12项职业卫生管理制度.docx
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12项职业卫生管理制度
12项职业(zhiy为卫生管理制度
1、职业(zhiye)危害防治责任制度2、职业(zhiyQ)危害监测、检测和评价管理制度
3、职业危害(w&h奇)警示与告知制度4、建设工程职业(zhiy仓)卫生“三同时”管理制度;
5、职业危害工程申报制度6、职业健康防治宣传教育培训制度
7、职业危害防护设施维护检修制度8、职业危害防护用品管理制度
9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度10、岗位职业卫生健康操作规程
11、职业病危害事故处理与报告制度12、职业病危害应急救援与管理制度
职业危害防治责任制度
总那么
1.为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业病危害防治工作的管理,提高职业病危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与平安,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,公司特制定本制度。
2.本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任,做到层层
3.职业卫生宣传
3.1公司利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
3.2部门车间要利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。
4.职业卫生教育培训
4.1培训内容
职业卫生法律、法规与标准;
职业卫生基本知识;
职业卫生管理制度和操作规程;
正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品;
发生事故时的应急救援措施、基本技能等;
职业病危害事故案例。
4.2培ijll(peixun)的对象及方式
公司主要负责人和职业卫生管理人员的平安教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织(zUzhi)的培训,并持证上岗。
根据证件有效时间,到期进行复训。
入厂新工人平安教育Oiaoyu)培训
凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生(xuesheng).来厂实习人员,由人事部门通知平安部门,并由平安部门组织进行公司、车间、班组三级平安生产教育,经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查。
4.221单位级教育(jiaoyu)培训内容:
党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令,《平安生产法》、《职业病防治法》等。
公司目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。
综合平安知识,公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。
公司的各种职业卫生管理制度和平安技术总那么。
公司存在的职业病危害因素防治知识
4.222车间级教育培训内容:
本车间平安生产组织及生产工艺流程。
本车间职业卫生操作规程,平安制度与规定。
本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。
4.223班组级教育培训内容:
本班组生产组织及生产工艺流程。
本班组作业中的危害因素和应急防范措施
本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。
本班组主要设备性能及平安规程以及主要环节的危害防范注意事项。
本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。
制订实施师徒合同,包学、包会、保平安。
调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员,要重新进行职业卫生教育培训,经考试合格后,方准上岗作业。
4.2.3.1平安环保科负责组织进行职业卫生教育培训,内容按“入厂新工人平安教育培训”要求执行。
采用新设备、新工艺的岗位人员,必须由专业技术人员进行专门的平安和职业卫生教育培训技术培训学习,考试合格后,方可上岗作业。
423.3告知岗位工人,新设备存在的危害因素以及防范措施。
培训方式:
定期教育与不定期教育相结合,采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训等形式;
5.建立员工培训教育档案资料:
5.1三级平安教育卡;
5.2员工的平安试卷;
5.3相关培训证书的复印件;
5.4其他有关资料。
6.公司主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。
7、职业危害防护设施维护检修(jianxiu)制度
为确保职业病防护设施正常运行,给劳动者创造平安健康工作的环境,根据《职业病防治法》和国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》,特制定(zhiding)本制度
1.各车间、部门有职业病危害因素的工作(gongzud)场所,所使用的职业卫生防护设施,应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养,并作好相应的台帐。
2.公司应定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。
员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程(caozudguicheng),正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
3.认真执行职业病防护设施检修的有关规定,精心维护所属设备,定期(dlngqD进行自检自查,确保设备正常平安运行。
4.平安环保科应会同设备管理部门按照公司实际,制定和实施职业病防护设施检维修计划和方案,经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况,并做好相关记录。
5.设备科主要负责职业病防护设施的检修。
使用部门发现设施出现故障时,应迅速切断电源,及时向设备科报告,不得擅自进行修理。
6.防护设施在检修时,严格按照有关操作规程进行,同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作,悬挂平安警示标志牌,切断电源。
7.职业病防护设施的维护检修结束后,维护检修部门应做好现场的清理工作,并进行确认,确认合格后,方可与使用部门进行交接。
8、职业危害防护用品管理制度
为认真贯彻《职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定,规范劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,特制定本制度。
1.劳动防护用品是公司免费发给劳动者个人使用保管的公共财物,是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。
2.根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准,为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、平安标志和使用说明书等,使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及考前须知。
3.劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式,必须符合平安生产的要求,具备永久性平安标识,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装,不应有明口袋,不得使用金属附件,便于连接和解脱,适应作业时的肢体活动。
4.对于从事多种岗位作业的劳动者,应当按其主要作业工种发放劳动防护用品,如果从事其他工种作业时,可由部门提出申请,借用其所需要的防护用品。
5.凡员工工种有变动时,应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品
(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
6.员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
7.对于(duiyu)生产中必须佩戴的平安帽、平安带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品,必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查,使用中要注意维护,使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的平安帽,发现有磨损、疵点的平安带及出现刺穿、破损的平安鞋等,应不受使用年限的限制,及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
8.特种劳动防护用品购置,应根据工作场所及岗位要求编制计划,所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求,必须具备国家安监总局的平安标志、标识(biaozhi),必须具备平安生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
9.对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员(renyuan),岗位配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。
10.平安环保(huanb^o)科对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训,并开展突发事件应急演练活动,提高平安防范意识。
9、职业(zhiyQ)健康监护及档案管理制度
履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责,规范职业卫生监护工作,加强职业卫生监护管理,保护员工健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求,结合用人单位实际情况制定本制度。
1.开展上岗前的职业健康检查,不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业;不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业;不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。
2.开展在岗期间的职业健康检查,将体检结果如实告知从业人员,对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察;对疑似职业病病人应当向所在地平安监管和卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
3.开展离岗时的职业健康检查。
对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4.职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和用人单位职业卫生监护管理档案,并按规定妥善保存,接受安监部门的监督检查。
4.1从业人员职业健康监护档案内容包括;
4.1.1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史;
4.12相应作业场所职业病危害因素监测结果
4.1.3.职业健康检查结果及处理情况;
4.1.4.职业病诊疗等员工健康资料4.2用人单位职业健康监护管理档案内容包括;
4.2.1.职业健康监护委托书;
4.22职业健康检查结果报告和评价报告;
4.2.3.职业病报告卡;
4.2.4,对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。
5.开展职业(zhiy©)危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。
6.职业卫生检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本用人单位负担。
10、岗位职业卫生健康giankang)^作规程
为规范(guifan)公司在作业当中对职业病危害因素的控制和预防,防止和减少职业病的发生,深入贯彻“预防为主,防治结合”的方针,防止各种职业病危害因素对人体产生的危害,改善操作人员作业环境,保护职工身体健康,提高劳动生产(shengchan)率,减少公司职业病危害事故的发生。
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业场所有害因素职业接触限值》、vv作业场所职业健康监督管理暂行规定》等国家相关法律、法规,结合公司现有劳动生产条件和实际情况,特制定本规程。
1.生产工作中存在的职业危害有:
粉尘、噪声、so2、乙醛、氨。
在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程,本规程适用(shiyong)于公司所属部门、班组。
2.生产作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。
应掌握本工种职业卫生平安知识和防护技能,对使用的设备性能及物料卫生措施应有基本了解。
3.粉尘岗位职业卫生操作规程
3.1.上岗前检查除尘设施必须运行良好。
3.2.在生产现场粉尘区域作业时,应佩戴好防尘口罩等防护用品。
3.3.公司对接触粉尘环境中工作的职工定期组织检查。
34在粉尘作业场所的职工操作室内,粉尘度不准超过国家卫生标准。
3.5.操作人员在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。
3.6.对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害。
3.7.操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及时找专业人员修理.
3.8.生产现场必须保持通风良好。
4.噪声岗位职业卫生操作规程
4.1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。
4.2.对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害。
4.3.操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及时找专业人员修理。
4.4.生产现场及所属设备、管道经常GTngchang)保持无积水,无油垢,无灰尘,不跑、冒、滴、漏,做到文明清洁生产。
4.5.各值班室噪音超标时,应采用(c^iyong)适当的隔音措施。
4.6.作业人员进入现场(xianchang)噪音区域时,应佩戴耳塞。
4.7.在噪声较大区域连续(lianxu)工作时,宜分批轮换作业。
4.8.对长时间在噪声环境中工作的职工应定期(dingqT)组织身体检查。
4.9.噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时,应采用隔声、消声措施,缩短每个工作班的接触噪声时间。
4.10.采取噪声控制措施后,其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时,应采取个体防护;对职工并不经常停留的噪声作业场所,应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室,室内必须有足够的吸声衬面,以减少混响声。
5.so2岗位职业卫生操作规程
5.1操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。
5.2生产现场和操作室内必须保持通风良好。
5.3对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害。
5.4操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及时找专业人员修理。
5.5进入现场的操作人员要在确保平安及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行工作。
发现问题及时汇报。
5.6so2不慎与皮肤接触后,应立即用脱去污染的衣服用大量清水清洁,就医。
吸入,迅速脱离现场至空气新鲜处。
保持呼吸道通畅。
如呼吸困难,给输氧。
如呼吸停止,立即进行人工呼吸;就医。
食入,用水漱口,饮牛奶或生蛋清;就医。
5.7生产场所应根据国家标准GBZ158的要求设置工作场所化学品危害警示标识,应急救援措施。
6.乙醛岗位职业卫生操作规程
6.1操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,严格遵守操作规程,坚守岗位,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。
6.2生产现场和操作室内必须保持通风良好。
6.3对生产现场经常性进行检查,及时消除(xiaochu)现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害。
6.4操作人员按时(anshi)巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及时找专业人员修理。
6.5乙醛不慎溅入眼内,应立即用大量清水或生理盐水冲洗,必要时应立即就医。
与皮肤接触后应立即用肥皂加清水清洁。
吸入:
迅速(xunsu)脱离现场至空气新鲜处。
保持呼吸道通畅。
如呼吸困难,给输氧。
如呼吸停止,立即进行人工呼吸。
就医。
食入:
饮足量温水,催吐。
就医。
6.6生产场所应根据国家标准GBZI58的要求设置工作场所化学品危害(weihAi)警示标识,应急救援措施。
有责,各司其职,各负其责,做好职业病危害防治工作,为劳动者提供平安卫生工作环境和条件。
3.本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围,凡本单位发生职业病危害事故,以本制度追究责任。
4.为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
1.主要负责人责任制
1.1设立职业危害管理机构,并提供人力资源;
1.2定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题;
1.3组织建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;
1.4催促、检查本公司的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患;保障公司职业病危害防治的投入,并有效的实施。
1.5保证本公司职业危害防治投入的有效实施;
1.6组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;
1.7及时、如实报告职业危害事故;
1.8依法承当本公司职业病危害防治工作的领导责任主管职业危害负责人责任制
2.1组织制定职业病危害防治计划与方案,完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生平安操作规程,根据各部门分工,明确(mingque)各部门、各岗位人员职责并组织具体实施,催促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用;7.氨岗位职业(zhiy。
)卫生操作规程
7.1操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,严格遵守操作规程,坚守岗位,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。
7.2生产现场和操作室内必须保持通风良好。
7.3对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害。
7.4操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及时找专业人员修理。
7.5氨不慎与皮肤接触后应立即应用大量清水或生理盐水冲洗20min以上。
吸入:
迅速脱离现场至空气新鲜处。
保持呼吸道通畅。
应给湿化空气或氧气。
就医。
食入:
误服者给饮牛奶,有腐蚀病症时忌洗胃。
就医。
7.6生产场所应根据国家标准GBZ158的要求设置工作场所化学品危害警示标识,应急救援措施。
11、职业病危害事故处理与报告制度
为规范职业病危害事故的调查处理,及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规的要求,结合用人单位实际情况制定本制度。
1.职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理方法》,按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度,职业病危害事故分为三类:
1.1一般事故:
发生急性职业病10人以下的;
1.2重大事故:
发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的;
1.3特大事故:
发生急性职业病5()人以上(ylshang)或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。
2.管理(guanli)分工
2.1确立处理(chUlD职业病危害事故的专职机构和各部门负责人;
2.2制定职业病危害(weihai)事故的处置方案,明确各类危害事故发生时,各负责人和相应机构的职责和任务。
3.事故处置(chuzhi)s报告
3.1依法采取临时控制和应急救援措施,及时组织抢救急性职业病病人,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组织救治、进行卫生检查和医学观察;
3.2停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;
3.3保护事故现场,保存导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;
3.4立即向平安生产监督管理部门报告事故,报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和开展趋势等,任何部门和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;
3.5组成职业病危害事故调查组,配合上级行政部门进行事故调查,调查内容包括:
现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度;
分析事故责任;
提出对事故责任人的处分意见;提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见;
形成职业病事故调查处理报告。
3.6事故调查组进行现场调查取证时,任何部门和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作;12、职业病危害应急救援与管理制度
为防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故,将事故对人员造成的损害降至最小程度,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求,本着“反响迅速、处理得当”的原那么,结合本单位实际制定本制度。
1.公司确立职业病危害应急救援指挥机构;总指挥:
(总指挥不在由副总指挥代)副总指挥:
指挥部成员:
2.组织(zuzhi)制定职业病危害事故应急救援预案,形成书面文件予以公布,应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
3.明确职业病危害的目标分布,根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起(yinqD职业病危害事故的特点,确定职业病危害事故应急救援目标;
4.确保应急救援设施完好。
应急救援设施应存放在车间内或临近车间处,一旦发生事故,应保证在10秒内能够获取。
应急救援设施存放处应有醒目的警示标识,确保劳动者知晓和正确使用方法。
现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验Oianyan)合格的产品,平安有效,定期检查,及时维修或更新,保证现场应急救援设施的平安有效性。
5.定期演练职业病危害事故应急救援预案公司应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定,对演练的周期、内容、工程、时间、地点、目标、效果评价、组织实施(shishT)以及负责人等予以明确。
如实记录实际演练的全程并存档。
6.发生职业病危害(w&hAi)事故时:
6.1机构职责
由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号;
组织指挥职业病危害事故应急救援队伍,实施救援行动;
及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况,并向友邻单位通报危害事故情况,必要时向有关单位发出救援请求;
组织职业病危害事故调查及善后处理,总结应急救援工作的经验教训。
6.2人员分工:
621总指挥:
组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作;
副总指挥:
协调总指挥,负责应急救援的具体指挥工作;
指挥部成员:
车间主任:
协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作;值班长:
负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作;平安环境科:
负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作;负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系,必要时代表指挥部发布有关信息;负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作;负责抢险物资及防护用品的日常储藏和应急供应;7.制定应急设备管理档案,包括:
7.1应急设备管理制度书面文件;7.2应急设备台账;
7.3应急设备中文说明书;7.4职业病危害防护应急设施台账;
7.5职业病危害防护应急设施日常运转记录;7.6职业病危害防护应急设施定期检查记录;
7.7职业病危害防护应急设施维修记录;7.8应急救援设施配备档案;
7.9应急救援(jiuyuan)设施定期检查记录;7.10应急救援设施(sheshT)维修记录。
内容总结
(1)12项职业卫生管理制度1、职业危害防治责任制度
2、职业危害监测、检测和评价管理制度3、职业危害警示与告知制度
4、建设工程职业卫生“三同时”管理制度
(2)4.4定期组织本车间范围的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施
(3)—些特殊场合所穿着的服装,不应有明口袋,不得使用金属附件,便于连接和解脱,适应作业时的肢体活动
2.2组织对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训(peixun)与宣传教育,普及职业病危害防治知识。
对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处分;
2.3定期(dingqT)组织职业病危害防治工作巡查,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决,及时消除职业病危害事故的隐患;
2.4定期组织职业病危害防治工作组人员会议(huiyi).听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施;
2.5依法承当职业病危害防治工作(gdngzud)的直接责任。
2.专职职业危害管理人员职业危害防治责任制
3.1认真履行公司职业卫生管
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