医院各类绩效考核评分表.docx
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医院各类绩效考核评分表.docx
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医院各类绩效考核评分表
考核评分表
一、科室负责人绩效考核表
科室负责人季度绩效考核表
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年
月-
年月
评价指标
权重
得分
综合得分
课时目标(季度)
%
工作态度
%
管理协作
%
总分
100%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签字:
考核日期:
年月日
注:
表格中数据由人事科负责收集汇总,评语由科室负责人直接领导负责填写。
科室负责人工作态度绩效考核表
—科室负责人直接领导人考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-
年月
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
积极性
%
工作态度
2
责任心
%
3
纪律性
%
总分
100%
考核人评语:
考核人签名:
考核日期:
年月日
注:
考核期人事科负责表格的发放,回收。
科室负责人管理协作绩效考核表
—党办负责统计
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
评价指标权重得分综合得分
管理绩效、工作作风%
周边绩效、工作作风%
总分100%
注:
由党委办公室负责组织管理协作绩效考核,并进行成绩的汇总、统计
科室负责人管理绩效、工作作风考核表
—科室负责人下辖人员考核
被考核人姓名:
所在科室:
序号
1
2
管理绩效3
4
5
1
2
3
工作作风4
岗位名称:
考核时间:
年
月-
年月
指标
权重
得分
综合得分
沟通效果
%
工作分配
%
业务指导
%
下属发展
%
管理力度
%
医德医风
%
廉洁自律
%
为患者着想
%
主人翁责任感
%
5文明服务%
总分100%
备注:
注:
党委办公室负责表格的发放,回收。
科室负责人周边绩效、工作作风考核表
—业务相关科室负责人考核
被考核人姓名:
所在科室:
序号
1
2
周边绩效3
4
5
1
2
3
工作作风4
5
岗位名称:
考核时间:
年
月-
年月
指标
权重
得分
综合得分
主动性
%
响应时间
%
解决问题时间
%
信息反馈及时
%
服务质量
%
医德医风
%
廉洁自律
%
为患者着想
%
主人翁责任感
%
文明服务
%
总分100%
备注:
注:
党委办公室负责表格的发放,回收。
科室负责人年度绩效考核表
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年
月-
年
月
考核项
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
权重
年终得分
综合得分
科室目标
——————————————
%
工作态度
%
管理协作
能力
——————————————
总分
100%
被考核人直接领导评价:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
注:
表格中数据由人事科负责收集汇总,评语由科室负责人直接领导负责填写。
科室负责人能力考核表
—科室负责人直接考核
被考核人姓名:
所在科室:
序号
1
2
3
个人4
能力5
6
7
岗位名称:
考核时间:
年月-年月
指标权重得分综合得分
人际交往能力%
影响力%
领导能力%
沟通能力%
判断和决策能力%
计划和执行能力%
知识能力%
总分100%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
注:
考核期人事科负责表格的发放,回收。
二、科室副职绩效考核表
科室副职季度绩效考核表
—科室副职直接领导考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-
年
月
序
考核项
绩效指标
目标值
完成情况
权重
得分
综合得分
号
1
%
2
%
3
%
任务绩效
4
%
5
%
6
%
小
计
%
工作态度
小
计
%
管理协作
小
计
%
总
分
100%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年
月
日
注:
科室副职直接领导负责表格填写、汇总。
科室副职工作态度绩效考核表
—科室副职直接领导考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-
年月
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
积极性
%
工作态度
2
责任心
%
3
纪律性
%
总分
100%
考核人评语:
考核人签名:
考核日期:
年月日
注:
人事科负责表格的发放。
科室副职管理协作绩效考核表
—党办负责统计
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
评价指标权重得分综合得分
管理绩效、工作作风%
周边绩效、工作作风%
总分100%
注:
由党委办公室负责组织管理协作绩效考核,并进行成绩的汇总、统计
科室副职管理绩效、工作作风考核表
—科室副职直接下属考核
被考核人姓名:
所在科室:
序号
1
2
管理绩效3
4
5
1
2
3
工作作风4
5
岗位名称:
考核时间:
年
月-
年月
指标
权重
得分
综合得分
沟通效果
%
工作分配
%
业务指导
%
下属发展
%
管理力度
%
医德医风
%
廉洁自律
%
为患者着想
%
主人翁责任感
%
文明服务
%
总分100%
备注:
注:
此表仅限于有具体分管业务,有直接下属的科室副职。
党委办公室负责表格的发放,回收。
科室副职周边绩效、工作作风考核表
—业务相关科室负责人考核
被考核人姓名:
所在科室:
序号
1
2
周边绩效3
4
5
1
2
3
工作作风4
5
岗位名称:
考核时间:
年
月-
年月
指标
权重
得分
综合得分
主动性
%
响应时间
%
解决问题时间
%
信息反馈及时
%
服务质量
%
医德医风
%
廉洁自律
%
为患者着想
%
主人翁责任感
%
文明服务
%
总分100%
备注:
注:
党委办公室负责表格的发放,回收。
科室副职年度绩效考核表
—科室副职直接领导负责考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年
月-
年
月
考核项
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
权重
年终得分
综合得分
科室目标
——————————————
%
工作态度
%
管理协作
%
能力
——————————————
%
总分
100%
被考核人直接领导评价:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
注:
表格中数据由人事科负责收集汇总,评语由科室负责人直接领导负责填写。
科室副职能力考核表
—科室副职直接领导考核
被考核人姓名:
所在科室:
序号
1
2
3
能力4
5
6
7
岗位名称:
考核时间:
年月-年月
指标权重得分综合得分
人际交往能力%
影响力%
领导能力%
沟通能力%
判断和决策能力%
计划和执行能力%
知识能力%
总分100%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
注:
人事科负责表格的发放,回收。
三、基层管理人员绩效考核表
基层管路人员季度绩效考核表
被考核人姓名:
所在科室:
序
考核项
号
1
2
3
任务绩效1
2
3
工作态度
管理协作
被考核人直接领导评语:
岗位名称:
考核时间:
年月-年月
绩效指标目标值完成情况权重得分综合得分
%
%
%
%
%
%
小
计
%
小
计
%
小
计
%
总
分
100%
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
基层管理人员工作态度绩效考核表
—基层管理人员直接领导考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-
年月
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
积极性
%
工作态度
2
责任心
%
3
纪律性
%
总分
100%
考核人评语:
考核人签名:
考核日期:
年月日
基层管理人员管理绩效考核表
—基层管路人员直接下属考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
序号指标权重得分综合得分
1沟通效果%
2工作分配%
管理绩效3业务指导%
4下属发展%
5管理力度%
总分
100%
备注:
基层管理人员年度绩效考核表
—基层管理人员直接领导负责考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年
月-
年
月
考核项
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
权重
年终得分
综合得分
科室目标
——————————————
%
工作态度
%
管理协作
能力
——————————————
总分
100%
被考核人直接领导评价:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
基层管理人员能力考核表
—基层管理人员直接领导考核
被考核人姓名:
所在科室:
序号
1
2
3
能力4
5
6
7
岗位名称:
考核时间:
年月-年月
指标权重得分综合得分
人际交往能力%
影响力%
领导能力%
沟通能力%
判断和决策能力%
计划和执行能力%
知识能力%
总分100%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
四、一般职工绩效考核表
职工季度绩效考核表
被考核人姓名:
所在科室:
序
考核项
号
1
2
3
任务绩效1
2
3
工作态度
管理协作
被考核人直接领导评语:
岗位名称:
考核时间:
年月-年月
绩效指标目标值完成情况权重得分综合得分
%
%
%
%
%
%
小
计
%
小
计
%
小
计
%
总
分
100%
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
职工工作态度绩效考核表
—职工直接领导考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-
年月
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
积极性
%
工作态度
2
责任心
%
3
纪律性
%
总分
100%
考核人评语:
考核人签名:
考核日期:
年月日
基层管理人员年度绩效考核表
—基层管理人员直接领导负责考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年
月-
年
月
考核项
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
权重
年终得分
综合得分
任务目标
——————————————
%
工作态度
%
能力
——————————————
%
总分
100%
被考核人直接领导评价:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
职工能力考核表
—职工直接领导考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
序号要素权重得分综合得分
1沟通理解能力%
能力2计划和执行能力%
3专业技能%
4知识能力%
总分100%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
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- 医院 各类 绩效考核 评分