关于融资性担保机构保证金账户财产保全问题的调研.docx
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关于融资性担保机构保证金账户财产保全问题的调研
关于融资性担保机构保证金账户财产保全问题的调研
关于融资性担保机构保证金账户财产保全问题的调研
关于融资性担保机构保证金账户财产保全问题的调研近年来,随着经济高速发展,民间市场对于融资方面的需要不断加大,融资性担保机构作为一种新兴的金融机构应运而生。
涉融资性担保机构的执行案件也不断增多,迎江法院就融资性担保机构保证金账户资金冻结、划拨问题开展如下专题调研。
一、20xx年以来,迎江法院涉及冻结、划拨融资性担保机构保证金执行案件情况综述20xx年以来,迎江法院共涉及冻结、划拨融资性担保机构保证金执行案件2件,分别为(201X)迎执字第00292号安徽省博信达建筑工程公司申请执行安庆汉森投资担保有限公司借款合同纠纷一案和(201X)迎执字第00305号安庆市裕达家电有限责任公司申请执行安庆汉森投资担保有限公司借款合同纠纷一案;两案共划拨安庆汉森投资担保有限公司保证金账户资金944636.00元。
在迎江法院冻结、划拨融资性担保机构保证金后,被执行人及利害关系人均未书面提出执行异议及复议。
二、人民法院在融资性担保机构在保证金账户执行案件中遇到的问题在此类案件中,其中相当数量的融资性担保机构执行人其名下除了有部分存款缴存在商业银行开立的保证金账户上,其他无任何财产登记,导致冻结、划拨上述保证金账户上存款时,商业银行工作人员口头表示异议,经沟通后,均表示同意协助冻结、划拨。
在实践中,其中部分商业银行为了控制其商业风险,出台了具体的规范性文件。
其中明确指出用户在银行的保证金账户一般不予扣划,若法院执意扣划,应提出执行异议。
根据现行法律法规,不可冻结和划拨资金有:
(1)地方财政预算内和预算外资金(根据国务院和财政部有关规定,地方财政预算内资金是国家的国库;财政预算外资金由地方财政统一管理,专项安排,统一使用)。
(2)商业银行在中国人民银行的两金。
(3)军队开户单位上级单位的存款(见中国人民银行办公厅银办[1987]136号〈关于冻结军队在银行存款问题的复函〉)。
(4)国防科研经费(见最高人民法院执行办公室于1995年4月18日致辽宁省高级人民法院函)。
滤布
(5)税务机关划拨的退税款项(见最高人民法院法复[1996]11号〈关于税务机关是否有义务协助人民法院直接划拨退税款问题的批复〉)。
(6)工会经费集中户及上级工会经费(见最高人民法院法复[1997]6号〈关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复〉)(7)被执行人封闭贷款结算专户中经审查确属封闭贷款的资金(见最高人民法院法发[201X]4号关于执行〈封闭贷款管理暂行办法〉和〈外经贸企业封闭贷款暂行办法〉中应注意的几个问题的通知))。
(8)国有企业下岗职工基本生活保障资金(见最高人民法院法[1999]228号〈关于严禁冻结或划拨国有企业下岗职工基本生活保障资金的通知〉)。
(9)社会保险基金(见最高人民法院〈关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和划拨社会保险基金的通知〉)。
(10)旅行社的质量保证金。
非因旅行社服务质量和旅行社破产以及其他损害游客权益的情形,不得冻结和划拨,且不得从旅游行政管理部门行政经费帐户上划转行政经费资金。
(见最高人民法院法[201X]1号〈关于执行旅行社质量保证金问题的通知〉)。
可以冻结但不可扣划的资金有:
(1)关于信用证开证保证金,应按最高人民法院法释[1997]4号《关于人民法院能否对信用证开证保证金采取冻结和扣划措施问题的规定》办理,即对确系信用证保证金的,不能采取划拨措施;
(2)关于委托贷款的执行,对委托存款帐户,可以冻结,是否划拨,根据余额决定。
(3)军队开户单位被冻结的存款中如包括有关战备和人员生活方面需要的经费,凭该单位上一级后勤财务部门的证明,银行应予办理收付(见中国人民银行办公厅银办函[1987]136号《关于冻结军队在银行存款问题的复函》)。
(4)军队开户单位被冻结的存款中如包括有关战备和人员生活方面需要的经费,凭该单位上一级后勤财务部门的证明,银行应予办理收付(见中国人民银行办公厅银办函[1987]136号《关于冻结军队在银行存款问题的复函》)。
(5)关于证券或期货交易所证券登记结算机构、证券经营或期货经纪机构清算帐户资金等,工业滤布应按最高人民法院法发[1997]27号《关于冻结、划拨证券或期货交易证券登记结算机构、证券经营或期货经纪机构清算帐户资金等问题的通知》的精神办理。
综上,在现行民事法律体系中,未禁止冻结、划拨保证金账户上资金,任何内部性文件均不得对抗国家法律。
因此,此类规定因与法律相抵触而无效。
三、加强和规范融资性担保机构在保证金账户执行案件的意见和建议根据现有法律和司法解释的规定,结合此类案件的特点,我们通过认真细致的研讨,形成如下的处理思路:
一方面,银行以保证金账户上资金已质押为由,提出异议主张优先受偿,该质押权利系实体权利,而执行机构审查无法从程序上完全保障案件申请执行人和银行的合法权益。
可以建议商业银行另行提起诉讼,通过举证、质证等庭审活动,充分保护申请执行人和银行的合法权益。
另一方面,在程序上将银行以存在质权为由提出的异议归为案外人异议,按照《民事诉讼法》第二百零四条进行形式审查。
担保物权人提出的优先受偿权虽系实体权利,但并不足以阻却执行,法院仍可就抵押、质押财产采取拍卖、变卖等。
从这个层面上说,此类金钱质权的异议,应作为案外人异议进行审查并作出相应裁定,商业银行若对裁定不服即可提出案外人异议之诉。
账户质押虽然在我国银行业贷款实务中属于常见的贷款担保方式,但是我国法律、法规、规章长期以来并未对该种非典型的担保方式作出法律层面的回应,使得账户质押在法律上缺乏明确规定和定义,使得银行面临十分尴尬境况。
关于融资性担保机构在保证金账户执行案件,需要上级法院出台统一的司法解释明确账户保证金的性质,以规范此类案件的具体执行。
附送:
关于行业薪资的大学生暑假调查报告
关于行业薪资的大学生暑假调查报告
篇一:
关于行业薪资的大学生暑假调查报告关于行业薪资的大学生暑假调查报告it行业仍是年薪老大调查显示,XX年北京、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安十大城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。
其中,
9.1%的人年薪在5000元以下;1
3.7%的人年薪在5000~10000元;.4%的人年薪在1万~2万元;1
5.3%的人年薪在2万~3万元;1
3.6%的人年薪在3万~4万;
7.4%的人年薪在4万~5万;
8.2%的人年薪在5万~6万;3%的人年薪在7万~9万;0.8%的人年薪在9万~10万;
3.1%的人年薪在10万以上。
由以上数据可以看出,低收入者的比例远远大于高收入者,两端人数均较少,而大部分人收入基本在中间档次,从1万~5万元的收入者占5
5.7%。
薪资收入排名前10位的行业中,it业年薪排在第一,其值为29948元。
XX年是it业寒冷的冬天,其行业排名却是第一,可见冬天来了,春天将会更辉煌。
排在第二的是媒体广告业,其平均年薪是28239元,后面行业及其平均年薪依次排行为金融保险、商业贸易、咨询法律、建筑房地产、医药保健、教育研究、机械仪表、其他类行业、政府公用事业、石油化工、矿产冶金、餐饮旅游、纺织服装、交通运输。
经营管理者收入最多调查显示,从事经营和管理类的职业年薪为最高,其平均值为41208元。
其次分别为技术、销售、编辑记者翻译、律师法律工作者、公关市场广告、后勤物流、财务审计。
按城市划分,从事销售工作的,深圳的平均年薪为最高,高达68000元。
经营和管理工作者,广州排名第一,约为63083元,深圳紧跟其后,为62083元。
公关市场广告职业者,广州以50833元胜于北京。
编辑记者翻译职业者,北京当仁不让,其年薪为56000元,第二名深圳被甩到30000元。
财务审计的高薪收入还是产生在经济中心上海市,其平均年薪为43333元。
各城市收入差距大此次调查深圳和上海分别以52630元和50215元的平均年薪分列前两名,北京则以47356元身居第三位,广州名列第四位。
而其余6城市均低于4万元。
在被调查者最多的四大城市中,各城市最高收入的行业不一样。
北京地区收入最高的行业为it业,平均年薪为50125元;上海地区“咨询法律”行业高居榜首,平均年薪水平为53254元;广州薪金排在首位的律师法律工作者行业的年薪超过50000元。
在深圳,薪水最高的行业是“教育研究”和“医药保健”业,其年薪平均高达60000元以上。
篇二:
关于大学生暑假打工状况的调查报告关于大学生暑假打工状况的调查报告调查小组组长:
唐钦泉学号:
201X06014113调查小组成员:
许冠楠学号:
201X06014111调查小组成员:
李展鹏学号:
201X06014112调查小组成员:
吴骏维学号:
201X06014114调查小组成员:
佘楷学号:
201X06014124调查小组成员:
邓锦琪学号:
201X06014123执笔者:
唐钦泉学号:
201X06014113内容摘要:
近年来,由于受经济危机的影响,今年暑假工比往年要难找的多;假前,许多大学生就纷纷在寻找暑假兼职工作,打听行情。
这次大学生暑假工调查的研究目的就是为了研究大学生暑假打工行为并对其进行分析,了解当代大学生暑假打工的目的及遇到的问题,正确指导大学生暑假打工的行为及就业观。
关键词:
暑假工;大学生;打工1暑假是在校学生最长的大假,假期长达两个月,由于假期较长,许多学生都选择了暑假打工做兼职,这正好是大学生体验社会生活、参与社会实践活动、提升独立生活能力的好机会,针对这一现象我小组对大学生暑假打工状况进行了调查!
一、调查的对象与目的调查201X年8月10号-201X年8月31号调查对象:
广东省在校大学生,广东省毕业大学生调查目的:
了解当代大学生暑假打工的状况及遇到的问题,从而给以指导。
调查方法:
利用网络发布问卷,让各校大学生通过网络下载问卷填写提交,若干天后收到153份填写完整问卷。
二、调查结果与分析现在对自身的能力锻炼,正是这种打工目的使得更多的大学生选择了更有挑战性和有现实意义的工作。
表
(一)选项比例6
3.46%5
1.92%8
69%50%
3.85%
A.多赚一些零花钱
B.减轻家庭的经济压力
C.提高自身的工作能力
D.为了打发漫长的假期E.其他
3、打工的要求:
根据调查结果表
(二)所示,有7
7.36%的人数比例选择能提高自身能力的工作,由此可得出现在大学生打暑假工大多是选择了能够锻炼自己能力的工作,而对工作环境也要求很高,这体现出当代大学生有良好的工作观。
表
(二)选项
A.工资的多少
B.路途的远近2比例4
3.4%3
7.74%选项
C.工作环境的好坏比例6
4.15%7
7.36%1
5.09%
D.是否有利于提高自身的能力E.其他
4、打工的种类:
随着现代社会的进步,大学生打工的种类也呈现多元化的形式。
调查数据如表
(三)所示,有4
8.08%的大学生选择从事服务员和家教的工作,5
3.85%的大学生选择从事营销类工作,25%的大学生选择派发传单和从事体力劳动。
调查结果显示,在劳务性和智力型两种工作中,大学生更愿意做智力型工作,但是在做过的工作中,大部分人都只从事过劳务性工作,而从事过智力型工作的,基本上只是做过家教。
在劳务性工作中,商场促销员,快餐店打工,派发一类的工作比较普遍。
另外,只有少部分人能找到与自己专业对口的短期暑期工。
表
(三)
(二)、调查分析
1、寻求工作时有一种盲目、无序的状态。
学生的期望与社会的需求难以实现对接,而目前,人才交流中间还没有建立规范的暑期打工专业市场。
2、真正具有含金量的岗位太少。
许多学生认为,大
一、大二时可以尝试些大学生暑假兼职些简单劳动,增长社会经验,大三以后还做就显患上有些不够条理了。
有些高校教师对大学生到场简单劳动的打工也持反对定见,他们认为大学生是国家造就的人才,做简单劳动是人才的浪费。
3、受用人单位设置门槛及大学生本身劳动能力短缺等多方面因素影响,部分大学生打暑期工并不十分顺遂,还有不少因未签劳动合同还卷入到欠薪纠纷中。
4、由于社会经验相对不足,每年暑假大学生打工被骗的事件时有发生。
在本次调查中,
9.43%有过受骗经历,3
08%因单位的经济问题,而被拖欠工资,因口头合同,而被拒还薪。
经过上网查询得知,现在大学生暑期打工市场还没有一种规章体制,社会上有7些用人单位利用在校大学生社会经验少的特点设下陷3阱,使大学生权益受到侵害。
进一步查询了解到,大学生在校期间勤工助学并不视为就业,不受《劳动法》的保护。
《劳动法》没有将大学生列在调整的范围内,劳动监察部门无权受理投诉,在校大学生只能按照《民法》打官司来维护自己打工的权益,其成本之高远远超过他们的承受能力。
一般情况下,大学生所要争取的是几百上千元钱,但诉讼成本可能高达好几千元,并且还要投入大量的时间和精力。
所以,大学生受侵害的事情也就屡屡发生。
表四:
在打暑假工的过程中遇到的问题情况比例.
三、解决问题的举措、大学生自身在获得工作经验和经济利益的同时,更应注重打工期间劳动合同的重要性和工作性质的合法性。
、注意进修才是创业的基础。
在大学4年里,应当抓住首要抵牾,以进修为主。
至于那些经济上有困难的学生,更应该努力进修,争取学校的奖学金、国家奖学金以及创新基金。
到了大四或暑假,将有大量时间用来提高实践能力。
、要慎重选择兼职工作。
大学生兼职不要盲目地以赚钱为目的,要慎重选择与本身专业对口的兼职工作,这样才能更好地锻炼本身,而且要选择能增长或增强某种专业技能的兼职,为本身今后的择业拓宽道路。
此次实践调查让我对大学生打工的现状有了一定的了解,调查中也有发现一些问题,但通过查证书籍和网络,提出了一些解决方法和注意事项。
最后,作为一名在校大学生,在这次调查中我有许多收获,其中明白了:
大学生在社会实践中不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段,更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。
现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。
作为一名大学生,只要是自己所能承受的,就应该把握所有的机会,正确衡量自己,充分发挥所长,以便进入社会后可以尽快走上轨道。
另外在选择工作的过程中,要谨慎选择适合自己的。
并且要注意自身安全,维护自身合法权益。
参考文献:
杜谦.《大学生打暑假工要注意什么?
》检察日报201X-07-23.大学生实习不受《劳动法》保护201X-04-294
篇三:
大学生暑假兼职情况调查报告《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程社会实践调查研究报告报告题目作者姓名吴连杰班级学号计1011004011007学科专业计算机(师范)所在学院国际服务与工程学院任课教师罗一华提交日期201X年5月4日评定成绩杭州师范大学社会科学基础部编制大学生暑假兼职情况调查1摘要:
为研究当代大学生暑假兼职情况,我开展了“大学生暑假兼职情况调查”活动。
我们对调查回来的数据进行了分析,针对现在暑期兼职普遍存在的一些问题提出了合理的建议。
希望在以后的生活中能给广大学生有一定的指导作用,同时希望社会能对大学生兼职工作提供更多的关注,对大学生兼职状况有一个改善。
关键词:
大学生兼职暑假关注工作环境工资水平我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有越来越难的趋势。
现在用人单位招人多数需要工作经验,加之物价上涨,教育投入高,现在大学生中有很多人会在暑假期间去兼职。
大学生暑假兼职的情况是怎么样的呢?
伴随着这个问题我进行了“大学生暑假兼职情况调查”活动。
一、调查基本情况本次调查采用问卷的方式,共发放问卷35份,回收问卷30份,有效问卷30份,有效率100%。
调查时间为201X年4月20日至201X年4月29日。
调查对象为在校大学学生,有浙江省内的各类层次高校的同学(从职业技术学校到浙大都有),还有出国深造的同学。
调查对象的年龄为20~21岁,平均年龄20.5岁。
其中,男生16人、女生14人。
问卷内容包括工资水平、兼职目的、兼职途径、兼职花费等。
答案有单选也有多选,采用无记名的形式,问卷结果采用计算机和人工统计相结合的方法进行处理。
二、调查结果初步分析
1.兼职状况分析在被调查者中23以上认为有兼职必要,实际暑期兼职者也超过半数。
不想兼职的原因集中在交通不便、没时间、担心受骗3个选项上,比例在23以上。
2
兼职目的分析大学生兼职的原因主要是积累实践经验与赚取零花钱。
在调查中发觉帮补家用的为0,这个并不代表现实中就不存在这种情况。
这里有调查范围的原因,也有调查者回答真实性的问题,期中前者为主。
3.兼职途径及职业分析兼职途径主要是通过同学或朋友介绍以及报纸杂志等。
大学生兼职所从事的行业多半是餐饮服务类行业,所需专业知识极少,多半属于体力劳动。
每到暑期,贴在校园内的招聘推销员、传单员的启事最多,散发传单没多大技术含量,谁都可以干,体现不了大学生的价值,可是找不到其他更好的工作。
绝大多数的大学生不是散发传单,就是做推销等。
这个也从侧面反映出现在大学生能力的不足。
3
4.工资水平分析虽然有较大比重工资待遇不高的担忧但是工资水平在800元以上所占比例较多。
然而800元的工资与大学生所付出的劳动相比实在是太少,大学生暑假兼职的工资水平有待提高4
5.兼职花费分析吃住以及交通费用占了总体花费的23。
兼职花销太大,而收入不高,最后一个月可能只有一点点的纯收入,也是造成一部分大学生暑期不去兼职的原因。
三、兼职问题探究
1.工作的不稳定性被调查的30名大学生中10名没有书面的劳工合同,只是单方面的由其工作的单位做口头协议,即看工作绩效,辞聘由其工作单位单方面决定。
这就意味着无论是什么原因,工作单位可以随时辞退兼职者,就是说,工作单位掌握“生杀予夺”大权。
且很多企事业单位做试用三天的规定,在三天内,即便是努力工作的兼职大学生又有很多因为一些莫名的原因被辞退。
工资水平的低下被调查的30名大学生中,只有20名大学生的工资超过800元月,其他的一般在450元月到600元月间浮动。
大家可能会觉得有800元不错了,但大家要考虑到现在的物价水平和对应工作的长期在职人员(一般为1500-3000元),800是相当低的工资水平。
且大部分不包食宿,仅仅在一些星级的酒店或高档一点的酒店和饭店兼职的大学生待遇较好,包食宿。
所以大学生兼职能够挣自己暑假的5
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