企业关爱职工小故事.docx
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企业关爱职工小故事
公司关爱员工小故事
【篇一:
公司关爱员工小故事】
激励员工心态小故事1:
马太效应一个国王要到远方去,想征服一个
国家。
临行以前,他把十个佣人叫到眼前,交给他们每一个人一锭银
子,嘱咐他们:
你们去经商,等我回来时,再来见我。
而后就出发了。
此后,这位国王凯旋而归,他又把那十个佣人叫到跟前,要他们赚
了多少钱。
头一个上来说:
陛下,你交给我必定银子,已经赚了十锭。
国王欣赏地说:
好哇,你这么能干,我就给你权益,让你管理十座
城池。
第二个上来说:
陛下,你给我的必定银子,我已经赚了五锭。
也不错国王说:
你能够管理五座城池。
又有一个佣人来说:
陛下,你的必定银子在这儿,原封未动!
我向来
把它包在手巾里存着,没敢取出来。
我原来怕你,因为你是最厉害
的人,没有放下的还要去拿,没有种下的还要去收
国王听后,便沉下脸来呵斥他说:
你这个恶仆,贪心的人你既然知
道我是最历害的人,为何不把我的银子交给钱庄,等我回来的时
候连本带利地交还给我呢?
说着转身对其余佣人说:
夺下他的1锭
银子,交给那赚得10锭的人。
陛下身旁的人说:
他已经赚了10锭了。
我告诉你们国王说:
凡是少的,就连他仅有的也要夺回来。
凡是多
的,我还要加给他叫他多多益善。
激励员工心态小故事2:
指导[故事]有一回,日本歌舞伎大师勘弥扮
演古代一位徒步的百姓,他要上场以前成心解开自己的鞋带,试图
表现这个百姓长途旅游的疲态。
正巧那一天有位记者到后台采访,看
见了这一幕。
等演完戏后,记者问勘弥:
你为何不妥时赐教课生
呢,他们并无松懈自己的鞋带呀。
勘弥回答说:
要教育学生演戏的技术,时机多的是,在今日的场合,
最重要的是要让他们保持热忱。
提升员工素质和能力是提升管理水平的有效方式。
学习有益于提升
团队履行力,便于加强团队凝集力。
作为合格的主管就应当具备业
务指导的能力,手把手的现场指导能够实时纠正员工的错误,是提
高员工素质的重要形式之一。
但是指导一定着重技巧,就象勘弥大
师那样要保护员工的热忱。
管理者一定防止教训式指导,应当语重
心长的激励员工提升自己业务素质。
除了现场指导外,还能够综合
运用培训、沟通会、内部刊物、业务比赛等多种形式,激发员工不
断提升自己素质和业务水平,形成一个踊跃向上的学习型团队。
推到下边的做事人员身上,我又怎么做得出来。
他拒绝遵从晋文公
的劝告,伏剑而死。
正人先正己,做预先做人。
管理者要想管好部下一定言传身教,因
为示范的力量是惊人的。
不只要象祖先李离那样勇于替部下肩负责
任,并且要事事为先、严格要求自己,做到己所不欲,勿施于人。
一旦经过楷模建立起在员工中的声威,将会上下同心,大大提升团
队的整体战斗力。
得人心者得,做部下敬重的领导将使管理事半功
倍。
激励员工心态小故事4:
锻炼一个人在高峰之巅的鹰巢里,抓到了一
只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。
这只幼鹰和鸡一同啄食、
嬉闹和歇息。
它认为自己是一只鸡。
这只鹰逐渐长大,羽翼丰满了,
主人想把它训练成猎鹰,但是因为整天和鸡混在一同,它已经变得
和鸡完整同样,根本没有飞的梦想了。
主人试了各样,都毫无成效,
最后把它带到山顶上,一把将它扔了出去。
这只鹰像块石头似的,
直掉下去,慌张之中它拼死地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来!
介绍增添华人学威望陈安之:
caz97666,此后你的人生中便多了一
位免费的成功教练!
每一个人都希望用自己的能力来证明自己价值,手下也不例外。
给他
们更大的空间去发挥自己的才干,是对他们最大的尊敬和支持。
不
要惧怕他们失败,赐予合适的扶助和指点,松开你手中的雄鹰,让
他们遨游于更广阔的天空。
是个猴子就给他们座山折腾折腾,是条
龙就给他们条大江大河扑腾扑腾。
他们的成长,将为你的工作带来
更大的贡献。
他们的成长,将促进你更进一步。
激励员工心态小故事5:
刻苦才是大智慧有两个年青人同在一家车行
里工作,两个人关系很好,以兄弟相当。
他们在这家车行已经做了
两年了,每日除了外什么也没有。
哥哥总不愿闲着,他一会儿扫地,
一会儿擦玻璃,有时还帮助他人干活儿。
弟弟却不这么勤劳,没有
急活儿的时候他老是懒洋洋地躺着。
一天,车行里来了一位中年顾主,他说汽车出了点缺点,让他们给
维修一下。
弟弟刚才吃完饭,正在歇息呢,哪里肯干活。
于是,哥
哥走了过去,把弟弟手中的抹布接过来,给汽车做了检查。
车子没
什么大问题,就是很长时间没涵养过了,于是他对那位先生说:
您
放心地交给我吧,车子明日必定能修睦。
客人听到这话,放心地走了。
哥哥一刻不断地忙了起来,他不只修
理好了汽车的缺点,还把汽车里里外外擦得干干净净。
这时,躺在
一旁的弟弟嘲讽他说:
老兄,别太傻了,不应干的活儿也干了,那
么勤劳有什么用!
哥哥却笑了笑说:
反正我也没事做,擦擦车我并无受损失呀,等
明日顾客来取车时看到车子面目一新内心必定很快乐。
次日,那个顾客来取车了,他看到修睦的汽车后特别惊讶,连声
感谢修车的哥哥,并对他说:
我是一个大公司的董事长,你为我修
车的这类勤劳、仔细、周祥的精神,使我深受感人。
我认为你是一
个优异的人,你愿意到我的公司去工作吗?
哥哥的命运此后发生了改变,不久,经过努力他当上了这个公司的
部门经理;而弟弟却仍旧在车行里做着他感觉乏味的工作。
纳西族有这样一句:
好逸恶劳千金也能吃空,勤劳英勇双手抵过千
金。
勤劳这类美德是永久可是时的。
哥哥的诚心和不见经传的劳动反而博得了一个大公司董事长的欣赏,比
起弟弟的自作聪慧,勤劳才是大智慧。
【篇二:
公司关爱员工小故事】
举个例子来说吧,上个周一,陪伴着下课铃声,我经过二年级教师
时,听到里面万籁俱寂。
这群开朗的如同鸟儿叽叽喳喳叫个不断的
孩子们为何会这样寂静呢?
这让我很疑惑,站在门口往里一看,从
孩子们那惊慌的眼光中我知道发生了点什么。
再往里一走,只见周
老师蹲在地上,正用手扶着一个躺在地上的学生,努力使他身体保
持侧卧的姿势。
而孩子身下垫着的是周老师过年时下了狠心才买的
羊绒大衣,这但是她平常都舍不得穿的啊!
只管天很冷,只管只穿
一件薄毛衣,周老师依旧大汗淋漓。
我本认为是周老师因忙于照料
患病的学生而累成这样,但当我弯下身去帮忙时才发现,周老师的
手竟被孩子牢牢的咬在嘴里,而周老师满脸通红,额头、鼻尖冒着
豆大的汗珠。
我的心震颤了,这是老师对学生吗?
不,母亲对孩子
也可是这样!
怪不得常常在校园里听到有学生喊她“妈”呢!
“爱自己
的孩子是人,爱他人的孩子是神”。
虽然不是神,但周老师的确让我
们感觉到了这份人间真爱。
过后才知道,这孩子叫朱凯,上课时突
然从凳子上跌落下来,面色青紫,双手握拳,身体不断地抽搐,口
吐着白沫,吓得周老师慌张失措,毕竟是第一次碰到这类状况啊!
沉着,沉着,她逼迫自己沉着下来,这仿佛是癫痫病症状,打110
或通知家长明显已来不及,迫在眉睫啊!
以前她听人说,假如这类
病发生可能因为咬紧牙关而致使咬伤甚至咬断舌头。
不怕一万就怕
万一啊!
环视教室也没什么合适的东西啊!
周老师顾不得多想,硬
是把自己的手塞进了孩子的嘴里。
“多冒险啊,你就不怕咬断自己的
手啊!
”过后有人问她。
“孩子的舌头,比我大手值钱多了!
”她开玩
笑的说。
这类五指连心都痛我们可想而知。
大概过了10多分钟,孩
子慢慢恢复意识。
周老师轻轻抽出手,只见上边整齐整齐摆列着一
行深深嵌进肉里的牙痕。
顾不上钻心痛苦的手,顾不上蹲麻的腿,
周老师抱起孩子到达办公室,一勺勺的给他喂水。
而孩子因为病情
发生耗费极大,身体软绵绵的躺在周老师怀里,几乎就是一幅母子
情深图!
不知是出于对老师的感人,仍是对孩子的恋爱,我泪水止
不住的滑落。
这或许就是对“爱生如子”最好的解说吧!
【篇三:
公司关爱员工小故事】
张丹琴
自2012年担当党支部书记兼队长以来,他虽没有震天动地的壮举,
但却用平庸而崇敬的服务员工民众之举,带动单位员工奔忙在全团
各个基层单位,展开三化工作。
每天,他静静实践着心中不变的
誓词--以服务员工民众为目标,不让一天虚度。
他的心老是和员工群
众贴得那么近,都过得那样的繁忙和充分;特别是领导的相信;职
工民众的认同,都令他宽慰非常,不断行进,促进他在基层一线勤
奋扎实地工作,无怨无悔地静静奉献,留下了一串串坚固的脚迹
一、信念坚定,严格律己。
作为一名共产党员,他着重个人格德,正直工作态度,把按原则办
事贯串于整个工作中。
以党的民众路线实践活动作为行动的指南,
提升政治觉醒。
扎扎实实做好领导安排的工作和本员工作。
与同事
相处时,老是以与人为善的心态对待每一个同事,把党组织的暖和
经过自己传输给每位同事;不论参加什么集体活动,他一直踊跃主
动,不计得失,勇挑重任。
用自己的言行感化四周的同志。
以一名
共产党员的胸襟和行动执着追求,踊跃流传先进文化知识,在平庸
工作中,不时到处表现着共产党员的本色微风范。
老老实实做人,踏扎实实做事是他的,把满腔热忱倾注到服务民众
的事业中,把理想之根扎在基层。
在工作中,他坚持诚实敬业,做到加班加点不叫累、获得成绩不骄
傲。
从不计较个人得失,无私奉献,把自己的青春奉献给了前山这
片热土,
二、静静奉献,成绩获取认同。
每日,他老是第一个到工地现场,提早看好工地,做到成竹在胸,
等员工们先后到来以后,他便实时安排好当天的工作任务。
因为我
们的工作没有固定的地址,一年下来全团南北区每个连队几乎都有
工作任务,但不论是近单位仍是原单位,他老是把员工的安全放在
工作的首位,他要严格要求员工们在上班路上的汽车速度,因为在
他心中安全就是生命线。
作为一名共产党员,他仔细慎重,谦逊慎重,严格要求自己和同事。
激烈的责任感不容他有所退却,他擅长思虑,和副职业务团结一致、
同心合力攻难关,狠抓三化工作的质量,使我团的三化工作在稳
步中行进,常常和有经验技术的老长辈沟通,就地取材向团领导提
出合理化的建议,提升了植树造林的成活率。
一份付出,就有一份收获。
在工作中他老是事事言传身教,不时起
到典范带头作用,工地上最难干的地方是他身影出现最多的地方。
不论在什么地方,都严格遵从领导分派,从不沾轻怕重。
工作中勤
勤奋恳,求真求实,自2012年以来,园林一队在他的率领下,先后
获取延边缘线先进单位荣誉称呼,修整林床获取团领导的认同。
2012年,2013年,2014年分别获取团优异党务工作者、先进产工
作者、优异共产党员等荣誉称呼。
三、情系员工,无私奉献。
作为一名党员,张道胜以自己独到管理方式在工作岗位上表现了党
员的先进性作用。
他没有华美的言辞,没有优雅的风范,却能员工
民众们对他非常的敬重,原由就在于他把员工民众视为亲人、朋友,
在员工民众心目中队长是一位没有领导架子真实做到认识员工民众,
走进员工民众心灵的朋友。
当员工们在工作上的困难,总能获取他
的帮助,大道理可能不多,但是必定会有新的收获和启示。
不论什么事情要做就要把它做好这是他平常对自己和业务领导的要
求,向来以来,在他的率领下,园林一队的各项共作都能实时依据
上司部门的要求达成。
只有在不懈的工作中累积经验才会使此后的
工作更为圆满,近几年来,跟着团场三化工作的鼎力推动,好多职
工在专业知识上有所短缺,只知足于现学现用,不用的时候就扔一
边儿,可长久这样,不免会影响工作进度和工作质量,张道胜同志
便利用雨休的时间或许在工地上以现场学习的方式,把自己先学会
的技术教授给大家,同时也开导员工民众的思想教育。
作为基层的
领导,不单要对团里交给的工作负责,对家庭生活困难、工作中技
术上的困难更要赐予特其余关爱和指导。
那是2013年,单位员工张
永红因为常年多病,没法参加正常的劳动,眼看孩子就要开学,家
中实在没有钱,就打算不让孩子上学了,他知道后多次到家做工作。
为了不让孩子失学,他用自己2000多元的薪资解决了当务之急。
如
今,张永红在他的帮助下,经过庭院养殖挣脱了家中的贫穷,张永
红每次见到他都像见到自己的亲人同样,碰到朋友老是说队长改变
了她的生活状况。
热爱工作,关怀员工民众在他身旁无处不在。
他在平庸的工作岗位静静地奉献着,同时他也真实领会到了劳动者
的艰辛与。
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