大学生职业规划范本文化产业管理类专业.docx
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大学生职业规划范本文化产业管理类专业
xxx第四届职业生涯规划大赛
ThefourthQingdaocareerplanningcompetition
格物致知第八艺术
电影在未来将成为新的世界语言,凡看者都能理解。
——大卫·格里菲斯
个人信息
性别:
女年龄:
21
籍贯:
黑龙江哈尔滨
专业:
文化产业管理(电影制片方向)邮箱:
xxxxxxxxx
联系电话:
xxxxxxxxx
教育背景与实践经历
2015.09至今文化产业管理专业电影制片方向学习
主修课程:
影视编剧基础影视制作基础影视技术概论影视创作基础
视听语言影视制作基础电影观众学
实践经历:
●自编自导象山影视城古装故事片《杜鹃错》;
●参与拍摄中影股份与阿里巴巴联合出品电视剧《重耳传》,任制片助理;
●参与拍摄网络大电影《制裁者联盟》,任导演助理;
●参与拍摄电视剧《拼图》(郑晓龙导演),负责场务工作;
●毕业联合作业《船》前期统筹。
座右铭——海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!
参赛宣言:
小小的我有大大的梦想,不管路上有再多风雨,我的制片梦、电影梦依然在前方!
目录
目录1
前言也3
径5
自知之探寻之6
1.1自度之6
1.2霍兰德职业兴趣测评6
1.3MBTI职业性格测试6
1.3.1我的性格特点与优势:
7
1.3.2学习中的我:
7
1.3.3我的不足:
7
1.3.4性德之知见也小结之7
1.4职业能力7
1.4.1自我测评7
1.4.2RTC职业能力测试8
1.4.3职业能力测评小结8
1.5职业价值观9
1.5.1自我评估9
1.5.2MBTI职业价值观测评9
1.5.3职业价值观测评小结10
1.6学习风格10
职业认知10
2.1外部环境分析10
2.1.1家庭环境分析10
2.1.2学习环境分析10
2.1.3社会环境分析11
2.1.4目标地域分析12
2.1.5职业环境认知13
职业探索与决策14
3.1目标职业分析14
3.1.1目标职业名称14
3.1.2导演助理14
3.1.2.1工作内容14
3.1.2.2导演助理胜任标准15
3.1.2.3工作特点15
3.1.2.4岗位特点15
3.1.3制片助理15
3.1.3.1工作内容15
3.1.3.2胜任标准16
3.1.4制片人16
3.1.4.1工作内容16
3.1.4.2胜任标准16
3.1.4.3薪资条件16
3.2就业和发展前景16
3.3人职匹配度17
确定目标和路径19
4.1近期职业目标19
4.2短期职业目标19
4.3中期职业目标19
4.4远期职业目标19
行动计划与实施20
5.1近期计划20
5.2短期计划20
5.3中期计划21
5.4远期计划21
5.5目标定位21
调整与反馈23
6.1自我监控与评估23
6.1.1评估时间23
6.1.2实施计划策略23
6.2备选方案23
6.2.1备选方案24
6.2.2工作内容24
6.2.3工作特点24
附录一:
生涯人物访谈26
前言也
孙子者
《谋攻》曰
知己者
且知彼
百战者
才不殆
今之世
灼灼年
欲得荣
道通也
首自知
尽知己
芸芸众
方可立
所谓之
知己之
尤为重
己所识
所谓人
境所析
索之位
基上述
定目标
识定位
制计划
选方案
业之规
遂此决
吾之涯
电影方
制片人
终方向
吾行此
漫漫路
吾行此
路漫漫
而远兮
然志者
事竟成
吾将尽
上求知
下求索
此之志
虽鸿远
然吾知
若偿愿
但立愿
远不足
何者事
徐而为
唐诸朝
李白者
尚能详
铁杵之
徐磨针
元嘉草
尚能知
坐而谈
动远略
雄心之
不败焉
何待也
确之志
即为易
定暂图
极为重
谨虑己
结测评
研结果
生历中
内置之
自评也
他评也
由为重
例如之
职性测
冒险性
独断性
自信性
吾职性
三重也
探兴趣
探能力
探风格
业值观
合他论
吾认知
更进步
吾偏向
管理型
游说力
管理性
监督性
领导性
重社交
奋身直
负理性
工之业
挑吾能
善为之
固身之
有所长
不去国
学校者
家重之
余年养
境析之
溯长成
吾定向
制片业
今之国
国力强
繁盛昌
文化兴
责任重
电影业
由为重
对国家
对己言
多途径
深研究
制片人
乃吾之
终定向
计划之
实施之
评估之
调整之
遂又将
终定向
分三体
近体之
短体之
中体之
长体之
久体之
随时调
随况调
徐调焉
方应变
识己焉
识时焉
确定位
时时意
徐徐行
方可得
卒之胜
径
自知之探寻之
1.1自度之
为人重究人生之源也究其身兴寻好
亦之论
亦重也
谓自行效之度是谓己业旅之掌所控
乃可益
规己生
吾善之能与人善沟通且好险于自试
理荆州
重政治
理经济有文学素定之学力强且少于
父母养
世事强
于电影制片业不特需业素之尚须良
通用之
监督力
及说也吾知吾身之质制片业力相应
故此之
吾信己
品良之通用也组织力善主能待物之
其独也
求甚精
师言之每一事皆能尽精良成好险之
好挑战
稍强势
好冲动爱控制然并也重自信好豪爽
行创新
看方向
吾性德重做人重实事重做事兼学习
三者进
此我评
1.2霍兰德职业兴趣测评
余意定
企业型
我之类
善世事
恃强之
烈注而
人之求
主导型
固尔之
宜从事
主事之
企业者
业理事
天之质
1.3MBTI职业性格测试
性者乡
未来事
惟察切
切于实
定合自
性质之
规划书
乃能保
其规划
之真实
之成也
故知己
性德也
尤为重
良之性
符之业
于己之
于业之
相宜事
故尔之
测评下
1.3.1我的性格特点与优势:
——特点:
直爽坦率,友善合群,善于将项目和人组织起来将事情完成,并
尽可能以最有效率的方法达到目的。
喜欢工作中带有和人接触、交流的成分,但不以态度取胜。
——优势:
讲求实际,注重
现实和事实,更感兴趣的是
“真实的事物”,而不是诸
如抽象的想法和理论等无形的东西,对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。
知道自己周围将要发生的事情,但首要关心的则是目前。
通常会很容易地了解事物,这是因为相信“我看到的便是我得到的”。
很客观,有条理性和分析能力,以及很强的推理能力。
事实上,除了符合逻辑外,其他没有什么可以使我信服。
我常常以自己过去的经历为基础得出结论,并且果断地做出实际可行的决定。
1.3.2学习中的我:
我能够注意日常例行工作的细节,有一套清晰的逻辑标准,有系统性地遵循,并希望他人也同样遵循。
1.3.3我的不足:
我可能比较传统,有兴趣维护现存的制度。
虽然对于我来说,感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要,但是对于亲情关系,我却固守不变。
我不但能很轻松地判断别人,而且还是条理分明的纪律执行者,具有责任感,信守自己的承诺。
1.3.4性德之知见也小结之
吾之性
有治能
领导力
善用人
善沟通
有学力
甚宜之
电影业
制片人
既须理
又须外
然吾亦
戒其之
过于刚
强于态
不足处
电影源
艺术起
两者同
紧相易
本质源
人性之
生之需
必备品
1.4职业能力
1.4.1自我测评
吾之具
讲求实
务当与
更感兴
为实事
甚天之
有条理
论力也
及强之
力善推
过业试
我自有
周全新
之识也
重实际
客观性
友善性
过强势
诸此类
此上评
与下评
皆吻合
故而之
业兴评
1.4.2RTC职业能力测试
1.4.3职业能力测评小结
明公正
有善之
主能也
引团队
从实发
且执事
有条理
谓人友
电影业
自为之
直是吾
心中梦
电影人
亦常梦
谨学业
以控其
为人事
使己之
具电影
制片人
宜有之
有质也
有力焉
遂顺也
吾之具
讲求实
务当与
更感兴
为实事
甚天之
有条理
论力也
及强之
力善推
过业试
我自有
周全新
之识也
重实际
客观性
友善性
过强势
诸此类
此上评
与下评
皆吻合
故而之
业兴评
~客观性:
对待事物能够做到不偏不倚公正对待
~友善性:
对人对物能以礼相待。
尊重他人
~务实性:
能够从实际出发
我擅长的四项技能
我不擅长的四项技能
1.5职业价值观
1.5.1自我评估
对电影
大之情
于创作
谓电影
且有力
之外事
是我合
电影业
制片人
力之符
精彩处
华美间
落魄地
动肺腑
此为影
甚我心
1.5.2
MBTI职业价值观测评
价值观
谓人身
行之定
调发之
甚重也
价值观
决人之
自识也
其直伤
与决之
一人心
信念焉
尚向者
谓一人
业旅择
尤为重
吾之观
加新识
尚凝聚
尚客观
尚公正
求独立
重交流
重合作
1.5.3职业价值观测评小结
价值观
谓业者
有导之
尚客观
尚公正
乃吾之
极为重
之价值
客观也
公正也
于制片
管理者
内质也
更于吾
垫基础
厚学也
1.6学习风格
吾鉴于职业生涯规划系统对吾之习风格详尽索归属于实际型
职业认知
2.1外部环境分析
2.1.1家庭环境分析
哈尔滨作为中国东北部的城市,一直以它的冰冷、洁白存在于人们的脑海中。
冰冷赐予人冷静,洁白象征公正。
我出生在哈尔滨,同样也被赋予了这样的品质。
我出生在一个教育世家,我的家庭予给了我中国传统式的教导。
在这样的家庭里,从小我便熟读三字经,弟子规等文学典籍,学习传统文化,吸纳古人之志,融汇古人之仁,是父母一直以来对我的教习,所以我也时时刻刻把控自己做人、做事的态度。
2.1.2学习环境分析
xxx是我的大学摇篮,作为xxxx,她传承了xx六十多年的优秀教学经验,同时又积极改革创新,著名导演xxx在培养了中国第五代的一批优秀导演xxx等老师之后,还在积极的奋斗在教育第一线,为我校的教育建设更添一步锦华。
我所在的文化产业管理专业拥有xxx的雄厚师资力量作为支撑,强综合、厚基础、重实践,为我们的成才打下了坚实的基础。
在浓厚的艺术氛围里,无论教授、老师还是同学都对电影创作至电影制作格外的赋有激情,在这样的大环境下,能够施展自己的特长,吸纳百家之长,是我想成为一名制片人提供了一个坚实的基础。
2.1.3社会环境分析2016年11月7日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了
《中华人民共和国电影产业促进法》,对于中国电影产业发展具有里程碑性质的意
义。
在政策引导和市场调节的双重推动下,国内电影产业发展将进入重点优质内容驱动发展阶段。
截至2017年6月30日,中国内地电影票房总收入271.77亿元,同比增长
10.51%,剔除服务费后票房收入254.6亿元,同比增长3.6%,观影人次7.79亿,同比增长7.75%;放映场次达4446.1万,同比增长28.5%,场均观影人次为18人,较去年同期(21人)有所减缓,票房季度收入增速转正,电影市场稳中趋好。
1、2017年上半年票房收入同比增速虽不及2016年上半年(21.42%),但与2016年全年票房收入增速基本持平(3.7%)。
从季度数据来看,2017年一季度受高基数影响同比下滑6.22%,但二季度同比增长17.54%,结束连续4个季度的下滑态势。
同
时,2017年上半年观影人次同环比均止跌回升,显示我国电影市场企稳回升,稳中趋好。
2、2017年上半年,国内共上映影片221部,其中国产片169部,同期增长
17.36%,进口片52部,同比增长26.83%。
从票房收入来看,国产电影实现总票房
103.94亿元,同比下降20%,市场份额下降至39%;进口片实现总票房167.43亿元,同比增长44.4%,票房占比提高至61%。
从单片平均票房来看,进口单片平均票房
3.22亿元,为国产影片单片票房(0.62亿元)的5.2倍,具有明显的票房优势。
在上半年TOP10影片排行榜中,进口片占有七席,国产片仅有3部上榜且均为贺岁档影
片。
3、银幕数量超越北美,增速明显放缓
2017年上半年,新增影院460家,新增银幕2584块,当前国内电影银幕数量已
超过4.5万块,目前国内电影银幕数量已超越北美(美国+加拿大),成为全球电影银
幕数量最多的国家。
但2017年上半年新增银幕数,较2016年底仅增长6.3%,与
2012-2016年银幕复合增速46%相比,增速明显放缓。
中国电影在大环境下散发生机,进入重点优质内容驱动发展阶段,然而现在的社会急缺的是真正不为利益看齐的有品质制片人,这样的制片人不仅要有专业的电影素养,还要有对外良好的沟通能力,组织协调力,
2.1.4目标地域分析
我今后的职业发展方向首选青岛市,随着北京上海等市核心商圈的日益成熟以及影院建设的日趋饱和,影院投资开始逐渐向其他城市流动,影院建设的城市层级数量正逐步上升,以开拓更广阔的市场。
青岛市人口达920.4,近千万人次,经济发达,居民有一定的消费能力,同时青岛的投资成本目前较为合理,市场潜力相对较大,因此成为了当下电影市场竞争的主要阵地。
青岛拥有在全球投资规模最大的影视产业基地――青岛东方影都。
东方影都的建设提升了青岛文化产业水平,使之成为世界影视文化旅游名城。
青岛东方影都万达已与多家全球影视巨头和艺人经纪公司达成协议,每年将有30部左右外国电影在青岛东
方影都拍摄制作。
同时,东方影都还计划引进50家以上的国内影视制作公司,确保每
年不少于100部国产影视作品在此拍摄制作。
从各方面来说,青岛在电影方面极具发展潜力,且远不像北京上海等地,出现过饱情况,青岛被赋予了浓郁的艺术气息,以及美丽的海边景象,我的目标职业生涯地就是青岛。
2.1.5职业环境认知
我想要从事的是电影制片专业,因此我对电影制片进行了充分的了解。
制片人一般影视剧制片生产制作人,全权负责剧本统筹、前期筹备、组建摄制组,摄制成本核算、财务审核;执行拍摄生产、后期制作;协助投资方国内、外发行和国内、外申报参奖等工作。
制片人是剧组的主宰,摄制组的最高权力者,既有权决定聘用优秀成员,也有权开除在剧组违纪行为的成员。
从片子的形成到片子的上映,是全片贯穿的核心。
职业探索与决策
有了光才有了电影,电影源于光?
网络上有人说过这段话“读电影、看音乐、听书,放为至上境界’’,电影的核心在心里。
一个好的电影,不光能捕捉感官,更能激发心里引起共鸣。
大家可能会想:
一个电影如果可以呈现很好的素材,一定会离不开一个严格的链式过程,保证节节贯通。
而从素材把控,融资,到拍摄完成是一个很需要耗费精力的过程,在这个过程中是一种德行,更使一种操守。
现如今比较火爆的国产电影《战狼2》,票房超过50亿,人们在欣赏电影的同时,忽略了一个事实,国产电影正在由成熟走向新的台阶,在一步步进步的同时,人们会经常在耳边听到这样的字眼,良心制作。
而这部优秀的电影,正是由一个个电影人真挚的付出换回的。
包括吴京的特种部队历练体验艰辛,以及演员们真正的融入到角色里,才让我们看到了更加震撼的场面,更加的走心,而不失违和。
还值得一提的是一个并没有电影相关专业背景的人—吕建民,凭借着特有的聪明和执着的电影梦,创建了“北京春秋时代”,凭借这“良心”,将一部优秀的作品呈现,并获得成功。
国家倡导知识兴国,文化兴邦。
电影是一种承载感官,传递情绪的文化载体,现如电影行业加载着“良心”,一定会创造出一部又一部良心电影。
以下就导演助手制片助手制片人三个岗位进行较为详细的介绍。
3.1目标职业分析
3.1.1目标职业名称
近期目标:
优秀毕业生
2017至2019
22岁——24岁
短期目标:
导演助理
2019至2026
24岁——31岁
中期目标:
制片助理
2026至2032
31岁——37岁
远期目标:
制片人
2032年后
37岁至退休
3.1.2导演助理
协助导演的案头工作,配合副导演检查并协调化妆、服装、道具等部门的工作,协助导演组织、调度群众场面,协助导演安排后期各项工作日程等。
摄制组不设副导演时,副导演的工作由助理导演承担。
3.1.2.1工作内容
1、拿到剧本后,针对情实际情况,安排协调好群众演员。
2、到达现场后和副导演进行交接
3、协调剧组人员,调动人员
4、导演助理到达现场后随时听从副导演的安排,协助拍好每一场戏。
如有问题及时和副导演进行沟通。
5、管理好群众演员,必须要团结,要虚心和耐心的组织协调好大的群众场面。
6、做好接戏演员的人员包括服装、化妆的详细记录。
3.1.2.2导演助理胜任标准
1、态度要足够的细心认真
2、能够充分调动人员,要有一定的领导能力,团体凝聚力
3、做事仔细认真能反复的重复一种工作
4、要有良好的沟通能力。
负责沟通剧组中各部门的有关信息
3.1.2.3工作特点
1、假期不固定,假期少,可能很少能和家人在一起
2、需要和各种素质的人打交道,会随时处理各种麻烦。
3、有些事情可能需要重复反复工作,需要有足够的耐心。
„„„
扪心自问,应付得来吗?
为了自己的制片路,为了自己心中的梦想,我坚信,我会持之以恒。
3.1.2.4岗位特点
导演助手的工作虽然只是辅导导演处理日常工作,但在日常的工作学习中,对剧组每个岗位的认知都极有帮助,这对日后进行制片人工作时,在处理事情等方面都极有帮助,所谓知己知彼,才能达到共赢效果。
1、艺术的贯通性
导演助手必须具有的艺术的品鉴能力,才能帮助导演处理事务,才能更好的和各个部门进行沟通,这些技能包括剪辑、特技、服装设计、化装、发型,甚至标题和字幕的书法设计等等。
技术专家成功的导演助手所要求的远远超出了影视技术的最低程度的理解。
2、沟通的有效性
在帮助导演处理事务中,必不可少的做为传达导演和其他部门的桥梁工作,所以面对各个部门,先要知己知彼,然后还要结合自身能力,进行有效传达。
3.1.3制片助理
含义:
配合制片人协调好制片人与导演的工作,并对剧组的制片工作进行辅助性工作。
3.1.3.1工作内容
1、辅助制片人处理好剧组的融资情况,对剧组的经费进行一定的分配,对会计工作进行一定的监督。
2、保证剧组在拍摄期间,对各部门的钱款实施到位,确保针对性,及时性,准确性。
3、协调好制片人和导演的沟通,做好沟通桥梁。
3.1.3.2胜任标准
对融资情况了解到位,对每一项工作拨款给出科学合理的定量,监督钱款的准确实用性,对剧组的整体工作做出预算,初步预算,中部预算,以及最终预算,合理化规每一步钱款,协调好剧组和制片人的沟通。
3.1.4制片人
3.1.4.1工作内容
影视剧影视生产工作者。
全权负责剧本统筹、前期筹备、组建摄制组包括演职人员的合同以及摄制器材的合同签订,摄制成本核算、财务审核;执行拍摄生产、后期制作,协助投资方国内、外发行和国内、外申报参奖等工作。
3.1.4.2胜任标准
1、能根据党和国家的指导方针,政策和法规,规章制度结合市场情况,选择拍摄题材以及演职人员。
2、对拍摄题材以及拍摄方向有自己独到的分析,熟悉市场,剧组的运作情况。
3、能够有效的进行市场融资,能够对融资钱款进行有效合理分配,能够“对症下药”,对人员分配以及人员管理有执导工作,有凝聚力,领导力。
3.1.4.3薪资条件
制片人在取得基本薪资可以获得票房分成,收入直接和票房挂钩。
3.2就业和发展前景
国内电影市场火热,观众不断上升的对艺术以及娱乐的追求刺激电影市场不断火热,国家大力倡导“文化兴国”对电影事业的支持都刺激着电影市场的蓬勃发展,随着2017年的《战狼2》等电影的陆续兴起,持续点燃市场,并对国外片有所冲击,大量资金涌入电影市场,全国各地涌现出对电影的投资热以及拍摄热,总体观望市场火热,但实质缺少专业性人才,专业性人才中和缺少社会能力共通型人才,电影市场人才供不应求。
随着高校毕业生就业形势日趋严峻,引发媒体和整个社会的高度关注,据数据显示,电影电视相关等专业的就业率超过93%,目前很多艺术和美术表演专业的大学生,选择通过电影传媒高校进入到电影这个热门的行业,甚至一些职场人士,也选择了通过“充电”实现转行。
现在影视制作行业人才缺口达到20万左右,这其中当属导演,制片,特效剪辑师、栏目包装师,动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。
同是在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多,据权威调查报告,影视行业平均收入7000以上的人员达到30%,比起其他行业高许多。
3.3人职匹配度
我学习能力强,在社会与艺术发展上进行融通性学习,学习中仔细认真的态度深得老师同学好评,是一个富有责任心,创造力的女孩。
适合我的职业主要有领导类与沟通类。
因此,我没有选错我的专业,这使我更加坚定了我对电影制片的追求。
我深知,作为一名优秀的制片人,需要具备以下七个方面的能力:
1、寻找故事、剧本和编剧——阅读和敏锐眼力
拥有好故事和好剧本是制片人手中的王牌。
寻找好故事是制片人的日常工作,是制片人工作的起点,也是其他一切工作的前提。
制片人有无自己的优势,能否在激烈的制片人竞争中立于不败之地,均取决于制片人手中是否独家享有独一无二的电影故事和最好的剧本。
阅读剧本也是制片人的日常生活内容。
此外,制片人每天还要以敏锐的电影嗅觉阅读大量报刊杂志,寻找故事线索,寻找故事情节。
制片人还要时刻关注出版业动向,小说、传记销售排行榜,以便在第一时间获得此书的电影拍摄权。
每一个电影故事都伴随着制作成本,制片人选择故事必须兼顾与预算的平衡关系。
2、评估、确立电影项目——敏锐的判断力
制片人需要做的评估包括:
评估拍摄成本,评估电影类型,评估电影市场,评估电影观众群,评估票房。
此外,制片人还要为投资人提供理性、客观的评估方案,对项目的潜在风险也要做出客观估计,为投资人的投资决策提供充分参考。
一旦投资决策失误,投资将血本无归,制片人承担的责任重大。
这个工作环节是一个普通导演无法
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