关于组织部工作总结合集七篇.docx
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关于组织部工作总结合集七篇
JohanWolfgangGoethe:
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2021年关于组织部工作总结合集七篇
组织部工作总结篇1
__年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,我办在党工委、管委会的正确领导和市委编办的精心指导下,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,紧密围绕中心、服务大局,以深入推进行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类的改革、机构编制管理工作等任务为重点,强化部门自身建设,积极适应改革新常态,开创机构编制工作新局面。
现将一年来工作情况总结如下:
一、__年主要工作
(一)简政放权、行政审批制度改革工作
一是大力推进减权放权。
根据翁市长在全市推进行政审批制度改革现场会上的部署要求,我办围绕涉及岛经济发展、项目建设等方面审批事项的下放问题与市直相关部门协调,积极做好行政审批事项削减工作,进一步简政放权。
经统计,取消、转移20项非行政许可,其中取消11项,转移4项为其他权力,转移5项为公共服务。
同时,我们对接市里,积极做好取消、承接、调整的审批事项工作,其中对应市里取消1项,承接市级下放的事项共112项,其中行政许可59项,非行政许可3项,行政确认4项,其他行政权力1项,公共服务事项45项。
二是全面清理权力清单。
按照市里的部署要求,组织各相关单位认真按照省级和市级清理标准和口径,重新清理“行政权力目录清单”,我区行政权力清单于6月29日经党政联席会议研究后,已在岛政府门户上公布。
经统计,我区16家单位清理后共保留行政权力1644项。
三是全面清理公共服务事项清单。
根据市里的工作安排,进一步完善公共服务事项清单。
我区公共服务事项清单于6月29日经党政联席会议研究后,已在岛政府门户上公布。
经统计,我区16家单位清理后共有公共服务事项158项。
四是全面清理前置审批、中介服务和收费项目摸底工作。
我区已完成前置审批、中介服务和收费项目摸底工作,经统计,清理后岛前置审批项目0项,中介服务项目0项,收费项目4项。
五是完成“责任清单”编制工作。
市审改办下发《关于进一步做好市、县(区)政府部门责任清单编制工作的通知》(莆审改办〔__〕55号),进一步明确了编制责任清单的总体要求、编制原则、编制范围、编制内容和工作安排。
我办于8月3日下午由潘琳副书记组织召开全区推进行政审批制度改革暨政府部门责任清单编制工作培训研讨班工作会议,会上要求各级各部门要高度重视责任清单编制工作,要按照权责一致原则,结合权力清单梳理编制各部门责任清单,确保“法定职责必须为”。
各级各部门责任清单于8月20日准时报送,并于__年10月15日经管委会会专题会议研究和10月18日主任办公会议研究通过,已公布。
六是进一步强化改革的保障机制。
1、配合效能办完善督查通报和效能考评机制,建立通报制度和回访制度,进一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期专项督查”相结合的督查制度。
2、按照省市的要求,结合岛的实际,成立岛推进政府职能转变协调小组。
3、明确简政放权放管结合转变政府职能的工作任务分工,印发了《__年推进简政放权放管结合转变政府职能工作方案》。
(二)事业单位分类的改革工作。
一是认真学习事业单位分类的改革有关文件。
我办认真学习了中央和省市关于事业单位分类相关政策,统一了思想认识,把握了改革的指导思想、基本原则和总体目标。
二是合理确定类别,谋划分类的改革。
在摸底的基础上通过反复论证,进一步清理一些职能消失或转移的事业单位,并将现有事业单位按承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动三个类别进行了划分并上报市委编办,市委编办于__年11月13批复给我办。
(三)有条不紊做好机构编制日常管理工作。
一是加强了对全区机构编制、实有人数进行动态管理。
凡考试录用、招聘人员和调配人员,先要办理核编手续,无空余编不能招考、招聘和调配人员,凡未经我办核编而进入的人员不能上编入册,人事部门不能审核其工资,财政部门不能核发工资,调入我区的要事先在原先单位实名制核减,才予以入编。
二是严格控制机构编制总量。
按照中央关于“机构编制三个一律不”原则,我们严把机关事业单位人员编制入口,总量保持在20__年底的基数。
三是严谨规范办理出入编业务。
__年,我们严格按照机构编制办理程序,为全区机关事业单位办理人员出入编、调整更新业务48人次。
四是完成__年第一、第二、第三季度的编制实有人员季度报表统计。
二、__年工作打算
1、继续抓好简政放权、行政审批制度改革的后续工作,重点做好政府部门权力清单、公共服务清单和责任清单编制动态调整工作。
继续抓好权力运行流程图编制的公布工作。
2、紧紧围绕深化事业单位分类的改革、认真按照《市委、市政府关于__市分类推进事业单位的改革的实施意见》(莆委发[20__]3号)文件要求,积极推进相关改革工作。
3、围绕党工委、管委会的工作中心,做好编制及机构的各项工作;结合岛的实际,开拓创新,积极探索适合度假区发展要求的机构、编制管理新办法;按照建设服务型、学习型政府要求,强化政治理论及业务学习,加强部门效能建设,进一步转变观念,改正作风,服务岛发展。
组织部工作总结篇2
岁末初冬,转眼间本学期工作已近尾声,在本学期中,我院团工委组织部在院团委和上级团委的指导和关怀下,以创新工作模式,改进工作方法,紧紧围绕院团委中心工作大局,和学校发展的步伐,服务学院,服务同学,开展了一系列卓有成效的工作,推动了我院共青团事业的进一步发展。
回顾团工委组织部工作,我们总结经验,分析不足,为下学期更好的完成组织上交给的任务而准备。
现对本学期部门工作作如下总结:
一、组织部内部建设
九月下旬外国语团学组织开展纳新工作,组织部和其他部门一同进行团学纳新的宣传和报名工作。
最终于九月底在图书馆阶一,召开了西安财经学院外国语学院第二届团学纳新大会,吸收一大批充满热情、乐于奉献的13级新生。
其中8名新生的加入为组织部添加了新鲜的血液,在部长和副部的带领下,组织部有计划的进行了自身建设,不断完善内部机制,细化细节流程,明确分工职责,努力提高工作效率。
在工作、学习和生活方面,及时解决部员们心中的困惑,不仅使大家更快的适应了角色,也增强了组织部内部的凝聚力。
组织部开展的各项工作够体现了人性化的管理体制,大家在交流中增进感情。
在轻松、愉快、严谨的工作氛围中,融入这个新的家庭。
二、特色工作
(一)团费收缴、团员证注册以及团籍转入和团员信息统计等工作
新学期伊始,和往年一样,新生的团关系的转入和团关系的转入是我们的本职工作。
虽然团员证注册、团费收取以及团关系转入等工作涉及面广,工作量大,但在各团支部的积极配合下我们顺利的完成了这项工作。
在十月初将本学期收缴的20xx。
5元团费以及补办团证费用170元,总计2177、5元全部上交校团委。
(二)制定团支书管理细则
为了进一步加强团支部的建设和管理,切实提高团干部的工作热情,发挥其的工作能动性,进一步提升团干部的工作效率从而达到更好为同学服务的目的,组织部特拟定出外国语学院团支书管理细则,并在团学老师的建议和修改后,与各班团支书召开会议通过此细则。
(三)组织团日活动
为深入贯彻“科教兴国,人才强国”的战略方针,积极响应校团委的号召,进一步落实学校应用型创新人才的培养目标,全面提升学生综合素质,在广大青年团员中形成“崇尚科学、追求真知、勇于创新、积极进取”的良好学风,不断提高社会责任感与集体荣誉感,树立团结奋进的积极观念,激励学生树爱国之心,立报国之志,为实现“中国梦”“强国梦”贡献青春力量。
组织部在十月、十一月、十二月分别组织进行了“宣传科创竞赛,促进学风建设”、“科技兴华夏,青年强中华”和“弘扬爱国情,圆我中国梦”为主题的团日活动。
在活动期间,各团支部积极组织开展了科技知识竞赛以及演讲比赛,观看关于科技兴国的视频以及参观科技馆等形式的团日活动,提高了班级凝聚力,加强了团员队伍建设。
并主动邀请组织部成员参加团结支部活动。
组织部也积极参与各团支部进行互动,并主动邀请校团委参加各团支部活动,扩大支部影响力,加强支部与校团委的联系,提升成员的整体素质。
(四)参与组织外语风采大赛
组织部负责与学校各个学院的团工委进行联系合作,加强外语风采大赛的在兄弟学院的宣传工作,并负责参赛选手的报名工作以及对风采大赛的比赛时间的通知和相关问题的讲解。
在外语风采大赛进行的的预赛、彩排以及复赛中,积极配合副书记组织大赛的相关活动。
在预赛以及复赛中,组织部主要负责舞台道具布置,选手签到和比赛成绩记录。
虽然在在彩排时有一些意外情况出现,但在团学各个部门的帮助和努力下,外语风采大赛的复赛终于圆满成功。
三、日常工作
(一)办公室值班
在每次的办公室值班中,组织部成员按时到勤,进行值班记录,并在离开时打扫卫生,按照规定移交办公室钥匙。
并在所有值班时间中,没有出现特殊状况。
(二)每周例会
组织部在每周三六点十五在教学楼召开例会。
在每次的召开例会中,主要对每周的工作进行经验总结,并对下一周的工作进行安排,讲述学习生活中遇到的问题和困惑,以提升组织部内部的凝聚力,解决部员遇到的困惑。
(三)学风检查工作
在进行的学风检查中,组织部全体成员按时到勤,无缺岗,并在检查结束时归还袖章和执勤记录。
四、协助工作
(一)协助进行第八届”知识产权杯”第二次培训的通知报名工作。
(二)协助进行“博学杯“宣讲会的通知以及报名工作。
(三)协助进行第二届“金牌ECO”的通知及报名工作。
(四)协助进行第九届“挑战杯”的通知及报名工作。
(五)协助进行第七届诗歌美文朗诵大赛的通知及报名工作。
组织部工作总结篇3
根据本届委员会的要求,在经管五团的党支部的正确领导下,我努力适应组织部门工作,较好地完成了各项工作任务。
现将本人20__年下半年个人工作的基本情况、当前存在的突出问题、个人工作体会和未来展望汇报如下:
一、20__年下半年的基本情况
(1)参加团总支组织委员大会,开展团支部相关事务工作
吸收新团员,发动非团员向团组织靠拢,落实团档,团籍,团员证的上交情况。
并组织办理团员证的相关程序。
积极配合校团委工作,收缴12级团费,并在级费和团费让同学们有所误解的情况下,及时的向同学们解释清楚,从而顺利开展了工作。
(2)加强团员队伍建设,发挥团员的榜样性和示范性。
抓好团队伍的建设,发挥团员的榜样性和示范性,是团员队伍建设的重要工作,也是学校德育工作的重要方面。
加强团组织建设,发挥团员的榜样性和示范性,一直是团队工作的重点。
为此,我们响应学校的号召,积极组织08级新生团员观看团总支篮球赛为男女队友加油,校职业形象大赛为入围的小旦师姐加油助威,以及开展班级团员特色团日活动,参与和总结,并发动广大团员一起加入和开展,在团员们提高实践党团建设水平的同时,增进了同学们之间的友谊,取得了良好的成效,并作为评委参加了系里特色团日活动的评比活动,12级都取得良好的名次。
召开团总支组织委员会议。
按照校团委要求,派发支部工作手册,安排各支部组织委员的相关工作及支部工作手册的具体填写规则,包括班级活动纪实,班委会会议记录,团员组织生活,团内奖惩情况,团员团费收缴情况,以及推荐优秀团员入党的基本情况的填写等。
此外,还特别提醒各组织委员注重团员对支部意见和建议的反馈,使支部更健康全面的发展。
参加10、11级推优为入党重点发展对象的党内外群众意见座谈会于20__年12月4日和15日,分别参加团总支06,07级关于入党积极分子推优为重点发展对象征求党内外群众意见的党支部会议,学习入党的相关程序及组织步骤,并做好了大会的会议记录,上交于副书记处。
(5)出席参加经管五团11级通表大会,讨论同志入党问题
学习通表大会流程,及进行规则,包括正式党员、预备党员的讨论意见,入党申请人的入党志愿书的宣读,支部讨论意见,群众意见,党员和群众的表决,以及党支部大会通过的决议和被审批人的个人感受等做好相关的支部讨论意见的会议记录。
二、存在的不足和主要问题
(1)工作范围较孝涉及面较窄、有些事情把重心在12级而没有关注到整个年级的发展情况。
(2)由于对工作的相关程序不了解,花费了大量时间去询问学习,工作效率不够高。
与团总支里其他部门在工作中的合作与交流不够,协调能力不够强。
三、今后的努力方向
我深知学习是一个人进步和成长的不竭功力和源泉,将自觉学习组织实践部相关工作的知识,努力适应组织部门工作,不断提高自身素质,夯实工作基矗
在不断的经历和总结中积累工作经验,提高工作水平,扬长避短,发奋工作,力求把工作做的更好,为经管五团的光辉未来贡献自己的一份力。
组织部工作总结篇4
今年以来,岛党工委组织部按照全国、全省组织部长会议的部署要求,以提高组织工作科学化水平为主题,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以建立健全基层党建工作机制为保障,突出重点抓争创,创新品牌求突破,各项工作取得新的成效。
一、__年度工作情况
(一)强化保障,激发基层基础活力。
一是强化组织保障。
区党工委、管委会领导班子成员分别挂钩11个村,选派党性强、作风正的区机关党员干部担任党建工作指导员,挂钩指导各级党组织转化提升,及时调整充实12名村级干部,吸收21名“双带”能力较强村级后备干部,打牢基层基础。
二是强化经费保障。
修订《岛村级干部管理办法》,全面落实农村干部“一定三有”政策,村主干和一般干部月平均工资增加至3200元/月和2600元/月。
制定《岛村级组织绩效量化考评方案》,年终绩效考核优秀村最高给予15万元奖励,有效激发了村级组织的战斗力。
三是强化素质保障。
开展“领头雁”培训工程,有效提升党支部书记综合能力。
进一步整合培训资源,为党员群众安排了农家乐、海产养殖、产业提升等类型培训。
举办党务干部的政治理论和业务知识培训班,不断适应工作新要求。
(二)强化服务,有效推进强村富民工作。
制定《岛__-20__年“强村富民”三年行动工作计划》和《关于扶持岛创意设计、文化主题型旅游休闲业态项目发展的措施》,从政策配套、信贷支持、市场营销、人员培训、奖励措施等五个方面强力推进。
按照“党员创业、带动一片”的工作思路,着力打造“党员创业富民”品牌,先后培育了家庭客栈、渔家乐、海产品养殖、海产品加工厂等多个党员带头致富示范工程,提供了约1200个就业岗位。
加大开办海产养殖、旅游服务等技术培训班和创业指导、项目推介等创业培训班力度。
按照“扶持、扶强”的原则,帮助37名党员向农商行办理创业贷款340万元,有效解决了基层党员创业工作中的资金难题。
对莲池村、高朱村两个滨海村庄的村部进行重建,发展滨海旅馆、房屋出租、场地租赁等项目,每年可增加村集体经济收入20万元。
(三)强化对接,壮大专技人才实力。
深入贯彻人才工作有关条例,确立人才优先发展战略布局,持续深化“人才特区”建设。
一是打造人才聚集品牌。
出台《关于大力开展招才引智促进创新创业工作的意见》,从政策支持、优化服务、创业创新等多领域,促进人才挂钩服务常态化,着力打造“借智登高”聚集高端人才品牌项目。
二是拓宽招才引智渠道。
坚持“既求所有,更求所在,既求所在,更求所用”的工作思路,聘请了省建筑设计研究院黄汉民教授和北京大地风景旅游景观规划院吴必虎院长等一批省内外专家、学者作为度假区开发建设顾问,借“脑”来为度假区的持续发展出谋划策。
三是搭建人才创业平台。
依托岛旅游建设集团,以薪酬激励机制和绩效考核机制引进一批项目建设、旅游开发、经营管理等方面的专业技术人员,上半年以来,旅建集团共引进23名企业经营各类人才。
(四)强化监督,提高党建科学化水平。
坚持把工作机制建设放在突出位置,重视和发挥广大党员的创新创造,积极探索,创新思路,努力提高我区党建科学化水平。
一是打造基层党建工作品牌。
坚持全区“一个支部至少一个品牌,每项事务必有一个先进”的党建思路,深化“5520”基层党建工作示范点建设,创建了宫下村党务村务公开示范点、莲池村农村党员教育示范点、港楼村农廉建设示范点等9个基层党建品牌示范点。
二是强化干部监督工作。
采取下派、挂职、兼任、提任等有效方式,严格落实领导干部交流制度,今年,全区科级干部岗位交流达27人次,5名乡镇干部交流至区机关任职,4名区机关干部调任乡镇任职,6名干部采取挂职的方式到企事业单位交流锻炼。
坚持干部管理和监督两手抓两不误,通过不断完善信访机制、“12380”监督电话、政府络公开“三位一体”举报体系,不断丰富干部监督方式。
严格执行述职述廉、教育提醒、谈心谈话、任期经济责任审计等相关规定。
三是加强乡镇干部队伍建设。
印发《镇机关干部职工考勤管理制度》进一步严肃工作纪律,整顿工作作风,充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用,制定《镇绩效管理工作方案》,制定实行末位淘汰制度,对当年排在末位的部门和干部进行警示和淘汰,把考核结果作为实施干部奖惩、监管和使用的重要依据。
落实特殊岗位津贴,有纪检、信访、武装等6位同志特殊岗位津贴待遇已落实。
二、__年工作思路
目前,我区依然存在着基层党组织发展不平衡、党组织战斗力有所弱化、干部交流力度不够、村务监督委员会的的`作用没有有效发挥、村集体经济薄弱等问题。
__年,重点抓好以下工作:
(一)强化思想作风建设,提高党员干部素质能力。
一是加强思想政治教育。
加强干部理想信念、党性党风党纪、道德品行和中国特色社会主义法治教育。
深入学习妈祖“立德、行善、大爱”精神和“扎根海岛、吃苦耐劳、敢于担当、廉洁奉公、攻坚克难”的新时期精神,强化作风教育。
二是提高干部专业化能力。
突出走出去教育,拟对接华侨大学,对区机关全体干部轮训一遍,结合短期集训、组织学习考察和社会实践活动等方式强化教育,提升能力。
三是持续推动整改任务落实。
严格按照党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的整改内容抓好问题整改,坚决防止“四风”的问题反弹回潮。
适时组织对整改落实情况进行专项检查。
(二)坚持从严治吏,选好用好管好干部。
一是改革和完善干部考核评价机制。
研究制定加强领导班子综合研判实施意见,改进干部考察工作,加大在项目一线考察干部工作力度,加强对领导班子运行情况和领导干部履职情况的了解和掌握。
二是完善干部正面激励机制。
加强党政正职、关键岗位干部的培养选拔,重视培养年轻干部,注重基层一线、项目一线选拔干部;进一步落实激励保障机制,认真抓好老少边岛干部待遇制度的落实,落实干部职务与职级并行制度的落实工作。
三是从严管理监督干部。
开展科级干部个人有关事项报告工作,深化干部警示教育、谈心谈话、提醒约谈等制度,加强干部日常管理监督和经常性提醒教育。
四是加强干部宏观管理。
持续抓好科技服务团来岛开展活动,以高、中层次人才和紧缺人才为重点,完善优惠激励政策,加大经费投入,引才与引智并举,建立一支规模适度、素质优良、结构合理的专业技术人才队伍。
(三)聚集重点难点问题,深化党的建设制度改革。
一是从严加强党员教育管理。
认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,优化党员队伍结构,提高发展党员质量。
丰富党员发挥作用的途径和方式,健全党内激励关怀帮扶机制。
二是落实党的建设制度改革任务。
深化乡镇党代表大会年会制,发扬和扩大党内民主。
严格落实村干部管理办法、基层党建工作机制等已出台的制度办法,强化督促检查,不断提高党内制度的执行力。
三是加快推进基层服务型党组织建设。
推行农村“一村一站一队伍”工作模式,开展驻村联户、结对帮扶、走村入户等活动;建立“机关联系基层、干部联系群众”双联系制度。
(四)建立健全工作机制,全面推进各项工作有效落实。
一是健全作风建设长效机制。
深入开展“四下基层”和“换位体验”,持续抓好深入基层调查研究、党员干部直接联系基层、定期接待群众来访和畅通民情渠道等直接联系服务群众制度的落实。
二是建立强村富民工作机制。
持续深入开展强村富民工作,以打造“一村一品”特色品牌为抓手,全面实施“强村富民”工程,进一步强责任、强班子、强服务、强保障、强活力,使村级组织“有实力、能办事”三是健全管党治党责任机制。
健全党委(党支部)书记向上级党组织报告党建工作制度,完善基层党建工作向上述职和向下述职“双评议”、述职承诺和问题整改“双兑现”、党委“一把手”和组织部长定期不定期“双约谈”等制度。
组织部工作总结篇5
时间如同子弹一样,打出去了就收不回来了,就让它飞一会吧.回首间,自己已站在学期之末。
回忆这学期的工作,不知觉得略感失落,时间过的太快了,总是觉得自己在组织部这块平台上贡献的太少了。
总是无法动笔写这份工作总结,但是这份个人工作总结还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,以至于来开展以后的工作。
成功、失败,这就好比一对孪生兄妹,与生俱来,浑然天成,他们地位等同。
胜不骄,败不馁,也许人在最痛苦的时候,成长的更快,在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
尽管进入组织部才仅仅一个学期,但是组织上对我的信任却是相当的大,委以重任。
人就应该有所担当有所作为,对于组织的信任,我就应该做到能让组织认为值得托付责任与我,在吸收以前经验的同时,我遵守部门规章制度,不断提高各类活动的质量并做到有所创新。
一、熟悉工作范围与总结经验
本学期,就个人而言我在不断地悉心听取部长和以前组织部同志们的经验与教训,通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。
我们组织部是学院秘书处下属的一个大部门,我们主要是学校组织部和学院各班级的桥梁关系,负责传达与组织各类活动的相关事宜,统计团员信息等等。
我们是最贴近学院各班级的部门之一,所以面对各类问题的时候就需要前人的经验与教训,感谢给我帮助过的同志们,有了你们的帮助,对于我工作的开展有非常大的帮助。
二、自我学习与培养
作为组织部的干事,我需要学习的,做的有很多,其中最主要的事情之一就是提高个人能力,工作要有效率。
一个人的力量总是弱小的,一个集体的力量是无限量的,尤其是对于我们组织部而言,没有一个完善的和谐的集体,工作开展将会如同一团浆糊,这不利于学院的进步与发展。
所以我部十分重视团结二字.我也用实际行动去维护大家的团结.
通过大一新一期的招新,我荣幸的加入了我院组织部,尽管是才进大学校园抱着梦想进入此部门的,但是我相信自己能努力做好上级下达的每个任务!
通过一个学期的锻炼与培养,我从实际工作中更加地得到锻炼,更培养了对学院学生会的忠诚度。
对于新生来说,我自己的标准是:
要做就做好,失败了并不可怕,但是必须在跌倒的地方爬起来,不断总结经验和教训,下次就不能出现同样的错误!
也许我不是最好的,但我会努力做到更好的.
三、本人本学期在组织部的具体学期工作
1.协助我院和我部参与“农转非”故事会大赛
2.向各班传达并协助和监督各班主题班会的开展
3.上交“计划每月我部组织生活安排”
4.团员信息统计以及团校学员统计
对于每一次的活动,我们在得到学院以及学校的主题安排后,我们前期都将会通过络总结相关主题的材料,然后再下发给各班级。
申请活动教室,进行活动检查,总结活动优缺点以及出现的问题。
在一次次的总结学习互相磨合之下,形成能独立完成活动前后期工作的局面。
在团员统计方面,从开学之初就开始着手准备,完成了学院以及学校的各类要求。
5.材料收集以及上交
对于新进入组织部的我,我通过长期的材料书写培训,每一次的活动都将会进行材料的整理,以此达到了解活动以及上交材料完备性。
尽力做到提前上交材料,自己备份,交一份电子档和一份纸制材料,邮件发送标示清楚名字,班级,内容.力做完善.
6.在部长和副部长的带领下参加
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