待岗后重新上岗的申请书范文待岗后重新上岗申请书.docx
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待岗后重新上岗的申请书范文待岗后重新上岗申请书
上岗申请书********公司领导:
我叫******,男,***岁。
系*******车间职工。
因我年月日违反《********》()规定,公司作出了待岗处理。
待岗以来,在领导和同志们的帮助下,我认真反省了自己的行为,认识到了自己错误的根源,通过待岗期间的学习,使我的政治觉悟的思想意识得到了很大提高。
特申请重新走上工作岗位,我决心在今后的工作中,踏踏实实,任劳任怨,自觉遵守各项规章制度,全面完成工作任务。
以自己的实际行动报答公司对我的关心和帮助,用自己的双手为公司做出应有的贡献。
申请人人:
年月日
尊敬的领导:
我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来,一直从事***工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下:
1.2.3.4.在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。
当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。
在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
**公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
申请人:
***年*月*日参考资料:
给您个参考提纲:
某某领导:
您好。
我于何时何地因自己一时糊涂,未按领导的指示执行某项任务且使用不文明语言,违反了什么什么规定,造成了不良影响,因而被待岗处理。
待岗期间,我按照要求,认真学习了什么什么内容,使自己的业务知识得到了新的补充,同时也使自己的思想认识得到了新的提高和转变,认识到了自己所犯错误的实质,认识到了自己过去在业务素质和思想素质方面存在的差距和不足。
这些问题主要表现在,一是业务知识比较生疏,二是纪律观念比较淡薄,三是思想认识比较肤浅。
针对这些问题,我在待岗期间经过学习和思考,感到自己有了新的转变,因此特申请重新上岗。
在今后工作中,我保证做到:
一、二、三。
恳请领导批准我重新上岗,为我公司的发展贡献自己的一份力量。
你好,
本人可代写上岗的申请书,何律师
待岗申请书可以这样写:
第一种比较简单
尊敬的领导:
本人因为家庭原因,暂时不能到岗工作,故申请待岗,望领导批准!
谢谢!
申请人:
申请日期:
第二种:
申请人:
年月日
尊敬的的段领导:
我叫***,今年**岁,毕业与成都铁路运输学校铁道运输专业。
由于20**年***事件,给公司及车务段造成了不良影响,组织给予本人待岗六个月,待岗期间,本人在车站的正确领导及同志们的支持帮助下,认真学习业务知识,不段改造个人的主观世界,忠于领导、服从命令、勤奋工作、忠实地履行铁路工人的职责、义务,取得了一定的成绩,车站也给予了一定好评。
总之,待岗这段时间以来,本人在工作、学习、生活中不断严格要求自已,对铁路工作始终保持着满腔热情,由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境,加上本人的主观努力,较好的完成了各项工作任务。
组织上批准我上岗后,决不辜负领导的期望,努力做到:
首先,进一步加强个人政治理论和业务知识的学习,不断提高思想修养,把自已锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层工作人员。
待岗后重新上岗申请书3篇待岗后重新上岗申请书3篇
其次,准确定位,积极发挥主观能动作用,与单位同事齐心合力搞好工作。
再次,遵章守纪,工作中能起到模范带头作用,在职工中保持良好的铁路工人形象。
请领导批准我的申请,给予鼓励!
此致
申请书
尊敬的领导:
本人XXX,于XXXX年XX月XX日加入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XX工作。
本人本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间关系相处融洽;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
在以后的工作中,我将不断的学习与积累,提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
感谢公司为我提供可以提升自我的一个平台,我热爱我的工作。
在此我提出上岗申请,希恳请领导予以批准。
申请人:
XXX
XXXX年XX月XX日
范文如下:
上岗申请书
尊敬的的段领导:
我叫今年21岁,毕业与成都铁路运输学校铁道运输专业。
由于xx年1.16路风事件,给公司及车务段造成了不良影响,组织给予本人待岗六个月,待岗期间,本人在车站的正确领导及同志们的支持帮助下,认真学习业务知识,不段改造个人的主观世界,忠于领导、服从命令、勤奋工作、忠实地履行铁路工人的职责、义务,取得了一定的成绩,车站也给予了一定好评。
总之,待岗这段时间以来,本人在工作、学习、生活中不断严格要求自已,对铁路工作始终保持着满腔热情,由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境,加上本人的主观努力,较好的完成了各项工作任务。
组织上批准我上岗后,决不辜负领导的期望,努力做到:
首先,进一步加强个人政治理论和业务知识的学习,不断提高思想修养,把自已锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层工作人员。
其次,准确定位,积极发挥主观能动作用,与单位同事齐心合力搞好工作。
再次,遵章守纪,工作中能起到模范带头作用,在职工中保持良好的铁路工人形象。
请领导批准我的申请,给予鼓励!
申请人:
申请日期:
一、为深化劳动人事制度改革,加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度,结合我所实际情况,制定本规定。
二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中,竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。
三、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理:
1.自列为待岗人员的下月起,三个月内工资待遇不变(不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项),第四个月起,只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价补贴、房租提价补贴等工资款项(含今后新增的有专项经费支持的政策性补贴款项);若上述所发工资款项之和低于北京市最低工资标准,则改按北京市最低工资标准发放。
2.若六个月内仍未聘任上岗,从第七个月起,按北京市规定的最低生活费标准发放。
四、待岗人员暂由人事部门管理,其工资及行政关系转归所组织人事处。
五、待岗人员的各种社会保险、住房公积金等按国家或北京市有关规定执行。
六、对于具备上岗条件无正当理由不参加岗位竞聘的待岗人员,按以下办法办理:
(1)第一次给予告诫,并按北京市最低生活费标准发放生活费;
(2)第二次停发全部工资;
(3)第三次予以自动离职或除名处理。
七、对未经组织批准且未办理任何手续又到其他单位谋职的待岗职工,除停发全部工资外,并按旷工办理。
对连续旷工超过十五天且经批评教育无效的,按除名处理。
你好
我是一名普通职工,
非常热爱本职工作,现由于特殊原因,
申请待岗一年,只要享受目前待岗人员的待遇就可以了
。
请公司领导批准,
满意请采纳
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