医技医生工作总结大全共6篇汇总.docx

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医技医生工作总结大全共6篇汇总

　　第1篇医技科工作总结

　　2011年医技科工作总结

　　本年度度我们医技科严格按照上级考核要求和的医院不断深化改革、加强政风行风建设、提升医院形象来完成具体目标和任务一质量控制

　　1、在上级主管部门要求下，检验科每月参加临检中心的室内质控并及时上报数据，全年度已经开展了二次次室间质评和临检中心的的盲点调查，整个医技科都参加了区卫生局组织的上半年度质量控制检查，规范临床质量控制，有效监控，以保证检查结果的准确性、可靠性，更好地为临床、为病人服务，将提高医技质量，改善服务作为科室的中心工作。

　　2、已建立并实施各种仪器的操作、维护和定期（日、周、月、季度）保养制度和记录。

　　二、内部管理

　　1、按照上级考核要求完善了相关制度和记录，建立并实施了危急值报告制度。

　　2、继续按照医院的规章制度认真实施并执行，遵守劳动纪律，不迟到不早退、科室按照要求保持正常门诊。

　　三、业务学习

　　1、坚持了每二月一次的科室业务学习和每季度一次的科室“三基”考试。

　　2、我们检验科邀请了杭州艾康生物公司的技术人员为我们涉及的乡村医生及全体检验科人员进行了血糖仪相关知识的培训，从而能更好的保证检测质量。

　　3、一人参加了区卫生局组织的“三基”考试，成绩合格。

　　5、外出参会人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人参会，全科受益。

　　四、完成工作

　　认真完成了日常的门诊工作和配合完成了各类体检，截止1-9月份，

　　1、检验科门诊三大常规10615人次，血糖检测5699人次，血型检测750人次，吸毒尿样检测234人次，外送项目1703人次；各类体检包括“六一”体检3037人次（其中尿液1522人次，血红蛋白

　　1515人次），入托入园体检856人次（其中血红蛋白、尿液各428人），学校卫生体检1843人次，健康证体检618人次，健康村庄体检5500人次，老年人体检5227人次。

另外配合单位做好了应征入伍征、退休职工、吸毒人员、各条线的一些小规模的体检共300人次左右。

　　2、放射科普通摄片人数达到988张，其中合医828张，医保160张，门诊和住院病人检查924人次。

甲片率张数898，其符合率达到80%，乙片张数90，其符合率小于15%。

诊断符合率达到75%。

透视方面60岁以上健康体检6850人次，食品健康体检895人次，

　　3、心电图心电图人数达到356人次，其中合医236次，医保120体检方面老人健康体检6850人次，

　　4、B超腹部超声人数达到428人次，其中合医288次，医保140体检方面老人健康体检6850人次，下乡健康体检4825人次，

　　四、医德医风

　　认真按照并自觉遵守卫生局关于加强医德医风建设十项要求和医务人员“十不准”纪律，规范操作，提高服务质量。

　　五、在总结上半年度工作的过程中认真查找存在的不足，在下半年中要继续认真学习理论知识，不断丰富实践经验，积极配合单位各项中心工作，发现问题及时加以纠正，经常与临床沟通，更好地配合临床做好疾病的诊治工作。

　　第2篇医技支部工作总结

　　******医院医技支部2012年工作总结

　　2012年我支部在医院党总支的正确领导下，以党的十七大报告重要精神为指导，认真树立和落实科学发展观，为完成中心工作任务和构建和谐社会的目标提供了坚强的思想、政治和组织保证。

为全面完成党建工作目标任务，以培养高素质党员队伍为目标，团结奋进，勇于创新，充分发挥了党支部的政治核心和党员的先锋模范作用。

现将党支部工作开展情况总结如下

　　一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

　　党支部高度重视党建工作，年初召开专题会议对党建工作进行了安排计划部署，明确了全年的党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。

科学设定目标，形成了上下同心协力共抓党建工作的良好机制。

　　二、抓组织建设工作，发挥党员模范作用

　　为促进党支部和党员作用的发挥，建立和完善了相关制度，使党员的组织观念进一步加强。

在支部书记的带领下，充分发挥各自职能，带动广大党员职工，立足岗位做贡献。

一年来，两个党小组充分发挥作用，在落实支委会、支部大会决议等方面发挥了积极的作用。

坚持理论学习，不断加强党员党性修养。

党支部注重干部的理论学习，结合实际，制订了支部政治学习计划，按照计划对党员和入党积极分子进行学习培训。

为了做好职工的思想政治工作，班子成员经常深入一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，随出现的问题，及时召开思想政治研讨会议分析解决。

　　三、党支部的战斗堡垒作用发挥明显

　　一年来，各党小组在党支部的正确指导下，利用各种机会向职工传达中央文件精神，同时积极与职工谈心，交流工作与生活中的看法和意见。

党小组通过观察，将工作表现良好、政治思想素质较为过硬的同志，推荐给台党支部，经过支部会议研究、决定，将其定为发展对象进行培养。

　　我们基层党组织，只有不断接纳并培养优秀的人员，使其能加入党组织的大家庭怀抱里，才能为我们党组织保持新的生命力不断注入新鲜血液。

为了永葆党组织的战斗力，对新接受的预备党员要严格把关，认为其确实具备了条件才发展。

　　在各位入党介绍人的悉心指导与关怀下，入党积极分子在过去的一年里，理论水平与思想政治觉悟都有了很大的提高，进一步明确了对党的认识，端正了入党动机，并按照原来的预定计划将放射科一名职工列为重点培养对象。

　　党支部在发挥自身作用的同时，还积极组织党员参加各种集体活动，提高党性修养，在活动的过程中，进一步将理论与实际融会贯通，使党员们在自己的岗位上充分发挥主观能动性，尽职尽责的做好本职工作。

　　四、进一步抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党支部认真从思想、组织、作风和制度及党风廉政方面开展工作。

一是落实党风廉政建设责任制；二是加强领导班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用；三

　　是加强领导干部作风建设，真正做到集体领导、民主集中、会议决定。

通过这几方面我支部党员干部的思想素质明显提高，政治观念明显进步，作风纪律得到明显改善和增强。

　　五、今后努力的方向

　　本年度，我们医技党支部工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还存有一定的距离。

在今后的工作中，一是要进一步解放思想、开拓创新、科学发展，进一步拓宽创新思维、加大创新力度。

二是进一步发挥党员先锋模范带头作用，率先垂范、积极进取。

三是进一步加强党员作风建设。

党员作风建设要常抓不懈，切实做到风清气正，树立党员的良好形象。

　　医技支部

　　201115

　　第3篇医技部工作总结

　　医技部工作总结

　　2015年，在医院的正确领导下，在各科室的鼎力支持与帮助下，我科同志齐心努力，在工作上积极主动，围绕医院中心工作，求真务实，踏实肯干，较好地完成了各项工作任务，现就我科室工作总结如下

　　一、基本情况

　　科室设置CT室、MRI室、放射科、检验科、B超室、心电图室、脑电图室、经颅多普勒室、内窥镜室、病理科、制氧中心、高压氧舱室。

　　技术力量医技科室现有专业技术人员56名，其中本科18人、专科28人、中专9人；高级职称4人、中级10人、初级21人。

　　设备仪器GE5TSignaHDxt磁共振、美国GE-Optima6664排CT、美国GE-PT800全数字胃肠仪、美国GE-飞天DR630mAX线机、飞利浦HD15四维彩色超声诊断仪、日立（二郎神）彩色超声诊断仪、意大利百胜Mylab25Gold彩色多普勒便携式超声仪器诊断仪、十二导联心电图仪、动态脑电图仪、经颅多普勒仪等。

二业务情况

　　全年医技科室共检查人次，年收入为万元。

其中CT、MRI室共检查人次,总收入为元；放射科共检查人次，总收入为元；B超共检查17646人次，总收入为160306万元；心电图室共检查人次，总收入为元；脑电图室共检查581人次，总收入为7315万元。

检验科共检查人次，总收入为元；内窥镜室共检查641人次，总收入为元；病理科共检查人次，总收入为元。

　　三、两院融合

　　在新年伊始，各医技科室积极开展准备，针对两院融合后儿科病人增加，检查检验的特殊性，通过和各儿科主任沟通与星元医院医技科室的对接，加强专业技术人员的技术培训，设备的准备调试。

在4月26日，儿童医院顺利搬入新址，在院领导的正确指导下，通过各科室的共同努力，能高质量的完成儿科的各类检查检验项目，有力的支持了临床工作，为两院融合做出了应有的贡献。

　　四、新技术新项目的开展应用

　　1、全年共开展新技术项，其中B超室开展四维彩超、胎儿系统筛查、小儿及新

　　2、配合医教部完成了血液透析科开科前检验检测工作。

　　3、病理科顺利开科，能完成常规的病理检查。

　　五、学术活动

　　全年医技科室共举办6次学术讲座。

　　1、北京信息科技大学测控技术与仪器系特聘硕士胡裕良教授主讲血液流变学检查。

　　2、榆林市检验中心主任马仕银副主任检验师主讲临床用血规范。

　　3、榆林市二院MR室李华主任主讲MR的临床应用。

生儿先心病筛查及软组织多普勒弹性成像。

　　4、西安儿童医院影像中心主任张增俊主任医师主讲医学影像的临床应用。

　　5、陕西省人民医院B超室主任主讲B超的临床应用。

　　6、榆林市检验中心主任、马仕银副主任医师主讲常规检验及急诊检验的注意事项。

　　六、规范化管理

　　1、制定了各科室工作制度，人员实行挂牌管理，建立了专业人员技术档案。

　　2、规范了医技部及各医技科室的软件管理，统一了各种记录，实行专人负责。

　　3、制定了各科室的急诊急查项目和流程。

　　4、制定了各科室“危急值”项目的报告流程。

　　5、每月开展辐射环境安全监测，全院辐射环境符合检查标准，保证了工作人员和患者的安全。

　　6、办理放射诊疗许可证；

　　7、大型设备使用许可证；已完成申报工作，待省卫计委评审后即可办理。

　　8、辐射安全许可证，已完成资料申报工作，待医院整体环评报告通过后即可办理。

　　9、放射从业人员及管理人员通过省辐射协会的培训考核，全部取得上岗证书。

　　10、办理了放射从业人员上岗证的年度检验。

　　11、制氧中心、高压氧室操作人员及管理人员通过市技术监督局的培训考核，已取得压力容器上岗证书及管理证书。

　　12、制定了各项应急预案，并进行相应的应急演练

（1）配合保卫科进行消防演练；

（2）急诊患者急诊检查检验演练；（3）医技科室HIS、PACS系统应急演练；（4）制氧中心汇流排应急演练和停电后实践操作；（5）中心负压停电的应急演练；（6）配合医教部急诊急救演练。

　　通过完善科室内部管理，增强安全意识，逐步达到监督检查制度化，操作流程规范化，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。

　　七、人才引进

　　在院领导的大力支持下，引进检验科引进马仕银副主任检验师、史晓艳主管检验师；CT室引进叶广平副主任医师。

与榆林二院MR室、CT室建立业务技术指导关系，榆林市二院李华主任定期来我院指导MR工作。

通过医联体，引进省级医技专家，不定期来我院进行业务技术指导。

通过上述措施，有力的促进了医技科室的业务技术水平，提高了临床诊断，有效地降低医疗风险。

　　八、质量控制

　　1、成立各科室质控小组。

　　2、实行三级质量控制考核要求

（1）检查检验前，认真核对每个标本，每张检查检验申请单。

对不符合要求的

　　及时与临床沟通，必要时返回重取。

（2）检查检验中严格执行各项规程，每天定期对每台仪器进行质控。

（3）检查检验后，由科室主任、副主任和专家复审后发出，配血单反复核对后经两人签字后发出。

对于疑难病例，由科室组织讨论后发出。

　　3、严格执行二级医院评审标准，医技部已将标准发出至各科室。

由科室组织人员学习，并将具体细则分解到每个环节，每位负责人按照PDCA的原理进行管理。

　　4、检验科室间质控达标，达标率为%，室内质控已全部开展，输血科已基本达标，HIV检查室，免疫细菌室达到省级验收标准。

　　九、设备维护

　　1、对每台设备建立使用档案。

　　2、在设备厂家保养期间，由厂家定期对设备进行免费的维护与保养，与器械科配合对使用过程中发现的问题及时进行处理。

　　3、科室在正常运行中，定期进行设备维护，发现问题及时报器械科进行维修保养。

　　十、绩效考核

　　根据医院总体要求,针对各医技科室的特殊性，结合我院实际情况，组织医技科室座谈，充分征求各科室的意见和建议，分别制定了医技科室、药剂科绩效考核方案《试行》，经医院审核后于8月份开始实行绩效考核。

考核考核内容涵盖了医技科室的各方面工作。

成立以张春为组长，医技部、各医技科室主任为成员的考核小组，每月进行一次。

通过半年的考核，使医技科室的各项工作有了明显的进步。

应用PDCA的工作原理，使各科室的管理逐步走向规范化管理的轨道。

十一三基培训

　　1、科室每周进行业务学习，每月进行业务考核。

　　2、完成了新聘人员的岗前培训。

　　3、在3月份全院三基三严考核中，医技科室取得团体个人。

十二其他工作

　　1、医疗应急救助及三无人员的费用申报。

全年共申报20人次，金额为6万余元。

　　2、全年完成新农合慢性病审核鉴定约8500人次。

　　3、配合医院完成两次大型义诊活动。

　　4、配合医教部完成下乡义诊活动。

　　5、一体化管理业务指导。

工作存在的问题

　　1、专业技术人员缺乏，现有工作人员水平有待进一步提升；

　　2、质控工作不到位；

　　3、设备利用率低；

　　4、人才建构不合理；

　　5、诊断准确率有待进一步提高；

　　6、医技科室开展项目还停留在常规检查水平；

　　7、学习培训流于形式，科研工作停滞；

　　8、与临床科室沟通配合不到位；

　　9、因部分特殊检查检验项目开展数量少，致使试剂浪费，外送项目增加；

　　10、科室成本控制不到位；2016年工作的方向

　　1、完善绩效考核方案，细化考核内容，严格奖罚兑现；

　　2、加强质量控制，保证检查检验项目的准确性；

　　3、加强人才队伍建设，合理优化人才结构

（1）加强低年资医师的学习培训，争取医技科室无证人员取得上岗证书；

（2）合理引进高端技术人才；（3）安排中级职称人员的进修学习。

　　（4）加强与三级医院的沟通，柔性引进高端技术人才。

　　4、加强窗口管理，改善服务态度，杜绝医疗纠纷。

　　5、加强设备维修与养护，保证每台设备开机率。

　　6、加强科研与学术工作，注重新技术新项目的开发与利用，提高设备的利用率。

　　7、加强与临床沟通，保证检查检验的及时性。

　　8、充分利用多方面的关系，完成好设备的检查与校验工作。

　　9、加强管理，提高中层执行力。

　　以上总结如有不妥，请给予指正。

谢谢！

　　医技部

　　2015年11月25日

　　第4篇医技科工作总结

　　2016年医技科工作总结

　　2016年在院班子的领导和关心下，在医院各科室的支持帮助下，我科全体工作人员齐心协力，共同努力，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，为医院“三甲”评审的顺利通过，均较好的完成了各项工作任务，现将全年的主要工作情况总结如下

（一）、在全年工作中，全科人员按“三甲”医院的要求，找差距，抓落实，严把医疗质量关，在业务上精益求精，严格操作程序，积极完成好日常繁重的医疗检查任务，为临床提供更好的诊断帮助，为医院取得了良好的社会效益；同时完成了医院交给的教学任务；

（二）、在院领导的大力支持下，我科多个科室的设备进行了更新和添置，住院部彩超室正式运行，为患者提供了更优质的服务。

胃镜（胃镜10165例，肠镜711例，加上呼气试验检查经济收入27431369元；比上年增收4898837元）、B超室（76594例，收入11303900元，比上年增收500多万元）、心电图室（动态心电图1870例，动态血压416例，常规心电图28750例；经济收入1065565元；比上年增收207175元）和脑电图室（脑血流图4340例，脑电图2430例；经济收入1469250元；比上年增收34403元）；乳腺红外线室（乳腺检查235例，骨密度225例，经济收入38250元，比上年增加1074元）。

　　（三）、注重人才队伍建设，规范医疗质量管理，提高诊断技术水平。

全科同事认真学习专业知识，并派多人外出学习和进修，业务水平不断提高。

　　（四）、抓好医德考评制度落实，加强思想品德教育。

我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到了三个结合

（1）学习模范人物与先进典型相结合；

（2）评先树优、职称评定相结合；（3）平时表现与外出进修相结合。

　　（五）、存在的问题医技科室检查水平的高低、工作质量的优劣、检查报告结果是否准确、及时，直接影响对疾病的诊断和治疗，同时还影响着全院医疗整体水平。

然而医技科室又是借助于先进的医疗仪器开展工作，工作水平在很大程度上取决于仪器设备的先进程度，同时也取决于医技人员专业技术水平高低及知识更新的快慢程度。

　　1、我科部分医技人员由于各种原因，专业基础知识欠缺，技术力量比较薄弱，知识面狭窄，需加强技术人员的岗位培训，制度化、规范化操作，要有高度的工作责任性，增强服务意识和专业技术能力培养，杜绝差错事故的发生，力争将差错的隐患祛除，保证患者安全。

　　2、由于医院服务范围扩大，面对病员的增多，我科工作量较以往增加，医技科室设备水平相对较低，工作安排受到一定的影响，希望院领导在适当的时候继续考虑给我科补充较新的仪器设备和高素质的医生。

　　第5篇医技科室工作总结

　　2009年医技科工作总结

　　一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾

　　一、基本情况

　　医技科分有B超室、心电图室、放射科室、检验科室、药剂科五个小科室，现有医务人员11人，其中B超室3人；心电图室2人（兼职）；放射科2人（兼职）；检验科室4人，初级职称2人;药剂科4人，初级职称2人。

医疗设备方面有彩色岛津－350A型（日产）B超仪一台，黑白迈瑞―8800型（国产）B超仪一台，半自动生化分析仪，肝功能检查仪，检验科设备

　　二、工作开展情况

　　1、B超共检查12450人次，其中门诊检查5140人次，健康体检7050人次。

门诊检查人次比去年减少760人次，同比减少18%，门诊总收入为1591200元。

今年社区老年人、妇女体检工作中有B超、心电图、血糖、分泌物等检查项目，我科室在体检组的指导下，圆满的完成了体检任务。

在社区老年人、妇女健康体检中，B超室采用彩超作为体检项目，极大地提高彩超运用率，同时对疾病的检出率更为高效、准确，对外宣传我院整体形象起到一定“窗口”作用。

　　2、放射科检查1243人次；老年人健康体检4340人次。

门诊检查人次比去年增加343人次，同比增长26%，门诊收入为26640.00元，。

　　3、心电图检查492人次，老年人健康体检4340人次。

门诊收入为25750.00元，均比上年有所增加。

　　检验科室共检查19742人次，其中门诊检查11692人次，老年人健康查体4340人次；妇女健康体检共2710人次。

门诊检查人次比去年增加2413人次，同比增长5%，全年总收入24万左右，平均每月2万。

　　2009年门诊药房业务量有很大增长，门诊的处方数为24508张，同比分别增长49%，处方量将近翻一番，药品消耗达110万7千多元，门诊药房的处方差错率下降到±0.2/万，盘点损耗率在±0.03%。

。

全年从各医药公司进购药品，一次性用具.医疗器械设备等总金18075340万元。

药品一次性用具.医疗器械设备等支出总金额21001570万元，药品占32%。

今年中心药房盘存金额1352630万元,西药库房盘存金额201890.50万元。

　　三、存在的问题

　　医技科室技术水平的高低、工作质量的优劣、检查报告结果是否准确、及时，直接影响对疾病的诊断和治疗，同时还影响着全院医疗整体水平。

然而医技科室又是借助于先进的医疗仪器开展工作，工作水平在很大程度上取决于仪器设备的先进程度，同时也取决于医技人员专业技术水平高低及知识更新的快慢程度。

　　1、我科医技人员由于各种原因，专业基础知识欠缺，技术力量比较薄弱，知识面狭窄，需加强技术人员的岗位培训，制度化、规范化操作，要有高度的工作责任性，增强服务意识和专业技术能力培养，杜绝差错事故的发生，力争将差错的隐患祛除，保证患者用药安全。

　　2、由于医院服务范围扩大，面对病员的增多，我科工作量较以往增加，医技科室设备水平相对较低，工作安排受到一定的影响，希望院领导在适当的时候考虑给我科补充较新的仪器设备和药架、调剂台。

　　第6篇医技科工作总结

　　在院长正确领导下，医院既往开来大阔步向前迈出新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，,医技科全体医务工作者,遵照医院各项规章制度,团结一致,齐心协力,认真努力完成医院的各项工作任务，今年来，继续开展.医院管理年活动以及政风行风评议活动中,人人参与，认真学习,坚持以邓小平理论,’xxxx’的重要思想为指导,继续全面贯彻深入开展[医院管理年]的学习活动和政风行风评议工作，‘以病人为中心’的服务宗旨,改善提高医疗质量服务，优化管理规范。

重点围绕医院管理年提出的‘质量，安全，服务，实效，’八个大字，六大点三十九小点为主题内容，结合今年开展政风行风评议活动为动力，解决医疗卫生重点看病难，看病贵的问题，医技科全体医务工作者认真学习落实，自查自纠，边查边纠边对照，认真讨论，层层落实到岗位上，遵照医院整体规范要求，团结一致，积极.做好各项工作，.取得了一定成绩，今年各检查室所检查人数，经济效益，比去年大幅度增加．服务质量，医疗技术水平有显着提高，错诊，漏诊明显减少．

　　1；明确医院发展思路，以医院管理年为动力;立足本职工作，积极完成工作任务；

　　医院的宗旨是以病人为中心服务，医院管理，优化医疗服务，提高医疗质量，是医院发展的兴旺主要工作，确保医疗安全是医院管理工作的主体，认真组织，广泛动员，人人参与。

把日常的医疗行为，以医院管理年活动内容为标准，以医院规章制度为纲，加强医疗质量管理，强调医务人员劳动纪律的团队合作精神，逐步降低医疗检查成本，实现优质服务，降低消耗，逐步向现代化医院管理目标发展；不断加强学习，创新提高，把医疗服务质量关，规范各种工作操作程序，做好本职工作。

　　坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，以提高医疗服务质量为主题，坚持以社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全“质量、安全、服务、费用”等项管理制度，不断提高医疗服务质量和诊断技术水平，使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

今年来，医技科，在医务人员共同努力下，检查人数，创造了历史以来最高点，工作量数增加，同志们，从未叫苦叫累，刻苦耐劳完成各项工作任务．今年来总检查人数达人次，.b超人，元，比去年增加

　　彩超人，元，比去年增加

　　．心电图人元，比去年增加

　　．心监[]人。

脑电图人,比去年增加

　　元，

　　．经颅多普勒元。

比去年增加

　　．病理人,比去年增加

　　内窥镜，胃镜人,肠镜检查人数人。

比去年增加

　　mr人,。

ct人.，比去年增加

　　人．

　　2;发挥大型设备优势；把好质量关，开创新发展，

　　去年底医院购置大型设备16层ct机，有效地加快医院总体发展，ct室的工作人员不计较个人休