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经验交流

中共望谟县委党校汇报交流材料

根据十七大报告“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅提高干部队伍素质”的精神和全省党校工作会议的安排，在县委、政府的领导和上级党校的业务指导下，我校紧紧围绕2010年的工作重点、干部教育培训方案和年度目标绩效管理责任状，突出党校干部轮训培训工作职能，抓好我县副科级以下干部和村支两委常务干部的培训轮训工作；充分发挥学校教学资源，继续抓好在职干部的学历提升工作，办好党校函授教育；开办“一村一名大学生工程”大专班，为村支两委培养后备干部和乡村经济建设人才；进一步加强教职工队伍建设和学校基础设施建设，创造良好的教学、工作环境。

现将2010年的工作交流汇报如下：

一、学校建设工作

（一）干部队伍建设工作

目前，学校的编制为6人，另有1名工勤人员,现有教职工7人。

其中副校长2名，教职工队伍力量薄弱。

为适应新形势下“大规模培训领导干部，大幅度提高领导干部素质”的要求，进一步完成县委交给的干部教育培训、函授教学和“一村一名大学生工程”学历提升教学工作。

我校根据《中共望谟县委党校职能配置、内设机构和人员编制方案》等文件精神，于2010年4月28日以将《中共望谟县委党校望谟行政学校职能配置、内设机构和人员编制》上报，争取上级的支持，以改善教职工队伍的结构，增强教学、管理实力。

2010年,通过州县联合公开选拔领导干部的方式,选拔了1名副校长,充实了班子成员。

（二）基础设施建设工作

我校占地7亩，职工宿舍和教学楼各一栋，于一九八三年十月竣工并投入使用，建筑面积1327平方米，篮球场与花园约占5亩。

现有校长室1间、校办公室1间、教务室1间、财务室1间、教室3间、会议室1间、学员宿舍11间。

2010年4月20日，贵州省委调研组（省委政研室、省委组织部、省编办、省委党校）在省委政研室信息处处长丰莉同志为组长，一行6人来到我县对望谟县委党校进行考察调研。

通过召开座谈会，听取汇报和深入实地调研，对县级党校改革发展工作中遇到的一些问题进行了探讨，否定了与与周边党校合并的方案，采纳了进一步加强党校建设的方案。

近十年来，学校教学楼等因长期漏水、浸水，楼板石灰连片脱落，导致课桌椅、档案柜等物件和材料损坏。

为加强党校建设，2010年6月2日县委书记邓家富、副书记王天洋、县委组织部部长张鸿恩、组织部副部长、老干局局长罗朝金等一行到党校现场办公，解决教学楼屋面漏水、室内墙面、学员食堂和校园绿化等宜事，由县委副书记、党校校长王天洋同志落实。

经研究决定，同意由县财政划拨叁拾肆万元作为党校改造工程款。

2010年7月20日县委党校发出改造工程招标公告，8月9日在县纪委、县审计局、县财政局等单位的监督下进行开标宜事，四川才华九龙建设工程第一工程处以30.1000元低价中标，改造工程于8月份动工。

（三）购置教学办公设备

1、配备公务用车

根据工作需要，经请示县政府同意用办学培训经费5万元增补，于2010年2月5日在县纪委、县审计局、县财政局、县政府采购办等单位审核监督下，购买了一辆东风悦达起亚越野车，车价18.08万元。

2、添置办公设备

为了更好地完成干部教育培训任务，提高工作效率，经向县政府采购办提出申请，同意添置联想电脑3台、打印复印一体机2台、彩色双面打印机1台。

3、更换桌椅及钢床

原有课桌椅破损严重,影响教学工作的开展,重新购置85套课桌椅。

为了增加学员宿舍的容纳能力,重新购置了44张双层钢床

二、干部培训轮训工作

由于学校改造工程的影响，2010年12月12日至18日,开展了两期培训,每期3至4天，采取非封闭式管理。

第一期是,青年干部培训班,学员有60人;第二期是,党外干部、妇女干部、少数民族干部培训班,有60名学员,其中党外干部20名（妇女干部8名）、少数民族干部40名（女干部17名）。

安排的6个专题是,县委副书记曾勋华同志讲授《当前工作形势与干部执行力的问题》，县委常委、副县长吴康云同志讲授《望谟县蔬菜产业发展现状及对策》,县公安局政委韦昌智同志讲授《突发事件的预防和处置》，县人大常委会主任黄兴国同志解读《十七届五中全会、省委十届十次全会精神》,党校副校长罗朝勇同志讲授《望谟县发展工业经济面临的问题及对策》，党校副校长杜福华同志讲授《依法行政知识》。

三、函授工作

（一）省委党校党政管理班

2010年上半年，根据省委党校管理学院2009年以后停止招收新生的要求，我校函授工作仅继续培养函授08级“一村一名大学生工程”党政管理专业40人。

于2010年6月16日—6月25日进行面授，每个科目均按教学大纲要求安排课程，在教学中，严格面授辅导，以抓教学质量为重心，把好教学质量关。

2010年春季学期期末考试按照省函的规定于6月26日—27日在县委党校举行考试，在考试中做到组织机构健全，安排政治素质高、业务熟悉的教师担任监考，每场考试都严格遵守考场纪律，认真履行考场职责，整个考试中未出现失误现象。

（二）电大大专班

上半年，我校与州电大、州委党校合办的09级春季、09级秋季畜牧管理大专班、10级春季林业管理班共有3个班，在校学员达到120人。

根据学员的实际情况，学校安排在7月2日—8日面授，7月9日—14日由州电大在县职业高级中学组织考试。

参加考试的人员全部到位。

四、其它工作

（一）党建扶贫工作

根据县委、政府的安排，我校在罗朝勇副校长的带队下，全体职工于2010年2月8日在油迈乡政府人大主席杨光林、乡干黄河的陪同下，到扶贫联系点在油迈乡各沙村，与村干部召开座谈，对各沙村人民群众的生产、生活进行调研，了解群众实际困难情况，与村干、再老共商发展大计。

并发放“二女结扎户”黄再坤、黄卜那等8户每户200元和困难户韦国校、罗卜盆等8户，每户100元的慰问金。

把“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”的活动落实到实际工作中。

开展力所能及的扶贫慰问工作。

（二）爱心捐赠活动

发扬“一方有难，八方支援”的中华传统美德，我校2010年3月23日在县民政局向抗旱救灾捐款每个职工50元，2010年8月12日在县委大院举行向甘肃舟曲遭受洪涝灾害地区捐款，罗校捐100元，其他职工捐50元。

（三）开展抗旱救灾

我县上半年少雨、高温、旱情严重，抗旱救灾工作形式十分严峻，任务十分艰巨，为夺取这场杭旱战斗胜利，县委、县政府下达了《关于做好当前抗旱工作的紧急通知》，按照县委、县政府的统一安排，2010年4月1日，县计生局局长岑英智、副局长韦家妮，党校校长罗朝勇、办公室负责人何鸿忠一行，到油迈乡各沙村送去180升抗旱汽油，为各沙村（组）、乐王组、祥内组分别解决抽水抗旱灌溉的眉然之急。

五、主要做法

我校的干部教育培训工作始终围绕提升干部队伍素质，提高党的执政能力和水平保证党的事业兴旺发达促进全县经济社会长远发展来开展。

在具体工作中，我们力求做到：

围绕一个目标，采取两项措施。

（一）围绕一个目标

我校开展大规模培训干部工作的目标是：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，与时俱进开拓创新，建设一支适应新形势新要求的政治过硬、知识面广、能力较强、数量充足的高素质干部队伍，为加快我县全面建设小康社会提供强有力的组织保证和人才支持。

（二）采取两项措施

在开展大规模培训干部的工作中，坚持以改革创新的精神，不断丰富干部教育培训内容，探索新的方式方法，努力构建干部教育培训工作新格局。

我们主要采取了两项措施：

一是加强领导。

县委高度重视干部教育培训工作，站在促进全县经济社会长远发展的战略高度，把大规模培训干部工作提上重要议事日程。

调整和充实了县干部教育培训工作领导小组，为开展培训工作提供了组织保证。

二是制定培训规划、完善制度、建立培训档案。

在县干部教育培训工作领导小组的领导下，按照望谟县2010年干部教育培训的要求，制订了《干部教育培训工作计划》和《干部教育培训工作实施方案》，对全县的干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的具体要求。

以加强执政能力建设为重点，针对新形势下干部多样化的学习需求，结合县情实际，努力做到按需施教、训有实效、学有所获，提高干部的专业化水平。

针对干部培训工学矛盾突出的问题，严格干部调训纪律，建立规范的考勤考核制度，加强对学员的管理，实行课前课后“双考勤”，在学习结束时进行测试，测试成绩和考勤情况存入干部个人培训档案，将干部个人学习培训情况同干部的使用结合起来，作为干部选拔任用的重要依据之一；同时把各单位干部教育培训情况作为单位年度岗位责任制考核评比的重要指标。

建立培训档案。

由县委组织部干部教育股统一制定全县的干部教育培训档案目录，各部门按照要求建立干部教育培训档案，按照在职干部一人一档的标准建立干部教育培训档案，将在职干部参加教育培训的有关情况如测试成绩、心得体会等均装入干部培训档案，作为干部使用的重要依据。

科级领导干部的教育培训档案由县委组织部负责建立；一般在职干部的个人培训档案由有培训任务的部门及各乡镇负责建立。

六、2011年工作安排

（一）加强党建工作，建设学习型党组织。

深入开展“三个建设年”活动，建设学习型党组织、班子和队伍，坚持每周一次职工政治学习，定期召开民主生活会。

搞好机关支部组织建设，扎实开展支部帮乡扶贫工作。

建设“职工之家”,充分发挥党支部、工会的职能作用。

（二）争取上级支持，加挂县行政学校牌子。

为了拓展培训对象，加大公务员的培训力度，进一步提高公务员的政策理论水平和业务能力，在县委党校的基础上加挂县行政学校牌子。

  （三）加大培训力度，营造学习氛围。

紧扣“工业化、城镇化”主题，提高主体班教育培训质量，配合组织人事部门加大干部调训力度，主要培训村级常务干部、青年干部（包括股级干部和一般干部）、组工干部、新提拔副科级干部、妇女干部、村级党员代表，全年计划完成主体班培训12期1000人以上；搞好省委党校党政管理大专学历教育函授的扫尾工作；拓展社会办学，与部门合作办班，充分发挥培训资源优势，构建以主体班教学为重点、学历教育和社会培训为补充的多渠道多层次办学格局。

  （四）抓好开放式办学，增强培训的针对性和实效性。

围绕“带着问题来，围绕问题学，揣着成果归”的培训目标，创新培训方式；扎实开展“课堂教学+基地实践”的主体班教学模式，提高培训质量；加强党性修养和党性锻炼，注重社会实践。

（五）推进科研县情化，发挥咨政育人作用。

紧密结合县委政府的中心工作，选定科研课题，组织教师学习考察，实施科研攻关，突出针对性、理论性和现实性，让科研积极为县委、县政府提供决策参考，为干部教育培训服务。

全年计划完成高质量的调研报告2篇以上，与县政研室、发改局、移民局等单位和部门联合开展专题调研不少于3次。

  （六）加强制度建设，提高管理水平。

结合党校工作实际，修订完善各项管理制度，强化制度管理措施，理顺参公人员、专技人员两条线管理机制，提高管理水平。

  （七）加强后勤工作，提高服务水平。

进一步加强基础设施建设，增强师资力量,积极争取上级支持，力争向中专办学体制的目标完善；抓好后勤管理工作的规范化，加强后勤服务人员的教育培训力度，努力提高后勤服务水平。

  目标就是动力，思路决定出路。

2011年，我们将精诚团结，奋力拼搏，加强软硬件建设，提高培训质量，确保全面完成各项工作任务，争创先进党校。

中共望谟县委党校

二○一一年三月九日