毕业生签订就业协议书违约的后果.docx
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毕业生签订就业协议书违约的后果.docx
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毕业生签订就业协议书违约的后果
毕业生签订就业协议书违约的后果
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就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否那么违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际状况来看,就业违约多为毕业生违约。
毕业生违约,除本人应担当违约责任,支付违约金外。
往往还会造成其他不良的后果,主要表此时此刻:
1、就用人单位而言,用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的详细工作也有所支配。
同时毕业生就业工作时间相比照较集中,一旦毕业生因某种缘由违约,势必运用人单位的录用工作付之东流,用人单位假设另起炉灶,选择其他毕业生,在时间上也不允许。
从而给用人单位工作造成被动。
2、就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为,从而影响学校和用人单位的长期合作关系。
用人单位由于毕业生存在违约现象,而对学校的引荐工作表示疑心。
从历年上状况来看,一旦毕业生违约,该用人单位在几年之内不愿到学校来选择毕业生。
面对剧烈的就业竞争,用人单位需求就是毕业生择业胜利的前提,如此下去,必定影响今后学校的毕业生就业工作。
同时影响学校就业打算方案的制定和上报,并影响学校的正常派遣工作。
3、就其他毕业生而言,用人单位到校选择毕业生,一旦与某毕业生签订就业协议,就不行能再录用其他毕业生。
假设日后该毕业生违约,有些当时盼望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等缘由,也无法补缺,造成就业信息的奢侈,影响其他毕业生就业。
因此,毕业生在就业过程应慎重选择,谨慎履约。
【
劳动合同延长阅读
毕业生引荐就业的协议书
甲方:
乙方:
为了全面贯彻教育部关于以社会需求为造就目标,以就业为导向的办学方针,建立需求、造就、实训、就业的教学模式,使毕业生能够学以致用,经甲乙双方协商签订本协议。
一、甲方应履行的职责
1、依据乙方供应的入学材料,到省教育厅办理正式录用手续,负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。
2、按国家教育部规定的教学打算和教学大纲及用人单位的实际需求进展教学,保质保量地完成各学科的教学任务。
3、学生毕业后负责引荐就业,并为每位学生至少供应一个就业岗位。
4、负责毕业生岗前培训工作。
5、负责引荐就业的专业包括我院20xx年招生的各个高职专业。
二、乙方应履行的职责
1、学生必需修满规定的学时。
2、在校期间必需严格遵守学院的规章制度,刻苦学习,成果必需到达合格以上。
3、学生必需向学院供应真实、有效的入学录用材料。
4、学生在校期间必需协作学院进展上岗培训及引荐就业。
三、假如乙方出现以下状况之一,甲方不负责安置工作。
1、在校期间不谨慎学习,所学课程成果有不合格的,不能按时取得毕业证者。
2、不按时交纳学费或经学院允许缓交,但在毕业前仍未交齐全部学费者。
3、在校期间受到紧要警告及以上处分者。
4、毕业后自行就业者。
5、无正值理由,出于个人好恶,不听从引荐就业者。
四、其它规定
1、如发生协议条款之外的事情,由双方协商解决。
2、十八周岁以下的学生必需由监护人签字。
3、本协议一式两份,学院和学生各一份。
甲方:
乙方:
(学生)
法定代表人(盖章)监护人:
(家长)
年月日
关于毕业生就业协议书的签订
违约责任及毕业生违约的后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否那么违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际状况来看,就业违约多为毕业生违约,关于毕业生就业协议书的签订问题。
毕业生违约,除本人应担当违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表此时此刻:
〔1〕用人单位花人力、物力财力,参与人才沟通会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、支配,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动,协议书《关于毕业生就业协议书的签订问题》。
〔2〕用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校疑心,以后可能不会再到学校选择毕业生。
此时此刻买方市场竞争剧烈,没有需求,也就没有毕业生的就业。
随着高校扩招,毕业生将成培增加,学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
〔3〕对其他毕业生有影响。
一个单位,你不去,别人可以去,用人单位不录用你,完全可录用别人,录用你,就不能录用其他毕业生,日后违约,当时想去的毕业生也不必须能补缺,造成信息奢侈。
高校大学生应是讲诚信、***制的践行者,因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择,谨慎履约。
2、对违约毕业生的处理规定
违约特指三方签约,学校强调毕业生要讲诚信、***治、谨慎履约。
但毕业生一旦违约必需担当违约责任,在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。
毕业生违约时,必需办理完毕与原签约单位的解约手续〔有原签约单位的书面退函,交纳完毕违约金〕,然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书
二、须要留意的问题
就业协议书主要两个作用,一是标准公司和学生的行为。
二是户口、转档用。
而事实上其次个作用才是主要的作用。
毕业生简易就业协议书
毕业生:
__________________
用人单位:
________________
造就单位:
________________
签订本就业协议应遵守的条款
第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的平凡高校(含探究生造就单位)毕业探究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚恳信用的原那么。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况,被了解方应当照实介绍自己的状况,不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。
例如:
用人单位进人须要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款
用人单位用人单位名称:
_________主管部门:
______________
通讯地址:
_____________邮政编码:
______________
联系人及电话:
_________单位性质:
______________
档案:
_________________
接收单位名称:
_________________邮政编码:
_____________
具体地址:
_____________
毕业生姓名:
_________________性别:
__________________
民族:
_________________诞生年月:
______________
学院:
_________________专业:
__________________
政治面貌:
_____________学位类别:
______________
学历:
_________________造就方式:
______________
生源地:
_______________婚姻状况:
______________
联系方式:
_____________
双方经协商达成如下协议:
第一条毕业生工作的地点:
____________________
其次条毕业生的工作岗位是:
__________________
第三条毕业生户口迁入地地址:
________________
用人单位每月支付的劳动酬报是:
________________
毕业生到用人单位初次效劳的期限是:
____________
毕业生到用人单位报到后是否签订:
__________合同。
本协议是否须要用人单位的上级主管部门核准后成立
双方商定按以下步骤解决争议:
一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。
二、协商不能达成相同看法,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成相同看法,可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方担当违约责任的方式_____________。
约定支付违约金的,违约金额最高不超过2000元。
违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章前方可解除协议。
其他约定:
_________________________________________________
毕业生看法:
___________用人单位看法:
_______________
签字:
_________________签字:
_______________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人单位主管部门看法:
_______
签字、盖章:
_________________
_________年_______月_______日
毕业生提前就业协议书
甲方(学校):
乙方(单位):
丙方(学生):
为了适应毕业生就业市场安康开展,满意用人单位的需求,针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等状况,特制定本协议。
甲方的权利、义务
1、满意乙方的需求,支配好丙方参与由乙方组织的学习和实习培训工作。
2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成,由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方供应丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的打算、支配和要求。
3、负责与乙方协商支配好丙方的各种考核及补考等工作。
4、不定期与乙方和丙方联系,了解丙方的学习、生活、工作等状况。
乙方的权利、义务
1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参与乙方实习培训的书面材料。
2、向丙方供应毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件,负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进展考核,并出具考核材料及成果。
3、负责向需回学校参与考试、技能鉴定的丙方供应条件。
4、负责丙方的管理、教育。
不定期与甲方联系,通报丙方在乙方的表现状况。
5、负责丙方的平安教育、平安管理,并对丙方人身平安负责。
6、负责对丙方严格要求和考勤,无特别缘由,不能单方提前中止丙方实习及解除毕业生就业协议。
丙方的权利、义务
1、持乙方要求丙方在毕业前参与乙方实习培训的书面材料,向系部提出申请,并办理相关手续。
2、遵守甲方制定的有关规定,在参与乙方组织的各种学习和实习培训期间,必需遵守乙方制定的各项规章制度,听从乙方安排和管理。
3、刚好与甲方保持联系,按甲方要求谨慎完成全部教学打算内容,经甲方和乙方考核到达优良后,方可获得毕业证书和技能鉴定证书。
4、遵守劳动纪律,谨慎出勤,不能擅自离开乙方。
5、已正式签订《毕业生就业协议书》,无特别缘由,不能单方毁约。
本协议如与国家
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