20XX年乡镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报.docx
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20XX年乡镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报
20XX年乡镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报
消除贫困、改善民生、实现共同富裕,是社会主义的本质要求。
下面是语文迷小编整理的20XX年乡镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报,欢迎大家阅读学习!
【20XX年乡镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报1】
在旗委、旗政府的正确领导下,xx党委认真落实从严治党新要求,在基层党组织中切实做到“党建带扶贫、扶贫促党建”,大力加强发展型服务型党组织建设,充分发挥基层党组织在精准扶贫攻坚中的战斗堡垒作用,全面推动党建工作更上新台阶,全面加快同步小康、精准扶贫工作步伐。
现将我苏木党建扶贫工作情况汇报如下:
一、基本情况
xx位于鄂温克族自治旗中东部,土地面积5869.6平方公里,下辖8个嘎查、1个社区、2所卫生院、2个公安派出所、2个畜牧业综合服务站和2所幼儿园,境内有隶属旗林业局的2个林场、2个护林站和隶属红花尔基业局的1个林场,驻地大企业有鄂温克电厂和敏东煤矿。
苏木总人口为5229人,是以蒙古族为主体,鄂温克、达斡尔等七个民族聚居的纯牧业苏木。
贫困户为129户,332人,其中5个嘎查建档立卡,建档立卡61户,134人;到目前共有中共党员281名,其中女性党员108人,男性党员173人。
按照“八个一批”扶持要求进行分类,产业扶持96户,易地搬迁18户,教育扶持3户,社会保障12户,建基础设施棚圈9户。
二、主要做法及成效
(一)加强基层党组织建设,强基固本。
一是配齐配强嘎查级党组织书记。
通过嘎查两委换届选举工作全苏木8个嘎查1个社区的9个党组织书记中有7个都换成有激情,有干劲,有担当的年轻干部,提高了党组织书记整体水平和干事能力,为嘎查级发展充实力量。
二是抓好党员队伍建设。
2015、20XX年共发展党员10人,入党积极分子21人,其中,2015、20XX年从有高学历、致富带动明显的人中发展党员1人,入党积极分子2名,做到严把党员入口关、教育培养关、责任追究关。
重点从嘎查致富带头人中吸收入党积极分子,并在年轻党员中培养致富带头人,形成致富带头人、党员“双培养”模式。
三是大力整顿软弱涣散基层党组织。
加强监督管理,对哈日嘎那嘎查嘎查达长期不在岗、不履行本职工作的行为进行警告处分,提升了嘎查级党组织的公信力和战斗力。
(二)创新干部管理方式,转变作风。
一是深化党的群众路线教育实践活动成果。
全力推进“党员干部十严禁、十不准”。
创建服务办公厅,简化办事程序,全苏木“三公”经费逐年下降20%以上。
二是狠抓党风廉政建设。
建立民主监督、绩效考核和“四议两公开”、“一岗双责”等制度;签订了《党风廉政监管承诺书》,把落实党风廉政建设作为嘎查级年终考核一项重要内容,全苏木8个嘎查已成立监督委员会,自从成立以来监督委员的职能发挥的较为突出,嘎查所有重要决定、比如:
户口变迁、资金支出、投入都通过嘎查监督委员同意才方可执行。
(三)落实党建工作责任。
一是突出主体责任落实。
坚持“一月一调研、一季一汇报”,切实加大精力投入,做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建。
要求嘎查社区党组织每月上报学习心得,每季度及时向苏木党委汇报各项工作进展情况。
二是不断建立健全党建工作考核机制。
初步制定了《xx党建工作管理考核实施方案(试行)》,通过考核测评相结合的办法,要在对全苏木各级党组织党建工作进行考核,在全苏木9个党支部中进行考核排名,对挂末的党组织进行全苏木通报,并限时整改。
对评为优秀以上的党支部给予表彰。
三是着力抓好基层党建工作“双向述职评议”制度及党委书记约谈机制的落实。
严格考核、严肃问责,加大对不胜任、不称职、不作为、乱作为、慢作为的嘎查两委干部问责和查处力度。
(四)完善帮扶扶持力度。
苏木下派包片儿领导、第一书记、驻村干部开展扶贫帮扶工作。
积极开展遍访建档立卡贫困户,了解致贫原因,拟定脱贫帮扶计划;及时召开座谈会,听取发展存在的问题,帮助嘎查找到存在问题的根源,帮助理清发展思路和发展方向,包片儿领导、驻村干部、第一书记主动到嘎查指导开展“两学一做”学习教育活动,并帮助解决一些实际困难。
苏木与电厂联系,跟相关部门协调,解决了孟根楚鲁嘎查贫困家庭孩子的就业问题。
孟根楚鲁嘎查两委及帮扶单位及时解决贫困家庭孩子上学费用问题,每月旗人大拿400元、嘎查拿800元,每月以1200元帮扶贫困孩子上学困难。
三、近两年扶贫工作情况
20XX年罕乌拉嘎查和维特很嘎查已列入自治区“三到村三到户”,期限规划是20XX年至20XX年;目前罕乌拉嘎查扶持32户、100人,20XX年上级扶持资金45万,发放36头牛,20XX年发放38头牛。
维特很嘎查扶持25户、68人,20XX年扶持资金80万元(地方财政拨35万),60平米住房11户,42平米住房5户;20XX年扶持资金45万,60平米住房9户。
经过两年的扶持,个人收益明显增加,生产生活条件提高。
四、存在问题和不足
一是党委重视,但基层党组织对产业发展缺乏思路,未发挥好示范引领作用。
二是基层队伍抓得不牢。
“三会一课”制度坚持不好,嘎查级党员队伍年龄老化,整体素质偏底。
三是嘎查级党员居住分散,集中学习困难。
四是基础保障薄弱。
对嘎查的投入不足,嘎查级经济发展缓慢。
四、下一步工作
(一)抓党建,强基础
一是强化基层党建建设,选优基层干部队伍。
对有作为、有上进心的年轻人摸底,建立后备干部台账,针对性地进行培养,有意识地组织后备干部参与嘎查级事务工作,力争组建有力的班子。
并在经费、人力上做好保障,加强学习和调研,将党建工作与嘎查级发展同部署同考核,加大对嘎查干部的考核力度。
二是强化学习培训,提高干部队伍素质。
加大党员的学习培训力度,把各嘎查党支部书记、有发展意识、发展潜力的党员带到外面学习参观,增强其发展意识;以开展“两学一做”为契机,巩固基层党组织的凝聚力和战斗力;制定“两学一做”学习计划,针对老弱病残、居住分散的党员,组建学习小组,由嘎查干部分片负责组织学习。
三是强化责任监督,加大处置力度。
严格党员培养发展程序,对不合格党员加大处置力度,提高党员队伍的整体素质。
四坚持动态管理。
重点培养,利用政策帮扶,鼓励更多农户自主创业,培育农村致富带头人,充分调动致富带头人作用。
(二)抓产业,促脱贫
一是完善基础设施,补发展短板。
嘎查为主体,基础设施为先行、项目为抓手、产业为支撑,通过“农牧项目资金+扶贫项目资金+扶贫贷款”,充分利用上级扶贫项目方式。
为92个牧户依托发展畜牧业养殖业,肉牛、肉羊以舍饲与放牧相结合。
2017年,稳定脱贫5个嘎查,61户,134人;其中产业扶持40户97人,其他方式脱贫21户37人,20XX年稳定脱贫58户188人。
20XX年建档立卡中3个嘎查,12户18人易地搬迁,建配套住房基础设施扶持。
二是通过“双联”帮扶方式,实现年增收入的目标。
“贫困户缺资金、缺技术”是主要原因,引入大户,设施好的合作社来带动贫困户摆脱贫困现状。
三是通过社保、教育扶持。
社保:
无劳动力、患病贫困户,要申请低保及调高低保级别,养老和牧民合作医疗按时嘎查集体经济付费,享受应得待遇。
教育方面:
苏木依托上级项目及结合苏木“教育基金会”
【20XX年乡镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报2】
近年来,xx市认真贯彻中央和省委扶贫开发决策部署,从协调推进“四个全面”战略布局的高度出发,坚持“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”,把组织资源转化为脱贫攻坚优势,把组织活力转化为脱贫攻坚动力,农村基层党建“五个基本”建设全面加强,扶贫开发工作成效显著,实现了党建工作与脱贫攻坚的“双推进”,为决战决胜全面小康,建设幸福活力美好xx提供了坚强组织保证。
20XX年全市117个贫困村、12.15万贫困人口实现稳定脱贫,崆峒、崇信2个县区脱贫摘帽,贫困面由41.54%下降到16.33%。
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