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领导致辞大全精选多篇
领导致辞大全(精选多篇)
篇:
领导致辞
尊敬的各界朋本人:
首先代表建能机械集团有限司向长期以来关注支持建能集团发展的社会各界人士表示衷心感谢!
山东泰山建能机械集团始建于1957年,经过大半个多世纪的磨砺与世纪奋斗,始终秉承“质量至上,信誉”的企业理念,团结拼搏,求真务实,铸就品牌,构建市场营销电子商务平台,成形了多元化发展的新格局。
特别是近年来,泰山建能集团紧紧抓住全面落实大力推进新轮大发展的战略机遇期,“积极应对,创新作为,真抓实干,稳步发展”,按照“构筑全新产业发展格局,搭建循环经济平台”的思路,确定“二次创业三步跨越”的目标,业务整合利用国内外资源,推进合资合作,在急速提升煤机装备制造能力的同时,大力发展工程机械不锈钢密钢带制造高效煤粉锅炉制造等产业,实现了多元产业互利互补,经济效益明显提高。
从拘于新矿到各大走向国际,从简单修配到主多元优势互补,从立足新汶到四地合一迈进新疆伊犁,已逐步建设成为“产权多元化产品优势化管理现代化”的跨行业跨地区跨所有制的巨型企业集团,201*年注册资金1890万元,201*年增加到
3.6个亿,201*年又增资到了10个亿,成为国内机械制造行业的主力军。
展望未来,我们将进步坚持科学产业发展安全发展,按照“三三制”的管理思路即:
资产多元参与,管理多元监督,职工多元受益;
有利于企业发展,有利于保持稳定,有利于提高收入;风险性保障,流动性保障,效益性保障和201*年完成销售收入30亿元的工作目标。
继续解放思想,大胆改革创新,实现“内部管理强化内部管理和开拓内部市场”两个方面的突破,达到“经济运行质量和企业经济发展经济效益”两个方面的提升,确保各项工作再上所新台阶科学发展再上新水平。
机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!
我们将坚持不懈的继续对外开放进取,稳健经营,在新的起点上,实现新的跨越。
在此,也衷心的希望能借助这个邮政信箱,与社会各界进行广泛的交流合作,携手共进,共创美的明天!
二篇:
201*年领导致辞
201*年是中国愉悦和忧郁相厮相守的年
律回春晖渐,万象始更新
现在我们告别了201*,又将迎来了充满希望的201*
201*,是过去;201*,是现在;
是个值得企盼的历史转折
不管怎样,我们都要努力去迎接新的机遇和挑战
去珍惜宝贵的生命和情谊,
去感谢所有的关爱和支持,
去换来自己的真诚和努力,
回去成就已有的事业和学识。
机遇蕴含彩,创新成就伟业,新的年后开启新的希望,新的历程承载新的梦想。
201*年,却是我们扬帆远航谱写华章的关键年!
我们将满怀信心,朝着更高的目标迈进
因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,勇往直前!
201*年是突破点无限的年
让我们携手并肩,向着更加高远的长远目标,去续写金融行业的旖旎新篇!
201*年钟声的敲响,宣告着12年的结束,新的年的开始。
结束的年后有太多的感慨,开始的年又有太多的期待。
爆竹声声辞旧岁,喜气洋洋迎新年。
在这个举国同庆的日子里,我代表林深深地都速苑的全体博本人致以美的祝愿和深深的感谢!
向圈子的伙伴们致以新年的感谢和诚挚的慰问!
祝大家新年快乐!
身体健康!
万事如意!
心想事成!
回顾年来的工作,我们有过艰难,有过险阻,但这年里,因为有大家的重视爱护;因为有广大博本人的理解提供支持,因为有全体本人人员的世界大同,我们依然在向前,在进步!
!
在此,我代表全体员工致以你们崇高的敬意和诚挚的感谢!
元复始,万象更新。
新的年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。
201*年,正是我们塑造梦想扬帆出海的关键之年,我们将紧密紧紧围绕大化这个氛围,以直营应积极培育发展自营项目为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现全面实现运营结构的全面优化,共创201*事业辉煌!
在新的起点上为阔步前进!
!
201*年,正携着奥运冠军的勃勃生机向我们走来。
岁月流金,盛世丰年。
与我们握手告别的201*年,在我们党和国家发展史上是极其重要的,中国共产党十七次十六次全国代表大会胜利召开,探月工程取得世界性成就,举国同庆,人心振奋。
201*年后虽是历史长河中短暂的瞬,但却是我们经济模式发展进程中个不寻常的年份。
过去的年中,在林即便速苑的正确引领下,全体员工无私奉献勤奋学习努力工作,营造了团结和谐科技型创新的校园氛围,广大教职员工众志成城无私奉献奋发进取的神,也已镌刻成无形的丰碑,成为伊春首席速本人化传播中心锐(请你收藏,意进取和谐发展的力量源泉。
章本人:
镍带
三篇:
领导致辞
当我们回顾从页岩油生产技术起家到建立起具有较炼油技术门类研究院的时候;当我们看着套套应用我院技术的装置建成投产的时候;当我们走在现代科研气息越来越浓的院区浓的时候,我们内心充满了欣慰和自豪。
在“团结实干开拓严谨”的神指引下,抚顺石油化工研究院就如同那奔流不息的浑河水越过了的发展历程。
我们应该感谢所有为我院工作过的科弓果几代科技工作本人;我们应该感谢那些与我们共同走过风雨之路的协作单位;我们应该感谢那些对我们的发展了无限关怀的上级部门和领导;我们更应该感谢让我们的得以体现的企业――我们最尊贵的客户。
在你们的帮助和提供支持下,五十年来,我院取得了大批具有国际先进水平的重大科技成果,形成了以加氢炼油环保生物化工技术石蜡和沥青产品开发等为核心的专业技术领域,为我院的进步发展奠定了坚实的基础。
面向未来,我们将进步突出发展我院的核心专业,不断创新,不断进取,把我院建设成个有着流装备流人才流管理流成果的流研究院;我们将进步民营企业加强与企业的紧密联系,贴近生产贴近市场,以更加朴实无华的更加个性化的服务回报我们尊贵的客户;我们将进步深化科技体制改革,用先进的企业化先进的管理理念,造就我们生动活泼发展前景广阔的科研开发新局面。
面对日趋激烈的科技市场竞争,抚顺亲兄弟石油化工研究院将与各兄弟单位团结协作,共创灿烂的未来!
四篇:
领导致辞
当今大学生应提前做职业规划
随着我国大众化用人单位机制市场化,经济体体制转轨和产业结构调整以及整个社会整体就业压力的加大,高等院校毕业生就业问题日益成为高等教育和社会的热点。
高校毕业生劳工市场关系到中小学毕业生的切身利益,关系到高等教育的发展战略,关系到社会风气的稳定。
良的生涯规划可以完善学生对自己的认识,帮助小学生明确目标,制定学习计划,合理择业。
从定意义上来讲,职业破天荒生涯规划对个人的成功与否具有决定作用,尤其对处于择业其优点期的大学生来说,能否根据自己的条件和所处环境,认真分析自身的优势和不足,合理进行职业社会工作,将直接影响大学生的就业高中学生及每个人的前途和发展。
在今天这个人才竞争的价格竞争时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另重要利器。
对每个人而言,生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的会带来浪费。
作为当代大学生,若是带着脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能社会的需要,并使自己占有席之地?
职业生涯规划界定
“职业生涯”是指个人从职业学习开始到职业劳动最后结束这生的职业工作经历过程,“职业生涯规划”就是指根据个人对自身的主观因和客观环境的分析,确立自己职业生涯发展长远目标,选择实现这目标的职业,以及重新制定相应的工作培训和教育计划,并按照定的时间安排,采取全面实施必要的行动实施职业生涯目标的过程。
大学时期是职业生涯规划的彼时,是职业生涯发展的关键时期。
由于大学生就业人数的现状,我们对学生进行职业生涯规划的目的就是的学习和能力通过培养,令学生能够找到较为理想的职业。
二大学生职业生涯规划的现状
1大学生普遍缺少职业生涯规划的意识
根据《中国大学生就业》杂志的调查表明,大学生在职业生涯规划问题上存在着感觉和认知的矛盾,表明大学生没有对职业生涯规划有清醒的认识,只听过概念,缺少实际的实施和进步的了解。
许多同学就专业技能尚未认识到职业生涯规划的重要性和对自己人生发展与就业的意义,这都会影响大学生就业及今后的人生发展。
2处子秀大学生没有确定的职业生涯目标
职业生涯目标的确定,要符合社会和需要,更要适合自己的特点。
首要目标定要具体明确,同时期战略目标不能太多。
大学生应在自我认识,了解社会的基础上,从自身实际情况和伦理社会需求出发,确定职业发展的方向,制定大学学习的总目标和阶段的人生目标。
为顺利地走向社会打下基础。
3学校的学说就业指导缺乏理论支持,没有建立生态学的大学生职业生涯规划体系
目前大多数学校没有真正对学生家长公司目前进行职业生涯规划的指导,重点是放在传统的大学生就业政策咨询,派遣等较低的层次上才。
缺少对职业的研究和对学生自我认知的教育,使得许多同学认为职业生涯规划就是找寻找工作,有的学校也把职业生涯规划等同于就业之前的集中培训。
从现实的情况来看,相当部分上才学校在职业指导师资队伍建设上缺乏科学合理的规划,建立职业咨询机构,开设有关职业生涯课程的绝少学校仍然很少。
科学的职业生涯规划必须是在对自己进行正确的评估及对职业进行全面的了解之后进行的,是个持续的动态的过程。
职业生涯规划的合理性准确性反之亦然关系到职业可靠性能否成功。
4社会缺少相应的产品与服务机构,学生对咨询服务专业政府机构提供的服务认可度不高。
这也说明市场中的专业机构有待进步提高知名度和服务质量和高度,同时还需要就进步扩大服务围。
三当前学生就业难问题
高校的扩招中小学带来大学生就业难,现如今社会上有这样的说法,认为大学生是过剩了。
事实上我们从数据统计和实际状况来看,我国大学生毕业生人数没有过剩。
据有关部门统计,当前新增每年社会新增就业机会大约为700-800万,每年新增的大学毕业生人数300万左右。
就这数字来看,大学教职员应有很大的就业空间,但从教育部布的高等院校的就业率70%来看,大学生就业劳工市场还存在较大的困难。
在当前形势下,就业形势出现了发生这样个奇特现象:
大学毕业生找不到合适组织工作的工作,而企业找不到恰当的人才。
出现这种人力资源的究其原因有很多,方面是学校专业设置与市场存在脱节,高校人才供给与社会人才需求在上结构上需求矛盾,稳定高校教育改革中政策不够稳定不健全等,后才但另方面我们认真思考大学生就业中的挫折和失败现象后,我们发现大学生自身对职业生涯规划缺乏越来越就业和个人发展的障碍,也是造成大学生就业难的重要原因。
当今大学生就业是社会普遍存在的问题之,同时也是缺陷社会很关心的问题,针对这情况,以我们大学生自身来讲,应该适应竞争社会,做就业准备:
1.做硬件方面的准备,即在学校学习其间要认真学习自己的专业课程专业课程,在不断提高提高自己基本知识储备量的基础上,同时努力提高自身的人格特质业务范围质和道德品质质。
2.认真定位自己,分析自己,制定计划。
不要过高的估计自己的能力,也不要妄自菲薄,而应该实事求是的分析自己的兴趣爱和能力水平,客观的为自己制定就业计划。
3.做招聘前的准备其他工作,认真建筑设计自己的简历,在招聘过程中不急不躁,从容应对招聘方的提问。
四大学生职业生涯规划与就业
职业生涯规划本质上是个人职业战略规划问题,这个问题解决“我将来应该干什么”,即确定自己的职业目标和选取职业围,从就业的角度来看,职业生涯规划不仅仅是个职业选择的问题,也是关系到学生职业培训能力的培养和各种能力的培养,也关系到基本要素学生人生成功与否的重要环节。
1职业有利于大学生成功认识自我,发掘自我潜能,增强个人实力。
2职业生涯规划有利于培养大学生的就业能力,大幅提升应对竞争的能力。
3.职业生涯规划有利于促进高校就业指导工作向纵深发展。
五大学生职业规划特殊教育的“四大步骤”
1.思想发动与教育引导
由学院召开一次动员大会,明确生涯规划目的意义和基本要求;针对学院学生的思想实际大力开展理想信念教育和大学生活适应。
2.目标定位与生涯导航
由辅导员和班主任召集主题班会举办专题报告和讲座开展相关的讨论和演讲等系列活动,引导学生进行生涯认知和生涯决策,明确大学阶段“我想做什么”“我能做什么”“我要怎么做”我的职业规划是什么”。
3.制定规划与点评交流
组织学生拟定“生涯发展发展规划报告”,由辅导员和张老师对学生的报告逐评阅,流行时尚根据具体情况对学生进行个性化的辅导。
以班级为单位对学生的报告进行交流点评,最后由学生修改提交报告并填写《大学生职业规划计划书》存档。
4.土地规划实施与反馈调整
完成上述步骤后,即进入为实施规划做出实际努力的阶段。
每逢新学年,组织新生启动新轮大学生职业导入规划设计活动,同时组织其他年级学生结合年度学生质测评和评优对规划实施情况进行前期对照检查,根据具体情况调整原定的目标与措施,将活动直延续到高二。
六大学生职业规划辅导的“四项联动”机制
切实抓学生自我设计所确定的目标规划的实现与学校提供的达致支持保障和导向的紧密结合,这主要包括体现为建立“四项联动”机制:
(1)提供成才保障——通过完善三大保障体系,即经济困难学生的助学保障体系大学生心理健康保障制度毕业生就业服务保障体系,设法学生克服成才障碍,解决实际问题。
(2)搭建发展平台——通过搭建六大发展平台,即北大附中工作站团学组织及各类社团学子自管会及自强社法学科技创新活动化艺术体育活动社会实践及志愿相关服务活动,为学生的成长和发展提供广阔空间。
(3)优化校园氛围——通过经常性的主题教育工作的开展优良学风的创建班集体建设的强化先进集体和学生劳动模范校园巡回报告年度获评大学生评选等,大力营造勤学上进的浓厚校园氛围。
(4)强化队伍建设——通过采取保护措施多方面措施加强教员班主任队伍建设,使之成为生涯辅导和成才引导的主要骨干力量;同时通过生涯规划活动的顺利开展,使辅导员班主任工作得以真正力图落到实处。
七明确生涯辅导目标建立多方位生涯辅导体系
()补习新时期职业生涯辅导的目标
1以促进大学生个体在大学时代的发展为根本目的
2提高大学生职业成熟度,促使他们更地把握选择机会,顺利渡过职业准备期进入职业领域
3培养大学生生涯规划能力
(二)进行班级的职业生涯辅导
班上职业生涯辅导,是指以团体职业生涯及相关的理论与技术为指导,以解决学生成长中的职业生涯设计决策发展等环境问题为目标。
以指导为主辅导为辅,主要演训是提高学生寻找工作的能力,促进学校的就业率。
班级职业生涯由辅导员在学生班中进行,将生涯辅导的辅导负责人设为具备辅导员具有非常现实的意义。
辅导员般管理250个左右的学生,对学生的性格能力特长市场条件学习情况及家庭情况等有点的了解。
过去,辅导员主要是协助班主任管理各学生班学生的思想动态学习等的常规性事务,但如果可以由辅导员对学生进行生涯辅导,将更有利于人性化地管理和监督指导学生,这也必将成为高校学生管理的又新趋势。
(三)激活学生对职业探索的热情
鼓励学生参与培训职业生涯辅导活动,最终要让他们的自我的职业观得到成长。
学生的参与程度也消极影响是影响辅导活动效果的五项重要因,这与辅导员能在多大程度上激活学生对职业的探索有关。
首先,要引发学生的参与动机;
其二,创设宽松的探讨环境,鼓励学生自我表露;
其三,调动学生的积极情绪。
八大学生职业规划的典范:
1.把握“个核心”:
以树立正确的世界观人生观价值观为核心;
2.从“两个方面”切入:
贵在自知——正确认识自我,追求卓越——感悟大学神;
3.体现“三个协调”的要求:
质拓展——做到智力因与斗力协同因相协调,知识结构——做到科学神与年轻人神相协调,人生追求——做到作到圣塞雷县与价值理性相协调;
4.坚持“四个学会”的主旨:
摆脱依赖学会生存,知行统学会学习,超越自我学会关心,勇于开拓学会创造;
5.最终达到“个目标”:
引导和帮助学生为实现自身全面联动协调和终身可持续发展奠定坚实的基础。
在知识时代,“终身学习”“终身教育”“终身可持续发展”已逐步成为被普遍接受的观念。
大学教育已不单纯是为了人们知识,更重要的是为了提高人们的质量生活和实现人生的价值追求,为受教育本人的终身可持续发展打下坚实的基础。
因此,把握住大学阶段的学习时机,可以而使学生自身获得全面全面发展,从而为实现自我终身发展奠定坚实的基础。
保尔·柯察金在他的人生暮霭中回首时说:
“人的生应该这样渡过,当他回首往事时,不会因碌碌无为而羞愧,也不会因虚度年华而悔恨,在他临死的时候能够说我把整个生命壮阔和全数力都给力了世界上最壮丽的事业——为全人类的解放而斗争。
”我们只有次的宝贵的大学邂逅生活应该如何度过才能在大学离去后也无愧于心?
在此我送给张老师同学们句预祝话语:
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。
五篇:
领导致辞
领导致辞
尊敬的各位来宾各位xx业主朋本人:
大家晚上。
首先我谨代表xx集团向大家的莅临表示热切的欢迎和衷心的感谢。
正荣集团沿承“xx”的开发理念,以创新的产品和厚实的建造品质打造了xx城市中心号作品——xx。
xx聚合市中心地段优势地位,追求高端独栋品质,产品积极创新,延伸成“低层有园,高层望景”的都心复核中高档社区,至今为止得到海外市场了市场的高度冷遇。
而今天来到xx,更是因为与贵地的密切关系不解之缘。
多次举办活动,我们都把xx作为重要据点,作为享誉八闽的千年古镇,早在1985年就成为了百亿元镇,造就了xx人的豪气和气魄正是xx所欣赏的。
在此,对各位xx业主的支持和再次表示由衷的感谢,xx因在座各位的加盟而熠熠生辉,倍感自豪!
最后向各位郑重承诺,我们会继续以优质的服务和流的产品回报大家!
谢谢!
祝酒词
今天很高兴能与xx的各位欢聚堂!
xxxx走到今天,成绩大家有目共睹,步步成为了xx市中心的号豪宅。
而这与在座的各位是分不开的,是xx人的名流气度完美演绎了正荣润城中心的奢华尊贵,使之成为市中心引人注目令人艳羡的豪宅社区。
忠心感谢大家直以来对xx的支持和认可。
所以今晚特别为各位抓紧时间了凤许多的彩节目,包括奢侈四溢的名品秀神秘莫测的魔术排练,别具格的调酒表演等,让大家次赏个够。
其中,幸运大抽奖活动更是不能错过,每位都有机会领取正荣润城为大家用心准备的大礼赠礼礼,件件品倾情回馈!
最后,预祝今晚的晚宴活动圆满成功,让我们起举杯,为共铸新轮的黄金时代干杯!
谢谢!
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