实用的办公室工作计划锦集十篇.docx
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实用的办公室工作计划锦集十篇
实用的办公室工作计划锦集十篇
办公室工作计划篇1
物业前台接待工作总结:
岁月如梭,转眼又快迎来了新的一年。
在即将过去的20xx年里,我在公司领导是同事的关心和热情帮助下,顺利完成了前台接待相应的工作。
现在对20xx年的工作作出总结。
一、前台工作的基本内容。
前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位,热诚、积极的工作态度很重要。
20xx年11月,我开始从事前台接待工作,深知接待人员是展示公司形象的第一人。
在工作中,严格按照公司的要求,工装上岗,五官清秀。
热情对待每一个来访客户,并热心的指引到相关的办公室。
为公司提供了方便,也为客户提供了方便。
接电话时,做到耐心听客户的询问,并力所能及的作出相应的解答。
二、前台工作的经验和教训。
在到xxx企业工作前,虽然也有过前台接待的工作经验,但是,还是需要不断学习和努力的。
比如综合素质方面,责任心和事业心有待进一步提高,服务观念有待进一步深入。
在工作期间,让我学会的如何更好的沟通,如何踏实的积极进取。
三、前台工作的下一步计划。
基于对前台接待工作的热爱,我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度,还要更积极踏实的对待工作。
努力提高工作素质,加强对工作的责任心和事业心。
我将进一步更好的展示自己的优点,克服不足,扬长避短。
与公司及同事团结一致,为公司创造更好的工作业绩!
物业前台接待工作总结:
前台之所以被称之为“前台”,我想,在做好此项工作之前,首先应该对这个职位有个正确的认识,才有可能更好地发挥自己的潜力去做好它,完善它。
我觉得前台,不能单从字面上去理解它,认为它只是公司门面,只要外表装饰得漂亮就够了,而忽略了它的内在,这恰恰是最重要的东西。
前台作为公司整体形象的最直观体现,前台人员对来电、来访人员所说的每一句话、做的每一动作都会给对方留下深刻的印象,他们的印象不仅是对前台服务人员的印象,更是对公司整体的印象,所以前台服务人员在工作的过程中扮演着相当重要的角色。
办公室工作计划篇2
前言:
经过第一学期的牛刀小试,办公室积累了许多宝贵的经验。
新学期,在有效经验的指导下,办公室部将继续锐意进取、开拓创新,把新学期工作着眼于高处、夯实于稳处、落实于实处。
本部学期我部工作计划:
1、3月14日,部门例会由黄立夫总结既往经验,分析过去工作中存在的不足,做针对性改变。
让部门在自省中进步,在温故中知新。
2、3月15日,由黄立夫重新分配值勤时间。
合理高效地分配时间。
3、3月16日,由黄立夫优化成员工作细节。
合理调配,进一步培养成员各个方面的能力,让成员们在工作中不断成长。
4、3月17日,由任静印发新学期年级会联系方式,促进各部门沟通联系。
并建立新成员飞信群,方便事物地传达。
5、3月22日,由邓鸿兵整理优化部门电子档案,让条理清晰成为一种习惯。
6、4月8日,由邓鸿兵进行物资统计,与第一期的统计结果进行对比。
了解消耗品的消耗情况,物资的流动情况,以适应新学期的物资使用。
7、4月11日,由任静协调科技部对年级会成员进行更高层次的培训,提高成员的办公能力。
8、每周由任静、邓鸿兵对部门电子邮箱进行维护。
9、合理分配学习与工作时间,部门内部适时交流学习情况,分享学习方法,互帮互助。
工作中不忘学习。
做到工作学习两不误。
10、由任静负责账务。
如果学院报销第一学期各部门花费。
则以收据为据,做好各部门花费报销情况的统计、发放工作。
11、每周由任静、邓鸿兵做好需公示材料的公示工作。
13、期末,由黄立夫学期末做好相关资料的备份转移工作。
小结:
我们将围绕以上内容紧锣密鼓地准备和安排工作。
并在工作中结合实际,不断修正计划、明确工作重点。
顺利完成新学期的学习和工作任务。
资土学院年级会办公室部
20xx年3月
办公室工作计划篇3
20xx年,办公室将紧紧围绕党工委、管委中心工作,牢牢把握主要领导提出的“总揽全局、规范高效、善抓关键、反应灵敏、用心细致、勇于超前”的工作目标,进一步提升工作质量和水平,力争更完善,更周到,更周密,更规范,更超前,更科学的完成各项工作。
一、在牵头总抓中更好地发挥运转中枢作用。
牢固树立“一盘棋”思想,坚持总揽全局、协调各方,谋划好各方面工作,配置好各方面资源,调动好各方面积极性。
狠抓规范建设,按照“做过的事情有标准,没做的事情有预案”的要求,不断对工作标准、流程、环节进行梳理优化和创新,确保层层把关、各尽其责,切实做到工作有章可循、失误有案可查、奖惩有据可依。
狠抓调度协调,充分发挥沟通上下、联系左右、协调内外的职能,以调度协调掌握情况、梳理思路、推动落实、宣传成绩,达到多方面的目的,无论是政务还是事务,都想在前、谋在先,精心设计,周密部署。
狠抓应急反应,进一步完善应急平台建设,加强值班联络、信息反馈、文电运转、密码通讯保障等预案衔接,构建反应灵敏、运转高效的应急服务体系。
二、在督导检查中更好地发挥推动落实作用。
切实加强和改进督查考核工作,在推动落实上动真格、出实招、见实效。
明确督导重点,紧紧围绕党工委、管委研究部署的重点工作抓调度,尤其对领导批办指示的工作要定向督导,一项不漏,一抓到底,强力推进。
重点项目推进上,实行全程介入,细化目标任务,明确时间要求,落实工作责任,实施倒排工期,力促快开工、快完工、快投产。
食品安全领域,进一步健全长效管理机制,深入开展治理整顿,强化群众性队伍,加强日常监管,不断前移防控端口。
突出考核指向,加大对涉及全区发展、稳定、民生等大事的考核力度,以考核指向调动各部门、单位真正把工作水平体现在服务全区大事上来,做到哪里有大事、重点事、关键事,考核就第一时间跟进到哪里。
改进督导方法,建立健全重点事项台账调度制度,对全区重点有哪些、推进到何种程度、推进慢的问题出在哪里要搞清楚、弄明白、拿出措施,综合运用联合督导、实地考核、随机督查等形式,采取情况通报、责令整改、下发督办通知单等措施,抓住不落实的人,盯住不落实的事,敢督敢查,善考善办。
三、在出谋划策中更好地发挥参谋助手作用。
坚持围绕中心、服务大局,站在全区角度想大事、谋全局、抓要害,提出有价值、有见解、有前瞻性的决策建议。
强化精品意识,以提高领导满意度、群众认可度和对实际工作的指导性为原则,拿出高水平、有分量的调研报告,更多的服务领导决策,更多的纳入上级采编,把我区的工作经验和亮点更多的推出去,充分展示发展又好又快的生动形象,全年要在市级以上刊物刊发稿件10篇以上。
强化灵敏意识,进一步拓宽信息调研收集渠道,加强综合分析,做到对上级党委政府的信息灵,对全区部门单位的信息灵,对基层企业群众的信息也要灵,快速准确的为领导决策提供第一手情况和资料,全年要编发信息快报300篇。
强化超前意识,注重提高前瞻性,增强工作的主动性和预见性,围绕全局重点、经济发展热点、社会问题焦点深入开展调查研究和事前预判,出思路、出政策、出方法,积极献言献策。
四、在运行保障中更好地发挥服务支持作用。
着眼促进“三服务”职能的有效履行,不断提高后勤事务、史志档案、安全保密、资产管理等工作的运行保障水平,为政务、事务运行提供强大支撑。
提高保障水平,遵循机关事务管理规律,借鉴先进管理模式和管理经验,既改善硬件,又优化服务,创新资产监督管理运营机制,提高效率,勤俭节约,做到财尽其力、物尽其用。
做好行政接待工作,突出特色,学习借鉴外地经验,把接待过程变成展示、推介的良好机遇。
加强涉密工作,积极探索保密工作新机制,继续强化保密技术管理平台建设,确保密码通讯安全,把内外网的监督管理设置了专人,把外网内容更新纳入日常考核。
坚决做到涉密不上网、上网不涉密。
完善电子政务工作,进一步丰富资源信息,推进业务应用,规范运行维护,着力构建安全高效的信息化平台。
作细档案工作,进一步加大接收、征集、管理、开发、编撰力度,不断完善史志档案保管机制和设施,推进和规范电子文件管理,用心细致为历史负责、为现实服务、为未来着想,绝不留下遗憾。
办公室将继续发扬成绩、克服不足,带头转作风、重规范、提效能,带头强化干部队伍建设,带头遵守各项工作纪律,做到领导满意、同事满意、群众满意,争做市委、市政府两办心目中最信任的,最有能力的,最能出经验的,最能出亮点的办公室,擦亮窗口,展现形象,为经济社会发展作出应有的贡献。
办公室工作计划篇4
20xx-20xx学年里,宣传与干事共7余人,不但为部里支持服务,还积极参加到各种学院组织的活动中去,而且取得佳绩。
在部里人与全学院同学的积极努力下,终于走完了这可喜可贺的一年。
20xx-20xx学年第一年度马上开始,在学院团委领导班子的领导下,我们宣传部依然按照上一级指示,,将以饱满的精神面貌做好新学期的部门工作,作为上一届宣传部干事,更是深感肩上责任之重。
我部作出了学生会宣传部新学期的工作计划。
一、宣传部职责
学生会宣传部隶属于郑州交通职业学院学院学生会,宣传部是学生会的一个重要组成部分,是学院与学生,学生与老师,学院与社会沟通的重要桥梁,其主要职责是负责学院的宣传工作及学生会各部门的宣传工作。
其主要工作面为:
1、协助学生会其他部门开展工作,使各部门工作更好的完成;
2、为学生会内部举办的'各类活动通过展板、海报、新闻等方式进行前期、后期宣传;
3、负责我院所有宣传栏的更新,给广大师生及时提供校园、社会资讯;
4、定期举办书画活动,促进校园精神文明建设,提高各宣传部成员宣传工作方面的水平;
Ps:
部长副部长职责:
认真管理好部门的各项工作,努力完成学院团委和主席团下达的任务,合理安排部门人力资源,争取做好学生会活动的宣传工作。
干事职责:
认真完成负责人下达的任务,做好宣传工作,团结部门和整个学生会。
二、宣传部制度考核
为营造良好的工作气氛,使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展,宣传部将完善现有的内部成员考核制度。
部门条例:
1、首先要遵守学生会的各项规章制度,按时到学生会办公室签到、值班等。
2、部门内部相互团结,热爱集体。
3、积极配合办公室所安排的学生会的活动工作,院团委和主席团安排任务必须准时按质按量完成。
4、除上课、排练、生病外,不得无故推卸任务。
5、工作中需认真对待,时刻把部门的荣誉与自己荣誉统一,个人服从集体。
6、注意个人形象,时刻关注部门形象,凡有损部门形象,给部门造成恶劣影响的,无条件开除该部门。
7、多学习其他部门的优点,不断改善自己。
8、部门物品不得、随意破坏部门物品.妥善保管本部门的物品、节俭使用各种宣传材料。
9、按时参加学生会全体例会,按照部门要求准时参加每周一次的例会在新的制度中,宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。
完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价,有利于提高成员的积极性,督促成员较好的完成本职工作。
但考核制度只是从量上反映成员的工作态度和质量,宣传部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价,以发现更多有能力的、对宣传部的发展有利的成员。
三、宣传部内部组织
展板组:
主要负责我院大小活动以及重大节日的展板和海报制作,监督各系部宣传部展板、海报工作。
文稿组:
主要负责采集我院各项活动信息。
例如:
撰写活动的新闻稿、活动所需的发言稿以及表扬信,活动现场图像采集等等。
网络组:
主要负责我院学生会网站的构建与更新。
四、宣传部工作目标
1.积极配合个方面的工作。
加强宣传部内部的联系,把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
2.加大宣传部在学校的影响力度,扩大知名度。
宣传和发扬我院学生修德启智、博学笃信的精神风貌。
3.充分利用好展板和宣传栏,做好学校各项活动总结和宣传工作,积极主动的行使宣传职能,为我院的宣传工作添亮点。
4.充分挖掘部门每个人的才能,让每个人的才华都得以发挥,得以提高,拥有锻炼的空间,同时培养大家的合作精神,在提高工作素质的同时提高工作效率。
五、宣传部工作计划
1、日常工作计划:
1.做好大一学生干部的选拔、培养工作。
(具体实施难度:
低)
2.负责宣传本学期系各部举办活动以及所有的其它部门工作的具体时间、地点、内容。
(具体实施难度:
低)
3.重大节日的宣传工作。
○(具体实施难度:
低)
4.在网上做好重大事件的宣传工作。
及时完整地把各重要活动粘贴到网上,使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。
(具体实施难度:
低)
5.配合院团委老师及主席团,举办一系列的主题宣传活动。
(具体实施难度:
低)
6.对本学期的各项宣传工作进行备案。
尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作,全方位多层次的开展宣传工作。
(具体实施难度:
低)
7.提高本部门各成员自身的工作能力和素质,○在提高工作质量的同时提高工作效率,使宣传部的工作开展得更加顺利。
(具体实施难度:
低)
8.合理利用我院的宣传栏,保护我院的宣传阵地。
Ps:
根据去年一年宣传部走过的历程来看,虽然这看起来是一个小问题,但是实施起来却具有一定的难度性,譬如宣传栏粘贴的报纸经常会出现滑落现象,校园各个角落墙壁随处可见粘贴的小广告,可以说这些东西就像一块块牛皮癣,严重影响了我院的校园环境。
创新改革:
针对以上现象,我们可以大胆的设想一下:
如果我们各系部宣传栏都不在贴报纸将会怎么样?
我个人觉得很好。
根据去年的观察,在这个信息日益发展的时代,师生们获得新闻信息的途径完全不仅仅局限于报纸这一途径,手机、电脑等互联网给他们提供了更好、更快的知新方式。
所以我觉得将我院的宣传栏整体规划起来,长期张贴譬如《弟子规》《金正昆礼仪》这些引领当代大学生身边的思想潮流的文学,避免出现经常更换而导致易滑落现象;另外我们也可以开放两个自由宣传栏专门给广大在校师生粘贴寻物启事、招领启事、兼职信息、就业信息、校园交易等等小广告,这样一旦有了这样一个固定位臵,大家有需要都会自己来查看,避免了因一件事儿而印许多份小广告乱粘贴的现象。
(具体实施难度:
低)
9.适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛,充分挖掘同学们的宣传才华,加强系文化氛围,开发出一片新的宣传阵地。
(具体实施难度:
见下)
2、活动工作计划:
1.十月份(第二届涂鸦大赛)
为培养我院大学生的艺术兴趣和爱好,提高学生的审美能力和文化艺术素养,激励学生的创新精神和健康个性,促进学生综合素质的全面提高,特举办以娱乐的方式锻炼大家的观察力和绘画表现能力的涂鸦大赛,致力于发掘人才,服务学院师生。
ps:
根据首届涂鸦大赛的开展情况,我们发现很多不足之处,例如:
作画时间长导致时间到了还有很多代表团没有完成作品;作为一个工科院校,绝大部分同学对艺术的兴趣很低,导致作画开始后很多亲友团离开赛场,从而丧失活动气氛,获得不到预期效果;活动结束后,涂鸦作品评选获奖后,作品就这样放在那里,岂不是可惜了?
创新改革:
此次活动的出发点很好,应该继续保持。
所以在本届拟为“第二届创意海报大赛”,本次海报大赛主题暂有两种想法:
1.通过外联与商家合作,海报的主题为某一商家的商品,这样我们就可以获得一笔金费,节省日常开支。
2主题定为校内后一期的活动主题。
这样我们在创意海报大赛的前期就本活动的宣传下也带动了主题的宣传,后期通过张贴本次海报还可以对主题进行进一步的宣传。
2、十一月份(第五届书画展)
书法绘画艺术乃中华之国粹也,为弘扬民族文化精粹,展现校园文化艺术。
借着素质教育的东风,院团委宣传部特此举办书画展。
在活动中不仅能展示自己的才华,靓出自己的个性,而且会调动同学们的积极性,激发同学们的创新意识。
ps:
根据去年第四届书画展的开展情况,通过总结我们发现一些小的问题。
例如:
各系部作品缺乏、作品陈旧、质量不高,与书画协会与交通工程系的书画展存在时间冲突,都是在十一月份底至十二月初举行,同一时间同一活动使同学们丧失了对书画艺术的兴趣,地点体育馆存在位臵缺陷,导致活动一开展,应邀班级代表纷纷离席,而真正的书画爱好者却没有前来,缺乏了活动的意义。
创新改革:
首先要协调时间,今年大致要将活动时间提前至中旬,地点改为文化广场,具体事宜有待进一步探讨。
办公室工作计划篇5
本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心,在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作,充分发挥办公室的职能,当好校长行政助手,认真协调好各处室关系,做好人事服务、档案服务、行政服务等工作,本年度将努力做好以下几个方面的工作。
一、行政工作:
1、加强政务工作。
努力做好学校日常行政管理工作,及时准确地做好上传下达、沟通协调工作,保证学校政令畅通,使学校各项工作快捷高效。
2、加强教职工严格考勤管理,认真统计,落实奖惩,调动广大教职工工作积极性,把出勤与有效工作相结合。
3、树立服务意识,公正公平地做好各项人事工作,配合校长室做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、职评等工作。
4、做好档案的收集、整理和使用工作,科学管理档案,提高档案利用率。
进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。
5、做好文秘工作,规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。
并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。
6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。
7、认真做好学校XX年大事记整理工作。
8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。
9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作,做好各类统计报表工作。
10、拓展渠道,加强对学校的宣传工作。
充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校,努力扩大学校在社会上的影响,提高学校知名度,促进社会和家长对学校的了解,增强办学的信誉度。
11、当好校长的行政助手。
协调各处室、年级组工作,及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作,搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休教师,做好相应工作。
12、协调各部门做好其它各项工作。
二、党务工作:
1、加强学习协助学校党支部开展党员思想教育学习活动,进一步强化教职工思想政治工作,加强师德师风建设,加强党风廉政建设。
2、协助党支部做好管理
3、续做好校务公开工作,并坚持做好公示制度。
三、具体工作安排:
2月份:
1、拟定工作计划
2、行政值班安排
3、督促收齐学校各部门工作计划。
5、办公室环境卫生检查
3月份:
1.认真做好考勤工作
2.做好备品发放统计工作
3、完成上传下达工作
4、制定读书计划。
4月份:
1、继续认真完成好考勤工作。
2、拟定艺术节活动方案计划3、学校档案材料系统整理4、参与学校的听课活动5月份:
1、做好艺术节活动的宣传工作2、协助团委、政教开展艺术节活动3、做好迎接领导对我校的检查工作4、积极参与师生“四球一泳”活动6月份:
1、做好招生宣传及统计工作2、完成好艺术节奖品发放统计3、协助教学校长完成好中考工作4、协助教学校长完成好期末复习工作7月份:
1、上半年出勤统计。
2、文档及材料整理。
3、教师年度考核。
4、督促、收缴各部门工作总结。
5、布置好假期工作
办公室工作计划篇6
一、要充分认识到总结的要义。
总结是最好的老师,没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供参考和保障。
所以总结不仅仅是给领导看的,更是对自己进行全方位的剖析,使自己更加认识自己,发挥优点,弥补不足,不断提高。
为此,必须认识到总结的重要意义。
当然各级领导也要重视总结的重要性,要让下属广开言道,言无不尽,言者无罪,实事求是,客观认真地总结。
二、工作的回顾,对工作的完成情况进行总结,全面总结成绩:
各项计划完成了多少、销售指标(销量、销售额、回款、利润)完成情况、与同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。
三、分析取得成绩的原因。
没有人会随随便便成功,每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。
认真分析取得成绩的原因,总结经验,并使之得以传承,是实现工作业绩持续提升的前提和基础。
成绩固然要全面总结,原因更要认真客观分析:
1、成绩的取得客观因素分析:
行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。
2、成绩取得的主观因素分析:
自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。
四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。
人贵有自知之明,年度总结并不是要总结得形势一片大好,必须认真客观地分析在工作中的失误和存在的问题。
通过分析问题,查找原因,认识不足,不断改进和提高,实现工作质量的持续提高。
来反思自己为什么没有进步。
一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题:
1、主观认识不足,思路不够高度重视。
2、自身没有远大理想与目标,对自己不能严格要求,对下属和自己过于放任。
3、计划制订得不合理,脱离客观实际。
4、对计划的分解不到位,执行和过程监控不到位。
5、对竞争对手的跟踪分析不深入,市场反应速度滞后。
6、产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。
7、团队管理能力差、个体成员素质差,不能胜任工作的要求。
8、来自于竞争对手的强大压力,使自身的优势不能突显。
五、对当前形势的展望与分析。
总结不仅要回顾过去,还要展望未来。
要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析:
1、外界宏观与微观环境分析:
行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。
2、内部环境分析。
企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。
3、自身现状分析。
自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。
工作计划
通过对现状与未来的客观分析,能够更加清楚所面临的困难和机遇。
从而对困难有清醒的认识和深刻的分析,找到解决困难的方法,对机遇有较强的洞察力,及早做好抢抓机遇的各项准备。
六、下一年度工作计划与安排。
总结上年工作当然是年度总结的重点,但更好的筹划和安排下年工作才是总结的目的,所以下一年度工作计划和安排同等重要。
1、明确工作的主要思路。
战略决定命运,思路决定出路,良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。
否则人就变成了无头苍蝇,偏离了方向和轨道,就会越走越远。
2、新一年度工作的具体目标:
销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。
3、完成计划的具体方法:
团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。
办公室工作计划篇7
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