确的军旅之路。
1、90后新战士存在的心理特点
90后新战士在行为、情感、思维、认知等方面与以往对新兵传统的认识有着很大偏差。
在行为上有很高的自主性,渴望能够独挡一
面,并且具有较强的叛逆意识,表现的过于成熟,但实际上依赖心理强,抗挫折能力差,是典型的假成熟。
他们大多是独生子女,娇生惯养、衣食无忧,爱好特立独行、张扬个性,遇事只强调自我意识,不顾及别人的感受,缺乏部队集体感。
在情感上外显而又张扬,具有情绪心境化、隐蔽性差,物质生活丰富,精神生活空虚,不善于控制自己情绪的表达等特点。
思维缜密,观念超前,世故圆滑,对事物有自己独特的见解,看待问题时观点深刻,逻辑严密,善于表达。
其实看似圆滑的背后是冲动的极端,单纯和脆弱。
认知在狭义的一般层面是善恶、对错、美丑的认识,在明辨是非、判断善恶、美丑时常常逆向而行,悖与常理。
在某种角度上讲,现在新入伍的战士在思想和价值观上更加趋于功利性,常常以自我为中心,趋利避害,入伍动机单纯明确。
聪明的人会掌握一技之长,但大多数人对学习没有兴趣,并且具有叛逆心理。
他们受教育程度高,智商高,好奇心强,接受新鲜事物的能力强,富有创造力,具有创新精神,但是吃苦能力差。
2、90后新战士的心理教育对策
复训班的根本任务是继续培养提高新兵的综合素质。
既要重视条令和政治方面的学习,还要重视专业能力的培养和人格的塑造,才能为航天通信事业培养一批高质量的人才。
管理讲究以人为本,人以心为本,一切都随“心”开始,心理的教育尤为重要,因此,复训工作的首要任务是加强对新兵的心理引导,培养正确的价值观。
90后的新兵成长环境特殊,大都个性张扬,追求“自我感觉”,而且既有着极强的叛逆性,又有着特殊的依赖性,他们思想转变快,时尚前卫,
容易接受新鲜事物。
正确的心理引导必将起着决定性作用。
复训班长必须立足于“以人为本”的出发点,积极调整自己的工作行为和工作态度,充分尊重90后新战士的个性与人格,针对实际情况,找准契合点,在人格、思想、主流价值等方面入手,拓展教育内容,增强实效性。
二、学会正确关爱,营造温馨环境
在管理工作中,新兵班长要将“与人为善”的爱心进行到底。
精心营造一种平等、友爱又富有竞争的气氛,让新兵在训练争上游的同时,还能体验到集体的温暖和战友之间的友谊,达到互帮互助,共同进步的目的,还要让他们知道自己在班上有一席之地。
除外大胆吸收、培养综合素质优异的新兵参与日常管理引导工作,通过树典型的方法,带动全班人员的训练积极性。
对一些学历低,文化知识薄弱,社交能力欠缺的新兵要多一些“偏爱”之情,给他们更多的关注,多压担子,建立起信心。
对一些受教育程度高,思维活跃,接受新鲜事物快的新兵,疼爱之外更要严格管理,不能因为成绩优异而被袒护,发现问题不纠正,忽视成绩背后的缺点。
对一些来自农村的新兵,他们接受过一定程度的科学教育,自身心理状态比较稳定,训练起来吃苦精神足,而且往往是四站骨干力量的主要来源,他们是新兵里的一面镜子,他们希望得到老兵班长重视,但以害怕抛头露面。
对待这些新兵要调动他们的积极因素,正确对待他们的反复,始终如一地尊重、理解、信任。
教育他们努力训练学习专业知识的时候,不要忘记做人和道理,做一正直的人,热情的人,还要懂得四站的历史、四站的风
格、四站的工作和四站的人文情怀。
三、正确运用条令和规章制度
条令作为军人一切行动的指南,其神圣不容侵犯,正确的运用条令和相关规章制度将是新兵复训工作的一项重要工作。
任务美都是客观的,由事物内在的规律所支配,军队是一个充满纪律的地方,严肃的政治纪律、严明的组织纪律、严格的作风纪律是部队的显著特征。
新战士步入军营的开端,就要学习和运用条令条例,因为条令条例充斥着军人的各个方面,大的到作战指挥,小的到一日生活制度等等。
对于出生在特殊年代的90后新兵而言,似乎很难接受这些规矩,并可能会为此而苦恼。
情理可以理解,但是纪律不允许,军人说到底是要打仗的,军人也是因为纪律之美而美。
怎样能够让现在的新兵在心里真正接受条令条例,我想除不间断地学习教育外,还要一是把条令条例用活,与人情世故相结合,在不违反规定的情况下,多对新战士一些人文关怀;二是要带领新兵认真学习领会条令条例和各项规章制度的精神实质,准确把握言行的尺度。
三是要努力践行各项规范,注重平时养成。
既注意理论上的引导,也注重实践中对新兵的锻炼,在日常中养成,只有思想上自觉了,行动上才能自觉。
四、塑造自身形象,赢得新兵信赖
打造自身过硬本领,在新兵中间强调个人形象。
在现在新兵的眼里,对正常的事物分辨出现了很大程度上的改变,对带兵人的要求更高,作为复训班长,自身素质必须过硬,而且能够在新兵中间建立起一定的威信,否则复训任务很难达到预期目标。
工作中注意言行举止,
谈吐文明,不随意批评人,尊重新兵,不远离新兵,不搞个人崇拜,真心爱护的时候还要严格要求,在不违反原则的情况下,充分尊重新兵的个性,对好学上进的新兵提供所需机会和环境。
五、建立竞争机制,形成竞争氛围
让新兵参与竞争是提高新兵心理素质,增长其才能的重要途径。
在高速发展的通信时代,要增强新兵同志的竞争意识,培养新兵的自信心、上进心和耐挫力,这样才能使新兵能适应不断发展的工作岗位。
因此,在复训班里要建立相应的竞争机制,形成竞争气氛。
无论是在训练场上,还是在日常生活中,制造科学有效的方式,利用班务会等公开场合,表扬优秀同志,鼓励其余新兵都朝这个方向发展。
通过竞争,班里形成一种互相监督、互相帮助、比学赶帮超的氛围,充分发挥新兵的主体作用,促进新同志的全方位发展。
新兵是部队刚刚补充的新鲜血液,其作用不言而喻,培养好新兵对单位来说至关重要,对复训班长提出很高的要求。
总而言之,复训班长应当发挥自己的主导作用,当好表率,尊重并善待每位新兵,以人为本,严格落实条令条例和各项规章制度,组织好每次活动,细心关注每位新同志的进步,这样一定可以圆满地完成好这次复训任务。
2010年12月29日
科学带兵寓真情
——XXXX同志十佳基层带兵干部事迹
XXXX同志,XXXXXX,重庆市璧山县人,生于XX年XX月,XX年XX月入伍,XX年XX月加入中国共产党,XX年XXX月毕业于XXXX,XXX年XXX月负责中队政治工作至今。
在本职岗位上他知兵、爱兵、关心兵,时时处处身先士卒,多次受到上级领导嘉奖和官兵的好评。
其简要事迹如下:
二、关心爱护士兵,悉心帮助士兵解决困难和矛盾XXXX同志一有空就找到战士谈思想、谈工作,了解情况,战士遇到困难,他总是尽全力帮助解决。
在战士的成长进步上尽到自己的责任。
海南文昌籍战士XXX当兵三年,既取得了汽驾执照,又学会消防车的基本修理技术,为此父母对他期望很高,指望他在部队好好发展,但今年六月XXX因与战友拌嘴吵架受到批评,一度自暴自弃,不求上进,XXXX同志为此三番五次找他谈心,作工作。
起初温先茂对干部的教导听不进去,生活管理中仍是大错不犯,小错不断,他的父母得知情况后,十分着急,可是XXXX并没有灰心,坚持作工作,他得知XXX同志从小就听叔叔的话,于是在八一的时候,XXXX同志请XXX的叔叔来队,一方面看望温先茂的工作生活情况,共同欢庆八一;另一方面,XXXX利用这个机会请叔叔给XXX同志上了一堂人生教育课,XXXX深受感动,当即表了态,承认了自己的错误,表示坚绝改过自新,好好干,争取干出一番成绩来,在XXXX同志的悉心教导和帮助下,XXX工作十分积极肯干,表现突出,年底还被中队评为了“红旗驾驶员”。
三、体贴战士疾苦,在管理中注入浓浓真情
2工作中XXXX同志不忘以情带兵,以情感人。
战士XXX在打球的时候,意外摔倒造成了大腿骨折。
XXXX同志天天守在医院里,陪XXX谈心、聊天,安抚他的情绪,鼓励他积极配合医生治疗。
XXX同志动完手术出院后,身体较为虚弱,XXXX同志就查资料、找食谱,为XXX科学安排饮食,每天晚上还主动熬豆浆给他喝,想办法使他早日康复,使XXX同志深受感动,表示康复后要以更高的工作标准表达自己的感激之情。
战士XXX,沉迷玩电子游戏,一有机会就请假外出玩游戏,XXXX为此事伤透了脑筋,别人都劝他对这样的兵就不要再操心了,报到上级就算了。
但XXXX同志并不这样认为,对XX仍充满信心,在各种办法用尽之后,XXXX认为还得真情、真心来感化他,工作中XX同志稍有一点进步,就在全队面前表扬,并利用业余时间推心臵腹地与XX谈心。
在XXXX坚持不懈的感化下,XX也渐渐变了,不仅改掉了恶习,而且工作也变的积极主动,并决心好好干,争取能够转上士官,不负XX、家庭对自己的期望。
四、严于律己,秉公办事
在工作中XXXX深深体会到表率作用的重要性,他把“其身正、不令则行”这名话作为自己带兵的座右铭。
身为XX小到军容风纪,大到各种规定,凡是要求战士做到的他首先自己做到,在具体问题处理上他公道正派,不循私情。
今年年底中队评功评奖,有的战士想利用与他的老乡关系弄个优
3秀士兵当,被他一口回绝了,事后XXXX同志在全队面前强调评功评奖就凭工作,拉关系走歪不好使。
今年十一月份,下士XX参加攻坚组集训归队后,因为想探亲回家心切,请XXXX同志吃饭想图个方便和照顾,但XXXX并没有为其所动,果断拒绝了,并耐心作了说服教育工作,告诉XX说:
“探亲休假是你的权益,这我不反对。
但当前部队各项任务繁重,加上老兵退伍期间,中队管理难度大,作为一名士官,希望你能从中队的大局出发,协助中队干部做好各项工作,等任务完成后再探不迟。
”最后年终验收结束后,中队立即安排了XX休假,并为其订购了飞机票,XX除了深受教育外,对XX更加敬佩了。
XXXX同志就是这样,他没有轰轰烈烈的事迹,他只是觉得自己入伍XX年来,在各级领导的关心帮助上,从战士成长为一名干部。
自己是从战士成长起来的,就更加有责任教育好、引导好战士,让他们能够在岗位上成长、成才。
因此,他理解战士、关心战士、爱护战士、严格要求战士,以自己的真情、真心感动了每一名官兵。
就像中队战士说的那样:
“XXXX不仅是我们的XX,更是我们的大哥,是一名知兵、爱兵的带兵人”。
4
官兵一致是我军代代相传的优良传统,以情带兵、官兵一致是我军代代相传的优良传统,以情带兵、以理带兵则是基层干部当好干部带好兵的关键。
以理带兵则是基层干部当好干部带好兵的关键。
对于基层干部来说,要继承和发扬我军这一优良传统,于基层干部来说,要继承和发扬我军这一优良传统突出表现在对士兵的态度上。
突出表现在对士兵的态度上。
而目前部队基层干部以情带兵、以理带兵的意识却有所淡化,以情带兵、以理带兵的意识却有所淡化,有必要进一步增强以情带兵的观念,真正做到知兵、爱兵,一步增强以情带兵的观念,真正做到知兵、爱兵,善于把情、理、法有机地结合起来,在以情带兵中善于把情、法有机地结合起来,讲究高格调。
从而密切官兵关系,讲究高格调。
从而密切官兵关系,增强军队内部团结和谐。
结和谐。
一、新时期坚持以情带兵、新时期坚持以情带兵、以理带兵的重大意义
1、实践证明以情带兵是增强凝聚力,实践证明以情带兵是增强凝聚力,巩固战斗力的关键我军在长期的革命斗争中形成了特有的以情带兵、我军在长期的革命斗争中形成了特有的以情带兵、以理带兵的优良管理方法。
红军时期,以理带兵的优良管理方法。
红军时期,井冈山生活条件艰苦,条件艰苦,朱德总司令亲自和红军战士一起挑粮运留下了“朱德的扁担”的佳话,米,留下了“朱德的扁担”的佳话,正是老一辈无产阶级革命家身先士卒,爱护士兵,产阶级革命家身先士卒,爱护士兵,形成了我军强大的凝聚力,使中国革命以星火燎原之势,从胜利大的凝聚力,使中国革命以星火燎原之势,走向胜利。
在新的历史条件下,走向胜利。
在新的历史条件下,我军担负着保卫祖捍卫国家主权的历史重任,国,捍卫国家主权的历史重任,更需要我们基层军官以情带兵、以理带兵,使官兵团结一心,官以情带兵、以理带兵,使官兵团结一心,形成凝聚力,以完成党和国家赋予我军的历史使命。
聚力,以完成党和国家赋予我军的历史使命。
2、当代青年战士的特点客观上要求基层军官必须以情带兵
随着社会的发展和人民生活水平的不断提高,随着社会的发展和人民生活水平的不断提高,部队战士的成份也变得更加复杂多样了。
份也变得更加复杂多样了。
现在的青年战士中独生子女的比例明显增加,其中大部分由于受到家人的宠爱,例明显增加,其中大部分由于受到家人的宠爱,其显著特点是生活自理能力和吃苦精神普遍比较差,是生活自理能力和吃苦精神普遍比较差,他们从温暖的家庭来到部队,从熟悉的城镇、乡村来到偏僻、艰苦的军营,来到部队,从熟悉的城镇、乡村来到偏僻、艰苦的军营,紧张的军营生活、严格的纪律约束,艰苦的军事训练,张的军营生活、严格的纪律约束,艰苦的军事训练,会使他们碰到许多难以想象的困难。
战士们远离家乡,久别父母,们碰到许多难以想象的困难。
战士们远离家乡,久别父母,处在新的环境和
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