司机部门加薪申请书范文.docx
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司机部门加薪申请书范文.docx
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司机部门加薪申请书范文
司机部门加薪申请书范文
一、部门加薪申请书范文
加薪申请书总经理:
我部门现有员工X人,其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。
该3名同志在各自的岗位上兢兢业业,业务水平不断提高,为本部门工作任务的顺当完成做出了肯定的贡献。
为了进一步调动他们的乐观性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司“以人为本”的理念,特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请,请予批准。
申请人:
某部门经理XXXXXX年X月X日敬重的公司领导:
本人于XXX年X月X日有幸入职公司以来,已近X年时间。
在与公司共同成长的两年时间里,我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者,并在公司各级领导和同事的关怀关心下取得了肯定进步,无论是专业工作水平还是人际交往力量方面都取得了显著提升;在此感激公司长期以来对我的培育和栽培。
两年来我始终仔细履行本人的工作职责,对工作任务从不挑肥拣瘦,自动学习和担当更多的工作任务和范围,对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。
在部门领导和同事的指点和帮助下,积累了肯定的工作阅历,基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作,担当的任务和职责越来越重,已经成为部门主笔之一。
但目前北京消费水平越来越高,近期物价上涨幅度很大,已经直接影响到了我的日常生活水平。
虽然我早已开头担当部门的核心技术工作,但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇始终停留在做基础工作的部门助理水平上,与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异;并没有体现出策划部技术含量高的特别性和工作繁重程度;与我同时从业的同学伴侣相比较薪资水平也处于中低水平。
这些问题或多或少的影响到我的日常工作。
在当前形势下,我单薄的薪资水平已经成为制约个人进展的重要因素之一。
目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也担当着部门日常行政助理的角色。
即要做好数据材料的搜集整理、部门行政等基础工作,也要独立担当撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作,同时在部门承接的顾问报告中担当主笔人角色;在担当本部门工作任务的同时也要给其他部门供应业务支持。
虽然在部门领导和同事的指点和关心下基本可以完成任务,但策划文案工作一般时间紧、任务重、要求高;形成我常常加班加点,工作任务比较繁重;而基本工资长期停留在刚进入公司的应届毕业生水平上,没有与个人的努力和担当的工作比重和价值相挂钩。
本人目前税前月薪为?
元(另有?
元话费补助),与公司同级别的助理毫无差异,在公司中没有突出策划工作的技术含量,与同行业同职位相比处于中低水平。
与工薪水平平行参考:
相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际状况,恳请领导调查并同意给本人提高薪水。
基于本人近两年的工作表现将本人税前月薪幅度从策划助理提高到策划师/策划专员的水平。
既将本人税前月薪提升到?
-?
元的市场平均水平。
假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升本人力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进至此敬礼某部门。
敬重的公司领导:
本人于2006年4月24日有幸入职公司以来,已近两年时间。
在与公司共同成长的两年时间里,我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者,并在公司各级领导和同事的关怀关心下取得了肯定进步,无论是专业工作水平还是人际交往力量方面都取得了显著提升;在此感激公司长期以来对我的培育和栽培。
两年来我始终仔细履行本人的工作职责,对工作任务从不挑肥拣瘦,自动学习和担当更多的工作任务和范围,对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。
在部门领导和同事的指点和帮助下,积累了肯定的工作阅历,基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作,担当的任务和职责越来越重,已经成为部门主笔之一。
但目前北京消费水平越来越高,近期物价上涨幅度很大,已经直接影响到了我的日常生活水平。
虽然我早已开头担当部门的核心技术工作,但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇始终停留在做基础工作的部门助理水平上,与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异;并没有体现出策划部技术含量高的特别性和工作繁重程度;与我同时从业的同学伴侣相比较薪资水平也处于中低水平。
这些问题或多或少的影响到我的日常工作。
在当前形势下,我单薄的薪资水平已经成为制约个人进展的重要因素之一。
目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也担当着部门日常行政助理的角色。
即要做好数据材料的搜集整理、部门行政等基础工作,也要独立担当撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作,同时在部门承接的顾问报告中担当主笔人角色;在担当本部门工作任务的同时也要给其他部门供应业务支持。
虽然在部门领导和同事的指点和关心下基本可以完成任务,但策划文案工作一般时间紧、任务重、要求高;形成我常常加班加点,工作任务比较繁。
二、部门加薪申请书范文
加薪申请书总经理:
我部门现有员工X人,其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。
该3名同志在各自的岗位上兢兢业业,业务水平不断提高,为本部门工作任务的顺当完成做出了肯定的贡献。
为了进一步调动他们的乐观性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司“以人为本”的理念,特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请,请予批准。
申请人:
某部门经理XXXXXX年X月X日敬重的公司领导:
本人于XXX年X月X日有幸入职公司以来,已近X年时间。
在与公司共同成长的两年时间里,我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者,并在公司各级领导和同事的关怀关心下取得了肯定进步,无论是专业工作水平还是人际交往力量方面都取得了显著提升;在此感激公司长期以来对我的培育和栽培。
两年来我始终仔细履行本人的工作职责,对工作任务从不挑肥拣瘦,自动学习和担当更多的工作任务和范围,对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。
在部门领导和同事的指点和帮助下,积累了肯定的工作阅历,基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作,担当的任务和职责越来越重,已经成为部门主笔之一。
但目前北京消费水平越来越高,近期物价上涨幅度很大,已经直接影响到了我的日常生活水平。
虽然我早已开头担当部门的核心技术工作,但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇始终停留在做基础工作的部门助理水平上,与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异;并没有体现出策划部技术含量高的特别性和工作繁重程度;与我同时从业的同学伴侣相比较薪资水平也处于中低水平。
这些问题或多或少的影响到我的日常工作。
在当前形势下,我单薄的薪资水平已经成为制约个人进展的重要因素之一。
目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也担当着部门日常行政助理的角色。
即要做好数据材料的搜集整理、部门行政等基础工作,也要独立担当撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作,同时在部门承接的顾问报告中担当主笔人角色;在担当本部门工作任务的同时也要给其他部门供应业务支持。
虽然在部门领导和同事的指点和关心下基本可以完成任务,但策划文案工作一般时间紧、任务重、要求高;形成我常常加班加点,工作任务比较繁重;而基本工资长期停留在刚进入公司的应届毕业生水平上,没有与个人的努力和担当的工作比重和价值相挂钩。
本人目前税前月薪为?
元(另有?
元话费补助),与公司同级别的助理毫无差异,在公司中没有突出策划工作的技术含量,与同行业同职位相比处于中低水平。
与工薪水平平行参考:
相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际状况,恳请领导调查并同意给本人提高薪水。
基于本人近两年的工作表现将本人税前月薪幅度从策划助理提高到策划师/策划专员的水平。
既将本人税前月薪提升到?
-?
元的市场平均水平。
假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进至此敬礼某部门。
敬重的公司领导:
本人于2006年4月24日有幸入职公司以来,已近两年时间。
在与公司共同成长的两年时间里,我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者,并在公司各级领导和同事的关怀关心下取得了肯定进步,无论是专业工作水平还是人际交往力量方面都取得了显著提升;在此感激公司长期以来对我的培育和栽培。
两年来我始终仔细履行本人的工作职责,对工作任务从不挑肥拣瘦,自动学习和担当更多的工作任务和范围,对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。
在部门领导和同事的指点和帮助下,积累了肯定的工作阅历,基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作,担当的任务和职责越来越重,已经成为部门主笔之一。
但目前北京消费水平越来越高,近期物价上涨幅度很大,已经直接影响到了我的日常生活水平。
虽然我早已开头担当部门的核心技术工作,但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇始终停留在做基础工作的部门助理水平上,与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异;并没有体现出策划部技术含量高的特别性和工作繁重程度;与我同时从业的同学伴侣相比较薪资水平也处于中低水平。
这些问题或多或少的影响到我的日常工作。
在当前形势下,我单薄的薪资水平已经成为制约个人进展的重要因素之一。
目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也担当着部门日常行政助理的角色。
即要做好数据材料的搜集整理、部门行政等基础工作,也要独立担当撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作,同时在部门承接的顾问报告中担当主笔人角色;在担当本部门工作任务的同时也要给其他部门供应业务支持。
虽然在部门领导和同事的指点和关心下基本可以完成任务,但策划文案工作一般时间紧、任务重、要求高;形成我常常加班加点,工作任务比较繁重;而基。
三、物流司机申请加薪报告怎样写
加薪申请书
XXX科长:
您好!
随着我公司的不断进展状大,我个人的力量也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的企业文化,喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们。
我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。
我感激公司领导对我的栽培和关心,我特别的信任你们。
基于对公司的喜爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我盼望月薪是xxxx元(在原基础上添加300元)。
人追求的目标越高,他的才力就进展的越快,才能为企业制造更大的价值。
假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。
在这里我不用说本人工作做的怎样样、工作态度怎样样,由于您是我的直接领导,这些您应当特别了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
我信任,只需付出,就会有收获!
假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升本人力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用乐观的、仔细担任的态度去做好每一件事,不会因而怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的。
期盼您的答复。
某某某
x年-x月-x日
四、司机向老板申请加工资怎样写呢
申请书**领导:
早上好.因**缘由申请***望你批准..此致敬礼!
某某人年月日你也可参考入学申请书的写法:
入学申请书一般有五部分组成,即标题、称呼、注释、结尾、落款。
(一)标题入学申请书的标题通常要求写在第一行两头,字体稍大。
入学申请书的标题还可单独写在为申请书制造的封皮上,而在注释页码上不宜写标题。
这种申请书标题就有事由和文种名共同构成,即以“入学申请书”或“入学申请”作标题。
(二)称呼称呼在标题下一行顶格处写出接受申请的学校或有关单位的名称或担任人的姓名,并要在称呼后加冒号。
如“**学院同学处担任同志:
”。
(三)注释注释是申请书的核心部分,次要写明申请入学的理由。
注释开头从称呼下一行空两格处写起。
注释中要讲明本人原来的一些状况,以期让对方了解你的原有学习经受。
其它如原来休学的或需转学的也应说明状况。
另外,入学申请还需将本人要在该校的准备及详细入校要求写出来,这样可以使学校恰当地支配你的专业及学习的级别。
除此之外,注释还可以写些保证好好学习的话,以期校方可以特别愿意接受你入校学习。
注释最好分段写明,条理清晰。
(四)结尾就是要写些表示敬意的话,其详细位置同一般书信相同。
(五)落款入学申请书的落款就是要求写上申请人的姓名及申请的日期。
落款写在全文的右下方。
五、部门员工加工资申请书怎样写
网上找到的,供参考:
加薪申请
XXX经理好:
随着我公司的不断进展,我个人的力量也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,同事们赐予了我许多。
我感激公司领导对我的栽培和关心。
我是08年8月进入公司的,自加入公以来,一直以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的进展做出了本人应尽的责任,由于您是我的直接领导,这些您应当是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我信任,只需付出,就会有收获,因而我向您提出加薪恳求,盼望领导对我的申请能够加以注重。
假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升本人力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用乐观的、仔细担任的态度去做好每一件事,不会因而怠慢工作,这不是我唯一的追求。
此致
敬礼
申请人:
申请日期:
六、调薪申请单怎样写
申请报告写法写作格式包括以下几部分:
1、加薪申请的依据和缘由。
2、加薪申请的详细内容。
包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。
3、加薪申请的落款部分。
包括对本人的盼望、勉励等。
加薪申请能否胜利还得看您对本人老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。
最好是“动之以情,晓之以理”。
扩展材料调薪,即提高员工的劳动酬劳,多依据员工的实际工作量和工作力量打算能否调高劳动酬劳。
调薪留意:
一、避开打无把握之仗,最好是预备一份书面述职报告。
在报告中,首先应就本人对公司的实际贡献做一个正确估量。
切记,工作卖力决不是加薪的必要条件。
老板更看重的是员工对公司的贡献。
其次,员工要对本人的现有薪资水平进行评估。
自我评估的最好方法就是和市场上的同行进行对比,这样才能比较客观地替本人争取到应有的薪资待遇。
最终,再对公司的进展提出合理化的建议,让老板感觉到你对公司的关怀二、加薪要摸准时机,一般在公司对员工做完绩效评估后,上司都会找下属面谈。
这时,员工可以很恳切地请教上司,本人哪里还需要改进。
假如上司问你有什么需要,可以适时提出加薪要求。
此外,在市场年度薪资报告发布时,也可以给上司一个善意的提示,要求加薪。
参考材料调薪_XX百科。
七、涨工资的申请书怎样写
加工资申请书范文:
敬重的领导:
您好!
首先很感激公司及领导给我熬炼的机会,让我学会了许多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我始终认仔细真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作阅历渐渐丰富,工作力量不断提高,次要还是要感激领导们的栽培和关心。
其次要是担任XX职位的职务。
自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性.我信任付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因而我提出申请,盼望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,次要目的是让本人能够安心的工作,更好的为公司效力。
假如公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还恳切的盼望领导能够给出珍贵的看法建议,让我在以后的工作当中有更准确努力的工作方向以及目标,在提升个人力量的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。
假如公司不予考虑本次申请,我依旧会用仔细、担任的态度做好我的工作。
期盼领导批复!
此致敬礼申请人:
XXXXXXX年XX月XX日。
- 配套讲稿:
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