印章治理工作总结.docx
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印章治理工作总结.docx
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印章治理工作总结
印章治理工作总结
篇一:
印章治理工作自查报告
印章治理工作自查报告
为进一步标准印章治理,有效防范印章治理中存在的问题,认真对照《印章治理标准》及《XXX公章治理方法》的要求,对我厂印章的审批、利用、治理进行了一次自查,现将有关情形报告如下:
一、印章治理制度及执行情形:
各单位能够依照《XXX印章治理方法》对各类公章进行严格统一治理,印章制发由厂部统一刻制,停用、废止和销毁情形及时上交综合科治理,在自查进程中未发觉已停用印章未上交的现象。
二、印章利用记录情形:
能够严格依照标准标准执行,检查中发觉有个别报表有未记录现象,可是均由主管领导签字批准。
3、对各类公章的适用范围:
各职能科室、车间能够认真执行印章治理方法,有个别单位对科室、车间公章的治理记录不够完善,需进一步强化治理。
4、无未经批准或授权对公司外的单位印章。
XXXXXXX
XXXX年X月X日
篇二:
办公室行政治理总结
办公室行政治理总结
增强公函治理、档案治理、信访接待、会议组织、办公自动化及其他领导交办的各项工作,现总结如下:
1.公函、印章、保密治理工作
公函治理严格执行《神华准能公司公函处置方法》、《黑岱沟实业公司公函治理制度》的规定,公函处置工作由办公室统一负责,设专人负责公函的收发、记录、归档等工作,发文治理做到了文件内容合法合规,文种利用正确,文字表达精准,格式标准;公函发文、收文严格依照流程规定办理,及时催办、督办,从而进一步标准了公函的办理程序,有效提高了公函的质量。
截至到XX年6月,接收公司各类文件358份,按期办结率为100%;我公司发文66份。
公函处置做到及时、准确、平安、保密,目前未发觉任何公函治理问题,达到了“快、严、准、精、实”的工作标准。
印章治理依照《黑岱沟实业公司印章利用治理制度》的规定严格执行,实行印章和用印记录簿由专人妥帖保管,用印审批手续完备,记录完整,不开具空白介绍信或空白纸上盖章,保证了印章利用的标准化、制度化。
上半年未显现没有显现印章的滥用和盗用现象。
保密治理严格依照《黑岱沟实业公司保密治理制度》执行,对涉密文件、材料的立卷、归档要严格依照公司保密制度和机要文件治理制度办理,关于其他保密事项要严格遵守
保密制度,上半年未发生失密、泄密事件。
2.信息报送、督查、调研治理
信息报送工作依照要求做到了及时准确报送,未显现漏报、虚报的现象,信息内容数字准确、情形清楚、主题鲜明、文字精练,较好的完成了信息的报送交流工作。
督查治理工作由专人负责,对会议议定事项和领导交办事宜进行了按期、不按期催办、落实,将办理结果及时反馈,确保了各项事宜的顺利进行。
能够针对重点、难点、热点问题开展调研工作,上半年共撰写调研报告2份,调研报告做到了观点明确、逻辑严谨、文风朴实、反映情形清楚,查找问题准确,方法和计谋具有可操作性,协助领导及时发觉和妥帖处置有关问题,做到了决策前弄好调研,提供依据;决策中协助领导工作,提供预案;决策后提出意见和建议。
3.接待、信访治理
接待治理工作严格依照《黑岱沟实业公司接待治理制度》开展执行,严格遵守公司招待费利用治理有关规定,接待审批手续完备,有效提高公事接待治理和效劳水平,严格操纵接待费用,杜绝公事接待中的不正之风,接待治理做到了科学有效。
信访工作治理严格依照《黑岱沟实业公司信访工作暂行方法》的有关规定,扎实开展信访工作,做到了信访组织健
全、制度完善、接待记录齐全、各类应急预案具有可操作性,坚持“属地治理、分级负责、谁主管,谁负责”的原那么,指定专人负责帮教,有效预防了上访事件的发生。
4.会议治理、文字材料编撰
进一步完善和增强了会议治理工作,会议治理制度齐全,会议材料做到了翔实准确,会议记录和会议记要简明扼要、标准完整,从而有效的提高了会议效率和质量,实现公司会议治理标准化、制度化,不断提高议事的科学性和有效性。
日常工作中注重增强文职人员的写作能力和专业知识的培训,标准文稿格式,使文字材料做到表述清楚、内容准确、结构严谨,提高办文文字材料的质量。
继续推行和应用OA办公系统,按期对OA办公系统进行检查和保护,确保OA系统的正常利用,及时地将OA系统中存在的问题反馈给公司。
档案治理严格依照《黑岱沟实业公司档案治理制度》执行,档案治理人员负责按期搜集、整理、归档材料,严格依照借阅制度执行,做好档案记录工作,不断增强档案治理工作,实现档案治理的标准化、制度化,上半年未发生档案遗失、泄密等问题。
按时、保质、保量完成了其改日常工作任务。
需要改良的地址:
篇三:
XXX公司业务印章治理自查报告
XXX司业务印章治理自查报告
为进一步标准印章治理,切实防范印章操作风险,XXX公司依照上级公司制定的《XXXXXXXXXXXXX公司业务印章治理实施细那么(暂行)》的文件要求,认真对照检查标准,认真开展了业务专用章治理操作情形的全面自查。
一、高度熟悉。
这次自查工作,是对印章治理工作的一次全面的自我检阅。
XXX公司统一思想、高度熟悉、踊跃响应,认真细致地做好自查,对存在的问题决不回避、及时纠正,按公司有关规定进行处置。
二、深切领导。
XXX公司高度重视,审时度势,迅速成立了由总领导任组长的自查工作领导小组,由办公室相关职能人员组成的工作小组,全面负责具体落实和和谐推动相关工作,确保自查工作全面、认真、认真、真实。
现就工作开展以来自查情形说明如下:
一、我司办公司作为印章的治理部门,对现有在用印章进行了一次完全清理记录,完善了在用印章明细清册。
二、印章治理方面:
一是慢慢健全相关制度体系,保障治理工作落实到位;二是公司与印章保管利用人全数签定印章治理责任书;三是
严格依照上级要求,做到指定专人保管、双人治理,即由承保、理赔部门负责人指定专人保管,且保管利用人不与单证治理人员同为一人。
通过严格的自查,找准问题、分析问题、明确方法等多个环节,XXX公司充分意识到了印章治理工作的重要性,明确熟悉到了自身的不足的地方,例如制度建设仍不够健全,为此无法达到细化业务章治理环节的目的。
在往后的工作中,咱们将不断完善制度,增强管控,切实做到有效治理,规避风险。
XXX公司
201X年XX月XX日
篇四:
发文印鉴治理工作小结
公函处置和印鉴治理工作自查报告
依照工作打算,XX年上半年咱们在公函处置和印鉴治理中,依照公司公函处置和印鉴治理工作要求做了必然工作,确保了公司公函处置和印鉴治理工作的顺利展开,现将工作情形小结如下:
一、发文24份、函件4份,其中本部门拟稿25份,协助其它部门拟稿3份。
在发文前增强审核中,注重对公函文种、格式、行文质量的操纵,专门是增强了公函的校对工作,保证发出文件的文种准确,格式标准,语句流畅。
在发文办理进程中,咱们严把发文关,实行拟办人、业务主管领导审核,总领导签发的三级复核制度,并过渡到“今目标”上申报,做到不错发,不漏发,保证了发文的准确、严谨。
二、收文7份,涉及政府多个部门,在收文办理进程中,咱们依照来文需要办理事项的紧急和重要程度,进行分送、传阅和内部催办,切实做到急事急办,特事特办,幸免了文件处置的延误和丢失。
在公函处置进程中,咱们严格遵守保密纪律和工作纪律,对收文处置进程中的信息实行严格保密,切实做到了知情不泄,保证了公函及时取得及时有效、有序、完整的处置。
三、行政部作为印鉴治理部门,严格依照印鉴利用治理规定开展印鉴治理工作。
在办公室日常工作中,印信保留在专门配备的文
件柜内,并在交交班时及时进行交接,做到了印信的专人专管。
上半年利用印鉴195次,其中工程业务合同用印22次、销售业务用印72次、财务业务用印14次、行政事务用印87次,在印章治理利用进程中,咱们严格履行审批程序,对印章利历时刻、事由、经办人等进行记录,对需要外带的,严格审批程序。
由于严格印鉴利用治理规定,今年以来未发生因利用印鉴的不良事件和纠纷。
在印鉴治理的同时,咱们对介绍信类的文书进行严格治理,签发的介绍信保证其合法性、真实性、有效性,幸免发生没必要要的纠纷。
上半年的发文、印鉴治理中还存在一些问题,如文件下发不及时造成工作失误、用印在前领导审批在后等不合规现象,需要咱们在尔后的工作中不断查漏补缺,提高咱们的工作水平,使公函处置和印鉴治理工作再上新的台阶。
工作中的不足的地方敬请领导和同事批评指正。
行政部
XX年6月30日
篇五:
印章治理方式汇总(含有流程图)
印章利用治理方法
第一章总那么
第一条为强化对印章治理工作重要性的熟悉、树立高度责任心,幸免责任意识淡薄、杜绝违法、违规行为,防范风险的发生、有效地保护公司利益,须严格标准公司印章治理工作。
第二条为成立健全印章审批、利用、治理等规章制度,进一步落实印章治理责任制,提高工作效率,确保用印平安,特制定本方法。
第二章公司印章的范围及保管部门
第三条江苏万工建设装饰设计工程股分印章的范围包括:
(一)公司公章;
(二)法定代表人签章、总领导签章合同专用章、财务专用章、发票专用章等部份专用章;
(三)合同专用章、财务专用章、发票专用章等部份专用章;
(四)各部门及分支机构印章。
第四条印章保管的部门:
(一)公司公章、合同章、法定代表人签章、总领导签章及部份专用章由总领导办公室(简称总经办)负责治理,按本方法利用印章;
(二)财务专用章、发票专用章由财务部负责治理,并制定相应治理和用章审批方法,报总经办备案;
(三)人事章等专用章等由人事部门别离制定相应的治理和用章审批方法,报总经办备案。
(四)各部门、各分支机构的印章由各部门、分支机构负责保管,并制定相应的治理和用章审批方法,报总经办备案。
第三章利用公司印章审批权限
第五条由董事长审批盖章的文件
(一)公司重要发文
(二)向董事长的请示、报告等
(三)公司机构设置、调整和公司中层以上干部任免文件
(四)法定代表人授权委托书(总经办存一份)
(五)公司对外签署合同或协议
(六)公司员工人事劳动合同
(七)公司重要报表
(八)其他需董事长审批的文件
第六条按治理层分工,公司主管领导和董事长、总领导授权人员对治理范围内的各类文件、报表、证明性材料等进行审批。
详见《江苏万工建设装饰设计工程股分要紧印章治理审批一览表》(附件一)。
第七条专项业务用章按总领导授权执行。
第八条增强日常检查,要认真做好日常监督检查工作,防范违规。
各单位负责人要随时检查印章治理利用情形,及时纠正违规行为。
关于违规利用印章并造成不良后果的,要按有关规定严肃处置。
第四章印章的治理
第九条印章的刻制:
(一)须填写《印章制发申请表》(附件二)报总领导批准,由总经办负责到公安机关指定店面刻制,各类印章的形体、规格、材质、格式等应符合国家有关规定。
(二)各部门及个人不得擅自刻制印章,违背本项规定致公司造成的全数经济损失由当事人向公司承担全额补偿责任。
第十条印章档案的成立:
公司各类印章须由总经办别离进行记录,填写《印章记录卡》(附件三),并成立《印章台账》(附件四),以便印章的存档和备查。
第十一条有以下情形印章须停用(废止):
一、印章利用磨损或损坏,需对原印章停用而替换成新印章的;
二、公司名称变更,原印章废止的;
3、印章遗失或被窃,声明作废的。
需改换印章的,须填写《印章制发申请表》报总领导批准后,交由总经办负责办理;印章停用(废止)时须填写《印章停用(废止)申请单》(见附件五)
经总领导批准后及时将停用印章送交总经办封存或销毁,并在《印章记录卡》及《印章台账》作好相应记录。
第十二条公司印章的保管
(一)公司各印章的治理部门必需确信印章保管及利用责任人即印章治理员,按本方法利用印章。
(二)公司各类印章的保管必需平安靠得住,应放在保险柜或加锁保留。
印章利历时,要随用随拿,用后归位,严禁随意放臵。
(三)各类印章应妥帖保管,如有遗失须当即向总经办书面报告,总经办应及时采取相关补救方法,包括但不限于追查印章下落、公告印章作废、对责任人进行惩罚等。
(四)印章治理员临时因事离岗超过两天的,须由部门负责人指定人员临时期管,并办理交接手续,填写《印章交接记录表》(附件六),以避免贻误工作。
(五)印章治理员须做到监督用印记录和存档手续清楚明了、齐全可查,并按期将填写完毕的《印章利用治理记录表》(附件七)、《效劳合同专用印章记录表》(附件八)及用印资料档案全数移交公司档案保管人存档。
第五章各类印章的利用规定
第十三条公司各类印章实行用印记录制度。
印章利用前,用印经办人须认真填写《印章利用治理记录表》或《效劳合同专用印章记录表》,写明时刻、事由、盖章数,申请人签名及审核或批准人签名等。
第十四条印章利用申请记录完成并批准后,由印章治理员负责盖章。
第十五条印章治理员要严格按程序办事,按权限用印:
用印前要检查文件是不是符合规定格式,手续是不是齐全,审批是不是有效,对审批手续不完备的各类文件有权拒绝用印。
第十六条禁止在空白纸张或内容填写不全的文件、介绍信、便函、证件、授权委托书、发文批准书、业务报表、邀请函上加盖公司印章。
第十七条利用印章须在公司内,禁止任何人未经批准携带公章外出;用印经办人如确有携带印章外出需求时,须按以下步骤办理:
(一)填写《印章外出利用审批单》(附件九)报部门负责人审核后,报总领导
批准;
(二)凭《印章外出利用审批单》(总经办留存)到总经办填写《印章借用记录表》(附件十),与印章治理员办理相关借用手续后方可带出(原那么上需当天归还)。
(三)提早向公司各部门及相关人员通知印章借历时刻和归还时刻,以便其他人员调整用印时刻,幸免延误工作。
(四)携带公司公章、合同用章等重要印章外出时,原那么上应由两人以上同行。
(五)印章应在估量归还时刻前归还,归还时应与印章治理员办理好归还手续、两边签字认可。
第十八条公司各部门及分支机构负责人须增强对各类印章利用的日常治理,要随时检查印章治理利用情形,及时纠正违规行为,确保用印平安。
关于非法利用印章者,视情节轻重给予严肃处置。
关于造成严峻后果的,还要追究部门领导的责任。
第十九条本方法自发布之日起实施。
印章治理规定
1目的
为保证公司印章利用的合法性、严肃性和平安性,增强公司印章的治理,特制定本方法。
2适用范围
公司及各部门公事利用之印章
3概念
印章是公司经营治理活动中行使职权,明确公司各类权利义务关系的重要凭证和工具,公司印章要紧指:
公章、合同章、财务章等各职能部门章。
4职责
行政人事部:
公章及合同专用章保管。
因业务需要新章刻制事务跟办。
改制、停用、废止的印章的封存或销毁。
各部门领导
部门因业务需要刻制部门级印章的审核。
部门级印章的保管、监督。
厂长/总领导:
新章刻制及旧章废止的批准。
因特殊需要印章外带的批准。
5内容
种类
正式印章:
指公司章和公司所属分支机构印章。
专用印章:
指公司和公司所属分支机构财务专用章、人事专用章、各部门章等用于指定用途的印章。
人名用章:
指以个人名义刻制的用于公事的签名章或印鉴章。
刻制、改制
印章的刻制由提请人或部门申请,部门领导审核厂长批准后交行政人事部办理。
提请刻制印章的申请中应将印章种类、名称、形式、利用范围及治理权限加以说明。
保管
专人保管:
公司章由行政人事部领导保管;部门级印章应由部门领导指定靠得住心细、原那么性强的人妥帖保管;个人印章由个人自己保管。
印章保管人因故临时请假,须改换印章保管并做好交接记录。
固定寄存:
印章必需寄存在牢固的抽屉或箱柜内并加锁,保管人不得委托他人代为盖章。
利用
关于常规需盖公章的文件,各部门统一提交经厂长审批的《常规需盖公章文件清单》至行政人事部备案,清单里所列的文件可直接到行政人事部记录后盖章。
《常规需盖公章文件清单》于每一年9月份更新一次。
《常规需盖公章文件清单》罗列之外的文件,需盖公章的请填写《公章利用审批表》经部门领导审核,厂长审批后,由行政人事部执行并做相应的备案工作。
行政人事、财务及商务等部门印章治理者必需做好印章利用、审批等台账,并永久保留。
办理用章事宜应在上班时刻内。
已有厂长/总领导签名之文件及合同,视同已获批准,直接于行政人事部记录盖章。
印章保管人对用印有监督权,对不合格手续或不合法的用印,有权拒绝。
公司之公章原那么上不准带出公司利用,如因业务必需,须填写《公章利用审批表》向厂长申请特批。
停用
因印章内容变更或因业务需要停止利用的印章,由保管人写出印章停用说明,经部门领导审核厂长审批签字后交行政人事部备案。
印章散失、损毁、被盗时,各保管人应迅速向公司递交说明缘故的报告书,行政人事部领导那么应依照情形依相关规定的手续处置。
停用的印章于行政人事部封存三年后予以销毁。
6流程图
篇六:
治理人员年关总结
治理人员年关总结
来源:
()发布时刻:
XX-06-10
治理人员年关总结
不知不觉中,见证着公司飞越进展的XX年已通过去,充满希望的XX年关于来临。
回顾XX年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛,也有碰到困难和挫折时难过。
现将一年年的要紧工作总结如下:
一、治理实践
XX年11月4日,关于我能够说是一个能够铭刻一生的日子,就在这一天,我肩负着公司领导和全部员工的厚爱和期望,被公司正式录用为公司副总领导,分管行政、技术部门及项目执行,这既是公司上下同仁对我的错爱,也是公司对我在**三年来工作的高度确信。
想到那个地址,受宠假设惊的同时,更是感叹万千、如履薄冰。
短短三年,我从一般职位迅速成长为公司治理高层,这就致使了我理论知识缺乏,实践体会不足的各类难题。
如何快速提高自己的治理知识、更新自己的知识结构,并深切到实际工作的每一个环节将尤其重要。
在初任公司副总这段时刻,我通过虚心向公司领导及同仁学习,扬长避短,不断提高自身自身素养修养及业务技术。
在公司领导和同仁的关切与支持下,明确了自己的治理职能,迅速提高了自己的治理才能,也钻研了
一套属于自己的治理方式。
并以雷厉盛行、以身作那么的治理作风取得了公司领导和同事的一致认同。
二、突出成绩
在公司治理方面:
(1)、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。
(2)、采纳新的指纹考勤系统,杜旷世打卡等现象发生。
(3)、完善并主持了公司新员工培训方案。
(4)、率领人事部门顺利完成公司的年度招聘打算。
(5)、强化办公室治理工作,以身作那么,在员工中起到了专门好的表率作用。
(6)、推行项目小组、项目会议制度,合理分派及和谐部门工作。
(8)明确策划部在平面及影视出品进程中的职能,由策划部参与项目组,并对设计影视的风格定位负责。
(9)、明确项目治理和部门治理职能,较大项目公司高层直接参与项目小组。
在公司项目执行方面:
(1)、带队参加****宣传片项目竞标会,并与影视团队一路完成该片的统筹、拍照、制作。
(2)、带队完成湖南*****局航拍项目部份路段的踩点采风工作。
(3)、主持长沙市****学校部份VI要素策划设计。
(4)、主持了公司站设计更新项目,并承担了整体计划、设计把关和站内部份文字内容撰写等工作。
(5)、参与***宾馆电视片的前期拍照工作。
(6)、撰写*****电业局电视宣传片分镜头脚本,拟定拍照大纲。
(7)、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保留等工作。
三、存在不足
1.个人修养、大体素养还需要进一步增强。
2.对公司的治理还需进一步增强。
由于历史的缘故,进行严格的、全面的现代企业治理,有一个很长的、艰巨的进程。
今年我尽管作了一些尝试,但深度、力度都还显不够。
3.对员工队伍建设方面尽力还不足。
少数员工观念陈腐,工作不实,技术不精、质量意识薄弱、依托心强等都亟待转变、改善和提高。
进一步提高员工队伍整体素养还有大量工作要作。
在尔后的工作中,我将尽力学习新的文化知识,不断提高自身的业务及治理水平,做好自己的本职工作,争取为**的再次跨越腾飞做出更大的奉献!
公司副总办:
XX年1月8日
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来源:
()发布时刻:
XX-05-10
领导干部个人总结
我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员一起来完成全年各项民族宗教工作目标,当好局领导班子的助手,做好各业务科室的后勤保障效劳工作,做好外事和谐和宣传工作。
做好上情下达,将上级及局领导指示及会议精神及时转达贯彻,对基层反映的问题及时整理和上报,完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作,完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、尽力学习,不断提高政治理论水平和业务素养
书到历时方恨少,我愈来愈深刻地熟悉到知识的欠缺,只有抓紧一切可利用的时刻尽力学习,才能适应日趋猛烈的竞争,胜任本职工作,不然,不进那么退,终究要被环境所淘汰。
尽力学习理论知识,学习党的民族宗教政策法规,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党中央维持一致,原创:
保证在行动上不偏离正确的轨道。
同时,结合本职工作,我认真学习有关的民族宗教知识、治理知识、法律知识,不断武装自己的头脑。
并依照工作实际情形,尽力用理论指导实践,解决自己在工作中显现的问题。
希望,以后回顾自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度光阴而羞愧。
二、脚踏实地,认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性和谐部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,和谐,效劳的职能,半年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并非是一件容易的情形,要干好工作就要首
先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具有的职责和应尽的责任。
依照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完本钱职工作。
只有把位置任准,把职责弄清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而制造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面,我负责起草局机关党政工作有关文件、会议记要、调研文章、工作总结、领导发言、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。
安质按时地完成了各项工作,保证了全局工作的正常进行。
做好了我局机关各类规章制度的制定工作,坚持二、五中心组学习和政治学习,依照年初制定的学习打算,认真预备勤学习资料,按时组织学习。
在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料,为局领导班子更好地决策,效劳与业务科室提供参考依据。
通过半年实践,使我不仅在政治上取得进一步锤炼,文字上取得提高,而且在个人整体素养上和工作能力上取得了强化训练。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的情形,要加班加点,有时节假日、双休日也不能休息,要安排客人的吃、住和行程,同时也要回答客人提出的各类问题,在尔后工作中必需进一步增强对全局整体工作、具体情形的了解和把
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