环境健康安全手册.docx
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环境健康安全手册
環
境
健
康
安
全
手
冊
編制:
審核:
審批:
修訂日期﹕2008/4/23
環境、健康及安全承諾
公司承諾在日常運作中減少對環境的影響及保障員工的健康及安全。
因此,我們將致力:
把環保、衛生及安全標準融匯於日常運作中,以減低風險及影響,並同時建立一個零事故的工作環境。
在整個產品生產周期中積極消除對環境的污染,並持續改善我們在環保、衛生及安全工作中的表現:
與員工、顧客及公眾建立一條溝通渠道,以反應他們對我們在產品與運作中有關環保、衛生及安全方面的關注;及對日常運作進行審核,以評估其環保、衛生及安全的表現。
作為公司的員工,都應該有責任及承諾在日常工作中符合公司所制定的環境、健康及安全標准的要求,並自覺遵守當地有關的法規及條例。
環境健康安全檢查管理制度
一﹑目的﹕提高企業領導和員工的安全意識﹐及時發現企業生產過程中潛在的不安全﹑不衛生隱患﹐采取有效措施予以督導整改﹐改善勞動條件﹐有效防止傷亡事故和職業病的發生﹐同時﹐還可以查清企業安全生產現狀﹐總結交流經驗教訓﹐促進安全生產工作的開展。
二﹑范圍﹕本公司所屬之各部門。
三﹑定義﹕
3.1﹕安全檢查﹕依據有關安全生產方針﹑政策﹑法規﹑標准﹑以及企業之規章制度﹐通過查管理﹑查隱患﹑查設施﹑查整改﹑查思想﹑查制度等﹐對企業安全生產狀況作出正確評價﹐督促各被檢單位做好安全工作。
四﹑權責﹕
4.1﹕公司保安人員﹕負責對公司制定之安全檢查制度進行落實﹐對員工進行督導和教育﹐配合安全主任檢查公司之安全狀況并督促整改能及時有效完成。
4.2﹕安全主任﹕負責制訂公司之安全檢查制度﹐并根據公司需要對制訂之安全檢查制度進行不斷修改。
派員對各部門進行安全檢查及提出整改建議﹐并督促整改能及時有效完成。
4.3﹕公司權責主管﹕負責對各安全規范及整改建議進行審核﹐簽署整改之措施﹐并對安全檢查之報告進行審核。
五﹑作業程序﹕
5.1﹕制定安全衛生檢查計划表﹐對公司各部門進行周期性的定期檢查﹐制訂計划表時﹐應考慮各部門之實際情況。
根據其發生事故的多少﹑性質﹑機器﹑設備的危險性﹑工作環境的性質等決定檢查的重點﹐檢查的周期性長短。
即在體現全面性的同時應注重重點。
5.2﹕安全衛生檢查開始前之准備工作非常重要﹐准備工作做的周全﹐安全衛生檢查工作就可以進行得順利而圓滿﹐通常准備工作有以下几點﹕
5.2.1﹕研究被檢部門性質﹕檢查被檢單位之前﹐先要研究該部門之一般性質﹐例如生產程序或工作方法﹐所用原料﹐所制產品可能危害工人之環境或物質以及應該采取之預防措施等﹐到進行檢查時就能一目了然。
5.2.2﹕查閱過去記錄﹕在檢查前先查閱過去檢查報告及事故紀錄﹐發現被檢單位內何種事故最多?
發生之原因何在?
過去檢查發現何種缺點?
建議改善之事項如何?
目前是否已改善等。
5.2.3﹕擬定檢查表格﹕針對被檢部門情形及設備﹐慎重擬定檢查表格﹐以便于檢查時逐項核對記載﹐避免檢查時遺漏。
5.3安全衛生檢查工作之進行方法是否妥當﹐與檢查效果有很大關系。
以下為檢查時應注意之事項﹕
5.3.1﹕確定檢查路線﹕安全衛生檢查進行之路線﹐因各部門性質及檢查項目不同而有異﹐應由檢查人員根據工作場所布置來決定﹐如被檢部門有固定的生產或作業程序﹐則按照程序從頭自尾逐步檢查。
5.3.2﹕與現場主管﹑工作人員商討﹕檢查時﹐應有各工作場所之負責人及組長陪同﹐一方面檢查人員如有疑問﹐當時即可提出詢問﹐另檢查人員如有何建議﹐或工作場所主管﹑組長等有何意見﹐均可在現場共同商討﹐以獲得具體而可行之結論。
5.3.3﹕應把握重點﹕安全衛生之范圍甚廣﹐項目繁多﹐檢查人員必須根據被檢部門性質及過去紀錄﹐把握重點﹐予以檢查。
5.3.4﹕檢查應徹底確實﹕安全衛生檢查之目的在發現缺點﹐嚴禁檢查草率。
故安全衛生檢查工作必須有系統及徹底確實。
5.4﹕安全衛生檢查之重要項目。
5.4.1﹕工作場所及通道﹕場所布置﹑面積﹑高度﹑地面之防護﹑采光照明﹑整齊清潔。
5.4.2﹕機械設備﹕機械之構造及設置﹐防護裝置保養﹔傳動裝置之安全設置﹔動力裝置安全設置﹔操作人員服裝等。
5.4.3﹕特殊危險機具﹕沖壓﹑磨床﹑轉銑等機具的使用﹑維護保養及防護裝置。
5.4.4﹕物料搬運及儲存﹕搬運之方式﹐工具﹔人員之訓練及防護﹔物料特別是危險物料之堆放存儲
5.4.5﹕爆炸火災預防﹕嚴禁煙火﹔消除靜電﹔消防設備及火災報警系統。
5.4.6﹕電器設備﹕電氣設備之安裝﹐檢查﹐安全裝置﹔消除靜電﹔工作人員之防護。
5.4.7﹕衛生﹕有害氣體蒸氣及塵埃﹔有害化學物質及液體﹐溫度及濕度﹔噪音﹐振動﹐通風照明等。
5.4.8﹕防護具﹕防護具之種類﹐數量﹑保養﹑使用等。
5.5﹕檢查完畢后﹐檢查人員將檢查結果﹐提出報告及整改建議﹐以供公司管理領導參考。
并限時要求各部門改善。
時限的長短依據隱患的大小﹐改善的難度的不同而不同。
只有各部門的有效配合﹐檢查才會有成效﹐才能及時消除安全隱患﹐達到安全生產之目的。
2008(修訂)
緊急醫療及事故處理程序
1、目的
1.1為了有效地防範本公司廠區及宿舍內各種緊急事故的發生,以及確保在緊急情況下應急救援工作能高效有序地進行,以最大限度地減輕事故災害以及可能伴隨的環境影響,特制定本程序。
2、範圍
2.1此程序規定了本公司生產及服務範圍內發生緊急事故後處理措施的職責、程序、方法和要求。
2.2本程序適用於東莞美聯玩具有限公司。
3、引用標準
3.1無。
4、定義
4.1緊急事故處理:
緊急事故是指本公司在生產和服務過程中出現異常情況而發生火災、爆炸、化學品泄漏、疫情感染或其他自然災害等緊急情況時,可能對公司人員、財產及環境造成重大影響而急需採取的救援行動及相關處理措施。
5、緊急救援組織機構設置
5.1總指揮:
公司總經理、廠長。
5.2副總指揮:
公司安全主任、保安隊長、事故部門的安全生產直接責任人。
5.3成員:
人事部主管、維修部主管、公司醫務人員、保安人員及議務消防員。
6、組織機構人員職責
6.1總指揮:
指揮及領導緊急救援機構進行緊急救援行動,決定事故現場人員是否需撤離和返回。
6.2副總指揮:
協助總指揮領導緊急救援機構進行緊急救援,當總指揮不在場時副總指揮需負責一切緊急救援程序的啟動與終止。
6.3人事主管:
負責協調事故現場緊急救援人員的調動,事故現場的物資供應及車輛調動等相關工作。
6.4維修部主管:
負責帶領本部門人員對事故現場電路及相關設備的控制。
6.5公司醫務人員:
需組織各部門的急救員對事故現場的傷員進行緊急醫療救治。
6.6保安人員:
負責對事故現場進行秩序維持,保證事故現場及廠區道路暢通,限制事故現場的無關車輛通行。
6.7議務消防員:
負責對事故現場的人員搜救及相關的處理工作(如撲救火災、處理化學品泄漏等)。
7、管理職責
7.1人事部職責
7.1.1負責建立和維護本程序,經批准後發布實施。
7.1.2負責對新入職員工進行安全及消防知識的入職培訓。
7.1.3組織公司所有員工進行緊急疏散演練(緊急疏散演練每年應不少於兩次)。
7.1.4組織議務消防員培訓以及在職員工的安全培訓。
7.2各部門職責
7.2.1需在本部門安排相應的員工擔任義務消防員,負責本部門內突發事件的應急處理。
7.2.2各部門主管以及議務消防員必須熟悉此程序的內容,並受過相應培訓。
7.2.3各部門的管理人員必須讓所有員工了解此程序所列出的事故處理方法。
8、各種事故處理程序
8.1火災事故
8.1.1公司任何員工,需預先認識警鈴的位置,必須了解操作警鈴的方法,當發生火警時,任何人都要保持鎮靜,盡快報警。
8.1.2發現火警時應迅速跑到樓梯口消防栓附近的警鈴位置,首先拿起警鈴旁邊的小鐵錘,撬碎警鈴玻璃,用手壓下警鈴按鈕,按響警鈴。
8.1.3公司保安室都配備有后備報警器(喊話器﹑口哨﹑銅鑼)﹐如果發生停電或報警系統出現意外故障不能報警時﹐必須迅速到保安室使用后備報警器材進行報警。
8.1.4並於盡快時間向車間組長及主管報告。
8.1.5當公司管理層在得到起火事故的報告後,應盡快成立緊急救援組織機構,總指揮應根據實際情況決定是否啟動緊急救援程序。
8.1.6車間議務消防員可利用附近的消防水系統或滅火器撲救火災,但在火勢得不到控制或覺得有危險時,應立即離開,到指定的安全集合地點報到。
8.1.7在離開火場前,必須將主要的電源開關關上,但盡量保持照明燈光亮著,並隨手將門窗關上(不可上鎖)。
8.1.8公司員工當聽到火警鈴聲響起時,任何人士要立即停止工作,聽從車間管理人員安排,按指定之最近的走火通道離開。
8.1.9公司所有的走火通道門口都安裝有”安全出口”指示燈的標志,每個車間或宿舍都會有至少兩個以上的安全出口,在撤離時可以選擇最近的並且確認為最安全的出口進行撤離。
8.1.10在到達指定地點時,應立即向部門組長或主管報到,切勿擅自離開。
8.1.11各部門主管人員,應確保屬下員工已安全集齊,否則立即向有關人員報告,以便安排搜救。
8.1.12未經總指揮及相關人員的批準許可,任何人員不得返回建築物內。
8.2化學品泄漏
8.2.1當公司內發生化學品泄漏事故時,當班發現的員工需第一時間通知在場的管理人員,所有在場的管理人員在接到報告後需立即組織人員採取相應措施對化學品泄漏點進行處理,並將事故情況逐級上報各管理層。
8.2.2在化學品泄漏時,應用沙土、抹布圍堵泄漏區域,以防止污染擴大,及時清除地面易燃有毒液體(採取措施見車間的<化學危險物品安全資料表>)。
8.2.3公司管理層在接到通知後,應根據事故的嚴重性成立相關的事故救援小組,各小組迅速按其職責分工進行事故應急救援行動(如情況嚴重需致電茶山環保所及茶山消防隊)。
8.2.4在泄漏制止後需得到總指揮及相關人員的許可,方可恢復生産。
8.3疫情感染
8.3.1在公司範圍內若出現如流感或其他疫情時﹐公司員工或相應人員應第一時間通知公司醫療室醫務人員。
8.3.2公司醫務人員在對疫情進行確認或凝似為疫情後應及時上報公司應急總指揮或副總指揮﹐總指揮或副總指揮應就當時情況決定是否需要啟動緊急事故處理程序。
8.3.3如情況嚴重時應於盡快時間通知相關的外間醫療單位﹐並對已感染或凝似被感染的人員進行隔離治療觀察。
8.3.4通知衛生防疫部門對公司廠房及相關可能被感染的地點進行清洗消毒工作,在得到總指揮及衛生部門的許可後方可進行正常使用。
8.4自然災害
8.4.1在公司遭受如臺風、洪水等自然災害時,所有發現的人員應盡快向上級主管匯報,然後逐級報至總指揮或副總指揮。
8.4.2部門主管或總指揮在得知公司遭受自然災害時,應第一時間進行緊急事故處理,在處理得不到控制或覺得有危險時,應即時組織人員轉移至安全地點。
8.4.3指揮事故救援機構相關人員對公司物資進行搶救,在可能的情況下通知政府救援。
8.5緊急醫療
8.5.1當公司內發生安全事故并有人員受傷的情況下,公司員工或相應人員應第一時間通知安全部門及醫療室醫務人員.
8.5.2醫務人員在接到通知后根据受傷情況馬上作出相應的醫療設備準備.
8.5.3公司安全部門人員接到事故通知時應第一時間赶到事故現場并把受傷員工送往醫務室治療同時保護好事故現場,以便作事故分析調查.
8.5.4當醫務人員無法對受傷人員病情或傷情作出必要的控制情況下,應上報安全部門并立即將受傷員工就近送往醫院進行救治.
9、備注
9.1本程序所有內容由人事部負責解釋及說明。
9.2本程序經公司管理層批准生效後派發至各部門主管,供所有員工參閱。
10、附件
(附件所列內容將由人事部負責不定時更新後派發至各部門)
10.1緊急事故聯絡電話。
10.2緊急救援組織機構成員架構圖。
(附件:
更新日期為2007年6月1日)
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