定全国职工安全卫生及消防应急知识题库.docx
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全国职工安全卫生与消防应急知识竞赛题库
第一章基本安全生产法律法规
1、中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于何时通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》?
答:
2014年8月31日。
2、修改后的《安全生产法》自何时起施行?
答:
2014年12月1日。
3、新修改的《安全生产法》确定了我国的安全生产方针是什么?
答:
安全第一、预防为主、综合治理。
4、依据《安全生产法》和《标准化法》的规定,法定安全生产标准分为哪几种?
答:
可分为国家标准和行业标准。
5、何时对第九次修正的《中华人民共和国刑法修正案(九)》中有关安全生产违法行为刑事处罚的规定进行了新修正?
答:
2015年8月29日。
6、刑法规定,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的,如何处罚?
答:
发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
7、刑法规定,在生产、作业中强令他人违章冒险作业的,因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的,如何处罚?
答:
发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。
8、《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况,以及劳动者要求了解的其他情况等,这是指从业人员的什么权?
答:
知情权。
9、《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行有关安全生产管理职责,导致发生特别重大事故的,处多少罚款?
答:
处上一年年收入80%的罚款。
10、《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行有关安全生产管理职责,导致发生重大事故的,处多少罚款?
答:
处上一年年收入60%的罚款。
11、《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行有关安全生产管理职责,导致发生较大事故的,处多少罚款?
答:
处上一年年收入40%的罚款。
12、《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行有关安全生产管理职责,导致发生一般事故的,处多少罚款?
答:
处上一年年收入30%的罚款。
13、《安全生产法》规定,生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由谁来规定的?
答:
国务院。
14、根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失,造成lO以上30人以下死亡的事故一般称为哪个等级事故?
答:
重大事故。
15、《职业病防治法》于何时由第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议做了重新修改?
答:
2011年12日31日。
16、职业病防治工作的方针是什么?
答:
坚持预防为主、防治结合的方针。
17、《职业病防治法》规定劳动者依法享有什么样的权利?
答:
职业卫生保护。
18、用人单位依法组织本单位的职业病防治工作时,应当在何时对劳动者进行定期职业卫生培训,普及职业卫生知识?
答:
上岗前和在岗期间。
19、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或未将检查结果如实告知职工的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处多少元的罚款?
答:
5万元以上十万元以下。
20、《危险化学品安全管理条例》规定,生产、储存危险化学品的企业,应当委托具备国家规定资质条件的机构,对本企业的安全生产条件每几年进行一次安全评价,提出安全评价报告?
答:
3年
21、《危险化学品安全管理条例》规定,生产、储存危险化学品的企业,应当由什么机构对本企业的安全生产条件进行安全评价,并提出安全评价报告?
答:
应当委托具备国家规定资质条件的机构,对本企业的安全生产条件每3年进行一次安全评价,提出安全评价报告。
22、《女职工劳动保护特别规定》于何时出台通过的?
答:
2012年4月18日国务院第200次常务会议出台通过了《女职工劳动保护特别规定》。
23、2012年4月18日国务院第200次常务会议,单独为女性职工出台通过了一个什么特别规定?
答:
《女职工劳动保护特别规定》
24、《女职工劳动保护特别规定》对怀孕几个月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时间内安排一定的休息?
答:
7个月。
25、职工因工伤伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理时,必须有哪个部门参加?
答:
必须有工会参加。
26、安全警示标志,一般由哪几部分构成?
答:
一般由安全色、几何图形和图形符号构成。
27.我国目前使用的安全色主要有哪四种?
答:
红色、蓝色、黄色、绿色。
28、生产经营单位的安全生产规章制度主要包括哪两个方面的内容?
答:
一是安全生产管理方面的规章制度;二是安全技术方面的规章制度。
29、生产安全事故一般分为哪四个等级?
答:
特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。
30、《职业病防治法》主要内容包括哪些?
答:
主要内容包括:
总则、前期预防、劳动过程中的防护和管理、职业病诊断与职业病人保障、监督检查、法律责任和附则。
31、安全生产监督管理部门履行监督检查职责时,有权采取哪些措施?
答:
(1)进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证;
(2)查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品;
(3)责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。
32、从事特种作业的劳动者必须取得什么资格?
答:
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
33、从事危险化学品经营的企业应当具备哪些条件?
答:
(1)有符合国家标准、行业标准的经营场所,储存危险化学品的,还应当有符合国家标准、行业标准的储存设施;
(2)从业人员经过专业技术培训并经考核合格;
(3)有健全的安全管理规章制度;
(4)有专职安全管理人员;
(5)有符合国家规定的危险化学品事故应急预案和必要的应急救援器材、设备;
(6)法律、法规规定的其他条件。
34、对女性影响较大的工业毒物有哪些?
答:
铅、苯、汞、二硫化碳。
35、苯经呼吸道进入人体主要损伤人的哪个系统?
答:
苯经呼吸道进入人体主要损伤人的中枢神经系统。
36、女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?
答:
女职工禁忌从事的劳动范围:
矿山井下作业;体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;每小时负重六次以上,每次负重超20公斤的作业,或者间断负重,每次负重超过25公斤的作业。
37、什么是未成年工?
答:
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
38、未成年人享有哪些权利?
答:
未成年享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受侵犯。
39、未成年工定期检查制度指的是什么?
答:
未成年工定期检查制度指的是用人单位使用未成年工和对未成年工特殊保护应尽的义务。
40、农民工十项维权机制是指哪十项?
答:
源头入会建设、双向维权机制、就业培训机制、工资支付保障机制、社会保障促进机制、群众安全生产监督机制、帮扶关爱机制、民主权利保障机制、用工诚信评价机制、法律援助机制。
第二章安全生产基础知识
41、什么是劳动保护?
答:
是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康,从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。
42、劳动保护的对象是什么?
答:
是从事的劳动的所有职工。
只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工,都是劳动保护的对象。
43、什么是安全生产?
答:
安全生产是指为了使安全生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。
44、什么是职业安全健康?
答:
它是指保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域,以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面的所有措施、活动和事物。
45、劳动保护与安全生产、职业安全健康是什么关系?
答:
对企业而言其目的是相同的,对劳动者来说可以视为一回事。
46、我国的安全生产方针是什么?
答:
“安全第一,预防为主,综合治理”。
47、什么是安全生产方针的基石和安全生产工作的重心所在?
答:
综合治理。
48、职工的第一位权利是什么?
答:
劳动保护权是职工的第一位权利。
49、法律规定的职工劳动保护权有哪些?
答:
1)要求获得劳动保护的权力;2)知情的权力;3)民主管理、民主监督的权力;4)接受教育培训的权利;5)获得职业健康的防治服务的权利;6)拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利;7)紧急状态下停止作业或撤离的权利(紧急避险权);8)享有工作伤保险和要求民事赔偿的权利;9)提请劳动争议的权利;10)批评、检举、控告的权利。
50、职工哪项权利是只要依法确认职工为工伤,都由用人单位负责赔偿和补偿?
答:
享有工伤保险和要求民事赔偿的权利
51、当职工的劳动保护权益受到侵害,或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时职工可怎样处理?
答:
应向有关部门提请劳动争议处理的权利。
52、什么是保障职工合法权益的“护身符”?
答:
劳动合同
53、职工与用人单位建立劳动关系应当以书面形式签订什么?
答:
劳动合同
54、《劳动法》中规定:
在劳动安全方面职工要履行的义务是什么?
答:
劳动者应当执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
55、为了保护良好的生产秩序,保障自身的他人的生命安全和健康,职工必须履行什么义务?
答:
服从正确管理的义务。
56、《安全生产法》规定:
从业人员在作业过程中,应正确佩戴和使用什么?
答:
劳动防护用品。
57、什么是劳动防护用品?
答:
是职工在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。
58、劳动防护用品可分为哪两类?
答:
防止人身伤害的劳动防护用品和防止职业危害的劳动防护用品
59、《安全生产法》规定:
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时,应该怎么办?
答:
应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
60、《职业病防法》规定:
职工发现职业病危害事故隐患时,应当怎么办?
答:
应当及时报告。
61、职工掌握安全知识与提高技术技能的目的是什么?
答:
为了预防伤亡事故和职业危害、职业病,保障职工的安全和健康,增强事故预防和应急处理能力。
62、用人单位劳动安全卫生管理制度的核心和基础是什么?
答:
安全生产责任制
63、什么是安全操作规程?
答:
是用人单位针对某个具体工艺、工种、岗位操作制定的一种具体规章制度,是对生产工艺、安装、检修、检验检测等的具体操作的技术要求和实施程序所作的规定。
64、制作安全操作的目的是什么?
答:
是为了在生产劳动过程中,减少或消除可能导致人身伤亡的不安全行为。
65、职工在生产操作时的行为规范依据是什么?
答:
安全操作规程
66、什么是特种设备?
答:
是指涉及生命安全、危害性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。
67、什么是危险物品?
答:
是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等可能危及人身安全和环境安全的物品。
68、危险环境和场所应当设置什么标志?
答:
安全警示标志。
69、《职业病防治法》规定:
对可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料,其产品包装上应有什么说明?
答:
警示标识和中文警示说明。
70、《职业病防治法》规定:
对产生严重职业病危害的作业岗位,应当设置什么?
答:
应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。
71、安全生产检查、监测的目的是什么?
答:
是督促用人单位贯彻落实国家安全生产方针,执行相关法律、法规及标准、规范的有效的方法,也是及时发现并进一步治理事故隐患和职业危害因素,预防伤亡事故和职业病,保障职工安全与健康的有效手段。
72、从事职业危害作业的职工,用人单位应当按照有关规定组织哪些职业健康检查?
答:
上岗前、在岗期间和离岗时。
73、职业健康检查的费用由谁来承担?
答:
由用人单位来承担。
74、职业健康监护档案包括哪些内容?
答:
包括职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
75、工伤又称职业伤害,包括哪两种伤害?
答“包括生产事故危害和职业病伤害。
76、什么是工伤保险?
答:
是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
77、工伤保险的主要特点是什么?
答:
强制性、非营利性、保障性、互助互济性
78、工伤保险的主要作用有哪些?
答:
1)实施工伤保险保障了职工的合法权益;2)有利于劳动关系和社会稳定;3)有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力;4)分散工伤事故风险。
79、《工伤保险条例》的适用对象有哪些?
答:
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
80、什么是工伤认定?
答:
是指有关部门,根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的事实。
81、什么是劳动能力鉴定?
答:
是指对劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定。
82、初次申请劳动能力鉴定的条件有哪些?
答:
有3个:
(1)已经认定为工伤;
(2)经治疗伤情相对稳定;(3)经治疗后,身体存在残疾,影响劳动能力。
83、劳动功能障碍分为几个伤残等级?
答:
分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
84、生活自理障碍分为哪3个等级?
答:
(1)生活完全不能自理;
(2)生活大部分不能自理;(3)生活部分不能自理。
85、什么是职工的工伤医疗待遇?
答:
工伤医疗待遇是指职工因工致伤或患职业病治疗期间,所发生的医疗康复费用。
86、安全色是指什么?
答:
安全色是表达安全信息的颜色,表示禁止、警告、指令、提示等意义。
87、安全色分为哪几种颜色?
答:
红、黄、绿、蓝4种颜色。
88、红色表示什么?
答:
表示禁止,停止,危险以及消防设备的意思。
89、黄色表示什么?
答:
表示提醒人们注意。
90、绿色表示什么?
答:
表示允许,安全的信息。
91、蓝色表示什么?
答:
表示指令,要求人们必须遵守的规定。
92、用作对比色的反衬色有哪两种颜色?
答:
黑色、白色。
93、什么是安全标志?
答:
安全标志是由安全色,几何图形和符号构成,用以表达特定的安全信息。
94、常用安全生产标志分为哪几类?
答:
禁止标志、警告标志、指令标志。
95、日常常见的安全规定与规范的二条守则是什么?
答:
岗位职责,安全规程。
96、安全生产“三不伤害”是什么?
答:
不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
97、“四不放过”是什么?
答:
事故原因未查清不放过,事故责任者和领导责任未追究不放过,广大职工未得到教育不放过,防范措施未落实不放过。
98、安全生产应做到的“七个检查”是什么?
答:
查认识,查机构,查制度,查台账,查设备,查隐患,查措施。
99、安全生产应做到“九个到位”是什么?
答:
领导责任到位,教育培训到位,安管人员到位,规章执行到位,技术技能到位,防范措施到位,检查力度到位,整改处罚到位,全员意识到位。
100、十大不安全心理因素是什么?
答:
侥幸,麻痹,偷懒,逞能,莽撞,心急,烦躁,赌气,自满,好奇。
101、在岗人员“10个必须”遵守是什么?
答:
(1)必须树立“安全第一”的思想;
(2)必须穿戴好劳动防护用品;(3)必须严格按照规程操作;(4)必须服从领导听指挥;(5)在岗位时必须勤瞭望、勤联系;(6)工具必须对号入座,放在指定位置;(7)必须坚守岗位;(8)必须保持岗位文明卫生;(9)发现隐患必须及时报告;(10)必须严格执行交接班制度,并办好交接手续。
102、下班离岗前“10要”是什么?
答;
(1)电闸要拉下断开;
(2)门窗要关严锁牢;(3)热源处不堆放易燃易爆物品;(4)怕光晒的物品要遮盖好;(5)液流开关要关闭;(6)各种用具要清点后收齐放好;(7)易燃易爆物品要注意通风良好,不得超量存放;(8)夏冬防雷、防雨设施要保证完好,沟渠要保持畅通;(9)冬季取暖设备的泄水阀门要保持正常;(10)火种要妥善处理好。
第三章职业病与职业危害基本知识
103、什么是职业病?
答:
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病。
104、我国现行法规规定的职业病包括哪几类?
答:
包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病等十大类115个小类。
105、制定《职业病防治法》目的是什么?
答:
是为了预防、控制和消除职业病的危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,从而促进经济社会发展。
106、我国颁布实施旨在保护劳动者职业健康权益的是什么法?
答:
《职业病防治法》。
107、什么是生产性毒物?
答:
生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。
108、生产性毒物进入人体的途径主要有哪些?
答:
呼吸道和皮肤。
109、职业病按其发病的快慢分为哪两种类型?
答:
急性职业中毒和慢性职业中毒。
110、什么是急性职业中毒?
答:
指人体在短时间内受到较高浓度的生产性有害因素的作用,而迅速发生的疾病。
111、什么是慢性职业中毒?
答:
指作业人员在生产环境中,长期受到一定浓度(超过国家规定的最高允许浓度标准)的生产性有害因素的作用,经过数月、数年或更长时间缓慢发病。
112、常见的职业中毒有哪些?
答:
(1)铅作业及铅中毒;
(2)苯作汪用苯中毒:
(3)窒息性气体中毒。
113、常见的窒息性气体中毒有哪几种?
答:
(1)一氧化碳中毒;
(2)硫化氢中毒;(3)二氧化碳中毒。
114、职业中毒的预防措施有哪些?
答:
首先,根除毒物或降低毒物浓度。
其次,做好个体防护。
115、个体防护用品包括哪些?
答:
包括防护帽、防护眼镜、防护面罩、防护服、呼吸防护器、皮肤防护用品等。
116、什么是生产性粉尘?
答:
是指在生产中形成的,并能长时间漂浮在作业场所空气中的固体颗粒。
117、粉尘能引起哪些职业病?
答:
呼吸系统疾病、中毒、呼吸系统肿瘤、局部刺激性疾病。
118、预防尘肺病的措施主要有哪些?
答:
消除或降低粉尘,佩戴防尘护具等。
119、什么是生产性噪声?
答:
生产过程中,由于机器转动,气体排放,工件撞击与摩擦所产生的声音,其频率和强度没有规律,听起来使人感到厌烦,成为生产性噪声。
120、噪声对人体的影响主要有哪些方面?
答:
首先是对听觉器官的损害,此外对神经系统、心血管系统及全身其他器官也有不同程度的影响。
121、什么是生产性振动?
答:
生产过程中,生产设备、工具产生的振动
122、噪声与振动的控制措施有哪些?
答:
(1)消除或降低噪声、振动源;
(2)控制噪声、振动的传播;(3)做好个人防护。
123、非电离辐射包括哪些?
答:
紫外线、红外线、激光和射频辐射。
124、红外线主要对人体的哪些器官有影响?
答:
眼睛和皮肤。
125、强烈的紫外线辐射可引起什么疾病?
表现为什么症状?
答:
可引起皮炎,表现为弥漫性红斑。
126、如何防护紫外线的辐射?
答:
屏蔽和增大与辐射源的距离,佩戴专用的防护用品。
127、对激光的防护应包括哪三个方面?
答:
激光器、工作室和个体防护。
128、什么是电离辐射?
答:
凡能直接或间接引起物质电离的辐射。
129、电离辐射分哪两种类型?
答:
直接电离辐射和非直接电离辐射。
130、什么是直接电离辐射?
答:
α、β等带电粒子能直接引起物质电离称为直接电离辐射。
131、什么是非直接电离辐射?
答:
γ光子、中子等非带电粒子,不能直接使物质电离称为非电离辐射。
132、什么是放射病?
答:
电离辐射引起的职业病称为放射病。
133、放射病主要有哪两种?
答:
急性放射病和慢性放射病
134、职业健康检查包括哪些?
答:
上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
88、职工职业健康监护档案包括哪些内容?
答:
(1)作业人员的职业史、既往史和职业危害因素接触史;
(2)作业场所职业病危害因素监测结果;(3)职业健康检查结果及处理情况;(4)职工病诊疗等有关健康资料。
135、什么是职业病危害?
答:
指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
136、职业病危害的因素包括哪些?
答:
职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
137、什么是职业危害因素?
答:
生产劳动过程中,存在的危害作业人员身体健康的因素。
138、职业危害因素按其来源可分为几类?
答:
(1)来源与生产工艺过程;
(2)来源与劳动过程;(3)来源于作业环境。
139、职业性危害因素按其性质,可分为哪几方面?
答:
(1)物理因素;
(2)化学因素;(3)生物因素;(4)与职业有关的其他因素。
第四章消防安全基本常识
140、什么是火灾?
答:
凡是失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象都为火灾。
141、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的生产安全事故等级标准,火灾等级分为哪几级?
答:
分为四级:
特别重大、重大、较大和一般火灾。
142、什么是一般火灾?
答:
有下列情况之一者为一般火灾:
造成3人以下死亡,或者10人以下重伤;造成1000万元以下直接财产损失的火灾。
143、什么是较大火灾?
答:
有下列情况之一者为较大火灾:
造成3人以上死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接财产损失的火灾。
144、什么是重大火灾?
答:
有下列情况之一者为重大火灾:
造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接财产损失的火灾。
145、什么是特别重大火灾?
答:
有下列情况之一者为重大火灾:
造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接财产损失的火灾。
146、根据国际标准,依据物质自然燃烧状态,将火灾可分为哪几类?
答:
可分为A、B、C、D四类。
147、A类火灾指什么?
答:
指一般固体物质燃烧。
148、B类火灾指什么?
答:
指易燃烧液体及液化固体物质的燃烧。
149、C类火灾指什么?
答:
指可燃气体的燃烧。
150、D类火灾指什么?
答:
指各种可燃烧金属火灾。
151、按照火势发展状态,消防专业部门把火灾分为哪四类?
答:
分为初期、中期、猛烈和残余火灾四类。
152、导致火灾的原因有哪些?
答:
导致火灾的原因有:
故意火灾、生活用品不慎、玩火、违反安全操作规程、违反电器安装使用规定、设备不良、自燃七类。
153、火灾事故具有哪些特点?
答:
具有突发性、损害严重性、复杂性等特点。
154、火灾对人的伤害主要表现在哪些方面?
答:
(1)窒息
(2)烧伤(3)休克。
155、什么是燃烧?
答:
燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应,通常伴有火焰、发光(或)发烟现象,称为燃烧。
156、燃烧具有哪些特征?
答:
燃烧具有发光、放热、生成新物质三个特征。
157、燃烧的三要素是指什么?
答:
燃烧的三要素是指可燃物、氧化剂、引火源。
158、火灾根据可燃物的
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