科协党组成员党风廉政建设责任清单.docx

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科协党组成员党风廉政建设责任清单

（三）市科协党组成员党风廉政建设责任清单

责任人（签字）：

党组主要负责人（签字）：

序号

责任内容

具体措施

责任人

完成时限

1

对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管部室把党风廉政建设与工作有机结合。

1.认真履行机关党支部党风廉政建设“第一责任人”责任。

2.严格按照“一岗双责”的要求，在抓好分管业务工作的同时，及时听取学会部党风廉政建设工作情况汇报，协调解决存在的问题。

每季至少听取1次汇报。

3.协助党组书记抓好党风廉政建设工作，坚持做到党风廉政建设工作与学会等工作同部署、同研究、同落实。

4.年初与学会部负责人签定党风廉政建设责任书，督促相关部室落实党风廉政建设各项任务。

5.每半年向党组主要负责人汇报党风廉政建设情况。

徐小军

12月

2

加强分管部室党员干部的教育管理监督。

1.加强分管领域党员干部的党性党风和廉政教育。

全年至少讲1堂廉政党课。

经常与学会部负责人谈心谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的相关负责人进行约谈并督促整改。

2.把握运用好“四种形态”，加强学会部及其党员干部的经常性监督检查，对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时向党组和主要负责人直至上级组织报告。

每半年至少检查1次。

3.结合新情况、新问题不断新订、修订、完善各项工作制度，着力构建系统完备、科学规范、简便易行、有效管用的制度体系，发挥好各项制度的刚性作用，规范各项工作流程。

徐小军

12月

3

认真落实上级约谈下级制度，受党组书记委托，对反映分管部门作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。

对分管部室落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，约谈部室负责人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改。

全年至少约谈1次。

徐小军

11月

4

严格落实述廉述责制度。

年底，按要求，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，认真撰写个人述廉述责报告，向党组、市纪委、组织部报告。

徐小军

12月

5

积极参加党风廉政建设检查考核。

1.坚持平时检查和年终考核相结合，根据平时考核工作等制度，积极参与对分管部室（单位）党风廉政建设和作风建设情况检查考核，及时发现和严肃指出被考核对象存在的问题，提出改进意见并督促整改。

每季开展1次考核工作。

2.按照党组的统一安排，年初参加上年度党风廉政建设主体责任落实情况进行检查考核。

徐小军

12月

6

严格遵守党的组织生活制度、党风廉政建设和作风建设各项规定以及廉洁从政有关规定。

1.带头学习贯彻党章党规党纪，严格遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央八项规定精神等制度规定，遵守“十二个不准”，做到“三个看齐、三个坚决”，管好自己，管好家属和身边工作人员。

2.督促分管部室负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，严格执行相关管理制度。

3.严格执行党内政治生活准则，坚持民主集中制，落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、请示报告制度等制度，参加民主生活会，及时报告个人有关事项，自觉接受监督。

4.做到履责留痕，及时、全面、完整地反映履责情况。

徐小军

全年

7

监督分管的年度重点工作进度，确保年度重点工作如期完成。

1.健全和完善促进科技人才成长的服务机制，积极搭建学术交流平台，提升学术交流质量，推进科技思想库建设。

2.开展第二十届自然科学优秀学术论文评审活动。

3.加强组织建设，指导相关学会参加社会组织登记评定，在条件相对成熟的学会探索开展秘书长职业化、承接政府职能转移、学会党建等工作。

4.积极推进科技工作者之家建设，认真组织开展“全国科技工作者日”活动。

5.指导帮助有条件的企业建立企业科协。

徐小军

11月

8

支持配合纪检监察工作。

1.主动接受纪检组的监督，支持纪检组按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。

2.及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短；重大问题线索及时向主要负责人报告。

徐小军

全年

责任人（签字）：

党组主要负责人（签字）：

序号

责任内容

具体措施

责任人

完成时限

1

对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管部室把党风廉政建设与工作有机结合。

1.严格按照“一岗双责”的要求，在抓好分管业务工作的同时，及时听取科普部、财务、纲要办党风廉政建设工作情况，协调解决存在的问题。

每季至少听取1次工作情况汇报。

2.协助党组书记抓好党风廉政建设工作，坚持做到党风廉政建设工作与科普等工作同部署、同研究、同落实。

3.年初科普部、财务、纲要办负责人签定党风廉政建设责任书，督促其落实党风廉政建设各项任务。

4.每半年向党组主要负责人汇报党风廉政建设情况。

吴郑洁

12月

2

加强分管部室党员干部的教育管理监督。

1.加强分管领域党员干部的党性党风和廉政教育。

全年至少讲1堂廉政党课。

经常与科普部、财务、纲要办负责人谈心谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管部室负责人进行约谈并督促整改。

2.把握运用好“四种形态”，加强科普部、财务、纲要办及其党员干部的经常性监督检查，对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时向党组和主要负责人直至上级组织报告。

每半年至少检查1次。

吴郑洁

12月

3

认真落实上级约谈下级制度，受党组书记委托，对反映分管部门作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。

对分管部室落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，约谈部室负责人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改。

全年至少约谈1次。

吴郑洁

11月

4

严格落实述廉述责制度。

年底，按要求，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，认真撰写个人述廉述责报告，向党组、市纪委、组织部报告。

吴郑洁

12月

5

积极参加党风廉政建设检查考核。

1.坚持平时检查和年终考核相结合，根据平时考核工作等制度，积极参与对科普部、财务、纲要办党风廉政建设和作风建设情况检查考核，及时发现和严肃指出被考核对象存在的问题，提出改进意见并督促整改。

每季开展1次考核工作。

2.按照党组的统一安排，年初参加上年度党风廉政建设主体责任落实情况进行检查考核。

吴郑洁

12月

6

严格遵守党的组织生活制度、党风廉政建设和作风建设各项规定以及廉洁从政有关规定。

1.带头学习贯彻党章党规党纪，严格遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央八项规定精神等制度规定，遵守“十二个不准”，做到“三个看齐、三个坚决”，管好自己，管好家属和身边工作人员。

2.督促分管部室负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，严格执行相关管理制度。

3.严格执行党内政治生活准则，坚持民主集中制，落实谈心谈话请示报告制度等制度，参加民主生活会、组织生活会，及时报告个人有关事项，自觉接受监督。

4.做到履责留痕，及时、全面、完整地反映履责情况。

吴郑洁

全年

7

监督分管的年度重点工作进度，确保年度重点工作如期完成。

1.完成2018年公民科学素质抽样调查，组织开展全国科技周和全国科普日等大型科普主题活动。

2.针对青少年，开展第14届青少年科技创新大赛、第8届衢州市青少年科技月系列活动，开展流动科技馆、科普大篷车等走进校园活动。

3.针对农民，组织科技专家走进乡村一线开展农村实用技术培训，组织科普志愿者走进乡村文化礼堂开展科普文艺演出、科普咨询、科普义诊等。

4.拓宽科普宣传渠道，在衢州新闻频道开通《身边的科学》专栏和在衢州晚报开设科普角；以“科普e站”和“衢州科普”微信为科普信息化平台开展科学普及；开展线上线下科普互动，组织4期科普自由行活动。

5.开展科普教育基地创建工作。

吴郑洁

11月

8

支持配合纪检监察工作。

1.主动接受纪检组的监督，支持纪检组按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。

2.及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短；重大问题线索及时向主要负责人报告。

吴郑洁

全年

责任人（签字）：

党组主要负责人（签字）：

序号

责任内容

具体措施

责任人

完成时限

1

对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管部室把党风廉政建设与工作有机结合。

1.严格按照“一岗双责”的要求，在抓好分管业务工作的同时，及时听取办公室党风廉政建设工作情况，协调解决存在的问题。

每季至少听取1次工作情况汇报。

2.协助党组书记抓好党风廉政建设工作，坚持做到党风廉政建设工作与科普信息化等业务工作同部署、同研究、同落实。

3.督促其落实党风廉政建设各项任务。

4.每半年向党组主要负责人汇报党风廉政建设情况。

宁小华

12月

2

加强分管部室党员干部的教育管理监督。

1.加强分管领域党员干部的党性党风和廉政教育。

全年至少讲1堂廉政党课。

对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管部室负责人进行约谈并督促整改。

2.把握运用好“四种形态”，加强办公室及其党员干部的经常性监督检查，对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时向党组和主要负责人直至上级组织报告。

每半年至少检查1次。

宁小华

12月

3

认真落实上级约谈下级制度，受党组书记委托，对反映分管部门作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。

对分管部室落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，约谈部室负责人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改。

全年至少约谈1次。

宁小华

11月

4

严格落实述廉述责制度。

年底，按要求，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，认真撰写个人述廉述责报告，向党组、市纪委、组织部报告。

宁小华

12月

5

积极参加党风廉政建设检查考核。

1.坚持平时检查和年终考核相结合，根据平时考核工作等制度，积极参与对办公室党风廉政建设和作风建设情况检查考核，及时发现和严肃指出被考核对象存在的问题，提出改进意见并督促整改。

每季开展1次考核工作。

2.按照党组的统一安排，年初参加上年度党风廉政建设主体责任落实情况进行检查考核。

宁小华

12月

6

严格遵守党的组织生活制度、党风廉政建设和作风建设各项规定以及廉洁从政有关规定。

1.带头学习贯彻党章党规党纪，严格遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央八项规定精神等制度规定，遵守“十二个不准”，做到“三个看齐、三个坚决”，管好自己，管好家属和身边工作人员。

2.督促分管部室负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，严格执行相关管理制度。

3.严格执行党内政治生活准则，坚持民主集中制，落实谈心谈话请示报告制度等制度，参加民主生活会、组织生活会，及时报告个人有关事项，自觉接受监督。

4.做到履责留痕，及时、全面、完整地反映履责情况。

宁小华

全年

7

监督分管的年度重点工作进度，确保年度重点工作如期完成。

1.做好网上科协工作，升级科协官方网站，推进科普信息化建设。

2.加强办公室管理，出台科协内部管理制度汇编，落实相关制度，规范内部管理；

3.实施改革提升工程，做好市级群团改革试点乡镇科协改革试点；

4.加强企业科协建设，新建5家以上企业科协；

5.加强村级科普组织建设，实现村级科普组织全覆盖。

宁小华

11月

8

支持配合纪检监察工作。

1.主动接受纪检组的监督，支持纪检组按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。

2.及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短；重大问题线索及时向主要负责人报告。

宁小华

全年

责任人（签字）：

主要负责人（签字）：