半年工作总结.docx

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半年工作总结

2018年半年工作总结

2018年上半年，我中队在县委、县政府以及上级公安机关的正确领导下，在有关部门的大力支持下，公正执法、从严治警、努力工作、服务大局，较好地完成了交通管理任务。

上半年以来，我中队深入开展队伍思想教育和纪律作风整顿活动，强化源头管理，规范改进业务工作，努力提高道路交通管理工作的科学化、法制化、规范化水平。

基本实现了交警队伍素质进一步提高，道路交通秩序进一步好转，交通管理改革进一步深入，基层基础建设进一步发展的目标，为开创柳林交通管理新局面奠定了良好的基础。

主要表现在如下几个方面:

一、加强中队基本管理制度和内务管理，努力提高中队良好形象。

今年年初，中队结合实际完善了绩效考核标准、奖惩办法，进一步建立健全了接警处警、交通警卫、突发事件处置、队务会、勤务、值班备勤、请示报告、业务学习、装备管理、内务管理、车辆管理、网络信息流程管理制度等基本制度，实现了以制度管理队伍的目的。

同时对民警的工作实施绩效管理，切实按照考核标准和要求，从民警的工作作风、工作态度、效率、执法质量和群众的满意率等进行综合评定，形成了竞争激励机制，充分激发了队伍活力，调动了民警的工作积极性和主动性。

二、强化民警执法质量，大力开展业务培训，提高队伍整体执法水平。

中队安排民警定期定时学习《道路交通安全法》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《山西省道路交通安全管理条例》、《公安机关办理行政案件程序规定》等法律法规，要求民警严格按照规定，在纠正处罚交通违法行为时，使用规范用语，警容严整、举止端庄、动作规范、文明礼貌，避免因执勤执法引起的行政诉讼和投诉。

同时组织民警进行业务学习和讨论，督促民警严格按照法定的职权和程序办案，摒弃重实体轻程序的思想，全面提升民警的执法水平;中队长和分管领导加强执法检查和监督，规范交通违法办案工作，严格执行执法质量考评制度，实行案件次日汇报制度，切实提高交通违法案件的处理。

三、加大力度查处交通违法案件，努力创造良好的道路交通安全环境。

中队积极响应大队的统一部署，在春运安全大检查、五一黄金周、两会期间安全保卫以及各项专项整治活动中，积极配合其它中队，加强对酒后驾驶和无证驾驶的查处力度，加大对无牌无证、假牌假证的打击力度，对违反交通管制的驾驶人依法进行行政拘留。

在办案过程中坚持个人办案、集体定案、领导审批的制度，对复杂案件上报大队并开展有针对（范文中国）性的讨论。

上半年期间,我中队共出动警力321余人次，查处各类道路交通违法案件15起，其中，妨碍执行公务6起，扰乱公共秩序5起，违反交通管制2起，涉牌涉证2起，行政拘留4人。

四、深入开展交通安全宣传教育工程，提高群众安全意识。

中队把交通安全宣传活动作为一项长期工作来抓，在唤醒交通参与者的安全责任主体意识上下功夫，切实提高防范自觉性，把交通安全进企业，进学校置于宣传工作的重点，使重点群体的交通安全宣传工作有了经常化、制度化。

在4月份的校园安全月，中队组织民警深入辖区14所中、小学校，通过交通安全巡回讲座的形式，利用各种宣传材料、挂图、教育片、活动宣传牌，举办巡回讲堂14场次，受教育人数达5000多人次，受到师生的热烈欢迎。

此外，中队开通微博、博客，开辟网络宣传阵地。

微博开通半年多，粉丝数达到14238人，发布各类信息1866条，信息被转发6229次，收到评论4772条。

微博的开通，在群众和交警之间建起了一座近距离沟通的桥梁，成了中队听取民意、网络宣传、网络问政、网络监督的新窗口。

回顾上半年的工作，我们虽然取得了一定成绩，但存在的问题和困难依然十分突出:

比如货车违反交通管制、假牌假证频繁出现一直困扰着县城的交通管理，如何全面遏制这些违法现象，是我们当前迫切需要解决的难题。

我们相信在县委、县政府以及上级公安机关的正确领导下，以党的十七大会议精神为指导，以胡锦涛同志科学发展观的重要理论思想为指针，以服务经济建设为中心，以维护道路交通秩序为重点，进一步解放思想，开拓进取，引进先进的竞争机制，增强科技强警的意识，我们一定会创造一个和谐、有序、畅通的交通环境，为建设更加优美更加和谐更加幸福的宁德做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开!

时光荏苒，光阴如梭，昨日还是新人，今天已是参加过两届展会的‘旧人’。

不得不说时间过得超级快!

我已经在东方基因工作7个多月。

七个月之前我还是只是个初出茅庐的学生，那时候对未来是一片的迷茫，听别人说起东方基因那可是高新技术外贸公司，意象中这公司肯定很牛。

年后不久，我抱着试试看的心态来东方基因面试，第一个接触的人就是谭总，她很友好接待了我，那是我对东方基因的第一影响：

东方基因好美!

通过面试也是我意料之外的，没想到这么顺利的就加入了东方基因销售部。

和我同一批进来还有小樊和小王，我们三人被安排在车间整整一个月从切条，质检，包装等等一系列的基础产品培训。

说实话在车间的日子还是挺沉闷无聊的，幸亏我们三人年龄相仿很快就熟络了，以至于不让工作变得那么沉闷。

感谢那段时间有她们的陪伴，相信以后我们一起还会走很远。

质检的工作很重要，我们是生产之前的大板检测，我们要把好质量首关，以至于真的出现问题后损失不会太严重，做质检得细心耐心再细心耐心!

终于我们出来了，得拜师学艺了!

我跟了小石姐，这个可爱的，友好的，女人味十足的大姐在往后的日子里可没少教我帮助我，整个公司的外贸流程都是她教我的从下单，采购，跟单，到发货，哪个环节得做什么工作得找哪位负责人从不嫌麻烦地教我，让我在接下来自己的单子顺利的生产发货，每次客户问一些稀奇古怪的问题总会不厌其烦的帮助我回答，而且每次展会前都会跟我们新人讲该主意的要点，千叮咛万嘱咐我们要注意安全，她可真是个称职的师傅!

在生活当中她也扮演了好朋友的角色，以过来人的身份和我们分享人生的经验，处事方法和做人道理。

不仅是个好师傅也是好朋友。

在5月份的时候有幸参加了141届广交会，也让我小开了眼界，此次展会接待140多位客人，回来之后很快有客户下了一个小单，对我来说这当然是让人兴奋的。

陆陆续续还有一些客户也在洽谈中不乏有国外的还有国内的一些贸易公司，我知道中间需要过程需要耐心的等待，客户很谨慎需要考察不会立马当机立断的来一个单子，所以我告诉自己别灰心，刚开始积累客户保持联系就好。

有了广交会的参展经历对这次郑州CMEF展会那自然是轻松许多，不仅对产品本身的情况有了很好的了解，而且遇到客户问问题的时候也能回答自如，这也算是个进步吧!

当然工作当中也会遇到很多问题，遇到最多的就是样品问题，样品现做总是不方便的。

在经过几次销售大会后，这个问题也即将得到解决销售部有了自己的样品间，把每次生产的产品贮备一点，这样下次需要的时候就方便了。

企业和个人一样在成长的过程中遇到问题就要及时地解决这样才能加快成长的步伐。

生产中有时也会出问题，喷码喷错，标签印错等等，不过在各部门的积极配合下也得到了及时的解决以至于不耽误发货，虽说自己单子还不多但是对东方基因有这样团结的集体强大只不过是迟早一天的事情。

在强大的那一天到来之前我也要通过不断的努力学习使自己变得越来越强大!

相信东方基因和东方基因的每一位成员会越来越好!

今年，全市妇女工作在市委、市政府的领导和省妇联的正确指导下，紧紧围绕全市经济工作中心，以加强妇联组织能力建设为主线，以提高妇女素质、加强妇女发展为主题，全面落实科学发展观，坚持以人为本抓维权，协调推动抓建设，改革创新抓脱贫的工作思路，在努力构建***社会中，发挥了积极的桥梁纽带作用，

一、开展丰富多彩的庆三八活动

（一）、举办庆三八恒安杯妇女运动会。

市妇联、市体育局、与西和恒安工矿贸易有限公司联合，隆重举行了为期三天的庆三八恒安杯运动会，来自市直机关48个单位的1600多名女职工参加了运动会，为团体前8名颁发了奖杯，32个代表队颁发了奖牌。

同时，还组织了一场精彩的文艺演出。

节日期间，与市老龄委一道走访慰问了武都区城关镇、城郊乡、东江镇7名贫困老年妇女，送慰问金2100元。

（二）、开展优秀妇女事迹宣传周活动。

在陇南电视台、《陇南报》推出巾帼风采系列报道，大张旗鼓地宣传奋斗在各条战线的妇女典型事迹，展示妇女的作为和才干;广泛宣传女***员在平凡工作岗位上开拓创新，勇创佳绩的先进事迹，激励更多妇女为构建***社会做贡献。

（三）、各县区妇联采取多种形式庆祝三八妇女节。

如文县、两当县召开表彰会、开展妇科病普查;徽县、成县、武都区开展健身活动，丰富女职工的节日生活。

二、抓劳务，创品牌，促增收

我们把强化劳务输转作为增加农村妇女收入，推进社会主义新农村建设的主要任务来抓，采取有效措施突出抓劳务，取得明显成效。

www.ZoNGJIEFanWEn.cOm截止6月底，为省妇联家政公司、北京富平技能学校、天津、广东、深圳、青岛等公司输转务工人员2328名，收入达42万元，配合其他部门输转14258名。

其中，西和县输送560名，礼县输送482名，康县妇联配合政府向深圳富康电脑公司输送务工人员280名，其他县区妇联不断加大劳务输出工作力度。

（一）、加大宣传、培训工作力度。

一是利用春节农闲时机，市、区妇联与劳动和社会保障局联合，深入武都区马街、两水、汉王等乡镇，开展农民工春风行动宣传咨询活动，接待群众6200人次，其中妇女3600多人，提供就业岗位2700个，发放各类宣传资料8700份，用工信息200条，务工必读读本5200份，妇女权益保障法小册子200份，深受群众欢迎。

二是又与市劳动保障局、劳务办联合开展全市劳务经济宣讲暨劳务洽谈活动，由10人组成的宣讲团历时十天巡回礼县、西和、康县、成县、徽县五县县城及石桥、小川等乡镇举行现场宣讲10场（次），102个乡（镇）、村负责人、农民代表和初、高中毕业生共4500多人现场聆听了十位宣讲人员的演讲。

同时，举行了劳务洽谈活动，共与外地10户用工单位签订了2万多人的用工协议。

三是在组织劳务输转过程中，我们注重发挥本地人力资源优势，通过订单、定向培训，引导妇女掌握技能，增强就业的针对性。

宕昌县妇联会同劳务移民局、扶贫办等部门，在25个乡镇，举办劳务技能培训班6期，培训人员2718名，并播放了在京的家政服务员的实况录像，取得良好的宣传效果。

（二）、健全组织网络。

为了加强对劳务输出的管理，提高有组织输出水平。

各县区妇联建立健全县、乡、村三级劳务输出组织网络50个，聘用52名劳务输出代办员。

武都区妇联挂牌成立了妇女就业指导服务中心，争取工作人员编制3个，副科级职数1个。

目前，礼县、西和、武都、文县已成立妇女就业指导中心。

（三）、打造劳务品牌。

各级妇联不断积累经验，创新工作模式，全市劳务输出的规模和质量实现突破性进展，形成了家政服务员走俏全国、高薪就业的新局面。

礼县妇联在政府的引导下，努力打造妇字号劳务品牌，在省工商局和国家工商局成功注册礼贤妹、礼贤大嫂、礼贤架子工和礼贤油漆匠等4个劳务品牌，在全国劳务市场首次树起了自己的招牌，有力推动了礼县劳务产业的发展。

三、抓素质培训，推动妇女参政议政工作

（一）、争取党委和组织部门的重视。

我们充分发挥主观能动性，努力做到三多（多请示、多汇报、多推荐）、四勤（嘴勤、腿勤、眼勤、手勤），争取工作的主动性，党委和组织部门把培养选拔女干部工作放在重要位置，通过培训、考试等形式，加强对妇女干部的培养选拔，使女领导干部的比例有所提高。

四月，配合组织部门对全市女干部进行分类统计，掌握女领导干部的配备情况，为县乡换届提供决策依据。

（二）、抓素质培训。

市、县区妇联采取以会代训、专门举办培训班等形式培训妇女干部，共举办培训班6期，培训女干部450多名。

西和县、武都区、成县妇联举办县区直单位妇女干部和乡镇妇联干部培训班，在培训中，邀请组织部的负责同志就如何培养选拔女干部及女领导干部必备素质作专题讲座，努力提高女干部参政意识;今年还选派科级中青年女干部3名、县区妇联主席9名、乡镇妇联干部10名参加省委党校的培训

（三）、抓后备干部的推荐。

市、县区妇联不断补充更新妇女人才库。

目前，我市按照20%、25%和30%的比例储备了市、县、乡三级后备女干部。

共储备各级各类优秀妇女人才661名，其中，地级女干部3名，县处级女干部67名、科级女干部591名，基本形成了一支门类齐全、素质高、后劲足的干部队伍。

为了确保优秀女干部进入后备干部队伍，我们有针对性地向党委和组织部推荐了一批后备女干部，参加理论考试，入选县处级后备干部41名。

四月份，市委组织部，举办妇女干部、少数民族干部、非党干部市管副县级后备干部理论水平任职资格考试，拟确定50名女干部进入人才库。

四、抓项目，努力为妇女儿童办好事、办实事

（一）、开展关爱女童、奉献真情救助贫困学生活动。

六一前夕，市、县区妇联以不同的形式开展庆六一捐资助学慰问活动。

截止目前，为688名贫困学生捐款13.4万元，其中，申请省儿基会资金1.3万元，救助贫困学生93名;大学生33名、高中生47名、初中生26名，小学生582名;市妇联与关工委办等单位深入武都区坪垭藏族乡小学送温暖、献爱心，捐赠现金2500元、价值3000元的图书、衣服等;礼县妇联关注留守儿童，全体干部深入务工妇女比较集中的城关、石桥2乡9村，看望慰问了留守儿童40名，为她们赠送慰问品、慰问金XX元;文县妇联召开捐资助学表彰大会，隆重表彰捐资助学先进单位文县国税局和5名先进个人，为80名贫困女童发放1万元的助学金;成县妇联捐款10000元，救助100名贫困女童;武都区妇联为甘泉镇小学捐资4000元，救助30名女童。

（二）、争取实施妇女发展项目，增强妇联扶贫能力。

我们从省妇联、扶贫办争取到西和县洛峪镇曹庄村整村推进项目资金50万元，目前项目正在实施中;争取市扶贫培训资金5万元，下半年拟举办妇女技能培训班;为帮扶点宕昌县阿坞乡叶扎村协调发展资金2万元;为县区妇联申报母亲健康快车项目7个，为成县妇联申报大地之爱，母亲水窖项目1个，资金50多万元。

五、抓五型机关活动，强化自身建设

各级妇联按照市委的安排，扎实开展了创建学习型、竞争型、务实型、创新型、清廉型机关活动。

我们做到理论和实际相结合，做到工作、学习两不误，两促进。

制作学习园地1处，干部职工记学习笔记3.5万字，写心得体会30篇。

结合工作实际，在全市妇女干部中开展优秀调研报告评选活动，要求妇联干部每人撰写一篇高质量的调研报告;邀请电脑技术员专门辅导摄像机操作和信息资料采编技术，进一步提***部职工办公自动化水平和业务技能;制定《市妇联机关实行发表文章、编采用信息奖励制度》，营造激发干部潜能的良好氛围;为了创建充满活力、富有朝气蓬勃的机关，组织干部坚持做工间操。

通过开展创建五型机关活动，在全市妇联干部中形成了重学习、比干劲、求实绩、促发展的良好氛围，进一步强化三服务意识。

六、统筹城乡发展，促进精神文明建设

（一）、抓科技培训。

各级妇联按照市委、市政府提出的举特色旗，走富民路，建小康市的要求，以增加农村妇女收入、推进新农村建设为目标，重点抓农村妇女特色产业的科技培训。

围绕核桃、花椒、中药材、蔬菜、草畜、茶叶、油橄榄等特色产业开发，采取科技女能人传帮带、播放科教片、录像带、现场观摩等方式，在农村妇女中大力开展新品种、新技术、新模式、新机具培训，提高广大妇女生产、发展能力。

全市举办技术培训班150期，培训妇女1600名。

通过各种培训，使全市90%以上的农村妇女掌握12门实用技术，涌现出产业示范大户150户，科技致富带头人和市场营销的专业人才150名，科技明白女能人380名。

文县妇联开展科技培训兴万家活动，与科协联合开展送科技下乡活动5次，举办培训班7期，培训妇女500名;两当县妇联表彰了14名双学双比女能手。

（二）、抓巾帼建功活动。

借助创建五型机关活动，激发女职工爱岗敬业的积极性。

在市人民医院、工行、农发行等单位开展岗位练兵、技术比武活动，提高职工素质。

市农发行妇委会在全行女职工中开展了学先进、比贡献、立足本职建新功和创建女职工文明示范岗竞赛活动;成县妇联在全县女职工中掀起向全国劳模、全省乡镇企业家茅德贤同志学习的活动，通过演讲、报告会、文艺节目等形式，宣传茅德贤同志的先进事迹。

市、县区妇联创建了10个巾帼文明岗，培养、支持了一批民营企业家，表彰了20名巾帼建功标兵。

如在发展特色产业龙头企业中，涌现出了陇南祥宇油橄榄公司、富民农场场长李惠、徽县雅龙公司经理吴丽雅等优秀女厂长（经理），李惠被授予20nn年度中国经济女性年度杰出贡献人物称号，这是我省唯一获此殊荣的女性。

另外，推荐9名女厂长（经理）为全省女企业家联谊会会员。

（三）、抓平安家庭创建活动。

我们积极推进平安家庭创建活动，组织开展了廉政文化进家庭、荣辱观教育、美德在农家等活动。

举办市直机关女职工廉政文化进家庭座谈会，观看了廉政文化进家庭警示教育专题片《枕边钟》和廉政书画展;向全市广大妇女发出知荣辱树新风共建***陇南倡议书XX份，初步制定的全市妇女干部知荣辱树新风行为规范，要求妇女干部将荣辱观教育与当前开展的创建五型机关结合起来，自觉遵守行为规范，争当八荣八辱的模范实践者。

县区妇联在中小学开展以知荣辱，树新风、促***为主题的图片展、演唱比赛、体操表演赛等活动，促进荣辱观进班级、进校园、进家庭、进社区。

西和县妇儿工委办联合有关单位，开展八荣八耻学习教育活动，以同在蓝天下，携手共成长为主题，隆重举行城区少年儿童大型团体操表演赛活动。

（四）、积极参与抗震救灾活动。

6·21武都、文县发生5.5级地震之后，市妇联与市总工会、团委、民政局、慈善总会等单位联合向全市发出了为地震灾区募捐的倡议书，干部职工积极响应，为灾区群众捐款、捐物献爱心。

市妇联党员干部捐款近1000元。

市妇联执委徽县豪森矿业有限公司副董事长马秀云，心系受灾群众，为灾区捐款1.6万元。

武都区妇联集中力量参与抗震救灾工作，多方筹资，为外纳学区学生赠送雨衣1000多件，干部职工轮换驻点，负责3户受灾群众重建家园工作，被区委、区政府授予抗震救灾捐助活动先进单位。

文县妇联牵头为灾区群众捐款近20万元。

（五）、开展双联双促活动。

各级妇联结合党员先进性教育活动，扎实有效地开展双联双促活动，为帮扶点群众办实事、好事。

市妇联7名党员与帮扶点宕昌县阿坞乡叶扎村的党员结成帮扶对子8对，捐款近1000元，捐衣物200多件及部分药品，争取落实发展项目资金2万元。

（六）、开展庆七一活动。

为了庆祝建党85周年，市妇联与组织部、团市委等单位联合举办庆七一万人歌咏比赛，15个方阵1万多人参加，此次阵容庞大、规模空前的活动，使全市人民度过了一个有意义的节日;同时，我们还举办了情系长征路摄影展。

西和县妇联主席王启被评为全国三八红旗手、全市优秀***员;康县阳坝镇党委书记杜登芳被评为全省优秀党务工作者;徽县农技中心主任母桂珍被评为全市优秀***员。

2018年妇女工作总结

一年来，在县妇联的正确领导下，在局总支的关怀下指导下，我们以xxxx重要思想为指针，认真学习党的xx届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，团结带领系统女工，按照县妇联年初制定的各项目标任务，奋发图强，锐意进取，努力推进新安文化快速发展。

一、加强学习，提高女工的整体素质

文化系统共有职工130余人，女工人数占30%左右，而且中层领导占10%，大部分女工都工作在重要岗位，为了进一步提高女工的整体素质，使其在各自的岗位发挥重要作用，有力地推动文化事业快速稳步发展，我们首先抓了政治学习，制定学习计划，每星期抽出一个下午进行学习，而且有专人负责，提前备课，学习时事政治，有关文化方面的文件、法规等，学后要求每人写出心得体会，记录在档，其次狠抓业务学习，根据各单位业务不同，制定不同的学习办法。

文物单位学习文物的有关知识，图书管理部门，学习图书方面的业务，文化馆学习群众文化等方面的知识，按照各自的业务，制定出学习计划，做到每个星期一检查，每月一抽查，每季度一督察，据初步统计我系统现有女工已基本达到了大专水平，今年有一名被县评为拔尖人才，有两名同志已转为正式党员，有五名同志被确定为党员发展对象。

通过学习，系统女工的政治素质和业务素质都有新提高，图书馆、文化馆、文管所三个单位的女工较多，可是工作有了很大进步，她们处处带头，不畏辛苦，为单位的工作做出了很大贡献，深得领导和同志们的好评。

二、积极开展各项文化活动，促进各项工作

各项文化活动的开展崞不开女职工，在文化活动，她们占主导作用，不论什么样的活动，女同志都勇跃参加，为人民群众提供健康的精神食粮，特别重大的节日里，她们主动出击，牺牲自己的休息时间，排练节目，她们不辞劳苦，自编自演，受到了广大群众的好评。

在三八节期间，县里举办的健身操比赛中，她们以绝对的优势，一举夺冠。

文化上的女工，按说应该是多才多艺的，可是因为工作繁忙，她们没有时间去训练，她们为了在比赛中取得好成绩，她们利用节假日，甚至晚上加班到深夜。

可是她们在女馆长的带领下，工作踏实肯干不辞劳苦，克服重重困难，有的工作男同志干起来也感觉累，可是她们从不叫苦，每月工资300元，可是她们不讲获取，只讲奉献，为图书馆事业的发展，做出了她们应有的贡献。

电影公司女工比较少，在电影市场不景气的情况下她们想尽办法，创造收入，深入农村，给农民演电影，收入虽然少，但她们心里高兴，靠自己的双手，创造自己的明天。

文管所今年任务比较重，为使早日搬入新馆，她们在大热天，工作在闷热的库房，整理文物，汗水湿透了她们的衣服，可她们不叫苦，不叫累，勤勤恳恳，没有怨言。

三、关心女工生活，为她们工作生活创造良好环境

文化系统女职工委员会在局总支的领导支持下同事处处为女职工创造良好的工作、学习、生活环境。

剧院职工徐红霞，弹得一手了古筝，但剧院停业，生活比较困难，我们帮助她找到场地，联系业务，使她办起了古筝培训班，每年收入8万元以上，平时，我们对女职工的情况比较了解，谁身体不好，谁家庭困难，我们都及时向领导反映，并给予一定照顾，使她们安心工作。

通过一系列工作，使全系统女职工心往一处想，劲往一处使，安心工作，形成了团结奋进的好局面。

一年来，虽然我们做了不少工作，也取得了一定的成绩，但与上级要求相差很远，我们有决心在今后努力工作，克服困难，使系统女工工作再上一个新台阶。