保安部经理岗位职能职责.docx
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保安部经理岗位职能职责.docx
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保安部经理岗位职能职责
保安部经理岗位职责
一、在总经理领导下和公安机关指导下,全方面负责酒店保卫安全工作,组织、部署、协调保安部各班组日常工作。
二、负责制订酒店总体安全工作条例,并依据制订条例督导执
行和检验落实。
三、每十二个月要1-2次对酒店职员进行防火、防盗、防爆、防治安灾
害事故、保密和法制教育,同时要进行一次防火演练。
四、酒店保安部下设警卫、内保、监控三项工作,分管把口,同
时又相互协调,层层落实各项安全工作岗位责任制,并督促逐层落实。
五、配合公安机关、国家安全机关和其它执法机关对违法犯罪活
动进行调查取证。
六、负责对关键来宾、旅游团体、大型会议安全保卫工作,制
定严密安全保卫方案,确保接待工作顺利进行。
七、认真落实消防法规,加强对酒店防火系统、设施设备、消防器材管理工作,对消防专职人员进行严格训练,督促职员做好维护和保养工作,确保一切设备和设施处于良好状态。
八、加强对酒店各类物资、现金、票证、商品和关键要害部位
多种设施安全管理,严格实施酒店安全制度,堵塞漏洞,预防事故发生。
九、维护酒店治安安全和营业秩序,加强对门卫和公共娱乐场
所安全控制管理。
十、对保安部人员招聘、录用、评定、奖惩负责,根据奖惩制度
实施奖惩。
保安部主管职责
一、在部门经理领导下,帮助经理加强对本班组日常工作管理和组织协调。
二、制订完善部门和班组各项培训、训练、质检、管理制度,并认真组织落实。
三、依据部门经理对工作布署及要求,为本班组提供后勤保障。
四、建立完善办公室和班组各项档案文件备存。
五、主动配合相关职能部门,做好酒店安全工作。
六、参与制订酒店各项重大会议、关键来宾、团体接待安全保卫方案,并组织落实。
七、负责对酒店全体职员进行安全知识培训,每十二个月组织酒店全体职员1—2次防火演练。
八、负责对本班组人员奖惩评定,根据奖惩制度,实施奖惩。
九、负责组织本班组会议,总结布署班组各项工作,并宣告队员过失和表彰优异。
十、配合部门经理协调好内、外关系。
十一、主动完成部门经理交待地各项工作任务。
专职安全员岗位职责
1、落实落实各级政府和集团企业相关社会治安综合治理、安全生产、维护企业稳定方针、政策和各项要求。
督促检验本企业安全管理各项方法和操作规程实施情况。
如出现对本企业综治委主任,提出相关本单位综合治理、安全维稳工作整改意见得不到落实情况,能够直接向集团综治委汇报情况。
2、在集团综治委和本企业综治委主任双重领导下,对本企业安全各部门综合治理、安全维稳工作进行监督,对本企业兼职安全员工作进行管理和业务指导。
3、参与本企业综治委组织机构设置,学习安全管理相关要求,为本企业综治委提供切实可行安全生产方法和管理提议。
4、组织本企业和外单位安全技术和管理经验交流。
会同本单位人力资源部,搞好职员日常安全教育培训工作。
参与集团综治委组织各企业安全工作交叉检验。
5、对本企业每日安全管理工作进行巡检,并做好检验台帐统计。
会同本企业保安部立即处理综合治理、安全维稳工作中各类隐患并向集团综治委呈报,本单位综合治理、维稳工作总结和下一个季度安全工作计划。
6、参与本企业安全事故调查,提出预防事故反复发生意见。
7、帮助本单位保安部做好安全保卫工作。
能够依据本企业工作实际情况需要,兼任少许和综合治理、安全维稳工作亲密相关其它工作。
8、专职安全员工作时间,应依据本企业工作性质和工作关键合理安排,确保对关键部位、关键时段、关键接待、重大活动、节假日等步骤安全监督管理落实到位,且天天工作时间不得少于8小时。
9、完成领导交办其它工作任务。
兼职安全员岗位职责
1、督促检验本部门安全管理各项方法和操作规程落实情况。
接收本部门安全生产第一责任和本单位专职安全员双重领导。
如出现对本部门安全管理第一责任人,提出相关本部门综合治理、安全维稳工作整改意见得不到落实情况,能够直接向集团综治委汇报情况。
2、参与本企业安全技术和管理经验交流,领会安全管理精神,向本企业专职安全员提出切实可行岗位安全生产管理相关提议。
3、主动参与安全教育培训。
参与本企业专职安全员组织内部安全工作交叉检验。
4、对本部门每日安全管理工作进行巡检,并做好检验台帐统计,发觉问题应直接向专职安全员汇报。
每个月向本企业综治委呈报,本部门综合治理、安全维稳工作总结和下一月工作计划。
5、兼职安全员工作时间,在确保其完成本职员作基础上,应有主动加班意识,并结合本部门工作性质和安全工作关键时段,进行合理安排。
确保对关键岗位、关键接待、重大活动、节假日等步骤安全监督管理落实到位。
6、完成领导交办其它工作任务。
保安部领班职责
1、在保安部各级领导下,直接负责本班安全保卫工作,安排在岗值勤人员岗位,主持班前、后会,依据上一班交接,交待注意事项,部署下属工作,检验仪容仪表,讲评当班值勤情况。
2、负责处理包含客人生命财产和饭店安全方面调查,具体调查犯案事实经过,并呈报主管或经理。
3、负责对关键案件及事故进行立案调查、核实情节、发觉线索、组织追查、立即整理结果提出处理意见,上报主管或部门经理。
4、负责和客房部门联络,对违反客房须知来宾进行有效地劝说阻止,重大问题报上级领导。
5、不停巡查督促各岗位,立即纠正违章违纪行为,做好处理登记,并立即上报。
6、常常检验各项防火安全方法,负责消防器材和防范方法检验落实工作。
关键巡查防范相关微弱步骤,确保饭店安全。
7、负责检验督促本班各岗位设备、器材使用和保管工作,确保安好无损。
内保组领班职责
1、天天主持召开班前会,强调近期发生事件及需注意问题,部署主管安排工作。
严格实施各项规章制度。
2、检验上岗人员着装、仪容仪表,严格根据酒店要求着装上班。
3、完善和健全内保组管理方法。
落实管理制度和管理章程、方法。
4、熟知各类治安案件预防方法和应急方案,并能灵活利用。
5、负责对内保人员进行业务知识培训。
6、天天上班前查看各个班次工作情况统计,有问题立即布署、落实,完好保留工作统计,每日进行归纳整理并保留。
7、随时在店内巡视,包含工地及楼层内,随时到监控室查看,经过监控来查巡店内安全情况。
发觉不安全情况立即处理,随时和主管及相关人员检验酒店安全情况。
如:
消防、治安设施设备;电器、电线使用及工作操作是否按要求进行等。
8、遇有多种恶性事件发生,立即控制并汇报部门主管,主动配合公安机关侦破。
9、遇有重大活动、VIP客人到店要部署警卫工作,并率领内保人员上岗执勤,观察周围情况,确保活动安全。
10、任何情况下,听从部门统一安排和调度。
内保队员岗位职责
一、亲密注意观察巡视区域治安、消防隐患,若发觉隐患要立即采取方法,并向部门汇报。
二、提升警惕,注意观察各楼层访客情况,预防和降低各类问题发生。
三、督促各楼层服务员认真实施楼面管理制度,并帮助搞好访客登记。
四、监督楼层服务员在位情况,并保护其安全。
五、注意发觉楼层和通道是否有异常情况,若发觉要快速汇报当班领班及部门主管。
六、做好当班情况统计,并随时和监控室保持联络,并认真做好交接班统计。
七、巡视队员要立即检验消防设施设备;发觉可疑人员要仔细盘问情况,并立即做好跟踪。
八、巡楼队员无故不得进入客房、布草间、开水房,非紧急情况下不准乘坐客梯。
九、若发觉有客人行李或洗衣放在门外,要立即通知客房中心。
十、注意发觉和阻止客人在房间私用电器和私拉电线,阻止客人将易燃易爆物品带入房间内存放,发觉应立即汇报并做好处理。
监控室队员职责
1、监控室值班人员要全方面熟悉监控室内设备功效和使用程序和方法,做到百分之百无误操作,确保设备正常运转,发挥其应有作用;
2、负责监控室电视屏幕监视工作,并亲密监视消防控制屏和电脑显示系统,全方面观察和掌握各个区域治安动态,发觉问题正确分析,果断决定,立即汇报并和相关岗位取得联络;
3、负责对关键部位和可疑情况进行录像工作;
4、负责录像保留维护工作;
5、负责查出报警位置,立即调动保安员现场查看并处理;
6、做好资料保管和保密工作,无关人员不准进入监控室,不准向无关人员透露监控室运作情况和值班情况;
7、完成上级领导交办各项工作。
保安部警卫领班职责
1.服从上级领导,优质高效地完成上级交办任务。
2.负责妥善安排在岗值勤人员岗位,分配工作任务,组织替换岗,确保各部位警卫人员不离岗。
3.负责处理包含客人生命财产和酒店安全方面调查,具体调查犯案事实经过,并呈报主管或经理。
4.落实部门通知,立即了解保安员思想情况及值勤中发觉问题,做好处理登记,并立即汇报。
5.负责检验本班各岗位保安设备、器材完好、督导下属正确使用设备和器材。
6.负责本班各项卫生工作(宿舍、岗位和个人卫生)、落实请销假制度。
7.按计划组织本班保安员体能训练和岗位技能培训。
8.组织召开班会、总结每七天工作,并立即向上级反应职员要求和心声。
9.完成上级交办其它工作事项。
南门岗位职责
一、拒绝显著闲杂人员、精神病患者、酗酒闹事、收破烂乞讨者、衣冠不整者、穿拖鞋及携带宠物人员进入酒店大堂。
二、严格控制进出酒店可疑物品,杜绝易燃易爆及危险品进入酒店,严禁空出租车、电动车、摩托车和自行车驶入大堂车道。
三、严禁客人携带打包食物和大件物品进入酒店大堂。
四、严禁出租车司机及其它人员在酒店门口逗留、拉客、闹事、炒外汇等。
五、维护大堂车道车辆秩序,确保车道进出口通畅,大堂车道车辆必需有序停放,严禁客人车辆逆行。
六、严禁酒店职员从大堂出入(采购员办事、会计送款和部门以上管理人员除外),酒店物品外出必需验证放行单,预防物品外流。
七、亲密关注岗位周围情况,若发生打架斗殴及其它突发事件,应立即采取有效处理方法,并立即汇报管理人员。
八、严格管理候客出租车,不得贪小廉价,不得和司机聊天、嬉笑打闹,影响酒店正常秩序。
九、候客出租车摆放有序,不得违规操作、不得影响来店消费客人车辆正常通行。
十、在做好本岗位工作同时,为客人提供优质服务。
停车场入口岗位职责
一、对进入停车场车辆进行认真检验,检验车辆有没有车牌及损坏痕迹并立即提醒司机在停车卡上给予注明。
二、快速填写停车卡(车牌号码、进入时间、值班人姓名)并发下联给客人,时间不得超出12秒钟。
三、礼貌地提醒客人在酒店消费盖章后方可无偿停车,并快速指导客人车辆进入停车场。
四、严格控制无关人员及车辆进入停车场,维护好车道秩序。
五、酒店职员携带物品外出,必需严格检验,验证放行单后方可放行,发觉酒店物品给予扣留并统计好携带者部门及姓名,并立即汇报当班领班处理。
六、加强停车卡管理,停车卡不得丢失、损毁、乱写乱画,填写必需规范。
七、认真做好交接班工作。
八、在做好本岗位工作同时,为客人提供优质服务。
停车场出口岗位职责
一、立即收回离店客人车辆停车卡,并快速放行,如客人车卡丢失,必需认真查验车主身份证、车辆行使证和发动机号码,并按要求填写停车卡遗失本记录表,经车主签字方可放行。
二、对未在酒店内消费客人根据要求收取停车费,收停车费时必需给客人开具发票,并在值班本上进行登记好车牌号码,严禁私拿和挪用停车费。
三、严格控制无关人员和车辆及易燃易爆物品进入停车场,确保车道通畅。
四、严格管理回收停车卡,停车卡不得丢失、损毁、乱写乱画,认真做好清卡、车流量和过夜车辆统计工作。
五、亲密关注停车场情况,发觉异常立即汇报领班进行处理。
六、认真做好交接班工作。
七、在做好本岗位工作同时,为客人提供优质服务。
北门岗位职责
一、严格控制显著闲杂人员、精神病患者、收破烂乞讨者、推销人员、衣冠不整者进入大堂车道。
二、确保大堂车道出口车辆通畅,严禁车辆在出口两侧停放和逆行,快速指导车辆离开酒店。
四、亲密关注岗位周围情况,若发生打架斗欧及其它突发事件,应立即采取有效方法给予阻止,并立即汇报当班领班。
五、出车通道严禁停放摩托车、自行车,确保车道通畅无阻。
六、严格控制客人带宠物及打包食品进入酒店。
七、严禁电动车、摩托车和自行车驶入大堂车道。
八、在做好本岗位工作同时,为客人提供优质服务。
餐后岗位职责
一、严格控制无关人员和易燃易爆等危险物品进入酒店。
二、维护后院秩序,严格控制无关车辆进入后院停车场,确保停车场出口通畅。
三、认真检验进出酒店物品,严格验证放行单,如无酒店放行单则需部门责任人签字后方可放行。
四、如有外来人员找酒店职员,应通知来访者上班时间不得会客,请来访人等职员下班后再联络。
五、严格管理后院垃圾站和非机动车辆停车棚,垃圾必需堆放在垃圾站内,非机动车辆停放必需规范并上锁,预防丢失。
六、外包单位(KTV)职员必需凭证出入。
七、认真做好交接班工作。
保安职员作守则
1、保安岗位实施三班制,保安员休息时间由主管依据日常工作需要统筹安排。
2、熟悉酒店和部门各项规章制度、《职员守则》,并能自觉遵守,帮助做好对各部门职员纪律稽查工作。
3、当值时要精神饱满、仪表端正,提前10分钟到保安部报到,接收当日工作任务和领取对讲机等工作用具,前往工作岗位接班。
4、做好交接班工作,认真检验岗位范围内情况,发觉问题做好登记统计,并立即汇报工作。
5、当班不得私自离开工作岗位,严禁脱岗、离岗、睡岗现象;值班主管到岗位巡查时,应汇报岗位最新工作情况。
6、做好对需要帮助客人扶助工作,尽可能满足客人,待客做到以情感人,实施来宾至上服务标准。
7、主动帮助特殊需要客人乘坐电梯,尽可能满足客人需求。
8、熟悉岗位范围内各类设备、物品摆放位置,发觉移动和破坏可疑情况,要快速查明原因及汇报主管。
9、亲密注意在酒店区域不消费而四处乱串客人,并通知监控帮助监控跟踪,预防意外事件发生。
10、对衣冠不整、精神病患者、酒醉者婉言劝离,如酒醉者呕吐,要做好现场控制,立即通知PA到场清洁处理。
11、在酒店区域大声喧哗和多人聚集现象应干涉疏散,确保酒店正常营业秩序。
12、当值时酒店发生任何突发事件,保安员必需坚守岗位,服从当班主管临时工作调动,立即赶往出事现场帮助处理。
13、接到监控中心发觉问题通知时,相关岗位必需立即赶到现场处理,并对可疑人员进行跟控或截查。
14、在岗位上拾到遗留物品时,应立即汇报主管到场处理,和大堂副理当面清点好,并交管家部服务中心保管,由大副联络客人。
15、礼貌劝戒客人在公共场所一切不雅行为,树立酒店形象。
16、熟悉酒店各营业项目、消费水平和经营特色,能立即正确地回复客人问询。
17、服从命令,听从指挥,主动响应上级给予其它临时性工作任务。
办公室安全管理制度
为维护酒店行政办公区域正常工作秩序,保障酒店和职员人身财产安全,结合酒店实际情况,制订本制度。
一、各办公室人员要严格遵守国家法律法规和酒店相关规章制度,珍惜酒店设施设备,如有损坏须照价赔偿。
二、各办公室应妥善保管好公私财物,不得在办公室内存放珍贵物品、现金及有价证券、票据等,不得私带无关人员进出办公室,严禁让外人单独在办公室内逗留。
三、严禁携带易燃易爆、剧毒、腐蚀、放射性物质等违禁物品进入办公区域,严禁在办公室进行赌博、打架斗殴等非法活动。
四、严格遵守消防法规,做好防火工作,严禁在办公室内私接电源,如因工作需要,必需由动力部专业人员进行操作。
五、严禁在办公室内使用明火和电烤炉等高功率电器设备。
六、上班期间应时刻确保办公室有些人值班,无人情况下必需锁好门窗。
七、办公室钥匙卡必需做到专员专用和妥善保管,不得随意借给她人使用,不得私自复制,如有丢失必需立即汇报保安部进行妥善处理。
八、下班前必需认真检验全部电器电源是否关闭,并清走垃圾,取下取电牌;下班后必需锁好门窗。
九、节假日办公室须安排人员值班,遇可疑人员或特殊情况,应立即汇报保安部(电话:
80213)。
保安员纪律要求
1、服从命令、听从指挥,接到上级命令应立即行动;
2、遵守国家法律法规和酒店各项规章制度;
3、坚守岗位,尽职尽责,决不放松警惕、泄露机密、玩忽职守;
4、值勤时必需穿统一制服,着装整齐,非工作时间严禁穿工装外出;
5、值勤时严禁携带私人通信工具,如手机等;
6、上班不准迟到、早退;
7、严格请销假制度,有事必需提前一天请假,并经主管以上管理人员同意,按时销假;
8、严禁私自换班换休,如特殊原因临时换班换休,需经领班以上管理人员同意方可;
珍惜公共财物,遗失或损坏公共财物,追究当事人责任。
保安部请销假制度
一、全部休探亲假、病假、工伤假、婚假、丧假、事假(三天以上)、计划生育假、年假等人员,需填写统一制订<<请假申请表>>,经班组主管、部门经理签字认可后报人力资源部审核,并经酒店领导同意后方可休假。
二、请事假三天以内(包含三天)人员需向班组提交书面申请由部门责任人签字认可同意后方可休假。
三、因故不能参与班组、部门组织培训、会议,需向班组、部门请假,由部门经理同意即可。
四、因故不能参与由酒店组织培训、会议,需以书面形式经班组、部门签字后报人力资源部请假。
五、凡职员正常休假需离开长沙市(因公除外),必需向班组提交书面申请并经部门经理签字立案。
六、全部些人员休假完成后,由人力资源部审核报批必需到人力资源部销假;由部门审核同意必需向班组、部门销假。
七、部门全体职员需严格按以上要求请假,未按要求程序请销假人员一经发觉,将严厉处理。
八、因未按要求请销假人员造成不良影响或事故,一切责任由本人负担,并追究相关管理人员连带责任。
保安部内务要求
1、保持宿舍整齐,不乱丢果皮纸屑;
2、铺面平整无杂物,床单洁净整齐,被子折叠整齐,棱角分明,统一摆放在靠窗那端,枕头摆放在被子另一端;
3、洗漱用具、毛巾按要求形式和指定位置摆放;
4、工装、鞋、帽必需按指定位置摆放整齐,床下每人可放三双鞋;
5、衣物及用具必需摆放整齐,桌椅放置整齐并保持桌面洁净清洁;
6、排定轮番值日表,天天早上由值日生负责打扫卫生,由寝室长监督实施;
7、严禁在宿舍内吸烟,喝酒;
8、严禁在宿舍内大声喧哗,影响她人休息;
9、严禁打牌赌博,不准在宿舍内开展影响她人休息和宿舍环境卫生娱乐活动;
10、注意节能降耗,做到人走关灯、关空调;
11、天天晚上12:
00必需熄灯休息。
保安部仪容仪表要求
一、男职员
1、头发洁净整齐,无头屑,前不过眉,侧不过耳,后不过领;
2、面容洁净,不留胡须,牙齿清洁,口腔清新(上班前不吃有刺激气味食物,漱口上岗);
3、制服清洁,无污迹,无汗味,无破损,衣扣齐全,系好领带,衬衣衣襟套进裤头,长袖衫应扣好袖扣,穿戴统一,合乎标准;胸章佩戴端正,位置划一;
4、不留长指甲;
5、裤脚平整,长度适中;
6、穿工鞋工袜,皮鞋光亮;
7、不使用气味浓重摩丝或气味浓烈香水等物品中。
二、女职员
1、头发梳洗洁净整齐,不染发,不披发,长发要盘起,使用酒店统一发结,发前不过眉,发型美观大方;
2、面部化淡妆,牙齿清洁,口腔清新(上岗前不吃有刺激气味食物,漱口上岗),不挂耳环,不露项链;
3、制服清洁,衣扣齐全,穿戴符合标准;
4、胸章佩戴端正,位置划一;
5、不留长指甲,不涂指甲油,除手表、订婚或结婚戒指外,不戴其它饰物;
6、穿统一工袜和工鞋,皮鞋光亮;
7、不使用气味浓重摩丝或气味浓烈香水等物品。
保安部招聘、培训要求
一、保安部必需以军事化、正规化、规范化标准严格要求,保安队员招聘必需按以下条件择优录用:
1、近两年内退伍转业军人;
2、身高175CM以上,五官端正,视力良好,听力正常,身体健康;
3、高中或中专学历以上,含有很好政治文化素质;
4、年纪在20岁以上,30岁以下;
5、无违法犯罪纪录。
二、保安队员必需常常接收培训:
1、新招聘保安队员除接收酒店新职员培训外,在上岗前必需接收十五天强化培训,做到五个不:
思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗、通常情况不会处理不上岗;
2、保安队员要按培训计划进行定时轮训;
3、保安队员每七天必需开展不少于三次日常培训(包含学习和训练)由领班以班为单位负责组织实施;
三、培训内容:
1、政治思想教育,提升政治素质;
2、文化知识学习,提升个人修养和文化素质;
3、业务知识学习,提升职员事情处理能力;
4、学习法律法规,治安管理条例、消防法、职业道德规范、文明礼貌等;
5、学习业务技能:
车辆指挥手势、队列、军体拳、擒敌拳、消防着装、水带连接等;
6、学习酒店各项规章制度。
消防设施设备维护保养制度
为确保消防器材及设施设备完好能用,特制订本制度:
一、每三个月对火灾自动报警系统进行检测,并登记存档。
二、每六个月开启一次喷淋及消防泵,发觉故障立即维修。
三、每十二个月年初对酒店全部消火栓做防锈处理。
四、全部消防设备须登记在册,对人为损坏、丢失等责令当事人赔偿。
五、任何消防设备严禁挪做她用,违者根据《酒店消防安全管理细则》严厉处理。
酒水部防火安全制度
一、严禁用易燃液体和可燃液体引火生炉,对漏火、漏电和不符合安全要求用火工具,必需修理好后方可使用,确保用火设备完好。
二、多种煤气炉灶、烤箱使用时,必需按正规操作规程实施,不得违反;更不得往炉灶、烤箱火眼内到置多种杂物,以防堵塞火眼发生事故。
三、酒水库房内严禁吸烟和使用明火。
四、多种酒水一定要分类存放,严禁混存。
五、酒水库照明灯具、电线路必需按规范由正式电工安装维修,严禁超负荷用电,乱、临时接、拉电线。
六、值班员要常常对照明灯具、电器线路等进行检验,发觉打火、发烧和短路不良现象,必需立即维修。
天天上班前要进行安全防火检验,下班前确保无问题,关闭全部电源后,方可锁门离开。
七、职员必需了解相关消防知识,方可上岗。
仓库防火安全制度
一、仓库内严禁烟火,严禁使用明火或带火种进入,库区应设置醒目警示禁火标牌。
二、各类物品必需分区、分类存放;易燃、易爆物品和珍贵物品分房存放;库房内照明采取防爆灯,不得使用其它电器设施;严禁乱拉、乱接临时电线,发觉线路、灯具损坏必需立即更换。
三、为保障物资质量安全,库区必需定时通风,尤其是夏天高温,要常常翻看货物质量,发觉问题立即处理。
四、库区钥匙做到专员专用,不得私配钥匙不得随便丢放或借她人使用,下班前必需关窗、锁门、关闭电器。
五、库房是物资存放重地,严禁无关人员进入,物资进入或领出手续通常在门口进行,必需入库区必需由保管员陪同。
六、仓库保管员不得代私人保管物品或私自寄存其它部门物品;不得在库区内会客;不得携带包、手袋进入。
行李寄存房防火制度
一、非当班人员严禁入内,当班人员由主管指派方可为客人存取行李。
二、房内要保持清洁,行李摆放整齐。
三、行李房内严禁吸烟,严禁带入明火。
四、不得在行李房内逗留,关门前一定要关灯。
五、警惕客人将易燃、易爆等危险物品加在行李中寄存,如发觉必需通知保安部。
六、以上条例全部行李员必需严格遵守,违反者从重处理。
用火、用电安全管理制度
一、严格用火审批手续,凡生产用火,应报保安部审批,符
合安全要求发给“用火许可证”方可动火,严禁私自动火,用火结束后,必需对现场进行清理。
二、火源距可燃物大于1.5米,火源周围严禁堆放木削、
棉纱等可燃物和易燃物质。
三、严禁在多种可燃物旁烘烤衣物,对漏火和不符合安全规
定用火工具必需修好后方可使用。
四、禁火区、禁火部位,严禁烟火。
五、酒店内全部电器设备安装,应严格根据相关电力设计技
术规范实施。
六、电器设备常常检验,十二个月进行1—2次绝缘测试,发觉
不良情况时,必需立即修理或更换。
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