劳务用工外包管理制度2完整篇doc.docx
- 文档编号:29653446
- 上传时间:2023-07-25
- 格式:DOCX
- 页数:120
- 大小:51.56KB
劳务用工外包管理制度2完整篇doc.docx
《劳务用工外包管理制度2完整篇doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳务用工外包管理制度2完整篇doc.docx(120页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
劳务用工外包管理制度2完整篇doc
劳务用工外包管理制度4
1.目的
为进一步规范公司劳务外包用工,加强对劳务外包企业承担工作任务期间的
全面管理,以确保服务品质和服务质量,根据《中华人民共和国合同法》、《中
华人民共和国劳动合同法》等法律法规,并结合企业实际及相关要求,特制
定本制度。
2.范围
2.1本制度所称劳务用工外包,是指公司与第三方劳务派遣机构签订劳务外包协
议,引入劳务外包人员从事临时性、辅助性的劳务工作,并支付相关劳务外
包费用的用工形式。
非劳务性的外委检修、保养、工程技改等不在本制度管
理范围之内。
2.2本制度适用于各分/子公司劳务用工外包的管理。
3.职责
3.1总部人力资源部:
负责根据企业年度发展计划,结合各分/子公司实际情况,
确定用工模式;审核各分/子公司劳务用工编制,制定用工标准;负责收集、
审核各分/子公司劳务外包员工信息资料、员工考勤等,定期参与对劳务外
包企业服务质量评估。
3.2总部招采部:
负责劳务外包供应商的渠道开发,各分/子公司劳务外包企业准
入机制建立、资质审核及招标管理;负责对公司所在地劳务市场状况调查、行业劳务外包状况摸底,定期出具市场行情调研报告;定期参与对劳务外包
企业的服务质量评估。
3.3总部品质部:
负责定期或不定期开展劳务外包人员工作质量、礼仪礼节等进
行现场检查,并提出整改和改进意见;负责定期组织开展劳务外包企业服务
质量的评估。
3.4分/子公司第一负责人:
各分/子公司劳务外包管理的第一责任人。
3.5分/子公司物业管理部门:
负责各/分子公司所在地劳务市场状况调查、行业
劳务外包状况摸底,出具市调报告;负责劳务外包人员工作质量管理,根据公司实际情况拟定劳务外包人员编制并上报;负责劳务外包企业的日常对接与管理;负责根据合同约定审核劳务外包人员的上岗资格,定期或不定期抽查劳务外包服务质量并对劳务外包人员出勤进行监管;负责定期开展劳务外包人员的培训;负责根据劳务外包公司员工出勤情况及合同约定事项审核费用结算,负责组织对劳务外包企业的服务质量评估。
3.6分/子公司人事行政部:
负责各/分子公司所在地劳务市场状况调查、行业劳务
外包状况摸底,出具市调报告;负责劳务用工人员编制审核、劳务外包人力成本预算;负责劳务外包员工的信息、考勤管理及相关档案、资料的建立和保存;
审核劳务外包公司员工出勤情况,并根据合同约定事项审核费用结算,参与劳务外包企业的服务质量评估。
3.7总部及分/子公司财务部:
负责参与劳务外包单位的评标,负责劳务外包费用
的审核、结算。
4.方法和过程控制
4.1管理原则
4.1.1公司对劳务用工外包的管理应坚持客观、公正的原则,以事实为依据,以各
项管理标准为准绳。
4.1.2对劳务外包公司坚持引导、规范、共赢为原则,积极打造和谐、高效的外部
劳动力资源使用环境,提升整体服务品质。
4.1.3尊重劳务外包人员的原则,通过适时关心,提升劳务外包人员的工作积极性。
4.2劳务用工外包流程管理
4.2.1为提高各分/子公司管理效率和管理水平,有效规避相关用工风险,公司鼓
励各分/子公司在结合自身实际的基础上,大力推行劳务外包型用工。
4.2.2各分子公司实行劳务用工的,应根据权责流程进行报批,经审批通过后方可
使用劳务用工。
4.2.3与劳务外包公司的合同原则上实行一年一评、一年一签。
4.2.4首次实行劳务用工的项目,根据招采管理办法进行劳务外包公开招标,并根
据招标流程选择符合要求的供应商。
4.2.5已经在实行劳务外包用工的项目,根据年度对劳务外包公司的评估结果、市
场调研报告结果,向资产总部申请续签或通过进行新一轮招标确定合作供应
商。
4.3劳务用工编制及预算管理
4.3.1公司对劳务用工严格执行预算管理制。
各分/子公司应根据自身实际情况,
编制年度劳务用工编制及人力成本预算,并根据权责流程上报审批后执行。
4.4劳务外包人员管理
4.4.1劳务外包人员年龄红线:
男性不得超过60岁,女性不得超过55岁。
4.4.2对劳务用工上岗人员,由分/子公司人事行政部人员查验劳务外包公司提供
的员工合同、身份证信息以及购买工伤或意外险的证明,确保资料手续齐全,否则不予使用。
4.4.3劳务外包人员信息资料,一并纳入分/子公司人事行政部人事报表及人员结
构分析资料范围。
各分/子公司人事行政部应收集、建立劳务外包人员花名
册(含劳务外包人员紧急联系人联系方式),并及时更新上报。
4.4.4各分/子公司人事行政部,应了解员工工资发放情况、掌握劳务外包人员实
际工资发放水平,同时要督促外包公司及时发放员工工资。
若发现外包公司
拖欠员工工资超过2个月的,应主动联系外包公司,暂停劳务外包费用结算。
4.4.5各分/子公司应建立健全劳务外包岗位职责及工作标准,加强对劳务外包人
员的培训,提高劳务外包人员的工作技能、提高整体服务水平,针对未培训
或培训不合格人员,不得使用上岗。
4.4.6公司对劳务外包人员实行考勤管理,员工上下班应进行打卡签到。
员工上下
班打卡时间及请休假事项等应根据合同约定进行。
分/子公司应采用指派人
员或安装摄像头等方式对劳务外包考勤进行监管,防止出现代打卡现象。
4.4.7分/子公司物业管理部门,每月应组织最少不低于4次的在岗人员突击检查
(以检查记录为准),根据花名册清点当班人员,防止出现冒名顶替或虚报
人数的现象,并根据外包协议相关条款执行。
4.5劳务外包公司的准入与台帐管理
4.5.1公司对劳务外包公司实行严格的公开招投标准入机制,由总部招采部牵头、
各分/子公司配合,根据项目自身需要并结合市场行情,明确供应商资质要
求、业绩要求等,建立明确的供应商准入条件。
并按照本制度第五点关于流
程管理要求,凡未参与公司至少一次公开招投标的,一律不得使用。
4.5.2劳务外包公司实行严格的资质审核和考察机制,凡未经资质审核通过和现场
考察通过的,一律不得使用。
4.5.3已合作供应商不得在同一分/子公司连续合作超过3年,凡超过3年的必须
暂停至少1年的合作,项目重新进行公开招投标。
4.5.4总部招采部、分子公司物管部、人行部均为劳务外包供应商管理的责任部门,
负责各分/子公司所在地劳务外包公司的市场调查、劳务外包公司的资质审
核,建立供应商管理台帐、合同管理台帐,其中总部招采部负责建立全资产
体系的劳务外包供应商管理台帐、合同管理台帐,各分/子公司负责建立本
公司的供应商管理台帐、合同管理台帐,及时清理、更新、完善。
4.6劳务外包公司的月度考核和费用结算
4.6.1外包公司的费用结算,必须建立在严格的月度考核结果基础上,凡无考核结
果的,财务部一律不得结算费用。
4.6.2分/子公司应根据项目服务标准及《合同》签订内容,建立供应商月度考核
机制,总部人力、品管协同并参与该项工作的执行监督。
4.6.3月度考核内容包括但不限于:
外包公司人员配送的达标状况、出勤状况、工
作质量状况。
4.6.4劳务费用的结算,一般采用月度结算的方式,当月劳务费用于次月15日前
交付劳务公司,有特殊情况的以双方协商约定为准。
4.6.5劳务费用结算流程,必须经过物管部、人事部、财务部审核后,报分管领导、
总经理审批后方可计发。
各分子公司计发结果按月报备总部人力资源部。
4.7劳务外包公司的奖惩与退出机制
4.7.1为规范供应商管理,促使各供应商不断完善自我管理以提高服务质量,公司
对各劳务外包供应商建立奖惩及退出机制。
4.7.2奖励措施
1)供应商年度考核评估表现优异或在日常工作中有特殊贡献的,可予以奖励:
⑴供应商在年度评估中,考核结果优异的,可评选为年度优秀劳务外包供应商,
由分/子公司申请,资产总部同意,可给予奖励,并享受直接续签合作协议
的资格;
⑵在日常工作中,劳务外包公司在处理突发事件有特殊贡献或优异表现的,经
分/子公司申请,根据权责流程审批后,可给予一定奖励。
4.7.3惩罚措施
军械工程学院2016考研专业目录-考研军械工程学院2016考研专业目录。
军械工程学院2016考研专业目录
学科专业代码、名称(培养单位)及研究方向人数报考对象要求初试业务课复试专业课(任选其一)业务课一业务课二(任选其一)070104应用数学(基础部)
01非线性分析与系统优化
02系统建模、分析与仿真
03复杂网络理论及军事应用
04军事运筹学理论及应用
05统计抽样理论及应用
4国防生军校应届生军队在职干部301数学一811数学分析904概率论120100管理科学与工程
(装备指挥与管理系)
01战略管理理论与应用
02系统管理理论与应用
03物流管理理论与应用
5国防生军校应届生军队在职干部303数学三813系统工程
816管理学
905装备管理学080200机械工程▲●
(车辆与电气工程系)
01机械性能检测与诊断
02地面运载平台维修理论与技术
03机械振动与冲击防护
04机电液集成系统控制技术
05机械设计理论与应用
06机械制造及其自动化
12地方生国防生军校应届生军队在职干部301数学一801机械设计
802理论力学
804电子技术
805自控原理
901微机原理
903信号与系统
906材料力学
080300光学工程▲●
(电子与光学工程系)
01光电对抗与信息处理
02军用光电系统设计与应用
03激光物理、技术及军事应用
04微纳光子技术及应用
05光纤传感技术及应用
8地方生国防生军校应届生军队在职干部301数学一804电子技术
810物理光学
901微机原理
907普通物理
080400仪器科学与技术▲
(导弹工程系)
01装备测试技术与系统
02装备状态监测与故障预测
03装备计量检定技术
04装备测试性设计与分析
05精密仪器与微系统
10地方生国防生军校应届生军队在职干部301数学一803电路分析
804电子技术
805自控原理
901微机原理
903信号与系统
080500材料科学与工程
(车辆与电气工程系)
01新型复合装甲材料技术
02反应加工技术及军事应用
03军用功能材料
04材料复合新技术
8地方生国防生军校应届生军队在职干部302数学二807材料科学基础
809物理化学
906材料力学
908普通化学
080800电气工程
(车辆与电气工程系)
01装备电力系统理论与技术
02装备供电系统设计与试验技术
03装备电气传动与控制技术
04装备电气测试技术与智能系统
8地方生国防生军校应届生军队在职干部301数学一803电路分析
804电子技术
805自控原理
903信号与系统
909电机学
080900电子科学与技术▲○
(静电与电磁防护研究所)
01装备静电安全与防护
02强电磁场环境模拟与测试
03强电磁场环境效应评估
04强电磁场防护理论与技术
10地方生国防生军校应届生军队在职干部301数学一803电路分析
804电子技术
805自控原理
806通信原理
901微机原理
903信号与系统
907普通物理
081000信息与通信工程
(电子与光学工程系)
01目标探测与识别
02信息处理理论与方法
03雷达对抗理论与技术(信息工程系)
04通信抗干扰技术
05指挥信息系统信息处理与安全技术
06指挥信息系统测试诊断技术
07指挥信息系统仿真与效能评估技术
15地方生国防生军校应届生军队在职干部301数学一803电路分析
804电子技术
805自控原理
806通信原理
901微机原理
903信号与系统
081100控制科学与工程▲●
(电子与光学工程系)
01火力与指挥控制理论及应用
02装备测试与故障诊断
03武器系统建模与仿真(导弹工程系)
04精确制导理论与技术
05导弹装备仿真与模拟训练(无人机工程系)
06无人机导航与飞行控制理论及技术
07无人机测试与智能系统
08无人机信息处理与传输技术
18地方生国防生军校应届生军队在职干部301数学一803电路分析
804电子技术
805自控原理
806通信原理
901微机原理
903信号与系统
081200计算机科学与技术(信息工程系)
01网络对抗与信息安全
02战场网络技术
03计算机应用技术
7地方生国防生军校应届生军队在职干部301数学一804电子技术
814程序设计与数据结构
815计算机网络
901微机原理
902软件工程
083500软件工程(信息工程系)
01装备数据工程
02军用软件集成与测试
03军用软件保障与安全
8地方生国防生军校应届生军队在职干部302数学二804电子技术
814程序设计与数据结构
815计算机网络
901微机原理
902软件工程
082600兵器科学与技术▲●(火炮工程系)
01兵器性能检测与故障诊断技术
02武器系统仿真与虚拟样机技术
03兵器维修保障与运用工程
04兵器试验理论与技术
05机电液控制系统与技术(弹药工程系)
06弹道学理论与技术
07弹药系统设计与试验评估
08弹药保障与安全技术
09信息感知与控制技术
10防护材料与特种能源技术
11电磁发射理论与技术(导弹工程系)
12弹箭发射理论与技术
13弹箭信息化理论与技术
14导弹装备运用与保障工程(装备指挥与管理系)
15装备维修性理论与技术
16装备维修保障理论与技术
17装备战场抢修理论与技术
50地方生国防生军校应届生军队在职干部301数学一火炮工程系:
801机械设计
802理论力学
804电子技术
805自控原理
弹药工程系:
802理论力学
804电子技术
808弹药学
809物理化学
导弹工程系:
803电路分析
804电子技术
805自控原理装备
指挥与管理系:
801机械设计
802理论力学
803电路分析
804电子技术
812运筹学
火炮工程系:
901微机原理
903信号与系统
906材料力学
弹药工程系:
901微机原理
906材料力学
908普通化学导弹工程系:
901微机原理
903信号与系统
装备指挥与管理系:
901微机原理
902软件工程
904概率论
110900军事装备学▲●(装备指挥与管理系)
01装备论证和试验
02装备采购理论与应用
03装备保障理论与应用
04装备管理理论与应用
05装备信息化理论与应用
15军队在职干部701军事基础从801到816任选一门902软件工程
904概率论
905装备管理学
085201机械工程(专业学位)(车辆与电气工程系)
01军用车辆检测与诊断
02车辆维修理论与技术
03机械振动与冲击防护
04机电液集成系统控制技术
2国防生军校应届生301数学一801机械设计
802理论力学
901微机原理
906材料力学
军队在职干部302数学二085202光学工程(专业学位)(电子与光学工程系)
01光电对抗理论与应用
02光电仪器设计与监造
03光电装备技术保障
04光纤技术理论与应用
2国防生军校应届生301数学一804电子技术
810物理光学
901微机原理
907普通物理
军队在职干部302数学二085208电子与通信工程(专业学位)
01信号与信息处理(电子与光学工程系)
02通信与信息系统(信息工程系)
2国防生军校应届生301数学一803电路分析
804电子技术
806通信原理
901微机原理
903信号与系统
军队在职干部302数学二085210控制工程(专业学位)
01火力控制工程(电子与光学工程系)
02导弹测控工程(导弹工程系)
03无人机工程(无人机工程系)
2国防生军校应届生301数学一803电路分析
804电子技术
805自控原理
901微机原理
903信号与系统
军队在职干部302数学二085211计算机技术(专业学位)
(信息工程系)
01网络对抗与信息安全
02战场网络技术
03计算机应用技术
04装备数据工程
05军用软件集成与测试
06军用软件保障与安全
2国防生军校应届生301数学一804电子技术
814程序设计与数据结构
815计算机网络
901微机原理
902软件工程
军队在职干部302数学二085225兵器工程(专业学位)
01火炮工程(火炮工程系)
02弹药工程(弹药工程系)
03导弹工程(导弹工程系)
04维修工程(装备指挥与管理系)
4国防生军校应届生301数学一同082600兵器科学与技术同082600兵器科学与技术军队在职干部302数学二115104军事装备(专业学位)(装备指挥与管理系)
01装备论证和试验
02装备采购理论与应用
03装备保障理论与应用
04装备管理理论与应用
05装备信息化理论与应用
5军队在职干部701军事基础从801到816任选一门902软件工程
904概率论
905装备管理学
经济类联考数学全程规划班
掌握经济类联考数学的复习方法,制定全年复习规划
1
李擂
《考研经综数学导学讲义》
无
逻辑2014真题解析
了解2014逻辑真题的主要考查内容,试题结构,预测2016逻辑真题的命题趋向
2
王晓东
《2014年经济类联考综合真题及其答案》
高等数学基础班
全面学习高等数学的基本知识点,理解基本概念,掌握基本运算方法,为强化提高打下基础。
16
李擂
《考研经综数学基础讲义》
《经济类联考综合阅卷人核心教程》
高等数学
强化课程,依据考试大纲及历年真题介绍分别高等数学、线性代数、概率论主要知识点,归纳总结命题方向和常见的解题思想,结合强化课,帮助考生进一步强化解题思路。
24
李擂
《经济类联考综合阅卷人核心笔记·数学》
《经济类联考综合阅卷人核心笔记·数学》
逻辑强化
熟悉逻辑各题型的特点和表现形式,能熟练地运用各知识点和相关的逻辑方法解题
16
饶思中
《考研管综逻辑强化讲义》
《经济类联考综合阅卷人核心笔记·逻辑》
写作强化
通过课程学习巩固考研写作的要点重点难点,并掌握写作的大体思路
12
王诚
《经济类联考综合阅卷人核心笔记·写作》
《经济类联考综合阅卷人核心笔记·写作》
冲刺串讲
各科冲刺串讲,系统串讲各科知识体系,指导考生针对核心考点进行深度学习。
8
李擂
《考研经综数学冲刺讲义》
《经济类联考综合阅卷人核心预测4套卷》
逻辑冲刺
提高运用各种知识点和逻辑方法解答各种类型的逻辑题的综合能力;消灭逻辑理解中的盲点和误区;提高解题的速度和正确率
4
饶思中
《考研经综逻辑冲刺讲义》
《经济类联考综合阅卷人考前8天写作大预测》
写作冲刺
掌握写作大小作文的模版,能利用模版衍生解决应试模版的能力,规范写作
8
王诚
《考研经综写作冲刺讲义》
写作模考
通过应试技巧的学习,提供写作的速度,发现考试中的问题,及时解决,提高考试分值
4
王诚
《考研管综写作4套卷》
逻辑2014真题解析
了解2014逻辑真题的主要考查内容,试题结构,预测2016逻辑真题的命题趋向
2
王晓东
《2014年考研管综真题》
数学基础
通过学习管理类联考数学的基本概念、基本理论、基本方法,为强化提高打基础
20
刘京环
《考研管综初数基础讲义-刘京环》
《管理类联考数学阅卷人核心教程》
数学强化
依据考试大纲及历年真题介绍管理数学数学主要知识点,归纳总结命题方向和常见的解题思想。
32
刘京环
《考研管综初数强化讲义》
《管理类联考数学阅卷人核心笔记·数学》
逻辑强化
熟悉逻辑各题型的特点和表现形式,能熟练地运用各知识点和相关的逻辑方法解题
16
饶思中
《考研管综逻辑强化讲义》
《管理类联考数学阅卷人核心笔记·逻辑》
《管理类联考数学阅卷人核心笔记·写作》
《管理类联考数学阅卷人核心笔记·写作》
数学冲刺
管理类联考数学冲刺串讲,系统串联知识体系,指导考生针对核心题深度学习
8
刘京环
《考研管综初数冲刺讲义》
《管理类联考数学阅卷人核心预测4套卷》
逻辑冲刺
提高运用各种知识点和逻辑方法解答各种类型的逻辑题的数学能力;消灭逻辑理解中的盲点和误区;提高解题的速度和正确率
4
饶思中
《考研管综逻辑冲刺讲义》
《管理类联考数学阅卷人考前8天写作大预测》
写作冲刺
掌握写作大小作文的模版,能利用模版衍生解决应试模版的能力,规范写作
8
王诚
《考研管综写作冲刺讲义》
写作模考
通过应试技巧的学习,提供写作的速度,发现考试中的问题,及时解决,提高考试分值
4
王诚
《考研管综写作4套卷》
经济类联考数学全程规划班
掌握经济类联考数学的复习方法,制定全年复习规划
1
李擂
《考研经综数学导学讲义》
无
逻辑2014真题解析
了解2014逻辑真题的主要考查内容,试题结构,预测2016逻辑真题的命题趋向
2
王晓东
《2014年经济类联考综合真题及其答案》
高等数学基础班
全面学习高等数学的基本知识点,理解基本概念,掌握基本运算方法,为强化提高打下基础。
16
李擂
《考研经综数学基础讲义》
《经济类联考综合阅卷人核心教程》
高等数学
强化课程,依据考试大纲及历年真题介绍分别高等数学、线性代数、概率论主要知识点,归纳总结命题方向和常见的解题思想,结合强化课,帮助考生进一步强化解题思路。
24
李擂
《经济类联考综合阅卷人核心笔记·数学》
《经济类联考综合阅卷人核心笔记·数学》
逻辑强化
熟悉逻辑各题型的特点和表现形式,能熟练地运用各知识点和相关的逻辑方法解题
16
饶思中
《考研管综逻辑强化讲义》
《经济类联考综合阅卷人核心笔记·逻辑》
写作强化
通过课程学习巩固考研写作的要点重点难点,并掌握写作的大体思路
12
王诚
《经济类联考综合阅卷人核心笔记·写作》
《经济类联考综合阅卷人核心笔记·写作》
冲刺串讲
各科冲刺串讲,系统串讲各
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳务 用工 外包 管理制度 完整 doc
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)